员工培训感言

第一篇：员工培训感言

员工培训感言

一：没有优秀的个人，只有优秀的团队

今天是收获的一天，笑过、拼过、激情过、坚持过、有过汗水、也有过泪水，从中明白了什么是团队，什么是集体，什么是凝聚力，什么是全体担当，什么是责任人。一支优秀的团队，由一群优秀的个人组成，团队离开个人就不能称之为团队，个人离开团队，就犹如离开狼群的孤狼，终究不会有太大作为。

今天一天下来，虽然时间短暂，但让我懂得了团队的真正意义，更加深刻了解团队的存在，我很感谢出现在我生命中的任何一个人，也感恩公司给予我这么好的一个平台，感恩每一位小伙伴们的付出，这是一份深刻进骨子里的凝聚力和震撼力，也深刻了解自己现在的不足，我得在接下来的日子里全力以赴，做一位付出者，让自己的青春不留遗憾。

话说回来，我对今晚安排的特殊课程感到意外，正是这份意外，让我被这突如其来的情感撞了个满怀，将藏于内心角落不被重视的东西翻出，剩下唯有轻叹。

树欲静而风不止，子欲养而亲不待，首先我不是一个孝子，现在一心想要把自己的事业创造出来，几乎是一个月连一通电话都没有给到家里，小时候，处于童年的我没少给父母惹事，上了初中开始寄宿，当时正处于叛逆期的我没少和父母吵架，感觉他们不理解我，不尊重我，上高中后虽吵架少一点，但更学会了冷战，上大学后，只有在自己有困难的情况下才会想到父母，平时回家也少了很多，回去之后去朋友家比在自己家多，父母与我之间详谈很少，在自己参加了工作之后，慢慢的开始重新思考与父母之间的联系，当真正静下心来，才发现，这么多年，与父母之间真正交谈的几乎没有，但他们还是依然对我爱护有加，这些年亏欠他们的太多太多了，自责与不安充满内心，但是除了自责却不知道还能弥补什么，也让我明白了活在当下的意义所在，我们只有把握当下，别在自己来不及的时候，才说对不起，别等在自己错过了，才说我爱你，其实父母并不需要我们能回报什么给他，要的只是一份陪伴，多一份理解，多一份关心，多一个电话仅此而已。

在对的时间，我遇到了对的机会，理解了该做与为完成的事情，在未来时间里，让自己明确方向，做最真实的自己，100%参与，100%承诺，100%做到，在成功的路上与最好的自己相遇。

二：我学会了站军姿

今天是9月8日，又是一天紧张而充实的一天过去了，安静下来，想想今天过去的每一个生活的片段，感觉每一段都是特别的精彩。很荣幸咱们轩天能够经历这些，学生时代我已经经历过一次军训，但这次的感受是完全不同的，特别的感谢公司，因为对我而言，这次来上海西点军训，是不一样的，我觉得这不仅仅是一次经历，而是一次很好的历练，甚至是个人思想和素质的一次升华，通过这次训练让我们每一个人都有一种强烈的集体荣誉感，相互信任，团结互助，这在无形之中促进了公司的凝聚力。

“站军姿”不仅要求我们有铁的纪律，还要求我们要有良好的精神风貌，向左转向右转，又告诉我们只有集中集体的智慧和力量，才能收到最好的效果，稍息、立正则是人最基本的道理，细想一下，家有家规，国有国法，在公司就得遵守公司的规章制度，若我们任意妄为，那还从事什么工作，我们都应该自觉遵守规则，决不能马马虎虎，更不能藐视规则于不顾。明天是最后一天了，三天的军训旅程已经快要结束了，其实心里面还有一丝丝不舍，因为人都是有感情的动物，虽然跟同期的学员相处时间比较短，但是从最初的排斥到互相问好，其实彼此已经都是朋友了，还有我们可爱的李教官，笑起来跟韩国明星似得。

这个月9月20号，我们的梦世界就要开盘了，作为梦世界的一名案场销售，我希望我的业绩能够越来越好，我也会真诚的对待我的每一位客户。三：攻无不克战无不胜

今天是军训的第二天，比第一天的感触更加深刻，教官带领我们，学唱了西点战歌，教我们打龙拳和下午做的三个拓展《携手共进》、《无声指挥》、《呼吸的力量》都是在教导我们：一个人的力量再强大，只是一个人强大，在团队中是微不足道的，只有整个团队的强大，才是真正的强大，才能攻无不克战无不胜。

只有依靠团队的力量，才能真正的把事情做好，教会了我们怎样融入团队，和团队成员更好的沟通，虽然有两个拓展没能完成，但是我们到最后时刻也没有放弃，也没有埋怨任何一方队友，反而更多的是鼓励的声音，使我深深地体会到了不抛弃不放弃这句话的真正含义。我会把我在今天所学到的东西结合到了工作当中，使自己的工作团队更加团结、更有凝聚力，发挥出每个团队的优势，取长补短，共同学习，共同进步，使每个团队成员都能发挥出自己的优点。我也会以身作则树立榜样，要想管好别人，首先管好自己。在最后一个拓展《呼吸的力量》中，更让我体会到了，我要做和要我做这句话的含义，管人、理事要做到三个一致，行动一致，语言一致，表达一致，但是我们的团队还没有做到，我想这也是大多数团队的共同问题，没有铁的纪律，技术再强大的团队也只会是一盘散沙，一支纪律严明的团队，才能称得上是一个合格的团队。

回去后，我将把在这所学、所感、所训到的东西和自己的团队分享，使大家共同学习共同成长，争取做到一只团结有凝聚力的团队。

加油，为了我们更加美好的明天！

第二篇：企业员工培训感言

企业员工培训感言

篇一：企业员工培训感言

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

李总提出我们Xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才化的屠宰分割设备，从单一的肉类产品到各种特色、满足于世界各地需求的肉制品分类，这种变化是巨大的，人要活着，企业要活着，就必须跟进时代，时刻学习。

5、我们的态度决定自己的成功。

我们要有什么样的态度呢，①不多言是非。古人云，静坐常思己过，闲谈莫论人非，从心理学的角度来讲，人有一种功能叫做“移情于己”，什么意思呢，就是你在把一件事说给他听的时候，他会在潜意识把自己替换成其中的角色，这个其实很吓人的，你想想看，当你在说着其他人的不是，听的人必然回想，你是不是有一天会这么说我呢？所以最后的最后，是越来越多的人不信任你，背离你。古人云，吾日三省吾身，要自省，才能修涵养，才能成大道。

②敢于承担责任“错了不找理由”，人们在做错了事的时候，一个常态化的反应是找理由，先说因为什么什么，所以造就了一句话，只问结果不问原因，有些事情，错了就是错了，改就是了，没必要再去辩解，因为果未成，我们在错了的时候，不妨退一步，先把自己疏忽的地方写下来，久而久之，我们会有很大的改进。

③“从想到说，从说到做”，勇于迈出你的脚步，记得在大学的一节思想政治课上，老师让我们讨论现代人道德缺失的问题，有人说，现在的人都变了，首先是私念，无善心，我当时举了个例子，我问他们，如果你们坐在公交车上，看到有个老人上了车，有没有一种想给他让座的冲动，很多人都说有，我说那么，这就是善念，你们已经想到了，但是迫于那个环境下的压力，你没有勇气站起来。其实善未缺失，只是你不敢做。

在工作中，当你发现地上的纸屑，当你看到没有关的电灯，当你看到还在流水的水龙头，你是不是想着做点什么，但是你又怕别人说你做作，说你装，大家是不是有这种感受，所以你不去处理他们，有很多时候，是我们太在乎别人怎么去看怎么去说，所以放弃了前进的脚步，勇敢的往前走一步，久而久之，你会发现落下别人一大截。

6、路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。

有句古话：千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走过来的，农村盖房子，要先打地基，再一层层加砖，起来墙之后，再去做顶，最后才是完整的可以住人的房子，坚实的走好每一步，才能达成心理的那个目标。让我们看看那些行业的巨头们“双汇、金锣、得利斯、龙大”，他们不是空降企业，他们的路都走得异常艰辛，只是到了现在，人们只是看到了光华，忘掉了他们痛苦的过去，可就是这样的一步步艰辛，让他们走到现在，竖立了品牌，割据市场，在任何一个行业里，都演绎着大自然优胜劣汰的法则，最终的行业标准是那些强势企业来定的。

xx的路还有很长，我们不愿意过多的描述艰辛和长度，因为我们有前进的信念和不懈的坚持，因为这一次次的培训和更深的xx大家庭融合，让我们更加有力的拓步前行，xx是一个品牌，也是一种祈愿，祈愿它承载的每一个xx家人的梦想都能实现，等过了十年，二十年，三十年或者更长的时间，我们回过头，会庆幸路上有自己，会庆幸我们的相聚相识和共同的奋斗。

我之前这样说过，与所有的同事们一起，是缘分，是力量，是温暖，是希望，走在一起，汇聚力量，我们才能开拓属于这个品牌的未来，才能开拓每个人所期望的未来。

下面我邀请所有的xx家人站起来，知道为什么站起来吗，站起来，是你神经开始紧张的时候，我现在告诉大家八个字“xx未来，未来xx”，我请大家和我一起，把这八个字用尽所有的力量喊出来。

谢谢大家的配合，刚才的呼喊过后，大家有没有感到力量的迸发，你们有没有感觉到汇聚的能量之大，那么好，我告诉大家，这种力量就是xx的希望之所在，因为有你，有我，有我们大家的合聚，我们坚信我们有着共同的xx未来。谢谢大家。

篇五：企业员工培训感言(一)了解了集团的文化

通过半个多月的课程学习，了解了出版社的发展历史，企业文化。对传承文化，传播知识，传递幸福有了更进一步的认识。

(二)员工职业素养的生成

这一段的学习，无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一课。一流企业优秀员工的应该是具有以下特点：

1、以实用为导向的职业知识。知识是前人经验的积累，它有空间时间上的局限性，知识之多，浩如烟海，人毕其终生而不能穷尽，只能以实用为导向，取其所需。

2、以专业为导向的职业技能。没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证。事情做得专业，工作才能做得职业。

3、以价值为导向的职业观念。观念决定态度，态度决定行动，行动决定结果。在众多观念中，价值观念是核心，价值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。

4、以成果为导向的职业思维。生命注重过程，但工作要注重成果，生命的过程是由众多个结果连接而成，工作中没有好的结果，过程是没有多大意义的。以成果为导向的思维方式是一切工作思路的基础。

5、以敬业为导向的职业态度。只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴，没有敬业的态度，就不会有优秀的业绩。

(三)团队合作意识的提高

在拓展训练中，无论是一开始的分组，设计队名、队旗、对歌还是后来的过河、背摔，以及高空断桥等，几乎所有的项目，每个成员都在积极的出谋划策，都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。为什么在训练中大家都能如此的团结？因为大家的目标完全一致，才可以在团队的中突出了大家一致的目标。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在这个过程中我们寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。参加拓展训练使我们加深了了解，增进了友谊，强化了团队意识。两天的活动给大家带来了很多感悟和启示，留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。

(四)个人责任意识的提高

责任感的修炼是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程。在工作中，我们要有一种凡事必做到最好的干劲，要有一种履职尽责的态度，坚持从一点一滴做起，把握每一个细节，才能使自己的工作卓有成效。工作就是责任，责任重于泰山。在工作中承担一份责任，坚守一种信念，成就一番事业，这是每个职业人的追求，“不因位卑而消沉，不以责小而松懈”。在工作的道路上，我们应该永远葆一份责任心，才能向着成功前进。

以上就是我在培训中的收获。通过培训，我提高了自己的业务能力，调整了自己的工作心态，基本完成了从学生到员工的角色转变。最后感谢领导们给我们安排了这么完美的一个培训，感谢同事们带给我的收获与感动！谢谢大家！

第三篇：员工感言（定稿）

以下四段话，分为四篇“员工感言”。

此时我们的笑荣很甜

一个脱硝催化剂生产建设项目，一群从五湖四海聚到一起的人，多少次日夜兼程，多少次披荆斩棘。我们用奋斗，用拼搏，用奉献，见证了一次又一次的成功。

当第一批料混合成功时，我们笑了；当第一次催化剂从挤出机滑出时，我们笑了；当第一车催化剂出窑时，我们笑了；此时我们的笑荣很甜。

新的公司，新的环境，新的同事和朋友，许多人还来不及认识，便已经融入了工作，用工作来相互认识，用讨论来彼此了解。许多艰辛留在了凌晨，许多娱乐抛到了脑后。我们一起研究，我们激烈讨论，我们共同前进。

当一次次的困难被克服时，我们笑了；当一个个课题被攻克时，我们笑了；当一个个目标被实现时，我们笑了；此时我们的笑容很甜。

第四篇：员工感言

各位同事、各位领导：

大家好！能加入康华这个大家庭，是公司给我的机会。感谢公司领导给我们机会证明自己，给我们战胜困难的勇气，给我们成长的动力，给我们家人般的鼓励。

为了加快公司发展步伐，公司在赤马港工业园区征地217亩，其中100亩作为医药物流园，87亩作为药用辅料及药包材生产基地，另外30亩作为员工生活配套。

公司的发展再次证明了“锅里有了碗里才有”的道理。近年来，公司不断扩大规模、强化管理、拓展销量，取得了有目共睹的成绩。而我们这些端着“饭碗”的员工们收入也在不断的增加，随着管理制度的不管完善，我们也有了五险。别的公司想到的我们公司想到了，别的公司没想到的我们公司也想到了！康华上下几百号人，可是每逢节日的时候都会收到公司准备的礼品。这样关心员工生活、贴近员工心灵的事，只有一个真正把员工看做了公司一份子的公司才能想得到、做得到。

我不得不说黄总这位英雄豪杰，他已经不仅仅是一位英雄豪杰，他更是湖北民营企业家的榜样。黄总一手创办了康华，在他带领下的康华近几年来不断发展、不断开拓、不断创新，锐意进取，坚持依托技术创新，不断规范企业管理，经过不断的艰苦奋斗.顽强拼搏，已发展成为武汉人福医药旗下子公司，人福康华将立足胶囊主业，关联拓展高端药用辅料产品，将人福康华打造成华中地区乃至全国一流的药用辅料生产基地。这些有目共睹的显著成绩在同行业树立了榜样，在政府和客户的眼中也树立了良好的形象，在我们员工心中也树立了一座信任的丰碑。公司的发展得到了政府的鼓励，沥尽了领导们的心血，倾注了大家的青春和汗水！但是今天，我只想说大家这一切的付出——值！因为公司成长了、壮大了、效益也提高了！

但是，我们同时也面临着许多困难！众所周知，现在的次贷危机严重影响了美国的经济，当然由次贷危机引发的金融危机已经对我国许多行业和地区，特别是沿海地区产生了影响。今年的股市也是一再的低糜，甚至可以说是跌的没底了！正是在这个非常时期，我们的黄总还是毅然的决定要将公司做上市！每当亲戚朋友们问我“你们公司咋样？”，我都骄傲的告诉他“能上市的公司，你说咋样？湖北有几家？哈哈”。然而我知道，公司也需要我们每一位普通员工的支持。领导也好、基层员工也罢，除去外表的光环看本质，我感到肩上的担子更沉了！因为要上市了，同时使命感也增强了！在这里我请领导们放心，也希望我的家人们放心。因为我会努力工作、勤恳工作、尽职工作，和公司一起并肩作战，携手走向美好的每天！

我骄傲，我是康华人！

我自豪，我是康华人！

我努力，因为我是康华人！

第五篇：员工感言

尊敬的各位领导、亲爱的各位社员：

大家晚上好！我是来自部门的首先，我感到很激动也很荣幸能在这无比温馨的时刻，代表公司的生日社员站在这个舞台上发言，在这里，请允许我向各位生日社员送出最诚挚的祝福。

通过公司组织的这个生日会活动，我深深体会到了公司领导对社员的真诚和实在，感谢公司给员工提供一个丰富业余生活，加强社员交流，提高社员凝聚力的平台。而且我了解到这个生日会的活动是每个月都举行的，以前我在别的小公司也打过工，从来没听说过什么企业文化活动，但是我XXX公司就有，我似乎都不相信这是真的，因为我以前都没有参加过这样的大型生日盛会，我以前在别的公司的生日都是平平淡淡、无声无响、不知不觉的就过去了。

而今天，我第一次看到公司领导为那么多来自各地的朋友们一起庆祝生日，实在感动不已。此时此刻，我想向在座的领导和所有亲爱的朋友们说几句话：今天这样的夜晚让我异常深刻和难忘，有公司给我们庆祝生日，又有那么多人欢聚在一起，我感觉从未有过的欢乐和幸福，有这么好的一个大家庭，有这么关爱我们的好领导。亲爱的朋友们，生日过后我们又前进了一潮，潮起潮落，花开花谢，但我们在一起的这份真情永不改变。希望大家今晚玩的开心。

最后祝各位社员生日快乐，岁岁平安，祝各位领导身体健康，万事如意谢谢大家