个人对照检查材料-柏

第一篇：个人对照检查材料-柏

个人对照检查材料

(2014年7月23日)

自三月份以来，在办事处统一指导下，第二批党的群众群众路线教育实践活动已开展四个月，主题是为民务实廉洁，总要求是要做到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，重点是解决形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风的突出问题，解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

在学习教育听取意见阶段，使我深深认识到“四风”问题在我们党内，特别是党员领导干部中非常严重，它影响到党的形象，影响到党的执政地位，影响到党的生死存亡。作为党的基层组织中的一员，按照查摆问题，开展批评环节工作的要求，我深刻剖析自身在“四风”方面存在的主要问题、具体表现、产生问题的原因和思想根源，通过对照检查，我认为我自身还存在一些问题，有必要加以认识和解决。

一、关于遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委六点要求、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市相关要求、转变作风方面的基本情况

1、遵守党的政治纪律情况。

能认真学习领会党中央及上级文件精神，与党中央保持高度一致，贯彻执行党的路线、方针服从党工委和党支部的工作安排，但是在坚持“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。

2、贯彻中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，加强作风建设的情况。

以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，审时度势，提出了改进工作作风，密切联系群众的八项规定。根据中央八项规定精神的要求，进行了认真的贯彻落实。积极协助村书记、村主任的各项工作，努力完成各项工作任务，积极参与村“两委”重大问题的决策，发表个人建议，认真履职，务实工作。但与组织的要求还做得不够。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，认真按照中央、省、市委转变作风要求，深入群众，倾听群众得意见和呼声，认真化解群众之间的矛盾，党群之间的矛盾，将矛盾化解在基层，将问题解决在基层。

3、个人事项说明。

认真落实为民服务清廉为主要内容，积极服务开发区的开发建设，自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，不随意乱花集体资金，严格拒收群众财物。坚持讲党性原则，讲真话，讲实话，开展批评和自我批评。在村“两委”班子成员中经常沟通，相互信任，相互尊重，相互支持，在对待群众方面充分发扬民主，充分尊重群众的意愿，密切联系群众，各项工作争取群众得理解与支持。

二、“四风”方面存在的主要问题

(一)形式主义方面存在的突出问题及表现。

突出问题：弄虚作假，不求实效，好大喜功，欺上瞒下，脱离群众，生搬硬套。

主要表现：谋划村级经济发展上不够，村级经济主要依赖土地征收款，村级发展思路不够清晰，人民群众怎么能够得到实惠，现在拆迁户对还建房分配及廉租房垃圾处理意见很大，曾多次对我提出宝贵意见。(二)官僚主义方面存在的突出问题及表现。

突出问题：脱离群众，独断专行，拍脑袋决策，听不进他人意见，对上拍马逢迎，对下横眉冷对。

主要表现：对待有的群众在拆迁过程中的诉求不能耐心接受，尽心解决，总认为任何事情不可能一碗水端得平，八九不离十就可以了，处理问题简单草率。

(三)享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及表现。

突出问题：思想空虚，精神萎靡，挥霍公款，铺张浪费，骄奢淫逸，腐化堕落。

主要表现：有时候上班打牌，喝酒享受，总认为自己在村工作二十年，年纪大了，精神萎靡不振，贪图安逸，在群众中造成了一定的负面影响。在基层工作，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

三、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动的学习教育“四风”问题，根源关键在理想信念，思想作风

上存在一定的问题，主要表现在以下几个方面：

1、政治理论学习不够主动，不够深入政治修养有待提高，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解，用马克思列宁主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题，解决问题的能力不足。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化，没有充分认识到人民群众是党的执政之基，力量之源，没有充分发挥理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评这三大优良作风和党的群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线工作中去，导致工作上群众观念责任不够明确，思路不够清晰，服务不够到位。

3、创新意识不强，生搬硬套，忙于应付，没有很好地探索社会的发展规律和事物的经济规律去创新，急功近利，最后做的是亏本生意，给党和人民的事业造成了很大的经济损失，甚至有群众认为我们是否入了股或者受了贿赂。

四、今后努力的方向和改进措施

1、充分发扬民主，做到“民主选举，民主决策，民主管理，民主监督”，充分发挥党员的模范带头作用，做到重大问题由全体村民代表讨论决定，客服脱离群众，独断专行，拍脑袋决策。

2、坚持科学发展观，运用辩证唯物主义的方法论，充分认识自然规律和经济规律，克服工作中的盲目性和随意性，做到与时俱进，开拓创新。

3、加强学习，提高认识，认真学习党章党纪，党的十八大精神，中国特设社会主义理论体系，以及习总书记关于党的群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观，人生观，价值观，切实巩固思想防线，克服享乐主义和奢靡之风。

4、牢固树立为民宗旨，更加自觉的增强群众观念，执行好群众路线，自觉落实为民务实廉洁要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众，感情贴近群众，行动走进群众。努力想问题，做决策，抓工作，不断满足人民青年组日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持“方便群众，高效运作，规范服务，廉洁办事”的宗旨，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩办好各项行政事务性工作，一切从群众得利益出发，急群众之所急，想群众之所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

以上存在的“四风”突出问题，原因剖析和改进措施，由于本人水平有限，还不够深入，在今后的工作和生活中，我牢记古人名言“日三省乎己”，虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，做出深刻的查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

第二篇：个人事迹材料(柏超)

个人事迹材料

柏超，男，1987年12月出生，汉族、2008年参加工作，现任段王集团友众煤业综合工区维修单轨吊分管副区长。

在有些人眼里，煤矿工人每天的工作，只不过是些粗笨的体力劳动，没有鲜花的簇拥，没有轰轰烈烈的业绩，但随着煤矿机械化程度不断提升，矿井现代化单轨吊机车运输线安装与单轨吊机车运行与维护是一个既需要技术又需要毅力，是一个充满考验和挑战的职业。接下来请随我走进段王集团友众煤业公司综合工区一起聆听和感受这个煤矿工人柏超。20多岁的他，先后荣获了公司爱岗敬业文明职工”“岗位模范工人”等称号。在工区担任副区长以来，一向工作严谨，责任心强的他，经常说的一句话就是：“思想标准决定操作标准，细节决定成败。”所以，他在抓单轨吊机车运输线安装与单轨吊机车运行与维护的管理上，注重抓职工思想，以他的实际行动带动着每一位职工，深刻领会工作职责，熟悉操作程序，也就是他常说的对每一件工作吃透弄懂后你再去干。这样用思想标准指导操作标准，就一定能干出标准的活。

2011年至今多次获得“先进个人”“劳动模范”荣誉称号，2016年在新矿集团职工技能大赛单轨吊比赛中，总成绩获三等奖，以优异成绩被破格授予煤炭行业特有工种高级工职业资格证书。

段王集团友众煤业综合工区 2018年3月14日

第三篇：个人对照检查材料

计生办 2017年召开组织生活会

个人对照检查材料

2018年2月26日

按照《关于认真开好2017组织生活会和民主评议会的通知》文件要求,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现结合本人思想和工作情况,就自身存在的问题进行认真反思,详细整理了个人存在的问题,提出了具体整改措施和办法。现将具体情况汇报如下,不妥之处请领导们批评指正。

一、存在的突出问题

思想认识方面： 一是学习态度不太端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,总是以工作忙，没有时间看书，暂时放一放、缓一缓等找借口进行更深入的理论知识水平学习,即使是抽时间学习了也是满不在乎,存有得过且过心理。二是学习深度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在半知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性不高, 不善于从政治和全局的角度观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。

决议决定方面：一是请示报告方面落实不到位。在一些常规工作方面，有时存在报告不及时或不报告的问题。二是民主集中制落实不到位。对于一些常规事项，比如：上级组织召开业务相关会议，会后没有及时向分管领导及主要领导汇报。

工作作风方面：一是缺乏担当意识。随着工作年限的增长，工作中不能带头担当，不愿直面矛盾，总是找借口，或是不愿多管，也不想多管，导致工作有拖拉、推诿现象。二是创新意识不强。上级赋予的任务只是抱有快速完成心理，没有用心去深究和剖析，没有以高标准严格要求自己，工作责任感不强。尤其是面对新形势没有与时俱进和创新精神，工作方法老套。

廉洁自律方面：身为一名党员，没有认真学习党章党规，没有时刻以《廉政准则》来严格要求自己，没有自觉加强党性修养，做到不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿。

二、产生问题的原因剖析

(一)放松了政治理论学习，还不能很好地用理论去指导实际工作。学习态度不端正，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，忽视了理论对实践的指导意义。也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来用心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务方面知识的书籍，也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，理论联系实际不够。

(二)工作标准不高，有的工作领导怎么安排就怎么去做，懒于思考。尤其是在任务多、压力大的时候，产生了一些急躁情绪，只是急于完成，没有以高标准要求自己，没有从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去努力。

（三）创新意识不强，群众观念淡化。对工作认识有局限，满足于保质保量完成上级下达的任务，缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。

(四)放松了担当意识的增强。担当意识不足，在推动作风建设上，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，没有将作风建设当做经常性工作来抓，缺乏批评与自我批评意识。在工作和生活中，加强党风廉政建设不够到位。

三、今后努力方向和改进措施

下一步，我将结合组织生活开展的批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，对照问题清单逐条认真制定整改措施，以作风建设推动追赶超越，以追赶超越彰显作风建设，在其位某其职，努力把自己的工作干好，起好带头作用，做好榜样。

第四篇：个人对照检查材料

个人对照检查材料

自2月24日收到《关于认真开好2017乃基层党支部组织生活会和做好民主评议党员的通知》文件以来，我个人紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神和市第十一次党代会、区第三次党代会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，重点查找自身中是否存在“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现形式。真诚的邀请了等同志对我提出了批评，并和同志们深入讨论，交流意见，对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求，对照正反典型，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步增强了党性修养，增强了“四个意识”，坚定了党员先锋模范作用的信念。

现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题 1.理论学习不够系统深入。2.部分工作有形式主义的倾向。4.工作上权责不清晰，5.工作没特色，没专长。6.其他方面

二、存在问题的原因分析 1.三、努力方向和整改措施

1.制定自己的学习计划和考核标准。2.避免形式主义最好的的办法

2018年3月6日

第五篇：个人对照检查材料

个人对照检查材料

根据《关于召开2020民主生活会的通知》要求和上级党委统一安排，我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：

一、学习研讨体会。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神、特别是习近平总书记重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对标新时代党的治疆方略，升基层党组织服务群众、维护稳定、反对分裂的政治功能和组生力，加强思想政治弓领，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为建设新时代中国待色社会主义新疆而不懈奋斗。

存在问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署。

在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，主要存在：一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不系统、不深入，具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，被动性学习较多，满足于学学概念、记记笔记、谈谈体会，缺乏持之以恒自觉学习的精神;另一方面认为自己受党教育多年，经常看书读报、浏览新闻，专门研读理论书籍方面有缺失，单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。二是领悟和研究上级政策不透彻、不全面，自己作为公司的党政一把手，对一些不涉及重点工作的文件精神仅满足于看过了，也批示组织大家学习了，但对文件实质性精神思考不多，全局性把握不够，也因为我的不够重视，导致其他同志在学习过程中敷衍了事，达不到预期效果。

（二）对照党章党规。

在知敬畏、存戒惧、守底线方面，主要存在：一是较真碰硬不够。在工作中，对身边个别同志发牢骚、讲怪话，放空炮的现象，过于考虑人情世故，没有当场喝止，只是通过事后单独谈话予以指正，批评教育不够严厉严肃。二是深入调研不够。工作中对于一些急需协调解决的问题，没有深入实地进行考察调研，只是通过以往经验和下级部门汇报了解情况，虽然工作也完成了，但对实际情况掌握不够全面，留有一定风险隐患。三是把控思想不够。主观上总认为绝大多数同志都是思想上进、敬业奉献的，在党风廉政建设方面教育不够积极主动，不够经常，总认为该说的说了，该教育的也教育了，看成绩多、看问题少，多鼓励少批评，多栽花少摘刺，就此放宽了标准，对个别中层干部出现的问题“睁一只眼闭一只眼”，对个别干部存在消极情绪，不作为，不担责，没有及时警告批评和严肃教育。从严治党主体责任还有待进一步落实。

（三）对照党风廉政建设有差距。

一是主体责任落实有差距。履行党风廉政建设主体责任意识不强，抓班子带队伍尽责不到位，安排督促分管领导做好党风廉政建设的时候多，亲自安排、督促指导的时候少，开会强调的多、具体落实的少，提要求的多、与干部谈心交心、及时提醒的少。二是执行纪律不严格。满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不严，标准还不够高，对党员干部执行党内各项规章制度讲得多抓得少，仅仅停留在学习、说教层面，没有定期过问党风廉政建设工作推进情况和成效反馈。三是整治形式主义、官僚主义不到位。落实精文简会要求仍有差距，虽然镇党委制定了整治形式主义、官僚主义具体措施，但是在实际工作中，仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况，部分村（社区）干部对我提出了少开会、开短会的意见建议。

（四）对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察、督查等情况方面。

存在主要问题：一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下；看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。

（五）对照各族群众的期待方面。

存在主要问题：一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。二是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。三是不想担当。下级和群众的话听不进去，有时不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。

剖析原因

经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析：

(一)理想信念不够坚定

对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名新党员，入党时间短、工作经验不足，在重要岗位的锻炼，始终在大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。

（二）党性修养有所放松

从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区发展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。

（三）政治敏锐性有所降低。

在日常学习工作中，没有站在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”的高度看分析解决遇到的问题，从而导致对党员或群众中流传的小道消息，没有旗帜鲜明地抵制，说到底是自己政治站位不高造成的。

（四）工作作风不够扎实。

工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

（五）勇于担当作为的积极性不够强。

随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

四、整改措施

(一)进一步坚定理想信念

坚定理想信念，保持政治定力。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，成为指导实践、推动工作的利器。全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，全力发展难题、积极应对风险挑战，推动经济社会高质量发展。进一步提高政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，做到真抓真管、严抓严管。

（二）做坚定立场的表率。

树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

（三）进一步保持清正廉洁

发挥“头雁效应”。带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象;带头同消极不廉洁现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风，严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员;带头贯彻落实中央八项规定和省、市有关要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风”变异反弹。

（四）进一步改进工作作风

进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、恍惚思维年造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度熟悉事物；善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。

（五）保持党的先进性，发挥模范带头作用。

在工作中要坚决克服消极腐化情绪，耐得住寂寞，经得起诱惑，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，做到自警、自省、自励。要加强道德修养，树立正确的人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，发挥好党员的先锋模范作用。

以上是我的对照检查，请同志们批评指正。