五四青年节座谈会讲话稿

第一篇：五四青年节座谈会讲话稿

五四青年节座谈会讲话稿

我叫许娟，现在新行村团支部书记，五四青年节座谈会讲话稿。我还有第二职业：开了一家茶庄----新行茶庄，年均出售在1000斤左右，我还收购油菜籽，年均收购近20万斤（十几天时间）。虽然就我个人而言经济收入还行，够我这个小家混了，但是，我始终没有忘记自己是一名共产党员，是一名村干部，身为一名党员干部，我认为自己富起来是不够的，带动全村人民都富起来才是我的使命，其实，我刚到村里上班的时候，首先想做的事就是想把我们新行村打造成一个大棚蔬菜基地，打出新行品牌，因为我村是一个典型的湾区，很适合种植大棚蔬菜。（当然由于种种原因，我的心愿一直还是心愿，未能完成。）

4月28日由王书记带领我们观摩了城南镇的城镇规划、苏埠镇南楼村的新农村规划、狮子岗乡万亩桃园及养鹅大户，这些原本及不起眼的乡喀拉在他们用心打造下改善了他们的生产生活状况，在当地的经济发展中起到了实质性作用，也让我们这些创业青年耳目一新，更让我们深知要改农民的生产生活状况是一件刻不容缓的大事，也是我们这一带年轻人的历史使命，发言稿《五四青年节座谈会讲话稿》。

有人认为农村落后，嫌农民土。其实，对中国人来说，广大的农村有最基本的知识，几亿农民中有最本源的感情，改善他们的生产生活状况是最重要的任务，能与他们自然亲切地交流才算学会说话。我国是个农业大国，人口中农民占了一大半，讨论任何重大问题，都离不开农村，不论是经济问题还是社会问题，讲到底，都必须解决农民问题。了解中国的国情，也须首先了解农村，了解农民，这是最基本的知识。

村干部工作千头万绪，可以说是上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐柴米：做群众工作要努力培养五心和四种能力。五心就是对群众要热心，处理问题要有责任心，对困难群众要有同情心，对有阻力的问题要有决心，解决疑难问题要有恒心。四种能力就是贴近群众的亲和力，良好的语言表达能力，临场处置问题的能力和驾驭复杂局面的能力。

所以，要想改善农民的生产生活状况，首先从我们做起，让我们做一只领头羊，无愧于党对我们的栽培和信任。

最后，我希望能有更多的学习培训机会，帮助我们丰富农村工作知识和经验，提高做好农村工作的本领。《五四青年节座谈会讲话稿》

第二篇：五四青年节座谈会讲话稿

五四青年节座谈会讲话稿

尊敬的各位领导、同志们：

仲春三月，杨柳吐翠，山花烂漫，我们又迎来了五一国际劳动节和五四青年节。129年前，芝加哥的216816名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。91年前，在国家民族面危亡的关键时刻，一批接受了民主与科学的我国青年学生，毅然走到了历史的前沿，用他们的激情与热血、意志与信念唤醒了沉睡了几百年的中国，吹响了中国变革的号角，用坚定的身躯为指明了民族解放的方向，唤醒了国家重生的希望。为纪念这一伟大爱国运动，新中国成立后把5月4日定为青年节。

对劳动者的尊重和劳动者权利的保障体现了一个民族的价值追求。对青年精神的培养和呵护是一个国家永生的保障。五四运动已经走进了历史，但五四精神成为了我们民族永恒的精神遗产却从不凝固。一种精神得以永恒，不仅在于它的精髓与内涵超越了时空，更在于它在时代的变更中能不断的被赋予新的色彩，新的生命力。五四精神随着国家进步社会发展也不断被注入新的内涵，一代又一代的青年用自己的青春正在并将永远给予它新的诠释。

五四精神的核心是爱国，是担承、使命、挺身而出、舍我其谁的闯将精神，是始终关注爱人一样关注着自己的国家，是始终把自己融入国家民族发展进步的洪流，是为了国家富强民族独立社会进步不惜头悬国门视死如归献出自己的一切包括生命的使命意识，是苟利国家生死已岂因福祸趋避之的人间大爱，是“位卑未敢忘忧国”的担承，是“冲决历史桎梏，涤荡历史之积秽，新造民族之生命，挽回民族之危机”的执着，是先天下之忧而忧后天下之乐而乐的博大情怀。面向二十一世纪，国家和民族的伤痛已成为过去，中华民族的复兴崛起就在眼前。作为一名青年，当此时刻，除了深切勉怀先辈，除了对伟大的五四精神的深深敬仰和感动，更重要的是时刻铭记五四精神，时刻牢记青年使命，勇于担承青年责任，永葆青春的热情，用激情和汗水推动国家富强崛起，促进社会发展进步，保证人民幸福快乐，以实际行动谱写新的青春之歌。

艰辛知人生，实践长才干。作为一名司法行政干部，践行五四精神，最根本的就是爱岗敬业，立足岗位，拼搏奋斗，建功立业。就是要深入践行听话、无私、用心的司法行政新精神，认清形势，瞄准目标，脚踏实地，锐意进取，不懈奋斗，苦干争先，以实际行动推动本职工作发展跃进。就是要牢记使命，不畏艰辛，不怕困难，奋力开拓，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。就是要勇于承担，敢于竞争，乐于竞争，以大无畏的英雄气概迎难而上，激流勇进，把挑战化为机遇，在逆境中实现奋起。

作为一名法律援助工作者，践行五四精神，就是要明确职责，牢记使命，始终做到身许法律援助，心系困难群众，经得起打磨，经得起风雨，面对艰难不低头，面对邪恶不畏惧，面对屈辱更坚定，始终满腔热忱，热情如火，用知识加汗水浇灌公平正义之花谱写社会和谐之歌。

同志们，设定节日是对逝去的纪念，也是对美好未来的向住。让我们秉承民族精神，高举“五四”火炬，肩负时代责任，去开拓、去创造，用青春和智慧书写更加灿烂辉煌的时代篇章，共同创造更加幸福美好的未来！

第三篇：五四青年节青年干部座谈会讲话稿

同志们：

今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！

下面，我讲几点意见。

一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义

我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。

这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。

当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。

二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度

组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来12年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。

1、坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。

2、加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈；对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。

3、强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。

三、对年轻干部的几点要求

“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明。

今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。

1、学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。

2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。

3、律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。

4、待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。

5、为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。

总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献！

最后，祝大家身体好、工作好、生活好！

第四篇：2011庆祝五四青年节座谈会讲话稿

“五·四”青年教师座谈会发言稿

尊敬的各位领导、老师：

大家下午好！

值此光辉的“五〃四”青年节和纪念五四运动92周年之际，我向关心我们青年教师的领导、师长们致以崇高的敬意和深深的谢意！向在座的青年朋友们致以节日的问候！

从师范毕业踏入教师这个行业已经八年了，这八年来，在学校领导和同事们的帮助和支持下，在**学校这个摇篮里我收获了成长的快乐。

**学校是一个融洽的大集体，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。学校在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，不仅仅是重视学生，更是注重培养每一位老师。经常组织我们走出校园，去其他学校进行教学交流，听名师讲课，听专家讲座，参加各级各类培训。学校还举行各种教学比武活动，为提高我们青年教师的业务能力搭建了一个又一个的平台，帮助我们青年教师迅速成长。

回顾过去，在学校领导无微不至的关怀下，在同事们的热心帮助下、在自身的刻苦努力下，我感觉自身的综合素质正在逐渐提高。所以，我深深地感到，**学校是我们青年教师成长的摇篮。

作为青年教师，我们要在**学校这个舞台上展示自己的激情和才华，致力于自身的发展，用求实书写成长，用青春和热情建立我们的教育事业，推动学校的发展；我们要虚心向名师学习，把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料；我们要加强同事之间的交流与合作，在成长的路上携手并肩、共创未来！

作为青年教师，我们要保持一份健康、乐观、向上的心态，珍惜热爱自己的工作，在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐，在实践中增长为人师的才干、放飞我们的梦想。

老师们，**学校为我们的成长敞开了怀抱，我们要抓住机遇，努力工作，用我们的激情和能力为**教育的发展做出自己的贡献，用我们的辛勤和智慧迎接**学校希望的明天，用我们的创新和实干铸就**学校更加辉煌灿烂的未来！

2011年5月4日

第五篇：五四青年节座谈会领导讲话稿

五四青年节座谈会领导讲话稿

领导们、同志们、年青的检察干警们：

大家好!今年是五四运动101周年，今天我们豪情满怀、欢聚一堂，就是为了共同纪念这个伟大的日子。

在这场波澜壮阔的革命青年运动中，爱国主义精神同科学、民主精神凝聚为一体，共同创造了既有深刻内涵、又有鲜明时代特征的“五四”精神。“五四精神”是中国青年强烈爱国热情的体现、是一种追求进步的精神、是一种不畏艰难，顽强斗争的精神、它是革命前辈们，给我们留下的一笔中华民族宝贵的精神财富——爱国、进步、民主、科学。转眼101年已悄然而逝，但弘扬“五四”精神对于我们当代检察干警仍然具有十分重大的意义。

一要牢固树立爱党、爱国、爱人民的思想毫不动摇。爱党，就是要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”;爱国，就是要进一步增强国家意识，自觉维护国家安全、荣誉和利益;爱人民，就是要坚持以人民为中心，把维护好人民群众利益贯穿于检察工作的全过程;要注重家风家教，廉洁修身;要恪尽职守，弘扬检察职业精神。

二要不断追求进步，创新检察思维，增长检察智慧。创新,是时代发展的潮流,也是引领发展的基础和第一动力。我们青年检察干警不仅要提升理论水平，夯实发展基础，增强检察业务素能，更要坚定理想信念，不怕吃苦、任劳任怨;感恩时代，感谢组织，要拉长焦距、审视自己，不断提升自己的能力，补齐自己的短板;还要有主人翁精神，共同投身检察事业的发展。

三要发挥年青检察干警优势，发挥“朝阳精神”，以火热的激情投身检察事业。保持积极健康、乐观向上的生活习惯;以谦虚谨慎的作风向老一辈检察干警们请教学习;不能好高骛远，要踏踏实实、戒骄戒躁，坚定革命理想，勇于冲锋在前。

最后，我对大家的工作和生活提出几点希望：

一、青年强，检察强，青年兴，检察兴。检察事业的兴旺发达，靠你们成就，检察事业的长足发展，靠你们的奋斗与拼搏。青年人要有崇高的事业目标，不要仅仅将事业与金钱挂钩，认为多赚钱的才是好事业，而要在内心树立一个远大理想和崇高追求，一旦树立，就会坚强有力、无坚不摧，就能够经受起一次次的挫折与考验而百折不挠;

二、青年人眼界决定境界，而眼界从读书来，青年朋友要多读书、读好书，要勤于思考。不要盲目每天在手机上只为了刷刷“抖音”，看看“快手”，天天关注娱乐资讯，热衷于追剧追星，获得片刻的满足和短暂的快乐。年轻人一定要勤于思考，多读好书，让科学理论和千古智慧武装我们的头脑，提高科学思维能力，运用辩证思维能力，增强法治思维能力，立足底线思维能力，培植我们高尚的精神家园;

三、青年人是时代的弄潮儿，要当奋斗者，不当旁观者，要当运动员，不当裁判员。要勇于投身时代洪流，扛起时代大旗，见微知著、以小见大，不盲目轻信谣言，不盲目转发舆论，从一点一滴上做到爱党爱国，爱检护检，在重大道路、立场、方向问题上，旗帜鲜明、毫不含糊，冷静观察、谋定后动，勇于斗争、敢于斗争;

四、青年朋友们要彰显集体精神，彰扬团队精神。检察机关就是一个大家庭，每个人要把自己的工作做好。国家的繁荣富强、人民的富裕安康、社会主义制度的巩固和发展需要几代人，十几代人甚至几十代人的努力。青年一代的我们，更要做到爱党爱国、恪尽职守，勤俭节约、艰苦奋斗，才能顺应时代发展的潮流，才能真正地做到把个人的前途和命运与国家、民族的前途和命运紧密相结合。同人民紧密相结合，为祖国奉献青春，为检察事业的长足发展贡献力量。检察事业是大车，我们就是一颗小小“螺丝钉”，要丝毫不能松懈;检察事业是旗帜，我们就是一抹明亮的色彩，要永葆检察事业光彩熠熠，永不退色。这是当代青年最嘹亮的口号，我真心地希望，这不仅仅是口号，更是我们青年一代的发自内心的呐喊!

谢谢大家!