我的团队之感言

第一篇：我的团队之感言

我的团队之感言

“不管你个人多么强大，你的成就多么辉煌，你只有保持你与他人之间的合作关系，这一切才会有现实意义。”———题记

个人与团队，如同鱼跟水的关系，是不能分开的，但千万不要这么想——“团队没了你，不行”。一个人一定不要离开团队，你可以离开这个团队，离开那个团队，但你总要归属于一个团队。就如你可以不在这个家，可以不在那个家，但你总归要给自己找个家。离开你的团队，就如同离开了你的家，你就是无源之水，无本之木，这是“过来人”普遍认同的理。所以，当你嫌弃这个团队，讨厌那个团队时，你一定要问自己——我能归属到哪个团队? 我们店组6位伙伴，组建于2017年3.17新政之后，当时由两个店组合并而来，新老业务员都有，从业年限平均3年左右，历经一年半的时间，团队从开始的单打独斗，各自为政，逐步融合，合作越来越默契，团队配合越来越好，成单率不断提高，目前团队就像一家人一样，分工协作，密不可分。非常清楚的记得17年的7月份，对于我个人来说是非常黑暗的日子，连续约谈了6个单子，每一个单子，在即将成功的一霎那，总是会因为一些莫名其妙的原因夭折，心灰意冷，即使已经是5年多的老兵，也感觉有想离开的想法，组内的伙伴不断地鼓励我，引导我，每一次带看出发前都会给我一个鼓励的眼神，尤其是晚上我带看时候一直在等着我回来才下班，生怕谈单时候帮不上忙，终于在17年的8月份开了一单。说起来这个单子也是历经艰辛，连续从双方相差30万，到20到10到5万，至谈妥，团队的几个伙伴分工做双方工作，单子虽然不大，却是兄弟齐心，玉汝于成的结果。

俗话说的好，没有完美的个人，只有完美的团队。如果每个人找到真真属于自己的团队并且都愿意把自己的光和热奉献到团队上，我相信这个团队是成功的，无论走在任何地方，它永远都散发着光和热，洒满在这片大地上。

18年4-5月整个店组单子比较多，市场节奏比较快，我们组内每天带看比较多，我们分小组作业，总是一老一新或者二老一新来搭配，记得是5月底，店组一个晚上同时进行两个单子谈判，一个海淀一个通州，店经理还有一个带看在进行，在带看完9点多钟，然后开车匆匆送孩子回家后，前去通州支援，11点多钟又从通州会海淀继续帮忙另一个单子，直至合同顺利签约完毕已经是凌晨2点，大家才想起一天都已经忘记吃饭，而此时脸上却是灿烂的笑容。不畏辛苦这个品质已经无需用过多的语音来描述了，只需要看看大家通宵达旦加班的景象就已经足够了。我们团队做起事情来都会全身心地付出，哪怕没有周日和法定假日。此处我想到一句话：“人们口中最美好的岁月，往往是那些异常艰辛的经历，只不过回想起来会非常美好。”确实，只要我们做的事情是值得的，我们会全神贯注的投入工作，甚至忘记时间以及对周围环境的感知，在产出工作成果的时候又会获得满足和充实感。

积极阳光，这是一个很美好的词。我们的团队很80S.90S都有，除了工作之外，我们也向往一切美好的事物、热爱生活、拥抱阳光。不管是午间的午餐，还是休息时一起聚餐，亦或是业余时间的跑步和各种健身，都让人感到无限的美好！在这个团队当中和大家一起奋战，一起进步，一起感受美好。遇人如此，真好！

“吾生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已！” 相互学习，共同进步，我们的思维方式和行为方式皆是为共赢，有目标导向也就有目标定力，就是一群向着“赢标”前进的团队。

第二篇：最佳团队之获奖感言

最佳团队获奖感言

尊敬的领导，同事们：

下午好！

今天非常荣幸由我代表飞扬队领取最佳团队这份荣誉！同时也十分的感动，这是公司领导对我们飞扬队全体人员，工作的肯定。也非常感谢集体同事对我们的支持。被评为’“最佳团队”这是我们飞扬队全体人员相互协作，齐心协力共同的荣誉。“最佳团队”也是我们飞扬队一直以来为之奋斗的目标。“心存感恩，励精图治”是我此刻最想说的话。

当我站在这里发表获奖感言时，我有很多想说的，也有很多的人要感谢的，我想感谢所有曾经帮助过我们飞扬队成长的人，包括公司领导、各部门同事等等；此时此刻我想说些发生在我们团队那些感人的一幕幕：

1、我们拓展部李经理来公司只有短短几个月时间，很快就融入到我们这个团队当中，在我们遇到一些紧急事件的时候，李经理主动出来跟我们站在一起、并肩作战解决工

作中遇到的紧急问题。

2、体验店凌主管，我曾多次下午4点左右看到他一个人整理厨房物料和卫生，我跟

凌主管说，“让一两个同事帮下你”，他说不用“我的同事他们都非常辛苦，让他们

早点回去休息吧，这点小事不算什么”

3、天河店刘清莲，黄婷婷，刘墅镁，连续几天从早上7点上到晚上11点多，我问

为什么不早点下班，她们说“看到姐妹们忙不过来，我们不忍心看到姐妹们太辛苦”。上个星期的一天晚上11;30左右天河店卷闸门坏了拉不下来，一直维修到凌晨一两

点，我让安排一两个人先早点回去休息，她们只给了我一句话“我要留下来，太晚了，我担心她们的安全”。。。（停顿）

这就是团队。这就是我们飞扬队。还有很多很多我们团队感人的事情，一点一滴，还历历在目。在此，感谢飞扬队所有的队员们，给予的无限支持，让整个飞扬队成长。

正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神，我们将以此勉励，将再接再厉，争取下一个“最佳团队”还是我们。我知道我们有飞跃队和飞翔队两个强劲的竞争对手，这对我们来说是压力也是动力，只有保持良好心态，不断完善自己，不断挑战自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队中的每一员，我更加相信我们飞扬队永远是“最佳团队”

飞扬队有没有信心？

我们神彩飞扬，创造辉煌，耶！！

非常感谢大家，我的讲话结束！

第三篇：团队感言

1团队感言

从相遇到相识，我们是来自五湖四海，来自不同学院，不同班级的莘莘学子；

从相识到相知，我们在一起短短的3个月，却因为并肩携手，而成就了永远的友谊。种子，会发芽；种子，能成长；种子，孕育希望；种子，承载梦想。

我们虽然性格迥异，却能够相互理解；我们虽然了解不多，但是我们交流不少。多少个日日夜夜，多少次挑灯修改，多少次抓破头皮，多少次头脑风暴。真情，从我们的镜头里流出；关怀，在我们的言语里面展现。

人文关怀，细致入微。我们，种子，也绝不屈服与来自上面的阻力，迎着阳光，迎着胜利，我们一路披荆斩棘。再多汗水，无怨无悔。

2个人心得

来到大学，你不再是一个人的战斗；加入种子，我也成了团队一员。拍摄电影，你不只是靠着各种灵感；达到水准，我也是的拼了一把。为了取胜，每个人都要出力；在团队里，没有人能冷若冰霜。

当大家需要你的时候，你必须有所担当；当你需要大家的时候，每个人都是搜救方。为了种子的顺利萌芽，每个组员都有义务用勤劳的汗水去浇灌它。

3微记录社会价值

走万里，难舍家园；最伟大，出自平凡。即使在最细微的角落，也可以绽放最伟大的光芒。大叔大妈们用最朴实的行动诠释了什么是真正的正能量----带给他人快乐才是真正的快乐。不忘初心，才能始终!每个人如果都可以将心胸放大，不再注视着自己的小小天空，那么，当你关注其他人的时候，也就是别人在意你的时候。记住，快乐与希望这种积极的情绪永远比悲伤烦恼更加让人欢喜。

让大家从我们的视角了解，为什么关怀可以让人感动，为什么积极乐观让世界更加美好。

4影片亮点

一帧帧的画面，熔合了全部队员的心血。每一个镜头都是我们呕心沥血的产物。无论是在对师傅高超技艺的独特呈现，还是对访谈人物细致入微表情的画面处理，无不散发着我们组员的巧妙构思和精妙技术。看看食堂的

第四篇：团队协作之我看

团队协作之我看

团队协作，首先要有一个明确的目标。目标有了，才有协作的方向，这样才不至于在工作中走弯路，甚至最后南辕北辙。其次，要有一个优秀的领导。优秀的领导不一定是在各个区域内都很好，但是在目前执行的工作领导中是不可替代的。再次，是有一个可行的有效方案。可行很重要，不能依照经验和想当然的做，有效，是我们这样做了之后有我们预期中的结果，而不是失败之后重来，有时候没有重来的机会。

做为领导者来说，要把团队每一个成员用的就像手指一样灵活，除了需要优秀的技能和执行力之外，还要有强大的人格魅力来吸引团队成员。把什么人用在什么地方很重要。还要让成员都能得到真正的实惠，现在不是抗战时期，大家不可能空着肚子干革命。

对于目标，只有一个，不能更改。在到达目标之前可以设置一些小路标，避免好高骛远，一步一步的脚踏实地，大家也是踏实心安的。

可行有效的实施方案，根据实际来，集思广益的依照目标来制定，只用结果来考核，不用如果来参照。

第五篇：团队获奖感言

团队获奖感言

（一）尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我叫xxx,很荣幸今天能够站在这里代表我们飞虎队发言。我们飞虎队在七月取得了团队综合绩效评比第二名的好成绩，八月又取得了团队综合绩效评比第一名的优异成绩。我们这些成绩的取得，即是上级部门对我们团队工作的认可和鼓励，也是我们团队所有成员共同努力和兄弟团队相互协作的结果，在此我建议让我们用热烈的掌声感谢他们，下面我就谈一下我们的几点感想：

一、作为一个团队，领导非常关键。我们团队有一个敢抓善管、技术过硬、重视安全的领导xxx,是他带领我们安全、高效的完成生产任务。在生产过程中，他能够率先垂范，事事干在前，果断及时的处理生产过程中出现的各种异常情况，起到了很好的带头作用。

二、团结就是力量。我们飞虎队所有成员都比较团结，大家能够和谐相处，有着共同的目标，在工作中能够相互配合。对于新入职的同事能够耐心热情，积极帮扶，使新同事能很快融入到我们的集体中来，工作开展起来也非常顺利。事实证明，只有领导同事团结一心，相互合作，依靠团队的力量，才能取得一流的成绩。

三、按章操作，安全工作做的比较好。本团队人员能够牢固树立“安全第一”的思想，时刻绷紧安全之弦，严格按照操作程序操作，牢记安全保命条例之规定，工作中同事们之间能够相互提醒，坚决地把事故苗头消除在萌芽状态。对于工作中的各种记录能够按照要求认真填写，没有弄虚作假的情况，养成了良好的工作习惯。

四、完成任务比较出色。工作中人员的精神状态好，人人都能够服从上级安排，对于交给的各项任务，能够高标准地完成，没有讨价还价、打折扣的情况，对于工作中出现的问题，能够及时上报，团队成员共同讨论解决，这样人人都能够提出一些合理化的建议，使我们能够更好的、更安全的工作。

没有最好，只有更好，在以后的工作中，我们飞虎队将继续保持良好的精神状态，在岗一分钟，干好六十秒，为早日实现工厂愿景尽心尽力，争取取得更好的成绩。

我的发言到此结束，谢谢大家！

团队获奖感言

（二）我们的团队就像是一个家，家里的成员团结和睦，是一种十分丰富的感情在联络着，对待来到的客人，我们用心帮助其去了解家里的产品，用心用责任去帮助客人买产品。2008年是我们队建立的时间，店面经营之前一直做得不理想，转到我们手里后，队友们多次参加公司的培训，丰富了自己的知识，提高了店面经营效率。

做为店面销售人员，一定要充满热情去对待。热情并不是简单地通过外部表情就能表达出来的，关键用心去做，所谓精诚所至，金石为开。()并且我们的重要要素就是要勤快，这就是我们常说的要献殷勤，经常打电话联络感情，增加顾客对我们的印象。遭到顾客拒绝是正常的，但是脸皮要够厚。因为要想让顾客认可你和所销售的产品，脸皮要厚一点，要有很强的承受力。即使遭到顾客的拒绝都不可以灰心丧气、精神不振。要告诉自己我的产品是最好的，无人能比的。

其次就要心勤，嘴勤，腿勤。在实际工作中销售人员决不可能把不好的情绪带给顾客。因为这样做的结果只会有：一使销售流失；二给顾客一个不好的印象。所以每天上班就要保持良好愉悦的心情，记得微笑服务，彩妆上岗。给每位到店的顾客留下美好深刻的印象。

销售计划的制定能有效提高经营效益。销售计划的内容即包括如何制定一个切实可行的目标，也包括在实际工作中如何努力完成一个目标，每个人都有各自的销售特点和销售技巧，关键是要找出最适合自己的一套方式和方法。在每个月一号早上把本月的计划任务分到每一天、每个人，然后再给自己规划一个更高的目标，在完成当天任务的同时，努力去向高目标奋进，争取做好每一天销售。

获得8城市销售冠军团队，我们感觉有一些意外，因为公司之前是把我们义乌与二类城市相比的，这是公司的有一份关怀吧，更是我们团队努力的结果。