X系统干部以案促改专题讨论报告&区党工委书记基层党建工作责任制评议会议上点评讲话（5篇）

第一篇：X系统干部以案促改专题讨论报告&区党工委书记基层党建工作责任制评议会议上点评讲话

X 系统干部以案促改专题讨论报告 X 年 X 月 X 日，X 纪委 X 监委对 X 原 X 涉嫌严重违纪违法问题进行纪律审查和监察调查。X 委高度重视，坚决拥护 X 纪委 X 监委的决定，X 委书记 X 同志于 X月 X 日主持召开全 X 系统干部职工会议，要求全 X 系统用 2 个月时间开展以案促改专题讨论，全面消除 X 涉嫌严重违纪违法给全 X 系统带来的不良影响。现将有关情况报告如下。

一、基本情况 针对 X 涉嫌严重违纪违法问题，全 X 系统（X、X、乡）共 X 名 X 干部，用 2个月时间集中开展了以案促改专题讨论，X、X 两级 X 先后召开领导班子会议 X 次，开展各类警示教育 X 场次，集中讨论 X 场次，举行支部主题党日 X 次，深入查找全 X 系统干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题，深剖原因、开列清单、督促整改，以案为戒，以案促改，确保全X 系统各项工作健康运转。

二、做法成效 （一）坚持“正反两面镜子一起照”，警示教育入脑入心。X 涉嫌严重违纪违法对全 X 系统教育、警示的意义非常大，全 X 系统围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，坚持正面引导和反面震慑相结合，深入开展警示教育。

一是以“身边事”警醒“身边人”。X、X 两级分别召开 X 次会议，向全 X 干部通报 X 纪委 X 监委对 X 涉嫌严重违纪违法问题进行纪律审查和监察调查、以及因其涉嫌受贿罪实施留置的决定，组织各级 X 干部观看《清风 X》《X》等警示教育片 7 场次，先后 6 次专题学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，教育 X 干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是照“正面镜”凝聚“正能量”。按照习近平总书记对 X 门提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，以支部为单位，组织党员干部到 X 干部学院、X 精神教育基地开展 6 次主题党日活动，举办 8次“读书会”再次温习《XX》《XX》等书籍，24 名 X 干部带头讲述“榜样的故事”，激励全 X 干部重温红色历史、重拾红色记忆、重塑奋斗信心。

三是用“好风气”滋养“好生态”。X、X 领导与 289 名 X 干部开展“廉政谈话”，了解掌握 X 干部思想动态、工作生活情况。召开“X 干部家属座谈会”6 场次，引导 X 干部家属当好“廉内助”，预防“八小时以外”的廉政风险。

（二）坚持“领导和干部一起谈”，专题讨论走深走实。直面 X 涉嫌严重违纪违法对 X 工作和 X 干部带来的影响，全 X 干部全面开展专题讨论，深入反思、深刻剖析。

一是 X X 委书记“点题”。针对 X 涉嫌严重违纪违法问题，X 委书记 X 同志在主持全 X 系统干部职工会上强调：“全 X 干部必须从 X 涉嫌严重违纪违法问题汲取教训，把握好‘智商重要情商更重要、学历重要能力更重要、知识重要常识更重要、职位重要担当更重要’的辩证关系，解决好‘从智力到能力、从文凭到水平、从认知到真知、从有位到有为’的问题，要做到先学一步、学深一层”为整个专题讨论指明方向。

二是领导班子“备课”。X、X 先后成立 6 个工作专班，共召开 12 次班子会议进行深入研究，及时印发《关于开展以案促改专题讨论的通知》和《工作方案》，把握重点任务，明确方法步骤，以“如何做一名情商高、能力强、有常识、敢担当的 X 干部”为主题开展专题讨论，把专题讨论做细做实。

三是 X X 干部“答题”。全 X 各级 X 干部坚持“个人自学”与“集中讨论”相结合、“坐下来讲”与“走出去学”相结合，围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，组织集中讨论 26 场次，举行支部主题党日 20 次，撰写发言材料 301 篇，全 X 各级 X 干部都进行了研讨、交流、发言。

（三）坚持“当前和未来一起抓”，整改落实见行见效。坚持将 X 涉嫌严重违纪违法问题贯穿专题讨论始终，把专题讨论作为党风廉政建设和反腐败工作的有力抓手，瞄准成效，抓实整改，力促成果转化见行见效。

一是在加强领导上下功夫。为确保专题讨论取得实效，成立了由 X 任组长的专题讨论工作领导小组，办公室组织协调全 X 系统开展专题讨论，机关党总支按计划扎实推进，专题讨论期间召开视频调度会 2 次，确保专题讨论组织领导落到实处。

二是在严肃纪律上下功夫。要求专题讨论不虚不空，对标对表，围绕 X 涉嫌严重违纪违法，深入剖析、深刻检查，大部分 X 干部对专题讨论发言高度重视、数易其稿，主持讨论会议的常务副部长、各支部书记对研讨发言进行点评，对少数准备不充分的，要求再行修改完善，力戒形式主义，确保专题讨论见人见事见思想。

三是在推动工作上下功夫。结合整改落实“最不满意三项工作”，形成问题清单 301 份，明确整改措施 1632条，做到思想问题和实际问题一起抓，大问题和小问题都不放过。围绕“过去怎么看、问题怎么办、未来怎么干”，分层级开展 X 工作研判分析 14 次，进一步厘清工作思路、压实工作责任，确保问题整改抓紧抓实、落地落细，重点工作齐头并进、提质升级。

三、讨论启示

通过深入开展以案促改专题讨论，我们得到了以下启示。

一是树立正气，才能风清气正。风清则气正、气正则心齐、心齐则事成。我们感悟到，要持续涵养X 组织系统风清气正的政治生态，凝聚各级 X 干部齐心干事的磅礴之力，就必须坚持用好正反典型“两面镜子”，以 X、X 等先进典型为镜子查找不足，以 X、X等反面教训为镜鉴提神醒脑，让廉洁自律化作一种情商、一种常识灌进心里，时刻铭记。

二是提振士气，才能砥砺前行。困难面前，勇气就是力量；展望未来，信心比黄金重要。只要有勇气就能提升战斗力，只要有信心就能化危为机。无论是推进全面从严治党，还是贯彻落实新时代党的组织路线，都需要全 X 干部坚定信念、提振士气。只有拥有了迎难而上的魄力、攻坚克难的勇气、久久为功的韧劲，才能真正为 X 高质量跨越发展提供坚强组织保证。

三是修炼志气，才能再造辉煌。全 X 系统主要领导涉嫌严重违纪违法，不仅其受到了惩罚，全 X 系统的良好形象也被抹了黑。但生气不如争气，有怨气不如有志气，只要我们树牢“不怕失败、重头再来”的志气，苦学、苦干、苦抓、苦创，就一定能在风雨之后再造明日辉煌。

四、存在问题 我们清醒的认识到，虽然专题讨论取得了一定成效，但与上级要求、工作需要、群众期盼相比，还存在不小差距，就目前来看，少数 X 干部的思想还没有重视起来、状态还没有调整过来、行动还没有跟进上来。

一是存在“鸵鸟心态”。少数 X 干部认为 X 职位高，其涉嫌的严重违纪违法问题与自己“相隔甚远”“事不关己、高高挂起”，缺乏以案为戒、以案促改的主动意识和预防意识。

二是存在“消极心态”。少数 X 干部受“多一事不如少一事”的思想束缚，存在“干好

工作就行，讨论只是形式”的错误认识，政治站位不高，参与专题讨论的自觉性和积极性不强，被动学习、被动思考、被动整改。

三是存在“悲观心态”。少数干部认为单位 X 领导被立案调查，部门年度综合考核无法评优评先，一段时期内还将对 X 工作带来负面影响，从而产生了一定的悲观情绪。

四、下步打算 经过对全 X 系统开展的专题讨论情况进行了再评估、再研究、再深化，并研究制定了《中共 X 委 X 关于深化拓展以案促改专题讨论进一步打造过硬队伍的通知》，进一步深化拓展专题讨论。

（一）进一步强化思想淬炼，坚定理想信念。围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，组织全 X 干部再学习、再思考、再警醒，坚定理想信念、不忘初心使命，确保政治上绝对可靠。

一是专题学习党的十九届五中全会精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为重要政治任务，组织全体干部全面系统学、深入研讨学。11 月20 日，X 委 X 理论学习中心组举行 2020 年第 8 次集中学习，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。

二是持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会第一议题，每次部务会首先学习习近平总书记最新讲话精神，及时跟进学，坚持不懈学，长期坚持、形成机制。11 月 14 日，X 委 X 召开 2020 年第 16 次部务会，全面系统地学习了习近平总书记在十九届五中全会上的重要讲话和《建议》。

三是开展党性教育。开展向 X、X同志学习活动，坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等，引导 X 干部学出坚定信仰、学出对党忠诚、学出政治自觉。11 月 28 日，X 委 X 以“学先进、担使命、争一流、当先锋”为主题，X 机关党员到 X 干部学院开展了 1 次党性教育。

（二）进一步强化政治历练，深刻检视问题。围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，进一步发扬自我革命精神，及时检视找准存在问题，自觉打扫思想政治灰尘、不断增强政治免疫力。

一是开展政治体检。围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，认真对照检视，部领导带头，每名 X 干部深刻检视个人在思想、政治、作风、能力、纪律等方面存在的突出问题，列出问题清单，认真抓好整改。

二是全面开展风险排查。认真对照单位职能职责，在年底前全面排查部机关、科室及个人廉政风险点、工作风险点、议事决策风险点，紧盯突出问题和关键环节，有针对性地制定防控措施，防微杜渐，从源头规范权力运行。

三是严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面落实“三会一课”、主题党日等基本制度和民主集中制、“三重一大”决策制度，督促 X 干部严格执行，进一步强化组织观念，11 月各党支部以学习贯彻党的十九届五中全会精神、从严党内政治生活为主题，开展了主题党日。

（三）进一步强化专业训练，提高能力素质。认真落实讲政治、重公道、业务精、作风好要求，进一步加强专业能力建设，提高工作质量和水平。

一是开展岗位大练兵。牢固树立“凭政策吃饭、靠工作立身”的理念，立足岗位，对标一流，通过随机抽、打擂台、晒成绩，推动科室之间、县 X 区 X 之间比学赶超、争先进位。

二是开展专业能力提升行动。加大 X 干部培训力度，积极推荐选送到省直部门跟班学习，探索推行全 X 干部业务视频培训制度，每周由 X、X 干部轮流讲业务，已开展 2 次，一竿子插到底培训到乡镇组织委员，切实提高 X 干部业务能力。

三是推行定期研判工作机制。建立每月工作小结制度，各科室人员对上月工

作进行小结，明确本月工作重点，对存在问题相互提、互相点、共同评，及时纠偏。

（四）进一步强化纪律规矩，筑牢拒腐防线。围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，进一步把纪律和规矩挺在前面，存戒惧、明底线，确保部机关党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

一是开展警示教育。组织干部职工到 X 监狱、X 人民检察院等警示教育基地开展警示教育，及时传达学习全 X 领导干部警示教育大会精神，组织观看《X》警示教育专题片，从发生在身边的典型案件中汲取教训，筑牢拒腐防变防线。

二是开展廉政谈话。年内 X、X 主要领导与班子成员、班子成员与分管科室（中心）负责人要分别开展廉政谈话；党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，集中开展谈心谈话，咬耳扯袖，强调纪律。

三是召开部领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会。X、X（X、区）委 X 领导班子召开 X 涉嫌严重违纪违法问题专题民主生活会，各党支部组织召开专题组织生活会，深入查摆个人在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，严肃开展批评和自我批评，以案为戒、肃清影响、提振士气。

（五）进一步强化担当作为，推动工作落实。围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，统一思想，提高认识，将学习成果转化为履职尽责、担当作为的强大动力，努力完成今年各项目标任务，提前谋划好明年各项工作。

一是全面完成年度工作任务。对照年初确定的目标任务，大力弘扬不怕苦、愿吃苦、能吃苦的吃苦精神，全面消除 X 涉嫌严重违纪违法问题给全 X 系统带来的影响，倒排时间、责任到人。

二是提前谋划明年工作。认真学习上级的决策部署，深入分析、系统谋划明年的工作，理清工作思路、制定政策措施，增强工作的计划性、前瞻性和实效性。

三是

提高工作制度化规范化水平。通过深化专题讨论，针对检视排查发现的问题，全面建立完善相关制度，提高工作规范化水平。对部机关现行制度进行全面梳理、排查，抓好制度的废、改、立，建立系统完备、务实管用的制度体系，切实做到以制度管人、按制度办事。

区党工委书记在基层党建工作责任制评议会议上的点评讲话

同志们：

刚才五个镇党委书记进行了现场述职，其他党委进行了书面述职，根据会议安排我就基层组织建设工作谈一下个人感触，概括起来有三句话。

第一句话，成绩值得肯定 ×年，在市委×统领下，全区各级党组织突出政治功能，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以提升基层组织力为重点，围绕基层党组织标准化、规范化建设，围绕党工委、管委会中心工作，不断发挥党建引领作用，实现了以党的建设高质量推动经济社会发展高质量。主要表现在以下几点：

一是党建责任持续压实。各级党组织书记坚决扛起管党治党责任，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。×镇党委书记带头落实组织生活制度，带动督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，实施“三单制”管理，制定了《×》，形成了较为完备的基层党建工作体系。“两新”组织党委围绕“两个覆盖”，充分发挥工商等部门作用，督促核心区企业新建党支部×个，扩大

了党组织覆盖面。

二是党建引领有效发挥。各级党组织书记围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、征迁安置等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进。×镇党委探索总结“三级九制”工作法，学习借鉴“枫桥经验”，创新推行了信访稳定“矛盾调解四步曲”，×镇在基层治理体系建设方面的被省委党校、×行政学院《调研与建议》专期刊发，被市委书记×批示并在全市推广学习。×镇党委大力整治软弱涣散党组织，西棘针社区由“软瘫散”变为先进村，其支部书记×作为乡土人才回归的代表，被评选为我区十佳支部书记。

三是基层保障不断建强。全区各级党组织全面完成组织阵地规范化建设，经费投入进一步加大，形成了大抓基层、大抓支部的鲜明导向。×镇去年提升党建阵地建设项目×个，投入资金达到×余万元。教育中心党委高标准打造×一中党建示范教育阵地，进一步提升了中小学党建工作水平。×镇党委运用“政府搭台+社会捐助”模式，探索在社区党群服务中心设立党员爱心超市，以积分的形式兑换物品，有效解决了贫困家庭和党员志愿者精细化管理的难题。×镇多模式推进村集体经济发展工作，×个村集体经济试点获市级奖补资金×万元。

四是各项制度落实到位。三新大讲堂、“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度不断规范。×镇

党委突出载体，针对党员、干部坚持开展每月一次“四日一会”活动，即党员主题活动日、组织生活日、党员读书日和党员培训日和镇村干部会议，起到了良好效果；×镇通过×类人员讲、×个方面讲、×个会议讲，全力打造“×”模式，“三新”大讲堂作用得到有效发挥。区机关党委每月组织一次党员主题活动，成立党员志愿服务队×个，开展无偿献血、“党建+爱心助困”、进社区清洁家园、进乡村扶贫帮困、“学雷锋”扶危济困等志愿活动累计×多次，机关党建工作活力不断提升；教育中心党委规范化开展各项组织生活，开展党组织书记（校长）、党务工作者培训×次，创新进行以党建为载体的各类活动，持续提升教师党员队伍整体素质。

五是党建项目惠民利民。乡镇党委书记充分发挥抓党建领衔破难、示范引领作用，每人领办完成了至少三个党建项目，推动基层党建工作再上新台阶。如×镇打造×区域标准化党群服务中心示范带，×区域阵地破旧问题成为历史；×镇探索创新推广社区党建“一三四”模式，党员四个志愿者服务队作用充分发挥，安置小区群众参与感、获得感、幸福感更加强烈，×镇建设“淘宝”支部新时代“三新”大讲堂，培训学员开设网上店铺，巩固×首家淘宝镇地位；×镇发展集体经济复兴“×大米”品牌，鱼米之乡重现×；×镇开通镇域环线公交，为群众生产生活提供便利，由各村党支部牵头，采取政府补贴+子女自愿+社会捐助的形式，设立孝心基金，大力弘扬孝老爱亲优良传统。

第二句话，问题不容忽视 我区基层党建工作虽然取得了较大进步，但通过述职和平时的调研情况，对标高质量党建工作要求，仍发现一些不容忽视的问题，亟待在下步工作中加以改正、予以解决。

一是抓党建精力投入不够。在抓基层党建上深入研究不够、投入精力不够。×镇党委书记在抓党建工作投入力度不够，在一些重要工作上没有亲力亲为，如每季度一次的观摩活动，没有按照要求参加观摩活动，去年仅参加两次观摩，离上级要求有差距。×镇党委在村“两委”换届选举工作中重视程度不够，研判不到位、落实不到位，对我区整体换届工作造成严重影响，直接影响我区半年全市党建工作排名。

二是发展村级集体经济有短板。村级集体经济发展不均衡，党委在激发村级造血能力方面有欠缺。如×镇在破解村级集体经济发展上思路不宽、办法不多，村级村级经济发展效果不明显，×个村中只有×个村集体经济收入在×万元以上的，×万元以下的村有×个，其中后石罢村、王圪垱两个村集体经济收入为空白；×镇村集体经济发展不均衡，作为乡村振兴的试点镇，仍然有×村村集体经济收入偏低；×镇杨裴屯村、×村、×村集体经济收入不足×万元。

三是软弱涣散党组织整顿力度不够。在软弱涣散村整顿中党委书记亲自抓的力度还不够，对于一些难点问题还没有有效解决。如×镇×村、×镇东×班子软的问题没有得到彻底解决；×镇×村党组织服务意识差、班子不健全，村级集

体经济薄弱，没有具体发展思路。

四是基层党建特色不够突出。除×镇党委在全市叫响党建品牌外，其余四镇党委在党建工作中总结提炼还不够，与中心工作融合不充分，宣传不到位；机关党委在党建品牌打造上缺少标杆，在示范点建设上有欠缺；教育中心党委在引导党员教师队伍在业务工作和党建工作相互结合方面还需加强，方法载体单一，教师参与度不高；两新“组织”党委在抓党建与企业发展相互融合方面方法不多，措施不实。

第三句话，责任要再压实 同志们，下一步，各党委要按照上级抓党建工作责任制要求，全面贯彻新时代党的建设总要求，全力推进×全面强化年各项工作任务。

（一))聚焦“政治建设”这个统领，提升 从严管党治党的高质量。旗帜鲜明讲政治，是组织工作的第一位要求。主题教育要突出政治要求、选人用人要突出政治标准、基层党建要突出政治功能、人才工作要突出政治引领政治吸纳，各项工作都要提高政治站位、履行政治责任、强化政治意识，始终确保政治方向不偏、决策执行有力。一要持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过领导干部领学、专家学者讲学、培训轮训研学等方式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步加强宗旨教育、作风教育、政德教育，通过

重温入党誓词、过集体“政治生日”等形式，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二要始终做到“两个坚决维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把落实“两个坚决维护”作为作风建设的重点内容，通过加强思想教育、树立选人用人导向、强化述职考核和日常管理约束，促使党员干部始终做政治上的明白人、纪律上的规矩人、作风上的老实人。三要从严规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高民主生活会质量，遇到重大问题、出现决策失误或发生违纪违法案件时，要及时召开民主生活会，使批评和自我批评成为有力武器。健全完善民主集中制等党内政治制度，建立领导干部过双重组织生活定期报告、公示制度，把党员领导干部参加党内政治生活情况作为年度述职和考核评价重要内容，对无故不参加的，要视其情节给予严肃处理。

（二）聚焦“组织体系”这个根本，提升基层党建工作的高质量。要以党的政治建设为统领，以党建引领自治、法治、德治“三治并进”为抓手，持续推进×全面强化年各项工作，办好基层党建十件实事，提升基层党建工作水平。一是全面强化政治功能，贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省、市有关要求，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态。二是全面强化支部建设，健全基层组织体系。推动“党建+产业”融合发展，推动党组织应建尽建率、党的工作覆盖率均达到×%；年内创建“五星支部”×个，整顿软弱涣散和后进村（社区）党组织×个。三是全面强化队伍建设，定期开展村（社区）党组织书记党性体检、资格体检、健康体检，净化村干部队伍；×月底前全面落实离任村干部生活补贴；面向符合条件的村（社区）干部开展大学学历提升工程；面向社会招聘×名左右的农村党建助理员；对全区党组织书记进行全员培训。四是全面强化治理体系，强化党建引领基层治理作用，深化村（居）民自治实践；持续深化“四议两公开”工作法；持续推广党员联系户×工作法。五是全面强化基础支撑，调动基层干部工作积极性，严格落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。六是全面强化保障能力，强化经费保障，年内实现全区×%以上的行政村集体经济年收入在×万元以上。

((三))聚焦“五个体系”这个核心，提升干部队伍建设的高质量。要按照素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”要求，着力在全面提升选人用人质量上下功夫。一要提升素质育干部，优化干部队伍结构。研究制定全区干部教育培训计划，建立干部培训学习档案，大力开展干部专业知识培训，举办乡科级干部培训班、中青年干部培训班各×期，着重考虑干部教育培训的系统性、持续性、精准性，采用走出去、引进来的方法，引导干部强化专业思维、坚持专业标准、提升专业能力、运用专业方法、培养专业精神。二要坚持标准选干部，树立鲜明用人导向。坚持好干部标准，注重在追赶超越、三大攻坚战等中心工作中选用敢于担当、实绩突出的优秀干部，树立凭实绩用干部的鲜明导向。认真落实中央、省委、市委大力发现培养选拔优秀年轻干部相关要求，大力发现培养选拔优秀年轻干部。三要注重实绩考干部，健全考核评价体系。突出政治、作风、实绩考核，建立和完善科学的考核体系和评价标准，加强对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠诚”情况，又看“干净”“担当”情况。起草股级干部选拔管理制度，制定优秀年轻干部到重要一线岗位挂职锻炼实施方案和股级干部选拔使用办法，促进干部选拔任用科学有序。制定科学合理的结果运用办法，强化考核结果运用，进一步强化考核的正向激励和反向倒逼作用。

（四）聚焦“四个机制”这个保障，提升人才队伍建设的高质量。实现追赶超越，人才是第一资源。要完善人才引进机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，破除制约人才发展的“瓶颈”。一要优化创新人才体制机制。在人才引育、评价激励、服务保障等方面制定一批实施办法。推进人才管理体制改革，坚持党管人才原则，完善人才工作运行机制，转变人才管理职能，保障和落实用人单位自主权。二要精准引育重点产业团队和拔尖人才。加

强区人才工作领导小组成员单位的沟通协作，形成由领导小组统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作局面；各部门合力瞄准科研院所、两高一特产业招引人才、对接项目，形成人才招商新格局；依托“×英才计划”“×工匠计划”等载体，有针对性对接引进人才团队。三要扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。突出重点对象，强化分类指导，扎实开展宣传教育、专题研讨和研修培训，强化典型示范引领，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等活动，注重优秀人才培养，对作出突出贡献、有参政议政能力的高层次人才，优先推荐担任党代表、人大代表、政协委员，切实提高人才政治地位和社会地位，激励广大知识分子和各类人才在追赶超越主战场大显身手。

同志们，面对新时代新使命，需要新担当新作为，让我们在区党工委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，知重负重、主动作为，努力交出新时代组织工作的精彩答卷，为加快建设高质量发展提供坚强组织保障。

第二篇：X区党工委书记2021年在基层党建工作责任制评议会议上的点评讲话

X区党工委书记2021年在基层党建工作责任制评议会议上的点评讲话

同志们：

一是抓党建精力投入不够。在抓基层党建上深入研究不够、投入精力不够。×镇党委书记在抓党建工作投入力度不够，在一些重要工作上没有亲力亲为，如每季度一次的观摩活动，没有按照要求参加观摩活动，去年仅参加两次观摩，离上级要求有差距。×镇党委在村“两委”换届选举工作中重视程度不够，研判不到位、落实不到位，对我区整体换届工作造成严重影响，直接影响我区半年全市党建工作排名。

二是党建引领有效发挥。各级党组织书记围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、征迁安置等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进。×镇党委探索总结“三级九制”工作法，学习借鉴“枫桥经验”，创新推行了信访稳定“矛盾调解四步曲”，×镇在基层治理体系建设方面的被省委党校、×行政学院《调研与建议》专期刊发，被市委书记×批示并在全市推广学习。×镇党委大力整治软弱涣散党组织，西棘针社区由“软瘫散”变为先进村，其支部书记×作为乡土人才回归的代表，被评选为我区十佳支部书记。

三是基层保障不断建强。全区各级党组织全面完成组织阵地规范化建设，经费投入进一步加大，形成了大抓基层、大抓支部的鲜明导向。×镇去年提升党建阵地建设项目×个，投入资金达到×余万元。教育中心党委高标准打造×一中党建示范教育阵地，进一步提升了中小学党建工作水平。×镇党委运用“政府搭台+社会捐助”模式，探索在社区党群服务中心设立党员爱心超市，以积分的形式兑换物品，有效解决了贫困家庭和党员志愿者精细化管理的难题。×镇多模式推进村集体经济发展工作，×个村集体经济试点获市级奖补资金×万元。

四是各项制度落实到位。三新大讲堂、“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度不断规范。×镇党委突出载体，针对党员、干部坚持开展每月一次“四日一会”活动，即党员主题活动日、组织生活日、党员读书日和党员培训日和镇村干部会议，起到了良好效果；×镇通过×类人员讲、×个方面讲、×个会议讲，全力打造“×”模式，“三新”大讲堂作用得到有效发挥。区机关党委每月组织一次党员主题活动，成立党员志愿服务队×个，开展无偿献血、“党建+爱心助困”、进社区清洁家园、进乡村扶贫帮困、“学雷锋”扶危济困等志愿活动累计×多次，机关党建工作活力不断提升；教育中心党委规范化开展各项组织生活，开展党组织书记（校长）、党务工作者培训×次，创新进行以党建为载体的各类活动，持续提升教师党员队伍整体素质。

五是党建项目惠民利民。乡镇党委书记充分发挥抓党建领衔破难、示范引领作用，每人领办完成了至少三个党建项目，推动基层党建工作再上新台阶。如×镇打造×区域标准化党群服务中心示范带，×区域阵地破旧问题成为历史；×镇探索创新推广社区党建“一三四”模式，党员四个志愿者服务队作用充分发挥，安置小区群众参与感、获得感、幸福感更加强烈，×镇建设“淘宝”支部新时代“三新”大讲堂，培训学员开设网上店铺，巩固×首家淘宝镇地位；×镇发展集体经济复兴“×大米”品牌，鱼米之乡重现×；×镇开通镇域环线公交，为群众生产生活提供便利，由各村党支部牵头，采取政府补贴+子女自愿+社会捐助的形式，设立孝心基金，大力弘扬孝老爱亲优良传统。

第二句话，问题不容忽视

我区基层党建工作虽然取得了较大进步，但通过述职和平时的调研情况，对标高质量党建工作要求，仍发现一些不容忽视的问题，亟待在下步工作中加以改正、予以解决。

一是抓党建精力投入不够。在抓基层党建上深入研究不够、投入精力不够。×镇党委书记在抓党建工作投入力度不够，在一些重要工作上没有亲力亲为，如每季度一次的观摩活动，没有按照要求参加观摩活动，去年仅参加两次观摩，离上级要求有差距。×镇党委在村“两委”换届选举工作中重视程度不够，研判不到位、落实不到位，对我区整体换届工作造成严重影响，直接影响我区半年全市党建工作排名。

二是发展村级集体经济有短板。村级集体经济发展不均衡，党委在激发村级造血能力方面有欠缺。如×镇在破解村级集体经济发展上思路不宽、办法不多，村级村级经济发展效果不明显，×个村中只有×个村集体经济收入在×万元以上的，×万元以下的村有×个，其中后石罢村、王圪垱两个村集体经济收入为空白；×镇村集体经济发展不均衡，作为乡村振兴的试点镇，仍然有×村村集体经济收入偏低；×镇杨裴屯村、×村、×村集体经济收入不足×万元。

三是软弱涣散党组织整顿力度不够。在软弱涣散村整顿中党委书记亲自抓的力度还不够，对于一些难点问题还没有有效解决。如×镇×村、×镇东×班子软的问题没有得到彻底解决；×镇×村党组织服务意识差、班子不健全，村级集体经济薄弱，没有具体发展思路。

第三句话，责任要再压实

同志们，下一步，各党委要按照上级抓党建工作责任制要求，全面贯彻新时代党的建设总要求，全力推进×全面强化年各项工作任务。

（一）聚焦“政治建设”这个统领，提升从严管党治党的高质量。旗帜鲜明讲政治，是组织工作的第一位要求。主题教育要突出政治要求、选人用人要突出政治标准、基层党建要突出政治功能、人才工作要突出政治引领政治吸纳，各项工作都要提高政治站位、履行政治责任、强化政治意识，始终确保政治方向不偏、决策执行有力。一要持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过领导干部领学、专家学者讲学、培训轮训研学等方式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步加强宗旨教育、作风教育、政德教育，通过重温入党誓词、过集体“政治生日”等形式，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二要始终做到“两个坚决维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把落实“两个坚决维护”作为作风建设的重点内容，通过加强思想教育、树立选人用人导向、强化述职考核和日常管理约束，促使党员干部始终做政治上的明白人、纪律上的规矩人、作风上的老实人。三要从严规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高民主生活会质量，遇到重大问题、出现决策失误或发生违纪违法案件时，要及时召开民主生活会，使批评和自我批评成为有力武器。健全完善民主集中制等党内政治制度，建立领导干部过双重组织生活定期报告、公示制度，把党员领导干部参加党内政治生活情况作为述职和考核评价重要内容，对无故不参加的，要视其情节给予严肃处理。

（二）聚焦“组织体系”这个根本，提升基层党建工作的高质量。要以党的政治建设为统领，以党建引领自治、法治、德治“三治并进”为抓手，持续推进×全面强化年各项工作，办好基层党建十件实事，提升基层党建工作水平。一是全面强化政治功能，贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省、市有关要求，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态。二是全面强化支部建设，健全基层组织体系。推动“党建+产业”融合发展，推动党组织应建尽建率、党的工作覆盖率均达到×%；年内创建“五星支部”×个，整顿软弱涣散和后进村（社区）党组织×个。三是全面强化队伍建设，定期开展村（社区）党组织书记党性体检、资格体检、健康体检，净化村干部队伍；×月底前全面落实离任村干部生活补贴；面向符合条件的村（社区）干部开展大学学历提升工程；面向社会招聘×名左右的农村党建助理员；对全区党组织书记进行全员培训。四是全面强化治理体系，强化党建引领基层治理作用，深化村（居）民自治实践；持续深化“四议两公开”工作法；持续推广党员联系户×工作法。五是全面强化基础支撑，调动基层干部工作积极性，严格落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。六是全面强化保障能力，强化经费保障，年内实现全区×%以上的行政村集体经济年收入在×万元以上。

（三）聚焦“五个体系”这个核心，提升干部队伍建设的高质量。要按照素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”要求，着力在全面提升选人用人质量上下功夫。一要提升素质育干部，优化干部队伍结构。研究制定全区干部教育培训计划，建立干部培训学习档案，大力开展干部专业知识培训，举办乡科级干部培训班、中青年干部培训班各×期，着重考虑干部教育培训的系统性、持续性、精准性，采用走出去、引进来的方法，引导干部强化专业思维、坚持专业标准、提升专业能力、运用专业方法、培养专业精神。二要坚持标准选干部，树立鲜明用人导向。坚持好干部标准，注重在追赶超越、三大攻坚战等中心工作中选用敢于担当、实绩突出的优秀干部，树立凭实绩用干部的鲜明导向。认真落实中央、省委、市委大力发现培养选拔优秀年轻干部相关要求，大力发现培养选拔优秀年轻干部。三要注重实绩考干部，健全考核评价体系。突出政治、作风、实绩考核，建立和完善科学的考核体系和评价标准，加强对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠诚”情况，又看“干净”“担当”情况。起草股级干部选拔管理制度，制定优秀年轻干部到重要一线岗位挂职锻炼实施方案和股级干部选拔使用办法，促进干部选拔任用科学有序。制定科学合理的结果运用办法，强化考核结果运用，进一步强化考核的正向激励和反向倒逼作用。

（四）聚焦“四个机制”这个保障，提升人才队伍建设的高质量。实现追赶超越，人才是第一资源。要完善人才引进机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，破除制约人才发展的“瓶颈”。一要优化创新人才体制机制。在人才引育、评价激励、服务保障等方面制定一批实施办法。推进人才管理体制改革，坚持党管人才原则，完善人才工作运行机制，转变人才管理职能，保障和落实用人单位自主权。二要精准引育重点产业团队和拔尖人才。加强区人才工作领导小组成员单位的沟通协作，形成由领导小组统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作局面；各部门合力瞄准科研院所、两高一特产业招引人才、对接项目，形成人才招商新格局；依托“×英才计划”“×工匠计划”等载体，有针对性对接引进人才团队。三要扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。突出重点对象，强化分类指导，扎实开展宣传教育、专题研讨和研修培训，强化典型示范引领，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等活动，注重优秀人才培养，对作出突出贡献、有参政议政能力的高层次人才，优先推荐担任党代表、人大代表、政协委员，切实提高人才政治地位和社会地位，激励广大知识分子和各类人才在追赶超越主战场大显身手。

同志们，面对新时代新使命，需要新担当新作为，让我们在区党工委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，知重负重、主动作为，努力交出新时代组织工作的精彩答卷，为加快建设高质量发展提供坚强组织保障。

第三篇：在县(市、区)委书记抓基层党建工作述职会议上的报告(汇报稿)

基层党建工作述职报告

（2010年4月1日）

各位领导、同志们：

2009年以来, 在市委的正确领导下,我认真履行党建第一责任人的职责，团结全区广大党员干部，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，解放思想谋对策，创新载体抓落实，力求党建工作再上新台阶, 努力为XX建设宜商宜居的现代化滨海新城区提供坚强保障。现将一年来的党建工作情况述职如下:

一、明责任重示范，自觉落实党建第一责任人职责。我始终坚持“党要管党”原则，充分认识抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，认真履行抓党建、谋全局、管大事的职责。强化牵头抓总。坚持把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩。注重带头示范。带头参加学习实践科学发展观活动，全年累计上党课3次，到联系点调研指导24次，走访基层村居、企业和各类社会组织128个，接待基层党员干部300多人次。突出责任落实。全面修订完善2009基层党建目标管理责任制，以签订责任书形式落实镇、村两级组织的党建责任。

二、抓创新强功能，基层党组织建设有效推进。基层组织是党的执政基石，也是保障发展的坚强堡垒。我始终坚持把基层党组织建设作为党建工作的重点和难点来抓，做到整体推进和突出重点相结合。一方面，以深化农村基层组织“先锋工程”建设和-1-

“三级联创”为载体，不断提升农村基层组织建设整体水平。制订出台了加强农村基层组织建设“1+15”系列文件，努力构筑统筹城乡基层党建新格局。另一方面，全面开展后进村整治，在全市率先对村老人协会进行规范化建设，切实解决基层组织建设中存在的突出问题。全区15个后进村已基本实现转化；151个农村基层老年人协会已有142个实现规范化管理，这项工作正在有序推进中。

三、重机制促活力，基层党员干部队伍建设成效明显。党员干部队伍是干事创业成功的关键。只有建立有效的激励约束机制，才能切实提高基层党员干部队伍的活力和动力。着力加强干部队伍建设。建立了拟提任领导干部重大事项报告和新提任领导干部任职后胜任度回头评估制度，对12个副科级以上领导岗位实行了竞争性选拔，对22名镇（街道）一般干部实行了警示性异地交流，对不称职科（局）级干部实行就地免职，促进基层作风转变。着力加强村级党员队伍建设。加强村干部教育培训力度，分4期在省委党校对村两委主要负责人实行轮训，组织开展全区性村干部培训5次，受教育1300多人次。完善村干部考核管理机制，区级财政每年安排500多万，在基本报酬、养老保险、离职生活等方面给予补助。全年新发展党员421名。着力加强大学生村官和农村指导员工作。推行农村指导员管理“1+7”制度等，09年获市农村指导员工作先进区称号。

四、转作风树形象，党风廉政建设责任制严格落实。抓好基层党风廉政建设是加强基层党建的重要内容。我自觉承担起党风

廉政“第一责任人”的职责，全年先后5次主持召开把反腐倡廉有关内容列入议题的区委常委会议，研究解决重点问题。针对突出问题，组织开展了“五整治七一律”活动，严肃查处干部参赌、收受“三礼”、公车私用、违规经商和违规推介工程等群众反映较为突出的违规违纪行为。进一步健全区、镇、村三级责任网络，稳步推进农村“三资”监管工作，全区147个行政村均设立了村务监督委员会。同时，积极探索“治庸治懒治散”工作机制，制订出台了《XX区开展“转作风、提效能、优环境、促发展”作风建设年活动实施意见》、《XX区治理庸懒散“六个一律”规定》，重点针对相关单位或公职人员工作推进不力，群众满意度低，工作中存在推诿、拖拉、扯皮现象等六个方面问题，加大处理力度，努力以机制促作风，以作风促落实。

2009年，我区基层党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些深层次的问题需要解决。2010年，我将认真履行党建第一责任人职责，积极采取有效措施加以改进，并重点抓好五方面的工作，即：以建设学习型党组织为抓手，不断提高党员干部的创新力；以深化干部人事制度改革为动力，不断提高干部队伍的执行力；以抓基层打基础为关键，不断提高基层党组织的战斗力；以弘扬党的优良作风为要求，不断提高党员干部服务发展的带动力；以健全惩治和预防腐败体系为重点，不断提高领导干部拒腐防变的免疫力等，进一步提升党建工作科学化水平。

上述报告，请予以评议。谢谢！