表彰大会发言稿

第一篇：表彰大会发言稿

发言稿

尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！我是体教11003班的XXX。很高兴也很荣幸站在这里和大家一起分享我对大学生活的一点感悟。

转眼间，大学生活已经过去了一半。大学生活就像一幅十字绣，刚开使的时候是一片空白，需要我们用时间去填充它，用五彩斑斓的图画去渲染它和点缀它。在过去的两年时间里，我经历了许多，有过欢笑，有过泪水，有过成功，也有过失败。正是这些点点滴滴，让我的大学生活过得多姿多彩，五彩缤纷。

经过大一的努力学习，取得了一定的成绩，综合评定时成绩位于全年级第一，很荣幸地获得了国家奖学金。这次能获得国家奖学金，首先要非常感谢国家和学校有这么好的政策，让我有机会获得如此殊荣。我知道这是学校领导，院领导及老师和同学对我学习上的肯定和信任。获得国家奖学金，一方面，让我减少了对家庭经济负担上的忧虑，让我可以全身心地投入到学习中去。另一方面，我感受到了国家对我们大学生的殷切希望，让我更加坚定学习的意志和方向。正是国家对我们这些学子的关爱，对教育的重视和这种无私的支持与帮助，让我们看到了希望。

因为家住农村，农民的酸甜苦辣我都尝过。从小父母就告诉我，农村的孩子只有靠好好读书，将来的日子才会好起来。父母说，他们就是因为当时家庭贫困，没钱上学，所以一辈子只能待在农村。他们不希望他们的故事在他们的下一代身上延续，希望我们这一辈能够实现他们当年没有实现的愿望。从我上学的那一天起，我就一直牢记他们的话，努力学习。因为我希望，我也相信，有一天我能走出大山深处。

在这里，我特别想给大一的学弟学妹们说几句话。在大学，你们千万不要听信别人说“大学不挂科等于大学白读了”“考试之前一定要准备好小抄”之类的话。可以这么说，在大学，如果考试你还想着如何去做小抄，去作弊的话，你简直是自己把自己的智商给低估了！大学拿奖学金其实真的很简单，不信你可以问问你们的学长学姐，他们有些原来压根儿就没想过要拿奖学金，结果一不小心就拿了三千五千。这么说吧，大学的考试拼的不是智商，而是勤奋！首先，课是必须要上的，这是对老师也是对自己最起码的尊重，也是一个学生的本职工作。在 1

考前的一个月，只要你把你高中时学习劲头的三分之一拿出来，来年你肯定拿奖学金。因为你想想，连我都能拿国家奖学金，而在座的各位都比我要聪明，怎么可能不拿奖学金呢？另外呢，我想给大家一点提醒：学院已经做了明确的决定，高度重视学生的第二课堂。所以我们在大学也不能死搞学习。一方面，现在的社会需要的是全面发展的人，而不是学习机器；另一方面，如果你想拿奖学金的话，多参加活动、多拿几张证书、做学生干部工作等都是很必要的。如果我大一的时候只搞学习，而不去参加活动的话，国家奖学金早与我无缘。所以趁着你们时间还多，多准备准备吧！

作为体育学院的学生，我们必须知道自己的弱点在哪。一直以来，外界对我们学体育的人都有一种偏见，认为学体育没什么前途。为什么外界对我们体育人会有这种偏见？我们怎么才能让别人改变对我们体育人的看法？我想我们每个人都应该好好思考一下。你可曾记得运动会上，我们体育人为中国、为湖北、为长大摘金夺银？你可曾记得，红歌会上，我们体育人技压群芳，勇夺桂冠？你可曾记得，学生工作中，我们体育人总是处于领导岗位，为学生工作默默付出？谁说我们体育人不如别人？这一切的一切说明，别人能做好的事，我们一样能做好，别人做不好的事，我们同样能做好。通过参加学校各种活动，我发现了自身的许多不足，更重要的是，我找到了改变不足的方法。融洽的环境塑造了我活泼开朗的性格，也培养了我积极向上的良好心态。

有时候我在想，人生其实就像一本书，有的写得平庸，有的写得华丽。在人生的旅途中，只有不断地认识自己，了解自己，审视自己，才能不断地塑造自己。只有真正认识自己后，才能确定适合自己的理想，进而努力去实现它。每个人的生命都有限，我们不能改变生命的长度，但我们可以通过做一些有意义的事来拓展生命的宽度。对于国家和学校对我的帮助，我会时刻牢记在心。我会倍加珍惜国家和学校给我的这次机会，踏踏实实做人，认认真真做事，努力学习各种科学文化知识，不让那些一直以来关心我、支持我的老师、同学和亲朋好友失望！

谢谢大家！

第二篇：表彰大会发言稿[范文模版]

没有昨天的辛勤耕耘，就没有今天的累累硕果;没有今天的兢兢业业，也不会有明天的灿烂辉煌。今天的成绩是昨天付出的回报。接下来小编为大家整理了5篇表彰大会发言稿，欢迎大家阅读!

表彰大会发言稿1

尊敬的各位家长、校领导、老师、可爱的同学们：

大家下午好!

很高兴能在这次表彰会上作为教师代表和大家交流。

今年暑假我校经历了合校**的洗礼。风雨飘摇中，我们大家终于又回到了学校，教师和学生的流失给学校工作带来了很大的困难，校园里看到的是萧条，领导脸上看到的是看到的是愁容。在这个为难的时刻，做为教师，我们知道只有努力工作，用优异的成绩来稳固学校，我们要为“二中”而战!两个多月来，我们不敢有丝毫的懈怠，我们不分白昼黑夜、不论工作日还是双休日不辞疲劳的编写着一份份学教案，学校电脑不够用，很多老师把家里的电脑搬到了学校。给学生一杯水，教师需要一桶水。很多老师在工作的同时参加着各种形式的培训，给自己充电。为了不耽误学生，我们把很多学习和工作都放在了双休日。连续6周了，我们没有过一个完整的双休日。

无论是在学校还是在家里，不管是白天还是黑夜，我们的心中装着每一位学生，我们惦记着他们有没有违反纪律、有没有听懂今天学习的内容、有没有按时完成作业、是不是和同学们相处融洽、是不是学得开心，我们快乐着学生的成长，焦虑着学生对学习的懈怠。

付出总有回报，期中考试我们取得了令人瞩目的成绩。各年级各班涌现出了许多优秀学生和进步大的同学，学校召开本次期中表彰大会，目的是要让每一个勤奋努力的学生能够得到大家的认可，同时，也希望大家能够向这些同学学习。通过这次考试，我们全体同学看到了蕴藏在自己身上值得骄傲的亮点与长处，同时，也看到了我们今后继续努力前进的坚强后盾：

话又说回来，欣喜之余，我们的忧患依然存在：面对成绩，我们的全体同学能否经得起成功的考验，能否冷静地分析这次考试、真正地找到成功的经验与不足，以明确下一步努力的方向呢?是否能够把成功的经验发扬下去，把存在的不足逐步完善呢?同学们，成绩属于历史，今天属于自己。人生之旅如登山，无限风光在险峰，体力好，走在前面，体力差，落在后面，在前面的稍稍松懈就可能被后来者居上。学习成绩优秀的同学要时刻仰望长空，志存高远，居安思危，心态归零，奋力跋涉，个别阶段的不是目的.，更不是这场登山之旅的终点，要攀登高山之巅，领略无限风光。

成绩不理想的同学，过去你获得了什么或者失去了什么，都不重要，重要的是抛弃过去，重新开始，现在努力!今天累了，你就好好地躺下来休息，把所有的烦恼和伤痛，都用力抛在脑后。明早一起来，你依旧可以看到崭新的太阳。太阳如青春，每天都是新的!在课堂上用你渴求知识的双眸替换你疲惫的身影;自习课上用投入每道习题的思考替换你左顾右盼说闲话的行为。严格自律，不懈攀登，即使我们没有取得骄人的成绩，也收获了优秀的性格，受益一生，无怨无悔!

在座的所有老师和同学们：无论成败，都已成为过去。展望未来，我们依然任重道远。我们要胜不骄、败不馁，尽自己的努力去挑战期末考试!我的发言到此结束，谢谢大家!

表彰大会发言稿2

同志们：

大家好!

在这喜庆祥和，辞旧迎新之际，我们召开20__总结表彰大会，大张旗鼓的树立典型、表彰先进，目的就是要通过鼓励先进这种形式，全面动员员工积极投入到企业的经营中来，加快推进公司发展的进程，为实现更美好的明天而努力奋斗。

今天的表彰大会，是我们在取得20__工作成绩的基础上召开的，公司所有的进步和成绩的取得，是全体员工共同努力的结果，是在今天受表彰的先进模范带领下取得的结果。在此，我代表集团向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺和最诚挚的敬意!对过去一年里为新业集团辛勤工作的全体员工表示最衷心的感谢。

20__年是极不平凡的一年，我们遇到的困难、挫折比预想的要多，要难，前进的道路充满艰辛和困难，成绩来之不易，但是一年来我们新业集团的团队战斗力并没有减弱，各项工作积极发展，这是全公司上下团结拼搏，苦干实干的结果。今天大会表彰的先进集体和员工就是员工队伍中的出色代表。他们在各自的工作岗位上充分展示了自己的才华，以实际行动和显著的工作业绩，展示敢想，敢干，敢闯的敬业精神和甘于奉献的崇高品质。20__年涌现出了四名出色员工，他们中有工作兢兢业业、一丝不苟始终把集团公司利益放在第一位的财务部会计的何洁同志;有不辞劳苦，加班加点，勇挑重担的鼎宏公司投标部经理王平同志;有在艰苦、平凡保洁岗位上，以主人翁姿态，脚踏实地，默默无闻奉献着自己的光和热的文体公司保洁员杨华香同志;有不计较个人得失，甘于奉献，不断自我学习，敢于争先的河西管理处商管部领班李远舰同志。

20__年的工作中涌现了三个勤奋工作、无私奉献的“新业之星”。物业公司副总经理兼润花园管理处主任熊莉莉同志。她勇于开拓，大胆管理，廉洁从政，雷厉风行，处处起模范带头作用。特别是20__年下半年来到润花园管理处后，工作成绩显著;金源房产公司的工程师徐岳斌同志。他一心扑在工作上，踏实务实，不断学习，不断创新，轻重缓急妥善处置，为工程进度的完成和质量的保证立下了汗马功劳;新业文体公司救生员陈思建同志。他工作认真扎实，任劳任怨，为了公司利益，不怕脏不怕累，坚持救死扶伤的道德准则，为公司赢得了良好的口碑，也给其他员工树立了好榜样。

20__年还涌现了两个先进团队，以刘南洋、姚正祥为首的新业文体公司救生班组，在营运部的统一管理下，团结一致，客服各种困难，保持旺盛的精力，敏锐的眼光;用冷静的头脑，正确的施救方法，不怕苦，不怕累，齐心协力为文体公司经营目标的完成起到了关键作用;新业置业公司润花园小区保洁人员，20__年来在工作量大，员工长期缺编的情况下，充分发挥团队合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突击清理垃圾，使整个小区环境状况得到大大改善，得到业主的一致赞扬，是全体员工学习的榜样。在此，我再次向受到表彰的团队和个人表示祝贺。希望获得荣誉的团队和个人，要始终如一的保持谦虚谨慎和开拓进取的精神，戒骄戒躁，再接再厉，在更高层次上不断超越自我，更好的发挥先锋模范的作用，以更加昂扬的姿态，投身到干事创业的建设中来，创出新成绩。

“路漫漫其修远”，我们任重而道远。20__年是我们公司发展的关键一年，也是我们在经营结构上实行转变的一年。希望公司的全体员工干和部，向20__先进集体和先进个人学习。学习他们勇于创新的工作精神，学习他们不怕困难的奋斗精神，学习他们踏实勤勉的工实干精神。以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘效益，控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，心往一处想，劲往一处使，为公司的发展而努力工作。

伴随着新年的钟声，20__年新征程奋斗的号角已经吹响，让我们共同携起手来，共同创建新业集团美好的明天。最后，在这辞旧迎新时刻，再次接受我最真诚的感谢和问候祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意。

表彰大会发言稿3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

很荣幸能够作为保持员工先进性教育活动先进个人的代表在这里发言。我校作为第一批保持先进性教育的试点高校，各学生党支部采用了丰富多彩的活动形式，让学生党员在寓教于乐中深化了理论知识，在激烈争论中辨明了真理，在庄严宣誓中坚定了信仰。正是由于形式的多样，党员的`学习积极性空前高涨，使我校的先进性教育活动获得了圆满成功!联系到我校近期狠抓三风建设，我们认为，可以从先进性教育中总结经验，运用到教学实践，将会取得良好效果。

一，阐明教学意义，提高学习热情

在本次先教活动伊始，校党委就进行了动员大会，阐明了保持先进性的重要性，这对我们以后的学习产生了积极影响。而当一个学生从高中到大学，其本身对于大学学习的特点几乎一无所知，对于本专业的前景和就业不很清楚，对于每门课程的设置不很理解，这就造成了同学们在学习时没有动力，对于比较枯燥的专业课程没有很高的认识，耽误学业。学校不妨在新生入学时，对于大学的学习特点，本专业的前景方向进行大致介绍，在学生心中树立目标认真学习;特别是在每门课程的教学中可以介绍本门课程在专业学习中的地位，让同学们合理分配时间，提高学习效率。

二，增进图书信息交流，倡导自学探索精神

我校图书馆在本次先进性教育活动中发挥了十分积极的作用。不仅开辟了专门书架供同学们补充学习之用，还购进了红色经典系列影片，丰富学生党员获取信息的形式。更重要的是，图书馆与各支部的信息交流通畅，使同学们尽快得知书目碟片信息，主动查阅。目前我校图书馆的藏书量已经相当可观，但在告知学生方面还有所欠缺，不妨通过各种渠道，比如海报，让同学们知道图书馆的经典书目，最新图书信息，提高同学们自学兴趣，增加学习氛围，另外，我们图书馆只有一个自修教室，并且只开几个小时，不能满足同学们白天自修的要求，希望能够改进。

三，精简活动数量，提高活动质量

本次先进性教育活动中，各支部都开展了走出去活动，比如我支部就参观了陈同志故居，取得了很好的效果。反观我校目前的各种社团活动，数量很多，但是质量欠缺，比如辩论赛，除了事是学社举办的辩论赛在规模，水平方面比较高之外，其他各种小型辩论赛占用了选手大量的时间精力，收效却不好。再比如篮球赛，足球赛也存在同样的情况。组织比赛耗时巨大，很多同学因此影响了学习。我们建议整合社团力量，集思广益创新更多的活动形式，减少质量不高的重复活动，为社团活动比较多的同学节省时间学习，同时为更多的同学丰富课余生活。

四，合理设置非法学专业的课程，体现华政法学特色

我们华政现在已经发展成为一所多科性大学，但法学依然是我校的强项。我校也一直在强调复合型人才，但就目前非法学专业的同学反映，他们十分渴望能设置更多高水平的法学课程，即便占用课余时间他们也很愿意，更希望能够一睹我校教授的风采。有同学建议可以举办系列讲座，比如民法，可以在一学期内，请学术上有造诣的多位教授就民法的不同方面开设讲座，培养学生的法学素养。另一方面，我校对于法学的教学已经有比较成熟的经验，课程设置很合理，但在其他专业的课程设置中，同学们，甚至专业老师也有些不同看法，比如我们国际经济与贸易专业，给与进出口贸易实务的课时只有56个，难以对具体操作细节有个清晰了解。学校不妨和专业教师进行沟通，更科学地进行学科建设。

五，增加就业指导，开拓实践能力

近年来大学生的就业状况比较严峻，作为大三的学生，我们也不得不考虑这样的问题。先进性教育中，我们有请进来活动，让我们了解了新鲜的见解，取得了很好的效果。其实我们学习也是一样，我们特别渴望有社会经验的人士来给我们传授职业守则，告诉我们企业需要什么样的大学生，求职中需要注意哪些问题。再比如学校现在给我们很多见习的时间，但是很多同学特别是外地同学很难找到与自己专业对口的见习单位，或者是到了单位很难遇到认真地带教老师，学到有用的知识。同学们希望学校能与机关企业建立联系，提高同学们的见习质量，也便于学校对学生的见习进行监督

六，促进多方沟通，共建和谐校园

先进性教育中的一大特色是教工支部与学生支部结对子，多层次的沟通增进了老师同学的交流，也相互得到了提高。其实这种经验也可以运用到我们日常的教学活动中，由于松江校区离市区较远，老师们来去都比较匆忙，与学生沟通只能通过电子邮件的方式，但这种方式与面对面的交流相比有很大的缺陷。外语学院的经验是每周五下午，老师们都在固定的办公室集中答疑，获得了不俗的效果。我们也希望学生与学校的沟通能更及时准确，目前我校有很多比如校长信箱的方式，但是，学校与学生之间的沟通还是比较欠缺，比如今年缩短课时的问题，很多同学不很理解，学校也没有做出很好的解释，其次是沟通效率的问题，同学们往往得到学校的答复比较缓慢，特别是有些一时难以解决的问题，同学们希望能够关注到事件的发展状况。另外，从学生角度我们感觉有些专业老师对于我们的课程设置教学方式等方面也有些不同见解，老师和学校也可以建立更有效的沟通。沟通会让我们了解彼此，而这种了解也将促进我校发展，构建一个相互理解的和谐校园。

我校在先进性教育活动中发挥了党委，各支部，各位党员的积极性，创造了很多精彩的活动形式，让每一位党员切实获得了一次思想的洗礼。也带给我们的教学活动很多启示，将这种启示体现在我们的教学活动中，并作为一种长效机制传承下去，对于我校的学风建设将会产生积极而又深远的影响。

表彰大会发言稿4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

今天，我代表本的优秀员工发言，在这里，我十分感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持!

在一年的物业工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。“对工作认真负责、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。所以，我作为__公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。大家都听说过奥斯特洛夫斯基的这句话吧，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的物业公司为己任。

虽然本年我们的工作得到了大家的认可，我荣幸地被评为本“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。明年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福!谢谢大家!

表彰大会发言稿5

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

首先，我想借此机会向曾经在工作上给予我们指导和支持的领导、同事致以忠心的感谢!

今天，我能够站在这里代表优秀员工发言，我既感到是幸运的，又感到压力;幸运的是我们的工作表现不算特别出色，但我们的工作仍然得到大家的认同和支持;而感到压力是因为今天的成绩将是我们明天的起点，我们要努力做的更好，才能实现不断提升自我，创造更好成绩的目标。所以，对于未来我们感受到压力，但是，未走过的路总是令人充满希望的，因此，我们期待着未来。

回顾我们曾经走过的岁月，我感到无比的欣慰!作为公司的一员，堪称是一道亮丽的风景线!我们的一举一动都给客户留下了美好的印象。为了提高我们的军事素质，在每天紧张的工作后，就是长达数小时的训练;为了提高我们的业务技能，为客户提供高质量、方便快捷的服务，我们采取传、帮、带，理论与实际相结合的培训，在工作中总结经验，在失败中总结教训;为了给客户营造一个安全、祥合、舒适的工作生活环境，我们的巡逻队员不辞辛劳，废寝忘食地奔忙在上上下下的楼道间，脚底磨出血泡，没有一个人叫苦，想到我们的付出能得到客户的认可，我们的脸上都露出满足的笑容。为了公司蒸蒸日上，我们肩负维护公司和客户的利益神圣职责，我们明?慈恕翱嘁参藁冢?累也无悔，始终做到骂不还口，打不还手”，用我们满腔的热血唱响人生无悔的壮歌!

20__年一切成绩和荣誉都已经过去，在这崭新的20__年里我们必定克尽职守、奋发进取、再接再励为做强做大做百年品牌尽自己一份力!最后，祝在坐的各位领导、各位同事：新年快乐!万事如意!谢谢大家!

表彰大会发言稿精选5篇

第三篇：表彰大会发言稿

尊敬的xx、各位领导、各位朋友们：

大家晚上好！我是xxx的家属，今天我很荣幸能够站在xxx的舞台上，与大家一起感受公司的盛情款待。借此机会，我要衷心地谢谢大家：感谢xx给予我们的关心与厚爱，感谢公司给予xx的培养与鼓励，感谢大家一路上的陪伴与支持。

我还记得六年前，xx刚刚进入马斯特华克的那时候，一无所长、一片迷茫，回到家和我讨论的话题除了“今天吃什么”，就是“明天有什么好吃的”。六年过去了，在xx和xx的培养下，她也逐渐褪去了稚气，变得成熟、独立、有思想，茶余饭后与我讨论管理和工作技巧方面的问题和见地，令我刮目相看，讶然她的积累和转变。可是一路回想，在xx这样的企业文化和氛围中，即使作为一名员工家属，我也能深刻地体会到她成长和发展的必然。荀子有云“木受绳则直、金就砺则利”。沈清华固然是一个努力的人，可若是怀才不遇也是枉然。xx给予了她发展的平台，也给与她不断努力、不断前进的动力和信心。她从一名普通员工成长为品管员，再由品管员成长为品管课班长，现在正在逐渐适应係长这个位置对她提出的要求与挑战。谁能从一粒种子入土静待花开？谁能从襁褓中的婴儿陪伴一路成长？只有万物之主，只有母亲。xxx成长的每一步、发展的每一个阶段，都倾注了xx和公司领导们对每一个员工慈母般的重视、期待和耐心，是公司的培养、大家的支持、xx这个大家长的传教，才有xxx的成长、才有我的荣耀、才有我们小家庭的幸福！

有位哲人说过，生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识都是空虚的，除非有热爱。xx热爱这份工作，因为这里有很多她的榜样，xx、xx、xx、xx长等等，她经常跟我讲起他们的精神和事迹，总会拿他们成功的方向来校正自己的人生道路，并将这些无穷的榜样力量来感染我和家人。她热爱这份工作，因为她在这里发掘了自己的人生价值，每一份收获、每一次沉淀、每一份感动不仅是增长了她的知识和能力，更让她学会了向周围、向家人、向孩子传递这种正能量。她热爱这份工作，因为公司总是保持着源源不竭的生命力和凝聚力：学习提升、过年过节用心的福利发放、天南地北的旅游、拓展训练、全员团聚„„每一次听她回到家提起集体活动时的兴奋和激动，我都有一种艳羡，在这样的企业文化氛围中，怎能不感恩，怎能不成长，怎能不进步！

十六岁的少年风华正茂、享有美好的青春年华，在众人的关注下成长。十六岁的少女低头忧思、抬头怀春，懵懂之中憧憬奋斗着美好的未来。十六岁的xx，让我仰止：回头望，昨日的灿烂如日挂中天，灿烂耀眼；扭头看，大家在身边，团结一心如十指握成拳，向前看，定有一派宏图大展的华美篇章！

最后，谨祝大家中秋快乐！谢谢大家！

第四篇：表彰大会发言稿

表彰大会发言稿

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好。我是来自管理学院07级的吕文静，非常荣幸今天能作为校礼仪队的代表在此发言。从校庆时礼仪队正式成立至今，我已与礼仪队共同成长了两年！作为第一届礼仪队队员，我有幸全程见证了我校从湖北中医学院走到湖北中医药大学的每一个脚步！此次更名庆典是本学期我们接到的级别最高、任务最重的工作，做好此次活动的礼仪接待工作是我们义不容辞的责任。为了圆满完成此次任务，我们进行了历时10周，共15次的礼仪基础培训，并聘请了专业老师进行礼仪指导。

在21、22号两天的工作中，从规范的站、坐、走、手势等仪姿，到精致而整洁淡雅的仪容；从热情的微笑、言语，到细节处沁人心脾的仪礼，无不将我们平常刻苦训练的成果展现得淋漓尽致。

21日这天，我们有两名队员派往机场，这两名队员更是发扬了我们礼仪队吃苦耐劳的精神，为了让我校的迎接标牌更醒目、更容易被来宾看到，她们两个没有选择轮流换举，而是一起从早上坚持到凌晨！在给她们打去的电话中，我听出了疲惫，她们嘴里却还调皮地说：“没事，放心吧，我们能搞定。”另外，当天还有12名队员分别派往三个宾馆，完成任务回来也已将近凌晨。我们的队员就这样不分昼夜的战斗在最前线，却从来没有一句怨言。

22日，揭牌庆典仪式在我校体育馆隆重举行，就在前一天，负责的老师还带着我们会场的队员彩排了一遍又一遍。我们队员也听得

格外认真，不敢有丝毫差错。特别是台上10名穿旗袍的队员，她们不愧是我们的骨干和精英，举手投足之间，尽显大方与优雅，成为庆典中名副其实的风景线。

伴随着晚会的落幕，我们的任务也圆满结束了，疲惫中，竟有一丝惆怅。想到这几个月与大家愉快的相处，心里很是舍不得。从她们身上，我看到了不一样的90后，热情、温暖、坚韧，能吃苦，不抱怨。这一切的一切，都让我觉得振奋、骄傲和温馨！希望这种精神能在我们礼仪队继续传承下去，以积极乐观的心态面对每一次挑战！

因为陪着大家一同走过，所以我更懂得这些成绩背后隐藏的疲惫和艰辛，也更能看到大家的决心和毅力，就请我把这些懂得和理解，化成对大家的由衷感谢！谢谢所有支持我们工作的领导和老师！谢谢所有为我们校礼仪队成长、奋斗、拼搏的队员们！

回顾礼仪队一年来的历程，我们清醒的认识到，我们的工作还有很多地方有待提高。但是，正视不足、追求卓越正是几代礼仪队人的不懈追求。我们也坚信，在校党委、团委的大力支持下、在各学生组织的无私帮助下、在我们队员的艰苦努力下，礼仪队的明天一定会更加美好。谢谢大家！

第五篇：表彰大会发言稿

二○一三年九月二十三日

同志们：

很荣幸参加这次论坛和表彰大会。看到大家在工作岗位上取得优异成绩，并获得大会的表彰，感到很高兴，也很受鼓舞。在此我代表住房城乡建设部向获奖的项目经理部、项目经理表示祝贺！希望你们回到工作岗位以后，能够珍惜荣誉，继续做好工作。

这次会议的主题是“新型城镇化建设与建筑业发展及工程项目管理创新”，我认为这个主题选得好，它不仅符合国家实施新型城镇化发展战略的根本要求，同时也预示新型城镇化对于我们建筑业来讲又是一次发展的机遇。大家要结合形势，围绕这个主题深入研究，探讨发展思路，交流工程项目管理创新发展经验。

借此机会，我想和同志们交流两点看法：

一、我国建筑业发展取得了很大的成就，但面临的问题和困难仍然很多。特别是在新形势下，建筑业转变发展方式任务十分艰巨

改革开放以来，我国建筑业有了飞速发展。建筑业在国民经济中的支柱产业地位得到进一步巩固和提高。

第一，产业规模不断创新高。2012年，全国有资质的建筑业企业完成总产值近13.5万亿元，建筑业增加值占国民生产总值的比重达到6.8%，在国民经济各行业中位列第5；建筑业全社会从业人数达到4100万以上，成为大量吸纳农村富余劳动力就业、拉动国民经济发展的重要产业，支柱产业地位不断增强。

第二，技术进步和创新有成效。许多大型工程勘察设计企业和建筑施工企业加大了科技投入，建立了企业技术开发中心，重视工程技术标准规范的研究，开展技术攻关，设计、建造能力显著提高，建成了一批设计理念超前、结构造型复杂、科技含量高、施工难度大、令世界瞩目的重大工程。有的工程施工技术已达到国际领先或先进水平。

第三，国际市场开拓能力不断增强。2012年我国对外承包工程新签合同额约1500亿美元，比上年增长10%；根据美国《工程新闻记录》杂志公布的2012全球225家国际承包商中，我国内地共有52家企业入围，持续呈现平稳增长的良好趋势。

第四，建筑企业改革不断深化。各地政府积极推动以建立现代化企业制度为核心内容的改革，引导企业整合改组。一批国有企业通过改革，企业活力、竞争力不断增强，继续在技术进步、项目管理、人才培养方面，引领行业发展。同时，我们通过一系列产权制度变革，民营建筑经济也在不断发展壮大。民营经济在提高劳动生产率、促进市场竞争、容纳劳动就业等方面，发挥了重大的作用。

第五，监管机制不断健全完善。近几年，政府部门相继出台了建筑市场监管、工程质量安全管理、标准定额管理等一系列规章制度和政策文件，监管机制逐步健全，监管力度逐步加大。

建筑业尽管取得了辉煌的成就，但仍面临一些深层次矛盾和问题。

一是行业可持续发展能力严重不足。建筑业发展很大程度上仍依赖于高速增长的固定资产投资规模，发展模式粗放，生产方式落后、管理手段落后；建造过程中资源耗费多，碳排放量突出，企业始终在低层面上发展。我们有不少企业，看似规模不小，而且产值逐年提升，但企业的技术创新、管理实力很弱，表现出企业的规模扩张与企业管理实力、人员素质严重脱节。

二是市场各方主体行为不规范。建设单位违反法定建设程序、规避招标、虚假招标、任意压缩工期、恶意压价、不严格执行工程建设强制性标准规范等情况较为普遍；建筑企业出卖、出借资质，围标、串标、转包、违法分包情况依然突出；建设工程各方主体责任不落实，有些施工企业质量安全生产投入不足，工程质量安全事故时有发生。

三是企业技术开发资金投入普遍偏少，特别是中小企业基本没有投入。据不完全统计，企业用于技术研究与开发的投资仅占营业额的0.3-0.5%，而发达国家一般达3%，高的接近10%，差距很大。在技术贡献率方面，我国建筑业仅为25-35%，发达国家已达到70%左右，差距比较明显。

四是建筑业企业技术工人严重匮乏。目前，我国建筑业从业人员多达4100万，其中农民工占相当大的比重，有素质、有技能的操作人员比例很低，而且逐年呈下降趋势。另外，随着近年来不少企业效益呈现滑坡状态，施工生产环境恶劣、福利待遇差，人员外流情况加剧，人工成本将大幅上升，竞争势必更加激烈。

五是我们与国外企业相比存在较大差距，处于劣势地位。无论在资产规模、营业收入、劳动生产率，还有是获利能力方面都处在追赶的状态。2012年我国对外承包工程新签合同额仅占全球建筑市场份额的很小部分，这与我们拥有4000万人庞大建筑大军相比很不成比例。

总的看，这种状况不能适应行业持续发展的需要，不能适应企业转型升级、做大做强的需要，不能适应确保质量安全的需要。为此，我们要进一步深化改革，转变发展方式，实现建筑业可持续发展。至于如何深化改革，如何转变发展方式，还需要我们大家共同进行探索和研究。这是个大题目，近来我们一直在思考。我感到，当前有两个问题值得关注和研究：第一，这种转变首先应以推动企业技术创新、技术进步为先导，或者说为动力。通过技术进步，使企业的生产方式、管理方式、运作方式以及企业组织结构、服务内容发生全面的变化或者显著进步。第二，就是通过发展方式的转变，最终实现企业或行业，从粗放型转向集约型，从低附加值转向高附加值，从高能耗高污染转向节能减排。但无论怎样转变，必须从每一个工程项目上做起，必须加强和提升项目管理。

二、进一步深入推进工程项目管理，为企业转变发展方式奠定良好基础

我想，当前应抓好四件事：

一是要继续推进和深化工程项目管理，实现“四个提升”。工程项目是建筑业生产要素转化为现实生产力的载体，转变建筑业发展方式、促进企业转型升级，其基础还是在工程项目管理上。在座的同志都知道，我国建筑业改革从1983年开始，而且建筑业的改革在各行业的改革中是率先进行的。在近30年的改革进程中，建设工程项目管理体制改革是建筑业改革当中比较成功、有效的，也是普遍被社会认可的一项改革。它不仅在理论创新上，而且在实践的探索上都有着丰富的成果。应该说，我们已经建立了一套比较完整的工程项目管理体系，通过大家在实践当中的不断探索，建成了一批在社会上有重大影响的精品工程，培养了一批优秀的项目管理人员。

项目管理改革是在发展过程中不断变化的，在每一个历史阶段，有着不同的内容和主题，所以这一改革也是在不断深化、不断完善、不断推进的过程。即使到今天，这一改革也仍然在延续，没有停止。因此从这个意义上讲，不断推进和深化工程项目管理仍然是我们全行业今后一项长期的工作。

通过实施项目管理，要努力实现“四个提升”：第一，实现工程项目管理水平的提升。随着经济全球化的发展，当前要尽快使我国的工程项目管理运行机制与国际工程项目管理接轨。我们有些工程项目的管理水平甚至在国际上是领先的、有影响的，国际上的同行对我们的项目也是认可的。有些大企业在国际建筑市场上之所以有竞争力，凭借的就是具有较高现代化项目管理水平。所以我认为过去三十年我国项目管理的推进既提升了我国工程建设管理水平，也提升了我们建筑业的地位。

第二，实现企业经济效益的提升。多年的实践证明，企业的效益关键取决于项目管理的成功，因为项目经济效益的提高是企业实现经济效益的核心。很多企业通过科学管理，优化资源配置，科学组织施工，减少材料浪费，降低工程成本，企业的效益明显提高。

第三，实现企业技术创新能力的提升。建筑业的技术创新大多是来源于施工现场和生产一线。因此在实施项目管理中，要注重工艺革新与工法研发，定期总结梳理施工现场在技术革新方面取得的成效。通过建立技术创新小组等形式，有意识的研究解决施工作业中遇到的重点难点问题，形成一批简便易行、经济实惠的革新成果。实现技术创新，企业必须加大资金投入，鼓励一线操作工人积极参与技术创新，在施工现场营造浓厚的氛围。过去的工地都有很多小组，搞技术攻关、科技攻关、设备攻关，现在越来越少了。日本在这方面做得比较好，通过施工现场发明创造的小型施工机具很多，施工效率、质量得到明显提高。

第四，实现项目文化建设水平的提升。项目文化是企业文化的重要组成部分。在施工现场加强项目文化建设，必须抓住“四个要素”：一是学习。我希望所有的项目经理部都是一个学习型的集体，通过开展创建学习型项目部活动，提高文化素养、提升文化形象。二是信息化。工程项目管理必须走信息化管理的路子，只有充分运用信息技术，才能带动和促进项目管理集成化、现代化和科学化，企业才能优化升级。三是绿色施工。施工现场对周围环境的保护，对嗓音、粉尘污染的控制，建筑垃圾的妥善处理等，是衡量项目管理人员综合素质的重要指标之一。四是诚信。项目经理部是企业品牌建设的窗口，一定要坚持诚信待人、注重信用，取信于所有合作方。

二是要至始至终坚定不移地抓好施工现场工程质量和安全管理，建高品质工程。今年以来，全国建筑安全生产形势比较严峻。根据统计，截至到8月底，全国共发生房屋市政工程生产安全事故349起、死亡434人，同比分别上升7%和11%；其中，较大事故16起、死亡66人，同比分别上升14%和29%，事故起数和死亡人数均呈上升趋势。另据不完全统计，今年7、8月份，各省、市住房城乡建设部门检查房屋和市政项目16000多个，下发整改通知书9000多份，停工整改项目1500余个，发现和整治了一批有安全隐患的建设工程项目。在各地开展自查的基础上，住房城乡建设部又组织检查组重点对城市轨道和保障性安居工程质量安全进行了检查，共下发执法建议书24份，提出书面意见约2600条。由此可见，当前安全生产形势不容乐观。

我列举几个典型的事例来说明施工现场管理的重要性。第一个例子：某市财富广场工程，在浇筑主楼5层楼面梁柱混凝土过程中，模板支撑系统失稳坍塌，造成8人死亡、6人受伤。其主要原因是：项目经理没有负起工程项目安全生产管理职责，施工现场安全生产管理混乱，擅自将架体非法分包给个人，而且不管理；在没有专项施工方案，也未对操作人员进行详细交底的情况下，抢工期搭设架子；而且现场混凝土浇筑采取梁、柱、板一起进行浇筑，严重违反安全技术规范，最终酿成重大事故。其行为已涉嫌犯罪，司法机关已依法追究其刑事责任。

第二个例子：某市住宅楼工程在地下车库浇筑施工过程中，发生模板坍塌事故，造成13人死亡、5人受伤，直接经济损失1238万元。导致这起事故的原因是，项目经理将施工现场生产管理交由不具有资格的人员负责，自己不履职；模板支撑系统专项方案未经审核，模板支护和混凝土浇筑未进行交底，对施工现场监督检查严重不到位，本能事先发现隐患，但由于不履职，造成重大事故发生。事故发生后，相关人员被依法作出处理。

第三个例子：某市生态旅游区在建的住宅楼工程，33层混凝土结构，在装饰阶段发生一起施工升降机坠落造成19人死亡的重大建筑施工事故，直接经济损失约1800万元。导致该事故的主要原因是，施工现场项目经理和管理人员均不具备相应的岗位执业资格，管理能力严重不足。再加上施工现场安全生产管理制度不健全、不落实，施工过程中忽视安全管理，现场管理混乱；对在用施工升降机安全检查流于形式，未能发现升降机存在的重大安全隐患。该项目经理和负责人已被批捕。

以上3起事故，近两年来发生的重大质量安全事故，其中一个主要原因，是因为项目经理没有尽到责任、管理不到位造成的。我今天给在座的项目经理提个建议：大家每年要认真解剖2-3个典型事例，分析事故的原因，就会得出项目经理如何抓质量安全，抓哪几个关键环节。一般来讲，我看主要是抓好四点：一是项目经理必须要有抓好质量安全的强烈意识，要把质量安全作为加强项目管理的重中之重；二是切实履行项目经理对质量安全监控、把关的责任，要经常对项目的质量安全进行检查，及时发现隐患、消除隐患，抓住关键点、关键环节，必须亲自过问、检查；三是要加强对一线操作人员的技能训练，提高操作工人质量安全技能；四是扎实有效的开展建筑施工安全标准化创建等工作，改善项目安全生产条件，提升事故预防的能力。只要项目经理真正负起责任，许多质量安全事故就可以有效避免。

三是继续抓好从业人员素质，特别是一线工人操作技能水平的提高。我今天重点讲讲施工现场农民工业余学校的建设，这是企业推进技术进步、保证质量安全的基础。多年的实践证明，农民工业余学校既是加强施工现场管理的重要手段，也是提高农民工技能的有效渠道。据不完全统计，几年来全国已有27个省（区、市）相继开展了农民工业余学校创建工作，累计建立农民工业余学校9万多所，培训农民工1000多万人次。通过培训，核发了职业资格证、技能岗位证等各类证书200多万本，为提高农民工综合素质、促进工程质量和安全生产、维护社会和谐稳定发挥了重要作用。今天受到表彰的项目经理部，在农民工业余学校创建方面，也都有各自好的做法和经验，值得大家很好学习和推广。

同时，我们也要看到，农民工业余学校创建工作还面临不少困难和问题：企业之间发展不平衡，不少企业存在着思想认识不到位，创建积极性不高的问题，有的企业、有的项目部至今还没有启动这项工作。据了解，由于我国目前实行管理层与劳务层分离后，企业自身大多不带劳务队伍，且农民工流动性强，所以部分企业对农民工培训缺乏积极性。有的即使是开展农民工业余学校创建工作的企业，也存在“走过场”的问题。一些企业的农民工业余学校只是挂个牌子，摆张桌子，没有开展实质性工作；一些企业没有按要求制定农民工业余学校的培训、师资、管理、考核等规章制度，工作流于形式。

几年的实践证明，创建农民工业余学校，其意义和作用十分重要，现在的关键，是通过各种办法，把政府、企业、农民工自身的积极性都调动起来。从我们政府管理部门的角度来讲，主要是搞好顶层设计，从政策制定、资质管理等方面入手，引导企业加强农民工业余学校创建工作，引导企业加强对一线人员的技能训练；同时，通过推行执业资格或者按照技能水平确定薪酬的办法，提高一线操作工人的就业门槛，从另外一个层面，引导农民工积极参加各类培训。比如在制度设计上，能不能考虑让总包企业都要有自己的劳务队伍，把加强管理层和劳务层建设结合起来，切实让总包企业履行好培训农民工的主体责任；再比如，我们还要研究在“标准化工地”、“安全文明示范工地”、“优秀项目经理部”等各类评优评奖中，把业余学校创建情况作为评比条件之一。另外，我们还将从政策层面上，研究解决创建农民工业务学校工作经费问题，明确农民工业余学校工作经费应从建筑工程安全防护、文明施工措施费中支出（不列入招投标竞标的费用）。今天建筑市场司和人事司的同志也在场，他们正在研究，从资质准入的环节，提出人员素质和培训的要求。在资质审批中，鼓励总包企业带基本的劳务队伍，鼓励他们建训练基地，加强对一线操作人员的训练。这方面，德国、香港做得很好，我们要努力借鉴。在这些政策措施还没有出台之前，各位项目经理应该充分发挥主观能动性，一是把农民工业余学校创建工作作为施工现场管理的重要内容，从确保质量安全、打造精品项目的角度，力所能及的提供场地、时间等基础条件，真正把业余学校创建起来。二是要从项目管理的角度，采取措施，引导和督促农民工参加业余学校的培训。农民工上岗前，必须进行基本技能和安全生产培训。

四是继续推动工程总承包的发展，这是长期战略性的任务。大家知道，工程总承包是国际上通用的工程承包模式，也是一种高端的建设方式。对大型项目应该鼓励实施这种建设方式，有利于承包商统筹协调安排，有效地对质量、安全、成本和进度进行综合控制，有利于技术创新，有利于节省投资、缩短工期、提高质量。

客观地讲，2003年，我国开始推行工程总承包，并作为行业转变发展方式的一项重要改革措施，但进展一直比较慢，有些部门对此还不能完全理解，甚至限制和制约，与整个行业的期望、与国际通行做法有不小的差距。究其原因，我认为首先从体制机制上讲，主要是投资主体与建设管理分离，造成投资管理方式不能适应工程总承包模式的发展要求。第二是具有工程总承包能力和强大经济技术实力的大企业比较少。特别是在资金运作和融资能力等方面，与国际工程总承包商相比有较大的差距。第三是小而专、小而精、小而活的专业公司少，经营范围、经营方式和经营能力趋同的中型企业很多。第四是规范业主行为的法律法规严重缺失，对承包商垫资施工缺乏法律保障，导致承包商缺乏融资条件并承担很大的资金风险。

值得欣喜的是，近几年来，许多有发展战略眼光的企业，在工程总承包市场不够规范的情况下，通过实施EPC、BOT等建设模式，较好的推动了我国工程建设承包模式的多样化发展。

下面我举两个例子来说明这个问题：中国中铁公司投资的深圳市地铁5号线的建设，该工程总投资200亿元，全长40公里，是深圳市举办2011年世界大学生运动会的城市轨道交通配套项目。总承包单位利用统筹设计、施工和融资的优势，从管理创新、技术创新入手，合理调配人力物力，从源头上节省了资源，经济效益、社会效益十分明显。再例如，今年七月份竣工的沈阳四环快速路工程，由中国中铁与沈阳市政府战略合作以BT模式投资建设，全长132公里，工程总造价约83亿元。总承包单位通过质量创优、科技创新、安全保障、精细管理等措施，实现了项目建设总体目标。以上两个典型，我希望有关方面要认真总结，积极推广。

大家知道，“十二五”期间，将是我国建筑业难得的发展机遇期，新型城镇化建设的加快为建筑业提供了新的发展空间，我国建筑业总量将会持续稳定增长。具体表现在：城镇化的加速推进，使得基础设施和住房需求量将进一步增大；第二产业优化升级，工业建筑需求将更加旺盛；东部率先、中部崛起、西部大开发、东北老工业基地振兴等将形成更大的发展规模；党中央提出的新农村建设将成为重要的潜在市场。这种发展趋势，必将为我们进一步推进工程总承包搭建了更广阔的平台。我们应抓住机遇，大力推动工程总承包。

下一步，我看要抓好以下三项工作：一是要认真研究阻碍工程总承包发展的困难和问题，在法律法规、政策措施、示范推广等方面，研究对策。二是引导总承包企业，要按照合同约定向业主全面负责，切实体现出总承包企业应有的综合素质，提升企业实施工程总承包的能力。三是施工企业要大胆创新，积极开展对工程总承包模式的探索与实践，要把国家关于调整产业结构、企业转型升级的内在要求，与推行对工程总承包结合起来，在保证投资效益的同时，实现企业走向高端市场的发展目标。

最后，对协会的工作和项目经理的学习提点要求。

中国建筑业协会工程项目管理委员会自成立以来，一直坚持“面向市场，立足企业，研究为主，服务为本”的办会宗旨，始终不渝地引领着工程项目管理改革、创新和国际化发展方向，始终注重组织研究探讨、总结和推广工程项目管理的经验，为推进工程项目管理体制改革，为促进企业转型升级、培养职业化项目经理人才，为推动企业技术进步、实施“走出去”战略发挥了重要作用，做出重要贡献。协会多年的工作已经得到广大会员的肯定和认可。我希望你们要再接再厉、继续努力。下一步，你们要围绕当前国家大力推进新型城镇化建设、发展绿色节能环保建筑的趋势，充分发挥专家、科研院所的作用，认真研究建筑业发展遇到的新情况、新问题，提出对策建议，为建筑企业转型升级、做大做强提供良好服务；同时，要继续发挥协会独特的、不可替代的优势，紧紧把会员单位团结起来，凝聚起来，集思广益，一起为建筑业转变发展方式贡献力量。你们还要加强自身建设，在队伍培养、内部管理、业务拓展等方面采取有效措施，争取更好更快发展。

我还要对项目经理说句话，项目经理是项目管理的核心和灵魂，你们工作在一线，肩上的责任大、担子重。要履行好项目经理的职责，学习很重要。因此，希望你们要勤于学习。全国优秀项目经理、国际杰出项目经理都应该成为学习的楷模。同时，要把学习与实践结合起来，注重研究解决实际问题。比如，在国内的项目管理实践中，要研究解决运用信息技术实现多项目和跨专业管理目标，要研究解决绿色建造过程的最优化等诸多方面的难题；在国际市场开拓中，要研究解决中西文化的融合、规则的掌握、风险的防控、资源的配置、管理的创新等等，这些都需要大家去攻坚克难。总之，希望通过你们的努力学习、认真思考，能够在本职岗位上做出更大的贡献，为社会奉献更多更好的建筑精品。同时，也为行业留下宝贵的精神文化财富。

同志们，党的十八大为我们绘就了宏伟蓝图，新型城镇化建设加快推进，建筑业又将迎来一个改革发展的春天。建筑行业任重道远，广大企业责任重大。让我们抓住机遇，迎接挑战，共同努力，为建筑业的改革和发展做出新的更大贡献！