业绩表彰大会发言稿（精选合集）

第一篇：业绩表彰大会发言稿

大地回春，万物复苏，在这春意盎然、鸟语花香的季节里，值此，公司的绩效大会正式开始。以下是小编给大家带来的几篇业绩表彰大会发言稿范文，供大家参考借鉴。

业绩表彰大会发言稿范文1

尊敬的总公司领导：

大地回春，万物复苏，在这春意盎然、鸟语花香的季节里，值此，深圳远鹏装饰设计工程有限公司工作年会召开了，借此机会，我谨代表**分公司，向总公司领导及来自全国各分公司、办事处的同事们汇报一下**分公司一年多来的工作总结，并对20XX年的工作思路和发展目标提出了更高的要求。

**分公司自20**年8月成立以来，在总公司领导的关怀与支持下，经过一年多的运行与发展，远鹏**分公司在全体员工的共同努力下，克服困难，勇于拼搏，积极进取，以百倍的努力，不断挖掘有效社会资源，立足**，放眼周边市场，以必胜的信心和诚信务实的工作态度，为远鹏品牌建设树立了良好的形象，取得了一定的成绩，全年累计合同金额4485万元，已签合同额3325万元，已到账2380万元，本月新签合同额560万元，本月已中标未签合同额600万元。

**郑州地处中原腹地，交通便利，随着中部崛起的加快，中原城市群的建设日新月异。中部崛起**是领头羊，CDP连续几年一直排在全国的前五位，所以，**有较好的投资环境，持续升温的建筑市场，中外财团的大量投资，再加上有省委政府的引导和郑州市委市政府的招商引资，更加使**郑州有着良好的经济发展前景，同时也为远鹏**分公司的发展奠定良好的基础，也更加坚定了**分公司树远鹏品牌，造远鹏品质，创远鹏佳绩的坚强信心。

回顾一年来**分公司所做的工作和取得的成绩，主要有以下几个方面：

一、注重市场目标和策略：从分公司成立之初，就明确了市场目标和任务，开拓市场必须依托总公司的品牌效应，按市场化运作方式，多渠道开拓市场，充分利用有效社会资源，满足装饰业的发展需求。其次是提升品牌知名度和美誉度，公司追求可持续发展，工作重点是打造“远鹏”品牌，创优质工程，为业主提供优质服务。

二、明确工作思路：在明确职责和任务的基础上**分公司服从服务于总公司的发展大局，以科学发展观求真务实，探索研究，理清思路，建立科学、规范高效的管理机制为重点，全方位打造分公司的核心竞争力，抓重点项目，规范资金管理，积极实施全方位经营战略，增强公司自我积累和自我发展能力，实现公司健康、有效、快速发展。

三、完善管理机制：**分公司全面遵循总公司的各项管理规定和章程，同时结合**分公司的实际情况，制定了分公司的管理制度，明确了以人为本的人性化管理，公司以分公司总经理为核心的各职能部门、项目部等实施规范管理，强化管理意识，相互支持，和谐团结，积极配合的管理模式，完善管理机制。

四、完善运行机制：**分公司从成立之日，为切实做到管理规范化、科学化、制度化，从工作实际出发，经多次酝酿讨论，相继制定了多项管理制度，明确了目标责任制，建立了上通下达、团结协作、规范有序的工作秩序;同时，分公司与注重企业文化建设、品牌建设和人才培养等结合起来，进一步强化了内部管理，增强了责任意识，使团结协作、齐心协力、爱岗敬业成为员工的自觉性，有力推动了各项工作的顺利开展。

基于以上几点，**分公司在成立一年多时间里，取得了很大成绩。

展望20XX年，**分公司将会“百尺竿头、更上一层楼”，在20XX年的基础上，将会高起点、严要求、高标准，以高昂的斗志和精神面貌，发扬**分公司的团队精神，为“远鹏”装饰公司创造更大的社会效应和经济价值，力争20XX年再创辉煌。在中部崛起的新形势下，远鹏**分公司一定腾飞于中原。

谢谢大家!

业绩表彰大会发言稿范文2

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：

大家好!作为一名领导，有机会获奖，我很高兴，也非常激动。此时次刻，我想用三个词来表达我的心情。

第一个词是感谢。我要感谢领导对我的信任、支持和鼓励，我由衷地感谢你们!(鞠躬)

第二个词是自豪。人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限;而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上!我非常自豪在人生的韶华之年，来到单位这片沃土。在她的培养、造就下，在领导的信任和同志们的帮助下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。

第三个词是行动。为了感谢领导和同志们对我的信任，为了回报对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给单位，勤奋敬业，激情逐梦，努力做到更好!

业绩表彰大会发言稿范文3

经过太阳星城项目组上下一心的共同努力，太阳星城以半年243套的销售佳绩，位居句容房地产市场XX年上半年销售排行榜首位，作为太阳星城一名普通的销售人员，倍感自豪的同时，也深知太阳星城能取得如此羡煞旁人的成绩，绝非偶然而是源自公司一直贯彻执行的“客户至上，服务为本”的经营理念。

一位房地产销售人员应该是半个地产专家，这一点从太阳星城销售人员进场后，公司在房地产政策、房地产专业知识和礼仪培训等方面不遗余力的培训可以得到佐证。首先要对楼盘的的品位、文化、规划、景观、设计、风格、结构、户型、面积、功能、朝向、便利、价格、公建设施、设备、社区管理、社区文化等等，这是从事售楼工作的基础，同时楼盘的销售人员还需对周边环境、城市规划、基础设施、发展趋势等有清晰的认识和了解，这样才能够向传达出有效满足顾客需求的信息，能够告诉顾客所售项目的优劣势、能给客户带来什么样的利益与效益?其次，更重要的是销售人员在给客户介绍的过程中，一定要坚持实事求是的原则，给客户提出的置业意见一定要中肯，因为任何一个楼盘都不能做到满足所有客户的需求。某些销售人员为了自身的利益采取了避短扬长的方式，轻描淡写地规避楼盘的劣势，虽然实现部分客户的成交，但长久地看，伤害的是整个楼盘的利益，失去了众多客户的信任。

售楼无常法，机遇不常存，售楼人员惟有以扎实的专业知识和灵敏的观察和反应力，并且做到始终将客户的利益置于首要考虑的问题，与客户建立一种互信互赖的关系，才能切切实实的卖好房子，在创造经济效益和社会效益的同时也极大丰富了自己的人生阅历。在太阳星城工作的这段日子，深刻地感受到了实力雄厚的万邦地产在客户关系维护方面做出了巨大的努力，从一线销售人员到公司的高层领导，都把“服务客户，回馈客户”作为工作的重中之重予以贯彻执行，一家深得人心的房地产开发公司，房子卖得好自然是意料之中的事了。

首先要感谢公司及部门领导对我的厚爱与信任，感谢同事们对我的大力帮助及支持，能够得到公司“销售之星”这个荣誉称号，我感到非常的高兴与荣幸。

XX年我在任市场拓展部五华片区经理期间，在公司各级领导的大力支持下，公司各个部门的积极配合下，圆满完成了五华片区新装及增值业务的经济任务指标。销售之星获奖感言销售之星获奖感言。在市场拓展部经理层的积极组织带领下，在我们全体同仁的共同努力下，攻坚克难，最终夺取了市场拓展部目标任务的胜利。

取得今天的成绩我有几点感受：

第一、一份努力，一份收获。

第二、学习、学习、再学习，执行力是成功之母。

第三、坚持就是胜利。

成绩属于过去，新一年的挑战已经开始，为了完成XX年的发展目标和任务，让我们行动起来，前进、前进、向前进。

业绩表彰大会发言稿范文4

在过去的一年里，在公司各级领导的大力支持下，公司各个部门的积极配合下，以积极的心态对待销售工作，不断加强与现有客户的联系，积极发展新客户，不屈不挠、浴血奋战，全力以赴。在我们全体同仁的共同努力下，终于完成了公司下达的目标任务，我个人也有幸成为公司年终销售冠军。

首先要感谢公司及部门领导对我的厚爱与信任，感谢同事们对我的大力支持，能够得到公司“全年销售之星”这个荣誉称号，我感到非常的高兴与荣幸。销售之星获奖感言

第二、行动是成功之母，如果我们有(优秀团队获奖感言发言稿)好的想法，好的观念不去行动，不去实施，都是空想。

第三、向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标。

被评为全年销售之星，这是公司对我个人工作能力与成绩的肯定和表扬，也是对我日后做好本职工作的一种鼓励，也是对我迈向新的成功的一种鞭策。新的一年已经开始，虽然行业竞争进一步加剧，使得我们工作难度加大，但我们有信心进一步明确新一年的发展目标和任务，动员和激励团队战斗精神，继往开来、与时俱进，开创美好新局面。

业绩表彰大会发言稿范文5

实干出实绩!园区转型升级提速，税收逆势强劲增长，千万元重奖优秀企业、企业家!3月31日，隆平高科技园召开2016年经济工作会议，对近百贡献突出、创新引领的企业和企业家进行了表彰奖励，相较往年奖励的范围更广、力度更大。其中，新振升集团等23家企业获“发展效益奖”;湖南英氏营养品股份有限公司等14家企业获“新增规模企业奖”;湖南有色金属研究院等22家企业获“发明专利奖”;顺丰速运湖南总部经理刘晓冬、湖南康通电子科技有限公司董事长刘雅浪等十余人获评“优秀企业家”;张健、奉向东等3人获“卓越人才奖”……

2015年，隆平高科技园坚持稳中求进总基调，突出产业升级和转型创新，扎实推进项目建设和环境提质，真抓实干，务实进取，实现了“十二五”圆满收官。全年实现技工贸总收入550亿元，同比增长15.5%;完成规模工业总产值390亿元，同比增长16.7%;高新技术总产值增长率38%;固定资产投资额35.5亿元，同比增长50%;新增规模工业企业10家，规模以上工业企业达84家，入园企业总数激增到650家。在经济下行压力下，全年企业总税收逆势增涨43%，连上4亿元、5亿元两个台阶，达5.2亿元，总税收增长43%，名列全市省级园区第一。2015年，隆平园获评国家电子商务示范基地、中国湘商“十大最具投资价值经济园区”。在全市目标管理考核中，获评发展开放型经济和发展现代服务业两个“优秀单位”称号。

强力推进项目建设

全年铺排28个重大产业项目

走进隆平高科技园，在诸多的建设工地，只见挖掘机、推土机来回穿梭，工人们昼夜鏖战，一条条道路不断延伸、一座座厂房拔地而起。

一个好的项目能带动一个产业链的形成，带动一批企业跟进、集聚。自2014年以来，隆平高科技园连续三年实施“项目建设年”计划，在大力实施“三招三引”――招商引资、招才引智、招院引所策略的同时，大力推进项目建设。2015年，园区积极融资困局，全年新增融资7.6亿元，拆迁拆违、基础设施、重大项目建设等中心工作加速推进。全年依法完成拆迁450亩，启动在拆631亩，为项目落地建设提供了空间。三年内，基本实现了园区全部工业用地应拆尽拆。

2015年，园区引进产业项目20个，其中投资过10亿元项目2个，投资过5亿元项目3个，过5000万元项目15个。

今年，隆平高科技园铺排了28个重大产业项目，一批投资强度大、科技含量高、发展潜力强、税收收益好的大项目、好项目建设全面提速。

总投资10亿元的湖南英氏孕婴童产品产业园，正在加速建设，预计今年年内投产。该公司瞄准全面放开“二孩”政策带来的巨大市场机遇，专注于孕婴童产业发展。项目达产后，预计年销售收入规模可达30亿元，十年规划年销售收入突破50亿元。

湘粤先进技术产业园，总投资约11亿元，总建筑面积21.4万平方米，将建设高层工业综合楼、多层独栋总部楼等一系列建筑和配套设施。项目达产后，预期可依托广东商会引进广东沿海转移企业200家以上。

广发隆平创新创业产业园，总投资10亿元，将打造成创业创新国家级孵化器，达产后预计年产值60亿元。

创新引领

以仅占全市1.5%的工业用地，创造5%的规模效益

变要素驱动为创新驱动,大力发展创新型经济,是隆平高科技园都市园区转型创新发展的一条清晰路径。

近年来，隆平高科技园通过招商引资、招才引智、招院引所，打造创新发展高地，把推动企业科技创新、保护企业自主知识产权作为园区发展的重要抓手，在人力、物力、财力等方面给予大力倾斜，以此提升园区的核心竞争力。

创新驱动为企业带来了广阔的发展空间。今升新媒体购物有限公司，是一家依托新媒体的电子商务企业。自去年8月入驻园以来，在短短4个多月内实现销售收入超过2亿元，上缴税收近千万元，并且在全国电视购物行业创造了两项全国纪录，一项是单档50分钟节目(优购物)销售金额突破1000万元，一项是单档节目40分钟(快乐购)单品销售数量突破3800件次。

创新不但做大了今升新媒体，也让新振升集团、康通电子这样的老企业焕发了勃勃生机。

康通电子是一家专业从事IP广播及云广播产品研发、生产与销售的高新技术企业。该公司以创新为发展之魂，以人才为发展之本，研发人员占40%之多，培育了一支专业化的创新团队。2015年完成合同销售额1.4亿元。预计2016年实现销售2.5亿元，利润突破3000万元。

2015年11月28日，长沙新振升集团获得国家知识产权局授予的全新窗框底部框架及窗户新技术发明专利。截至目前，新振升集团累计完成行业科技成果12项，获得国家发明专利、实用新型专利、外观专利累计539项，在专利件数上已达同行业较高水平，科技创新能力一直雄踞行业榜首。创新让新振升集团去年税收逆势增长85%。

这样的企业隆平高科技园还有很多。2015年，隆平高科税收增长200%，顺丰速运税收增长55%，英氏税收增长105%;凯德自控增长280%……

科技创新为隆平高科技园产业转型升级提供了强劲动力，园区以仅占全市1.5%的工业用地创造了5%的规模效益，综合发展指数、单位土地投资强度、产出效益等指标在全市产业园区中位居前列。

第二篇：业绩表彰大会发言稿

业绩表彰大会发言稿

业绩表彰大会发言稿

同志们：

党的十七大闭幕不久，我们隆重召开中央企业第一任期业绩考核总结表彰大会，主要任务是贯彻落实党的十七大精神，总结中央企业第一任期(*-*年)经营业绩考核工作，表彰业绩优秀企业，部署第二任期(*-XX年)工作重点。曾培炎副总理今天亲临会议并为获奖企业颁奖，充分体现党中央、国务院对中央企业改革发展的高度重视，对中央企业第一任期取得成绩的充分肯定。下面，我讲三点意见。

一、中央企业第一任期的回顾和总结

中央企业第一任期的三年，是不平凡的三年。三年来，中央企业以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大及历次全会精神，按照党中央、国务院关于国有资产管理体制改革和国有企业改革的一系列重大部署，解放思想，开拓创新，奋力拼搏，取得了显著成效，创造了骄人业绩，圆满完成了业绩考核任务。

(一)经济效益和整体实力显著提高。在第一任期中，中央企业经济效益连创历史新高，资本回报显著提高，资产规模显著增加，经营实力显著增强。*年，中央企业实现销售收入万亿元，与*年相比，累计增长%，年均递增%;实现利润亿元，累计增长%，年均递增%;上缴税金亿元，累计增长%，年均递增%;净资产收益率达到%，比*年提高个百分点。截至*年底，中央企业资产总额万亿元，累计增长%，年均递增%;净资产总额万亿元，累计增长%，年均递增%。中央企业第一任期的三年，资产总额平均每年增加万亿元，销售收入平均每年增加万亿元，实现利润平均每年增加1500亿元，上缴税金平均每年增加1000亿元，国有资产保值增值率达到%。这些成绩，是在消化清产核资挂帐亿元，增加计提资产减值准备亿元的基础上取得的，是实实在在的。

三年中，各行业中央企业盈利能力普遍增强，效益增长基础日益牢固。129家企业实现了经济效益持续增长，其中年均增幅超过20%的企业达到112家;13家企业实现了全面扭亏增盈。重点盈利企业逐年增多，年均新增利润超过10亿元的企业有25家。重点盈利大户的行业分布由石油石化、电信等少数行业扩大到冶金、交通运输、矿业、建筑施工、商贸等行业。

三年中，一批企业获得了跨越式发展。*年，中央企业主营业务收入超过千亿元的有21家，利润超过百亿元的有13家，分别比*年增加12家和7家。有16家中央企业入选《财富》杂志*年公布的世界500强，比*年增加了10家。中远等一批企业盈利能力在国际同行业中高居首位。中石油A股发行上市后，市场价值将居全球首位，目前全球市值前十名的公司中央企业有3家。

(二)经营机制发生深刻变化。中央企业把深化改革作为推进各项工作的强大动力，加快推进公司制股份制改革，不断完善企业内部经营机制，为企业加快发展提供了制度保障。中央企业及下属子企业的公司制股份制改制面已由*年的%提高到%。石油石化、通信、交通运输、冶金等行业的中央企业基本实现了主业资产整体上市，一些中央企业将辅业重组上市也取得了较好效果。董事会试点工作不断深入，外部董事制度初步形成，决策和管理更加科学，风险控制能力得到增强，公司治理结构进一步完善。一些中央企业自觉推行规范的董事会建设，并把试点的做法延伸到子企业，取得了较好的效果。通过建立业绩考核体系，层层落实了国有资产保值增值责任，企业干部职工责任意识进一步增强。中央企业普遍加大了劳动、人事、分配制度改革力度，通过市场化方式选聘的经营管理者比例约占总数的30%，全体员工竞争上岗、量化考核、末位淘汰、收入分配与业绩挂钩的机制初步建立。

(三)结构调整取得积极进展。中央企业围绕做强做大主业，积极开展调整重组，压缩管理层级，缩短管理链条，改制分离辅业，企业资源得到了优化配置。一些优势企业强强联合，整体实力和市场地位显著提升。一批科研院所进入产业集团，实现了产研结合，技术创新能力明显增强。一些“窗口”公司并入大型骨干企业，海外市场开拓能力和竞争能力进一步提高。一些产业链相关的企业合并重组，有效配置资源，发挥了协同效应。一些困难企业通过重组，实现扭亏脱困，焕发了新的生机。一批中央企业围绕增强主业竞争力，对非主业资产进行剥离重组，大幅度清理压缩三级以下企业，缩短了管理链条。

(四)经营管理水平稳步提高。中央企业针对管理“短板”，采取积极措施，推进管理创新，企业管理逐步从粗放型向集约化、精细化转变，管理水平有了较大提高，集团控制力明显增强。普遍加强了战略管理，有明确绩效目标，任期有整体发展目标，实现了短期效益和长远发展的有机结合。加强了风险管控，大部分企业建立健全风险管理的规章制度，完善企业内控体系，规范高风险投资业务管理，加大对集团外担保业务的清理，强化了重大事项监管力度。企业法律顾问制度和法律风险防范机制建设步伐加快，95%以上的中央企业设立了法律事务机构或配备了总法律顾问。加强了投资管理，投资方向更加明确和集中，投资行为更加谨慎和理性，*年在中央企业投资结构中，主业投资已达%，非主业投资项目得到严格控制，一些企业还实行了固定资产项目投资后评价制度。强化了财务资金管理和成本控制，积极推广精细化管理、全面预算管理等先进理念和方法，通过资金集中管理、集中招标采购等手段，努力增收节支，降本增效，成本费用利润率由*年的%提高到%，三项费用占总成本的比重由%下降到%。

(五)技术创新能力不断增强。中央企业以行业共性、关键技术研发为重点，进一步加大科技投入，积极推进自主创新，在产业技术创新中发挥了重要作用。截至*年底，中央企业拥有各类技术创新机构476个，从事技术创新活动人员达万人，累计拥有有效专利35970项。在国家级企业技术中心中，中央企业有91家，占20%。在*年国家科技进步奖中，中央企业获64项，占近三分之一，唯一的国家科技进步特等奖由中国航空工业第一集团公司的“歼十飞机工程”获得。中央企业研究开发了一批具有国内国际领先水平的新技术、新产品，青藏铁路、三峡工程、奥运场馆建设等重大工程中凝聚着中央企业技术创新的成果，“神舟”系列载人航天、“嫦娥一号”绕月探测工程更是中央企业集成创新的典范。

(六)企业党的建设进一步加强。通过先进性教育活动，中央企业党员队伍素质进一步提高，党的组织建设得到加强，一批影响中央企业改革发展稳定的突出问题和涉及职工群众切身利益的实际问题得到解决，在建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制上取得了新的进展。“四好”领导班子创建活动使中央企业领导班子精神面貌有了新的变化，成为带领广大职工求真务实、团结拼搏、开拓创新、屡创佳绩的坚强核心。中央企业进一步探索现代企业制度条件下党组织发挥政治核心作用的方法与途径，职代会制度建设、职工素质工程、企业文化建设和反腐倡廉等工作也都取得了积极成效。

(七)对经济社会发展的贡献更加显著。中央企业在自身快速发展的同时，对经济社会发展的贡献也日益突出。石油石化企业在国内成品油与进口成品油价格倒挂较为严重的情况下，通过提负荷、增资源、调结构、压出口、保重点等综合措施，确保了国内成品油市场的稳定供应。电力企业加强电网改造，加快发展农电事业，全面推进“户户通电”工程，保障了电力供应。电信企业实施“村村通”工程，在经济社会信息化建设中发挥了重要作用。军工企业加快技术创新，按时保质保量完成军品科研和生产任务，为国防现代化建设做出了重要贡献。在落实国家宏观调控措施、增加国家财政收入、承担国家重点建设工程、稳定市场、扩大就业等方面，中央企业担当了重要角色。中央企业积极开展创建资源节约型企业活动，带头做出节能降耗承诺，一些企业在节能、节水、节约物耗和发展循环经济等方面做出了表率。中央企业积极履行社会责任，有9家企业率先发布了社会责任报告或可持续发展报告。许多中央企业还主动参与扶贫助教、慈善捐助等一系列社会公益活动，获得了社会各界的好评。

中央企业改革发展的显著成效，在考核结果中得到了充分体现。纳入第一任期考核的企业共147户，%的企业完成了考核目标。其中考核结果为A级的企业32户，占考核企业户数的%;B级企业67户，占%;C级企业45户，占%。只有3户企业没有完成考核目标，考核结果为D级，仅占%。A级的32户企业主要分布为：石油行业3户，电力行业5户，冶金行业3户，通讯行业2户，交通行业3户，军工行业7户，建筑行业2户，商贸行业4户，机械行业、煤炭行业以及其他行业各1户。这些企业在经济规模、经济效益和发展速度等方面都名列行业前茅。国资委研究决定：对任期考核结果为A级且考核成绩优异的28户企业，以及经测算考核达到A级水平的2户董事会试点企业，授予“业绩优秀企业”称号。

根据考核办法，我们还设立了单项特别奖，表彰在自主创新、利润贡献、盈利能力和扭亏增效等方面取得突出成绩的企业。对任期中获得国家科技进步和技术发明一等奖以上、承担牵头工作或主要研发任务并拥有项目自主知识产权的15户企业，授予“科技创新特别奖”。对任期中实现利润大幅度增长、效益迅速提高和净资产收益率上升最快、盈利水平显著增强的18户企业，授予“绩效进步特别奖”。对任期中扭亏增效较为突出的4户企业，授予“扭亏增效特别奖”。还有许多企业三年来主动夯实资产，消化历史潜亏挂账，加大科技创新和安全投入，逐步走上了良性发展轨道，为下一任期的发展打下坚实基础，同样也应该肯定和表扬。

中央企业第一任期取得的成绩，是党中央、国务院正确领导的结果，是中央企业1000万干部职工共同奋斗的结果。我代表国资委和国资委党委向大家，并通过大家向中央企业广大干部职工表示热烈祝贺和衷心感谢!

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的差距和不足。与跨国公司和国际一流企业相比，中央企业综合实力和核心竞争力还不够强，企业之间和企业内部发展还不平衡，一些企业还没有真正摆脱管理粗放问题，员工素质、创新能力、信息化建设等与培育具有国际竞争力的大公司大集团的要求还有不小差距，这些都需要我们在第二任期中认真加以研究解决。

中央企业第一任期的三年，也是国资委在迎接挑战中成长、在不断探索中前进的三年。在党中央、国务院的正确领导下，我们紧紧围绕搞好国有企业，发展壮大国有经济，实现国有资产保值增值，认真履行出资人职责，做了一些开创性的工作。以组建机构、健全规章为切入点，建立和完善国有资产监管体制;以经营业绩考核为抓手，层层落实保值增值责任;以财务监督和风险控制为重点，强化出资人监管;以公开招聘中央企业高级经营管理者为突破口，把党管干部原则和市场化选聘相结合，探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制;以股份制改革和董事会建设为重点，建立现代企业制度，完善公司治理结构;以核定主业和推进重组为主线，调整中央企业布局和结构;以建立现代产权制度为核心，规范国有企业改制和国有产权转让。在国资委和中央企业的共同努力下，初步探索出了一条在市场经济条件下搞好国有企业的路子。

总结第一任期的工作，我们深深体会到，做好国有资产监管工作，推进国有企业改革发展，必须坚定搞好国有企业的信心，毫不动摇地发展壮大国有经济，始终坚持公有制的主体地位，充分发挥国有经济的主导作用;必须牢牢把握出资人职责定位，依法履行出资人职责，充分尊重企业的经营自主权和法人财产权，不当“婆婆加老板”;必须遵循企业发展规律，层层落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励约束机制，完善公司治理结构;按照市场化原则配置资源，推动体制创新、技术创新和管理创新。实践证明，党的十六大关于深化国有资产管理体制改革的重大部署，党中央、国务院关于国有企业改革发展的一系列方针政策，是完全正确的。

第一任期，我们主要是建框架、定制度、上轨道，取得的成效是初步的，经验和体会也是初步的。第二任期，重点要上水平、更规范、更精准，不断完善和提高，使各项工作再上一个新台阶。

业绩表彰大会发言稿

同志们：

今天，我们在这里召开全市职工技术创新工作总结表彰会暨创新成果展示会，交流经验、表彰先进、展示成果、部署工作。这对于进一步加强职工技术创新工作，引导、激励全市广大职工积极投身科技创新实践，为建设创新型、创业型城市贡献智慧和力量具有十分重要的意义。

刚才，市总工会陈超英副主席回顾总结了去年我市职工技术创新工作情况，并对今年工作做了具体部署，希望各级各部门结合实际认真贯彻、抓好落实。**通士达公司和**钨业有限公司职工发明人张鹏分别交流了开展职工技术创新的经验做法和心得体会，讲得很好，值得大家互相学习借鉴。会上还表彰了一批职工技术创新先进单位和个人，在此，我代表市委、市总工会向受表彰的单位和个人表示热烈祝贺!

过去的一年，我市各级工会围绕中心、服务大局，组织动员广大职工积极参与技术比武、发明创造、技术革新、合理化建议等群众性技术创新活动，涌现了一大批技术状元、技术能手和创新成果，有效提升了职工技术技能水平，促进了企业自主创新能力和核心竞争力的提高，对推动我市经济转型升级、科学发展创新发展发挥了重要作用。

下面，我就下一步开展职工技术创新活动，再讲三点意见。

一、要强化创新驱动意识

当今时代，产业的发展、资源的开发、效益的增长，无一不与技术创新息息相关。科技创新已成为推动生产力发展的重要动力，它深刻地影响着企业的发展乃至区域经济发展的进程。党的十八大对实施创新驱动发展战略做出了重要部署;强调要把“科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动”作为转变发展方式推动经济发展的重要举措。近日，总书记又在全国劳模座谈会上深刻指出：“当代工人不仅要有力量，还要有智慧、有技术，能发明、会创新，以实际行动奏响时代主旋律”。这些都为职工技术创新工作指明了方向。

当前，我市正在全面贯彻综配改革方案，实施跨岛发展战略，并围绕这一发展战略加快建设国家创新型试点城市和**人才创业港，全市上下到处涌动着创新、创造、创业的热潮。这为我市职工技术创新工作带来了新的契机，提供了新的平台。当然，我们也清醒地看到，相当部分企业的创新能力和核心竞争力仍比较弱，职工创新活力不足，技术成果转化率不高，高技能人才短缺问题仍较突出。推动职工技术创新工作是新形势下各级工会组织围绕中心，服务大局的一项重要内容。

希望全市各级各部门要站在全局和战略的高度，充分认识开展职工技术创新工作对于转变经济发展方式，提高职工技术技能素质，提高企业自主创新能力，建设创新型城市的重要意义。各级工会组织要牢固树立大局意识、服务意识和创新意识，积极协同政府有关部门和企业全力推动职工技术创新实践，充分释放职工的创新能量，实现职工的创新价值，转化职工的创新成果，发挥工人阶级在**科学发展创新发展中的主力军作用。广大职工群众要围绕发展目标，增强主人翁意识，爱岗敬业，勇于探索，积极投身创新的伟大实践，争当创新先锋，争创一流业绩。

二、要推动创新工程建设

职工技术创新工程是企业和职工创新创造的实践舞台。各级工会和广大职工要以企业为主体、职工为主力、岗位为平台，深入开展职工技术创新活动，努力实现企业发展由单纯追求量的发展向速度、质量与效益统一的转变，实现职工成长由“体力型”向“智力型”的转变。

业绩表彰大会发言稿

尊敬的校领导、敬爱的老师们，可爱的同学们：

大家下午好!此时，能够作为教师代表站在这里发言，我感到十分荣幸，谢谢领导和同事们的鼓励和认可。

又是一个春天，一个充满希望的季节，学校师生在这里隆重聚会，举行教学和学习成绩表彰大会，将在这里收获成绩，收获经验，共享付出的快乐和收获的喜悦!

首先，我要祝贺今天获得表彰的同学，你们无疑是今天校园里最亮丽的风景线。你们身上集中体现了我们三中人特有优良品质。是你们，传播了三中学无止境，昂扬进取的拼搏精神;是你们，传承了三中永不言弃，星火相传的梦想与信念;是你们，传递了“奋斗改变命运，知识照亮前程”的人生正能量。作为陪伴在你们身边的老师，我们深知进步的背后更多的是的辛劳的付出和不懈的坚持。正如冰心所说：“成功的花儿，人们只惊羡她现时的明艳，然而它当初的芽儿，浸透着奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨!”

其次，我要鼓励那些今天没能走上领奖台的同学。也许今天，你的心中满是阴霾，也许你的心中尚有遗憾，也许你的眼中只有羡慕，也许你会感到无所谓------那么，请你平心静气地认真想一想：你也像走上领奖台的同学一样努力付出、顽强拼搏了么?你也熬过一个又一个不为人知、咬紧牙根的日日夜夜了么?你也想通过自己的双手创造幸福而尊严地活着，而不是去靠“拼爹”么?也许你一样努力，埋头苦学，那么请不要放弃，收获的日子总会来临!也许你还贪玩，尚未醒悟，那么就请行动起来，给自己一个证明能力和创造奇迹的机会!同学们，我们都知道学习是一个艰辛求索的过程，学习的过程中没有坦途也没有捷径可走。在这一过程中，我们教师将时刻与你们同在，借此，我也对大家提出几点建议，希望大家可以借鉴。

第一、目标是引向成功的灯塔。每一朵鲜花都有盛开的理由，每一块金子都都有发光的权利，每位同学都有成功的渴望。如何激发出你内心的潜能从而追求成功呢?首先就是理想和目标。墨子曾说：“志不强者智不达”，志向不坚定的人，智慧就得不到充分的发挥。相反，如果志存高远，目标坚定，就一定会意志坚强，成就非凡。蝉联奥运羽毛球男单冠军的林丹说过：“每个人都曾输给自己，有勇气就能新生。我用不灭的信念与梦想，让改变发生”。所以，同学们一定要确立好自己的人生理想和阶段性目标，并且咬定目标不放松，以坚忍不拔的意志，会当凌绝顶的豪迈和自强不息的拼搏，超越自我，成就梦想!

第二、勤奋是成就梦想的基石。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。决定成功的关键因素绝对不是天赋，而是努力和付出。没有人可以随随便便成功，每个人都是在经历无数坎坷磨难之后，经历无数拼搏进取之后，才能化茧成蝶，脱颖而出!为此我建议：

1、我们要珍惜时间。打紧节奏，提高效率，让时间发挥它的最大效益，一点一滴一丝不苟，一分一秒分秒必争，牢牢把握住学习的每一个环节，环环相扣，步步为营。、2我们要持之以恒。走得最远的人往往不是走得最快的人，而是能够不停走路的人。所以我们认真上好每一堂课，坚持做好每一道题，充实而快乐地度过每一天。我们坚信千里之行始于足下，我们坚信锲而不舍金石可镂，我们坚信坚持到底终会成功。

第三、纪律是成就梦想的保证。我们强调一心一意抓学习，但同时同学们的行为习惯、文明素养也绝不可放松。学习成绩的好坏，很大程度上取决于自我约束能力的高低和班级纪律的好坏。纪律松散势必导致思想散漫，行动迟缓，自私自利，我行我素，学习态度不端正，班级凝聚力不强。这不仅影响现阶段的学习，还有可能使前阶段已经取得的成绩付之东流。所以，迟到、早退、看玄幻小说、听mp3、玩手机、男女同学之间卿卿我我、上课思想不集中、不按时完成作业、午休和晚寝瞎聊天等等破坏班级学风和三中校风，让家长头疼和丢脸的陋习，我们必须义无反顾的摒弃!“纪律中有你，纪律中有我，纪律中有无穷的战斗力”，我们要牢守校规班纪，加强自我管理，目标明确，行动一致，营造强大班级，追求完美自我。

老师们，同学们，一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤。选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获;选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由;选择了磨练与坚持，也就选择了练达与成熟;选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌!春风化雨，浇灌满园桃李;琅琅书声，铺就锦绣前程。让我们师生同心，携手并进，积极行动，共同奋斗，我坚信，我们每个人都可以成功，三中的明天一定更加美好!业绩表彰大会发言稿

员工朋友们：大家好!

今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候!

公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!

磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。

8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成生产万吨，提前两天圆满完成公司生产目标50万吨任务。其中硫酸完成万吨，稀磷酸完成万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作;11月，分别以分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。

这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。

针对绩效考核结果及绩效考核工作，我谈以下几点意见。

一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。

二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。

三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。

四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。

各位员工，在内、外不利因素影响下，仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。

员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。

最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。

谢谢大家!

第三篇：七月份业绩表彰大会流程

七月份业绩总结及八月份工作部署

会议时间：2015年8月5日 会议地点：分公司二楼会议室。

会议人员：分公司全体人员（培训部除外）会议目的：总结七月，展望八月。

布置会场：根据大致参会人员数量布置会场。

人员分工：颁奖嘉宾：

DJ：

摄像：王道铖

主持人（红包、收款）：张娟

各位恒的家人们，带好你们的手机调制震动静音状态，一分钟后以饱满的状态开始我们今天的大会。会议流程：

尊敬的领导，各位优秀的伙伴们，大家早上好。我是本次主持人的小娟。今天特别感谢我们的特约嘉宾：的亲临。掌声感谢他们的到来。伴随着今早夏意凉爽的微风，我们昂首阔步迎接新一轮的挑战，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今天在时间面前，我们又站在了同一个起跑线上。战火燎原，奋斗不止。回首七月岁月，我们热血澎湃，斗转星移，沧海桑田，风雨把我们锤炼的日益干练，斗志更坚。伙伴们，我们今天的早会主题是七月业绩总结及八月工作部署。好，下面开始第一环节。

一、菅总就七月份工作总结。

感谢菅总的精彩发言，感谢领导给我们历练、成长、知识的锻炼，今天的成绩是昨天付出的汇报，今天的荣誉更是明天成功的阶梯，下面有请李部长上台为大家揭晓七月销售业绩突出的入围者：

二、李公布获奖者。（屏幕显示奖励明细）

邀约王：客户理财会：

同行会：

进件王：

业绩达成奖：获奖优秀员工上台。

好，让我们以热烈的掌声欢迎获奖优秀精英上台，首先是邀约王两名分别是：。各奖励一百元。中小型企业会在大家努力转发下也取得了一定的成功，下面就有请李主管现场在群里发一百元的红包，感谢大家的参与努力。同志们，平时的锻炼现在派上用场了哈，眼快手快的运气开始咯。。第二是进件王：奖励三百元。第三是我们的业绩达成突出奖：。奖励三百元。下面掌声欢迎为获奖者颁奖的嘉宾上台，有请分公司总经理菅总，理财部郭部长，业务二团队赵主管。

三、获奖者发言。

好，各位优秀精英，今天你用业绩证明了自己，你是怎样做到的呢？让我来采访一下，第一位是理财会邀约王：，你给大家分享一下，你是如何进行客户邀约人数的呢？

下面，有请李部长给大家分享关于微营销，互联网这块。。

好，我接下来要采访这位对象呢/是我们的双料王：刘昆。看他是如何提升进件量的呢？

在我身边这位风流倜傥的精英呢，就是我们本月的销售冠军：大家在次掌声鼓励一下，听他说一下，是如何安排平常工作的，才有了今天的成绩。

谢谢各位精英伙伴们的精彩发言，昨天的日日夜夜的奋斗与拼搏，终于换来了今天收获的喜悦，以往无数个精彩的历史瞬间，汇成了此刻令大家自豪的篇章，付出就有回报，风雨过后必将是美丽的彩虹。回馈我们的将是掌声，荣誉，祝福和心愿。伙伴们，光荣就应当属于那些为事业奋斗不息，无私奉献的人们，荣誉就应当奖给那些不畏艰苦，勇创佳绩的精英们。

五、抽查两名伙伴做工作心得目标：

让我们用掌声欢送各位回去就座。有竞争就有压力和进步，下面呢，我邀约每个团队里一名伙伴上台给大家分享工作心得，你看到今天获奖的同仁，做何感想呢？好，有请。嗯，上台，掌声走起。。。（在今后工作中如何提升自己，八月份的业绩目标，想拿到多少月薪呢？。。。。）

感谢两位的精彩分享，有志者，事竟成。苦心人，天不负。相信为成功而战，为梦想而战，一切奇迹都可能发生，一切困难也都会让路。那我们的前方目标在哪里？掌声有请菅总为我们做八月份工作部署。

六、菅总八月份工作部署。

感谢菅总的精彩发言，伙伴们，辉煌的2015已过去一半，希望接下来的时间里，我们将不辜负领导的期望，再接再厉，不断进取，以优异的成绩实现自我价值。有竞争才能有发展，有挑战才能激发潜能，成功是我们的志向，卓越是我们的追求，荣誉永远属于不懈的奋斗者。这是全体同仁的目标，更是公司领导的殷殷期盼。带着这份荣誉进行下一环节，各团队进行士气展示。

七、两个团队进行士气展示。

伴随一路的决心，信心和无惧困难的精神，努力拼搏吧。掌声有请第一团队闪亮登场。。。掌声有请第二团队上台。。（每个人的在台上说一下工作心得，如何开展客户，目标是多少万？八月份目标月薪是多少？白纸黑字公布，为了我们宝宝的学区房，为了我们的奥迪和迪奥，为了我们的爱人更加貌美如花的微笑，努力奋斗吧。有没有信心超越宗可安，现场发挥采访对象）好，欢送伙伴。。两位主管留一下，看到自己的团队高昂的士气，面对竞争对手，有没有什么话给对方说的呢？各自可以表一下态，超越对方的霸气，争锋相对的气势。。、感谢两个团队主管的目标规划，我们必将以坚定的信念，饱满的热情，求实的作风，实现新的跨越，创造新的辉煌，让追求卓越的脚步不停息。

八、业务人员进行PK队员的选择

鲜花和掌声只代表过去的辉煌，成功之路依然漫长，接下来我们所有业务人员自由选择PK对象，一要找和自己旗鼓相当的对手，同时也有拒绝对方的权利，剩下的就无可挑剔了哈。进行八月份的业绩的PK。好，我来说一下规则哈，在参会之前想必大家都带了一百块钱，是用于PK对象的奖罚用，八月底，如果对方的月薪比你高，你将拱手相让。前提是必须有业绩产生，是基本工资+业绩提成。如果两人都拿基本工作而没有业绩的话，这两百块钱将作为分公司的团体活动，比如发红包，聚会等。好，大家开始行动吧。。。我们会由李主管进行统计，我代收人民币哈。。

期待我们蓄势待发的精英们，恒的家人们，让我们带着梦想及对成功的渴望，实现自我经营，跨越求发展的铮铮誓言。我们相信，无论遇到何种风浪，都不遗余力，奋勇拼搏。

九、其它部门代表上台讲话。

好，让我们进行最后一项，有各部门代表上台，怎样协助业务部，让业绩更加突飞猛进。

首先掌声有请：

理财部，风控部，行政部，服务岗。

感谢各位的支持鼓励，在过去的七月里，我们每一位业务伙伴，就像一只雄鹰，搏击风雨，创造佳绩，跨越了一座座难以逾越的巅峰，在时间的长河里，留下了一个美丽的剪影。在各部门的大力支持下，通过全体业务人员的共同努力，公司的业务业绩规模获得了长足的发展。

今天的大会是表彰的大会，今天的大会更是出征的壮行，希望我们的员工继续努力，争取下个月表彰大会时，更多的优秀员工站在这个舞台，只有自强不息，才能把握命运，只有迎接挑战才能跟上时代，只有创新发展，才能实现自我，只有努力奋斗才能成就伟业。好，我们今天的表彰大会暂告一段落，再次感谢大家的配合和支持。最后祝愿大家工作顺利，旗开得胜。八月再会。。。（鞠躬致谢）

会务组：

第四篇：业绩表彰大会发言（推荐）

业绩表彰大会发言 家人们大家好！

首先，我向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

在市场淡季我们创伟却依然昂首挺立，我们取得的成绩来之不易。我们之所以能坚强地走下来，离不开创伟新老客户的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，拼搏奋斗的身影是最绽放的，因此，你们是最绽放的。在此，我再次向对创伟发展、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有创伟的今天。为最优秀、最绽放的自己鼓掌！

下面，是最激动人心的时刻到了，我宣布7月份各部门及个人业绩和奖金结果：（附表1-2）成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。2013年是我们颇具机遇与挑战的一年，公司的发展前景广阔，我们要完成销售业绩增长目标，需要我们跟上时代前进步伐，并造就人性化的和谐企业文化，需要我们加倍努力的工作。在接下来的工作中，我们主要从以下几个方面来实现目标

1、销售、车队当前工作重点放在港口，集中精力有针对性拓展市场，细化自己的工作计划，立即付诸行动，用一流的服务感动客户，借助我们的优势占领港口市场。

2、配件、售后在做好业务的同时，把握淡季时机，克服各种困难做出清库、建账及保养维护配件的计划，加大力度争取在8月底拿出清清楚楚的库存账目来，届时有财务人员监督建立。

3、维修在高温酷暑的环境中，坚持工作的精神值得我们学习；但是，业绩落后的班组如何改变现状，怎样提升业绩，要集思广益想出办法，抓住机遇立即付诸行动，最后给自己一个满意结果。

4、二保要分析业绩下滑的原因，在扩大自身业务的同时，积极协助分公司开展各项工作，是他们尽快独立完成各项工作，使他们创造出良好的成绩。

5、创梦会各项工作积极主动、勇于奉献、敢于担当，所有成员非常绽放，这种精神值得我们学习，请你们继续努力，再创佳绩！

我们要居安思危，不要为我们眼前所取得的成绩而沾沾自喜。要实现公司今年销售增长20%的目标，我们的压力依然还很大。但是我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事，我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

第五篇：物贸7月份业绩表彰大会发言稿

物贸7月份业绩表彰大会发言稿

家人们大家好！

首先，我向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

在市场淡季我们创伟却依然昂首挺立，我们取得的成绩来之不易。我们之所以能坚强地走下来，离不开创伟新老客户的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，拼搏奋斗的身影是最绽放的，因此，你们是最绽放的。在此，我再次向对创伟发展、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有创伟的今天。为最优秀、最绽放的自己鼓掌！

下面，是最激动人心的时刻到了，我宣布7月份各部门及个人业绩和奖金结果：（附表1-2）

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。

2013年是我们颇具机遇与挑战的一年，公司的发展前景广阔，我们要完成销售业绩增长目标，需要我们跟上时代前进步伐，并造就人性化的和谐企业文化，需要我们加倍努力的工作。

在接下来的工作中，我们主要从以下几个方面来实现目标

1、销售、车队当前工作重点放在港口，集中精力有针对性拓展市

场，细化自己的工作计划，立即付诸行动，用一流的服务感动

客户，借助我们的优势占领港口市场。

2、配件、售后在做好业务的同时，把握淡季时机，克服各种困难

做出清库、建账及保养维护配件的计划，加大力度争取在8月

底拿出清清楚楚的库存账目来，届时有财务人员监督建立。

3、维修在高温酷暑的环境中，坚持工作的精神值得我们学习；但

是，业绩落后的班组如何改变现状，怎样提升业绩，要集思广

益想出办法，抓住机遇立即付诸行动，最后给自己一个满意结

果。

4、二保要分析业绩下滑的原因，在扩大自身业务的同时，积极协

助分公司开展各项工作，是他们尽快独立完成各项工作，使他

们创造出良好的成绩。

5、创梦会各项工作积极主动、勇于奉献、敢于担当，所有成员非

常绽放，这种精神值得我们学习，请你们继续努力，再创佳绩！

我们要居安思危，不要为我们眼前所取得的成绩而沾沾自喜。要实现公司今年销售增长20%的目标，我们的压力依然还很大。但是我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事，我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们的梦想而奋斗！

谢谢大家！

2013年8月16日