技术员 发言稿

第一篇：技术员 发言稿

如何做好一名施工员。

在过去的2011年里学到了很多，有很多收获，但是也有很多深刻的教训。在新的一年里我要总结过去的经验教训，把工作做的更好。

通过一年的工作，我认为要做一名合格的施工员要具备以下素质：

首先，要掌握熟练的业务知识和专业技能，这是一名施工员做好本职工作的前提。我们公司倡导的技术先行也要求我们要熟练的掌握专业技能。作为施工管理人员如果没有良好的专业技能，对施工过程就不能起到很好的控制作用，施工队伍在施工过程中往往凭借自己的施工经验和为了方便施工进行，有很多时候他们根本不管规范、标准，如果我们没有足够的专业知识就没法规范他们的施工行为，对于施工过程中遇到的各种各样的技术问题就不能很好很及时的解决。另外，如果自己的专业知识不够，对于工人的管理就会大打折扣，有很多问题自己都搞不清楚怎么指导工人的施工呢，更不用说解答工人提出的各种施工问题。

在专业知识方面，我觉得我还是有很多不足的，还有很多只是不是很懂。但是，这些知识都是可以通过学习获得的，我相信只要我坚持不懈的努力学习就能逐步的弥补自身的不足。在新的一年里，我会付出加倍的努力来学习提高自己。

第二，要有吃苦耐劳的精神，细心和耐心。施工员从事的是现场工作，工作条件比较艰苦，但是既然从事建筑行业就要踏踏实实的做工作，干一行爱一行专一行。干施工还要谨慎细心，对于图纸、图集等的一些数据尺寸等要细心掌握，不能有半点错误，如果对尺寸数据弄错就可能造成严重的损失。

第三，要不断提高自己的沟通能力。在工地上会更各种各样的人打交道，包括劳务队伍、监理、甲方等等，与他们进行有效的沟通才能更方便我们施工，我们才会在工作中掌握主动权，为我们的施工工作提供便利条件。与劳务队伍多进行沟通才能了解他们的动态，发现一些施工问题并及时反馈项目部，才能更好的开展工作，避免一些不必要的工作失误；与监理甲方多沟通可以为我们的施工创造便利条件，利于施工的开展；与同事领导多进行沟通才能取长补短，发现一些自己发现不了的问题，避免在工作中的失误。

第四，在工作中要认真负责，敢作敢为，勇于承担责任。在工作的的一言一行都要为公司负责，为项目部负责。该说的要大胆的说，该做的药大胆的做，不

该说的坚决不说，不该做的坚决抵制。在施工过程中，对于损害公司利益的要坚决制止。例如吃拿卡要的现象、浪费的现象要坚决抵制，做到开源节流。在工作中要放开手脚大胆的干工作，勇于承担责任，不要因为害怕犯错误而畏畏缩缩，只有大胆的去做才能在工作中发现问题解决问题，才会更快的成长。但是放开手脚并不意味着毫无顾忌的蛮干，必须要服从领导的安排，坚决执行领导的指示意图。

第五，提高应变的能力。在施工现场会遇到很多的突发情况和意外事件，如果处理的不及时不合理就会影响到生产的正常进行。

第六，要善于总结。我们从事大量的繁琐的工作，只有善于总结才能更好的梳理工作的思路。对每一分项工程、每一阶段的工作，都要经常的总结经验教训，梳理思路。总结经验能对以后的工作有指导作用，总结教训可以避免以后类似的失误发生。干工作不能只顾埋头干不总结，到头来工作干了不少确不知道干的什么，这样工作就陷入了盲目。

以上几点就是我对于如何做好一名施工员的一些认识，希望领导多多批评指正，以期自己获得更大的进步。

在新的一年里，我会以更高的标准来要求自己，付出更多的努力来提高自己，做一名让公司满意领导放心的员工。

最后希望在新的一年里公司事业蒸蒸日上再上新台阶。

第二篇：技术员发言稿

技术员发言稿

我认为作为一名技术员最主要的还是要细心，在工作前把各项生产数据准备好，写好措施，组织好学习，把生产中的技术重点贯彻学习下去，保证做到安全生产的准备工作。

编制安全技术措施是作为区队工程技术人员的必修课，我认为，在写措施过程中，应该做到看、记、论、写等以下几点：

1.看：到现场观察情况，把现场的地质条件、及支护形式等等进行了解。

2.记：把所看到的问题及对写措施时需要注意的事项，及重点记下来，一便些措施时能拿出来看一看。

3.论：与队长及其它职员讨论一下怎么去干，听一听他们的意见。

4.写：些措施前我认为首先应该不能太慌张，首先要那一张白纸，在一张白纸上写下你在井下看到的，应该在施工过程中应该注意到的主要内容，一便在写措施过程中能把最关键的地方写出来。

5.再看：也就是说措施写完了也批完了，开始施工了，在你下井跟班的同时你可以观察一下现场的施工情况，是否与措施规定的施工顺序一致，不过有时候在井下施工的工人按照他们的思路去干工作，我了节省他们的时间，不按章操

作，不过如果要是真正又省力又不触犯煤矿规程的话，我们作为技术人员的就应该细听他们的意见。

6.学习：向身边的人去学习，取长补短，向队长学习管理经验，现在身边有大学生，可以向他们学习我们不会的东西。

7.交流：与身边的人交流，遇到问题可以向他们请教，这也是一种相互学习的机会，在施工过程中出现了问题，有时间了也可以互相探讨一下，咨询一下业务科室。

8.总结：在施工过程中遇到的难题，有在工作中做错的事情，可以做我总结一下，记号笔记，一面下次再遇到重复问题可以顺利解决。

9.工作中不能怕丢面子，别人指出的问题应该虚心接受，指出的问题因该及时整改。

10.培训：有时候技术员在给员工进行培训时，困难系数较高。根据员工的素质，许多文化知识浅薄的员工学了过会就忘，虽然在较短的班前会上进行强调，但是在实际工作时，还是需要专人进行技术指导，造成技术人员的专业技术工作时间被压缩。所以我认为，培训工作是落实好措施的重中之重，只有较好的培训，才能将安全技术措施落实到位。

分解有时候队长就不给你学习措施的时间，刚写好的措施好好一点，所以我们要利用自己值班的时候，班前会稍微的讲

一下，把主要的内容。尽量的让他们能后知道和记住措施中关键的内容。

第三篇：车间技术员发言稿

车间技术员发言稿尊敬的各位公司领导大家好：我叫成风，是甲托车间的技术员，很荣幸今天有机会在这里发言，如有不当之处，还请各位领导多多批评，指正。社会在进步，时代在发展，企业也要不断的进行改革与创新才能跟得上现代化的脚步。在我们公司，车间现有的一套生产管理上，我以为还可以有一些的改变和提升。1，开拓创新，实施精细化的管理，实现资源有限的配置。在车间的日常管理中我们引进了“5s”管理体系，它维持着车间的日常生产，使得车间能够正常的运行。现代企业生产中更加先进的管理体系也逐渐出现，为了提升车间的工作效率，我们可以讲目前的“5s”管理体系提升为更适合我们公司的“7s”管理体系，从而实行更加精细化的管理，实现资源的有效配置。2，加强培训，提高团队的学习力和执行力。目前新员工到车间工作，更多的是类似于师傅带徒弟注重技能的培训方式，我们完全可以改变这种培训方式，创新车间的培训教育机制，提升团队学习力和战斗力。比如以“思想观念到位”，“业务技术到位”，“素质品格到位”的“三到位”思想作为车间教育培训的指导方针，以此来打造一支各方面都出色的团队。3，抓薄弱环节，切实保障车间高效有序的生产。目前甲托车间设备较为老旧，这对高效，优质，低耗的生产带来了很大的负面影响。为此我们可以将设备的维护保养作为薄弱环节来抓。

第四篇：优秀技术员发言稿

优秀技术员发言稿

尊敬的领导、同事们

大家下午好！

今天，我很荣幸能作为“优秀技术员”的代表上台发言，内心非常激动！这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于部门领导对我的栽培和信任，在这里，我向各位领导和同事对我工作的支持表示深深的感谢！

虽然在2013年里我的工作得到了大家的认可，荣幸的被评为2013“优秀技术员”的荣誉称号，面对荣誉我不能沾沾自喜，固步自封。今年的技术工作等待我们大家去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，为公司全面发展做出贡献。在新的一年里，我们会本着公司利益高于一切的原则，严格遵守公司各项规章制度，积极主动，踏踏实实，高效有序的完成自己的本职工作。这里主要有三条：

第一，提高自我技能。咱公司发展真的很快，由开始的两条线到现在的四条线；由开始的只加工简单门式钢架到现在的两到六层箱型框架结构以及廊道栈桥类的工程；所以作为技术员的我也必须尽快提高自我的技能才能适应公司的发展。现在由施工图拆详图主要依靠的还是CAD软件下一步要尽快把三维的 Tekla软件应用到工作中。

第二，责任心要更强。每次出图除了要保证工期保证不影响生产的同时，尽量做到把图纸多审查几遍，细心细心再细心，尽量做到零错误以减少车间的返工率和去工地修改率。

第三，服务态度要更好。工作要以公司大局为重，与其他部门更好的配合，在图纸出完，工作闲暇时候多去车间转转。对于车间工人的问题认真、详细解答。

最后，祝公司业绩节节攀升，明天更辉煌！再祝各位领导、同事身体健康、工作顺利，合家幸福！谢谢！

第五篇：优秀技术员代表发言稿

今天，我很荣幸能作为“优秀技术员”的代表上台发言，内心非常激动！

在过去的XX年里，在工作中我取得了一定的成绩,这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于部门领导对我的栽培和信任，在这里，我向各位领导和同事对我工作的支持表示深深的感谢！

每位同事加入我们质量部都经过一段时间的沟通与培养，基本能拥有良好的团队意识，我们深知，在当今的经济社会里，每一次竞争都发生在团队与团队，组织与组织之间，许多困难和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠大家的团结，每位同事都具有强烈的团队意识之后，氛围才会变得无比融洽，我们部门同事之间早已超越普通的同事关系，成为了要好的兄弟姐妹，怀着以厂为家的心态并肩完成每项检测工作。从XX年参与了两个认证中可以体现我们是如何的同心协力，首先是cnas认证，然后是gmp的换证，在将要迎接检查的那段时间，大家除了完成日常检验外，都很积极的加班加点把记录，文件，更好的完善，甚至有些同事放弃休息时间把能带回家做的工作带回家去做。从这些认证中看到大家为了工作共同作战。在国庆黄金周时，别人都放假旅游或探亲去了，而我们部门为完成一项加急的工作，每天都有人加班检验、出报告，而且在最后的一天里有个别同事还连续24小时工作。这些都是我们部门印象最深刻的，最能体现团队意识的。

作为公司的一员，必须自动自发地工作，而不当一个木偶式的员工，遇到问题自己想办法解决，碰到困难就自己想办法克服，找方法提高工作效率。在企业里，没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题，更能体现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。创新开发的检测技术是我们的使命，而更好的完成这个使命的前提是公司的每个检测员都具备高水平的专业技能。学习，对于技术员来说至关重要，因为它直接关系到一个技术员与时俱进的步伐和技术方面的生命力。我们在XX年里会根据需要制定培训计划调整我们的学习方向来补充新的能量，加强学习gmp﹑cnas﹑usp文件的内容，专业知识和综合能力都是我们要掌握的内容。必要时领导还会安排轮岗，不懂的问题互相探讨，在相互帮助及齐心协力下，让我们共同进步。

在“诚信为本、创新为魂、包容为怀、追求卓越”企业文化愿景的熏陶下，在公司组织一系列的综合素质的培训下，通过培训学习，既不断的完善和提高员工的综合素质，又实现公司人力资源的不断增值。“能服从公司管理，爱护公司财务，拥护公司文化，维护公司利益，工作认真负责，生活严于律己，勇于承担责任，敢于面对困难，热忱服务客户，团结尊敬他人”是我们的工作作风。所以，我作为培力药业的青年员工，更应该为公司的目标把工作做得更好。

虽然在XX年里我的工作得到了大家的认可，荣幸的被评为XX“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我不能沾沾自喜，固步自封。今年的计划目标等待我们大家去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，为公司全面发展做出贡献。在新的一年里，我们会本着公司利益高于一切的原则，严格遵守公司各项规章制度，积极主动，踏踏实实，高效有序的完成各项检验工作。

最后，祝公司业绩节节攀升，明天更辉煌！再祝各位领导、同事身体健康、工作顺利，合家幸福！谢谢！