城管对照检查材料[5篇范文]

第一篇：城管对照检查材料

深切感受到国家经济在飞速发展、人民生活在不断提高、城市的面貌越来越美。作为一名城管人，我既自豪，也感到使命光荣，责任在肩，下面是小编给大家整理的“城管对照检查材料范文五篇”，希望对大家有所帮助！

城管对照检查材料范文五篇【一】

我于2016年4月参加工作，加入城管这个大家庭，现在在对以前的不足进行反思与自省。

一、存在的问题和不足

（一）政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

（二）创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

（三）工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、产生问题的原因分析

（一）平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

（二）思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

城管对照检查材料范文五篇【二】

参加这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，通过前一阶段学习习总书记重要讲话精神的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”，本人进行了深刻反省，深挖了思想根源，并提出努力方向和改进措施。现就对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况

（一）遵守党的政治纪律情况

我是1994年毕业于省公安专科学校分配从警，1999年光荣加入中国共产党并任交警秩序科副科长，XX年任城区中队中队长，XX年任秩序科科长，XX年任事故处理中队中队长，同年离岗培训后任副科干部，一直接受党组织的培养和关心爱护，我永远感恩党。通过深入查摆，发现本人存在一些突出问题。

1、政治敏锐性不强。在实际工作中，我对党的社会主义特色理论体系学习的不多，掌握的不全面，导致政治敏锐性不强，对发生的违法违纪案件，不善于正确分析，甚至有时对党执政基础、执政安全产生疑虑；对一些错误言论、错误思潮，有时听之任之随大流，不针锋相对地批评，对一些片面甚至错误的言行，也不旗帜鲜明地站出来抵制和斗争。

2、政治执行力不强。我作为中队党支部书记，因个人对政治理论学习欠缺，理解不系统、不全面，导致对执行党的路线方针政策执行力不强，对支部“三会一课”学习不够，弱化了政治主导意识，无形中不能充分发挥中队党支部的战斗堡垒作用。

（二）落实中央八项规定精神方面的情况

1、贯彻落实八项规定精神认识跟进慢。八项规定出台后，一开始我总感觉跟以前的活动差不多，以文件应付文件，用会议贯彻会议，对开展活动没有从思想根源去重视，没有从巩固共产党执政根基去全面理解认识“八项规定”，随着党的群众路线教育的深入，目睹那些触目惊心的违纪违法案例，我才认识到八项规定的重要性和必要性，现在自己认识到对贯彻落实八项规定精神认识跟进慢，要在以后的工作生活中严格加以贯彻落实。

2、对落实八项规定情况监督检查不力。八项规定出台后，我总感觉自己仅是个副科级干部，落实八项规定是大队领导以上干部要落实的，离自己很远，没有从自我做起，提醒自己，监督中队民警共同落实八项规定，现在看来自己对八项规定监督检查不力，从今以后要求自己要严格遵守并监督中队民警共同遵守。

3、需要明示的几个问题。未享受配专车，和中队民警共用现场勘查车和现场调查车，均是大队通过政府采购统一购置的江铃宝典皮卡小货车；婚后XX年购置三室一厅套房一套（117平方米），售价为市场时价13.3万元，其他无房产；原来的办公室面积为大队配备一人用办公室，面积为17平方米，整改后为三人共用此办公室，符合规定标准；八项规定出台前，因工作交往，单位之间往来有超标准接待、往来现象，八项规定出台后，已严格按上级规定落实相关措施；无配备秘书；本人妻子为工商局办公室科员，儿子系解放小学在校六年级学生，均不存在“吃空饷”情况；我从不出入任何私人会所，并承诺今后也不去此类地方；至今本人及家属均未出国；拒收红包、礼金，廉洁、公正办案，并承诺今后继续坚持拒收红包、礼金，廉洁公正执法；积极履行“一岗双责”，充分认识到业务工作和廉政建设是密不可分的，一手带领中队民警廉洁公正办案，一手模范带头，督促中队民警在实际工作中严格落实党风廉政建设。

二、存在的突出问题及具体表现

（一）形式主义方面

1、政治理论学习欠缺。对学习的重要性认识不足，学习制度坚持不好，流于形式，不注重实效，学习形式和方法单—，学习广度和深度上都欠缺，没能把政治理学习同自己的业务工作紧密地结合起来，不善于运用邓小平理论和科学发展观去认识事物、分析问题，用理论去指导解决在工作中出现的新问题、新情况。遇到问题有时无从下手或者工作结果与付出的努力有一定差距，例如：政治学习只局限于参加大队集中学习，平时中队和个人很少主动进行理论学习，强调工作忙，事务多，压力大，对政治理论学习缺乏钻劲和恒心；在化解道路交通事故矛盾纠纷中，面对缠访当事人经常感觉力不从心，不善于用政治理论指导工作思维，指导工作实践。

2、工作没有抓统筹落实。往往是要求提得多，但没有讲求实效抓落实，只注重工作任务布置及结果反馈，对原因分析的少，甚至没有。在工作落实中为了应付上级检查，往往只是按要求建台帐、报数字，没有对各项工作进行整合。例如：大队每年布置的交通秩序集中整治，总认为本来事故处理工作任务重，对大队布置的其他中心工作落实不多，总指望其他路面执勤中队去完成，本中队仅限于完成事故处理任务。

3、缺乏深入调查研究。对上级布置的中心工作不愿意付出艰辛，缺乏深入调查研究，例如：近年来市委、政府要求开展振兴发展、“三送”工作等方面的专题调研，虽然按要求写了调研报告，但质量不高，有些内容甚至是从网上下载的；对事故处理业务工作，对执法规范化办案缺乏深度调研，存在应付式、被动式开展工作。

（二）官僚主义方面

1、缺乏与群众足够沟通。对群众的所想、所急、所盼没有主动了解，为群众解决实际问题的次数不多，对困难群众帮扶的主观能动性不高，往往是单位组织集中走访才去与群众沟通一次，有时与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众交流思想的少，没有直接倾听群众诉求。例如：事故处理过程中，对群众诉求（特别是大额药费纠纷），了解不深不透不及时，经常是到信访局面对面交谈时才用心听诉求，虽然法律无明文规定，交警处理力不能及，但给当事人心理上感觉办案单位不重视，导致群众心中有怨气。

2、缺乏对民警足量关心。对中队民警了解少，主动性差。很多时候只注重带领民警完成工作任务，在一定程度上疏忽了对民警的关怀，为民警服务的意识差。对民警的所想、所急、所盼没有主动了解，没有尽力帮助民警解决实际困难，一定程度影响了民警工作积极性。例如:民警反映工作中执法记录仪质量差，无法使用，要求更新，但总是以已报大队解决为由，没有搞好跟踪服务，导致基层民警工作有情绪。

3、不能耐心听取别人的意见。有时不能耐心听取别人的意见，听到群众不同的声音会有急躁情绪，总感觉在事故处理业务方面自己是对的。例如：有时面对一些胡搅蛮缠、提不合法要求的事故受害方缺乏耐心，方法简单，有不耐烦的表现，有的引发到信访局再访。

4、对事故鉴定收费落实规定不彻底。按法律法规和上级规定，事故办案过程中鉴定费用由办案单位承担。例如：在实际办案过程中，虽然大队承担了部分困难当事人的办案鉴定费用，但是因客观办案经费不足，我们办案过程会经常向不提出异议的当事人摊派事故办案鉴定费用。

5、拿“按规定”“走程序”做挡箭牌，搪塞群众。处理交通事故等业务工作重视和谐，忽视规范，经常表现过度追求和谐结果，往往会事与愿违，引发群众不满和信访；办理上级布置的其他中心工作重视过程，忽视结果，照搬照套，往往是把上面指示当教条，机械地执行，没有联系本地实际进行安排和部署。例如：处理道路交通事故过程中，对疑难信访案，经常以“按规定”，“走程序”为挡箭牌，心理上原谅自己，没有更深层次去创新思路，为群众排忧解难。

（三）享乐主义方面

1、缺乏奋斗意识。在事故处理中队长岗位上连续工作了十一年，长时间的面对肇事者和受害者及家属，长时间的面对复杂、频繁、艰难的交通事故调解，经常存在畏难厌战情绪，缺乏奋斗意识，认为事故处理中队工作任务重、工作条件艰苦、工作压力大。例如：在事故高发期，经常会故意回避疑难案件调解，办案民警更是无法应对当事人，导致当事人到信访部门信访，这些都是怕苦怕累的表现。

2、缺乏创新意识。对提升各项工作积极动脑筋的热情不足，思路不够开阔，经常用老经验老方法看问题，缺乏与时俱进的思想，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有满足于不找事，不惹事，只求过得去，不求过得硬的思想，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。例如：侦破交通肇事逃逸案件，思想深处往往借助监控设备，在夯实侦查基础、提高侦破能力方法等方面新点子少，局限于现有工作经验停步不前，缺乏创新意识。

3、缺乏模范意识。主要表现在工作上有时候带头厉行做的不够，往往布置工作多，亲自参与较少，经常缺乏带头执行各项工作制度和管理制度，思想上缺乏模范意识，效果上不能产生模范效益。例如值班备勤方面，虽然安排了我带班，但有时会以事务繁忙为由缺席值班，除死亡事故现场勘查外，基本上由民警值班。

4、干劲不足。在工作实际中，我没有充分发挥主观能动性，受长时间呆同一岗位影响，缺乏拼劲，表现在工作激情下降，精神懈怠，思路不宽，亮点不多，前进动力不足。例如：调解交通事故矛盾纠纷，存在懈怠思想，只要求下级做稳做好，自己坐享其成，感觉自己事故处理时间太长了，对工作的认识有偏差。

5、有“懒政”现象。不能正确处理加班与上班的正确关系，总认为加班后自行休息天经地义，但正因为加班后休息造成群众对事故处理部门的误会，造成警民关系不和谐。例如:在事故处理任务繁重时，特别是夜间勘查现场后，第二天上班懒懒散散，总是感觉自己昨晚已加班，白天可以不上班或半休工作制，在当事人面前影响了公安民警形象。

（四）奢靡之风方面

1、资源浪费现象依然存在。勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所放松，有时也会有浪费现象。例如：有时下班后忘记关灯，忘记关电脑，有时在打印材料时只打印一面，而另一面却是空白，还有时在食堂用餐时出现剩饭剩菜现象。这些问题造成了不同程度的资源浪费。

2、贪图享受要面子。日常工作仍然存在着“办公条件好一点、办公设备高一点、环境布置好一点”的思想，出差在外依然存在着“住宿好一点、饮食好一点、交通便利点、环境优美点”的思想，贪图享受；对接待吃请认识不到位，爱要面子，既不拒绝别人请送，也会参与请送。例如：八项规定出台前，对单位之间吃请送（土特产来往）一直不认为是问题，总是认为参加吃请送（土特产来往）有利于沟通感情，促进工作，公款接待兄弟单位来人也会超标准接待送（土特产来往），同样到兄弟单位出差时也会收（土特产），这些都是大脑深处对吃请送（土特产来往）的认识差，图个人及小团体面子所致。

三、产生问题的原因分析

（一）缺乏政治理论学习和理论联系实际。由于整天忙于事务，没处理好工学矛盾，疏于学习，在具体工作中，受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中，有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。

（二）“公仆”意识有待加强，深入群众服务意识差。在事故处理业务工作中，内心深处没有真正把群众当成亲人、父母、老师，缺乏深入群众，调处纠纷能力亟待加强。

（三）党性修养还有待加强，缺乏应有的拼博精神。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。

（四）艰苦奋斗精神差。在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献等方面欠缺，艰苦奋斗精神差。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

通过这次党的群众路线教育实践活动，我接受了一次神圣的政治洗礼，我今后将自觉以焦裕禄、龚全珍同志为终生的榜样，对照“三严三实、四个进一步、五个坚持”，公平、公正、和谐办案，并对照这次同志们提出的批评、自我查摆的问题，逐一落实整改，并请同志们一同监督帮助。

（二）个人整改措施

1、增强宗旨意识，始终把群众放在心里。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，始终置群众于心里，充分调动民警工作积极性，公平公正处理交通事故，为当事人提供法律服务，切实转变思维方式，改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事，力争实现法律效果和社会效果的有机统一，最大限度维护当事人合法权益，最大限度维护社会和谐稳定，此项措施用于整改“缺乏与群众足够沟通、缺乏对民警足量关心、不能耐心听取别人意见”。

2、增强勤俭节约的思想，抵制人为的浪费。认真贯彻落实中央“八项规定”和省、x市、瑞金市相应的规定，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识、担当意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情，始终保持共产党员的先进性、纯洁性。在实际工作中，必须从工作生活的细节抓起，勤俭节约，抵制浪费，此项措施用于整改“浪费现象依然存在、贪图享受要面子”。

3、发挥模范作用，坚持身体力行。做到求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，深入执法一线，要求中队民警做到的，自己首先做到，为全队民警做好表率。此项措施用于整改“缺乏模范带头意识、缺乏工作干劲拼劲、懒政现象”。

4、认真搞好调研活动，总结实践工作经验。通过行之有效的调研活动，就查摆的问题，结合法律法规，调整思路，问计于民，积极向上级报告，提出相关措施，提高事故处理和服务群众的工作水平。此项措施用于整改“缺乏调查研究、对事故鉴定收费落实规定不彻底”。

城管对照检查材料范文五篇【三】

过去的一年，在局党组和局机关党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，切实加强中队党的建设，充分发挥中队党支部的战斗堡垒作用，团结和带领全体党员、干部、骨干和队员，较好的完成上级党组织赋予的各项任务，现将2020年度我个人在学习、工作和生活方面的情况向上级党组织进行汇报如下:

一、学习和思想情况

我能够按照上级党组织的要求，注重政治学习，除组织党员、干部、骨干和全体队员学习外，自己在工作之余，充分利用业余时间经常在“学习强国”平台学习党的历史、党的理论、党的方针政策和法规，还认真学习了《十九大报告》和十九届二、三、四、五中全会精神，并做好笔记，真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，政治立场坚定，始终在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在具体的学习中，我充分发挥模范带头引领作用，以实际行动来影响带动全体队员自觉学习，努力营造一个浓厚的学习氛围。

二、履行基层党建工作职责情况。

（一）抓班子，带队伍，夯实党建基础工作。

1、抓好班子建设。由于我局开展城管执法体制改革，组织机构、人员结构均发生了变化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和上级党组织的要求，增选中共柳南区城市管理行政执法局市容二中队支部委员会成员到五人，会后进行了明确分工，为较好完成上级党组织赋予我中队的各项工作任务提供了坚实的组织保障。2020年12月初，我按照柳南区团委的要求，于12月15日上午召开全体团员大会，成立了团支部，选择黄涛为团支部书记，刘政武、赵袁磊为团支部委员，相信在今年的工作中，我中队将充分发挥青年团员生力军的作用，各项工作一定会再上一个新台阶。

2、抓好学习型党组织建设。抓好党员的学习教育工作是学习型党组织建设的重要环节，而党员的学习教育重在经常，关键在自学。一是注重经常性教育。在日常工作中，不管是党员的专题学习会，还是中队的工作例会，我都将需要学习的党的重要方针、政策、上级党组织的会议精神等内容进行宣讲，要求做好笔记，定时检查。二是充分利用学习的平台。我充分利用中宣部的“学习强国”和x市的“四联双报到”平台，提醒督促党员自觉学习。三是发挥党员干部的示范引领作用。每周的工作例会上，或者是我与党员、干部、骨干和队员的谈心谈话中，都是引导大家注重自学，要求党员在自觉学习中充分发挥带头作用，以良好的言行来影响带动全体队员，努力营造一个浓厚的学习氛围。

3、严格落实“三会一课”制度。“三会一课”制度作为加强基层组织建设的有力抓手，必须要在“三会一课”制度的规范化、实效化、常态化下功夫。而我做为“三会一课”制度落实的第一责任人，必须要提前进行谋划，还要全程参与，事后对“三会一课”的影像资料、会议记录等相关材料进行检查，对于重点学习内容还要与党员进行交流和讨论。过去的一年，我严格落实相关制度，每月召开支委会，对支部的工作进行研究部署并抓好落实；每月自行组织或参加局组织的党日活动，每季度召开一次党员大会，进行集中学习、小结和讲评。2020年，我中队党支部自行组织党课学习一次，参加局组织党课学习四次，组织队员到菜园屯社区参加“四联双报到”志愿服务活动五次。我们采取多种形式开展党日活动，如开展《民法典公开课》的专题学习，组织观看反间谍安全防范工作专题学习，参加我局组织召开的《中华人民共和国公职人员政务处分法》宣讲大会，组织观看《秀美人生》，开展向xx市疫区捐款支持防疫工作的专题活动和庆祝中国共产党成立99周年纪念活动，参观太阳村镇上等村河尾屯党群活动中心、x市博物馆、x市联华印刷厂旧址等。通过上述专题教育、观影和参观学习等活动，进一步激发党员干部的责任感和使命感，通过学习历史，铭记历史缅怀先烈，继承革命先烈的优良作风，始终做到不忘初心，永葆本色，以实际行动为x城市管理工作贡献自己的力量。

（二）抓协调，聚合力，发挥共建联建优势。

一方面我组织党员积极分子积极参加x市开展在职党员进社区“四联双报到”主题活动。我局与菜园屯社区结对共建，我积极组织党员积极分子参加局机关党委开展的共建活动。具体参加了以下活动，一是开展铁一中校园周边环境综合治理工作；二是参与增鑫一区外围马路市场的整治行动；三是组织和参加社区的疫情防控工作。另一方面我中队党支部与x市明华锌钢型材有限公司开展联建活动。2020年，我组织了三次活动。通过积极参加“四联双报到”主题活动和企业的联建活动，推动了我中队党支部与社区和企业的交流，增进了在职党员同人民群众的感情，增强了服务企业和服务人民群众的意识，达到“在职党员受教育、党员群众得实惠”的目标。

（三）抓落实，创载体，丰富党建活动的内容。

今年我中队党员活动日采取走出去的形式，让党员活动日真正“活”起来。我组织党员积极分子参观了x历史上地下党组织活动的陈列馆、x市军事博物馆、山湾村新农村建设成就展等六处场馆，这些活动深得全体党员积极分子的欢迎，党员积极分子在集体活动中得到了熏陶和教育，进一步提高了党组织的凝聚力、向心力。

（四）抓培养，重程序，做好党员发展工作。

我支部坚持有计划地培养发展党员，严格按照党员发展标准，成熟一个发展一个，确保党员发展质量。我坚持对入党积极分子进行教育、培训和考察，在过去的一年中，我中队党支部有一名预备党员的培养及转正，有一名积极分子培养发展成预备党员，还有四名入党积极分子正在培养中，我将严格按照发展党员的程序，要求培养人继续对预备党员和积极分子进行培养考察。

（五）抓教育，重自律，严格落实党风廉政建设责任制。

我按照局机关党委的要求，经常开展廉政教育，做到逢会必说，组织党员、干部、骨干和全体队员学习廉政准则、学习市城市管理人员《十不准》、观看警示教育片，引导大家自觉学习廉政建设的相关内容，特别是柳南区纪委在我局开展的联动“三个责任”一体推进“三不”的试点工作中，我组织全体队员积极参加局统一组织的动员会，主持召开支委会认真研究，分析查找中队存在廉政风险点，进一步明确了支委成员、党员和骨干在党风廉政建设中的职责，签订了党风廉政建设职责书。到目前为止，没有发现廉政风险的苗头。

三、在生活中，高标准严要求自己。

在日常生活中，我注重培养积极向上、健康有益的业余爱好，高标准、严格要求自己，引导大家广泛开展谈心谈话活动，动员和组织有运动特长的队员积极参加市局组织运动会，带头参加局工会组织的各种活动，努力在中队营造一个积极向上轻松愉快的良好氛围。

四、存在的主要问题及原因分析

过去的一年，我虽然做了大量的工作，也取得了较好的成效，但是离局党组和局机关党委的要求还有一定的差距，存在一些不足。

（一）学习不够深入，在全面系统学习上有差距。

（二）主动担当不够，在抓日常工作落实上有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

我要围绕中队的中心工作，努力学习，统筹协调，认真履职尽责，努力完成局党组和局机关党委赋予中队的各项工作任务，着重做好以下三方面工作：

（一）继续加强学习型党组织建设，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作。

1、继续抓好“两学一做”教育。要把“两学一做”教育制度化常态化，继续深入学习十九大，十九届二、三、四、五中全会精神，深刻领会习近平总书记的系列讲话精神，要引导党员干部自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，做到真正学通弄懂，入心入脑，切实提高政治站位，牢固树立四个意识，增强四个自信，做到四个服从和两个维护，确保党员干部在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、认真开展法律法规和党纪党规学习。学习教育常态化制度化，加强党纪党规的学习宣传，不断强化组织纪律观念，引导党员干部明纪律、守规矩、知敬畏。特别是用好“谈话提醒”第一种形态，最大限度防止党员干部犯错误。

3、要在严格落实党支部的规范化建设上下功夫。党支部规范化建设是一项基础性的工作，尽管我个人具备良好政治素质，热爱党的工作，也具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，但是在抓规范化建设上仍然存在一些不足。我必须要加强学习，高标准，严要求去抓好这项工作，要敢于担当、乐于奉献，时时处处要发挥先锋模范作用，切实让党支部的规范化建设落到实处，做出成效。

（二）加大廉政教育力度，突出骨干队伍这个重点。

要认真开展形式多样的廉洁教育，组织观看警示教育片，注重突出党员、干部和骨干队伍这个重点，深入剖析我局出现的腐败案例，利用判决书、忏悔录，对全体队员进行震慑教育。

（三）扎实开展谈心谈话工作，增强谈心谈话的实效性。

谈心谈话是一项基础性工作，一定要广泛开展，如何从谈心谈话的工作中，发现问题的苗头，进一步去提醒当事人是一个永恒的课题。我一定要加强学习，苦练内功，不断提升谈心谈话的技巧和发现问题的能力。

城管对照检查材料范文五篇【四】

我于2016年4月参加工作，加入城管这个大家庭，现在在对以前的不足进行反思与自省。

一、存在的问题和不足

（一）政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

（二）创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

（三）工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、产生问题的原因分析

（一）平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

（二）思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点:

（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

城管对照检查材料范文五篇【五】

自专题教育活动开展以来，我认真学习十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，认真查摆“不严不实”方面突出问题，深刻剖析了问题产生的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况总结如下：

一、修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题

（一）修身做人方面：1、在日常工作之余，学习的涵盖面不广，仅对党刊党报、行政管理、城市管理类书籍有所关注和研读，对法律知识的学习缺乏深入和透彻，学习时容易停留在表面上，参与分局法规股集中培训学习少，对于相关的城市管理法律法规知识学习热情少，存在任务式学习情况，不善于用科学理论指导城管执法工作实践。2、抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上和分局内部一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。

（二）用权律己方面：对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位；与同事沟通交流的态度还有待改善，缺乏换位思考，在日常整治“六乱”工作中，坚持自己的想法，较少接纳一线执法人员的工作经验和意见，特别是忽略了一些年轻同事的建议意见。

（三）干事创业方面： 1、工作存在畏难情绪。城管执法在社会上处于“风口浪尖”之境地，一举一动都受到社会的密切关注，在处理问题时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，工作的积极性得不到应有的发挥。在遇到执法难题，缺乏对“硬骨头”（如清违、噪音）等整治力度，下大力气去解决的较少，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。如在清违工作上，对于已建设完毕的违法建筑，以历史遗留问题去处理；在噪音问题上，难以取证问题一直难以克服。2、缺乏工作执行力度。对于所制定的机制、措施等，未能长效贯彻执行，使部分工作出现有布置无动作，有要求无效果情况。对一些工作推进过程中出现的问题，发现不及时，督导不及时，解决不及时，存有“三分钟热度”的情况。如在对各村的乱堆放巡查当中，虽然坚持派工作人员到各村进行拍照督导，但并没有坚持督导各村按要求解决问题，导致整治效果不明显。

二、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题

（一）政治意识和纪律观念方面。在讲政治、守纪律、顾大局上没有发挥好应有的表率和带头作用，对党员干部的日常管理，特别是政治纪律和政治规矩的教育监管还比较乏力，致使一些党员干部思想松懈，党组织凝聚力、战斗力不强，（二）落实上级决策部署方面。执行上级决策部署不够坚决，片面强调客观原因，讲条件、搞变通，执法手段不多。如流动摊贩占道经营屡禁不止、噪音扰民缺乏有效治理措施，群众投诉的部分问题解决不彻底、反复投诉的现象较多，对于兴隆街、众信制衣厂周边“六乱”和御都酒吧噪音的整治工作缺乏长效措施，与领导、社会各界和百姓对城管工作日益增长的高标准和严要求还存在一定的差距。

三、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面

（一）落实监督责任方面。制度建设和风险防控还不到位，平常的督导工作停留在对队员的遵守上下班时间、工作在岗情况等作风方面进行督查，督查内容单一，对重点领域、重点岗位和关键环节，如依法行政、依法办案的监管还缺乏针对性。

（二）落实政风责任方面。分局按责任制要求，制定了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、股室负责人。然而仍存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完了，责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。

三、存在问题的原因

（一）党性修养方面。理论学习不深入，政治修养淡化。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论深刻内涵系统性、经常性的仔细钻研。虽然平时能够积极参加集中培训和学习活动，但仍存在主动学习少、深入调研少的问题，缺乏系统性、经常性的深入学习。

（二）权力观方面。深入基层、深入群众开展调查研究、“接地气”活动较少，以致在工作上有时缺乏针对性。布置工作时有强行安排情况，只通过听取简单的工作汇报来了解股室工作进展，没有沉下心来进行深入分析。没有考虑实际困难，未能及时发现并解决工作中人员、分工、设备等方面问题。其次追求上下班高峰期“六乱”整治的短期效应，对打基础、利长远的工作重视不足，较少深入一线去把工作做细致。

（三）政治纪律方面。作为分局一把手，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，还没切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

四、整改措施和努力方向

在本次剖析检查过程中，我对照“不严不实”问题发现了一些毛病，我也按照“三严三实”的总体要求，明确了今后的努力方向，主要有以下几点。

（一）自觉加强学习锤炼，不断提高党性修养。一是自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神；二是每年参加分局集体学习不少于5次，进一步抓好业务学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。

（二）践行严于律己，坚持严以修身。今年，党中央把从严治党和加强党的纪律建设提到了空前高度，严明政治纪律和政治规矩成为工作新常态。加强纪律建设不能停在口头上，必须落实到具体行动中。本人要拧紧思想“总开关”，准确把握习近平总书记提出的“五个必须”、“七个有之”和纪律建设重要论述的精神实质，增强遵守纪律、执行纪律、带头维护纪律权威的自觉性和坚定性。

（三）落实“两个责任”，履行纪律建设职责。一是要坚持把严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩作为领导干部的应有之义、应尽之责，时刻把纪律建设刻在心上、抓在手上、扛在肩上。要严格执行主体责任清单制度，结合党风廉政建设任务分工，把加强党的纪律建设作为落实主体责任的重要抓手。二是要充分发挥“一把手”的领导示范作用，切实履行教育监管政治责任，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，对政治纪律和政治规矩要十分明确地强调、十分坚定地落实，十分鲜明地执行，坚决维护纪律权威。

（四）切实改进党风政风，贯彻落实秉公用权。一是带头增强分局分管领导的大局和服务意识，做好自身工作，又要做到“一岗双责”。按照“谁主管，谁负责”的原则，把管事与管人、抓业务工作与抓思想工作、抓分管工作与抓党风廉政建设有机结合起来，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。二是通过带头执行“权为民所赋、权为民所用”的工作思路，践行为人民服务的根本宗旨，加强有效监督，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员坚持阳光用权。

（五）主动谋事创业，勇于担当破解难题。

从每日工作计划、每周工作例会、每月工作落实检查等制度方面打开思路，鼓励分管领导、组长提出新思路、新措施，充分发挥领导干部带头作用，践行立说立行，努力破解商业噪音、雪糕筒霸占停车位、兴隆街乱摆卖、在建违法建筑时有抢建等难题，开创工作新局面。

第二篇：对照检查

一、存在的问题

一是系统学习不够。主要表现在学习不够深入，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，或者是习惯于用学习关键词、关键段落等“干货”来代替全文的学习，没有结合自身工作、生活和学习实际，进行深入思考，深刻剖析，导致真正理解掌握的理论知识不够。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不够，有时比较浮躁，做不到每天挤时间学习，有时虽然学习了一些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，导致运用的时候出现大量“可能、大概、也许”等模糊表述。

二是思想境界不高。在平时的工作和生活中，总认为自己能够认真执行党章、党纪、党规及上级要求就可以了，而没有严格按照优秀党员标准来衡量自己，先锋模范意识不强，思想上缺乏争先进取意识。

三是创新意识不强。没有充分发挥主观能动性，做工作习惯于按步就班走前人走的路，或者局限于领导布置什么做什么，怎么交代怎么做，不敢打破原有的条条框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，对一些时间紧、任务重、要求高的工作往往存在畏难情绪，有时会有急躁情绪，导致工作优质时达不到高效，高效时又难以保证优质。

二、产生问题的根源 一是放松了政治理论学习。由于对政治理论学习的重要认识性不足，把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂一些基本观点，基本原理能适应工作就行。

二是放松了主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，“争”和“创”的自主意识不够强烈，在行动上缺少对精益求精的执着和追求。

三是放松了党性修养锻炼。在严格党性锻炼上所下的力气还不够，世界观的改造时有放松，大局观意识需要更进一步加强。

三、改进措施

一要悟学坚定信念。要学理论知大局。经常研读马克思主义理论著作，及时学习总书记系列重要讲话精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑；要学业务促工作。做到重要书目必读，重大文件必熟，重要规章必背，真正让德能正真身，才能胜其任，绩能服其众；要学前沿某发展。在理念上要创新，内容上要精选，途径上要拓宽。要勤动眼找亮点，勤动脑找规律，努力把将思路变为措施，把措施变为行动，把行动变为效果。

二要明责敢于担当。接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求一流，明了的事情立即行动，承诺的事情坚决兑现。要主动承担，在新常态下，加强研究，摸清新问题，探索新规律，寻求新途径，努力找到化解矛盾的具体办法。

三要严己清正廉洁。要严守政治纪律，经常打扫思想上的灰尘，掂量自己的言行，检查自己的工作，做到目标一致，思想统一，言无异声；要严守工作纪律，做到坚持原则不动摇，执律标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，努力树立良好党员形象。

最新组织生活会个人剖析参考材料

按照2017民主生活会的要求，我原原本本、原汁原味学习了党的十九大精神，认真领会了习近平新时代中国特色社会主义思想。结合本单位和自己工作实际，我认真查摆了自己在六个方面存在的突出问题。现将我个人学习党的十九大的总体情况，存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

一、学习贯彻党的十九大精神总体情况

党的十九大郑重提出习近平新时代中国特色社会主义思想，并把这一重要思想确立为党的指导思想，这是历史性的决策、最突出的贡献。一是学习好、领会好十九大思想。坚持把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。二是学以致用，提高工作能力。在实践中不断加深对十九大精神的理解，真正把十九大精神落到实处。三是端正工作态度，养成艰苦奋斗精神。空谈误国、实干兴邦”，在工作中杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对困难，迎刃而上。

二、存在的突出问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。平时忙于各种事务工作，静下心来深入学习思考比较少。党的十九大召开后，学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，理论功底不扎实，对习近平新时代中国特色社会主义思想一知半解，浮于表面。有时也把政治理论学习当成一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是民主集制落实不到位，“三重一大“落实不到位，一些事项没有及时提交县委常委会，如：在产业发展、项目建设等方面事项，因赶进度等原因，没有及时提交县长办公会、常委会，出现“先斩后奏”现象；三是个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如:201x年，新购置了一辆xx车，没及时向纪委报备。(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有全部做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不够。如：对“十三五”期间需要重推的“xxx”、xxx等重大项目谋划的多、进展缓慢，效果不明显。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足。如：片面认为自己

(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面。一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如：对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到基层单位调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如：常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。

(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如，认为“三公经费”管理与自己无关，过问的较少。二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。如，与去年同期相比，今年全县财务支出略有增加。三是工作缺少着力点。如，埋头批阅文件和具体事务，看似很忙碌，实际浪费了不少精力。

三、产生问题的原因分析

从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面：

(一)坚定理想信念的自觉性不够强

在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强 在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强

在全面从严治党方面，经常以***、***、令计划等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合xx发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强

在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

（五）传承红色基因的创造性不够强

随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

四、改进方法和努力方向

1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全局干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

最新组织生活会个人剖析参考材料

今年以来，我局深入开展了“两学一做”学习教育，要求全局党员干部认真学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，争做合格党员，我在“两学一做”学习教育中受益匪浅。在按照本次组织生活会的要求，我认真对照了“两学一做”的具体要求，对自身在理想信念、党员意识、履职尽责、道德行为等方面存在的“的问题进行了深刻剖析。现将有关情况向领导、同志们汇报如下：

一、理想信念方面

总体来讲，本人在理想信念方面是坚定的，对党和人民忠诚，对中国特色社会主义充满信心。但是也有存在动摇的时候，比如说，看到西方宣扬的民主政治会不自觉和中国对比，对西方推行的普世价值观也曾有过不同程度的认可，对宗教方面的知识也比较感兴趣。之所以理想信念不完全的坚定，是因为对共产主义和党的理论的学习不够、认识不深、认同感不是很彻底。

整改措施：

1、加强对党的理论知识的学习，学深悟透，从内心深处认同和拥护党的各项主张；

2、增强“四个自信”，要看到我国飞速发展的经济，在世界上越来越重要的地位，中国人在世界上越来越高的地位，以及我们生活的城市日新月异的变化，生活水平和生活质量的提高，都是党正确领导、走正确的道路的结果。

二、党的意识和党员宗旨观念方面 总体来讲，本人能够严守党的政治纪律政治规矩，在言行上与党中央保持高度一致，从不妄议中央大政方针，严守组织纪律，积极参加组织生活，按时完成组织分配的任务，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。但是也存在问题，比如说宗旨意识有时有所淡化，在办理复查复核具体案件的过程中，有时会停留在书面审查的层面，对上访人当面口头反映的问题没有进一步到基层调查核实，只以上访人提供的书面证据为依据，有多一事不如少一事的错误思想。

整改措施：

牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践群众观念和群众路线。在工作中，带着深厚的感情去帮助解决信访人的实际问题，只要是有理诉求，难度再大也要努力争取，实实在在地为群众办一些实事、谋一些好事。

三、工作作风和履职尽责方面

总体来说，在工作上能够做到矜矜业业、认认真真，一丝不苟的完成职责范围内和领导安排布置的各项任务，工作作风也比较务实，在出现的失误和问题上也敢于担当。但是也存在一些问题，比如在工作中“争”“创”意识不强，认为复查复核工作就是依申请的行政行为，收到申请就办理，遇到问题就被动应对，缺乏提前谋划、主动出击的精神，也认为复查复核工作是一项严谨的依法办事的工作，主动创新没有多大实质意义，所以习惯按部就班、墨守成规；工作方法不多，对疑难信访复查复核事项的处理和化解，有时显得束手无策，只采取了领导接访包案、协调责任单位、调解和解等方式，在如何运用新的方式方法化解信访疑难问题（如引入第三方力量参与处理化解的机制方法上），思考的较少。

整改措施：

1、不断解放思想，树立开拓创新理念，不断运用新思维、探索新方法；

2、敢于实践、勇于实践、勤于实践，将新思维、新方法，真正运用在工作中，去解决工作中遇到的各种问题，将创新落到实处、形成实效。

四、廉洁自律和道德行为方面

总体上讲，本人能够很好遵守社会公德、职业道德、家庭美德、平时注重个人品德的修养，廉洁自律，为人谦和有礼、处事公道正派，始终做到“干干净净做人，认认真真做事”。但也存在一些问题，比如有时对工作纪律的遵守不够严格，有迟到、提前几分钟下班、上班时间吃零食的情况；生活上缺乏艰苦朴素的作风，平时花钱大手大脚，勤俭节约意识不强，崇尚名牌，消费水平比较高；不善于控制自己的情绪，有时因为个人情绪不好，对待信访人态度生硬、缺乏耐心，解释疏导工作做的不细致。

整改措施：

1、自觉防微杜渐，更加注重自律，不论八小时之内和八小时之外都时刻以党章党纪严格要求自己；

2、注重个人道德修养，养成良好的生活作风，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制“四风”的侵蚀，自觉拒腐防变。

最新组织生活会个人剖析参考材料

一、个人存在的问题

（一）对理论学习不够深入，理想信念不够坚定

理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。

（二）宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实

在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布臵多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。

（三）服务群众的意识不强

从思想根源上没把群众当回事，没把为群众办实事当成首要工作，而是光想着如何获取上级的认可。

（四）党员教育不扎实流于形式，效果不佳 面对新形势对党建工作特别是党内组织生活的新要求，还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，仍然局限于读读文件、找不准兴奋点和突破口，偏离了党内生活的正确方向。

（五）发挥先锋模范作用上不明显

发挥模范带头作用不明显；不注意学习和提高，不能适应新形势、新任务的要求。骨干桥梁作用发挥不明显，对于群众在工作、生活中的困难，还不够主动热情地帮助解决，距把广大群众争取和团结在自己的周围，并进而紧紧吸引和团结到党的周围，沿着党所指引的方向前进的要求还有差距。

二、整改措施

（一）坚定理想信念。理想是人生的精神支柱，是人们对美好未来的向往和追求，是与奋斗目标紧密相联系的信念和信仰。在我国，全面建设小康社会，建设中国特色社会主义，进而不断努力，为实现共产主义而努力奋斗，是我们中国共产党人共同的崇高理想。共产党员保持先进性首先要坚定理想信念。尽管理想的实现是一个漫长的过程，更不是一帆风顺，但无论遇到什么艰难险阻，出现什么复杂的情况，作为一名共产党员，决不能动摇自己的信念，改变自己的信仰。用马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论不断消除个人思想上的困惑，进一步坚定对建设中国特色社会主义的信念。要不断的剖析自己的主观世界，认真改造世界观和人生观，坚信人类走向共产主义不动遥要在扎扎实实地做好当前自己本职工作的同时，坚定不移的为实现党的最终目标奋斗终生。

（二）强化理论学习。要切实提高对党的理论知识学习的自觉性，树立活到老、学到老，工作不止、生命不止、对党的理论知识学习不止的思想。建立个人学习计划，学原著，精学、深学，对马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论认真刻苦的学，扎扎实实的学，要求真知、见实效。要在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，不断加强党性修养，不断提高自身素质。要牢固树立科学发展观，增强执政意识，提高执政能力。同时，也结合自己本职工作，认真学习经济社会发展方面的知识，以适应本职工作的需要。

（三）牢记党的宗旨。要牢固树立为人民服务的宗旨观念，经常用共产党员先进性标准检查对照自己。认真学习优秀共产党员的先进模范事迹，并用之激励自己，鼓舞自己。正确对待个人功过荣辱，牢固树立全心全意为人民服务的世界观和人生观。在单位和部门中起模范带头作用，积极认真的做好本职工作。做到为民、务实、清廉，老老实实的做人，踏踏实实的工作。多为基层单位和职工办实事、解难题，努力做保持党与人民群众血肉联系的模范。

（四）踏实努力工作。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。把共产党员先进性要求落实到工作岗位上，体现到行动中，脚踏实地的做好本职工作。不断研究服务中心工作的新情况、新问题，提高工作效率和重做质量，在政府办党组的正确领导下，和同志们一起，切切实实提高保障服务水平。

（五）模范遵守纪律。不犯自由主义，不搞个人主义，不以权谋私，坚决遵守党的政治纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政的制度和规定，遵守单位的各项规章制度，筑牢思想道德防线，严以律己，防微杜渐，做到自重、自警、自省。

第三篇：对照检查

个人对照检查材料

根据党组织的统一部署，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规党纪、新形势下党内政治生活的若干准则等方面文件，有针对性的进行了认真自查，分析了自身存在问题存在，明确了自身存在问题的原因。

一、存在的问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面存在的问题

1.在政治学习上能力不强。虽然听取了习近平同志的报告，借助互联网、电视等途径，对新时代中国特色社会主义做了全面了解，但对精髓要义领会不深，学习不够全面系统，不能够深刻认识到党员学习上的问题。

2.联系工作深化改革能力不足。没有做到联系实际学、带着问题学，做工作只是习惯开了个头没有做好收尾工作，不能积极的对待新事物，没能很好地用新理论武装头脑、坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平、解决突出问题。

3.面对繁重工作任务时，有时会有应付心态。降低了工作标准，满足于不出错、过得去，对于新同事不能起到积极的带头作用。

二、存在问题原因分析

（一）理论学习不到位。一是理论学习不够积极，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不够深透，没有系统的学习中央精神。二是理论与实践联系不紧密，在面向群众工作的同时不能运用理论的力量强化自身深刻理解群众的困难，解决的问题不够透彻。三是 面对四风问题理论认识不足，对待工作不能一如既往的不忘初心。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，没有自觉地把群众和基层的满意程度作为检验工作成效的最高标准，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。

（二）党性修养不够严格。一是重工作实践轻思想改造的观念还存在。二是开展严格的党内政治生活锻炼不够，有时候在运用批评与自我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果，没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。

（三）纪律规矩不够强。一是对执行纪律方面认识还不够。二是自我约束有所松懈，不能起到示范带头标准跟不上时代的要求，对单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏认识，理解不足，落实不到位。自身存在的问题缺乏深入的调查研究，还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握。

三、努力方向和改进措施

（一）加强理论武装，在学懂、弄通、做实上下功夫。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和要义，增强理论学习的自觉性，自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，牢固树立“四个意识”“四个自信”

（二）加强党性修养，树牢根本宗旨。努力继续深入学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，切实解决好“总开关”问题。对待任何工作回归初心不忘百姓全心全意为人民服务，贯彻组织精神，深入了解群众思想，做一个有思想有道德有文化有知识的党员。

第四篇：对照检查

对照检查材料

群众路线教育活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，关键是找准问题、找出原因、扪心自问、解决问题.主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐 主义和奢靡之风，重点剖析存在这“四风”的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并进行更深层次的剖析，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

一是学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松自我学习，忽视知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，在学习上搞实用主义，存在临时抱佛脚现象，用时才去学，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是敬业精神不够，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，心想只要治超平稳、没有举报、没有超载现象就行了，影响了工作效果，不能时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。由于治超工作特殊性，在工作中只求过得去不求过得硬，有时只有接到举报才去巡查，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，特别是对治超不间断无缝隙24小时巡查执行不好，自认为工作与邻近县区相比已经不错了，他们治超办连人都没配齐，工作可想而知。三是工作方法较简单，对有关的政策法规研究不够，如日常工作中办公耗材浪费现象还较严重、管理不规范，好人主义作怪，又不想得罪人，使得一些规章制度还不够完善和执行不够到位，批评与自我批评开展的不是很到位，再加上自己性急脾气又不好，导致批评同志方法简单，不注重场合，不注重方式，有时听不进不同意见，虽然班子成员多次建议加大考勤管理但还是不到位，在下基层调研方面，主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，对职工夏天24小时巡查要求很严，但没有考虑他们每天是如何度过炎热酷暑加高温无水，本来工资就低，保险缴纳虽有转机又遇到难题，他们一年四季野外作业没有任何补助，肩上的责任确比泰山还重，而我只能口头关心、精神表扬，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

一是工作作风不够扎实。工作主动性还不够，在学风方面还存在学习动力不足，学而不思，学而不用的问题；写材料时也还存在东拼西凑、拷贝粘贴的问题，材料质量还有待提高。深入基层调查研究少，宏观指导多，不能及时掌握车主、企业、司机的难点、热点问题，了解他们的疾苦。工作开展的深度不够，需进一步转变工作作风。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到生人、熟人一样和气，领导、司机一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对治超工作不理解的司机存有急躁思想，特别是听到有些司机说不超不挣钱时，态度生硬，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时对外地车辆不能尽最大可能为他们提供方便，一旦查获有超载现象，倒查都需要10来天时间，司机车主不理解、有怨言。

二是对基层工作了解不够，在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助他们解决实际困难不多，单位治超队员医疗养老保险到现在才解决。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

三是服务意识不强。还没有自觉地把货运业主和司机对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害职工和群众的根本利益。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。

一是树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象，明文规定执法人员工作时间特别是中午不准喝酒，在这方面要求下属执法坚决不准，但自己执行的不好；明文规定公共场所不准抽烟，自己虽然不会，但没有要求下属，明文规定不准公款接待，治超办一年接待费预算就600元，治超这个行业上级部门来检查是关心指导支持工作，又怕接待不好带来负面影响，所以自己一方面发牢骚一方面自掏腰包，有时也请与治超不相干的朋友破费；明文规定执法人员不准放行可疑超载车，但又规定不准追车，使得我们对冲卡闯卡车辆束手无策，一旦下游查获就摊上事了，像条各部门镇城底超限站因检测磅遭媒体曝光我们几乎摊上大事，上级要倒查主管责任，十分无奈，这时才找规定文件，才明白不是那么一回事，才明白学习是多重要。

二是精神状态不能更好的适应形势的要求。自己年龄大了，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统 研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用党的群众路线理论认识问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、今后改进措施与努力方向，开展“群众路线教育实践活动”，就是要让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，知道“我是谁”;让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确“依靠谁”;加强制度建设、作风建设，将深入基层、走进群众固化为党员干部的常态行为，一切为了群众着想，弄懂“为了谁”。

1、进一步加强理论学习，增强理论功底。保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项服务工作，全心全意为人民服务。重点在查宗旨意识牢不牢，工作作风实不实。精神状态振不振，进一步树立节约光荣、浪费可耻的观念，树立艰苦朴素、勤俭办一切事情的思想，树立清正清廉清明的形象。切实提高治超工作的透明度、公正性与公信力。保持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。保持调查研究、艰苦奋斗工作作风。不当“浮萍”作“潜艇”，要扑下身子、深入基层一线，了解基层情况，与群众“零距离”、“面对面”。在深入群众中，掌握第一手资料，查找服务工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动治超工作创新发展，解决好与群众一公里的问题。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于 从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。毛主席教导我们说：共产党也有他的作风，就是艰苦奋斗，这是每一个共产党员、每一个革命家的作风。要树立艰苦奋斗的五种意识，即树立学习意识，作修身养性的表率；要树立服务意识，情系基层、情系企业，坚持“面向企业、服务基层”的服务理念；要树立自律意识，自重自省拒诱惑，时刻保持思想的警惕性，常怀律已之心、常思贪欲之害、常修为政之德，做到慎独、慎为、慎交，自觉抵制外部诱惑；要树立奉献意识，争做干部群众好榜样，立足本职、扎实工作，强化合作意识、补台意识、责任意识；要树立争优意识，塑造治超良好形象。倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气”，整治“庸懒散奢”等不良风气。以工作作风改进为动力，按照全省今年治超工作“加大短途治超力度、强化源头管理、依法查处货源驾驶人违法超限超载行为”的重点，全力促进治超各项目标任务的完成。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在 解决“四风”问题上作出公开承诺，接受监督，履约践诺，今后我将进一步提高思想，转变作风，振奋精神，加倍努力，力争达到思想认识要再提高，务求持久治超不动摇；工作重心要再前移，务求源头治超不松劲，工作责任要再强化，务求问责治超不手软。工作程序再细化，务求路面关口不疏忽。坚定不移、坚持不懈、坚守关口。出色完成治超各项工作任务，为我市35510产业发展战略和2112项目推进工程实现多作贡献。

第五篇：对照检查

干部自律教育个人对照检查

从5月17日至24日我们驻军司令部直属队基层干部队伍集中开展‚践行‘三个代表’重要思想，增强干部自律意识‛的教育活动，这是直属队党委积极响应驻军党委的号召，这次教育活动进一步兴起了在直属队基层干部中学习贯彻‚三个代表‛重要思想新的高潮，它的开展大力加强我们干部队伍思想道德建设，引导我们积极投身中国特色军事变革，能确保直属队高度稳定和集中统一。几天来，通过专题内容辅导，分组讨论，阅读干部自律教育学习参考材料等教育活动，使我对这次专题教育的重要性和必要性有了深刻的认识，灵魂得到进一步洗礼，心灵得到进一步净化，世界观、人生观和价值观进一步得到矫正和巩固。这次教育，既是一次学习教育的过程，更是一次个人思想道德和党性、官德修养锻炼的过程。这教育的开展是我们直属党委在基层干部中进一步落实江主席‚自重、自省、自警、自励‛的要求，把学习贯彻‚三个代表‛重要思想更加深化、具体化的体会。通过学习教育，更使我明白了作为一名共产党员，特别是一名驻港部队的共产党员，在人生追求中，应该向往什么，提倡什么；应该抵制什么，批判什么的道理和标准。`随着对外开放的深化和国际经济的发展，我们所面临的社会环境日趋复杂，特别是我们驻港部队的官兵，在‚两前两制‛的特殊环境下履行我们防务，香港是一个国际大都市，西方敌对势力对我西化、分化的图谋一刻也没有停止，台湾敌特机关对我渗透策反和窃取情报的活动日益加剧，香港‚民主派‛反中乱港的气焰越来越嚣张。这次教育活动的开展引导我们干部自觉改造界观，强化自律意识，抵制各种诱惑，增强免疫力，提醒我们保持清醒头脑和高度警惕，时刻绷紧反渗透、反策反这根弦，真正做到坚定政治信念，永葆革命气节。这次活动强化了自己的党性意识、政治意识、驻港意识和使命意识。为下一步如何立足本职，爱岗敬业和无私奉献奠定了坚强的思想基础。进港已有五个多月的时间了，我在首长和各位同志的关心和帮助下，各项工作都得以正常开展，并取得了一定的成绩。这次干部自律教育是贯彻从严治军思想的需要，是我们每一名干部集中精力干事业，以实际行动和表率作用带领部队经受‚两前两制‛特殊环境的考验，高标准做好以履行香港防务的需要，同时也是我解决个人存在问题，提高自身素质的需要，但我通过几天的学习，并对照江主席‚五句话‛总要求和‚三个代表‛重要思想及条令条例，感到自己在工作、学习和生活中还存在不少问题，下面是我的对照检查，不到之处，请领导和同志们批评指正。

一、存在问题

1、政治敏锐性和鉴别力不强，理论学习存偏差

一是存在和平麻痹思想

香港是一个国际大都市，西方敌对势力对我西化、分化的图谋一刻也没有停止，台湾敌特机关对我渗透策反和窃取情报的活动日益加剧，香港‚民主派‛反中乱港的气焰越来越嚣张。他们对我们驻军的威胁是相当大的，但我总认为，我们在营区中又很少出去，营区内一片太平，而且自己作为一名排长，权力太小，敌特分子想策反也不会盯上我，敌对势力对我们构不上侵蚀。

二是理论学习热情不高

对理论学习的重要性和必要性认识不足，缺乏紧迫感和自觉性。我在政治理理想信念方面立场坚定，在思想上、行动上能与党中央中央军委保持高度一致，但政治敏锐性和鉴别力不强，在大是大非问题上能够保持清醒头脑，但是在学习态度上依然存在模糊认识，有为完成任务而学，为应付检查而学的思想，有时甚至片面地以干代学。认为政治教育年年搞，大的教育也搞了不少，没有在思想上面引起高度重视。学习时浮躁，静不下心，坐不住，坚持不了，有时只满足于一知半解，学习也是一种应付了事。

三是理论指导实际工作的能力不强

学习内容上不够系统规范，计划性不强。年初只是简单制定了个人的理论学习计划，但是却忽略了军事理论学习计划的制定，如港内分队军事训练大纲，学习得不透，以至在指导班排骨干组训中不知怎么下手，有时指导但心有余而力不足，对情况不了解的，有时不能虚心向连队时间长的老同志和骨干请教。理论联系实际不够紧密，存在着学用脱节的现象，由于自己有老部队报了法律专业自学考试，对这方面的知识学习得较多。对新情况，新问题的研究能力比较欠缺，不能结合自身思想和工作实际，指导解决具体问题。以至于在工作中总有一些同样的问题在特定的时间段内反复出现。学习只满足于现有水平，满足于一般性的应付工作，在对深层次问题的理解上，在弄通基本原理，掌握正确观点、方法上下功夫不够。

2、工作标准不高，创新意识有待增强

受能力水平的制约，工作方法不多，工作标准与争创一流的标准仍有很大差距。主要表现在：一是原则性不强，有迁就照顾思想。有时在工作中，发现个别同志违反了纪律和规定，管是管了，但是不够严格，怕得罪人，怕伤和气，怕影响同志感情，到头来怕领导说自己的协调能力差。有时认为，只要自己不犯错 误，少管一点对自己没有什么影响。在规范机关办公秩序和组织机关早操中发现一些问题还不能找出有效积极的措施，从而导致一些要求和规定不能很好地贯彻执行。二是工作标准不高，工作主动性不够。对待工作，领导交待的就马上去办，领导不交待的就漠不关心。以致于领导交待的事总是没有回音。职责范围内的事，毫不含糊马上去办，对别人的事没有那种乐于助人、急人所急的精神。有些问题都是在领导过问之下才去解决，领导没有特别交待的注意事项总要到完成具体任务时才能发现。在没有协理员在位的情况下，我对直属队的管理重点始终向警汽排倾斜，对中环修理所的情况关心不够。，刚开始时自己的工作热情还比较高，但随着时间的增长，自己却放松了管理要求，对排官兵出现了问题迁就照顾，没有更多地分析原因，出现一点问题总是在点名时简单地分析一下，而没有引起高度重视，总认为什么事情只需要明白了就行，没有必要把道理讲明讲透，甚至于有时存在有只要不出事，什么都好说，‚消极‛保平安的思想。结果排的小问题接二连三，层出不穷。

3、自身要求不严，模范表率作用不强

一是‚严于律人，宽以待已‛，勤俭节约的思想树得不牢 二自身要求不严，执行规定，落实制度不够坚决

由于港内生活环境优越，就放松了对自己要求，滋生了贪图安逸享受，怕苦怕累的思想，进取意识有所淡化，导致平时对小节养成方面重视不够。对日常管理中看到的小事，不善于从讲政治维护形象的高度来解决。对自己穿衣、戴帽不合规定的现象习以为常，总认为是日常上的小事，何况自己又不出营门，形象问题不存在好不好。对个别战士的非理性消费，不管不问，看到了也不注意引导。自己有时在炊事班与炊事班人员一同就餐。对此现象，自己在思想上的错误认识就是经常跟炊事班打交道，可以增进了解，加深感情，有时节假日着装随便，星期天也不能按时起床，蒙头睡大觉。平时宿舍卫生能够保持整洁，但在节假日宿舍卫生则比较凌乱，不注意形象。平时安排公差也很少经过值班室，有时还存在私自到机务站要公差的现象。在遵守封闭式管理规定上，思想上还不够重视，总认为不出什么大事，没什么大不了，在一些具体规定的遵守上仍然有消极的抵触情绪，心思不能够用在工作上。

4、在业务上，还存在素质不高，文字写作水平低，能力不强的问题 机关干部应该都是能够独挡一面的，既要能参，又要善谋，为领导提供可行的建议。作为司令部机关管理员，在没有协理员的情况下，既要熟悉本职业务，也要懂得机关的一般业务。但是由于自己是学后勤专业的，本职工作凭经 验、吃老本，缺乏开拓性和创造性；在行政值班和通信值班时有些紧张，对下面机务站报告的通信阻断情况提不出指导性的建议，处理起来显得手忙脚乱。影响了机关干部的形象。对领导布臵的文字材料，撰写质量不高。一个材料要经领导多次修改指导后才能完成，浪费了领导的时间和精力。

二、主要原因

通过这次整顿教育，我对自己的思想进行了认真剖析和深刻反思,存在上述问题的主要原因是：政策理论水平掌握太少，对‚三个代表‛重要思想和‚一国两制‛事业和驻军肩负的神圣使命认识不深刻，存在着临时观念和短期行为。自己没有真正把珍惜荣誉、只争朝夕、尽职尽责的主人翁意识扎根心田，总以为自己取得了进步，也取得了成绩，好像无需要再作更高的追求了，有一种自我放松、自我满足、贪图安逸、不思进取的心态存在。平时对讲政治的认识还不够高。自己经常在教育中引用‚香港驻军无小事‛这样的话语来教育战士，但本人对它的认识却不够深刻，理解不是很透彻。盲目地认为在香港驻军工作出不了什么事，对香港特殊环境的复杂性，对隐蔽战线斗争的尖锐性、艰巨性、长期性认识不足，简单地认为部队实行封闭式管理就出不了什么大问题，双眼被表面的和平现象所蒙蔽，产生麻痹、松懈思想，放松了对自身的要求。平时对周边发生的一些事，不能从讲政治的高度去认识、分析和处理，往往就事论事。在根本上缺乏自律性修养和锻炼。平时不能够认真的学习‚三个代表‛重要思想，学习党的理论，自觉用纪律武装头脑，脑子里对是非界限、政治界限存在模糊意识，导致对使命的政治性认识不清，自己应尽的历史责任理解不深，对一些问题看得不清，想得不明，思想麻痹。

1、理论学习存在模糊认识

理论学习是坚定政治理想信念、修养人品官德、适应形势发展、履行岗位职责的需要。对于学习，党的三代领导人都有过精辟的论述。毛泽东同志讲‚不重视学习理论，天天搞事物，一定会迷失方向‛；邓小平同志也曾讲‚不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个最危险的起点。我看我们还是要造成一种学习的空气，学习理论的空气，学习实际的空气，这也是我们的一个党风，我们党的一个好的传统作风。‛江泽民同志反复告诫党员干部要加强学习，并对党员干部学习中存在的问题作出了分析，提出了批评。他说‚在一些地方、部门和一部分干部中，仍然存在着轻视理论学习、钻研理论的自觉性还不高，学习空气不浓的情况。有时虽然学了，但理论与实际结合不好，在运用理论解决实际问题上下功夫还不够。有的甚至采取实用主 义的态度对待理论学习，断章取义。这些问题的存在，影响理论学习的深入，也影响了干部队伍首先是领导干部基本素质的提高。我们有些干部，在关键时刻把不住方向在重大原则问题上分不清是非，在工作中发生这样那样的偏差，追根溯源，都与此有关。‛三代领导同志对学习的精辟论述，既是对我学习的引导，同时也是对我思想的鞭策。回顾自己这段时间的学习情况，确实不令人满意。为什么呢？说穿了还是思想认识不深的原因。总认为学习是领导干部的事，自己只要按照领导的指示办就行了，学不学问题不大，假如能当领导，再学也不迟；如果当不了领导，现在学了，回到地方又用不上，不如学点实用的知识还实在。没有认识到在提高自身能力素质，做好本职工作和适应时代发展的需要中政治理论的重要性；没有认识到在这个知识爆炸的时代，在这个竞争激烈的社会，在这个是非界限若明若暗的环境中政治理论的重要性；没有认识到在驻港部队工作，面临的复杂形势和经受的严峻考验中政治理论的重要性。因此我对政治理论的认识仅停留在是一项学习任务的水平上，在学习中走马观花，敷衍了事。把学习当作是完成任务或是调节剂来对待，上面要求了就学，没要求就不学，兴趣好了就学，兴趣不好就不学；符合自己口味的就学，不合自己口味的就不学。学习没有计划性，没有系统性，‚脚踏西瓜皮，滑到哪里算哪里‛。学习也没有实践性，学归学，用归用，联系实际不紧密，没能有意识地把政治理论当作我们解决新情况、新问题的具体指导思想，平时对政治理论学习务实主义情绪。只满足于学习了、看过了，不能够入脑入心。理论不能够用于联系实际，学一套，做一套，学、用两张皮。有时只满足于一知半解，不注意归纳、整理和总结，学的时候不理解，不分析，不联系工作实际，要用的时候又用不上，不会用，干着急。导致自己学习自觉性不够，学习效果不明显，理论水平提高不快。

２、进取意识不强

我军校毕业后，分配到广西的一个边远山区，工作环境和生活条件的艰苦，我是深有体会的。但自己思想比较稳定，工作也兢兢业业，虽然在中途也有过思想波动，但立党为公，知恩图报的思想一直树得很牢，工作成绩也很不错，各级领导对我也比较信任。去年年底我又被选调到驻港部队工作，可以说驻港部队的工作和生活环境以及个人的工资待遇是广西官兵无法想象的。按理来说，在这样的环境中更应该做好本职工作，以优异的成绩来报效党、报效祖国和人民。但是由于使命意识的淡化，助长了贪图安逸思想和享乐主义。一是淡化了‚一国两制‛在香港的成功实践对促进台湾顺利解放，实现祖国和平统一的重大意义，看不清‚一国两制‛在实践中的复杂性和面临的严峻考验。二是淡化了香港驻军所 肩负的神圣使命，对香港社会的政治斗争和酒绿灯红的影响认识不深，不彻底，存在着那种只要自己不出去，不与香港市民接触就不会引祸上身的错误思想，从而就会失去了那种‚如履薄冰‛、‚如临深渊‛的忧患意识。三是淡化了军人的职能意识，淡化了军人不怕吃苦，甘愿吃亏，乐于奉献，勇于牺牲的精神。四是放松了对世界观的改造，人生观、价值观发生偏移，认为自己在部队干了那么多年，在广西贫穷地区也呆过，该吃的苦都吃了，该奉献的都奉献了，比起其他同志应该说对得起党、对得起人民了。于是，滋长了私心杂念，生活想过得好一点，工作想轻松一点，贪图安逸，不思进取。导致工作不够扎实、深入，缺乏闯劲、狠劲，争创一流意识淡化。工作有畏难情绪，过分夸大工作中碰到的困难，对在工作中出现的一些问题和失误，总是强调客观原因多，从主观上找问题少，不能够充分发挥党员的先锋模范作用。有时认为反正干好干坏都是三年调一次，快也快不了，所以工作中斗志减退，干劲不足。

３、管理水平不高，力度不足

平时在管理方法上还按照老部队的做法，凭经验，老一套，没有很好地针对现有的工作特点来开展工作，对出现的问题把握不准重点、难点，看问题看不透，透过现象看本质的能力还不够强。在组织机关干部进行某些具体工作的时候，还存在有‚老好人‛的思想；认为大家都是受组织培养多年的干部，工作都要靠自觉，平时对同志们要求失之于言。

4、自律意识树得不牢，不敢表现自己

通过这几天的学习教育，我深刻反思自己在自律意识方面的问题，对照‚三个代表‛重要思想和党员先进性标准主要有三个方面的因素：一是组织意识不强。平时没有严格地按照组织程序和生活制度，认认真真地过组织生活。自己作为一名党小组长，也没有更好地履行自己的职责，有时组织大家过组织生活也是马马虎虎，不太严肃认真。二是原则性、战斗性不强。在平时工作生活中听到一些议论，听之任之；对部属的一些牢骚怪话，也不批评纠正，就是批评也是轻描淡写地说一说，没有作更深的教育和引导。三是模范作用不够好。自己在平时的工作生活当中却忽视了这一点。对于同事，认为大家都是一同生活在一起的，在现实生活中过得去就行了，表现太好会有人说闲话：做得好一点，别人会说你是求表现，捞政绩；说一点政治语言，就会说你打官腔。不敢树立正气，不敢坚持正义，缺乏模范当表率的勇气。

三、下步打算： 通过这次干部自律教育，查找问题和分析问题，我深感作为一名部队培养多年的干部，还存在这么多的问题很不应该，对不起党，对不起驻港部队。为此，我决心以此次教育为契机，进一步振奋精神，激昂斗志，努力在强化干部自律、使命意识、模范作用上下功夫，努力改造思想，确立和巩固人生观和价值观，争做一名无愧于部队，无愧于人民的真正共产党员。我决心从以下几个方面入手，搞好下一步的思想改造和本职工作。

（一）切实加强理论学习，不断提高自律意识。我作为香港驻军的共产党员，有幸成长在知识更新日新月异发展的时代，处在香港这个经济和科技文化高度发达的社会之中，生活在香港驻军这个先进的集体里，要始终增强干部自律意识，高标准履行好神圣使命，必须努力学习。我要坚持把学习作为自己的政治责任和第一位的需要，以积极的态度和饱满的政治热情投入到学习中去。按照学习计划，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，增强政策观念和大局意识，努力保持政治上坚定和思想道德上纯洁，进一步筑牢‚防腐拒变‛的防线，自觉抵制‚酒绿灯红‛的影响和资产阶级腐朽思想的侵蚀，利用正反两面的教材勉励自己。同时，要抓好学理论学习与干工作的有机结合，要把所学的理论加以消化，变为知识营养，在工作实践中去应用。真正把讲自律落实到工作学习中去体现，不断提高自身的自律意识。

（二）锐意进取、苦练业务技能，确保“打得赢”

要从讲政治的高度，把提高自身业务水平放在中心位臵，加强专业学习，强化业务技能，更新知识结构，努力把自己锻炼成适应时代发展的复合型人才。在业务处理上虚心学习，在提高服务水平和服务质量上狠下功夫，确保能在本职工作上独挡一面，让领导放心。

（三）遵章守纪，树立形象

要视形象为生命，充分认识自己所处的特殊环境，牢固树立‚驻军无小事，事事讲政治‛的理性观念。自己是一名后勤干部出身，要经常做到‚常在河边走，就是不湿鞋‛，严格遵守财经纪律，绝不伸肮脏之手，该做的做，能做的做，不该做的坚决不做，把握不准的坚决不做，模范遵守封闭式管理规定，要从小节做起，严格要求，坚决把维护‚威武文明之师‛的行动落实到实处。

（四）强化自律意识，自觉接受组织和人民群众的监

我们干部讲自律是个人行为，这就要求我们，既要有自身的自觉严格要求，另一方面，还需要组织和群众的教育帮助。自己做得好不好，做得够不够，就要通过自觉接受监督，来不断改造、提高和完善自己。要做到这一点，首先，自己 要模范学习和遵守党的纪律和国家的法律法规以及军队的条令条例和驻港部队封闭式管理规定；其次，要自觉接受组织的管理和监督，要时刻牢记自己是一名共产党员，不做违背党章的事，如果有错误，坚决接受组织的批评教育和处理。第三是要诚恳接受人民群众的监督，虚心向人民群众学习，牢固树立群众观点，坚持走群众路线，努力防止克服官僚主义和形式主义。俗语说得好：群众的眼睛是雪亮的。我一定诚恳地接受群众的批评和监督，少犯错误或不犯错误，去掉官气，永远保持普通一兵本色。

总之，在今后的工作中，我将以饱满的热情投身于工作，坚决从全局出发，增强责任意识，立足本职做工作，确保不负重托、不辱使命，高度负责的完成好各项工作和任务。