专题组织生活会对照检查材料

第一篇：专题组织生活会对照检查材料

专题组织生活会对照检查材料

XX分公司党支部

自‚两学一做‛学习教育活动开展以来，分公司党支部认真贯彻公司党组的统一部署要求，积极开展集中学习8次，举办专题党课12次，开展专题研讨会4次，深入学习党规党纪，重点对照《准则》《条例》，认真学习总书记系列讲话尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述，深刻对照违纪违法典型案例，深入分析原因，引以为戒，深刻进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评，提出了明确的整改措施，进一步统一思想、提高认识，增强了支部的凝聚力、号召力、战斗力。下面，围绕‚两学一做‛学习教育要求作如下对照检查。

一、存在的突出问题

民主生活会召开前，分公司党支部深化学习研讨，组织党员深入学习领会总书记系列重要讲话精神，准确把握《准则》《条例》要求。采取座谈访谈、设臵意见箱和网络OA邮件征询等方式，广泛征求意见。按照‚四必谈‛、‚五避免‛要求，深入开展谈心谈话活动。坚持问题导向，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。其中被列入支部整改方案共有6方面的12个突出问题。

（一）在理想信念方面

1、学习党的方针政策不及时、不到位。没有认识到学习党的方针政治的严肃性和重要性，存在应付了事的问题。以为只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样，因为以往学习贯彻公司党组精神，以前也曾三令五申过，但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。正是由于支部成员的认识出现了偏差，以身作则不到位，导致基层员工也出现了一些认识不到位的现象，支部集中学习不经常、讨论不深刻、解读不

透彻等现象一定程度存在。

2、精神状态还不能很好的适应形势的要求。日常工作生活中，一些党员打退堂鼓、革命热情减退，保持先进性这根‚弦‛绷得不够紧，工作消极懈怠。一些党员觉得干得多犯错误的概率就大，多一事不如少一事，少作为、不作为，对工作敷衍应付、得过且过。一些党员做表面文章，专注搞另类的形式主义，忽视自身能力的提高，看似天天都很忙，但是遇到关键问题时就表现出不会为、不善为。一些党员遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，把共产党员的先锋模范作用抛到了九霄云外。一些党员在利益面前，有时还不能做到为党分忧，开拓进取意识较差，事业心和责任感还需进一步加强。

（二）在政治纪律和政治规矩方面

1、遵守政治纪律态度不坚决。在重大原则问题上摇摆不定，在大是大非面前，态度不鲜明。党内生活制度执行不到位，政治敏感性不强，对党员的教育不足。有的党员对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑，在社会和同事中造成了不良影响。

2、在困难面前好人主义盛行。在政治立场上，缺乏定力、不敢斗争，在政治言论上该一致的不一致，该斗争的不斗争。在为人处事中，一团和气、八面玲珑。有的党员表面上维持一团和气，出了问题掩着、盖着，生活会上谈成绩的多，相互批评的少，宁可得罪工作，也不得罪‚朋友‛，该公开批评时，却包着、护着，大事化小，小事化了。在支部监督管理中，不管不问、听之任之，继续当‚老好人‛。在遇到各种困难时，怨天尤人、不思进取，不敢担当、不愿负责。

（三）在作风方面

1、存在重结果、轻过程；重守旧、轻创新；重个人、轻大局；重重点、轻日常的问题。在工作上急功近利，只注重结果，而不注重过程，尤其在直接面对客户工作的过程中，没有耐心、细致的与客户交流，只想着按时完成工作，而没有充分考虑到客户的感受。对工作中问题避重就轻，面对重点、难点问题，能用旧办法、旧套路解决的就解决，不能解决的，也不愿意寻找新路子、新办法解决，遇到无法解决的就直接推给上级领导。在一些需要公司各部门、各主管相互配合的工作上，没有站在单位大局的角度上统筹兼顾，只在自己职责范围内上考虑问题、安排工作。在面对重点工作时就积极、主动完成，对日常工作，不积极、总是被动完成，经常截至日期时才完成。

2、机械执行上级精神、工作统筹不够、作风不实。对上级的精神和政策执行的不好，有时为迎接领导检查，搞表面文章，过程中形成了偏差，毁坏了党在广大员工中的形象。在抓工作时不注意抓全面，点上工作比较突出，基础好的就多抓一些，基础不好的就放任自流，以点带面抓的不好，致使各项工作开展的不均衡、不全面。树立的典型也多是一些有基础的老典型，新典型培育力度不大，带动能力不强。习惯‚摇控指挥‛，工作底数不清、自身情况不明，不抓落实、不想落实，督查考核不到位，工作完成的效果不明显。

（四）在担当作为方面

1、怕有风险，不敢创新突破。敢于担当的能力和素质还有待于提高，缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越‚雷池‛半步，缺少大刀阔斧、奋力

开拓的精神头。怕决策失误，不敢大胆拍板，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

2、能力不足，办法不多，不会担当作为。对公司精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战。思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。有的简单把工作推进慢、任务不落实，归咎于公司政策调整、体制机制等外部因素，不能从自身找原因；有的学习凭个人兴趣，对工作相关的新知识、新业务学习上没有积极性。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着公司出政策、领导出主意。

（五）在组织生活方面

1、党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高。部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，在思想就存在着‚应付‛心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是‚要‛我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。一些党员党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种‚负担‛，不想参加党组织生活，部分流动党员因工作变动等因素、无法将组织关系转出，导致党组织生活不够正常。

2、组织生活内容陈旧，方式缺乏创新。党组织生活的内容老化，活动形式单调是党支部的突出问题。支部对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件，不联系实际，针对性不强，不注重政治，严肃性不够。组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少；民主生活会讲成绩多讲问题少，不能很好地

开展批评与自我批评；教育模式单一化，党员教育没有根据不同党员的年龄、文化、工作岗位特点因人施教，搞‚大讲堂‛；教育手段单一化，学习形式不够多元化，运用现代化科技手段开展学习活动不够充分，学习内容与政治教育差不多，时间慢，信息量小，内容重复交叉，降低了学习的新鲜感。

（六）在落实从严治党责任方面

1、存在压力层层递减的现象。支部工作习惯于‚上传下达‛，满足于‚照抄照搬‛，上级布臵什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级公司的布臵和推动。出现了‚上头热、下头冷‛的现象。落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，上级来检查考核，只是简单补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。

2、落实主体责任中存在一些问题。落实主体责任方法途径单一，落实党风廉政建设责任制的主要模式是开会、签字、讲课、表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级公司文件，上行下效、照搬照抄，以‚文件落实责任‛。一但上级公司文件发的少了，分公司支部就不知道怎么落实责任了，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象，乏有效工作机制。

二、产生问题的原因分析

上述问题的存在，既有个别行为的现象，也有普遍存在的问题；既有突出表现，又有苗头倾向。综合分析，产生问题有如下原因。

（一）理想信念弱化、宗旨意识不牢

总书记明确指出：‚理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。‛有的支部成员认为自己受党教育多年，自己不用怎么学习，理想信念也不会出现问题，平时学习方面也是重业务、轻政治,以事务工作代替理论学习，没有时刻绷紧理论学习这根弦。一部分党员宗旨观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，由于受市场经营业务指标的影响，认为市场经营就是追求效益最大化，淡化为客户服务观念和服务意识。

（二）不注重理论学习和党性锤炼

支部学习计划不够完善，只重业务培训，不注重政治理论学习。干事创业中缺乏理论指导，谋划工作没有思路，推动工作没有力度，落实工作没有措施。不注重理论学习，必然思想‚生锈‛，由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。部分党员不重视党性锻炼、党性修养，致使党性观念弱化，对党的事业信心不足、责任感不强，集中表现为本位意识增强，大局意识弱化;个人意识较强，组织观念淡薄；名利意识增强，服务意识弱化；享乐意识较强，奋斗热情不高；自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和集体利益的关系问题。

（三）自我的要求不严、惯性思维较强

自己逐渐放松了对自己的要求，没有及时以‚四讲四有‛为标尺认识和找到差距和不足。有些党员对有关廉洁自律规定学习不够，《准则》《条例》对党员的基本要求学习不够，掌握不牢，求真务实的作风不够扎实。惯性思维依然较强，很多时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思考办法。在思想上给自己的定位标准不很高，有时存在满足于现状的消极思想。

（四）工作韧劲不足

日常工作中碰到困难就退缩，碰到矛盾就绕开，碰到问题就回避，这实际上就是意志力不强、工作韧劲不足的表现。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。缺乏干事创业的韧性，没有紧迫感和责任感、艰苦奋斗的精神、坚韧不拔的毅力、脚踏实地的作风，缺乏一种‚钉子‛精神。没能树立坚定的执行理念，没有把工夫放在真抓实干上、敢于直面现实矛盾和问题。

（五）缺乏必要的学习培训和批评与自我批评的勇气

学习培训不够经常。政治理论方面内容看得多，法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，知识面不够广;自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，对一些新问题新知识钻研还不深。对党员和员工的培养力度不够，平时组织集中学习主要在思想政治学习上，专业技术业务知识培训学习比较缺少，大部分党员知识结构缺少更新。分公司党支部缺乏科学的考评办法和好的激励机制。在组织生活上，同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，相互之间缺乏严肃负责的沟通。

（六）执行力度不够强，缺乏有效监管和惩处

党支部制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。不严格遵循民主集中制原则，影响执纪实效。支部治党不严，对基层党员思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，缺乏有效的教育和监管。不抓经常性政治纪律教育，致使党员纪律意识淡化。党支部必须坚持党的组织原则，避免党组织生活会流于形式，消除不受党纪约束的‚特殊党员‛。

三、努力方向和整改措施

经过认真查摆，通过深刻剖析存在的突出问题，分公司党支部认识到自身差距和不足，今后将在以下几个方面加以改进。

(一)把坚定理想信念作为开展党支部内政治生活的首要任务

1、针对学习党的方针政策不及时、不到位问题。一是提高对政治理论重要性的认识。作为党员必须不断提高理论水平，进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛、实践科学发展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。二是认真执行党员学习制度。认真落实‚三会一课‛制度，及时学习贯彻总书记系列重要讲话精神和县政府扶贫攻坚以及严肃换届纪律等会议精神，进一步加强《准则》《条例》和廉洁自律有关规定的学习，提高支部成员坚定理想信念的认识。

2、针对精神状态还不能很好的适应形势的要求问题。一是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，勤勤恳恳，做好本职工作。二是提振精神积极工作。坚持‚深化服务转型 能力提升，全力改进分公司工作作风‛，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，积极完成本职工作。三是工作中要进一步增强责任意识。勤于实践，务实创新，在本职岗位上多做事，不断的锻炼和进步，积累经验。发挥个人主动性和创造性，多思、多学、多做，从实践中掌握更多的思想方法和工作方法。

（二）把严守政治纪律政治规矩摆在重要位臵

1、针对遵守政治纪律态度不坚决问题。一是加强党性修养。积极主动地开展党内活动，定期向党组织汇报党员思想，定期开展批评和自我批评。支部党员带头时刻约束自身言行，勤于修身，廉洁从业。二是锤炼自身的思想品德。要树立正确的世界观、人生观和价值观，终以集体

利益为重，牢记‚客户为根 服务为本‛的公司理念。三是时刻保持对党忠诚。要把‚坚决与总书记和党中央保持绝对一致‛作为思想方针，对党绝对忠诚。自觉增强‚四个意识‛，自觉向上级公司党组看齐，达到以上率下的传导效应和思想行动的一致性，带领广大员工团结奋斗、攻坚克难。

2、针对在困难面前好人主义盛行问题。一是党员干部要坚定政治立场，敢于向好人主义说不。坚定政治信念，加强理想信念教育和党性锻炼，以事业为重，敢于担当。对大是大非问题要有坚定的政治立场，面对软弱涣散要敢抓敢管，面对歪风邪气要坚决抵制、绝不退让。二是加快人事制度改革，防止简单以票取人。把工作绩效评估结果纳入党员绩效考核的实绩之中，将党员的工作作为与考核直接挂钩，考核结果与评优选先相联系。

（三）把作风建设抓紧抓实抓出成效

1、针对重结果、轻过程；重守旧、轻创新；重个人、轻大局；重重点、轻日常的问题。一是改进工作作风，树立良好形象。坚持以高标准严格要求自己，发扬实事求是、求真务实作风，一切以法律法规和党规党纪为准绳，经常进行自我反省、勇于开展自我批评，端正工作思想，注重质量效益。二是完善分公司考核体系。细化考评方案和计划，细化考核内容。按照日常工作指标完成情况、承担重大工作任务完成情况、涉及个人利益等关键时刻的表现作为考核依据，注重对作风建设的考核。

2、针对机械执行上级精神、工作统筹不够、作风不实问题。一是理论联系实际。落实公司党组工作部署一定要坚持理论联系实际的工作路线，联系当地实际因地制宜开展工作，切实解决问题。二是加强统筹协调各方。积极主动与其他部门、同事沟通、配合完成好工作。面对日常

工作，积极主动、提高效率，以求真务实、真抓实干体现工作作风转变。三是密切联系客户。在为客户服务的过程中时刻牢记服务在先、管理在后的服务精神。打造廉洁、温馨、高效、文明的服务窗口，定期开展员工服务培训课程。

（四）把担当作为当成干事创业的一种精神境界

1、针对怕有风险，不敢创新突破问题。一是在发展理念上大胆突破。以公司实施‚大连接‛战略为指导，深化‚体验运营‛，着力提升数字化服务能力，突破发展理念，在思维方式上大胆突破。对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创新开展工作。二是在作风建设上大胆突破。坚持顽强进取的工作作风，走进矛盾、面对困难、担负责任、加快发展。分公司上下齐心协力攻关，各部门主管增强创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作。三是自觉抵制社会不良风气。强化支部成员的担当意识，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

2、针对能力不足，办法不多，不会担当作为问题。一是加强理论武装，着力提高科学思维的能力。党员、主管要始终保持清醒的头脑，不断开阔工作思路，及时拿出解决问题的办法和对策，创造性地推进工作。自觉增强学习的紧迫感，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。二是不断提高工作能力，努力掌握科学的工作方法。在实践中提升业务基础能力、提升自身实力，把所学知识与工作实践有机结合起来，学以致用，切实提高自身的组织力、执行力、协调力。加强对公司发展全局性、长远性、政策性问题的研究，不断完善工作思路、措施和办法。三是正确看待得失，要有敢于担当的襟怀。在工作中，敢于担当要出于

公心，自觉站在党和公司发展的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以集体的利益为重，而不能计较个人的名誉、前途。面对严峻的市场形势，要紧抓4G发展窗口时期，提升分公司运营价值，为公司发展做出大贡献。

（五）把严格党的组织生活落实到每一位党员

1、针对党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高问题。一是坚持长效学习，规范学习纪律。按照公司党组的“三会一课”要求,定期开展党员学习和党员活动，养成党员参加学习和活动的习惯，组织活动紧跟时代发展和时事热点。结合习总书记系列重要讲话精神,党规党纪内容,十八届六中全会上，总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话的精神等，结合时事热点和时代发展,让支部党员的思想与时俱进。二是规范基层党支部生活。以‚两学一做‛学习教育为切入点，带头参加专题组织生活，带头开展‚五型讲党课‛，规范执行‚党员固定活动日‛等制度，推动基层党支部生活规范化、经常化。

2、针对组织生活内容陈旧，方式缺乏创新问题。一是组织活动的方式要结合实际,有创新。避免党支部的学习和活动内容千篇一律地学文件和资料,结合分公司实际情况,组织到附近旗县、市区教育基地及兄弟公司参观学习,开展一些志愿者服务活动,让党员在参与学习过程中提高政治素养,实现全身心服务社会的价值。二是变单一为多样。不断创新学习样式，采取学习导读、专题研讨、辩论、典型事迹演讲等方式开展多样性学习，通过支部微信群、手机学堂等多种形式自学，使组织生活更丰富多彩。三是变灌输为互动。避免党员在党组织生活中只是被动的当听众，采取互动式学习，在组织生活前将活动主题和议题告知每个党员，使大家作好充分准备。活动中安排党员轮流发言、互动交流，让每位党

员都能感到自己是组织生活的主角，在组织生活中能够找到自己的存在感，在互动中共鸣共进。

（六）把全面从严治党落实到每名党员

1、针对存在压力层层递减的现象问题。一是健全责任体系。落实从严治党，明确职责，各司其职，通力合作，取得实效。坚持全面落实、全员落实、全程落实‚一岗双责‛制度，着力健全完善‚三个体系‛，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。二是狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，落到‚点子‛上，落到具体的事情上，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。作为分公司支部书记，切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

2、针对落实主体责任中存在一些问题。一是严格落实党支部主体责任。把党风廉洁建设和反腐败工作列为支部党建重点工作，定期跟踪检查督导工作推进落实情况。同时，将此项工作纳入分公司目标考核。二是创新述职述廉形式。制定出台分公司主管述职述廉实施细则，增加现场质询、工作点评等环节，创新述职述廉综合结果运用；建立健全责任追究机制，以严肃认真的态度跟踪问题整改情况，对工作中失职现象，严肃追究相关责任人的责任。三是严格落实‚一岗双责‛。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行使权力、按章办事，特别是在‚三

重一大‛的制度上，做到坚持原则、恪守底线、经得考验；加强党风廉政建设主体责任落实的督促检查，分公司党支部定期部署、督促相关部门开展党风廉政建设和反腐败工作；认真落实廉政谈话制度，通过学习条例、准则和观看警示教育片加强反腐倡廉宣传教育；自觉遵守廉洁从业有关规定，不断增强自我约束力、控制力，始终保持共产党人优秀品质。

第二篇：组织生活会对照检查材料

组织生活会对照检查材料

在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面，希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1.思想解放程度不够。在理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

3.工作不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。

4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。

二、今后努力方向及整改措施

1.加强中国特色社会主义理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司工作的科学发展。2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。

3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。

4.以身作则，严格要求。加强政策理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合公司发展实际的科学发展之路。

5、大局为重，服务为上。牢固树立党的纯洁性，在大事大非面前坚定立场，坚决执行民主集中制；在完成上级传达的任务时，既要自己快速反应及时领会顺利完成，又要积极配合各科室共同完成，还要快速转轨启动和实施下步计划，使个人和整体工作效率得到切实提高。

通过这次组织生活会，我将结合实际工作，在领导同事的帮助和自身的努力下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，同时严格要求自己，加强自身修养，进一步增强责任感和紧迫感，接受教育，提升素质，增强本领，努力在本职岗位上做出新的贡献。

第三篇：组织生活会对照检查材料

组织生活会对照检查材料

按照专题组织生活会通知要求，我认真学习党的十九大精神、结合“八个明确、十四个坚持”，对照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，采取与其他党员同志谈心谈话倾听他们对我提出的意见建议以及个人自查等方式，以近年来中央和省、市查处的典型案例和严重违纪违法干部忏悔录为反面教材，紧密结合个人思想和工作实际，深入开展党性分析，认真制定整改措施和下一步努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、查摆的主要问题

（一）树立“四个意识”，把牢理想信念方面。我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处。主要表现在：一方面学习态度不够端正。思想上不够重视，总是以工作忙为借口，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，缺乏热情。另一方面是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，从政治和全局的角度来观察、分析问题的能力不足，缺少时不我待的使命感和危机感。

（二）增强党性修养，对党忠诚老实方面。作为一名有X年党龄的党员，我能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是通过查摆还是发现一些存在问题，主要表现在：一个是工作中，善意的表扬多，较真的批评少，当面不愿意“红脸”，背后有时又会不经意提起，在一定能程度上影响了支部工作的整体提升。另一个是存在“老好人”“和事老”思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对自己职责内所从事的工作，有标准不严、不高的问题，有失之于宽、失之于软的现象。

（三）敢于担当负责，全力攻坚克难方面。能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。主要表现在：一方面创新意识不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。另一方面全局眼光不高远。特别是今年进入事务部工作以来，自己在一些工作认识上，自我感觉有一些目光短浅，考虑问题不够深入，没有从实质上帮助 党支部更好的发展。在筹划安排工作、考虑支部发展还不够全面，还有考虑问题不周到、不全面的问题。

（四）清正廉洁自律，遵守纪律规矩方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行中央“八项规定”、检察人员廉洁自律准则等规章制度，但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在问题。主要表现在：一个是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头，随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。另一个是放纵思想有所抬头。主要是虽然尽量减少在外聚会，但有时候碍于人情关系，还是参加了一些聚餐活动。

二、产生问题的根源

对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下三个方面：

一是理想信念不够坚定。总书记在庆祝中国共产党成立95 周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是理想信念还不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

二是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

三是党性修养不够深。从前年的“两学一做”学习教育到去年的推进“两学一做”学习教育常态化制度化，我的党性在重温入党誓词中不断锤炼，自己认真学习党章党规和总书记系列讲话精神，对照检查感觉无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因产生“划船”思想，划一下，动一下，对待工作任务不能主动出击，党性修养产生放松，对比先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努 力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对党的理论等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

（二）坚定理想信念。一个是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，积极帮助同志解决热点难点问题，互帮互助，充分发挥党员先锋模范作用。

（三）加强党性修养。今后将以党章为指导，不断提高提高党性自觉和行动自觉。加强道德修养。修身韫德、德高行远。自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格。加强纪律修养，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。加强作风修养。增强忧患意识，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四 风”，树立积极向上的党风正气。

以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。

第四篇：组织生活会对照检查材料

组织生活会对照检查材料

我们党支部共有17名党员，在支部统一组织下，根据学校党委和院党委关于各单位支部生活会的通知要求，通过对党十八大和十八届三中四中全会精神的相关资料及习近平重要讲话的学习，切实按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求剖析自己。经过认真梳理，将对照检查情况综合汇报如下，请组织批评指正。

一、存在的问题

支部党员在自我检查和反思中认识到，有的党员宗旨意识不强。作为一名党员干部，有的没有对照党章，认真履行党员的职责和义务，工作中没有按照党员的严格标准去严格要求自我，上进心不强，缺少应有的进取精神。但能和党中央保持一致，没有违纪现象，大家在工作中能够主动承担教学任务，不计较个人利益得失，团结合作，为人师表，热爱关心学生。

二、整改措施及今后努力方向

针对查找存在的问题和不足，在今后的工作中，将从以下几个方面去努力：

（一）不断提高和增强自身的原则纪律性，严格按照共产党员标准严格要求自己，自觉遵守和维护学校的各项规章制度，从我做起，从一点一滴的小事做起，（二）坚决从思想上抵制自由主义等各种不良习气。努力克服形式主义和官僚主义。坚持开展批评与自我批评，要时时刻刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，在日常工作中，自己要时刻树立良好的教师形象，把塑造良好的教师形象与自觉地维护学校形象结合起来，努力增强集体荣誉感。

（三）要勤奋学习，学习党的方针、政策，学习一系列重大决策，努力提高政策理论水平；二是要加强业务学习。不断提高业务能力，自觉、刻苦地钻研业务，研究探讨当代大学生的新思想新问题，遇到问题多看多问多想，多和同事讨论，把《修养和法律基础课》讲成学生真心喜爱的，对他们成人成才有帮助的一门课。

（四）工作发挥好带头作用，努力发扬吃苦耐劳的精神，注意生活中的细节，继承发扬好习惯，坚决摒弃坏作风。不断加强学习，提高自己的政治理论素质，严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质，为党和人民的事业做出更大的贡献。

总之，我们要以这次组织生活会活动为契机，不断提高思想觉悟，提高各方面素质，在工作、学习、生活等各方面争当表率，努力在自己平凡教师工作岗位上作出不平凡的业绩，脚踏实地，努力钻研业务，提高教学水平，以一流的教学业绩和良好的精神状态，无愧于三尺讲台，无愧于共产党员的光荣称号，为学校的发展做出自己的应有贡献。

第五篇：组织生活会对照检查材料（模版）

对照检查材料

根据《中共茌平县委县直机关工委关于召开2018年上半年党支部组织生活会的通知》要求，我深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合个人工作实际，对照先进，深入剖析自身存在的问题及产生的根源，理清了下一步的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、近期学习情况

通过办公室集体学习和个人自学，原原本本、原汁原味学习了《中共山东省委关于深入学习贯彻党的十九大精神的决议》、《中国共产党第十九次全国代表大会关于中国共产党章程（修正案）》的决议》、弘扬“红船精神”，走在时代前列等文件，认真领会了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻落实总书记视察山东重要讲话精神和省委十一届五次全体会议精神、市委和县委十三届五次全会精神，个人政治理论水平、对中央大政方针和政策的理解等方面有了明显提升。

二、存在的突出问题

我于2005年参加工作，2007年入党，在党组织的关心、培养下，一步一步成长起来。总体来说，自己在执行党的政治纪律方面，坚持做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终与党保持一致。但通过这次学习教育活动，感到自己在遵守党的政治纪律方面还有很多需要改进的地方。

（一）大局意识不够强

联系自身成长经历，参加工作以来大部分时间从事文秘工作，对中央和省市做出的一些重大决策部署，不善于从政治上和全局上进行思考和把握，认识问题和考虑问题注重部门利益和局部现实利益多，谋全局工作主动性和自觉性差。

（二）政治敏锐性不够高

随着职务的变化和年龄增加，主观上放松了对政治敏锐性的要求，在自觉运用党章和党内政治生活准则来规范自己言行方面做得不好，甚至拿普通党员标准要求自己。对新时期党面临的严峻复杂形势认识不足，没有从政治的、全局的高度思考和认识身边的社会现象，对社会上一些损害党的形象、不负责任的言论没有批评反对和坚决制止，看到一些歪风邪气觉得自己不信不传就行了，没有以一名党员领导干部身份，坚决予以纠正驳斥和制止，与各种错误言行作斗争的主动性和勇气还不够。

（三）作风方面不够扎实

平时更多是坐在办公室看文件、写材料，深入基层不够，不大愿意下去深入了解变化了的情况，即使下了基层也是蜻蜓点水、走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看，听不到真实意见。

（四）组织生活方面不够严

过去，对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上，对中央提出的严格党内生活、加强党的团结统一没有深刻的认识；对开展积极向上的党内批评和自我批评没有“辣味”反有“甜味”，“批评会”成了“表扬会”，有“你好我好大家好”的现象。

三、产生问题的原因及整改措施

通过深刻反思和深挖根源，认识到是在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律意识等几个方面出现了问题。

一是理想信念不坚定。没有从思想上正确认识到理论学习的重要性，经常以工作忙为理由放松学习，没有给自己制定相应的学习计划，往往在工作遇到问题和困难时，才临时抱佛脚。

二是放松了党性修养。没有用共产党员的标准严格要求自己，没有接受严格的党内政治生活锻炼，改造提升自己远远不够。

三是放松了纪律约束。对照先辈先进，感到在遵守党章党纪方面自己标准低。接受监督的自觉性有所放松，监督别人少、接受别人监督更少，用党章党纪这面镜子照别人少、照自己更少，思想上自律的“弦”时有松懈。

针对以上存在的问题，我一定要按照上级要求，采取有效措施，逐项逐条进行整改，确保取得满意效果。

（一）进一步加强理论学习

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，保持坚定正确的政治方向，提高思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。

（二）注重自身知识面的拓宽和理论水平的提高 利用工作和业余时间系统地学习理论知识以及与业务相关

地政策、法规和条例等，逐步提高自己的素质。自觉把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论必修课，在“学懂、弄通、做实”上狠下功夫，做到学之求深、信之求诚、用之求效。

（三）进一步强化宗旨意识

时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，把群众路线贯穿落实到每一项工作中。着眼长远、重打基础、惠及民生，不图一时之快，不求一时之名，努力做出经得起群众评判和历史检验的工作实绩。

（四）进一步发扬艰苦奋斗作风

严格执行中央“八项规定”和省市实施办法，克服追求生活安逸的思想倾向，坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦。

（五）进一步增强廉洁自律意识

自觉加强党内生活锻炼，主动参加所在党支部的活动，自觉接受监督，积极开展批评与自我批评，虚心接受意见建议；正确处理个人与集体、民主与集中、下级与上级的关系，自觉维护班子的团结与统一；自觉以《准则》和《条例》的规定要求自己，准确把握和处理人际关系，做到八小时以内与八小时以外一个样，有监督和没有监督一个样。