第一篇：主席发言稿
学生会主席工作总结发言稿
尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们大家下午好！
我系学生会在院系领导老师的带领下，以及在各个部门的配合下，工作有条不紊，在各项活动中都发挥了积极的作用。今天我在这儿发言的内容有如下三点：其一是对这个学期的工作情况做思考和总结汇报；其二是对这一学期学生会中成就和不足进行总结反思；最后是我个人的一点想法和经验与大家分享学习。还请各位老师、同学多多指点批评。
这个学期除了常态性的班级日常考核外，我们学生会各部门还主动发挥自己的工作职能，在学生第二课堂活动的引领上，在学生学习、生活、娱乐、宿舍文化等方面发挥了我们各个部门的能量，做到了每周有工作落实、每月有活动、每学期有总结表彰，尽可能为我系学生提供展示自己的舞台和平台。下面我就2014年全年我院学生会的工作回顾如下：
1.8月31日至9月2号，我系进行了为期三天的迎新活动，学会全体成员热心迎接新生，得到了老师和新生的好评。
2.9月25日，这一天对于我系学生会是个特殊的日子，14级新生的纳新工作全面铺开，通过纳新，给我们全体新生一个展示自我的平台，新鲜血液的流入势必让学生会这个大家庭更加壮大。
3.10月初，在学管老师王曼利等各位老师的见证下，本系一年一度的换届大会圆满成功。
4.10月13号，讲文明、除陋习，丰富宿舍文化生活，我系第九届宿舍文化节开幕。此次活动让大家更加清楚了解到“寝室是我家 维护护靠大家”这样的一个观念。
5.10月16号，本系高职组“新生杯”篮球赛拉开序幕，之后本月20号，中职组的篮球赛也随之开始，赛事的开展不仅强健了体魄，更锻炼了同学之间的团结协作意识。最终14级机电1班获得了院级篮球赛季军，14级机电3班获得了优秀奖。
6.10月21日至26日，我系学生会进行了为期一周的干部培训，王剑锋老师、刘熹老师、袁慧明老师等各位老师则亲身为新一届的学生会成员讲述了一系列工作经验和工作方法，让新一届成员受益匪浅。7.10月28日，我系新老生交流会在学术报告厅顺利召开，主讲老师张浩亲自为14级新生解疑答惑，让他们受益匪浅。
8.11月开始，“拒绝白色污染”活动在我系开展，而本次活动采用由学生会成员在教学楼门口守点的方式开展。活动取得了比较好的效果，大家都能养成一个早起早吃早餐的习惯。
9.11月22日，我院秋季运动会隆重召开，我系学生会后勤服务小组圆满完成了赛前赛后的各项工作。10.11月20号晚，以“唱响青春中国梦”为主题“校园好声音”歌手大赛总决赛精彩上演。我系后勤服务小组积极主动为此次大赛服务，得到了院主席杜星星的亲切接见和表扬。
11.12月初，我系第九届宿舍文化节之PPT大赛决赛在西511举行，学管老师王曼丽，宿管老师陈老师以及各寝室代表出席了本次大会，此次活动让大家对宿舍又有了一个新的认识。最终香樟C325宿舍获得了院级PPT大赛的三等奖。
12.12月18号下午，我们系组织了与湖师高校的交流，此次交流让我们更加清楚了解到我们自身的优势和劣势，相信有了这次活动，我们会做得更好。
13.除了这些活动外，还有自律部和学宣部的日常考核，以及生宿部的每周宿舍检查。每个月都有排名，如早晚自习排名，文明宿舍 星级宿舍 最潮宿舍的评比。
在学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。工作中存在的不足之处：
1、学生会有些部门缺少沟通交流，年级之间的鸿沟依然存在，缺乏凝聚力，战斗力。对于份内的工作不能按时保量完成，有些大型活动中个别部门互相推诿，不能积极认真负责。
2、学生会内部管理秩序有待提高，缺少严密的考核竞聘制度，拉帮结派现象仍然存在，个别干事不服从学长工作上的安排。个别学生干部官僚霸权欲望比较强烈，摆官架子盛行，对于工作不及时上报，私自决定，致使学生会工作出现混乱。
3、部分学生不能充分认识自我，不注重个人品德修养，不能给新干部起到示范引领效应，个别干部带头起混，不遵守学生会各项规章制度。
4、学生会干部学习成绩有待进一步提高，参加各项活动的积极性还需进一步加强。
当然，学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的。没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的呢？ “长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在张书记以及学管老师的悉心指导下，在广大师生的热情参与共同努力下，学院学生会的明天必将更加灿烂辉煌!
在做完这一学期的工作回顾后，我想再借此机会向大家展示一些我们学生会的精神。这里面也包含我对一年来工作的一些体会与收获，还有对14级新生提出几点要求，希望能与大家分享。仅个人观点以供交流，不妥之处望大家多多指正。
一、在学生会干部管理方面，作为一个学生会主席，我想用五句话给以概括：轻财足以聚人，律已足以服人，身先足以率人，量宽足以得人，得人心者得天下，具体我认为：
第一，要管理好自己，要成为一个优秀的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是团队的榜样，要让大家对你信服.要把优良的工作作风带到学生会中去,影响到每一位学生干部，作为一个管理者,要有海阔天空的胸襟，要有一个宽容的胸怀,给别人一次机会同时也是给自己一次机会,用真诚去打动每一位成员。把团队中的成员当作是自己的兄弟姐妹一样看待，切莫摆起官架子，这样才能有凝聚力。
第二，要在学生会中建立好培训工作，比如学生干部口才，人际交往、公关礼仪、工作水平等，定期召开经验交流座谈会，鼓励学生干部参加各种活动，在活动中锻炼各方面能力；同时要培养独特的学生会士气，没有士气是缺乏吸引力、凝聚力、战斗力的团队，士气决定成败。正如“亮剑”中李云龙的独立士为什么被称为嗷嗷叫的团队？因为他们战士有士气，所以，在战场上英勇善战、战无不胜，在我们学生大家庭中同样也需要这样的士气。这样才能提高战斗力。
第三，在学生会中培养良好严谨的工作作风，要每一个学生成员明白，来这里是只是为了服务老师和同学、锻炼自己。不是为了谋个一官半职来而来的.要端正好良好的心态。树立目标，掌握好如何高效率的达到目标的方法,只有有了目标才会有前进的动力。
第四，人性化的管理，管理者和成员之间是要有人文关怀，管理者要切身站在成员的立场上思考问题，想其之所想,忧其之所忧.及时的把学生干部的困难于以解决,协调好学生干部的情绪，以及建立好与干部之间的人际关系，让干部感到这个团队是温暖的，是充满活力的。
第五，作为管理者，其最重要的职责就是做好组织协调工作，要和各位学生干部形成良好的沟通，要培养好干部工作中出现什么问题及时汇报沟通的工作习惯，通过个人的工作经验和阅历以及和上级的沟通，给出现问题的学生干部一个最好的解决问题的方法。还要注重奖罚分明，能者上，弱者下，杜绝机构重叠、互相扯皮，建立一套行之有效的激励机制，鼓励学生干部的自信心和积极性。
二、在活动执行方面，领导者要策划精密，组织者要组织得力，分工明确，建立活动保障机制，确立一系列约束机制，活动考勤制度公开透明，不徇私舞弊，对活动过程进行高效管理，充分调动一切学生干部协调配合，但尽量减少学生干部活动占用时间，用最少的时间做最多的事情，已达到事半功倍的效果。
三、学生会干部自身修养和能力培养方面，有以下几句话愿与大家分享：
1、先做人，再感恩，最后做事；学会做人，便会懂得感恩，懂得感恩自然有人愿意教你做事。人是感情动物，事情的成败，取决于你做人的成败。
2、低调做人，高低做事。对每一件事情，保持谦虚的态度，不懂就请教学长学姐老师，低调一点，时刻保持谦卑的身段，3、做事要有自信心，但是不能盲目自信，自信是实际行动，是对他人的承诺，更是一种群体意识。不但可以用自信激励自己还可以用自信感染别人，可能一年前，我们中的大多数都是在对自己的怀疑中站到了这个演讲台上，当时的怀疑来自对自己工作能力的不信任，对学生会工作的不了解。但，经过了这一年的工作后，我们发现，我们完全可以做好，并且事实证明我们做得不错。所以，今天，在我们的脸上，洋溢着更多的是自信。
4、要有责任感，这种责任来源于对工作的负责，对自己的负责，也来源于对他人的负责；做事要有始有终，对于分内的事情敢于承担责任，力求完美做好。
5、认真对待每一件工作，不要把学生会工作当成应付，因为你无需应付谁，学生会不是老师组织的。如果发现自己不适合学生会工作尽早离开，重新开始新的人生目标，或许你会过的更好。不要抱着混日子的态度，工作不是谁强迫你做的。你应付的只有自己和身边的朋友，而这些人都不需要你的应付，你的朋友和你自己都十分了解你，所以，告诉自己不要放弃，努力去迎接、去思考、去实现。
6、学生会传帮带问题，做一个学生干部容易，但做一个优秀学生干部很难，不但要自身有所发展，更重要的是要教会部下干部学会做人做事，那才是成功。对部下干部要像亲兄弟姐妹一样关怀和指导，当一个部下认同、大家夸赞、死心塌地愿意跟随你的好干部、好榜样，那样才会有向心力、凝聚力，学生干部才能紧紧团结在你的周围，以后的学生会工作才能如虎添翼，水到渠成。在这里我说的传帮带不是单指人员的传承，更重要的是一种精神的传承，一种责任的传承。
7、对学生会工作要有激情和热情。我可以明确地告诉大家，每一位学生会干部并不都是完美的，他们都有或多或少的弱点，但，这不可怕。可怕的是他已经对工作丧失了热情，对工作不负责任。
以上便是我去年在学生会工作中总结和积累的经验。但留给我的思考却没有停止。总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。
致此，我感谢领导老师给了我一次机会，让我在明年即将离开学生会组织之前能够把我学生会所学到了、悟道的能够坦率的讲出来，我的学生干部生涯也许已经结束了，但我的心永远是一个积极的学生干部的心。在学院里需要我的时候我依然会一如既往的为老师和同学服务。同时也希望下一届学生会干部能够充分展示自己能力，踏踏实实做人，老老实实做事，对待学生会工作付之以信心、耐心和恒心。其实，当你去尝试的时候，你发现你真的能够做到。最后：预祝新一届学生会工作蒸蒸日上！希望本届学生会能在各级领导老师，辅导员老师的带领下，积极进取，开拓创新，顺利完成各项学生会工作。祝愿政法学院学生会的明天更加辉煌！
今天的发言到此结束，谢谢大家！
第二篇：主席发言稿
尊敬的老师，各位同学：
大家晚上好！
时光荏苒，硕果累累的一学期即将结束，一年来在我们学生会全体的共同努力下，本学年汽车系的学生工作取得了一定成绩。我们首先应该珍惜老师为我们提供的这一机会，借助学生会这个平台，精诚合作，彼此鼓励，共同进步，顶住了压力和挑战，让各项学生工作得以正常有序举办。有人会说做学生会工作难，上面对老师，下面对着同学，不能立身高姿态，又不能失去威信，有的人会觉得搬桌椅，做力工这样的琐事辛苦而又没什么意义，但是正是因为做好了千百件这样的琐事的经历，才锻炼了一批又一批的人，才能使我们更快的成长。才能使我们这个集体充满活力。我想大家当初选择加入学生会，追寻的不应是一份安逸，而是抱着满腔的热情，想去锻炼提升自我，让自己的青春之花在此绽放，让自己的生活充满色彩。认真和坚持对于一个学生干部是优秀的品质，最后的胜利者一定是持之以恒朴实无华的。
本学期我们学生会举办了很多大大小小的活动，比如：十大歌手，毕业晚会等大部分活动比较成功，成功的背后也存在着一些问题，需要我们总结以及吸取宝贵的经验，对于学生会而言，我们的组织性纪律性有待进一步加强，在活动的整体调动中，各部门之间的协作性不高，一些同学的积极性不是很高，信息传达有时有滞后现象，部分的同学反馈信息不及时这就会使我们的活动存在一定的瑕疵。因此我认为在以后的工作中我们首先应该着眼大局，但更应该注重细节。学生会的生活贯穿我三年的大学生活，三年对于四年的大学生活已经意味着一大部分。这是一个给我很多考验，很多磨练，更给我很多快乐的地方，它就像一个大家庭，一直培养着一批又一批的青年才俊，他们忙碌在校园的各个角落，体会着很多同学不曾体会的酸甜苦辣，一步一个脚印的成长。
在即将要离开学生会的时候，我心里有太多的不舍，也有太多的祝福与感谢，在此，代表学生会的成员感谢各位老师对我们工作的大力支持和帮助，悉心的指导和关怀，感谢各学生组织的协调和配合，我更要代表主席团感谢全体学生会成员为校会的发展所做出的积极努力。最后祝愿老师身体健康，万事如意：祝愿同学们学习进步，心想事成。
第三篇：主席发言稿
求创新促合作谋发展创和谐
尊敬的各位领导，各位老师，各位外校嘉宾，各位社团负责人以及在座的各位同学们：
大家下午好！今天很荣幸能有这样一个机会在这里和大家为共建和谐的校园社团文化而共同磋商。我谨代表南京财经大学社团联合会的所有同仁对各位的到来表示最衷心的感谢。
学生社团作为高等学府中重要的第二课堂载体以及联系校园与社会的桥梁，旨在提高当代大学生的综合素质，一直活跃在校园文化舞台，对提高广大同学的知识面，增长实践经验与交际能力，扩大和深入发展自己的爱好与特长，都有着长远的促进作用。由此，学生社团也越来越得到学校领导的重视和广大学生的认可。
南京财经大学社团联合会自成立以来，本着“服务、维权、监督、管理”的宗旨，始终致力于为南财所有社团服务。自08年以来，为了加强各社团间相互交流，引导我校社团在学习中重新定位自己的活动，校社联每年据此召开社团发展论坛，本届社团发展论坛的主题是：“求创新，促合作，谋发展，创和谐”，旨在进一步促进我校学生社团的建设与发展，创新、规范社团活动，加强社团建设的经验交流，从而使社团更好地为学生服务，扩大社团活动在我校精神文明建设中的影响力，促进各高校社团今后的交流与合作，为创建和谐校园，共同把社团工作发展到一个新的高度而努力。
下面，我将就上半学年社联与社团工作情况和发展论坛前期问卷调查统计结果所反映出的社团问题这两方面做本次报告。
首先，关于社联与社团的工作情况汇报：
2010年9月10日至13日，在校社联的统一策划下，仙林校区所有社团和社联开展了为期4天的统一招新，招新活动组织有序，招新人数可观，统一招新活动取得了圆满成功。
10月13日，为了进一步促进我校学生社团的建设与发展不断向规范化、优质化、品牌化方向迈进，打造具有南财特色的社团，校社联据此召开社团大会，并根据上一学年社联管理工作状况，以及社团内部建设与活动举办情况，根据社团座谈会的开展和交流情况，对社团管理在场地申请和经费监督等方面作出四点改革。
在社团大会之后，校社联内部组成调研小组，对全校所有社团开展的活动进行调研，并进行考核打分，为下半学年的星级社团评定提供直接真实的数据参考。此外，校社联还定期举行各类别的社团座谈会，用轻松活泼的形式，及时对社团发展出现的问题进行交流和沟通，有效地加强了社联与社团间的了解和联系。新学期开学以来，各个社团根据自身特点举办了形式各异的精彩活动，例如，扬子文学社举办的九校诗会，在培养学生文化修养，提高学生的文学鉴赏能力方面起到了很好的示范作用。模拟联合国协会举办的外交官风采大赛，开阔了学生的国际化视野，普及了学生的外交知识，引领学生关注国际时事热点。英语沙龙协会举办的“万圣节狂欢party”在轻松热闹的气氛中传播了西方传统文化。融煜剧社举办的第四届专场表演“和话剧谈一场永不分手的恋爱”则给很多爱好表演的同学提供了一个展示的舞台。
在本届社团发展论坛举办前期，校社联根据具体情况进行分类问卷调查，问卷共分为四份，分别面向社团负责人，社团成员，在校大学生和团系统老师。据统计，截至11月24日晚9点整，共收到有效问卷来自社团负责人52份，社团成员996份，在校大学生1481份和团系统老师14份。下面我就对问卷调查所反应出的社团现状及问题作具体汇报。
第一，在社团参与度方面，由这张图表可以看到（在校大学生1），我校学生积极参与社团，其比率已累计达到78%，这表明，绝大多数同学都具有普通学生和社团成员的双重身份，社团活动已成为大学校园文化生活中不可忽视的主流元素。社团作为第二课堂的载体，其重要性不言而喻，因此，如何打造更好，更新，更具创造力和生命力的社团，是所有在座各位共同追求的目标。
第二，在社团管理方面，重点突出的是社团负责人换届和社团会费问题。关于第一个问题，我们看这张图表（社团负责人1），调查结果显示，虽然有20个社团的负责人是由民主选举产生，但是仍然有近半数的社团负责人是经由前任社团负责人指定产生的，这种方式难免会带有个人感情色彩，一定程度上忽视其真正应具备的能力。社团负责人是一个社团发展的重要因素之一，是一个社团的灵魂人物，负责人的领导能力、整体统筹能力、判断能力以及个人魅力等都关乎社团未来的发展。因此，如何提高负责人的个人素质能力以及如何使社团换届选举更加民主化都值得思考和讨论。
在社团会费问题上，【我们看这张图表（尚未制作），】由于我校
社团性质类别各不相同，演绎娱乐和体育竞技类社团出于对教学要求、服装采购等各方面的考量，在入团时会收取一定的会费。图表（社团成员10）反映，有67%的社团成员认为所在社团的会费的使用情况公开合理，但是还有14%的社团成员表示在经费的花销上社团并没有做到公开合理，资金去向不明。加强对社团会费使用的监督和管理，无论是从财务安全角度还是保障会员正当权益的角度，都是很有必要的。
第三，社团活动资金来源问题。先看这张图，通过对各社团负责人的调查得出，在举办活动过程中最大的困难来自于资金缺乏。再看关于资金来源的统计，（社团负责人6）有48%的经费来自于社团的外联，15%来自于社团对会员收取的会费，两部分相加得出资金来源中有63%是社团自行解决的。相比较而言，来自于校团委或院团委的拨款的34%仅仅占全部来源的三分之一。一个社团的正常运转离不开资金的支持，仅依靠社团自身的力量肯定是单薄的，这就需要校、院领导加大对社团的投入，缓解社团资金上的压力，把更多的精力放在完善社团自身建设上。
第四，专业指导问题。众所周知，一个社团，从负责人到干部到部员，都是由学生构成的，我们充分肯定学生干部在社团方面做出的诸多贡献，但是，作为学生这样一个集体，不可避免地存在一些局限性，例如缺乏前瞻性，全局意识性等等，这个时候，一个好的指导老师的作用也就由此凸显开来，（团系统老师2、4），由这两张图表可以看出，团委老师认为社团发展至关重要的因素是专业的指导老师，而社团发展至瓶颈的因素中，最重要的也是缺少良好的指导。虽然现在我校社团大多数都有指导老师，但是指导老师的作用并不明显，绝大部分只是挂名，如何真正把指导老师的作用落到实处是我们应该认真思考的。
第五，多头领导问题。目前我校的实际情况是绝大多数的社团都受到的是多头领导，如校团委，院团总支，校社联以及部分院学生会下属的社团部等等。由于各领导机构信息沟通不畅，部门职能重叠等原因，容易造成任务传达混乱，效率低下，资源浪费等问题，加重社团负担，严重阻碍了社团正常发展。
第六，在社团活动的影响及作用方面，（社团成员
4、在校生7）从图表中，绝大多数社团成员认为社团应该开展每周至少一次的活动，绝大多数在校学生认为要对一个社团保持亲切感，社团活动所举办的频率应该是一个星期或者是两个星期。由此我们可以看到，无论是社团成员还是非社团成员，都认为，社团应定期举办各种活动，这不仅可以促进社团更好的发展，更重要的，是加强社团内部凝聚力。只有齐心，才能协力，内部凝聚力是社团办好每一项活动的至关重要前提之一。
以上就是本届社团发展论坛的前期调研所呈现的主要问题，我校社团虽然经过数年的发展在数量和质量上都取得了显著的成绩，不断
向优质化，品牌化，规范化方向迈进，但是在很多方面依然有待提高。
以此次问卷调查所反映出的问题为依据，我们应当加强社团自身建设，努力营造社团文化，提高社团凝聚力、向心力。社团要服务于
学校发展大局，服务于校园文化建设，但更要服务于自己的会员，没有会员就没有社团，会员是社团立身之本。调查显示（在校生6），在社团活动类型上，实践拓展型活动受到最多在校学生的青睐。希望社团可以探索活动形式，注重务实，打造自己的品牌，举办高质量、能真正满足同学需求的活动，吸引更多学生的参与，加强对学生能力的培养。同时，校社联也要做好社团发展的引路人，规范社团管理，完善社团负责人选拔制度使其更加民主化、科学化，健全社团会费的监管机制，提高社团的公开化和透明化，保障会员的知情权和监督权；加强活动指导，提升学生社团的活动品位；优化组织结构，明确职能划分，提高工作效率；加强与各社团之间的交流，努力解决社团发展过程中的难题。
最后回到此次发展论坛的初衷，希望大家，在座的所有社团人可以以此为契机，交流想法，沟通意见，总结和分享社团工作的经验，探索解决问题的方式，相互支持、共同努力、积极奉献，促进学生社团健康、有序、和谐、繁荣地发展，不断开创学生社团工作新局面！
最后再次感谢各位的到来！
第四篇：主席发言稿
主席发言稿
各位同学：
大学好，我是第五届院学生会主席，在大家的共同努力下我院第六届学生会已经基本优化重组结束。
院学生会是在团委的指导下独立开展工作的学生组织，是切实为同学们服务的团体，新一届学生会是承前启后的一届，树立学生会新面貌的重任已经压到了我们的肩头。在继承并发扬学生会以往好传统的同时，我们迫切需要在新的形势下开创新的局面，使我院学生会提升到一个新水平。为此，我向在座各位同学谈几点工作设想和建议：
第一、工作态度
摆正工作态度，做好本职工作，树立积极向上的姿态。努力提高自身素质。人才是组织发展的关键，学生会的工作需要大批德才兼备的高素质人才。学生会是整个学院的先进组织代表，为此，作为院学生会的一员，必须首先“律己”，其次方可“律人”。你们必须比其他同学更加严格要求自己，加强自身修养和学业提高，提高综合素质。
第二、处理好学习工作生活关系
学习是大家的首要任务，这是勿庸置疑的，但是也要借助在学生会工作之机，锻炼的综合素质，为今后踏上社会做好充分的准备，社会对人才的要求是越来越苛刻了，我们要注重提高自身的组织管理能力，协调能力，交际能力。要学会合理安排时间，统筹利害关系，学会适当取舍。
第三、处理好院学生会内部工作关系
院学生会干部要在院学生会内部营造 “以人为本”的氛围，让每个成员相互学习、相互促进，满足他们的归属感和自我实现的需求。要加强约束机制，创造民主、协商的氛围，多交流多调查研究，慢决策快执行，避免组织活动、开展工作以及用人、财务上的失误。干事要积极支持部长发起的活动，自己同样投入其中，多向上级学习，多留心，多记录。
第四、正确认识院学生会成员的职责，摆正自己的心态。
院学生会是学校内的最高学生组织，当院学生给你一份荣誉的同时也给你们了一份职责，当一个有责任的人，不要半途而废，路上可能会遇到很多的困难，但只要坚持下去，做好自己的本职工作，院学生会会给你更广阔的平台，让你大展拳脚。另外，作为院学生的一员，更要注重自身形象和作风，要谦虚谨慎，不能在同学面前盛气凌人，摆所谓架子，损害院学生会的声誉。我们院学生会存在的目的本来就是服务全院同学，丰富同学大学生活，所以不能拿着院学生当挡箭牌，做损害学生会利益的事。
学生会是服务广大同学的集体，是同学们的家，我们每一位学生会成员都是志愿者，是为广大同学服务的。希望大家珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为同学服务、为学生会的发展尽一份力的愿望，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把学生会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。
最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使我们院学生会的工作成绩迈上新的台阶。
谢谢大家!
第五篇：主席发言稿
在2010—2011届学生会成立大会上的发言
鼓足干劲 优化创新 团结一致向前看
尊敬的***书记、各位团委老师、学生会全体同学：
大家好！
经过长时间筹备酝酿，经管学院2010—2011届学生会于今天正式宣布成立。首先，我代表学生会全体同学向长期以来指导和帮助开展学生会工作的***书记以及全体团委老师表示衷心的感谢，谢谢你们！（鞠躬）向新一届学生会全体同学表示诚挚的问候和良好的祝愿！新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届。在学院党委的正确领导下，在团委的具体指导下，上一届学生会的学长学姐们，积极进取、开拓创新、团结一致，为我院的学生工作做出了大量贡献，也为我们新一届学生会全体同学做出了表率。我们既要继承学长学姐们的优良传统，继续发扬他们吃苦耐劳、团结进取、服务同学的优秀品质，同时，也要在站在他们的肩膀上飞得更高、走的更远，鼓足干劲、优化创新，团结一致向前看。下面，我将从四个方面，阐述我对未来学生会工作的设想和决心。
第一，强化“两个创新”，推进学生会干部队伍规范化建设。我们要充分发挥意识对实践的指导作用，通过观念上的创新和制度上的创新，推进学生会干部队伍规范化建设。创新观念，就是要培养学生干部对自己工作态度、工作性质的新理解、新感悟，在此基础上更好地开展工作，这主要是通过干训部召开学生干部培训大会和加强与兄弟学院的工作交流两种途径进行；创新制度，主要是指对学生会内部考核制度和竞争上岗制度进行完善，在此基础上，进一步发展目标责任管理制度。对制度的创新，主要是由主席团、常委和各部门统一协调，规划实施，以推进学生会干部队伍规范化为目标，通过“引进一种新活动、采用一种新方式、开辟一个新领域、实行一种新机制”，深入开展学生干部“约法三章”教育，勇于创新，加强创新，不断创新，开拓学生会工作新思路，塑造学生会干部新形象。
第二，坚持“两个基本点”，抓好常规性工作落实。“两个基本点”，一个是指贯彻好学院常规工作基本要求，一个是指落实好学生会日常工作基本任务。在学生会今后开展工作的过程当中，要以“农大精神”为指导，积极配合好学院“学习”、“就业”、“安全”三个工作重点，坚持“抓好落实才算称职”，认真执行学校、学院日常工作中提出的工作任务，大兴狠抓落实、真抓实干之风。协调发挥好学习实践部的工作任务，通过创新开展各类形式多样、内容新颖的学习竞赛、组织考研、英语四六级经验交流会等活动，不断推进优良院风、优良学风-1-
建设；协调发挥好秘书处、办公室、宣传部的工作任务，坚持学生会内部考勤工作和外部宣传工作两手抓，两手都要硬，兼顾发布一些就业信息公告、举办就业形势报告会等，让同学们及时了解相关的就业信息，为同学们的就业考研指明方向；协调发挥好生活卫生部、自律会的工作任务，创新工作方式，精简人员、提高效率，规范广大同学的日常行为；协调发挥好文艺部、体育部、社团部的工作任务，将优良学风建设与和谐校园建设结合起来，“引进一种新的活动”，以学生社团为载体，以文体活动为方式，丰富学生课余生活，推进校园和谐文化建设；协调发挥好女工部、勤工助学部的工作任务，在开展好日常礼仪工作和奖学金发放、助学岗位监督工作的同时，开展更多关心女生、关爱贫困生的活动。
第三，统筹“四个关系”，加强各方合作。“四个关系”，是指学生会与学院团委、党建班、各班级、各学生社团的关系。加强与学院团委的联系，就是要坚决服从学院团委的思想领导和组织领导，与团委老师及时进行交流沟通，及时反映问题情况，及时解决疑问困难；加强与党建班的联系，就是要充分发挥党建班在党建工作、思想工作中针对性强、指导性强的特点，不断提高学生会干部队伍的政治素养、服务意识、大局观念，永葆学生干部队伍先进性；加强与各班级的联系，就是要发挥班级贯彻效率高、宣传面广的特点，把学院的各项工作任务落实到班级这个最基层的单位；加强与学生社团的联系，就是要发挥社团特色鲜明、各有专长的特点，鼓励支持它们创造性的开展各种学生社团活动。
第四，加强改进“四点注意”，增强学生会凝聚力。首先，针对学生会干部自身来说，要注意发挥好学生干部的模范带头作用，在学习上保持先进，在工作中保持团结，在生活中加强自律；其次，针对学生会外在形象而言，要注意维护经管学院学生会的整体形象，凸显大院学生会良好风采；第三，为了促进学生会的发展，要注意不断改进工作方法和工作手段，提倡创新工作思路，创新工作模式；第四，针对学生会中存在的一些问题，要注意服从老师管理、任务安排，不可挂虚名、耍嘴皮、撂挑子。总之，要在学生会的精神文化建设方面培养学生干部时刻牢记“四点注意”意识，加强内部向心力建设，提高学生会整体工作力和凝聚力。
春潮澎湃处，扬帆奋进时。各位同学，经管学院学生会在学院党委、团委老师的指导帮助下取得了许多辉煌成就，积累了大量宝贵经验。服从领导是我们保持航向的标杆，继承传统是我们取得成绩的基石，开拓创新是我们不断发展的动力，团结一致是我们赢得胜利的保障。志当存高远，路自脚下行，让我们朝着既定的目标，共同努力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，为开创经管学院学生工作新局面、实现经管学院由大院向强院转变的宏伟目标而不懈奋斗！
谢谢大家！
点击咨询 