第一篇：大学生就业感言
我是一名在校大学生，专业是计算机科学，在四年大学生活中，我学习到了很多专业的知识，但这些知识直到我步入社会后才知道，懂得的东西太少了。而我又想要得到更大的提升，怀揣着做设计师的梦想来到了xx。
来到xx学习UID，由于我有专业基础，在学习的时候不是很吃力。第一阶段学习pS,AI等，是入门阶段。主要做平面设计相关的工作，做海报，书的封面，三折页，画册，以及logo设计等。我从初步了解，到熟悉这些工作，我收获很多，了解到了工作的流程。
到第二阶段手绘部分，我一直以来都喜欢画画，所以我对这个阶段特别的感兴趣。除了课堂老师课上的作业外，我还课下画画了很多感兴趣的东西。这个阶段也有个很大的提升。
第三个阶段是网页的设计，排版。这个阶段也就是前面两个阶段的提升了，运用前两个阶段的能力，来开始对网页进行设计排版。而且这一阶段对代码的掌握要很熟练，我由于是学习软件的，代码这个难题也就轻松的解决了，剩下的就是对网页不断的重复练习，以增强对网页技能的掌握与熟练程度。
第四个阶段算是现在和未来的一个发展趋势吧——手机app界面的设计。未来手机网络发展是一个必然趋势，因此这个阶段不言而喻的重要性。学好第四个阶段才是重中之重。当然，这几个月以来的学习也许让大家开始身心疲惫，但这个时候才是大家冲刺的时候。拿高薪，这个阶段是必然的。这个阶段相比第三个阶段，没有代码的繁琐了，但多了对移动终端的了解和掌控，要随时懂得客户需求，如何迎合客户的口味，以及如何把握发展机会和趋势。所以说第四阶段的重要性无可替代。
xx四个月的学习，收获很多，技能方面更加扎实了，现在我已经找到了比较满意的工作，接下来的就是不断努力，实现梦想。
时光匆匆，回首已在xx渡过了四个月。首先要感谢UID1310的班主任魏老师和项目经理彭老师的细心照顾和无微不至的付出，在此向你们说一声“你们幸苦了”！同时也感谢UID1310班的各位同学给我的帮助。回顾在xx四个月的学习，有快乐，也有低沉，学到了许多东西，总体来说自己各方面的技能有了全面的提高。现在我也找到了属于自己的一份工作。
在xx之前，一直在学校学习，学校也学到了许多知识，但是多而杂，不是很系统，眼看大四马上就要过去了，所以自己就想着去外面学习提高，因此就来到了xx。在xx的四个月里，从迷茫逐渐走向了明朗。对自己也更加有了信心。在xx学习一共分为四个阶段，学的比较轻松，感觉也很好。在对色彩的运用有了进一步的提高，对书籍装帧LOGO制作有了更进一步的认识，排版方面的知识也得到了很好地提高。第二阶段是手绘，算是自己比较强的一个方面，虽然以前学习过美术知识，但还是跟这老师的讲解一步一步的走，比起以前，对素描，色彩，速写有了更深入的研究。第三阶段是网页设计，在学习这一阶段的时候，排版更加的系统化，也深入了解到了网页设计方面的知识，学到了许多的设网页计规范。第四阶段是一个逐步深化的过程，学的也更加的精细，严谨。伴随着快乐，和谐的四个月就这样结束了，有点忧伤，都说岁月是一把无情刀，斩断了过往，但是它留下了美好的回忆！
奋斗吧！青春！
第二篇：女大学生就业感言
女大学生就业感言
感想：
女大学生就业难是一个现实的问题,因为种种社会原因,这一问题还长期存在.女大学生必须正视这一现实,对这一问题予以正确的分析和认识.在现实情况下女大学生要想找到一份合适的工作,最主要的是排除女生就业心理障碍和社会心理障碍.俗话说:“骏马能历险犁田不如牛;坚车能载重渡河不如舟.”要想成功就要对自己的优势和不足有较清醒的认识,以提高自己的素质为前提,自信自强,通过自身的努力,克服社会偏见,以饱满的热情,强烈的参与意识和良好的形象,投入到激烈的择业竞争中,增强自身就业的竞争能力,扬长避短,选择通往成功的最佳途径.(一)克服自卑,增强自信
自卑实际上是从心理上对自己的一种否定.在择业,就业这个问题上,部分女大学生的自卑心理是其信心不足的表现.没有应有的自信,就不可能有竞争的勇气,从而失去就业竞争的主动权.自卑是女性走上成功的大敌.女性在智力上并不比男性差,要想排除女性就业的自卑心理障碍,核心是要树立自信,自强观念.自信心是对自己力量的充分估计,是现代女性走向成功不可缺少的重要心理品质.因此,关键是女大学生自己是否能树立起足够的信心和勇气,摆脱自卑的阴影,抓住宝贵的机遇,投入到竞争的大潮中去.(二)摆脱依赖,勇于竞争
依赖心理是女大学生不思进取的表现,它是没有走上社会就磨损了意志,还没有小试锋芒就退避三舍的根源.依赖心理是缺乏自立意识和自理能力的表现.现实生活中,常可以看到一些因依赖而自己陷入被动的例子.所以,作为一个现代的女大学生,依赖心理是绝对应当克服的.(三)正确认识自己,培养积极主动的职业意向
常言道,只有认识了自己,才能够发展自己.择业求职也是如此,只有充分了解自己的兴趣,个性,能力,价值观,才能知道自己更适合于什么样的工作,从而培养积极主动的职业意向,确立正确的择业目标并为之奋斗作出成绩.我们在求职前不妨问问自己:我干什么合适?
我具有什么样的能力?如所不及就不要强求,否则,只会徒劳罢了.在择业求职过程中,自我评价过高或过低,就是处于对自己不恰当的认识.因此,大学生要对自己的优点和缺点有一个较明确的认识,以利于充分发挥自己的潜力,培养积极主动的职业要求。培养良好的择业心态可以从以下方面入手：
第一，客观评价自己，全面了解社会。达到个人期望与社会期望的统一。
第二，提高自己的心理承受力，这就需要我们在日常学习和生活中注意锻炼意志和毅力，以豁然开朗、乐观向上的人生态度，提高自己对挫折的承受力。
第三，树立自信心。心理学认为竞争意识的基础是自信心。自信是以扎实的基础、良好的素质、雄厚的实力为后盾。
第四，在就业找工作是要有美好的愿望，最坏的打算，随时准备接受被用人单位拒绝的惨痛消息，不气馁，重整旗鼓，修改求职简历，重新制定行动方案。
总之，只有具备了良好的择业心态，才能沉着果断的应付和处理择业中出现的精神问题，在择业中处于主动地位，适应当前的就业环境，提高择业成功率。
(四)努力提高自身的素质
求职择业的竞争,归根结蒂是人才的素质竞争,在求职择业过程中,女大学生往往缺乏自信，除了因为对自己的能力水平没有准确认识和定位外，也确有素质不高的原因，要想择业竞争中显示出强的竞争力，我们必须以提高自身素质为根本。从这几年的高校毕业生分配情况来看，学生仅满足于学习成绩或单科成绩好，已经不再受欢迎了。用人单位已从综合能力，知识面的宽度作为考核的重要依据。作为工科专业的学生，许多用人单位还把工作经历，实际工作能力作为考核的内容。还考虑其管理才能，表达及社会能力等。总之，现在的用人单位欢迎那些专业知识过硬、知识面广、综合能力强、作风扎实的学生。我们必须对这一现状，和目前用人单位对人才素质的要求有更加清醒的认识，充分发挥自身优势，利用一切可以利用的时间和机会，努力培养，提高自身素质。
（五）树立良好形象
在求职过程当中，每个毕业生都不能忽视仪表和举止，而女大学生在应聘中的表现更为重要。故意撒娇，扭捏作态或者过于随便，无所顾忌，都是不可取得；羞羞答答、畏畏缩缩，也会给人以缺乏为人处事能力的形象。在与用人单位代表交谈时，应该保持女性应有的热情、大方、端正，表现一定能够胜任工作的自信心和干练的作风，充分发展自己的才华，使对方认同你的能力并乐意接受你。
1、仪表美
着装整洁、朴素、合体；同时注意与自己的兴趣、爱好、个性相符。也就是说通过你外在的仪表美，从一定程度上反映出你的个性气质，让面试人在看到你第一眼时，便对你有一个较正确的印象。
2、风度美
面对面试者，不要紧张，要落落大方。面试过程中保持良好的体态和风度。
3、谈吐得当
回答问题要干脆利落，清楚明白；在交谈过程当中，要讲文明礼貌，要善于随机应变，要真诚注视对方，表示对对方的讲话感兴趣，在宽松的谈话环境中报以轻松会心的微笑，在严肃的环境中要屏住呼吸认真对待。
（六）了解用人心理
广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的心理，作到有的放矢的求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。
1、求“专”心理
专业对口是用人单位的首要标准，尤其是 一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。
2、求“全”心理
要求毕业生一专都能，多专多能是用人单位的重要标准。目前社会上奉行考证热，实际上就是这种要求的反映。证多不压人，大学生一方面多考些计算机等级证书，大学外语四六级证书。另外要多学些与自己专业相关的知识。在求职时，毕业生应突出这些证书的作用和地位，以体现自己知识面宽、自学能力强、有经验积累等全才优势，以满足用人单位求全心理。
3、求“通”心理
求通心理是近几年，尤其是我国加入WTO以后，众多用人单位对人才的强烈要求。对此，大学生一方面应多方努力将自己打造成复合型人才，另一方面求职应着力突出通的优势，有实践，有经验，有证书，有能力。
4、求“优”求“诚”心理
求职者又红又专，既是专业能手，又是学干、党员，为人诚恳，对人对事能坦诚相待，为众多用人单位看好。
在上述条件中，最重要的是人才素质的培养和提高，更进一步是人才综合能力的锻炼和塑造，需要大家在大学四年中学点知识，长点能力，多经历，多锻炼，以及为就业的心理准备。正确认识自己，准确定位自己，增强自信，勇于竞争，提高素质，树立良好形象，了解用人心理，才能从容不迫的顺利就业到理想单位。
第三篇：就业感言
就业感言
我作为一名应届毕业生,在前途渺茫的时候选择跟学校合作的企业去实训,我选择了达内,根据达内的教学方式我觉得我能够学到东西.揣着不是很确切的心来到北京
在达内的学习期间,从早到晚的学习氛围会感染很多人,在这里总想着一定要学的更好,每天充实的生活让我对未来充满了信心,加上老师热情的帮助和认真的态度让我再次确定我的选择是正确的.老师们对每个学生都像自己的亲人一样充满爱的关怀,无论在技术上还是再生活上都是一如既往的关心,不敢在哪里出现问题都会尽最大的努力去帮助每一个人.真心的感谢每一个在我们身边的老师们,你们辛苦了!
在大学期间,我学习的JAVA,作为一个对代码不感兴趣的女孩,对于学习也一直是消极怠工,在看到达内的UI设计专业时我觉得我的救星要来了,毅然决然的选择UI,现在我已经工作,选择了我喜欢的UI设计.UI设计给了我一个不累的工作,可以很舒服的享受工作给自己带来的乐趣,谢谢达内给予这样的一个平台,使我在大学生严重的就业压力下顺顺利利的就业,谢谢在达内工作的老师们!
第四篇：就业感言
态度决定一切,努力铸就成功
就业感言
在不知不觉中我们已经完成了四个月的培训，在还没有褪去记忆里相逢的色彩，耳边却已响起了离别的歌谣。四个月的时间虽然短暂，但在我心里却如曲水流长婉转，脑海中留下的点滴痕迹也似萤火中般醒目难忘。
来合肥有两个月了，感受真的很多，我是在合肥达内学java的，经过这段时间的学习，我不仅学到了java的相关技术，更是看到了计算机行业的发展状况，看到了社会的发展速度和大城市的生活工作节奏，这是在学校不可能看到的也是不可能体会到的,下面说说我的感想吧。
首先，这里有非常浓厚的学习氛围。这里能够感受到社会上工作的压力，来这里学习的同学不全是大学刚毕业或者是还没有毕业的大学生，有很多是在工作几年之后又回来学习的，可能他们也感觉社会在快速发展，自己也应该多学点有用的知识，以便更好地立足社会。俗话说“活到老学到老”，这话一点不假，跟他们交流，我学到了很多。从他们身上我能感觉到压力，能感觉到自己的不足，让我感觉自己学习不再只是为了一场考试，而是今后工作和生活的实力与能力。大家深知社会竞争激烈，都在拼命地学习。但是这并不影响我们之间相互讨论和学习，因为我们的对手不只是眼前的这些同学，而是更多的你所不认识的人，这也让我看到了团队合作的重要性。所以说学习其实是很快乐的，虽然很累很累，但是大家都知道其意义所在。
我们每天的学习时间很长。从八点半到中午连续不断地上课，中午休息一个多小时，下午上课到六点，然后，才去吃饭，大多数人晚饭后会回来一直学习到晚上九点多，这就是我们的一天，天天如此。所以我感觉我们是飞速前进的，我们在坚持中前进！
我们的学习是职业性的培训。老师告诉我们，我们的学习不再是teaching，而是货真价实的training。是的，我们在不断地训练，练习将来工作中真正能用的技术。都说现在找工作难，那是那些没有真正技术的人给自己的借口和自我安慰。我们在这里学的很多很多，从技术上来说，我们学习java核心技术、linux操作系统、oracle数据库、jdbc数据库连接技术、xml技术、java web、java script等等；我们会使用集成框架spring等做出很多商业软件„„在学到这么多有用的知识之后，谁还会没有信心找到工作呢！当你在自己的简历上写上你拥有如此多的技术，曾经做过项目，已经有了相当多的工作经验，有哪个公司会不录用这样的人才！但是有一个前提：在培训过程中，必须要坚持，因为不是一般的累，时刻告诉自己：加油！
在老师的帮助下现在我很荣幸的被北京品恩科技录用了,我很满意.这段时间很感谢王宝老师、张老师和宋老师们，您们辛苦了。达内没让我们失望，同样我们也不会让达内失望的，这段时间很感谢彭老师、吴老师和默默在帮助我们的老师们，您们辛苦了。达内没让我们失望，同样我们也不会让达内失望的，我们会在以后的工作中宣扬达内精神的。在强大团体下出来的学员也是不可小看的，因为他们是顽强的是乐观的。谢谢达内，谢谢您们给我的这次机会。我会努力工作来回报您们的，也许您们的付出是不需要回报的，但一颗感恩的心是挡不出的，希望您们接受我这小小的回报。
现在是离别的时刻，现在也是开始的时刻，感谢这个大家庭给我带来的自信与从容，让我找到了满意的工作。在此祝愿达内培训越来越强大，也祝同学们都能在这里找到理想中的工作。
达内精神的。在强大团体下出来的学员也是不可小看的，因为他们是顽强的是乐观的。
态度决定一切,努力铸就成功
谢谢达内，谢谢您们给我的这次机会。我会努力工作来回报您们的，也许您们的付出是不需要回报的，但一颗感恩的心是挡不住的，希望您们接受我这小小的回报。
现在是离别的时刻，现在也是开始的时刻，感谢这个大家庭给我带来的自信与从容，让我找到了满意的工作。在此祝愿达内培训越来越强大，也祝同学们都能在这里找到理想中的工作。
祝老师们:工作顺利.心想事成,万事如意
XXX
2012.9.25
http://w.zaizhiboshi.com/index.php?y=%E6%9D%8E%E6%99%93%E9%83%A1&sex=%E5%A5%B3&x=%E6%9D%8E%E8%8E%89%E8%8E%89
第五篇：就业感言
就业感言：致还在为工作发愁的学弟学妹们
学员姓名：黄*智 所在班级：成都中心1302期班 就业单位：四川华立德科技有限公司 工作职位：软件工程师
四个月的时光，不快不慢悄悄地流逝了。经过毕业答辩、模拟面试和毕业典礼之后转眼就到了找工作的时刻。有工作经验的同学摩拳擦掌，优秀的应届毕业生志在必得，笨鸟们也是跃跃欲试。
有工作经验的同学利用自己的人脉和以前的工作经验的优势，很快找到了不错的工作。优秀的同学们也是得到了面试官肯定，意气风发。接下来就只剩下笨鸟们了。即使我面试四次就成功了，但我还是把自己归于笨鸟级别。所以我希望不那么优秀的笨鸟们能从我的面试感想中吸取宝贵的经验。
毕业典礼一结束，当天可能还沉浸在分别的痛苦中，但是请注意，我们不能让这情感占据我们太多时间。第二天应该马上投入十万火急的投简历中去。你们可能想说可能没那么火急吧，当初我何尝不是这样想的，可当我打开前程无忧的时候发现。几乎每一份工作都有数量不少的应聘者，而每一家公司都至少有上百人关注。点击进入公司粉丝团你会发现就算一份不要工作经验的工作，应聘者也是技能满满的，而且不少还有大牛出现。这时候我做的是赶紧找到专业相关的公司，投了我制作好的简历，（注意电话号码和邮箱一定要核对好）并且加了公司关注，并且在留言板上详细说明了自己符合公司的相关要求，把自己和公司产品相关技能进行说明。最重要的是要表达出对这份工作很有兴趣，很有期待。我一般是晚上十一点投简历，早上查阅简历，上午复习和看面试题，晚上在智联招聘和前程无忧上查看新出来的相关岗位。就这样大概过了一个星期，虽然有几封自动回复，但这并不是我想要的。周六，我做出了去人才市场的决定。并且得到了一个在下午面试销售的机会，并且我也去了。为什么我回去面试一个和自己专业技能毫不相关的工作呢？我是要放弃了吗？错了，其实对于缺少面试的应届毕业生，在面试官面前如何收放自如的展示自己很重要，下午的销售面试，主要进行对自己的优缺点、爱好、理想和未来规划等。对于缺乏面试经验的我，我这些做的不是很好。但是通过这次面试锻炼了我的胆量以及表达能力，为接下来的对口面试也算做了不小的有用功。
又过了几天机会终于来了，老师为我推荐了一个单片机工作。我接了公司的电话面试邀请，但是这个过程中我也犯了一个错误，就是没有表现出对单片机开发的热情。当天下大雨，去面试时也是被雨水淋的狼狈不堪。但是更悲剧的是面试问的全是我早已忘记的模数电问题，结果可想而知。在临走时，面试官告诫我要明白自己的发展方向。我仔细品味了这句话，一个场景在脑中一闪而过，模拟面试的时候我清楚的表明我是对应用层有兴趣，而我的确也是愿往这个方向发展的。后来还是觉得蛮庆幸的，如果侥幸面试上，现在也是一个没有工作激情的橡皮人吧。所以我想说的是要挖掘自己的兴趣，弄清楚自己的发展方向。当你面试时对应聘的职位表现出不是那么有兴趣或者迷迷糊糊甚至无所谓的时候，结果就已经定下来了。接下来的时间我继续关注投和复习，然后面试机会又来了，关键字是嵌入式和应用层。这个兴趣和专业技能都对口了，于是我蹦蹦跳跳的就去面试了。地点是在天府软件园，但是我没去过，手机又是非智能机。在世纪城迷路一圈后，终于找到了天府软件园的某公司，但是迟到了半个小时。这是失败点之一，然后由于急于做面试题，没有给接待员说明迟到原因，这是失败点之二。最后是面试题，蛮简单，蛮基础，但就是没有全对，有些知识点模糊了，这是失败点之三。结果也是可想而知的，在和指导老师交流之后，我吸取了提前找好路线，夯实基础的教训。守时是面试的第一印象，基础对于程序员来说则是重中之重，那些毕业了还不知道学了什么的同学更应该好好补一下。
前几次面试虽然都失败了，但是我却越挫越勇，越来越能在面试官面前展示自己的技能和发展方向。接下里就是正面教材了，我觉得也是最宝贵的经验。首先仍然是电话邀请，在接电话时，我就表现出不小的自信和热情。这是成功点之一，第二：我自己查阅了面试公司的地址，于面试当天提前半个小时到达。第三：在面试前两天，我马不停蹄的看面试题和复习C基础。第四：谁不喜欢能主动承认错误的人？技术面试官查看试卷时，我主动说出自己的错误和思路，并和他交换了意见，了解更多应聘职位相关技能技巧，以及自己在实训过程中为职位积累的经验。第五：英语翻译，由于高中和大学都是英语课代表，这个简直天助我也。（虽然不是所有面试都考翻译，但是代码都是英文写的，同学们至少也要记住常用IT关键词吧）。技术面试官最后又得知我喜欢羽毛球，表示星期六公司都会举行羽毛球活动。我知道我的机会来了，大大增加了我的自信。接下来就是人事了，由于模拟面试和刚才说的销售面试经验我早已对攻下人事这关有200%的把握，而且这个人事也是老熟人了，因为就是电话邀请我的那个人，问了些缺点，优点，加班等常规问题。这些问题我想就算你再笨，就算你没有面试经验，你也可以提前想好，面试时临场不乱，对答如流。她对我很满意，说能三天之内给我答复，我感觉这次我真的是预想到了结果，于是我便高高兴兴的走了，可是刚走下楼，人事便打电话叫我回去，我想难道哪个环节出了问题？但却又实在想不出，抱着忐忑的心情回到了公司。没想到这次换做人事主任亲自面试我，我是又惊又喜，但人事主任终究不过是人事的升级版，问的问题大同小异，一切也在掌握中，于是就被现场录用了。总结人事面试成功原因，首先常规问题比如缺点，优点，加班等问题你要提前想好答案。第二就是你的职业规划一定要清楚而且合理，一般是一年上手，三年熟练，五到六年精通，接下来就是资深了。第三：一定要提前了解该公司业务，主要发展方向，面试时尽量能对公司的发展方向提出自己的见解，但尽量是好的见解。第四：对这个职位表现出强烈兴趣，如果是真的喜欢那就更好了。当然这次和我一起面试的还有另外三人，非人身攻击，我也来客观说说失败的原因，也希望同学们吸取教训。人事问同学甲：“你觉得你为什么要来找这份工作”？同学甲：“混口饭吃。”，我觉得这就是暴露出对工作无所谓的态度，对工作没激情的缺点。我的感触就是公司和应聘者其实是相互选择的，即使你能力再强，但对工作无激情，公司也不一定会选择你。而你技能差，但是热情高，公司会觉得你的发展潜力大，而且稳定性好。人事问同学乙：“我可以不要你吗？”同学乙：“可以。”我不知道怎样的对话才会导致这个感觉无法挽回的局面。我的感触是这位同学面试太少，有些问题没有提前准备，才被面试官一步一步逼到绝境。到这里同学们也该收获不少了吧，嘻嘻，因为时间和内容原因也要结尾了。
总分总，再来个总结吧。为了找到一份适合自己的工作，第一：模拟面试一定要去，问题暴露的越多越好，细心听取老师的建议。第二：明确自己的发展方向，想好职业规划。第三：复习基础是重中之重，看和敲面试题多练习。第四：常规人事问题想好。第五：一定要和指导老师配合，指导老师不是敌人！指导老师的意见虚心接受。第六：积极向上，要对应聘职位有激情。第七：路线图一定要查清楚，最好能提前到达。第八：胆子小的同学，多和别人说说话，你敢去向陌生人问路吗？第八：有规律的投和查看自己的消息。第九：尽量别受外界影响和注意自己的健康。第十：总结每次面试。
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