社区党支部对照检查情况例文[范文大全]

第一篇：社区党支部对照检查情况例文

社区党支部对照检查情况范文三篇

在庆祝中国共产党成立 97 周年前夕，中共中央发布《关于追授郑德荣等 7 名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》(中委[20xx]529 号)。党支部于 20xx 年 10 月 29 日下午 2：00 召开专题组织生活会，现总结如下：

会前，(一)认真制定方案(二)精心组织学习。10 月 15日 9:00-11：00 党支部采取学习“全国优秀共产党员”先进事迹，交流讨论等方式，组织全体党员进行集中学习。(三)开展谈心谈话。10 月 16 日 14：30-16：30，党员要对照先进典型进行党员之间相互谈。谈心谈话既要交流思想、沟通先进事迹学习情况，又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。(四)认真查找问题：10 月 17 日—24 日，党员认真查找问题，重点检验自己理想信念坚定不坚定，精神上缺不缺“钙”;看看自己是否担当作为，有没有当好群众的贴心人、发展的带头人，为我区“四区战略”做出贡献;问问自己有没有坚守共产党人的本色，经得起考验，做到触动思想、触及灵魂。并在组织生活会召开前列出问题清单。(五)对照检查材料。党员要对照先进典型认真撰写对照检查材料，检查反思自身存在的问题，剖析思想根源，提出整改措施。党组织书记要加强对党员发言材料的审核把关，党支部切实履行主体责任，确保专题组织生活会开出成效。

本次组织生活会，党支部 5 名党员参加。通过学习先进

典型，党员围绕自己理想信念坚定不坚定，精神上缺不缺“钙”;看看自己是否担当作为，有没有当好群众的贴心人、发展的带头人，为我区“四区战略”做出贡献;问问自己有没有坚守共产党人的本色，经得起考验，做到触动思想、触及灵魂。深入查摆具体问题。深挖产生问题的原因，并提出下一步整改措施。党支部书记首先提出了 2 点要求，并总结了组织生活会召开情况：每名党员在组织生活会上就个人存在的问题、产生问题的原因及整改措施等进行了自我对照检查发言，推心置腹的进行了相互批评，切实起到了自我净化、自我完善、自我提高的效果。

会议气氛严肃认真，实事求是，党员对照先进典型见贤思齐，用榜样的力量激励自己、鼓舞斗志、激发干劲，真正学习榜样、效仿榜样、争当榜样，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，悟初心、守初心、践初心，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

社区党支部对照检查情况范文群峦经营所在区委区政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大精神以及____新时代社会主义思想，牢牢把握绿色化转型发展的总体目标，各项个工作平稳有序、济发展上稳步前行，结合我所半年来工作实际，现将工作情况与下半年工作规划报告如下：

一、上半年工作情况

(一)精准定位，打造具有特色的党建工作

1、党建基本情况

我所党组织现有党员 19 名，在职党员 12 名，退休党员4 名，流动党员 3 名。严格审核发展党员条件，保证新党员质量，20xx 年有 1 名入党积极分子发展为预备党员，2 名同志申请入党，为我所党员队伍再次注入新力量。

2、党建责任落实情况

群峦经营所党支部结合新时期的党建工作实际，科学制定党建工作计划，对党建工作不定期召开班子会议专门研究部署重大事项的决策部署，做到科学谋划、精准落实。党支部书记严格按照第一责任人履行职责，做好党建工作主体责任，并建立健各项规章制度，班子成员做到明确分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

3、党建基础建设

群峦经营所党支部固定办公和活动场所均按标准化设置，包括：办公室、办公桌椅、党建工作图版、党建材料专柜、党建宣传栏、各项工作制度均健全;工作图版清晰，党建宣传栏完好，并能够发挥实际作用;各项制度做到了及时修订完善，及时上墙;我所还设立了党员活动室，室内有党建活动设施，有标志、有党旗、有《党的生活》、《党建》等书刊和完善各项工作制度;我所党支部有专人负责管理党建工作台帐，做到了台帐整洁规范，记录及时齐全。

4、党员教育情况

群峦党支部在落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度方面，遵循集中民主的理念，班子成员和全体党员干部在开展自我批评和相互批评的同时，自觉履行党员各项义务。组织生活常态化，定期开展支部组织生活研讨交流会议。民主评议党员工作有序进行，积极邀请辖区职工及群众，对班子成员开展民主评议工作，评议环节做到公开、公平、透明，并向全所职工将评议结果及时进行通报;党员党性定期分析按照上级党组织要求，贯穿于组织生活全过程，围绕深化干部作风整顿优化营商环境工作，班子成员和党员干部之间均做到了互相坦诚地提出党性方面存在的不足，并制定相关措施和改进办法。

我所紧密结合新时期党建工作特点，重新规范了党建工作台帐，使得党建工作创新规范，组织党员干部开展了“民主生活会”、“组织生活会”“深化干部作风整顿优化营商环境”和“法治建设年”等党内教育活动。我们在开展党员教育工作中，重点在抓学习教育方面下了狠功夫，对____新时代社会主义思想以及党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神进行了贯彻学习，做到了人人有学习笔记，在每次学完后都亲自撰写了心得体会与交流研讨材料 4 篇，通过微信先锋群手机网络平台，转发党的新理论、新方针、新政策微信课件四十余期供全所党员干部学习，为全所经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

5、党建新特色

在不断创新党建工作新格局，新亮点同时，20xx 年我所将原有涵盖 12 名党员的“便民服务站”再度升级，提升为一支为 33 人的“党员干部便民服务队”这将是我们今后在新时期、新形势下打造的党建工作新举措，重点解决了“党员便民服务站”在开展便民服务活动时由于人员短缺导致不能有效顺利的开展便民服务活动等问题，原“便民服务站”紧有党员 12 名，在开展活动时由于人员少，让职工群众感觉形式化，不贴实际，升级后的“党员干部便民服务队”涵盖党员干部 33 人，在开展活动时人员多，为能够更好的开展便民服务活动，体现在让职工群众看得见、摸得着的便民服务体系。半年来群峦所“便民服务队”开展便民服务活动累计 13 次，事关百姓生产生活党支部都做到有事必应，有应必果。

(二)精准扶贫，项目开发建设工作持续跟进

群峦所在经济转型的工作中，组织实施了以实体经济开发，家庭经济向集体经济转化以及股份合作经济试运营，实践中领导班子成员、党员干部带头与贫困户帮扶结对子，帮助贫困户办理小额贷款 40 余万元，把场所闲置的厂房 2000平方米无偿提供给贫困户使用，帮助其发展种(养)殖产业，以派出去考察、请专家指导、购置各类专业技术书刊、派发学习资料等形式，给予技术支持，半年来举办了各类专业培

训班 4 次，培训达 100 余人，完善了“林场(所)+合作社+贫困户”模式，同时成立了《群峦经营所牧业公司》等 6 家实体项目经济，全面实施了“大户带动和典型推动”的发展战略，积极发挥党员带动作用,采取典型引路、榜样带动的作法，引领职工群众走向致富之路，让更多的贫困职工群众参与产业发展中来。

(三)精准力量，以新理念引领新常态。

我所在不断提高创新发展的前景下，积极引导广大党员干部走绿色化转型发展之路，不断发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，我所在抓党建促发展上下了真功夫，20xx 年我所黑木耳种植突破 212 万袋，其中：棚室挂带 16万袋，中棚地摆 5 万袋;林下养殖业蓬勃发展，养殖森林雪鹅 2 万只，引进西门塔尔肉食牛改良品种 35 头，藏香种猪400 头，笨养绿色生猪 150 头，全自动化循环饲养肉鸡 5 万只，农业种植大豆、玉米 955 亩，林蛙养殖 5000 只，养蜂300 箱。形成了林场有基地，职工有致富项目，人人有活干，家家有收入的良好局面。

(四)、精准服务，不断强化宗旨意识

我所在汛期来临之际，确保全所人民生命财产安全，组织机关干部清挖排水沟 500 延长米，雇佣挖掘机清理支流河道 1000 延长米，在环境整治工作中，投入人力 200 人次，拉运沙石铺垫巷道 500 延长米，组织机关干部、志愿服务小

分队对主街道、巷道、特别是死角死面生活垃圾进行全面清理，动用机动车辆 4 台，共清运垃圾 80 余车。彻底改善了场所环境，使场所面貌焕然一新，其次，为困难户办理低保救助、大病医疗救助。帮助病人办理住院、转院手续。帮助困难学生办理助学资金申请。切实解决群峦职工就学、就业、就医难等问题。

(五)、精准基础，综治维稳齐抓共管

我所坚持标本兼治、重在治本，扎实做好治安防控、矛盾纠纷排查调处、安全生产、环境保护等重点工作，努力营造平安和谐氛围。一是深化走访服务和矛盾纠纷排查工作，坚持每日网格走访，掌握社情民意，及时上报社会不稳定因素，上半年调解民间纠纷 10 余起，上报维稳信息 6 条，并积极开展防灾减灾、反邪教宣传，群防群治等活动，有效维护了一方稳定，实现“零上访”。二是加大安全生产监管力度。认真开展了“两节”期间的火灾隐患排查和春季安全生产大检查;扎实做好元旦、春节期间食用菌户用火用电安全意识工作;定期向食用菌加工点宣传用火用电的安全知识，不定期走访调查，开展安全生产宣传和检查。三是做好应急工作。制定我所防火应急方案及防汛抗旱应急预案等，加强应急和防火防汛值守工作，在一定程度上消除了安全隐患。

在总结上半年工作的同时，我们也清醒地看到，我所经

济社会发展中还存在一些矛盾和问题，与区委、区政府的要求相比，仍存在一定差距和不足。在今后的工作中，我们将结合群众意见，坚持问题导向，提高问题意识，努力在发展中化解矛盾，解决问题，加快发展步伐。

二、下半年主要工作安排

20xx 年下半年，我们将认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区委区政府部署要求，着力抓好我所党建，狠抓经济建设，强化便民服务。

一是抓紧抓实党建工作。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导我所党员坚定理想信念，提高党性觉悟，增强“四个意识”，严守政治纪律政治规矩。

二是继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同完成单位的各项工作，为我所经济社会发展提供良好的服务发展环境。

三是开展好形式多样的党建活动，重点做好学习贯彻党的十九大精神、创业扶贫、防火防汛宣传、志愿服务、“普法教育、平安和谐林场(所)创建等一系列的活动。

四是以“深化干部干部作风整顿优化营商环境”为基础，充分把活动成果运用到实际工作中去，下半年在落地的项目产业化布局上，我们将发展理念进行全方位调整，以融资的方式打造合作经济，将原有新型液态菌包场进行收购(扩)建，使我所食用菌产业在产、供、销上达到一体化格局。

五、我所下半年在食用菌生产上再度革新，为减少耗时费力，节省资金、减少原料耗材的基础上，将种 (养)植基地再度升级改建，开发出”中棚地摆式”种植，就是脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，以党建带支部、支部带党员、党员带群众的方式，一张蓝图绘到底、一步一个脚印把党建工作推向前进，使群峦经济发展更加坚强稳定。

社区党支部对照检查情况范文 20xx 年来，某某社区党支部在上级政府的正确领导下，以“十九大精神”为指导，以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，扎实推进了我社区党的思想、组织、作风、制度建设，进一步强化服务功能，健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，真抓实干，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动基层党建工作迈上新台阶。现将我社区 20xx 年党建工作总结如下：

一、严格落实党建工作

1、对党建工作统筹安排。对党建工作任务统筹安排，统筹组织，统筹指导，监督支部书记履行党建“第一责任人”职责，督促其对重点工作进行详细安排，专人负责。积极完成上级组织下达的各项工作，认真安排人员进行工作的推进，促进新班子成员的团结，增加班子成员工作成效。

2、加强党建队伍建设。不断加强队伍建设，安排专人

负责党建工作，增加党建专干一名，配合完成党建工作，保证“三会一课”、“主题党日”等活动不走形不走样。

3、加强制度建设。严格规范制度建设，按规定严格落实“三务公开”制度，严格落实社区“两委”干部挂牌值班制度。利用会议、公示栏，将重大事项公布于众，提升民主监督透明度，自觉接受群众监督。认真扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。

二、加强组织建设

加强社区“两委”班子建设，“两委”之间不搞“一言堂”，实行民主决策，坚决执行“四议两公开”工作法制度，自觉接受监委和村民的监督，不断增强干部凝聚力。加强后备队伍建设，从农村发展能手、退伍军人等人才中物色和培养村级后备干部，建设一个可持续发展的干部队伍。

三、注重社区干部、党员教育

严格落实“三会一课”制度，借助党员现代远程教育和红色家园教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平。

结合“两学一做”教育专题，认真组织“两委”班子、社区党员学习有关知识，及时研究讨论社区重大问题和有关事项。建设党建工作室，为党员开展组织生活和学习交流提供了场所。建立党建书屋，充实党建书籍，加强党员教育建设，提高党员素质。20xx年党组织召开党员学习会议 12 次，参加党员 50 余人，专题

讨论 12 次，专题党课 12 次。

四、做好服务型党组织

1、基础设施建设。完成“引黄入洛”排水渠工程，全长 1200 余米，涉及社区 4 组、5 组、6 组、7 组、8 组居民，110 余亩田地的浇灌。完成整修 7 组、8 组生产道路 700 米。

2、整治社区环境。针对社区环境脏、乱、差的现象，一年来我社区积极开展家园清洁活动。每周五组织社区干部、党员等义务打扫街道卫生，积极处理街道杂草、枯树枝、废纸等垃圾。修整社区服务中心院内 1000平米的场地硬化，减少了杂草的产生。社区服务中心院内墙体进行粉刷和修建道路花墙。为社区居民规划建设了垃圾池，安放垃圾桶等来保持社区环境整洁、干净，营造良好的社区环境。

3、按要求积极完成计划生育工作。为社区群众办理独生子女证，积极宣传优生优育，免费为社区群众进行孕前检查。

4、抓好精神文明建设，维护社区稳定。开展公民道德教育和普法活动，提高社区居民的法律意识，提高村民的文化和科学技术水平，强化依法治理，维护社区稳定。为寨坪社区居民提供优质服务，全新打造技能培训室、图书阅览室、便民服务室、文化活动室，完善社区服务功能提高服务居民水平提供场所保证。时刻关注社区老人、贫困居民、残疾居民及有困难居民的生活，为他们提供生活、技术等方面的帮

助。

五、存在问题

一是党建工作落实程度不够，部分班子成员对党建的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，理论联系实际不够，工作缺乏生机和活力，党建工作创新思想体现不够;二是党组织生活比较单调，党组织开展党的活动内容比较单一，仅满足于学习教育、党内事物的决策、收缴党费等;三是党员老龄化严重。

六、下年工作打算

1、加强社区干部、党员学习。进一步结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员培训，严格执行支部理论学习制度，下大力气抓好干部理论业务学习，通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部联系实践锻炼，确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干部工作学习积极性，激活党组织活力。

2、丰富党的组织生活。20xx 年规划修建党建文化广场，丰富党员党建文化知识。寻找社区老党员为党员讲述他的那个年代党的领导，从中学习先辈们的光荣事迹。从法律、种植、养殖等外界职业中寻找职业能手，为党员传授不同方面的知识，同时也可以使党员更好的服务于群众。有计划的组织社区干部、党员去先进村、历史博物馆等参观、学习，增

加对党的认识和明白自身的职责所在。

3、发展新党员。有计划地培养发展新的年轻党员，给党员队伍注入新的力量。按照发展党员的“十六”字方针以及“双培双带”和优化党员队伍结构要求，把社区发展能手和有文化的优秀青年作为重点培养对象，确保每年都有新的群众申请加入党组织。

第二篇：党支部对照检查材料

2017年燃气党支部对照检查材料

党支部是党的组织基础，新形势下加强党建工作，党支部占有极其重要的地位。总书记在党的十九大报告中指出：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝 聚群众、服务群众的职责，引领广大党员发挥先锋模范作用。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神和治国理政的新理念新思想新战略。特别要强调政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央的决策部署上。

存在不足：存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是，搞好工作就能够了，对党和国家的前途命运思考较少。

2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实中央“八项规定”，切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有职责制度、有监督检查、有惩戒措施。透过学习教育，支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。

3、对党忠诚老实方面

坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。

4、担当负责，攻坚克难方面

要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。应对国情、党情的深刻变化，应对各种社会思潮的各种冲击，党员要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终持续奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。

存在不足：工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。

5、纠正“四风”方面

支部在厂党委的统一领导下，采取一系列措施加强和改善作风建设，取得了成效。全体党员干部工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在逐步提高。

存在不足：工作的用心性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。

6、严格执行廉洁自律准则方面

坚决贯彻党中央的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设职责制，切实做到清廉从政、务实为民。

存在不足：有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的职责和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局思考，采取了容忍黙认，这在必须程度上助长了好人主义的蔓延。

今后努力方向和主要整改措施：

1、加强理论学习，增强思想认识。进一步增强学习的自觉性，继续深入学习党的十八大，总书记系列重要讲话等学习资料。让每一名党员提升思想觉悟，坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、完善管理制度，加强队伍建设。一是坚持民主集中制，在决策前多征求意见，多讨论研究，充分调动大家的用心性、工作热情。二是按要求开展组织生活，加强对支部党员的管理、教育、培训，重塑党员形象。三是透过落实中央“八项规定”，切实转变工作作风。要求党员多吃苦、多做事、少攀比、少私心，严格按党员标准要求自我，用心为党分忧、为民解难。

3、抓工作落实，强化宗旨意识。把主要精力和心思集中到干事创业上，从点滴做起，从这天做起，兢兢业业地把工作完成好。并从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、做群众的贴心人。

4、采取多种途径提升工作潜力。透过学习培训、外出参观等途径增强广大党员的改革意识，完善和提高党员干部的潜力水平。紧扣存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地改善工作、完善、整改落实。

5、抓典型示范，提高自律意识。以身作则，带头示范，要求党员做到的支部委员自我率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

第三篇：XX 党支部对照检查

党的群众路线教育实践活动 XX派出所党支部对照检查材料

开展党的群众路线教育实践活动以来，XX派出所党支部按照市局统一部署，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，先后召开了4次党员座谈会和2次思辨会；走访了7个社区居委会、10余家企业和2名人大代表、政协委员；并在派出所设立了征求意见箱、向民警发放了调查问卷，通过多种形式，广泛听取各方意见，共收到意见建议68条。在此基础上，所领导班子结合外部意见，对照上级有关要求，认真开展交心恳谈，深入进行批评和自我批评，共梳理查摆涉及“四风”方面的突出问题28项。现将有关情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况。一是严格按照党章要求，积极组织党员、民警学习党的政治理论，教育、引导民警在思想、行动上始终与党中央保持高度一致。二是令行禁止，坚决贯彻执行上级党委指示精神，不折不扣落实市局、本局各项工作部署。三是坚持反腐倡廉，班子成员带头遵守廉政纪律，自觉接受各方监督，保证了民警队伍风清气正。

（二）存在差距和不足。所领导班子成员政治理论学习不够深入，用党的理论解决实际问题的能力水平有待进一步提高，在面对复杂局面时，缺乏大局观念、前瞻意识以及开拓创新的决心和勇气，导致工作中有时力不从心，与上级党委的要求和人民群众的期望存在一定距离。

二、贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法情况

（一）贯彻落实情况。一是组织全体民警认真学习了中央八项规定。二是建立了所领导分片挂点社区制度，认真组织开展群众走访活动，切实改进了调查研究工作。三是厉行节俭，公务接待活动在派出所食堂进行，并严格执行接待标准。十八大以来，派出所公务接待经费同比有了明显下降。四是改进会风，无特殊情况，每周只开一次全所大会，并尽量将时间控制在1小时以内。

（二）存在差距和不足。一是所领导深入社区、企业开展走访调研的时间仍然较少，直接为群众解决实际困难仍然不够。二是小范围会议有待进一步精简压缩，呈报上级的一些材料仍然存在文风不实、套话空话严重的情况。三是勤俭意识需进一步加强，办案经费、公务用车经费开支较大。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义问题。

一是理论学习重形式，轻效果。对上级部署安排的学习教育活动，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。特别是业务工作繁忙时，学习满足于“开开会议、读读文件、抄抄笔记”，应付了事，不注重理论联系实际，缺乏深度和广度，没有追求高标准的实际学习效果。二是执法管理重结果，轻流程。工作中片面追求完成打击处理任务指标，对执法办案流程缺乏有力的监督管理，导致执法工作存在漏洞。三是绩效考核重过程，轻应用。虽然派出所每月都按照上级要求，指定专人负责民警绩效考核，并建立了民警绩效考核档案。但是今年4月份以前，并未将民警绩效考核成绩与警务津贴发放紧密挂钩，实行“轮流坐庄”，没有发挥出绩效考核奖勤罚懒、激励先进、鞭策后进的作用，直至教育实践活动开始该问题才得到整改。

四是业务工作重部署，轻落实。有时存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。特别是分管领导，对自己分管以外的工作，往往只是会上说说，口头提提，很少跟踪关注抓落实。

（二）官僚主义问题。

一是缺乏换位思考，服务群众不到位。班子成员和民警在工作中不善于从群众的角度看问题，以管理者自居，做群众工作缺乏耐心。如山区无牌无证摩托车整治工作中，一些被扣车的群众找上门来理论，称自己火三轮载客仅为方便上下班，并没有做违法犯罪的事，认为派出所扣车不合理。面对这样的群众，所领导和民警往往简单打发移交交警了事，没有考虑群众的感受，缺乏向群众解释的耐心。

二是缺乏关爱之心，从优待警不到位。平时关注业务较多，关心民警较少。对民警因长期加班加点超负荷工作导致身心压力增大的状况重视不够。有时因为派出所工作任务繁重、警力不足，对民警提出的正常休假申请也讨价还价，让民警迟休、少休，使民警身心无法及时、有效得到休整。

三是缺乏深入调研，接通地气不到位。所领导深入辖区与群众面对面交流较少，对群众关注的民生问题了解不够，工作针对性不强，不能及时满足人民群众对公安工作的期待，需要进一步强化“问政于民、问需于民、问计于民”，大力发扬密切联系群众之风，确保公安工作接地气、通下情。

（三）享乐主义问题。

一是理想信念淡化，奉献精神不足。近年来，受贫富悬殊加大、物价飞速上涨等多种因素影响，警察作为工薪阶层，生活压力越来越大，加上社会不良风气的影响，对福利待遇、物质享受等方面的关注越来越多，无私奉献的精神有所减弱。班子对此类问题的重视不够，缺乏正面引导教育，一些同志在工作中拈轻怕重，不愿吃苦出力，甚至所领导安排加班，也动辄讲实惠，抱怨没有加班补贴，没有真正把党和人民的事业当作自己的奋斗目标。

二是进取之心消退，工作热情不足。工作标准要求不高，满足于完成上级上达的任务指标。对上级未做明确要求或上级领导关注度不高的工作缺乏锐意进取的热情，主动性不强，积极性不高。如：过去几年辖区货车柴油被盗案件高发，派出所主动作为不多。今年群教以来，大力推动此项工作，目前效果很好，目前配合刑警大队将辖区所有7起货车柴油被盗案均破获。

三是奋斗传统弱化，拼搏干劲不足。有时对难度大、成本高、见效慢的案件侦破工作缺乏迎头而上的勇气，安于现状，存在等待、观望甚至逃避、退缩的情况，没有很好地发扬艰苦奋斗的优良作风。

（四）奢靡之风问题。

一是勤俭节约意识不强。主要表现在：所领导教育监管不到位，有时工作人员下班或外出未随手关灯、关空调；有时印刷资料未提前做好计划，导致印刷过量，浪费严重。另外，无纸化办公推进力度不够，公务用车费用支出一直较高。二是执行上级标准不严。由于有时出于面子或今后方便办案，有时接待超标。

四、产生问题的原因分析

（一）理想信念方面。班子成员对党的理论缺乏系统研究和深刻理解，政治信仰在各种不良社会风气和思潮的冲击下有所动摇，对共产主义远大目标缺乏坚定信念。工作中，没有真正把党和人民的事业作为自己奋斗的最高追求，导致人生观、价值观偏离正确轨道，干事创业热情减退、艰苦奋斗干劲滑坡。

（二）宗旨意识方面。班子成员在思想上没有坚持人民至上，没有充分认识人民是历史的创造者，是真正的英雄，是我们的衣食父母。工作中，对人民群众缺乏敬畏、感恩之心，没有始终将群众利益摆在首位，全心全意为人民服务的公仆意识不强，密切联系群众、紧密依靠群众的优良传统弱化。

（三）党性修养方面。班子成员以事务性工作代替政治学习和党性锻炼，放松了党性修养，放松了自我约束，把自己等同于一般群众，缺乏党员领导干部“高标准、严要求”的政治素养。工作中，大局观念和先锋意识不强，奉献精神和进取干劲不足，甚至存在“宁栽花，不栽刺”的错误思想，对身边一些违规行为视而不见，没有充分发挥排头兵示范带动作用。

（四）政治纪律方面。班子成员党章意识不强，学习党章不够，对党的基本理论领会不深；政治敏锐性有待加强，思想认识水平与执行力方面与上级党委的要求还有一定差距；责任意识、担当意识、开拓意识不强，在落实上级部署工作的过程中有时存在畏难情绪。

（五）政绩观、权力观、世界观。班子成员放松了世界观的改造，对历史唯物主义和辩证唯物主义方法论掌握不够；没有彻底认清“权为民所赋”的权力本质，立警为公、执法为民思想不牢；没有坚持把为民谋利作为创造政绩的出发点和归宿，有时工作没有着眼长远，追求短期效果，重于面上功夫。

五、今后的努力方向和改进措施

（一）整改思路。

以此次教育实践活动为契机和起点，下定决心，持之以恒，严格对照“为民务实清廉”要求，大力整改“四风”方面存在的突出问题。一是坚持边学边改、边查边改、立行立改，始终着眼整改，真正取信于民，重树警队形象；二是坚持领导带头、上行下效、有序推进，狠抓示范引导，确保全警齐动，不留整改死角；三是坚持言出必行、表里如

一、求真务实，杜绝回避变通，做到标准严格、无惧历史检验；四是坚持立足长远、建章立制、固化成果，形成长效机制，解决根源问题。

（二）整改措施。

1.大兴学习之风。一是把理论学习摆到重要位置，每年制定学习计划，明确学习目标、任务和内容，做到月有安排、季有落实、年有总结，保证学习时间、效果“两到位”。二是坚持理论联系实际，妥善处理工学矛盾，对因业务繁忙耽误的学习内容，必须认真补课，保证学习内容不减、标准不降。三是结合传达贯彻党的十八届三中全会精神，系统学习总书记的一系列重要讲话，深刻领会中央精神，把思想进一步统一到中央的决策部署上来。四是坚持领导带头学习，努力在全所营造浓厚的学习氛围，把本所打造成学习型警队。

2.加强调查研究。一是坚持领导精力向下沉。结合落实治安责任承包制，实行所领导分片挂点联系社区，规定所领导每周至少到挂点社区走访调研一次，与群众面对面交流，察民情、听民意、解民忧，为群众办实事。二是大兴调查研究之风，紧密依靠群众，规定社区民警每月走访群众不得少于10人次，促使民警主动深入社区、深入企业、深入校园，广泛征求群众意见和建议，问需于民、问计于民。三是充分尊重民警的首创精神，发动民警结合岗位实际，总结提炼工作中行之有效的做法，集中全警智慧破解治安难题，提高警队工作效率。

3.切实转变作风。一是大力倡导知实情、讲实话、办实事、出实招、求实效，坚决反对形式主义，杜绝弄虚作假。二是树立“细节决定成败”理念，狠抓精细化管理，规范工作流程，完善检查督导和考核奖惩机制，确保各项工作有序进行，达到预期目标。三是强化宗旨教育，增强民警公仆意识，认真落实爱民惠民措施，努力提升为民服务水平，以贴心服务满足人民群众对公安队伍的新要求、新期待，提高群众对公安工作的满意度。四是坚持以人为本，从优待警，及所能及地解决民警在学习、工作、生活方面遇到的困难，解除民警的后顾之忧。同时加强警营文化建设，坚持科学用警，积极组织开展健康有益的文体活动，创建昂扬向上、充满活力的基层警队。4.提升党性修养。一是从领导干部抓起，与时俱进，对照党性原则，不断进行的自我教育、自我改造和自我完善，加强党性锻炼，清除思想尘埃，不断改造主观世界，使自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是加强道德修养。以道德讲堂为载体，吸取祖国传统文化精髓，努力提高党员尤其是领导干部道德水平，知荣辱、讲正气、护正义，增强敢闯敢试、勇于担责的勇气和魄力，营造风正气顺、干事创业的工作氛围。三是定期召开民主生活会，在党员内部持续、深入开展批评和自我批评，主动发现问题，及时整改问题，永葆队伍纯洁性、先进性。四是开展重温入党誓词、集中学习党章等活动，坚定理想信念，增强大局意识、责任意识和历史使命感，树立“为官一任、造福一方”的政绩观和“权为民所用、利为民所谋”的权力观。

5.倡导勤俭节约。一是学习党史，大力弘扬老一辈无产阶级革命家艰苦朴素的优良传统，倡导以勤俭节约为荣、以铺张浪费为耻的消费观，保证领导、民警耐得住清贫，管得住小节，挡得住诱惑，经得起考验。二是加强日常监督管理，大力推进网上办公、要求人走灯灭，从一滴水、一度电、一张纸等细微处抓起，坚决杜绝行政浪费，努力实现电费、水费、办公耗材等开支稳中有降。三是从严管理公务车辆，严格执行用车、修车审批制度，将公务用车经费控制到最低限度。四是严格执行党员领导干部廉洁从政准则，对不符合相关要求的，一改到底，并主动邀请辖区人大代表、政协委员及群众代表进行监督。

（三）建章立制。1.建立“三会一课”制度。坚持每月召开一次支部会和党小组会议；每季度召开一次党员大会并上一次党课。通过认真学习党章、党的基本理论，学习中央会议精神和各级领导重要讲话，强化全体党员尤其是班子成员的大局观、责任感和使命感，努力提高政治理论水平，进一步坚定理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨观念。

2.建立领导挂点制度。每名所领导均挂点联系一至二个社区，负责指导、检查、督促社区开展社区警务建设、治安防范打击、服务群众等工作。同时，要求所领导每周到挂点社区走访群众、指导工作不得少于一次，促使所领导精力下沉，自觉深入社区、深入群众开展调查研究，为群众办好事办实事。

3.完善考核奖惩机制。坚持以业绩论英雄，全面落实治安承包责任制，制定民警绩效考核实施细则，细化量化各项业务工作任务指标，实行周通报、月考核，以考核成绩排名确定警务津贴档次，并对连续排名末位的民警予以取消评优评先资格等处罚，确保民警主动作为、积极干事，营造比、学、赶、超的良好风气。

4.完善财务管理制度。根据上级相关要求，制定派出所《财务管理制度》、《警车管理规定》，进一步严格财务审批，规范车辆和固定资产管理，堵塞管理漏洞，控制经费开支，厉行节俭，杜绝浪费。

二〇一四年七月三日

第四篇：党支部对照对照检查

对照检查

根据上级安排，通过此次“整顿组织，帮带干部”活动，对照自身的学习、工作、生活实际，解剖思想、反思工作，深感自身存在的问题不少，下面结合此次教育的4个需要查找和解决的问题，进行自我剖析，不妥之处请同志们批评指正。

一、四个方面的对照检查

（一）政治敏锐性方面

作为一名党员，能够在思想上和行动上时刻与党中央、中央军委保持高度一致，坚持正确的原则立场，在大是大非面前保持清醒头脑。能够认清社会发展的规律，正确看待改革开放的曲折性和复杂性，正确面对国家和个人遇到的困难和挫折。能够做到在任何时候任何情况下，都坚定对共产主义的信仰、对社会主义的信念、对社会主义现代化建设和改革开放的信心。坚决做到一切行动听指挥，保持一名党员所应具有的政治敏感性。

主要存在不足是：一是理论学习不深入。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对党的创新理论掌握不精不细，精神实质理解不深不透。理论基础不扎实，总是组织学什么就学什么，随听随看，存在疲于应付的现象。

二是理论与实际结合不紧密。真正做到学而用的时候少，停留在学习表面的时候多，分析问题和解剖问题的水平不高，看问题看不到问题的本质，不能很好地运用理论回答解决当前的难点、热点问题，对一些社会现象，存在着知其然、不知其所以然的问题。三是对今后的学习缺乏长远的目标，缺乏比较贴近实际的学习计划，思考、谋划问题不够全面，求知欲在一定程度上有所下降。

（二）事业心责任感方面

一是责任意识不强。没有从根本上认识到自身责任，对所肩负责任的认识还比较模糊，没有从大局上、整体上深刻全面的了解，从而导致落实责任方面不够全面，满足于完成一般性的日常事务，没有更加深入的想、更加深入的做。

二是标准意识不高。一方面是标准意识淡化。记得任排长之初，各项工作标准均能坚持高标准严要求，但现在工作标准有了明显的下降，不能“细看、细抠、细查”，在班排的内部秩序的规范上表现最为明显。另一方面是工作不“细”、不“实”。平时表扬的声音多，批评的声音少，谅解问题的多，监督和指导工作的少，工作布置的多，具体方法教的少，谈表面的多，深入一线督导的少，看成绩的多，谈问题的少，没有真正扑下身子摸实情，谈隐患，没有面对面的教方法、解难题，对倾向性问题把握不准，对人员情况掌握不多；规定制定了，但没有遵循，制度明确了，但没有落实。

反思剖析：针对以上问题，我认为因为三种状态引起的。一是不求进取的消极状态。在工作做了，但没得到领导或上级的肯定时，就可能产生一种消极的心理，认为干不干都一个样，也导致了部分时间责任心的缺失。二是随大流的松懈状态。有时有一种自满的心理，认为可以了，可以停下来歇歇了，还有时放不下XX的架子，不虚心，不能脚踏实地。三是迷迷糊糊的停滞状态。有些时候，特别是在工作和生活上遇到挫折时，不能树立明确的目标，混的思想比较严重，单纯的图舒服，靠时间，同时也导致了工作标准的降低。

（三）能力素质方面

自身的能力素质不是很强、不是很过硬、不是很全面，同时在提高能力素质方面也是想多做少，缺乏紧迫感。工作中，只注重如何开展工作，怎样完成任务，忽视了抓自身的学习提高，没有把通过学习提高促进素质提升，通过素质提升促进工作开展有机结合起来，致使工作创新不够。另一方面，对军事训练抓得不紧。目前看，自身的军事素质与要求还有较大差距，虽然自己平时也练了，但在系统性和全面性上还远远不够，自己在提高军事技能的认真程度和刻苦程度上还有一定惰性。

（四）模范带头方面

在模范带头方面大部分时间能够做到以身作则、冲锋在前，但自身表率作用还不是强。特别是在平时的大型任

务和劳动中，指挥的时间多，动手干活的时间少，平时要求班排做到的多，自己落实的少，没能做到处处做榜样。另一方面是形象保持不够经常。主要表现在：有时言谈举止比较随便，着装不整，不能按条令条例要求落实。不能时刻和班排同志干在一起，玩在一起，“五同”坚持有待提高。

二、整改措施

在下步工作中，我结合自身存在的问题，具体做到以下几点：

（一）坚定理想强信念。对于每个共产党员来说，理想信念是立身之本，不知道为什么活着，为谁活着，怎样活着，浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟，提高党性原则就是一句空话。因此，要更加自觉加强党性锻炼和修养，端正树立良好形象的实际行动；更加坚定政治信念，时刻保持政治上的清醒和坚定。

（二）只争朝夕练素质。盯住自身短板弱项，提高军事素质和管理能力的掌握。下一步，重点在XXX、XXX和体能上下功夫。向上级领导学、向身边战友学，力争达到良好以上素质。

（三）当好表率抓自律。树立公正守纪的良好形象，净化交往圈、简朴生活圈，远离诱惑，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。形成“靠勤奋敬业、靠实绩进步、靠品德做人”的良好导向。听招呼、守纪律，管好自己，带好班排，为基

层树立良好形象。

（四）昂扬务实干工作。当XX已有两年的时间了，到底还有没有朝气、有没有锐气，能不能保持一种昂扬务实的精神状态？这是我自己经常提醒自己的问题。我想，不管前途如何、发展怎样，必须把工作放在第一位，保持崇高的事业追求，视事业如生命，立足本职，奋发有为。

第五篇：社区党支部三严三实专题民主生活会对照检查材料

社区党支部三严三实专题民主生活会对照检查材料

总书记的“三严三实”重要论述，贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现着共产党人的价值追求和政治品格，丰富和发展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为一名基层普通党员，要把“三严三实”作为全心全意为人民服务的重要指南，通过深入践行，切实转变作风，不断提升新形势下服务群众的能力和水平，努力做一名勤廉公仆。

自街道党工委部署了《开展“三严三实”专题民主生活会通知》的工作后，本党支部迅速召开了支委会，认真查找了社区两委班子中存在的问题，同时召开了党员会议、居民会议、走访居民，积极征求意见。

也可能是工作没有做到位，也可能是居民太客气了，总之群众对两委的工作还是给予了充分肯定，我们再次召开了两委班子会，同时认真学习了《准则》与《条例》，一致认为，由于居民不了解我们工作内情，看到服务群众工作做得还是很辛苦的，所以不好意思提出批评，但我们应该严格要求自己，克服了缺点，才能更好地为居民服务。

一、存在的主要问题及具体表现

（一）由于本社区两委人员极少，领导又不帮助解决，所以就产生干一不干二的思想，对有些工作有敷衍行为；

（2）以“坚持原则，按程序办事”为借口，对有些事情不愿承担责任，有推诿现象。比如：社区出现某些比较棘手的纠纷，就劝他们找司法机关，直接推出去，怕生出其他事端。

（3）由于学习不到位，面对一些实际问题，不能使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，比如：群众总提的定慧东里小马路（8、9号楼前）脏乱差的问题，我们觉得都反映烦了，也没解决，我们是无能为力了解，既然我们已尽心了，也就没有信心了，也就不想再想办法了。直至现在越来越乱。

（4）不能很好地发挥党支部的全体党员的模范带头作用，争先创优还是停留在表面上，比如：不能狠抓先进，树立典型，党性强的更强，党性弱的没有感觉，因此影响了党支部与各楼之间的服务与联系。

（5）承诺的事情没有完成，比如：

19、20号楼修整地面与部分围墙未能改造。

二、产生问题的原因分析

（一）究其根源还是安于现状，进取意识不强，个人思想上总是认为不求无功但求无过，认为就是再努力也做不完，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识。

（二）缺乏学习，党性修养有待提升，对有些事情，总归为体制问题，不从自身找原因，总是满足于完成既定的工作和任务，尤其在提升党员意识的活动中，领导不利，没能很到位地开展此项活动，支部有很多优秀的党员同志们，他们觉悟高，党性强，并没有很好地宣传，纠其原因，还是自己的党性修养太差。

（三）缺乏担当精神，有些工作只是被动完成上级工作安排，不愿过多地承担什么，没有内化为自身的思想行动。火车跑得快，全靠车头带，党支部书记也好，支委会也好，就是车头，车头有拉动整列车厢的责任与担子，只有整列火车的车厢都跟着跑，才能安全正点到达目的地。

三、改进的具体措施

（一）要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，不怕得罪人，多为居民办实事。

（二）工作人手少，就要敢于创新，比如：党支部设两个党小组，再成立个“写做培训班”,有些事交与党小组长，交给写做班子，将工作分摊下去，发动每一名党员，完成上级交与的各项任务；

（三）要敢于说实话，多给领导提建议、多沟通，尽量减化办事程序，发挥好“桥梁与纽带”的作用，加强学习，提高服务质量，做到急居民之所急，想居民之所想，尽量为居民提供最便捷的服务，落实好党和政府的每一项惠民政策。

xx社区党支部

2015-12-21