第一篇：入选优秀青年干部发言稿
入选优秀青年干部发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们!
大家好!
今天我能够入选为优秀青年干部，此刻站在台上发言。在我内心感到十分自豪的同时，更多的是对支持我的同事与欣赏我的领导的感谢。在以往的工作中，如果没有领导的栽培与同事的帮助，那么今天我就不能到达这样的高度。在此让我由衷得对大家说一句：“谢谢!”
今天我给大家分享一下作为一名优秀青年干部应该做到如下几点：
(一)提高政治素养
在工作的闲暇之余我并不会虚度光阴，我会利用这些零碎的小时间如饥似渴地学习马克思主义思想。争分夺秒、废寝忘食地学习马克思主义理论知识，努力提高思想觉悟和政治素养。工作多年我不断的向党组织靠拢。平时我还积极参加公司里组织的政治学习，党群活动。这不仅提高了我对党的认知，还让我拓宽了知识领域，提升了自己的政治思想素质。通过学习马克思主义思想，我明白了实践与知识之间的重要关系。
(二)热爱本职工作
我20xx年开始就从事煤炭销售业务。几年来，工作热情不减。即便是遇到紧急任务，我也愿意牺牲自己休息的时间投身到工作作业当中去。自我牺牲与自我奉献正是热爱本职工作的体现。我在工作中灵活运用所掌握的销售专业知识，在工作岗位解决实际问题。不管是市场调研、开发客户还是售后服务、配合部门经理干好部门工作，我都一丝不苟的完成。在工作中我恪尽职守，不仅如此，在工作中我还能团结同事，群策群力地完成业务工作。
我获得了优秀青年干部这一荣誉称号，为了让我德能配位，我将更加努力让自己变得更加优秀，不辜负领导的期望与同事的支持。谢谢大家!
第二篇：青年干部发言稿
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
很荣欣能够参加本次国税青年干部座谈会！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，对我来说这也是一个难得的机会，能让我与大家一起来学习、交流。
我于2008年进入慈溪市国家税务局周巷分局，从事办公室文秘及重点税源、出口函调等综合组业务工作，2010年9月来到市局纳税服务科，在这个新设的科室开始全新的岗位摸索，三年来，在分局领导、科室领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾三年，时间过的飞快，下面我就简单谈谈我在工作中的体会和感受。
一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界！”
这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。
二、“舍得方寸之间，品味智慧人生”
“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
三、“有容、乃悦”
有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎！当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。
四、“让我们做得更好”
工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！
谢谢大家！
第三篇：青年干部发言稿
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
很荣幸能够参加本次国税青年干部座谈会！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，对我来说这也是一个难得的机会，能让我与大家一起来学习、交流。
我于2012年8月进入XX县国家税务局，一年来，在局领导和所领导无微不至的关怀下，在同事热心的帮助下，我已经适应了这里的环境并熟悉了自己的工作岗位。下面，我就简单汇报一下自己在工作中的体会和感受。
一、努力学习业务知识，增强自身工作本领
在工作中，我通过加强业务知识学习和工作实践，逐步培养了自己对税收工作的兴趣，从而真正做到干一行、爱一行、专一行。我在工作当中注重学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富自己的工作经验，使所学知识转化成一种工作思路、一种工作能力、一种工作办法。所以我觉得自己在以后的工作当中，必须保持自己持久、旺盛的学习动力，不断从工作、生活中吸取营养，提高自己，以满足税收工作的节拍。
二、珍惜当下工作环境，磨练自身意志品质
经过几个月的工作，我感觉到了基层环境的艰苦、基层工作的千头万绪，深感自己所学知识的单一并不能驾驭基层工作的复杂性，对于这些，我深感在基层锻炼的必要性。通过深入乡村、深入群众，我学到了许多书本上学不到的知识。我不但了解到了基层的实际情况，还锻炼了自己吃苦耐劳的意志品质，丰富了自己的人身经历，对自己以后的成长大有裨益。在基层，我牢牢记住：珍惜当下，成长自己。
三、保持健康乐观心态，真抓实干展望未来
有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，这就提醒我在自己的工作岗位中要保持一颗健康、乐观的心态。所里创造了宽松、愉悦的工作环境，我觉得非常高兴，自己作为其中一员，也同样要保持一个良好的心态。即使工作、生活中有这样有那样的不如意，自己也要多想想客观存在的困境。因为很多东西即使大家尽力了也不会很快改变，那么最好的办法就是去适应，所以保持一个乐观的心态固然重要。乐观是一种境界、一种修养、一种勇气。工作中有了这种乐观的气度，心理落差就会减少、不平之处也会减少，对工作的开展也就起到了推波助澜的作用。
最后，我相信在局领导的坚强领导和大家的共同努力下，困难会被逐步克服，前景会越来越好！我将继续刻苦学习、埋头苦干、大胆工作！争取无愧于领导的信任、无愧于自己的努力！
谢谢大家！
XXX
二0一四年五月四日
第四篇：齐骏 优秀青年干部座谈会”发言稿
齐骏: 优秀青年干部座谈会”发言稿
上传时间：2011-7-18
二0一一“优秀青年干部座谈会”发言稿
（千岭乡大学生村官齐骏）
尊敬的各位领导、亲爱的青年同胞们：
大家好！今天很荣幸能够作为优秀青年干部代表参加此次座谈会，首先向大家介绍下自己。
我叫齐骏（简介略）。
2010年8月通过省委组织部统一招考，我有幸成为宿松县大学生村官中的一员，并任职于千岭乡平岗村。时光飞逝，自去年9月正式参加工作至今，在县委组织部的亲切关怀下，在千岭乡党委、政府的正确领导与严格管理下，通过各级领导的言传身教、精心培养下，我学到了很多东西，提高了工作能力，也得到了领导、同事的支持、认可，倍感欣慰，现将个人工作情况作简要说明：
一、以饱满的热情投入到工作中。2010年9月我正式开始了我的村官生涯，在千岭乡党委、政府的研究决定下，我被安排在乡人口普查办公室工作。脱离了学校，面对着新的面孔，面对着新的工作环境我充满着好奇，心里急切的想要去接触这一切未知的事物。也许正是因为这样的心里我很快就投入到了相关工作之中。
作为乡第六次全国人口普查指导员，我认真参加了市县组织的相关培训，遵从上级安排，不断加强自身业务水平的提升，协助做好了我乡人口普查工作，人口普查确实是一项繁琐却精准的工作，从中我增强了自身的耐性、加深了对统计工作的认识、培养了自身的逻辑思维能力，并让我对基层工作有了基本的认识。
2010年11月人口普查主要阶段的工作结束，在自身申请及在乡村两级联席会的研究决定下，我被安排至乡党政办公室工作，并负责我所在村的党建工作，协助参加村其他各项工作。党政办公室是一个综合性的职能部门，也很感谢乡领导的厚爱，在党政办公室我感触颇深，通过在党政办公室的工作学习，我参与了 “创先争优” 故事大赛的组织工作、2010年年终各部门考核材料的汇编、村务监督委员会的选举工作、2011年乡镇党委换届工作等。在党政办公室我不仅接触到了更多的人，了解了更多的信息，更使我对政府工作有了更加深刻的认识，自身的写作及沟通能力也得到了很大的提高。
作为一名党龄刚为一岁的党员，我很庆幸能够负责村级党建工作，村级党建工作，是基层党组织工作的一项重点，通过基层党建材料的整理、党组织活动的开展，我无论在思想上还是政治上都向党靠的更近，对党的认识更深，同时作为一名年轻党员我也倍感自身的责任重大。
2010年12月通过相关努力，我成为中国党建网特约通讯员，并通过此平台，积极参加中国党建网的相关培训，积极向其他各省市县的通讯员学习有关党建知识及写作方面的知识，时常参加党建网络交
流会，宣传和发扬宿松党建风貌。
二、充分认识学习的重要性，不断加强自身学习。学习是一个永恒的课题，更是做好各项工作的前提，要做好各项工作，就必须加强主动学习，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下的新要求。自成为千岭乡平岗村大学生村官，我主动加强了自身对农村基层理论知识的学习及自身学历知识水平的学习，2011年3月通过招考我进入合肥工业大学工商管理专业本科学习，闲暇时间不断的充实着自己，学习是一种习惯，我喜欢这种习惯，因为这让种习惯让我能够静心、能够思考。
自身工作上的汇报只有这么多了，趁今天这个机会，向张小青书记、叶凤鸣部长及李红兵部长等领导和同胞们畅谈下自己对宿松建设的一些想法：
近年来，宿松发生了翻天覆地的变化，政治、经济、文化的全面提升，为宿松营造了良好的发展环境，同时，也吸引了大批知识青年的返乡，特别是今年确定了宿松作为省管县示范点，这是县委领导下宿松新风貌的成果，是宿松历史上千载难逢的机遇，这即将使宿松踏上高起点规划、高标准建设、高水平管理的新时期。作为一个宿松人，作为宿松的一名大学生村官，我偶尔也会对此做一些思考，以下就是我的一些思考，浅显之处，尽请见谅。
一、加强领导干部作风建设，营造高效、务实、严谨的政风。宿
松正值大力规划建设时期，可以说一切都是新的，领导干部又是县域经济发展的主导，相关政策的制定与执行，制度的修改，城市规划建设等等都与我们干部紧密相关，这就注定要想做好省管县示范点建设，要想在挑战中把握机遇，首要任务就是要做好干部队伍的建设，习近平同志出席中央党校２０１０年秋季学期开学典礼讲话中，提出过领导干部要树立正确的世界观、权力观、事业观“三观”。新事物的产生，必然会带来旧事物的灭亡，而在此关键时刻我们需要的干部队伍正是需要“三观”的指导，我们的干部队伍要是朝气蓬勃、奋发有为的队伍—“有激情、有理想，有思路、有办法，有绩效、有公信”，只有这样的队伍才能为我县继往开来、与时俱进的整体发展要求中相依存。干部作风跟上了发展，就一定能够形成强有力的政风，这种政风自然就会成为一股力量，这种力量将会为我县新事业的兴起带来巨大的推力。当然干部队伍建设及政风形成不是一朝一夕的事情，这需要我们现在的老一辈领导干部继续引导年轻干部走向成熟，紧跟时代的节奏。
二、抓住省管县机遇，以城市化标准加强市容市貌建设。大学时，我曾代表学校到芜湖市三山街道党政办挂职，挂职期间亲历了芜湖市“市容整治年”活动，活动中我深刻感触着市容建设对一个城市的重要性，市容建设任务的艰巨性。一座城市的面貌和发展水平，代表了一个地区的形象，城市建设，对塑造一个地区的形象至关重要。城市是现代文明的标志，城市化水平的高低，直接反映出一个地区经济发展档次和社会发展水平。由于我县是传统农业大县，城市建设起步晚、底子薄、规模小，很多干部群众对城市建设与管理的重要性认识不足，城市意识淡薄。尽管我县具有独特的区位优势和丰富的自然资源及旅游资源，但由于受交通、市政等基础设施环境因素的限制和影响，招商引资和旅游产业的发展相对跟不上省管县规划中的发展速度。我们不仅要加快交通等基础设施建设，还必须进一步加大城市建设力度，创造良好的投资环境和人居环境，吸引外地企业和游人到我县投资、发展和旅游观光。我们要增强做好城市建设与管理工作的紧迫感，增强全民的城市意识，调动全民的积极性。加大市容市貌整治工作，责任和意义重大，我们要从打造宿松形象、提升宿松知名度的高度来切实抓好市容市貌整治工作。
三、激发青少年创新、奉献热情，适时引进人才，考虑建立高等学校。随着我县社会公益事业的不断发展，志愿服务范围的不断拓展，同时，宿松作为省管县示范点，一直在营造着新宿松风貌，青少年作为一个肩负社会责任的群体，在公益事业等方面起到了十分重要的作用，弘扬宿松青少年爱党爱国爱团的精神风尚，传扬宿松青年奉献、奋斗精神。这些都预示着我们将需要更多的青少年融入积极奉献、互帮互助、共同奋进的和谐氛围。宿松义工、宿松百姓论坛等在团县委领导下，在宿松公益事业上做出了不小的贡献。近期，我向县民政局及团县委申请成立了宿松青少年组织—松兹青年联盟，成立该联盟是希望整合宿松志愿者力量，给广大青少年提供一个交流平台，共同致力于公益事业的发展，通过各种活动来培养和增强广大青少年的服务意识，唤起社会上更多的青少年参与到社会公益事业、参与有利于县
风县貌的建设上来。
人才问题直接关系我县事业发展的高度，人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。在竞争中，人才的重要性越来越得到各地区的普遍认同，怎样选拔人才?如何引进人才？如何培养及使用人才、有效发挥人才的作用等等，都值得我们深入思考，都值得我们专题研究。
为什么说考虑建设高等学校。高等学校是培养人才、集聚人才的摇篮。若建立一个高等学校，将会带来强烈的价值链效应。一所水平较高的高校建立不仅仅会带来更多高校的入驻，更会使我县在文化教育事业上迈向一个全新的台阶。当然，这个台阶可能需要五年或十年或更久的铺垫，但是这个台阶我们一定要建，因为省管县，机不可失。如若抓住此良机建立一所高校，将不仅仅会让各地的人才集聚于此，更会给县域经济全面发展带来翻天覆地的变化。科教兴国，只有尊重了科教、尊重了人才，只有有了良好的文化技术力量，我们才会在经济结构调整中取得更加长远的优势，我们才能够让新宿松建设达到非一般的高度。
我说出的想法很“宏观”，每一种想法我相信总会有一天实现，因为每一种想法具体的实施，是一种过程，这个过程需要我们专题研究、需要我们专业探讨，若以后有此类相关方面问题的研究和探讨希望领导能够批准我们参与，尽管我们懂的不多，但是我们能够学习，尽管我们还很稚嫩，但是我们有着一颗积极向上的心。
我的发言完毕，谢谢各位领导、各位同仁的倾听，不足之处，请
私下告知，谢谢~！
二0一一年五月四日
第五篇：青年干部座谈会发言稿
志存高远，厚积薄发
——浅谈青年干部成才的途径
各位领导、各位青年同事：
大家好！
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于2005年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们
在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依
据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信
心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
谢谢！
二〇一二年二月一日
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