领导干部要严家规正家风重家教&市委党校秋季开学典礼上讲话[5篇范例]

第一篇：领导干部要严家规正家风重家教&市委党校秋季开学典礼上讲话

领导干部要“严家规、正家风、重家教”

同志们：

下面我主要围绕‚什么是领导干部应有的家规家风，坚决反对搞关照庇护、纵容溺爱‛这一主题作个发言。发言题目是：领导干部要‚严家规、正家风、重家教‛。

习主席指出，‚领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。‛‚‘家’和‘冢’一点之别，对家属子女要求高一点才能成为幸福之家，低一点就可能葬送一个好家庭。‛从中央纪律检查委员会通报的各类案件中，都凸显了‚全家腐‛的特征，妻子‚坑夫‛、二代‚坑爹‛、家长‚坑子‛，这些教训沉痛而深刻，再一次敲响了家规不严、家风不正、家教不好祸及子孙、贻害社会的警钟，再一次告示我们家规连着国法、家风影响党风、家教关乎长远，不能看小了，看偏了，看轻了，尤其是对领导干部来说，新形势下要全面彻底肃清流毒影响、营造风清气正的政治生态，就是要注重家庭建设，在严家规、正家风、重家教上用心用力，用健康纯正的家风引领新时代好风尚。

一、针对“家规不严”的问题，必须刚严在前，以“法”治家 ***、令计划等人不以法规约束家人，而以亲情代替纪律，以宽容代替关爱，对子女亲属百般溺爱，毫无原则，搞‚一人得道、鸡犬升天‛，结果既害了自己、也毁了家人。从十八大以来查处的领导干部违纪违法案件和问题看，超过六成涉及亲属。

有的对亲属失察失管，让‚枕边风‛成为贪腐的导火索，没有经受住亲情的考验； 有的纵容包庇妻子儿女,对他们的违纪违法行为睁一只眼闭一只眼，甚至利用手中权力‚捞人‛‚救火‛，阻扰干预执法； 有的对家人平时不注重思想引导和提醒，使其防范意识和警惕性不高，结果被一些别有用心的人走‚夫人路线‛，攻破了‚后院‛，教训发人深省。每一名党员干部都要吸取前车之鉴，克服‚法外人‛‚特殊人‛思想，做到严肃家规、严爱相济、动遵法度。一是立家规。国有国法，家有家规。周恩来为家人制定‚十条家规‛反对特权；习仲勋教育子女们‚勤俭持家、低调做人‛。老一辈革命家在这方面身体力行，为我们作出了表率。作为领导干部，要带头定好家规，让家规家训与党纪国法接上轨、对上表。破家规，就是犯国法，畏法度，就是遵家规；带头遵守家规，不义之‚利‛不沾，不道之‚财‛不取，不法之‚手‛不伸；带头践行家规，让遵从者受益、违规者遭谴，形成家规家训的刚严铁力。

二是融真爱。讲人性、重家庭、讲感情、爱家人，是人之常情，但领导干部决不能以此为借口，违反党性原则，破坏党纪国法，对家人亲属搞溺爱、偏爱、错爱。‚为亲则计之长远‛。‚畏法度，守规矩‛就是对家庭的大爱、对亲人的真爱。要爱在紧要之处，对家人的违规想法，要讲清纪律、讲清后果，帮助打消念头、扑灭苗头；要爱在平时之举，繁忙之际，多问候家人，闲暇之余，多理理家务；要爱在长远之际，把家庭平平安安，子女身心健康，作为最大的目标去追求，最大的财富去坚守。

三是正亲私。开国少将甘祖昌夫人龚全珍老人一生公私分明、不搞特殊，对正亲私做了很好的诠释，为我们立起了标杆，树起了榜样。我们领导干部，就应该像龚全珍老人那样，把正亲情私利，追求公道大义，时时以集体、单位、大局利益为重，让小家服从大家，让私利让位公利。要过好家庭关、亲情关，管好自己不出事、管好家人不添乱、管好亲属不扰事。对自己及亲属要求更严、标准更高，法律不允许的事情家人坚决不能做，普通人可以做的事家人也要慎重去做，不能让别人找到短处，让旁人指指点点。

二、针对“家风不正”的问题，必须警诫为先，以“廉”持家 剖析纪委通报案件的教训，不难看出，清廉失守，家中必百病丛生，不以‚廉‛持家，家道必邪气满盈！现实生活中，一些党员干部对此并不引以为然。

有的还沉醉在过去‚潜规则‛‚旧习气‛中，对吃拿卡要那一套流连忘返； 有的对亲属和身边人明里暗里关照，在职务提升、工程承包、物资采购等方面，利用手中权力打招呼、开口子牟私利； 有的‚图方便‛‚有面子‛，家人出行有公车，亲属旅游有接待，个人宴请有报销，私车来队有油加，家属办事有捷径。对这些问题，如果不‚踩刹车‛，势必落个‚一人不廉，全家不圆‛的下场。‚廉‛是涵养家风、把住正气、支撑家规的顶梁柱，领导干部位高权重，必须警诫为先、身正为旗、以上率下。

一是言传身教，做出榜样。‚将教天下，必定其家，必正其身‛。领导干部应自觉提高品位，树立高尚的人生追求，在各种诱惑面前洁身自好，远离是非之地、是非之人、是非之事；要自觉端正品行，不做‚两面人‛，要求别人做好的自己首先做好；要自觉树好品德，不能开的口坚决不开，不能动用的权利坚决不用，不能沾染的钱物坚决不拿。

二是防微杜渐，守住小节。守住小节，才能成就大义，防微杜渐，才能永保平安。革命志士方志敏曾因其妻收受友人赠送的一块绒布，对妻子严厉批评，并连夜将绒布送还。一块布虽轻小，但小中有领导形象，轻中见家风底色。作为领导干部，在涵养家风上，就是要像革命先辈那样，‚勿以恶小而为之‛，始终做到慎初、慎独、慎微，时刻保持‚久入芝兰之室不闻其香，久入鲍鱼之肆不闻其臭‛的警醒。

三是定心稳 神，把好关口。‚不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层‛。要抬高站位，定心稳神。每个领导干部都要把家风家德放在国运兴衰的大环境

中去看待，放在强国复兴的大背景中去考验，放在社会风尚的大潮流中去评判，对家风的涵养培塑始终保持清醒的认识、坚定的态度，有更自觉的行动；要积极作为，把住关口，特别是面对改革这场大考，要把住家风这个口子，一言一行，要对家庭负责，为家人着想，不向家庭传递负能量，不做有损家风、有违家德的事，尤其是不能在清廉方面失守；要头脑清醒，自我约束。

三、针对“家教不好”的问题，必须躬行为重，以“德”养家 纵观十八大以来查处的高级领导干部，许多都是封妻荫子导致子女亲属失于家教、道德沦丧。现实中，有的人前教育部属一套，背后教育家人一套，甚至灌输不健康的钱权思想； 有的热衷不正当交往，乱拉男女关系，造成家庭不和谐； 有的默认‚宰相门前七品官‛，无视身边人‚扯大旗作虎皮‛； 有的对亲属在外接受宴请，收受红包不提醒矫正，对家属直接指使下属或公务员办事听之任之。德者本也，财者末也。家教不好、家德败坏正是引发问题的导火索。对领导干部来说，必须牢记习主席‚三个注重‛（注重家庭，注重家风，注重家教），把家庭建设好，把德行立起来。

一是学 以立德。中华民族自古就重视以优良的家规家风立德树人，‚孔明诫子‛等故事广为流传。领导干部要把学习摆在家庭建设的首位，与家人常讲党史国史，常看廉政故事，常学道德文化、增强家庭成员立德做人的意识，达到厚植家德、纯洁家风的目的。

二是教。

以养德。‚积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃‛。领导干部要引导亲属树立‚君子爱财取之有道‛正确金钱观念，切记不义之财不可取；树立‚一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰‛的勤俭持家观念，营造克勤克俭、戒骄去奢的家风环境；树立‚百善孝为先‛的孝悌兴家观念，克服给钱给物的错误思想，始终善事父母、教好子女。三是行以树德。‚第一届全国文明家庭‛获得者玉山县虞元顺老人带领子孙义务行医 60 余载，成为传播家庭美德的践行者。我们就要像虞元顺老人那样，对家规家风常抓常思，对家德家教常塑常养，心不为物役，人不为物累。要做‚正直人‛，面对诱惑，不伸手、不苟合，坐得正、行得端；要做‚实在人‛，关爱家人、善待亲人、以心交心；要做‚纯洁人‛，实以谋事、修德明理、忠厚持家；要做‚高尚人‛，追求远大理想，培养健康情趣，以领导干部在涤风励德上的嘉言懿行，引领家庭文明新风尚，带动党风的清正纯洁。

在市委党校秋季开学典礼上的讲话

同志们：

今天是市委党校 2020 年秋季班开学典礼，我代表市委向参加学习的各位学员表示热烈的欢迎！同时也借此机会，向市委党校的全体教职员工表示亲切的问候！党校是党员干部教育培训的主渠道和主阵地，是党员干部进行党性锻炼的熔炉。这次市委抽调大家到党校来学习,这既是×当前发展形势的需要，也体现了组织对大家的关怀。希望大家能够珍惜这次难得的学习机会，认真学习，刻苦钻研，互相交流，深入思考，力争学有所获，学有所成。下面，就如何做好本期的干部教育培训工作，我讲三点意见：

一、不断适应快速发展的新形势，切实增强学习的责任感和紧迫感

重视学习、善于学习，是我们党保持和发展先进性，始终走在时代前列的重要保证，也是党员干部加强修养、增强能力的主要途径。当前，×正处在科学发展、快速发展的关键时期，在推进产业升级、城市转型、经济发展的进程中，党员干部不懂得、不熟悉、不精通的东西很多，加强学习比以往任何时期都显得更为重要。进一步加强学习，已经成为摆在广大党员干部面前的十分紧迫的长期而现实的任务。

第一，加强学习是适应新的形势和任务，做到与时俱进、永葆先进性的需要。我们今天所处的时代，是一个以变革、调整、创新为显著特征的时代，科技进步日新月异，知识更新速度不断加快，层出不穷的新情况、新问题、新知识、新事物对广大党员干部的学习能力提出了新的更高的要求。胡锦涛总书记深刻指出：“面对新形势新任务，如果我们的领导干部不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。”作为一名领导干部，要想在时代发展潮流中，更好地肩负起历史和时代赋予的崇高使命，必须更加重视学习、更加善于学习，把学习当作生活和工作的第一需要，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，实现知识的不断更新。只有这样，才能敏锐把握时代前进的脉搏，科学判断世界发展大势，顺应社会发展的要求，胜任所从事的工作，更好地带领广大人民群众在时代的变换和激烈的竞争中与时俱进、抢占先机、掌握主动，始终立于不败之地。

第二，加强学习是履职尽责，推动沿海经济强市建设的需要。近年来，我市的发展和建设取得了很大成绩，经济总量连续 4 年以超过 20%的速度增长，创造了让我们引以为豪的“×速度”。随着辽宁沿海经济带和沈阳经济区上升为国家发展战略，作为全省唯一的两大发展战略叠加区域，我市面临着绝佳的发展机遇，×即将迎来新一轮的大发展、快发展。新的形势赋予了我们新的任务，也对广大干部领导发展的能力提出了更高的要求。在这里我想重点强调的是招商引资和服务于招商引资的能力。因为，就×目前的发展形势来讲，我们当前的核心任务就是抓招商，抓项目。前不久市委常委会明确指出，当前×地区第一位的中心工作就是要掀起新一轮招商引资的热潮，×的发展走到今天，需要我们把招商引资工作摆在更加重要、更加突出的位置上来。这关系到×的历史，关系到×的现在，更关系到×的未来。经过几年的发展，我市滨海大城市的框架已经拉开，现在迫切地需要通过高水平的招商吸引大批的大项目、好项目，将我们滨海大城市的框架填满，使沿海经济强市早日见形象、成规模。现在我们很多领导干部，特别是一些综合管理部门的领导干部还只局限于本单位工作的条条块块，对全市的发展大局缺乏认识和了解，认为招商引资工作只是经济部门的事，与自己无关，从思想上没有做好从事招商引资和服务招商引资工作的准备，从能力上不具备从事招商引资和服务招商引资工作的水平。市委市政府明确提出，新一轮的招商引资工作基本上要抓两个层面，或者说两句话：要以全民招商和全社会招商作为基础，以专业招商和职能部门招商作为主导，这两者相互

关联。从这个意义上讲，招商引资工作是我们全市各级领导干部，乃至全市 230 万人民的共同工作。这一点需要明确，需要大家形成共识。刚才讲到，一些领导干部缺乏这方面的能力，特别是缺乏这方面的意识。对于这样的领导干部，一方面要及时转变思想观念，提高对招商引资工作的重视程度，同时也迫切地需要加强学习，通过学习深化对我市沿海经济强市建设实践的认识，增强对区域经济发展规律的把握，更多地了解产业、土地、环境等招商引资相关政策，创新本单位、本部门服务招商引资的方式方法，让自己尽快地成为从事招商引资和服务招商引资工作的行家里手，从而更好地服务×的发展。在这方面，开班之前，孙刚同志和我在一起汇报交流工作时，我也提出这样的想法,就是希望党校从现在开始，要在党校培训过程中加大招商引资和服务招商引资相关内容的培训，希望党校在这方面多做一些探索。同时，还有两个问题。第一，招商引资工作本身是有很多需要大家熟悉和了解的，但同时，对×的招商引资工作，我们也面临着一个不断更新观念，创新理念，不断完善、丰富新的工作方式和方法的问题。最近一个时期，我也在反复地研究招商引资工作，目前，全国上下都在招商引资，各地都有各地的好办法，各家都有各家的高招。×地区的招商引资工作，按照市委市政府的目标，如果想在一段时期内脱颖而出，经过我们的努力，经过项目的集聚，要形成一种爆发式增长的局面，就需要我们在招商引资工作当中实现超常规。如果按部就班的做，×的项目建设很难有大的突破，×的发展也很难保

持良好态势。现在，各个地方之间竞争趋于白热化，要求我们在招商引资工作过程中，要不断地更新观念，不断地完善丰富方式方法和实践。第二，需要我们党校从招商引资培训的角度，运用各种灵活有效的方式，让大家了解更多的招商引资方面的知识、技能和招法。同时，也希望通过党校培训班，广纳群言，大家能对×的招商引资工作出谋划策。明天，市里要召开专题常委会，专题研究新一轮招商引资的工作方案以及相关的工作措施。星期五的上午，全市还要召开全市领导干部动员大会，掀起新一轮招商引资工作热潮。可见市委在抓招商引资工作当中的决心和力度。

第三，加强学习是适应科学发展要求，提升自身素质的需要。当前，我市已经进入前所未有的发展机遇期，是抓住机遇乘势而上，还是丧失机遇延误发展，关键就看我们的干部队伍有没有过硬的素质，有没有领导科学发展、和谐发展的能力，就看我们干部的发展眼光、战略思维和理论水平能否适应科学发展的要求。近年来，随着大规模干部教育培训的深入开展，我市干部的整体素质明显提高。这一点应该充分肯定。但是也应该看到，按照我市建设沿海经济强市的新任务、新要求，我们干部的素质还有不适应、待提高的地方。有些干部知识储备不足，面对新情况、新问题无所适从；有些干部精神不振，与×地区大发展、快发展的形势和态势，与省委省政府，与全市人民的希望相去甚远；有些干部理论联系实际的能力不强，无法用所学的理论解决实际问题；有些干部眼界视野不够宽广，缺乏把握大势、驾驭全局的能力。

这些都需要通过学习加以改进。各级领导干部必须自觉增强学习的紧迫感，努力培养学习兴趣，把学习作为一种精神追求、一种良好习惯，不断提高自己、完善自己，全面掌握做好工作所需要的各种知识和本领，从而不断适应新形势、新任务的要求。

二、着眼推动×实现科学发展、快速发展，全面提高领导干部政治素质和工作能力 前不久，陈政高省长来×现场办公，对×工作提出了新的更高要求，希望×要建设大都市、大城市，希望×成为辽宁省的支撑性城市。×处在沈阳大连之间，正好是中间地带，大致 400 公里，从区域经济、社会发展角度，这个区域需要有大的城市来承载，这个任务就历史地落在×身上。更希望×能和大连比翼齐飞。这个要求是很高的，大家都知道，大连是一个特大城市，我们×算是一个二三线的城市，或者说是一个快速发展的新兴区，我们目前的局面还很小，各方面支撑能力还非常弱，但是尽管是这样，在这样的情况下，省长还提出×要建设大城市、大都市，要建设辽宁省的支撑性城市，特别是要和大连比翼齐飞，大家可以想见，省委省政府对×优势的看重，对×的期望有多高。面对省委、省政府新的更高期盼，我们各级领导干部都要加强学习，不断提高党性修养，不断提高驾驭经济的能力，不断提高服务经济的能力，不断提高执行力。

第一，加强宗旨教育，不断提高党性修养。提高党性修养是党员干部改造主观世界的永恒课题，是提升党员干部素

质和能力的重要举措。各级党员干部一定要把宗旨教育作为必修课，从三个方面着手切实加强党性修养，努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁。一是为民。就是要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是务实。就是要深入实际、扎根基层、调查研究、埋头苦干，把心思用在工作上，把感情贴在民心上，把成绩归功于集体，用实干开创工作新局面。三是清廉。就是要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，坚守共产党员的核心价值观。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

第二，把招商引资作为重要课题，不断提高驾驭经济的能力。我刚才已经强调过，招商引资工作是当前和今后一段时期全市第一位的工作任务，招商引资能力也是我市各级党员干部驾驭经济能力的重要体现。在这里，我想讲一句话，也是代表市委市政府的基本观点，当前我们领导干部各种能力当中，招商引资和服务招商引资的能力应该是一种重要的能力。市委市政府在研究这个问题时，明确提出，按照省长的要求，也结合我们×实际，我们在今后考察和使用干部过程中，要把招商引资能力作为重要的考察内容，以实绩论英雄，以项目论英雄。我们这期的党校学员，有县处级领导干部、有来自基层的领导同志，也有青年选调生，大家都是×发展建设的主力军，也是做好招商引资工作的主力军。招商

引资反映的是一个人的综合能力和水平，光凭激情、尽到责任是远远不够的，我们既要勇于招商，更要善于招商。所以，我希望大家能够利用这次难得的学习机会，把招商引资作为一个重要的课题，作为我们加强执政能力建设的一个重要方面，认真地加以研究。要全面深刻地审视自己，如果让我们去从事招商工作，还有哪些差距和不足，然后有针对性地进行学习和提高，尽快增强招商引资的本领，不断提高驾驭经济全局的能力。要注意提高四种能力，即：把握政策的能力、掌握市场规律的能力、整合资源的能力和对外交往的能力。希望大家能把招商引资工作作为当前学习和工作的重中之重，一个突出的问题来研究。最近，按照市委常委会的意见，我们将挑选一些素质比较高的后备干部和选调生充实到招商引资的第一线。我们招商引资工作从理念到方式方法下一步要有大的调整，特别强调专业招商和团队招商。我市要从不同的题目、从区域、从项目、从产业化组建若干招商团队。这当中需要大量的人才。市委已经明确，从全地区 400 多名县处级以上后备干部中先期抽调出 50 人，做大做强招商机构，同时也要从大学生，尤其是选调生中抽调一批能力强的同志。对于招商引资工作中作出突出贡献的同志，要大胆提拔。

第三，以创造优质发展环境为目标，不断提高服务经济、服务发展的能力。良好的发展环境是我们招商引资、加快发展的重要资本。没有优质的发展环境，我们有再强的招商引资本领也无法吸引客商和企业在×落户，加快经济发展也将

成为空谈。而整个发展环境中最重要的因素是人，是我们广大党员干部服务经济、服务发展的意识和能力。实事求是地讲，目前×的发展环境是比较好的，也赢得了很多投资者的赞扬。但与南方发达地区比，我们还有一定差距，服务质量不高、推诿扯皮、办事拖拉、乱收费、乱罚款、吃拿卡要、工作效率低下等现象在我们一些干部和部门身上还一定程度地存在。这些问题，严重影响了我市的对外形象，甚至影响了政府的公信力，给我市的对外开放和招商引资带来了极大的负面影响。市委这次招商引资过程当中，提出了很重要的一点，就是要加强对招商引资软环境服务的问题。前不久，薛恒书记召集纪检、监察和相关部门的领导同志召开了一次专题会议，专门研究新一轮招商引资工作过程中如何加强软环境建设的问题。市里专门成立了软环境建设领导小组，由宣传部负责，高军市长任组长，由我和市政府相关同志任副组长，办公室放在市纪委监察局。这次市纪委监察局也提出了专门针对为招商引资创造良好环境的十条措施，提出了十条意见。其中有些措施针对性是很强的，有些措施要远远超出大家的想象。比如，这次在软环境建设中提出一个措施，叫“万人评机关”。我们党政机关的服务质量、服务水平怎么样，能不能达到招商引资工作的要求，能不能达到企业的满意，包括社会满意，我们要采取随机确定调查样本，调查范围在一万人左右，对各个机关进行评比。这种评比是很难把握的，如果说其他评比我们还可以有侥幸过关的话，这种评比是很难过关的。如果你的服务意识、服务质量、服务水平，不能实打实地做到的话，就很难通过评比。“万人评机关”，对于排名后几名的，要实行诫勉。对于不满意率超过 30%的，主要领导要停职。这个措施是很严厉的。这次参加党校培训的同志们，是全市干部队伍中的骨干分子，也是我市经济社会发展的中坚力量，同志们一定要从自身做起，把自己当做×发展环境的一部分，不断增强服务经济、服务发展的能力。同时，要根据自己的分工，对自己分管的部门严格管理，全面提升分管部门的服务质量和水平，决不让分管的部门出现影响招商引资、影响×发展的问题。

第四，围绕推进落实，不断提高执行力。提高各级干部的执行力是当前一个非常现实和紧迫的问题。对于各级干部来讲，执行力就是不折不扣地落实市委、市政府决策部署，完成目标任务的能力。面对新的形势和任务，面对日益激烈的发展竞争，各级干部只有在提高执行力这个根本问题上实现突破，才能奋力推进×实现发展的新跨越。近期，市委、市政府将对各县区、园区和市直部门都下达招商引资指标，这些指标定得较高，必须付出艰苦的努力才能完成，这样做的目的就是要给每名干部以压力、以动力，激励大家招商引资上项目的积极性、主动性和创造性，为×的发展担起更大的责任、担当更重的担子。这些指标任务将会层层分解，落实到每个干部的头上，做到千斤重担大家挑，人人身上有指标。如何把这些指标落实完成，一是要在解放思想、敢于创新中提高执行力。二是要在强化责任、勇于担当中提高执行力。三是要在勤奋学习、深入思考中提高执行力。

三、认真贯彻落实《改革纲要》精神，努力提高党校工作科学化水平党校要充分发挥在干部教育培训中的应有作用，不断提高工作的科学化水平，不断提高培训工作的质量。

一是要坚持正确的办学方向。要始终坚持党校姓党、忠诚于党的根本原则，把围绕中心、服务大局的根本要求贯穿于党校各项工作的始终，紧密结合×经济社会发展实际，把提高领导科学发展能力作为教育培训工作的核心，把当前×的首要工作——招商引资工作作为教育培训工作的重点，着力加强对沿海经济强市建设的科研工作和对人民群众关心的热点、难点问题的研究。

二是要以改革创新精神推动各项工作的开展。要积极探索党校教育培训规律，认真研究新情况、新问题，努力使党校工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要不断创新办学理念，创新培训内容，改进培训方式，推进教育培训模式创新、方法创新、管理创新、体制创新，增强培训的针对性、实效性。要牢牢把握人才强校这一关键，紧紧围绕培养、引进、使用和激励四个环节，推动党校人才工作取得新的突破和进展，努力造就一支政治坚定，博学践行，党委信任、学员欢迎的师资队伍。

三是要坚持从严治校，切实加强学风校风建设。要坚持从严治校，强化教学管理，切实解决教学管理“失之于软、失之于宽”的问题；要坚持严谨治学，老老实实做学问，认认真真做研讨，不做表面文章，不搞形式主义；要和实践当中突

出问题紧密联系，争取在党校学习期间出一批实践成果；要严肃学习纪律，对学员在党校期间的学习、出勤等情况要进行严格考评，使每名学员都能够严守校纪，刻苦钻研。

在这里，我想对参加本学期党校学习的学员同志们在党校学习期间提几点希望和要求。一是要集中精力，刻苦钻研。我们放下工作来党校学习，就应该对这段宝贵的时间格外珍惜，要以饱满的精神状态、严谨的学习态度、科学的学习方法，聚精会神地读书思考，心无旁骛地学习研究。通过学习培训，“加满油”、“充足电”，使自己能够更好地适应经济社会发展的需要，更好地履行自己的岗位职责。二是要联系实际，学以致用。希望大家能够发扬理论联系实际的学风，围绕全市中心工作，结合本地区、本部门、本单位工作实际，坚持带着问题参训，结合实践研讨，积极运用新理论、新知识寻求破解现实难题的途径和办法。三是要严于律己，遵守纪律。同志们来党校学习，不论什么级别，都要以普通学员的身份，认真遵守考勤制度、请假制度、生活管理制度、考试和考核制度。希望每位学员都能在较短的时间内取得很好的学习成果，真正做到满怀学习渴望而来，满载丰硕成果而归。

最后，祝大家在党校期间学习顺利、工作顺利，身体健康。谢谢大家。

第二篇：领导干部要严家规、正家风、重家教党课讲稿

领导干部要“严家规、正家风、重家教党课讲稿

一、针对“家规不严”的问题，必须刚严在前，以“法”治家

xxx、令计划等人不以法规约束家人，而以亲情代替纪律，以宽容代替关爱，对子女亲属百般溺爱，毫无原则，搞“一人得道、鸡犬升天”，结果既害了自己、也毁了家人。从十八大以来查处的领导干部违纪违法案件和问题看，超过六成涉及亲属。

有的对亲属失察失管，让“枕边风”成为贪腐的导火索，没有经受住亲情的考验;有的纵容包庇妻子儿女,对他们的违纪违法行为睁一只眼闭一只眼，甚至利用手中权力“捞人”“救火”，阻扰干预执法;有的对家人平时不注重思想引导和提醒，使其防范意识和警惕性不高，结果被一些别有用心的人走“夫人路线”，攻破了“后院”，教训发人深省。每一名党员干部都要吸取前车之鉴，克服“法外人”“特殊人”思想，做到严肃家规、严爱相济、动遵法度。

一是立家规。

国有国法，家有家规。周恩来为家人制定“十条家规”反对特权;习仲勋教育子女们“勤俭持家、低调做人”。老一辈革命家在这方面身体力行，为我们作出了表率。作为领导干部，要带头定好家规，让家规家训与党纪国法接上轨、对上表。破家规，就是犯国法，畏法度，就是遵家规;带头遵守家规，不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸;带头践行家规，让遵从者受益、违规者遭谴，形成家规家训的刚严铁力。

二是融真爱。

讲人性、重家庭、讲感情、爱家人，是人之常情，但领导干部决不能以此为借口，违反党性原则，破坏党纪国法，对家人亲属搞溺爱、偏爱、错爱。“为亲则计之长远”。“畏法度，守规矩”就是对家庭的大爱、对亲人的真爱。要爱在紧要之处，对家人的违规想法，要讲清纪律、讲清后果，帮助打消念头、扑灭苗头;要爱在平时之举，繁忙之际，多问候家人，闲暇之余，多理理家务;要爱在长远之际，把家庭平平安安，子女身心健康，作为最大的目标去追求，最大的财富去坚守。

三是正亲私。

开国少将甘祖昌夫人龚全珍老人一生公私分明、不搞特殊，对正亲私做了很好的诠释，为我们立起了标杆，树起了榜样。我们领导干部，就应该像龚全珍老人那样，把正亲情私利，追求公道大义，时时以集体、单位、大局利益为重，让小家服从大家，让私利让位公利。要过好家庭关、亲情关，管好自己不出事、管好家人不添乱、管好亲属不扰事。对自己及亲属要求更严、标准更高，法律不允许的事情家人坚决不能做，普通人可以做的事家人也要慎重去做，不能让别人找到短处，让旁人指指点点。

二、针对“家风不正”的问题，必须警诫为先，以“廉”持家

剖析纪委通报案件的教训，不难看出，清廉失守，家中必百病丛生，不以“廉”持家，家道必邪气满盈!现实生活中，一些党员干部对此并不引以为然。有的还沉醉在过去“潜规则”“旧习气”中，对吃拿卡要那一套流连忘返;

有的对亲属和身边人明里暗里关照，在职务提升、工程承包、物资采购等方面，利用手中权力打招呼、开口子牟私利;有的“图方便”“有面子”，家人出行有公车，亲属旅游有接待，个人宴请有报销，私车来队有油加，家属办事有捷径。对这些问题，如果不“踩刹车”，势必落个“一人不廉，全家不圆”的下场。“廉”是涵养家风、把住正气、支撑家规的顶梁柱，领导干部位高权重，必须警诫为先、身正为旗、以上率下。

一是言传身教，做出榜样。

“将教天下，必定其家，必正其身”。领导干部应自觉提高品位，树立高尚的人生追求，在各种诱惑面前洁身自好，远离是非之地、是非之人、是非之事;要自觉端正品行，不做“两面人”，要求别人做好的自己首先做好;要自觉树好品德，不能开的口坚决不开，不能动用的权利坚决不用，不能沾染的钱物坚决不拿。

二是防微杜渐，守住小节。

守住小节，才能成就大义，防微杜渐，才能永保平安。革命志士方志敏曾因其妻收受友人赠送的一块绒布，对妻子严厉批评，并连夜将绒布送还。一块布虽轻小，但小中有领导形象，轻中见家风底色。作为领导干部，在涵养家风上，就是要像革命先辈那样，“勿以恶小而为之”，始终做到慎初、慎独、慎微，时刻保持“久入芝兰之室不闻其香，久入鲍鱼之肆不闻其臭”的警醒。

三是定心稳神，把好关口。

“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。要抬高站位，定心稳神。每个领导干部都要把家风家德放在国运兴衰的大环境中去看待，放在强国复兴的大背景中去考验，放在社会风尚的大潮流中去评判，对家风的涵养培塑始终保持清醒的认识、坚定的态度，有更自觉的行动

;要积极作为，把住关口，特别是面对改革这场大考，要把住家风这个口子，一言一行，要对家庭负责，为家人着想，不向家庭传递负能量，不做有损家风、有违家德的事，尤其是不能在清廉方面失守;要头脑清醒，自我约束。

三、针对“家教不好”的问题，必须躬行为重，以“德”养家

纵观十八大以来查处的高级领导干部，许多都是封妻荫子导致子女亲属失于家教、道德沦丧。现实中，有的人前教育部属一套，背后教育家人一套，甚至灌输不健康的钱权思想;有的热衷不正当交往，乱拉男女关系，造成家庭不和谐;有的默认“宰相门前七品官”，无视身边人“扯大旗作虎皮”;

有的对亲属在外接受宴请，收受红包不提醒矫正，对家属直接指使下属或公务员办事听之任之。德者本也，财者末也。家教不好、家德败坏正是引发问题的导火索。对领导干部来说，必须牢记习主席“三个注重”(注重家庭，注重家风，注重家教)，把家庭建设好，把德行立起来。

一是学以立德。

中华民族自古就重视以优良的家规家风立德树人，“孔明诫子”等故事广为流传。领导干部要把学习摆在家庭建设的首位，与家人常讲党史国史，常看廉政故事，常学道德文化、增强家庭成员立德做人的意识，达到厚植家德、纯洁家风的目的。

二是教以养德。

“积善之家，必有余庆;积不善之家，必有余殃”。领导干部要引导亲属树立“君子爱财取之有道”正确金钱观念，切记不义之财不可取;树立“一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”的勤俭持家观念，营造克勤克俭、戒骄去奢的家风环境;树立“百善孝为先”的孝悌兴家观念，克服给钱给物的错误思想，始终善事父母、教好子女。

三是行以树德。

“第一届全国文明家庭”获得者玉山县虞元顺老人带领子孙义务行医60余载，成为传播家庭美德的践行者。我们就要像虞元顺老人那样，对家规家风常抓常思，对家德家教常塑常养，心不为物役，人不为物累。要做“正直人”，面对诱惑，不伸手、不苟合，坐得正、行得端;

要做“实在人”，关爱家人、善待亲人、以心交心;要做“纯洁人”，实以谋事、修德明理、忠厚持家;要做“高尚人”，追求远大理想，培养健康情趣，以领导干部在涤风励德上的嘉言懿行，引领家庭文明新风尚，带动党风的清正纯洁。

第三篇：2020-2021年党员领导干部专题党课——领导干部要“严家规、正家风、重家教”

2020-2021年党员领导干部专题党课——领导干部要“严家规、正家风、重家教”

同志们：

下面我主要围绕“什么是领导干部应有的家规家风，坚决反对搞关照庇护、纵容溺爱”这一主题作个发言。发言题目是：领导干部要“严家规、正家风、重家教”。

习主席指出，“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。”“‘家’和‘冢’一点之别，对家属子女要求高一点才能成为幸福之家，低一点就可能葬送一个好家庭。”从中央纪律检查委员会通报的各类案件中，都凸显了“全家腐”的特征，妻子“坑夫”、二代“坑爹”、家长“坑子”，这些教训沉痛而深刻，再一次敲响了家规不严、家风不正、家教不好祸及子孙、贻害社会的警钟，再一次告示我们家规连着国法、家风影响党风、家教关乎长远，不能看小了，看偏了，看轻了，尤其是对领导干部来说，新形势下要全面彻底肃清流毒影响、营造风清气正的政治生态，就是要注重家庭建设，在严家规、正家风、重家教上用心用力，用健康纯正的家风引领新时代好风尚。

一、针对“家规不严”的问题，必须刚严在前，以“法”治家

***、令计划等人不以法规约束家人，而以亲情代替纪律，以宽容代替关爱，对子女亲属百般溺爱，毫无原则，搞“一人得道、鸡犬升天”，结果既害了自己、也毁了家人。从十八大以来查处的领导干部违纪违法案件和问题看，超过六成涉及亲属。有的对亲属失察失管，让“枕边风”成为贪腐的导火索，没有经受住亲情的考验；有的纵容包庇妻子儿女,对他们的违纪违法行为睁一只眼闭一只眼，甚至利用手中权力“捞人”“救火”，阻扰干预执法；

有的对家人平时不注重思想引导和提醒，使其防范意识和警惕性不高，结果被一些别有用心的人走“夫人路线”，攻破了“后院”，教训发人深省。每一名党员干部都要吸取前车之鉴，克服“法外人”“特殊人”思想，做到严肃家规、严爱相济、动遵法度。一是立家规。国有国法，家有家规。周恩来为家人制定“十条家规”反对特权；习仲勋教育子女们“勤俭持家、低调做人”。老一辈革命家在这方面身体力行，为我们作出了表率。作为领导干部，要带头定好家规，让家规家训与党纪国法接上轨、对上表。破家规，就是犯国法，畏法度，就是遵家规；带头遵守家规，不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸；带头践行家规，让遵从者受益、违规者遭谴，形成家规家训的刚严铁力。二是融真爱。讲人性、重家庭、讲感情、爱家人，是人之常情，但领导干部决不能以此为借口，违反党性原则，破坏党纪国法，对家人亲属搞溺爱、偏爱、错爱。“为亲则计之长远”。“畏法度，守规矩”就是对家庭的大爱、对亲人的真爱。要爱在紧要之处，对家人的违规想法，要讲清纪律、讲清后果，帮助打消念头、扑灭苗头；要爱在平时之举，繁忙之际，多问候家人，闲暇之余，多理理家务；要爱在长远之际，把家庭平平安安，子女身心健康，作为最大的目标去追求，最大的财富去坚守。三是正亲私。开国少将甘祖昌夫人龚全珍老人一生公私分明、不搞特殊，对正亲私做了很好的诠释，为我们立起了标杆，树起了榜样。我们领导干部，就应该像龚全珍老人那样，把正亲情私利，追求公道大义，时时以集体、单位、大局利益为重，让小家服从大家，让私利让位公利。要过好家庭关、亲情关，管好自己不出事、管好家人不添乱、管好亲属不扰事。对自己及亲属要求更严、标准更高，法律不允许的事情家人坚决不能做，普通人可以做的事家人也要慎重去做，不能让别人找到短处，让旁人指指点点。

二、针对“家风不正”的问题，必须警诫为先，以“廉”持家

剖析纪委通报案件的教训，不难看出，清廉失守，家中必百病丛生，不以“廉”持家，家道必邪气满盈！现实生活中，一些党员干部对此并不引以为然。有的还沉醉在过去“潜规则”“旧习气”中，对吃拿卡要那一套流连忘返；有的对亲属和身边人明里暗里关照，在职务提升、工程承包、物资采购等方面，利用手中权力打招呼、开口子牟私利；有的“图方便”“有面子”，家人出行有公车，亲属旅游有接待，个人宴请有报销，私车来队有油加，家属办事有捷径。对这些问题，如果不“踩刹车”，势必落个“一人不廉，全家不圆”的下场。“廉”是涵养家风、把住正气、支撑家规的顶梁柱，领导干部位高权重，必须警诫为先、身正为旗、以上率下。一是言传身教，做出榜样。“将教天下，必定其家，必正其身”。领导干部应自觉提高品位，树立高尚的人生追求，在各种诱惑面前洁身自好，远离是非之地、是非之人、是非之事；要自觉端正品行，不做“两面人”，要求别人做好的自己首先做好；要自觉树好品德，不能开的口坚决不开，不能动用的权利坚决不用，不能沾染的钱物坚决不拿。二是防微杜渐，守住小节。守住小节，才能成就大义，防微杜渐，才能永保平安。革命志士方志敏曾因其妻收受友人赠送的一块绒布，对妻子严厉批评，并连夜将绒布送还。一块布虽轻小，但小中有领导形象，轻中见家风底色。作为领导干部，在涵养家风上，就是要像革命先辈那样，“勿以恶小而为之”，始终做到慎初、慎独、慎微，时刻保持“久入芝兰之室不闻其香，久入鲍鱼之肆不闻其臭”的警醒。三是定心稳神，把好关口。“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。要抬高站位，定心稳神。每个领导干部都要把家风家德放在国运兴衰的大环境中去看待，放在强国复兴的大背景中去考验，放在社会风尚的大潮流中去评判，对家风的涵养培塑始终保持清醒的认识、坚定的态度，有更自觉的行动；要积极作为，把住关口，特别是面对改革这场大考，要把住家风这个口子，一言一行，要对家庭负责，为家人着想，不向家庭传递负能量，不做有损家风、有违家德的事，尤其是不能在清廉方面失守；要头脑清醒，自我约束。

三、针对“家教不好”的问题，必须躬行为重，以“德”养家

纵观十八大以来查处的高级领导干部，许多都是封妻荫子导致子女亲属失于家教、道德沦丧。现实中，有的人前教育部属一套，背后教育家人一套，甚至灌输不健康的钱权思想；有的热衷不正当交往，乱拉男女关系，造成家庭不和谐；有的默认“宰相门前七品官”，无视身边人“扯大旗作虎皮”；有的对亲属在外接受宴请，收受红包不提醒矫正，对家属直接指使下属或公务员办事听之任之。德者本也，财者末也。家教不好、家德败坏正是引发问题的导火索。对领导干部来说，必须牢记习主席“三个注重”（注重家庭，注重家风，注重家教），把家庭建设好，把德行立起来。一是学以立德。中华民族自古就重视以优良的家规家风立德树人，“孔明诫子”等故事广为流传。领导干部要把学习摆在家庭建设的首位，与家人常讲党史国史，常看廉政故事，常学道德文化、增强家庭成员立德做人的意识，达到厚植家德、纯洁家风的目的。二是教以养德。“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃”。领导干部要引导亲属树立“君子爱财取之有道”正确金钱观念，切记不义之财不可取；树立“一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”的勤俭持家观念，营造克勤克俭、戒骄去奢的家风环境；树立“百善孝为先”的孝悌兴家观念，克服给钱给物的错误思想，始终善事父母、教好子女。三是行以树德。“第一届全国文明家庭”获得者玉山县虞元顺老人带领子孙义务行医

60余载，成为传播家庭美德的践行者。我们就要像虞元顺老人那样，对家规家风常抓常思，对家德家教常塑常养，心不为物役，人不为物累。要做“正直人”，面对诱惑，不伸手、不苟合，坐得正、行得端；要做“实在人”，关爱家人、善待亲人、以心交心；要做“纯洁人”，实以谋事、修德明理、忠厚持家；要做“高尚人”，追求远大理想，培养健康情趣，以领导干部在涤风励德上的嘉言懿行，引领家庭文明新风尚，带动党风的清正纯洁。

第四篇：市委党校秋季第二轮开学典礼上的讲话

市委党校秋季第二轮开学典礼上的讲话

坚定理想信念坚守精神家园

--在市委党校秋季第二轮开学典礼上的讲话

同志们：

上午好！很高兴出席今天市委党校、市行政学院秋季第二轮主体班开学典礼，首先，我代表市委对参加培训的同志们表示热烈的欢迎！当下时节，已是深秋，凉意渐浓，又近年末，时间紧迫，在这个时候把大家从繁忙的工作岗位上抽调到党校进行学习，目的是要让大家在党校“加油充电”、汇聚正能量。党员干部进党校，主要任务就是学习，尤其要重点学习马克思主义理论、学习中国特色社会主义理论，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。借今天开学典礼的机会，我就以“坚定理想信念，坚守精神家园”为主题，和大家谈谈自己的一些看法，与各位共勉。

一、与时俱进，常悟学习之道

各级干部要切实解决好“学什么、怎么学、如何用”的问题，要通过努力学习，做解放思想、与时俱进的表率，牢牢把握工作的主动权；做勇于实践的先锋，在克服困难、化解矛盾、解决问题中增长才干；做信念坚定的好干部，把准时代脉搏，不断增强工作的指导性和针对性。

1、学什么。这是方向选择的问题，我的理解有三个层次，第一层次是要占领高度。就是要坚定正确政治方向，这是确保理想信念坚定的牢固基石，对广大党员尤其是党的领导干部尤为重要，习近平总书记在今年7月召开的全国组织工作会议上，将信念坚定作为衡量好干部的首要标准。毛泽东同志在1957年最高国务会议第十一次（扩大）会议上也有过精辟论述，他说“除了学习专业之外，在思想上要有所进步，政治上也要有所进步，这就需要学习马克思主义，学习时事政治。没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。”第二层次是要追求厚度。就是要读一些理论经典，首选应是当代中国化的马克思主义理论着作。习近平总书记指出，“马克思主义是我们认识世界和改造世界的强大思想武器，马克思主义理论素养是领导干部领导素质的核心和灵魂，掌握马克思主义理论是领导干部的基本功。”但是，马克思主义经典着作卷帙浩繁，要在一段时间内通读通学是有一定困难的，因此，有必要精选一批具有现实指导意义经典着作，了解作者创作的背景、目的和意义，还原着作者的立场、观点和思考问题的方法，学习他们观察、分析和解决问题的方式，再带到实践中指导我们的学习。第三层次是把握精度。就是要与岗位职责紧密结合，通过学习来解决工作能力欠缺问题。苏南现代化建设示范区规划的颁布实施，为常州发展带来了重要的历史机遇，能否牢牢抓住，实现常州发展史上的再次飞跃，关键在干部。邓小平同志曾强调“学习好，才可能领导好高速度、高水平的社会主义现代化建设。”只有把学习和工作需要结合紧密了，才能更加精益求精的做好我们的各项事业。

2、怎么学。这是路径选择的问题，就是要“真学、真懂、真信”。真学是前提。要通过加强学风建设考核，促进端正学习态度，增强学习内生动力。各级干部要着眼于做好本职工作，学习党的路线方针政策和国家的法律法规，深入学习党的历史，广泛学习现代化建设所需要的政治、经济、文化、科技、社会和国际等各方面知识，努力为苏南现代化示范区建设积蓄正能量。同时，要坚决杜绝在以往《“十二五”期间县处级干部学习积分考核实施办法》实施过程中，发现的少数干部平时学的少、年底突击学，甚至代学、假学等不良现象。真懂是关键。要通过加强理论武装，正确把握认识问题和解决问题的立场、观点和方法，把中国特色社会主义理论体系内化于胸。对在学习和工作中遇到的问题要勇于较真，力求精益求精、融会贯通。苏南现代化示范区建设批复和上海自贸区的建立，对全市领导干部来说，是一门全新的课题，只有各级干部自己弄懂了什么是现代化示范区和自贸区的内涵是什么，在今后的工作中更好运用好各项政策，才能有效带领全市人民将常州的科学发展、率先发展落到实处。真信是根本。思想是行动的先导，各级干部只有让有中国特色的社会主义理论入脑入心，才能从思想深处解决好信仰、信念和信心的问题。只有这样，党员领导干部才能增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，在世情国情党情深刻变化的新形势下，不为任何干扰所惑、不为任何困难所惧，经得起执能力政考验、市场经济考验、外部环境考验，真正成为党的事业的骨干力量，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献，切实践行十八大提出的“道路自信、理论自信、制度自信”。

3、如何用。这是学用结合的问题，就是要真正把学到的知识和本领运用到实践中去。首先要与时俱进。要通过深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，深刻理解中国特色社会主义理论体系的重大理论意义和实践意义，着力转变不符合常州科学发展实际要求的思想观念，破解影响和制约发展、创新的突出问题，形成贯彻落实科学发展观的正确政策导向、舆论导向和用人导向，进一步促进形成常州科学发展、率先发展的强大合力。其次要勇于实践。要深刻理解习近平同志提出的“中国梦”的深刻内涵，要通过学习，把“中国梦”融入到每一个具体工作岗位之中，要深刻领会“打铁还需自身硬”的道理，在持续不断的学习和反复实践中，练就一身过硬本领，切实解决好本领恐慌的问题，打造一支与常州的率先发展、科学发展要求相适应的高素质干部队伍。最后要勇于创新。改革创新是经济社会发展的不竭动力，各级干部要在制约地方发展的一些关键环节上勇于大胆突破。要学会运用统筹兼顾这一科学发展观的根本方法，统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然协调发展、统筹国内发展和对外开放。要结合本地区本部门实际，形成上合中央要求、下合本地实际的工作思路和措施，走出一条切合本地本部门实际发展路子。

二、为民务实，常修为政之德

做官先做人，为政先修德。德才兼备，方可治天下，安百姓。90多年来，中国共产党人的高尚思想道德，始终是我们党赢得人民群众拥护和支持的重要法宝。党的十八大召开后，习近平总书记发表了一系列重要讲话，尤其在全国组工会议上，对好干部的标准提出了具体明确的要求，促人警醒，发人深思。我一直在思考,新时期巩固我们党的执政基石是什么？我们作为党的干部为政之要是什么?

我想最核心的应该包含这样三个方面：一是要坚定理想信念，二是要坚持执政为民，三是要坚守勤政务实。

1、信念坚定。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，理想信念坚定，是好干部第一位的标准，强调理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，否则就会“缺钙”，就会得“软骨病”。一要强化理论武装。强化党的基本理论，特别是中国特色社会主义理论体系的深入学习，保持对马克思主义的坚定信仰。各级干部，尤其是党的青年干部必须坚定共产主义远大理想，牢固树立中国特色社会主义理论自信、道路自信和制度自信，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。二要加强党性教育。继承和弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。坚定政治立场，在重大政治考验面前有定力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前坚守底线，做到吃苦在前、享受在后，在急难险重任务面前勇挑重担。在关键时刻靠得住、信得过、能放心。三要注重道德建设。珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，增强道德责任感，积小德养大德，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、公平公正的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。努力加强修为，提高觉悟，把自己培养成“一个高尚的人，一个纯洁的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。四要切实防微杜渐。如果修德不勤、不善、不精，最终必然导致失节。从近年来查处的领导干部违法违纪案件来看，少数人之所以走上违法犯罪道路，往往是从道德滑坡时开始，从细枝末节处失范。有些领导干部热衷于灯红酒绿，守不住“道德底线”，最后滑向罪恶的深渊，成为党和人民的罪人。如“上海法官集体嫖娼事件”，不仅违反了法律法规，践踏了党纪党规，还丧失了最起码的道德底线，也完全丢弃了共产党员的基本准则。

2、执政为民。习近平总书记指出，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，失去了人民的拥护和支持，党的事业和工作就无从谈起，所以，执政为民就是要“维护人民群众至高无上的利益”。做到这一点,就必须始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。要帮民富。《左传》有句话,“政如农功,日夜思之，思其始而成其终。”我们每个干部,都要把富民之事当作农事一样,夙兴夜寐、精耕细作。当前，就是要以苏南现代化示范区建设为中心，把加快转变经济发展方式的事办好,把城乡和区域统筹的事办好,兼顾不同方面群众的利益,建立共建共享机制,努力实现多边受益、共生共济、和谐共赢，不断增加群众收入、增进人民福祉。要惠民生。郑板桥有一首诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”一个封建时代的官吏尚且如此，我们党的干部更要有这样的情怀和境界。抓改革、抓发展，既要见物、更要见人。领导干部要从自身做起、从具体的事做起，认真落实好各项惠民政策,把惠及民生的事一件件抓实抓好。要解民忧。全力把群众最直接、最现实、最急需的民生实事办好，不断赢得群众的拥护与支持。要格外关心困难群众的生产生活,多了解困难群众的期盼,多解决困难群众的问题,多做雪中送炭、排忧解难的实事,形成关心困难群众的制度化安排。

3、勤政务实。“喊破嗓子，不如甩开膀子”。党的干部必须勤勉敬业，求真务实，经常深入基层、深入实践、深入群众，接地气、听民意、摸实情，广泛征集与群众切身利益密切相关的问题和意见，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，汲取群众智慧，让群众更多地参与到决策过程中来。态度要诚实。解决任何问题都要从实际出发，采取科学的、老老实实的态度,一点弄虚作假也不行。每个领导干部都要做到对党绝对忠诚、对人民始终诚信，襟怀坦白、言行一致,不提不切实际的口号和目标，不做不切实际的事情。为群众办好事、办实事，要在真诚交流、真心听取群众诉求的同时，跟群众讲清楚哪些我们能办到，哪些办不到，做到言必行，行必果。工作要扎实。自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为想问题、办事情、作决策的价值取向和衡量尺度，真正对群众心怀敬畏，真正尊重群众、为了群众、依靠群众，千万不能热衷于说而不做的“假把式”、华而不实的“空架子”，不能花拳绣腿、光吆喝不干活，力戒空谈，坚决破除“以会议落实会议，以文件执行文件，以讲话贯彻讲话”的形式主义。政绩要真实。树立正确的政绩观,要有“功成不必在我”的境界，多做打基础、利长远的事，不急功近利，不好大喜功，不搞带有水分的“高增长”,不搞劳民伤财的“政绩工程”,真正做出经得起实践、人民、历史检验的实实在在成绩。

三、严字当头，常除作风之弊

理想信念是共产党人内在的精神支柱，表现在外在层面，就是优良过硬的作风。常州干部具有良好的作风传统，敢拼搏勇创新，讲规矩守纪律，整体形象较好，但也有一些干部出了这样那样的问题，工作不在状态，暴露出一些作风之弊、行为之诟。我们要把从严作为根本要求，激励和约束并举，让全市干部队伍的作风进一步好转，提升凝聚力，激发精气神。

1、要严在鞭策“担当”的精神上。常州在率先探索苏南现代化示范区建设的进程中，许多问题出现得比其他地区要更早一些、更集中一些，比如怎样在改革“深水区”中探路、怎样跨过“中等收入陷阱”、怎样应对“发展起来以后的问题”，等等。这时候，是迎着问题上，还是绕着问题走？实践中，我们的一些干部关键时候掉链子，遇到问题甩包袱，采取“鸵鸟政策”，奉行“无为而治”，甘当“二传手”、“逍遥派”，成为了反面典型。我们注意到，一些改革政策的落实，往往在“最后一公里”上出现梗阻，部分就是因为个别干部私心杂念作祟，患得患失，拈轻怕重，没勇气“涉险滩”，不愿啃“硬骨头”，归根结底还是信念动摇导致的缺乏担当。敢于担当，是新时期干部弥足珍贵的政治品格，也是习近平总书记提出的好干部标准的重要内容。苏南现代化示范区建设注定不是平坦的道路，矛盾、难关、风险、挑战无时不有、无处不在，需要敢于亮剑、披荆斩棘，杀出一条血路来。全市各级党组织要为勇负责、敢担当的干部大声鼓与呼，强化导向激励，让他们在重要领域和关键岗位上大有可为。对于患得患失、畏缩不前的干部，要及时诫勉提醒，促其警觉，责其改进。

2、要严在切实反对“四风”上。我们一贯重视干部队伍作风建设，多年来持之以恒推进机关作风建设。根据中央部署，群众路线教育实践活动明年将在地市级以下全面展开，可以说这是作风建设的一场大会战。我们要牢牢抓住这个重大契机，聚焦重点，把握关键，紧紧围绕反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”，教育干部自觉“照镜子、正衣冠”，帮助干部彻底“洗洗澡、治治病”，以凛然正气压倒歪风邪气，努力让干部队伍形象焕然一新，让群众真正感受到作风建设带来的新变化新气象。要敢于动真碰硬，始终保持作风建设高压态势，既架起高压线，又通上高压电，还要常通电、不断电。对违反规定的行为必须保持“零容忍”，违规必究、违纪必惩，决不搞下不为例。市委组织部将进一步重视干部队伍作风建设，在干部选拔任用时强化作风建设导向，教育培训时增加作风建设内容，考核评价时突出作风建设标准，让作风过得硬、群众信得过的干部有作为、有地位、有舞台。

3、要严在规范党内生活上。党内生活是我们党重要的组织制度设计和优势所在。现在，我们对党内生活的要求不少、规章不缺，但在实际执行中，还是有一些走了样变了味，这值得我们深思。严肃党内生活，最根本的是严格执行民主集中制。要严明党的政治纪律和组织纪律，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止。要坚持集体领导下的个人分工负责制，议事讲民主、决策讲程序、办事讲效率，激发班子活力，增强整体功能。一把手不能主观武断、搞一言堂，要有宽阔的胸襟和容人的肚量，当班长不当家长，副职要摆正位置，顾全大局，相互尊重，工作到位不越位、补台不拆台。要用好批评与自我批评这个武器，开展积极健康的思想斗争，鼓励讲真话、讲心里话、讲管用的话，允许不同意见碰撞和争论，在组织肌体内部形成良好的风气。

四、清廉为本，常怀律己之心

清正廉洁的政风是赢得民心、实现“中国梦”的重要一环。领导干部作为施政者，应该严于律己，时刻谨记人民利益高于一切，多为人民干实事、做好事，做到执政为民，用清正廉洁来铸就“中国梦”。因此，关键是要坚固思想道德防线，树立正确的权力观、利益观和情感观。要常怀律己之心，始终保持高尚的精神追求和道德情操，清清白白做人、干干净净做事，真正做到秉公用权、廉洁从政。这不仅关乎领导干部的个人荣辱，更关涉到党和人民事业的长远发展。

1、常思贪欲之害。古语云：“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。领导干部一旦利欲熏心，就难免利令智昏，将党纪国法置于脑后，腐化堕落，最终走向毁灭的深渊，不但葬送个人的前程乃至生命，还会成为人民之害、国家之祸。十八大以来，中央加大反腐力度，不断发出警示：任何胆敢挑战红线者，终难逃落马之虞，今年前8个月因涉嫌违纪被查的已有9名省部级、央企高管，129名厅以上贪官。本月南京市长季建业被双规，再次表明：扎紧制度牢笼，让权力在阳光下运行，不论“苍蝇”、“老虎”，腐败都将付出代价。但是尽管许多贪官的落马已经为世人敲响了警钟，但是并未唤起所有人的警醒，仍然有人被荒谬的理论、错误的心态遮住了双眼、蒙蔽了心智，以致难泯贪欲之心、不思贪欲之害。所谓“鱼贪饵，容易上钩；人贪利，终落陷阱。”因此，坚定理想信念，常思贪欲之害就显得尤为重要。

2、坚持慎行为先。慎行为先，就是要求党员干部在日常的工作生活中要坚定理想信念，强化自律意识，严于律己，大公无私，以身作则，慎重从事，三思而行。实践反复表明，只有坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，才能在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己。否则，就很有可能出现“千里之堤，毁于蚁穴”的情形。如2011年杭州市原副市长许迈永因受贿罪、贪污罪、滥用职权罪落马并被最终判处死刑，在接受调查时，他曾在悔过书中称：“严重的侥幸心理使我的胆子越来越大，在犯罪的泥潭里越陷越深。”在许迈永长达十多年的违纪违法过程中，群众不时有举报，组织上也给他敲过警钟，但他没有清醒，不是去改正，而是去掩盖，对一次又一次的举报，他都没有深思反省，正所谓“船到江心补漏迟”，最终堕入万劫不复的深渊。他的犯罪堕落，正是源于理想信念的日趋退化，内在底线的逐步失守。因此，对领导干部来说，在重重考验面前务必慎之又慎，保持高度警惕，自警自律，洁身自好，不越雷池半步。

3、夯实管理基石。理想信念的确立和巩固，广大干部的清廉和操守，既需要个人的自觉自律，更离不开组织日常管理监督。目前，干部管理上存在的突出问题是失之于宽、失之于软。所谓“宽”，主要是对干部的小问题、小错误熟视无睹，认为无关紧要、不去计较。所谓“软”，主要是不敢抓，不敢管，只想“拍肩膀”，不愿“打板子”。现在有些深陷囹圄的干部，往往埋怨组织上平时对自己提醒不够、管束不严，也从一个侧面反映了宽与软的危害。我们一定要把从严管理的弦绷紧，把日常性工作的螺丝拧紧。要坚持领导干部带头，一级带一级，一级抓一级，既要自身过得硬，又要对下抓得紧，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。要强化制度约束，把权力关进制度的笼子，用刚性的纪律给干部戴上紧箍咒，强化讲规矩、守规矩意识，知畏知止，知德守正。各级领导干部尤其要有自觉接受监督的意识，敢于接受监督的魄力，善于接受监督的才略，乐于接受监督的心态，把党组织的监督、群众的监督、舆论的监督等，看成是对自己的关心和爱护，及时发现和纠正存在的缺点和不足。现在，有的同志出现不良苗头，群众有反映，组织上向其打打招呼、谈谈话，或者找其了解情况，就表现出不高兴，认为是组织对自己的不信任，跟自己过不去，这是非常有害的。人只有做到警钟常鸣，时刻警醒，听得进逆耳之言，才能在思想上引起警觉，在行为上少出偏差，在干事创业中少犯错误，在人生征途中坚守底线。

人生如屋，信仰如柱。加强理想信念教育，是一门永不结业的必修课。我们要始终把共产主义的坚定信念作为人生永恒的追求，矢志不移，振奋精神，躬身反省，克难前行。对于广大干部而言，党校是知识的充电器、精神的加油站，更是我们坚定信念、锤炼作风、提高素质、提升本领的大熔炉和主阵地。希望各位学员自觉遵守党校的各项制度规定，珍惜难得的学习培训机会，心无旁骛，潜心钻研，学以致用，知行合一，为能力提升和全面发展打下更坚实的基础，为常州率先基本实现现代化积蓄更多的正能量！

最后，祝大家在学习期间身体健康，心情舒畅，学有所获！

第五篇：在市委党校2005年秋季开学典礼上的讲话

在市委党校2005年秋季开学典礼上的讲话

源： 发布时间：2005-12-28 09:44:21 文字大小：【大 中 小】

来

高 克 勤

（根据录音整理 未经本人审阅）

各位学员、同志们：

今天，市委党校举行2005年秋季开学典礼，首先，我代表市委向来党校学习的各位学员表示热烈的欢迎！向市委党校全体教职员工致以亲切的问候！

为政之要，在于得人。重视和加强干部教育培训，不断提高各级党员干部素质，是我们党加强自身建设的一条基本经验，也是我们不断推进社会主义现代化建设事业的重要保证。发展是时代的主题，抓发展是我们各级干部的主要任务。借此机会，我就如何进一步提高领导发展的能力谈点看法，与大家一起交流。

一、在开放竞争的体系中迫切需要提高我们领导发展的能力 发展是硬道理，是我们党执政兴国的第一要务。我们党执政，首要任务就是带领人民群众推动经济社会发展，不断满足人民日益增长的物质文化需要。能不能解决好发展问题，直接关系到人心向背、事业兴衰、国家强弱，关系到能否始终保持党的先进性，巩固党的执政地位。随着经济全球化趋势的不断推进，特别是中国加入WTO后，国内市场国际化，我们不仅要面对日趋激烈的区域经济竞争，还要应对全国、全球的竞争对手和合作伙伴，在这样一个背景下，不断提高各级党员干部领导发展的能力，应该说比以往任何时候都显得更加迫切和重要。一是发展这个问题本身的极端重要性。大家知道，我们落实就要挨打、落后就没有地位，不发展人民群众就不会拥护我们。二是发展这个问题十分紧迫。现在大家知道，国内各个地区之间的发展竞争相当激烈，不讲别的，我们省内市州之间，发展的态势也是千帆竞发。今年上半年，我们由于去年几个方面原因的影响，很多经济指标在全省都拉下来了。原来我们引以为自豪的第二的地位，退到了第四，所以目前来看，发展这个问题十分紧迫。三是发展的时代性。中国的发展包括世界的发展走到今天，下一步怎么更快更好地发展，特别是我们国家人口这么多，资源这么少，在发展的过程间存在这么多问题，怎么进一步发展，这是一个时代性的问题。所以，胡锦涛当总书记以后提出了科学的发展观。这个科学的发展观具有重要的时代背景和现实意义。所以，讲发展要从其重要性和时代性这个角度来认识。

第一，领导发展的能力是执政能力的核心内容。简单地说，能力就是做事的本领，执政能力就是执政所必备的本领。执政能力的要求是多方面的，在不同的发展阶段会有不同的重点。党的十六大提出要提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力、总揽全局的能力，党的十六届四中全会进一步明确提出要不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。这两个提法虽然各有侧重，但最核心的都是要提高领导发展的能力。这就从根本上把握了执政能力建设最核心、最本质的东西。实践告诉我们，不仅经济方面的问题要靠发展来解决，许多社会问题同样也要靠发展来解决。大家知道，我们党执政以后，执政的基础发生了很大的变化。今天，人民群众、社会各阶层拥护我们共产党，靠什么？主要是靠我们领导发展的能力，靠我们给人民群众带来了多少实惠。解放之初，那时的党主要是领导人们翻身得解放，当家作主。那时期，人民群众凭着一种朴素的感情，凭着当家作主的自豪感，来拥护我们的党。那时的领导人、执政人都是经过枪林弹雨，出生入死，生死的考验，才成长起来的，可以说他们那个时代是人才辈出，也是社会的精英，他们就是靠这些赢得人民群众的拥护。那么今天我们党执政，我们党的领导人靠什么来赢得人民群众的拥护呢？就是靠我们自己的能力，靠我们能给人民群众带来多少实际利益，特别是靠我们领导经济发展的能力。你把那个地方搞好了，把老百姓的问题解决了，把民生的问题解决了，人民群众自然就会拥护你。现在我们有些地方，大家知道，经济发展十分艰难，有些不光不能给老百姓带来利益，甚至我们干部的工资都发不出来，有的地方干部的工资不断地涨上去了，但是我们那些地方的“裸体工资”都不能按时发出来。这就不要说是给人民群众带来了利益，也给我们当官的本身带来利益都做不到，所以怎么能得到人民群众的拥护啊？

第二，领导发展的能力是推动发展的重要保证。党的执政是通过党的各级组织和党员干部来实现的，其领导发展能力的强弱，直接决定经济社会发展的快慢。实践证明，一个地方的干部领导发展的能力越强，这个地方的发展就越快；反之，一个地方的干部领导发展的能力弱，这个地方的发展就慢甚至还会倒退。这次我们组织市管干部学习考察的苏州市，改革开放20多年来，经济持续高速增长，去年GDP3450亿元，地方财政收入220亿元。我们去年的GDP是590个亿，这里还相当一部分是毛多肉少；我们去年财政收入34个亿，这里面除掉中央两税以外，自己只有21个亿，只相当于人家的十分之一。苏州这个地方当然有它得天独厚的地理区位优势，它邻上海又是靠沿海，特别是它所辖的昆山市台商投资大，这是一个重要原因。但是与它们这个地方的领导班子领导发展的能力很强，也是有关系的。一个苏州市出了两个省长、八个省级领导。那个地方人的思想观念确实和我们不一样。大家知道，江浙一带历来文化底子比较深厚。这些人经商意识很强，它们在历史上是非常有名的。湖南只是在近代才有名，在明末清初以前，湖南在中国是没出有地位的人，而湖南后来历史地位的提高与曾国藩有关系，也与江浙有着紧密的联系。为什么湖南人后来会读书啊？因为当时曾国藩两兄弟打下南京后发了战争的财，不少人在江浙一带找了漂亮女人回来做老婆，而江浙一带的妇女可以说相夫教子，非常贤惠，特别会教育孩子读书，大大地改善了湖南的文化结构和读书的历史。所以说，湖南人后来会读书与江浙有很大的渊源。所以，一个地方发展的好与坏、快与慢，与领导的发展能力强不强有关系。我们在湖南有一定地位，但是面临的挑战也非常严峻。同志们到外面参观考察的时候就会看到，我们讲自己发展得快，其实别人也没有睡觉，别人也没有停止不前，就包括郴州、娄底这样的地方，以前较封闭、较落后，现在呀，都比我们发展得快。特别令人担忧的是前几年，整个“十五”期间我们没有大的项目投入，所以现在完全靠中央、省属企业来支撑我们经济。

第三，提高领导发展的能力是干部队伍建设的紧迫任务。这些年来，我们整个领导干部领导发展的能力有很大的提高，对经济工作熟悉的程度也有了很大的提高，但是在实际工作中，说实话，还是缺乏发展能力很强的领导干部，在这方面全国作过一个调查。我来说说我们自己的实际情况，我们往往在考虑干部安排的时候，一些重要的经济发展部门，一些相对发展慢的地方想选一些领导发展能力很强的干部去，但是往往不容易找到。我这个人在市里工作的时间比较长，对干部情况也还是相当熟悉，当然可能有思维认识方面的问题，凭经验办事、老眼光。有时候，“千里马”就在眼前，不容易发现。但是，在实际工作中间我和组织部门包括我们市里的主要领导，往往苦于找不到合适的人，很有工作能力的人，特别是怎么把一个地方的经济搞起来，具备很强的领导发展能力的干部。我们最近增加了一些机构，想找一些人来从事招商引资的工作，可以说十分理想的人才很少。这说明我们整个干部队伍中间，能力很强的佼佼者不是太多，特别是领导发展能力很强的干部不是太多。

二、在建设民本岳阳的实践中提高领导发展的能力

提高领导发展的能力，既是一项紧迫的现实任务，又是一个长期的艰苦过程，必须坚持学习提高与实践锻炼相结合，遵循规律与开拓创新相统一。现在，岳阳的发展处在一个关键时期，不进则退，慢进也是退。这对我们身处发展一线的干部如何提高领导发展能力，提出了更高更严峻的要求。对此，我们要重点把握四点。

1、在目标内涵上，要准确把握科学发展观在岳阳的具体构想。市委、市政府根据科学发展观的要求，提出民本岳阳的执政和发展理念。经过一年多的实践，民本岳阳已经发展成为一个比较科学的体系：民本岳阳的发展理念是尊重民意，集中民智，激活民力，促进民富，实现岳阳经济社会的和谐崛起；民本岳阳的发展目标是“产业兴旺、城市秀美、文化繁荣、民生殷实、社会和谐、走势强劲”；民本岳阳的发展路径是强力推进“民本岳阳”九项工程，以新型工业化为核心，以招商引资和项目建设为载体，实现新一轮又快又好的发展；民本岳阳的发展重点是建设现代工业大市、现代物流旺市、现代旅游热市、现代农业强市；民本岳阳的发展形象是先忧后乐、团结求索、与时俱进、和谐崛起。可以说，“民本岳阳”的发展理念是以人为本的科学发展观的具体化、地方化、岳阳化，确实是我们岳阳迄今为止比较系统、科学，也比较符合岳阳实情的发展蓝图。所以，对这个“民本岳阳”开始提出时认识不会是一致的。我觉得这也是很正常的。我们平时开会作报告总是讲要统一认识。其实统一认识，这是个哲学命题，也可以说是种理想化的东西。在实际工作中间，很多事情不是统一了认识去干的，很多事情是在干起来和真正的实际中才能统一认识的。邓小平当年搞改革开放，是不是先统一了认识？我看没有几个人赞成搞这个路。“民本岳阳”通过这一年多的实践，可以说在这实践中，现在是逐步统一了认识。形成了共识，可以说这个理念是符合党的先进性的要求，是符合人民群众的根本利益的，也是符合我们岳阳的实际。最近我看到《岳阳晚报》发表了一篇评论文章，阐述了“民本岳阳”的整个体系。我看后，觉得写得比较好。市委办公室专门发了一个文，要大家学习，目的就是要大家很好地理解“民本岳阳”的理念，在实践中更好地贯彻执行民本岳阳理念的要求。我觉得要提高领导发展能力，首先要正确把握理念，要提高理解能力。有很多人没有这种政治敏感性，对市委、市政府和市委领导提出的这些科学理念不当作一回事，这样首先就失去了一个很好的前提。没有很好的理解市委、市政府科学发展观的正确理念，你不可能在实际工作中很好地领导、组织工作。

2、在重点选择上，要突出推进四个战略重点。岳阳市究竟怎么发展，发展什么东西，根据“民本岳阳”理念的要求，岳阳市重点是发展四大产业。一是现代工业，这是我们的发展重点。岳阳的工业应该说有比较好的基础，其中最重要的是中央省属企业。如果长炼能再上一个500万的炼油设备，岳化再把规模进一步扩大，加上目前正在争取的华能第三期，那么岳阳的工业就会火速发展，还是有一定的后发优势。现在的主要问题是我们市直工业这一块比较薄弱，特别是市直工业这块改制相对滞后，很多县（市、区）的工业企业的改制早就搞完了。所以，市委、市政府今、明两年在全市要完成市属国有工业企业改制的问题，把自己这块工业做大做强，要把岳阳建设成为现代工业大市。二是发挥岳阳通江达海的区位优势，把岳阳建设成为现代物流热市。岳阳的区位是相当优越的。大家最近看到福布斯排名榜，岳阳是适合于投资的地方，是投资商业成本比较低的地方，在全国一百多个城市中，岳阳排到了十几位。这一点在储波同志当书记时就看到了。当时提出把岳阳建成“三地一口”的中心，长江中流的物流中心。我觉得把岳阳的物流做大，一直没有跨出很大的步伐。炼红同志特别重视这点，尤其重视岳阳港口的建设，为城陵矶港的扩建已经研究了三次了。想在岳阳新辟一个港区，加上现在的长江大桥一修通，岳阳到常德的高建公路一建成，将来云溪区和靠长江的那一区将是一个交通枢纽，可以形成很好的物流之地。要把从武汉到广州的高速铁路修通，整个岳阳的物流将来应该有个大的发展。三是发挥岳阳的旅游资源优势，把岳阳建设成现代旅游旺市。我们旅游业在整个GDP中不到5%。旅游业是拉动相关产业最显著的一个产业，旅游收入一元钱可拉动相关收入6-8元钱，但是我们的旅游人气一直不旺。许多领导和专家到岳阳来了，都说人气不旺。从客观上讲，我们城区人口偏少，加之三个区相互有些独立，像云溪区这样的工业重镇在长江边上，而长炼岳化也不在市区，所以显得人气不旺。第二个是本身城区人口不多，我国中心城区只有50来万。第三个是岳阳这个地方留不住人。每年来的人不少，但往往都是过路客，没钱赚，旅游就是靠住宿和购物赚钱，我们没有达到这个水平，所以不景气。现在不要说与长沙和张家界比，与郴州比我们都不如。所以炼红同志特别看重这一块。四是把岳阳建设成为“鱼米之乡”。发挥岳阳作为“鱼米之乡”的农业资源优势，把岳阳建设成现代农业强市。现在抓农业我觉得要跳出农业抓农业，用工业的理念来抓农业。这两句话我是从《人民日报》上看到的，是储波同志到内蒙去后提出来的。内蒙本来是一个农业大省，储波同志去了以后非常注重以工业化为龙头带动农业产业。大家知道，内蒙有好几个大的农业企业，如伊利、蒙牛、鄂尔多斯、草原兴发等，这五家大的上市公司都是农业产业化龙头企业。他们的农业不是我们传统意义上的农业。我们讲湖南是农业大省，是传统农业大省。所以岳阳怎么发展，按照炼红同志提出来的四个重点，通过这四个方面的调整，使岳阳的产业进一步升级，产业结构进一步优化。

3、在载体建设上，要大力开展招商引资和项目建设。怎么领导发展、提高领导发展能力，就是在载体建设上要大力开展招商引资和项目建设。岳阳要发展，要上大项目、上新项目、上好项目，从哪里来，一个是靠到上面去争；二个就是靠到处去招。所以，现在衡量我们领导发展的能力强不强，我觉得重要的一条，就是看我们“跑项目”的能力强不强。谁能把项目搞到岳阳来，搞到我们这个地方来，我觉得谁就是有领导能力的表现。炼红同志在上一次市委常委会议中提出来了四句话，“要以项目比高下，以项目论英雄，以项目看政绩，以项目用干部”。这是把“项目”提到了非常高的高度来认识看待的。岳阳为什么特别是今年增长大幅度下降，为什么指标被别人拉下了？同志们，主要是前几年没有好的投入和项目，我们要按炼红同志讲的要走势强劲，就必须要有项目，尤其是要有工业项目。前几年，我们固定资产投资比例确实比较大，但那时投下的一个是长江干堤，一个是京珠高速，看起来指标相当乐观，实际上投下去的是并不能产生GDP，只有社会效益的东西。所以，从去年开始，市委、市政府特别强调要抓项目，强调招商引资，提出了以项目论英雄。大家看到《岳阳晚报》专门开辟了一个专栏《看项目论英雄》，这个标题是我要他们定的。下半年，炼红书记提出要组织四大家的班子到各县（市、区）巡回检查，就是看今年新上的项目，看今年搞了些什么事。我们这个地方要拉动发展，出口不可能有蛮大的希望；我们市里出口占GDP的比例很小；消费在短时间内很难起来，岳阳人的消费水平不低，但高消费的只是少数人，那么拉动经济只能靠投资。岳阳市是一个投资增长型的经济。上次我和易书记开市直部门的会，就提出了这段时间各级各部门的主要领导，都要拼命去跑项目，去找项目。这段时间正是“十一五”规划正在做方案的时候。再一个，就是这段时间上面又没有开会，中央的全会正在酝酿，防汛也过了身，先进性教育也搞完了，正好跑项目。我们号召各部门领导都带头去跑。希望同志们认真学习提高跑项目、做项目、争项目这方面的能力。跑项目也是种学问，不是我们有些同志狭隘地认为就是提着东西去送人家。那是搞不到项目的。说实话，他首先看你这个人能够说这个项目是怎么回事，怎么来分析这个项目的，有没有前景，有没有效益，回报率有多高。我们有些人跑出去只知道讲，你到我们那去投资啊，我们怎么好怎么好。人家问你基本的参数，你都回答不出来，人家怎么跟你谈。这并不是我们简单想象的就是去拉关系，就是送礼，这是错误的。搞这个是搞不长久的，你可以唬弄人家一回，人家一次就搞怕了，既害别人也害自己，那不是个长远之计。

4、在措施采择上，要积极推动企业改制创新。我们要加快岳阳的发展，要提高岳阳自身的发展能力，还一个重要的方面就是要抓改革。改革仍然不失为发展的动力。走到今天，很多事情可以说还是靠改革。今天我们请来的客座教授里有个叫何林福的同志，他原来当乡镇企业局长，是一个经济地理学的专家学者。他当乡镇企业局长的时候，我主要是管农业，我和他俩就是拼命地抓乡镇企业的改制。从99年下半年开始，我和他商量用3年的时间把乡镇企业全部改过来，那时的主要办法就是民营化，所以乡镇企业这两三年来基本搞完了。同时，我那时提出来说，林福同志，你还一个重要的任务，就是把你自己下面的公司也要改制抓好。这都是些潜在的不稳定因素，越是改得迟越被动，付出的代价越高。还有就是我们很多社会实业，同样要改革。教育、科技、文化产业这是不是国家投资啊？前不久你们看到的搞的“超级女声赛”，这个是不是国家投资的？这不是的。这个“超女”赛，光是短信收入就过了亿。湖南这个文化产业也是做得相当好的，确确实实是他体制的问题，中央电视台他们都搞我们不赢。卫生事业也是这样，国家除了扶助这个防疫事业及基本的投资外，也改制。国家对办医院也是放开的，允许外资进入，允许民营资本进入。不要讲办乡镇卫生院就是完全靠政府来投入，这个理解不对。所以，整个社会事业的发展我觉得也要很好地抓住改革。

三、用发展的成效来检验领导发展的能力

衡量和检验领导发展的能力，关键是看成效，看实绩。市委、市政府最近出台了《有错与无为问责办法》，在全市倡导“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，努力营造“恪尽职守、奋发有为、争先创优、建功立业”的氛围，目的就是要引导干部在其位、谋其事、尽其责、建其功，激励干部把心思和精力真正用到干事创业、加快发展上来。现在说实话有多少精力在谋发展、搞建设，没有，包括我们很多领导干部，主要忙于迎来送往，忙于处理些人际关系。怎么看发展的实效啊？一是看项目。前面讲了，这里不多讲了。二是看财政。财政收入这个东西真实程度相对较大，作假是害了自己。现在中央的转移支付，就是根据你过来的基数，根据你的人平财政的情况来说的。有些搞假的地方，这次转移支付是吃了亏的，并且吃了亏还做不得声。三是看民生。老百姓生产生活的问题解决得如何，当前这方面的问题，我特别讲一下。我们各级领导同志们要特别关注城镇的特困户，要特别关注工人阶级的贫困问题。农村里我们扶贫工作力度是比较大的，我们做了很多工作，当然农村还存在很大贫困面。但是现在城镇的这种贫困阶层，说实话，他们的贫困在很大程度上可以说是种绝对贫困。农村里面还有几亩田，勤劳点还能养活自己。城里面没有这个岗位，不能就业，他就没有办法。还有就是国有企业的贫困改革。上次王思林来调查，我就提出我们国家对工人阶级这些年来的政策一直是没有考虑得很周全的，特别是国有企业改制的政策，同是国家的主人，同是工人阶级，在长炼买断可拿十几万，在中央省直管理银行里面改制拿到二十几万，而我们市属国有企业改制只能拿到二、三万块钱。我说，怎么让我们面对他们、解决好他们的民生问题？上次，我到先进性教育办去检查，我还提出了对我们一些特困党员也要非常关心。我们的各级党组织如果不关心我们的特困党员，我觉得我们这个组织还有什么凝聚力啊？入了党的人你都不关心呀，在你组织里面你都不关心，怎么去关心老百姓，关心民生啊？我上次打了一个比喻，我说，一个宗教组织他们的组织一个是非常严密的，他们的活动也是比较多的，教会组织对他的教徒的关爱可以说是非常细致的，有什么困难大家无私地援助，互相凑份子还不留姓名。我们在座的可能有的看过《基督在中国》，有个教徒坐牢去了，其他的教徒十多年来从来不留姓名，悄悄地东西送到他家去。而我们作为党的组织，我觉得更要关注我们这些贫困的党员，一个是慰问，二个是组织下岗的无偿地培训，学得

一、两门谋生的手段，所以我们要很好地学会做群众工作，把民生的问题解决好。四看后劲。我们讲到看发展的能力，衡量的指标就是看后劲。河北有个定州市，这个市委书记利令智晕，竟然发展到组织部分人、组织施工单位的人殴打不肯征地的农民，打死打伤了几十号人。他现在已经被抓起来了。他为了追求短期性的成效，为了追求政绩，想上个大的项目，农民不肯，他就组织施工单位深更半夜袭击人家，老百姓讲是当年的日本鬼子来了。这是什么样的政绩观？这样的教训我们要很好地吸取。

同志们，加快岳阳发展，关键在干部，提高干部素质，基础在学习。时代把我们推到了加快岳阳发展的最前沿，我们一定要珍惜机遇、不辱使命、不负重托，加强学习，提高素质，不断增强领导发展的能力，在实施民本岳阳九项工程、促进民本岳阳和谐崛起中尽职尽责、建功立业。