在基层党建业务培训班开班仪式上的讲话范文[五篇模版]

第一篇：在基层党建业务培训班开班仪式上的讲话范文

在基层党建业务培训班开班仪式上的讲话范文

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在全省上下深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，贯彻落实省委十一届十次全会精神之际，我们在这里举办全省县级党委组织部长基层党建业务培训班，主要任务是：按照省委的部署要求，深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，更加全面准确地领会和贯彻新时代党的组织路线，切实提升组织部长履职尽责特别是抓基层党建工作的能力和水平，继续秉持“高快严实”工作理念，推动年度组织工作目标任务全面落实，为在转型发展上率先蹚出一条新路来提供坚强组织保证。

县级组织部是组织工作的前沿指挥部和一线作战部。县委组织部长岗位特殊、职责重要，当好不易。今天，我围绕贯彻落实习近平总书记“努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”的要求，围绕贯彻落实楼阳生同志对组工干部提出的“六个表率”的要求，以“努力做新时代党的组织路线的忠诚践行者”为题，从四个方面，面对面与大家谈一些认识和体会，与大家交流、共勉。

一、旗帜鲜明讲政治，铸绝对忠诚之魂

组织部门是政治机关。习近平总书记对组织部门的第一位要求就是讲政治，对组工干部的第一位要求就是政治上绝对可靠，对党绝对忠诚。作为组织部长，在这方面更要走在前、作表率。

(一)忠诚，要有坚定的政治信仰

习近平总书记指出，一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。信仰认定了就要信上一辈子。一切迷惘迟疑的观点、一切及时行乐的思想、一切贪图私利的行为、一切无所作为的作风，归根到底都是信仰出了问题。组织部门是抓干部理想信念、党性教育的，给人以星火者，必怀火炬，自己在灵魂深处，更要有对信仰的深刻感知、执着坚守，努力做到信仰如炬、理想如帜。

一要坚持用党的科学理论武装头脑。习近平总书记指出，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。面对十分复杂的国内外环境，肩负繁重的执政使命，如果缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的，也是难以不断前进的。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是指引全党的伟大思想旗帜。加强思想理论武装，最根本的任务就是要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。大家作为组织部长，必须在学习上当标兵。要在读原著学原文悟原理上下功夫。把《习近平谈治国理政》等经典著作、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示以及“三篇光辉文献”作为案头书，把习近平总书记关于组织工作的重要论述作为开展工作的根本遵循，原汁原味、反反复复学，从中品味出“真理的味道”，努力掌握做好新时代山西工作的“金钥匙”。要在深思细悟、融会贯通上下功夫。要同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，同我们正在做的工作和实践结合起来，努力掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深入认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，运用科学思想方法和工作方法分析问题、指导实践和推动工作，做到内化于心、外化于行。要在学思用贯通、知信行统一上下功夫。学习的关键在解决问题。要按照楼阳生书记在全省组织部长会上提出的要求，切实解决好理想信念、“三观”信仰，思维方式、思想水平，眼界视野、胸襟胸怀，做人格局、工作格局，实践标准、历史检验五个方面的思想根子问题，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，努力做到谋划、推动每一项工作，都自觉对标对表新思想，看习近平总书记有哪些重要指示、党中央有哪些部署要求，一条一条梳理、一项一项研究、一件一件落实。

二要坚定道路和制度自信。十九届四中全会系统总结了中国特色社会主义制度13个方面的显著优势，有力揭示了中国的成功密码和制度基因。这次抗击新冠疫情的伟大斗争，更是一堂制度自信的实践课、公开课。以习近平同志为核心的党中央，坚持党的集中统一领导，党政军民学、东西南北中一体行动;坚持以人民为中心，不惜代价保障人民群众生命健康;紧紧依靠人民群众，凝聚起坚不可摧的强大力量;发挥集中力量办大事的制度优势，统筹运用综合国力，紧紧依靠科技进步，大力弘扬社会主义核心价值观，加强国际交流合作，展现了中国力量、中国精神、中国效率。“中国之治”和“西方之乱”的鲜明对比，再次证明中国共产党领导和我国社会主义制度、我国国家治理体系具有强大生命力和显著优越性，能够战胜任何艰难险阻，能够为人类文明进步作出重大贡献。作为组织部长，一定要站稳政治立场，在道路和制度这个问题上更加自信、更加坚定，在胸怀大局、把握大势中保持政治定力。

三要不忘初心、勇担使命。习近平总书记指出，不忘初心、牢记使命，不是一阵子的事，而是一辈子的事。楼阳生书记明确提出“一句誓言、一生作答”的要求。誓言是最高的承诺，大家都在鲜红的党旗下宣过誓。入党誓词篇幅不长，但字字千钧，把我们党的理想信念、根本宗旨、最高利益、组织原则、纪律要求讲得明明白白。记住誓言并不难，难的是终身坚守、一以贯之执行。组织部门作为抓集中教育的主责部门，更要自觉锤炼党性、提升修养，经常对照党章党规党纪，做到每日三省己身，为党谋不忠乎、与民交不信乎、从政者不廉乎，检视自己的理想信念和思想言行，永远不忘初心来路，勇担使命职责。

(二)忠诚，要有高远的政治站位

对领导干部来说，政治站位具有先导作用，决定着认识问题的高度、深度和推动工作的力度、精度。只有方向对了、站位高了，才有大格局、大境界，才能不畏浮云遮望眼，才能越是艰险越向前。

一要对国之大者心中有数。习近平总书记在陕西考察时指出，要自觉讲政治，对国之大者要心中有数，要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场。作为一名县委组织部长，不能以基层之远而忘记大局、偏离方向，更不能当“不知有汉，无论魏晋”的桃花源中人。要在做好具体工作的同时，学会“仰望星空”，善于登高望远，对事关党和国家事业兴衰成败，具有全局性、方向性、战略性意义的大事了然于胸。比如，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，推进国家治理体系和治理能力现代化;比如，“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局、统揽“四个伟大”，等等。对这些大局大势大事有比较清晰的认知，并以之指引现实工作。

二要充分认识组织建设在党的建设中的重要地位。习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调“什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进;什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。”由此可见，党的组织建设在党的建设中极为重要。党的组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是实现党的政治路线的重要保证。我们要充分认识组织工作的重要地位和作用，站在巩固党的执政基础、永葆党的生机活力，推进党的建设新的伟大工程的战略高度来思考谋划组织工作，提高自觉性、增强责任感。

三要主动服务转型发展战略大局。不谋全局者，不足以谋一域。转型是山西发展的根本出路、唯一出路，除此别无他途。当前最紧迫、最重要的，就是按照习近平总书记要求，率先在转型发展上蹚出一条新路来。为此，省委明确提出了“四为四高两同步”总体思路和要求，楼阳生书记在省委十一届十次全会上，进一步明确了山西发展的8大定位、转型的8条路径、2025年“转型出雏型”体现的十个方面、重点实施的“10大战略”、需要正确把握的10个关系，吹响了举全省之力率先蹚出新路来的“冲锋号”，同时也对组织工作提出了新要求。全省各级组织部门要紧紧围绕省委的战略大局来审视我们的工作，紧扣转型发展选干部配班子、抓基础强治理、优环境聚人才。

(三)忠诚，要有过硬的政治担当

肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。组织部门担负着选干部、抓基层、聚人才的重大职责，一定要责任在心，担当在肩。

一要扛起政治责任。党和人民把大家放到组织部长这个位置上，必须要有“诚惶诚恐”的责任感、“倍加珍惜”的荣誉感、“如履薄冰”的负重感。要经常想一想，组织上把我们放在这个岗位上为什么，我们在这个岗位上应该做些什么，才不负组织的信任和重托，这样才能把责任感转化为动力，做到让党放心、让人民满意。

二要严守政治纪律。没有规矩，不成方圆。遵守纪律对组织部长来说很重要，严守党的政治纪律更为重要。要在思想上政治上行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在干部、组织、人才、公务员管理、编制等重大政策、重大问题、重大部署上，必须讲政治、顾大局、守纪律。做到对党中央提倡的坚决响应，不拖延、不打折;对党中央禁止的坚决不做，不绕道、不变通;对党中央决定的坚决执行，抓到底、落到位。特别是要把中央大政方针与本地区具体实际结合起来，无缝衔接、创造性开展工作。

三要提升政治能力。习近平总书记强调，“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。作为组工干部，要切实加强政治能力训练和政治实践历练，遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响，切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要自觉把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作中，领导班子建设要突出政治建设和思想建设，培养选拔干部要突出政治标准，教育管理监督干部要突出政治纪律和政治规矩，基层组织建设要突出政治功能，人才工作要注重政治引领和政治吸纳。要练就一双政治慧眼，草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋，做到见微知著，防患未然。及时发现和反映贯彻执行中遇到的新情况新问题，把可能引发政治风险的矛盾和问题解决在基层、消弭于未萌。要带头培养斗争精神、增强斗争本领，自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象作坚决斗争，同各种“低级红”、“高级黑”现象作坚决斗争，始终保持共产党人敢于斗争的风骨胆魄。

二、公道正派选贤能，固风清气正之本

习近平总书记指出，组工干部特别是组织部长要把公道正派作为立身之本，以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。选人用人坚持公道正派，其他都会变得简单起来。要以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。落实总书记的指示要求，组织部长要作表率，坚持更高标准、更严要求，锻造“铁肩担道义”的忠诚公道。

(一)要心底无私

公道来自无私，无私才能正派。心中有亲疏，看人有远近，就没有公道可言。要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，大胆选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

一要坚持党管干部原则。党管干部，是干部工作必须始终坚持的一项根本原则，这一重要原则是由我们党的执政地位决定的，执政党不管干部如何执政?组织部门为党委选人用人参谋把关，在这个问题上必须理直气壮。该坚持的一定要毫不动摇地坚持，该反对的一定要旗帜鲜明地反对。只有这样，才是真正对党和人民负责。

二要坚持五湖四海、任人唯贤。五湖四海、任人唯贤是公道正派选人用人的重要体现。早在延安整风时，毛泽东同志就提出要坚决反对宗派主义，在用人上要搞“五湖四海”，不要搞小圈子。组织部选人用人，一定要从事业出发，从转型发展需要选干部。要有“众里寻他千百度”的爱才之心，放开视野选人，对一切有利于转型发展蹚新路的干部，在把住政治关、廉洁关的前提下，大胆地使用起来。

三要优劣分明、对错分明、奖罚分明。我们坚持公道正派，就要实事求是、全面准确反映干部情况，好就是好、差就是差，形成明确的意见，这是对干部负责，也是对事业负责。决不能没有原则、模糊概念、似是而非，当“好好先生”。在干部优和劣、对和错、奖和罚上旗帜鲜明，用公道正派的办法选公道正派的人，让干部群众感受到组织上的公心。

(二)要准确识人

公道正派的前提是准确识人。“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。”对干部的认识不能停留在感觉和印象上，必须以事察人、知事识人，多渠道、多层次、多侧面深入了解，做到知人善任。

一要看政治素质。政治上不合格、不可靠，那样的人本领再大也不能用。必须坚持党的好干部标准，把政治素质放在第一位。干部的政治素质有其隐蔽性、潜在性，但也有识别的办法。要看重大关头面前的表现。比如，这次抗击新冠肺炎疫情，就是重大关头的重大考验。在这次大战大考中，大部分干部经受住了考验，但也有一部分干部暴露出了这样那样的问题。这时就能清楚地识别出哪些干部能扛得了重活、打得了硬仗，要把这些同志选出来放到相应的岗位上。要看大是大非面前的表现。注重选拔使用旗帜鲜明讲政治，在重大问题与原则性问题上头脑清醒、立场坚定的党员领导干部。对两面派、两面人要识别出来，已经在领导岗位的也要坚决调整下来。要看利益诱惑面前的表现。注重选拔使用能战胜自己的欲望，顶得住诱惑、守得住底线，清醒、坚定、有毅力的干部。要看“进退留转”面前的表现。领导干部一生中会面对很多次“进退留转”，不能“进”就兴高采烈、“退”就怨声载道、“留”就理直气壮、“转”就垂头丧气。要注重选拔使用能够正确面对“进退留转”，坚决服从组织决定的干部。

二要看作风担当。重点看是不是肯干能干、开拓进取。比如在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，能不能在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。比如在推进高质量转型发展中，能不能自觉在“率先”上抢先机、在“蹚出”上下苦功、在“新路”上勇探索。这都是检验责任担当的试金石和磨刀石。

三要看能力水平。面对困难问题，要有应对招数，有两把刷子，而且业绩突出。最近，按照省委的要求，省委组织部正在研究制定干部业绩评价办法，关键是“三个聚焦”，即聚焦到“人”，干部述职、评价分别具体到第一人称“我”和第三人称“他”。聚焦到“事”，以事实为依据，用具象、实际的例证说明干部实绩等方面情况。聚焦到“评”，从“具体事”中评“具体人”，看干部在其中起了什么作用，识别德能勤、才识胆。各级组织部门都要探索建立干部业绩评价办法，对干部作出全面客观的评价结论。

四要看人品操守。古人讲，“用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人齐趋”“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”这些话，核心要义是说选人用人要注重看人品操守。作为党的干部，组织一再教育我们，要立志做大事，而不是做“大官”。我们选拔任用干部，很重要的一点要看他是不是做好了眼前的本职工作，当局长的有没有把本单位抓好，当乡长的有没有把本乡发展好，以此来判断一个干部为政做人的基本操守，看是否能够适应更高职务的要求。

五要注重方式方法。主观上，我们想把每个人都选准用好，但真正做到并不容易，必须采取一些科学的方式方法，练就“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼。要全面地、历史地、辩证地看干部。加强班子分析研判，及时跟踪了解班子运行情况、干部履职状态。要把功夫下到平时。在重大事件、关键时刻、急难险重任务中了解干部，在考核考察、来信来访、街谈巷议中了解干部。要勤于、善于同各类干部打交道。多同干部谈心谈话、沟通交流。谈心沟通要坦诚，这样干部才能讲真话、说实话;还要守住原则、守住底线，这样才不使同志关系庸俗化。要依靠党委集体把关。把大家的“眼光”聚焦起来，形成一致的、正确的用人意见。

(三)要合理用人

公道正派，最终体现在科学合理地使用干部，做到用当其时，知人善任、人尽其才。

一要用其所长。古人讲，“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”对干部看准了，是帅才将才的要抓紧放到帅和将的岗位上，去做统筹谋划指挥的工作;是专才的要抓紧放到专业岗位上，让专业的人干专业的事;是庸才的绝不能用更不能放在紧要岗位上。干部放错了位置，既使事业发展受到影响，个人干得也受罪。

二要用当其时。用人是艺术，什么样的岗位、什么样的阶段、面对什么样的任务，就要选什么样的干部。山西正处在转型的关键期，需要能打硬仗的干部，这不是讲一二一齐步走的时候，必须坚决破除论资排辈、平衡照顾的陈旧观念。同时要多加留意、善加对待那些老实做人、埋头苦干、不事张扬的人。充分调动各年龄段干部积极性，在干部队伍中树立起实干实绩得实惠的导向。

三要为担当的干部担当。组织敢于担当，干部才有底气。改革探索，不可能一蹴而就，也不可能一帆风顺，难免会有这样或者那样的失误，一味求全责备只会打击干部积极性。组织部长要切实做到“三个区分开来”，为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰，保护干部干事创业的积极性。最近，省委组织部出台办法向涉组涉干诬告陷害行为“亮剑”，为受到诬陷的干部及时澄清正名，为担当作为、干事创业的干部送上“定心丸”。各级组织部门要坚决执行好。

(四)要坚持原则

人们看组织部长是不是公道正派，很大程度上是看他能否敢于坚持原则。组织部长要公平对待和使用干部，坚持原则、实事求是，敢于斗争、公正无私，不拿原则做交易，使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞，把干部风气、政治生态搞清明。

一要依规办事，不徇私情。情，每个人都离不开。组织部长做人的工作，不能没有感情。但感情不能代替原则。组织部长要正确对待上情，支持党政主要领导按照事业需要选人用人，实事求是反映干部的真实情况，不说违心话，不惟命是从。要正确对待恩情，对老领导特别是培养帮助过自己的老领导的要求，不符合原则的要耐心做工作，不该办的事坚决不办，要不然不仅自己违反原则，也会损毁老领导的声誉。要正确对待友情亲情，对自己的亲属子女务必更严要求，不能利用自己的权力和影响为他们铺路搭桥，尤其不能干违反党的干部政策、制度和程序的事。同志们在基层工作难免会遇到这种情况，希望大家依规办事、不徇私情。

二要一把尺子，一量到底。与个人的觉悟相比，制度更带有根本性、长期性和稳定性。坚持公道正派选干部，必须形成靠制度用人、按规矩办事的自觉。《党政领导干部选拔任用工作条例》就是我们选人用人的“尺子”。组织工作没有什么可神秘的，这把“尺子”已经向全社会公开。组织部长要用好这把“尺子”，一量到底，做到制度面前人人平等，维护好干部工作的公正性。

三要一身正气，抵制歪风。习近平总书记指出，选人用人上的不正之风同我们党的性质宗旨是格格不入的。当组织部长一定要一身正气、不信邪，面对跑官要官、说情打招呼、潜规则时，不管来自哪里、不管什么背景，都要坚持一是一、二是二，敢于抵制、敢于斗争，当好党性原则的“守门员”，决不能混淆原则界限，甚至拿原则做交易。

三、专心精进干事业，创高标一流之绩

党员干部作为党和人民事业的骨干，在其位就要谋其政，就要想干事、能干事、干成事。相信大家都有强烈的干事创业的劲头，都想在自己的岗位上干得精彩，而且不断出彩，不负党和人民的重托。同时，我们也要明白，组织工作是一门科学，专业性很强，光有一腔热血还不够，必须发扬“安专迷”的精神，努力钻研组工业务，练就过硬的专业能力、专业精神，不断提高组织工作水平，干出一流业绩。

(一)方向要明

大家都知道，力有三要素，方向、作用点和大小。其中最重要的就是方向。如果方向错了，就会适得其反。新时代党的组织路线，为我们做好组织工作指明了方向。要深入学习领会习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话，贯彻落实“五个抓好”基本要求，推动组织工作始终沿着正确的方向前进。

一要坚定不移坚持和完善党的领导，坚持和发展中国特色社会主义。党的组织路线是为党的政治路线服务的，加强组织建设根本目的是坚持和加强党的全面领导、为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。贯彻落实新时代党的组织路线，首要的任务是教育引导各级党组织和全体党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具体到我们山西，就是要认真落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，按照省委十一届十次全会的安排部署，把全省各级党委(党组)、各领域基层党组织的政治功能和组织功能充分发挥出来，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，在转型发展上率先蹚出一条新路来，乘势而上书写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章。

二要持之以恒加强党的科学理论武装。习近平总书记指出，组织是“形”、思想是“魂”，加强党的组织建设既要“造形”、更要“铸魂”。贯彻落实新时代党的组织路线，要坚持不懈加强马克思主义特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装，推动各级党组织和广大党员、干部特别是领导干部牢牢掌握马克思主义理论武器。要持续不断巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教育成果，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。要抓好党的十九届四中全会精神学习培训，着力提高干部治理能力和制度执行力。要聚焦创新能力提升、“六新”突破，抓好干部专业化能力提升培训，着力提升各级干部贯彻新发展理念、推动高质量转型发展的能力。

三要久久为功加强组织体系建设。严密的组织体系是马克思主义政党的优势所在、力量所在。贯彻落实新时代党的组织路线，必须强化系统思维、坚持一体推进，着力排除“拦路虎”、打通“中梗阻”、联通“断头路”，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。要推动省市县直单位深入开展“政治机关、枢纽机关、服务机关、参谋机关、督办机关”“五型机关”创建，着力破解“灯下黑”问题。要统筹抓好农村、城市、企事业单位、非公和社会组织等各领域基层组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要提高发展党员和党员教育管理质量，推动党内组织生活和党员教育管理更加严起来、实起来。

四要围绕事业配班子用干部聚人才。坚持事业为上、以事择人、人事相宜，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，是做好干部人才工作的一条重要原则。贯彻落实新时代党的组织路线，要紧紧围绕高质量转型发展需要，匹配好干部人才资源。要常态化开展干部工作“七个专项行动”，持续做好培养选拔年轻干部工作。要把考核“指挥棒”运用好，努力营造“以结果论英雄”的浓厚氛围。要健全干部从严管理和激励保护机制，最大限度调动干部积极性、主动性、创造性。要扎实做好公务员各项工作，巩固公务员职务与职级并行制度成果，提高公务员管理效能。要围绕“六新”和新兴产业、未来产业引才育才，全力抓好“人才新政”落地，构建具有较强竞争力的人才制度体系，打造一流人才高地。

五要严格执规抓好组织制度建设。建立健全完整的组织制度体系，是从制度上保证全面从严治党要求落到实处的重要条件。贯彻落实新时代党的组织路线，要强化制度意识，教育引导各级领导干部带头学习组织制度、严格遵守组织制度、自觉维护组织制度。要强化配套细化，结合我省实际，把党的组织法规和中央的要求具体化，建立健全完整的组织制度体系。要强化贯彻执行，建立党的组织法规执行情况督查机制，推动制度执行到位，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。

(二)观念要转

楼阳生书记讲，转型发展不局限于资源型经济转型发展，而是全方位、各领域、系统性的。当前组织工作面临的形势和任务都发生了变化。过去的好做法、好经验要继续坚持，同时又必须解放思想、与时俱进，不断对组织工作的方式方法、理念思维进行改革创新，更好地适应转型发展需要。

一要强化组织工作服务转型发展的理念。生产力三要素中，人是最关键、最活跃的要素。组织工作核心是做人的工作，我们把人的工作做好了，把干部的积极性最大限度地激发和调动起来，就能够有力地促进转型发展。比如，干部能力有欠缺，我们就开展专业提升培训，为大家赋能增力;干部素质不适应，我们就推动优秀干部人才资源向转型一线集结;干部动力不足，我们就改革考核办法，发挥“指挥棒”作用，奖罚分明激发干事动力;基层组织作用发挥不够，我们就全力抓全面覆盖、有效治理、作用发挥;人才环境不优，我们就结合实际出台12条人才新政，不断优化人才环境，全力打造一流创新生态，集聚更多人才服务山西转型发展，等等。始终把组织工作与大局紧密贴合在一起，积极有效地发挥职能作用，推动高质量转型发展。

二要强化组织部门也是转型发展一线作战队伍的理念。楼阳生书记在讲机构改革时，要求把官僚机构变成作战队伍，实施重塑性改革。组织部门要带头落实好这一要求。要推动工作项目化。省委把总书记视察山西重要讲话重要指示细化分解为6方面、65条、334项具体任务，以项目化形式推动条条落实、件件落地、事事见效。组织部门也要推动工作项目化，把重点任务分解成一个个具体的项目来推动，一件一件盯住干，一项一项去攻关，最终实现战略意图。要推动业绩战果化。像部队那样，层层立军令状，列出量化指标、工作措施和完成时限，兑现承诺，干出业绩。要推动诸兵种联合作战。强化各业务模块之间的协同配备，形成推动工作的合力，增强整体功能。

三要强化以创新促转型发展的理念。创新是引领发展的第一动力，对组织工作也是如此。作为组织部长，要把思想认识从不合时宜的观念束缚中解放出来，努力使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。创新不都是“高大上”，要从小事做起。要强化问题导向。直面并解决问题才是创新。比如，我们今年开展的选派机关事业单位干部到村任职，就是着力破解农村党组织带头人难选的实招。创新要有改革意识。凡是符合转型蹚路的要求，有利于优秀人才脱颖而出和健康成长、有利于党组织和党员发挥作用的制度和办法，就大胆地试、大胆地用。比如，为了提升目标责任考核的科学性针对性，我们按照省委“分类分考、分别计奖”的要求，全面改革了考核办法。要有开放意识。破除广大干部群众对组织工作的神秘感，大胆地、理直气壮地讲好组工故事，让更多的人了解关注我们的工作、支持我们的工作、理解我们的工作。要主动与上级部门对接获取支持、主动借鉴他山之石，等等。比如，今年我们在“山西组工”开设“晋组新语”专栏，用清新文风解读政策，干部群众认可度、关注度不断提升。要有跨界思维。善于将互联网、大数据等与组织工作融合起来，拓展工作空间，提升工作效率。比如，疫情期间率先在网上开展干部培训，建立干部监督“八库一平台”，运用“三晋先锋”APP助力随机调研督查，等等，使我们的工作更加便捷。关于创新还有很多理念，楼阳生书记在省委十一届十次全会上的讲话就是我们当前结合山西实际、提升创新思维最好的教材，大家要反复学、认真悟，不断解放思想，激发创新创造活力。

(三)方法要灵

要把思想方法搞对头，最要紧的是学习和掌握唯物辩证法。马克思主义哲学教会我们全面而不是片面、联系而不是孤立、发展而不是静止、客观而不是主观地看问题，防止主观主义和形而上学。从这个意义上讲，马克思主义哲学是组工干部应该学好的明白学、智慧学。

比如，针对组织工作涉及面广、工作量大的特点，按照主要矛盾和次要矛盾对立统一的观点，抓住那些主要的、起决定作用的矛盾，集中力量抓大事、抓好大事带全局。今年，我们通过开展干部工作“七个专项行动”等重点工作，带动和促进组织工作从整体上提高质量。比如，针对一些关系全局、经验又不足的重要工作，按照矛盾的普遍性和特殊性辩证统一的观点，把全面推进与个别指导结合起来，坚持试点先行，取得经验后再逐步推开。今年我们在选派机关事业单位干部进村任职时，就在临汾先行开展试点，取得成功经验后再向全省推广。比如，坚持实事求是，注重调查研究，想问题、办事情、作决策一切都从实际出发。今年在出台全省基层党建工作要点时，就组建了5个专题调研组，采取“四不两直”方式，分赴11个市对全省基层党建工作推进情况进行了为期两周的集中调研。比如，遵循实践、认识、再实践、再认识的马克思主义认识论，每完成一项重点工作，都要进行总结。去年底省委组织部部机关召开了务虚会，学习中央重大决策部署、省委的要求，各处室负责人登台述职，用PPT来说明工作思路，在不断总结中深化对做好新时代组织工作的规律性认识，从而增强工作的主动性和针对性，等等。

这些经验告诉我们，坚持用唯物辩证法看问题、办事情，就能够从实际出发，抓住事物的本质，区分工作的主次;就能够一分为二地看问题，分析矛盾，防止片面性和绝对化;就能够不断把感性认识上升为理性认识，把握事物的发展规律，增强工作的计划性，掌握工作的主动权。希望同志们把马克思主义哲学作为一门基本课程，下功夫来学习和钻研，特别是要把其中的基本理论观点和基本思维方法，真正搞清楚、弄明白，并和自己的工作实际结合起来，不断提高认识水平、增强工作能力。

(四)干事要拼

有一句歌词叫“爱拼才会赢”。山西要率先蹚出一条新路来，没有拼的精神是不行的。组织部长应当以党和人民的事业为重，以“把乌纱帽别在裤腰带上干事业”的拼搏精神推动工作。

一要激情干事。习近平总书记强调，“对工作对事业要富于激情。”进入新时代，组织工作责任越来越重、要求越来越高、难度越来越大，作为组工干部，如果工作没激情，整天机械应付、得过且过、满足现状，工作不会有大的发展、大的进步，更谈不上出精品、出亮点，就自身而言，只能品尝到苦与累、压力与困难的滋味。要以饱满的热情和良好的状态，在推进组织工作创新发展、服务转型发展事业中施展才华、实现抱负、体味幸福、收获成功。

二要勇争一流。在这个竞争激烈、创新加速的时代，组织工作必须树立起高的标准，才能拓展空间、激发潜力、占据主动;否则，必然丧失良机、被动落后。这些年来，我们的工作有所进步，但与中央、省委的要求相比，与发达地区比还有差距。我们既要有虚怀若谷的胸襟和胸怀，还要有勇于跳起来摘桃子，敢为人先、先行先试的志气和胆魄，打造更多响当当的山西组工品牌。组织部长要带头在各级组织部门营造对标一流、动真较劲的氛围，给自己树立对标超越的假想敌，坚持以一流标准创造一流业绩，带领大家一起勇攀高峰，共同推动山西组织工作进入全国第一方阵。

三要只争朝夕。“马上就办”是习近平总书记的一贯主张和工作作风，也应成为组织部门的工作作风。当前正是山西发展最为关键的窗口期，实现五年转型出雏形的目标任务，抓落实比任何时候都更加迫切，必须拿出只争朝夕的劲头。首先谋划要快，掌握主动权。进入新时代，组织工作的节奏和任务量都比以往有了大的提升。要适应这一变化，对最新的文件政策，要有职业敏感性和敏锐洞察力，第一时间学习领会，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主动仗。第二，推进要快，全面提升效率。楼阳生书记强调，不怕没有，就怕不起步，不怕做成的事情小，就怕不积累。很多工作都是在看一看、等一等的拖延中落后掉队的。我们有些改革和沿海发达地区相比晚了许多年，人家很多年前干的事，我们现在还没有干，能不落后吗?对既定的工作，要雷厉风行，说了就算，定了就干，快速启动，立说立行，不拖、不等、不靠，以快制胜、先做起来。第三，见效要快，强化结果导向。检验工作质量最后还是要看实际的效果好不好，是否让党满意让人民满意。业绩是最好的汇报。不能“说了”就是“做了”，“动了”就是“成了”。要真抓实干，出实策、办实事、见实效。

四、接力传承树形象，领优良风气之先

组织部是块“金字招牌”。对于组工干部，人们往往高看一眼、厚待一分，这不仅是对同志们夜以继日辛勤工作的认可，同时也是激励和鞭策。“金字招牌”为同志们带来了荣誉，更需要全体同志共同维护。组织部长更要带头讲规矩、守纪律，严作风、正“家风”，使“金字招牌”不断焕发新的光彩。

(一)规矩要严

规矩是约束，更是对大家的保护。组织部长必须懂规矩。

一要慎言多思讲规矩话。作为组织部长，一言一行都备受关注。要严守政治纪律、政治规矩，在党言党，使自己的言论符合党和国家大政方针、符合党的纪律要求，绝不能口无遮拦。对一些社会上的流言、小道消息、网上的不实报道，不仅自己不信不传，还要进行坚决抵制和斗争。特别是在干部问题上，不该问的不问、不该说的不说，决不能跑风漏气。

二要严谨细致办规矩事。组织工作政策性强，办事必须讲规矩、按程序、守纪律。要严格遵守组织人事干部行为规范，认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，做到行必有法，有板有眼、中规中矩，严格按照组织程序办事。

三要清正廉洁做规矩人。组织部长面临的诱惑和风险很多。要树牢职业风险意识，防止因手中的权力而成为别人围猎的对象。要慎用手中权力，办事出以公心，不要让别有用心的人在我们身上打开缺口。要时刻绷紧廉洁这根弦，慎独慎初慎微、自警自省自励，在各种诱惑和腐蚀面前稳住心神、管住行为、守住底线。要净化自己的社交圈，与朋友之间、与干部之间保持正常的关系，防止被那些刻意结交、另有所图的人利用。

(二)作风要实

习近平总书记指出，“组织部门只有带头把自身作风搞好了，管理才有底气，严格才能让人服气”。组织部长要继承发扬组织部门优良传统和部风，带头树立良好形象。

一要力戒形式主义、官僚主义。当前，整治形式主义、官僚主义取得了新成效，但文山会海的问题仍旧突出。有时，上面一个电话，可能底下就要忙活半天，会议、材料、表格依旧牵扯了基层干部很多精力。在这方面，组织部门应该作表率。会不在多、管用才行，文不在繁、说透才行，要学会化繁为简，破除“繁琐哲学”的思想。希望同志们主观上认真把工作梳理好，积极为基层减负。我在去年部机关党建工作会上推荐过一篇短文叫《瞎忙和高效的区别》，建议大家有功夫读一读，会有一些启发意义。

二要密切联系群众。密切联系群众是组织部门的好传统好作风。组织部长密切联系群众，首先是直接为群众办实事、办好事、解难事，同时也是把握政策依据、检验工作成效、改进工作方法的重要途径。在干部工作方面，干部业绩在实践、干部声名在民间，要多到干部和群众当中，多在乡语口碑中了解干部。在基层组织建设方面，适应社会组织形式、生产生活方式、经济结构等新变化，筑牢党执政大厦的地基，需要我们多到基层，倾听党员干部和群众的意见、要求和呼声。在人才工作方面，改革人才发展体制机制、创新人才政策，打造一流“创新生态”，需要我们深入了解实际情况，找准问题症结，提出相应措施。

三要甘为人梯。组织部长就是“渡人的梯子”。要养成平静、平实、平和的心态，默默地、踏踏实实地为干部做工作，甘于奉献、无怨无悔。要有“为干部健康成长而喜”的胸怀，“为干部出现问题而忧”的品格，以党和人民事业为重育才用才，甘当人梯、甘当绿叶。面对干部的误解和质疑，要耐心细致做思想工作，讲政策、讲原则，尽力排忧解难，赢得理解和支持。

四要保持良好心态。组织部长是一个备受人们关注的岗位，议论比较多，也常常成为矛盾的焦点，工作压力很大，有时还不得不得罪人、承担一些责任、受一些委屈，这都是正常的。任劳任怨，任劳不易，任怨更难，正因为难，才难能可贵。既然我们在这个岗位上，就要有面对各种复杂工作的思想准备，勇敢地挑起这副担子。只要我们出以公心，就不必为此烦恼。凡事看得开一点，超脱一点，拿得起，放得下，我们后面有组织作强大后盾，只要广大干部群众能理解我们，就没有什么大不了的事情。一方面要保持乐观的心态，相信办法总比困难多，受得起委屈，经得起挫折，善于排解心理压力和困扰;另一方面要善于与人沟通，学会舒解心理压力，克服自我封闭的心态。要培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，养成良好的生活习惯。大家的工作都很辛苦，但无论工作再忙，也要注意保持身体健康，劳逸结合，加强锻炼。

(三)家风要正

组织部是党员之家、干部之家、人才之家。既然是“家”，就要有家的样子、家的温暖、家的正能量。

一要增强家的亲和力。当前，一些党员、干部和人才对组织部门有陌生感、疏远感，敬而远之，不敢大胆地、理直气壮地“回家”。这反映出我们在“三个之家”建设上还有差距，还有提升的空间。要有家的温馨感。我们常讲，组织部是干部的“娘家人”。一个“娘家人”阐释了组织部门的特质。要牢固树立强烈的服务意识，坚决反对“衙门”做派，满腔热情地搞好服务，从政治上、工作上、生活上关心党员、干部和人才。要有家的信任感。组织部门保密但不神秘。要走进干部心中，让干部有话敢对组织部长讲。要主持公道，对受到不公正对待的干部，敢于替他们说话，使党员、干部和人才对组织部门真正产生信任感。要有家的归属感。要理解和体谅同志们的难处，维护他们的合法权益，特别关心帮助生活困难的同志，真正让服务对象有困难愿找、有委屈愿诉、有成绩愿分享，让家更有归属感。

二要保持谦虚低调。组织部长是比较受人尊重的岗位，但能不能真正得到大家的尊敬，关键看在这个岗位上做了什么、做成了什么、做得怎么样。同志们要用实际行动，靠扎实的业绩把别人“高看一眼”的尊重变成自己“技高一筹”的自信，当优秀的干部而不是优越的干部。

三要从严带好队伍。要带头贯彻执行民主集中制，善于听取大家的意见，注意放手让每位班子成员大胆工作，调动和发挥大家的积极性和创造性。对组工干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对不适合在组织部门工作的干部要坚决予以调整，对违反有关纪律和规定的要严肃查处、绝不姑息，营造干事创业、团结向上的良好氛围。

同志们，组织全省县级党委组织部长开展培训，近年来还是第一次。这次培训专门集中一周时间，安排了专题辅导、部长面对面、警示教育、现场观摩、分组研讨等丰富形式，邀请了中组部有关同志为大家授课，充分体现了组织的高度重视和良苦用心。大家要珍惜宝贵的机会，沉心静气、全身心地投入到培训中，严格遵守中央八项规定精神和培训纪律要求，在深学细照笃行中把好思想之舵、锤炼能力之本、扛起使命之责，圆满完成培训任务，以更加奋发有为的精神状态在率先蹚出一条新路来的伟大实践中建功立业。

第二篇：在全县基层党建知识培训班开班仪式上的讲话

在全县基层党建知识培训班开班仪式上的讲话

同志们：

在全县百日集中攻坚行动任务十分繁重的重要节点，县委组织部决定，举办这期基层党建知识培训班，主要是基于以下三个方面的考虑：一是百日集中攻坚行动开展以来，县委X书记在督查调研过程中，明确指出了基层党建工作中存在的“四议两公开”工作法落实不规范、党建典型宣传推介不力等突出问题，需要我们深入研究解决。二是去年乡镇换届以来，着眼加强农村党建工作力量，为各乡镇配备了副科级党建办主任，同时充实了一批乡镇及县直部门党委副书记，急需和大家交流思想、明确任务、形成共识，共同提高工作能力。三是十八大以来，中央、省市县委对党要管党，从严治党的要求越来越严，基层党建工作的任务日益繁重，党建工作的形势要求我们必须统一思想，提高能力。下面，借此机会，我讲三点意见：

一、统一思想、认清形势，切实增强学习培训的自觉性和紧迫感

这次全县基层党建知识集中培训，是在全面完成县乡换届、“不忘初心、牢记使命”主题教育即将开展的大背景下进行的，对于贯彻落实中央和省、市县委关于全面从严治党要求，加强基层党务干部队伍建设、提升基层党建工作水平具有十分重要的意义。

第一，对党务干部进行培训，是落实中央和省市县委要求的实际行动。党的十八大以来，习近平总书记就加强党的建设作出了一系列重要论述和批示，强调要全面从严治党，把抓好党建作为最大的政绩；要牢固树立大抓基层的鲜明导向，强化强基固本思想，扎实做好抓基层、打基础的工作，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。今年的省、市组织部长工作会

议明确提出，要强基固本、稳步有序、扎实有力推进各领域的基层党建工作，打造加快全面小康的战斗堡垒。这些重要指示和部署，为我们适应新形势、新任务要求，进一步夯实基层基础、加强基层组织建设指明了方向。基层党务干部是抓党建工作的直接谋划者、参与者和落实者，是做好基层党建工作的关键因素。大家只有通过认真的培训学习，深刻领会中央领导同志对落实全面从严治党和加强基层组织建设的重要指示精神，才能达到思想上高度统一、方向上明确坚定；只有按照省、市县委的部署要求，把抓好党建工作作为份内之责、当然之责和首要之责，才能做到行动上高度自觉、工作上积极主动，从而通过我们全体基层党务干部的辛勤努力，确保中央和省、市县委的各项决策部署，在基层一线得到很好地贯彻落实。

第二，对党务干部进行培训，是建强基层党务干部队伍的迫切需要。结合乡镇换届，在全县各乡镇全部设立了党建办，按副科级配备党建办主任并由乡镇党委组织委员兼任，同时县委对部分乡镇、县直部门的党委副书记进行了调整充实，有效解决了全县党务工作力量薄弱的问题。在座各位，近半数以上的同志为乡镇换届时新配备的党委副书记和党建办主任，各党（工）委也配备充实了一批专兼职组织干事，急需更新党建知识和提高业务能力。县委组织部决定举办这期全县基层党建知识培训班，这是今年乡镇换届以来，首次举办的基层党务干部培训班，组织部分管领导及组织组干部紧扣业务实际准备了理论讲授、业务辅导和知识测试等教育培训活动。这次培训班，我们力求办成一个务实高效的示范培训班，在培训方式上我们把以往运用过的和没有运用过的培训方式都集中运用到这个班上，就是要通过强化培训，让

大家在授课辅导和思想交流中把握理论、熟悉业务、开阔视野，全面提升自身素养和能力，在全县建设一支党性强、能力好、作风硬、工作实、素质高的党务干部队伍。同时，也是在党建业务培训工作上带一个头、作一个示范，便于大家回去之后，开展相关的培训工作。

第三，对党务干部进行培训，是提升基层党建工作水平的有效举措。基础不牢，地动山摇。基层党组织建设是抓基层、打基础、谋长远的大事，事关党的长期执政，事关国家长治久安。从全县基层党组织建设实际情况来看，我县共有基层党组织X个，党员X名，可以说全县党建工作量大面宽、任务繁重。同时，我们也要看到全县一些基层党组织软弱涣散，党员教育管理失之于宽、失之于软，党内制度落实不严格，发展党员工作的程序还不够规范，党建典型培育的水平还不高，等等。在座的各位党务干部，承担着组织、指导、推动全县党建工作的任务；能否解决好全县基层党建工作的困难和问题，提升整体工作水平，党务干部队伍的素质至关重要。所以，我们在选配好全县党务干部之后，着手组织开展集中培训，就是要把大家“扶上马、送一程”，使大家通过培训，进一步掌握业务知识，深化对党建工作规律性的认识，找准党建统领地位弱化、党建责任虚化、党组织作用弱化等问题的症结，并进行深入的研究和解决，以激发全县基层党建工作的生机活力，全面提升我县党建工作整体水平。

二、明确概念，掌握方法，争做党员群众满意的基层党务干部

实现“十三五”发展目标，归根结底要靠各级组织来实施，要靠党员干部来落实。基层党建工作的任务，主要包括健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保

障，每年的具体工作任务，县委组织部都以《组织工作要点》的形式下发各级党组织，这里我就不在累赘。下面，我重点谈概念、方法两个问题。

第一个问题，党务工作的概念。

“党务工作”这个基本概念，具体来说，主要包括“一二三四”四个方面的内容。

1、一个基本概念：什么是党务工作？党务工作是个广泛的概念，通常情况下，我们把党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等各项内部的事务性和业务性工作统称为党务工作。实际工作中，党务工作就是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动。比如，发展党员工作、党员教育工作、党员管理工作、党的纪律检查工作、党内监督工作、党的组织宣传工作等。

2、四个区别与联系：如何认识党务工作与党的工作、党的领导、党的建设之间的关系。党务工作与党的工作、党的领导、党的建设有联系，又有不同。党的工作，是外延最大的概念，它是指党所从事的全部活动，除包括党的领导、党的建设和党务工作以外，还包括党的思想政治工作、群众工作、军事工作、经济工作、文化工作以及处理与外国政党关系的外事工作等。对于这一点，只要我们认真学习了历届党代会报告，就可以有一个明确概念。党的工作当然包括党务工作的全部，而党务工作是党的工作的一小部分。党的领导，是从党在中国特色社会主义建设的地位讲的，是指党对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的领导。在党的领导下，从事党务工作，而党务工作又是为了党的更好领导来服务的。党的建设是指党为保持和发展党的先进性和纯洁性、做到执政并长期执政而从事的一系列自我完善的活动。

3、三个基本特点：同其他工作相比，党务工作有三个特点。

一是标准高，要求严。

党务工作是做人的思想政治工作，这就直接决定了党务工作的复杂性和艰巨性；同时，我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对党务干部提出了高标准和严要求。党务干部要有效地从事党务工作，除了应有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须具备多方面的素质。党务干部必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和较高的政治敏锐性，还应具备科学合理的知识结构和智能结构。并且要严格按照党章规定和党的路线方针政策来工作，不能有丝毫的偏离和差错。

二是责任大，担子重。

党务工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。共产党的执政地位决定了我们的党务工作事关党的领导的坚持和加强。在现阶段，党务干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，也是党的路线、方针和政策的忠实执行者、宣传者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。

三是专业性强，任务繁重。

党务工作直接与广大党员、干部打交道，工作面广量大，专业要求很高。党务工作，是一项专业性很强的工作，并非任何一个身体健康、有干劲有热情的人都能胜任的简单劳动。没有一个较长时间的学习和熟悉，是做不好党务工作的，称不了党建工作“内行”的。党务工作有其独特的工作制度、工作程序、工作艺术与方法。从事党务工作，不仅需要有党建理论的指导，还必须通晓党史，能够熟悉、掌握和运用党的建设业务，并且只有掌握了党务工作的专业知识和技能，把握住党务工作的独特规律，才能结合党务工作实际创造性地开展工作。因此，称职的党务干部的劳动，是属于专业管理者的劳动，是具体的抽象的复杂劳动，也是社会总劳动中的一种创造性劳动。

4、四个原则：做好党务工作，要坚持四个原则。

一是党性原则。

党务工作要求有很强的党性和政策性，必须在党性和党的政策指导下进行，必须服从于党的路线方针和政策，以保证党的政治路线和政治任务的完成。

二是服务原则。

党务工作原则上要为党的领导和决策服务，这是党务部门的重要职责，一切工作和活动都要围绕这一原则进行。这与中办印发《关于加强基层服务型党组织建设的意见》中提出的坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员是有区别的，一个说的是党务工作，一个是服务型党组织。

三是制度原则。

党务工作带有很强的政治性，因而要求准确，不能失误。因此，党的各项工作的管理，要在健全的制度下规范进行。

四是落实原则。

中央提出党要管党、从严治党。特别在“四个全面”战略布局中提出，要全面从严治党。实现全面从严治党，根本在于抓落实。为了确保党务工作任务的实现和完成，对一切有关党务工作的决定、指示要进行经常性的、常态化的检查督促，以确保各项任务、要求落到实处。

第二个问题，抓基层党建工作的方法。

基层党建工作是一项系统工程，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。作为基层党务干部，面对艰巨而繁重的基层党建工作，必须掌握科学的思想方法和工作方法，认真谋划、持续推进。主要是做好“五个结合”：

一是要把继承传统和改革创新结合起来。

传统是创新的基点，创新是传统的发展。改革创新必须建立在继承传统的基础上，否则就会成为无本之木；继承传统也需要在新的实践中改革创新，否则就会滞步不前。从基层党建工作看，我们有许多成熟的经验

和行之有效、务实管用的办法，比如“三会一课”、“四议两公开”、“双议双评”、党建项目化管理、星级党组织创评等，这些好的传统和做法，都要很好地继续传承和发扬。同时，我们也要看到，基层党建工作是在改革创新中不断发展的。从目前全县基层党建工作实际看，改革创新的任务很重，要推进组织设置创新，适应产业布局、党员流向的新特点，调整优化组织设置。要推进组织活动创新，把基层党建工作与中心任务、党员需求、群众关切更好地融为一体，增强针对性和实效性。要推进党员教育管理创新，尤其是探索流动党员管理和党员能进能出的实施办法。要推进制度创新，进一步创新基层民主决策机制、基层组织运转保障机制、党员干部直接联系服务群众制度、城乡基层党组织互帮互助机制等等，用制度机制推动基层党建工作有序运行。要鼓励支持开展基层党建工作中的创新创造，及时总结创新经验，把具有普遍意义的做法上升到制度层面固定下来，及时总结推广。所有这些，都要求我们必须在继承传统基础上改革创新，在改革创新中破解难题，在破解难题中推动发展，为基层党建工作不断注入新的活力。同时，根据这几年咱们县的工作实践来看，创新的前提是必须把基础工作做抓实、做到位，像我们多年推行的“四议两公开”工作法、“双议双评”制度和党员“三卡”管理制度等，都要持之以恒的坚持好、落实好；在此基础上，以问题为导向，紧扣我们目前工作中的问题进行探索创新，切实增强创新的针对性和实效性。

二是要把制定目标和狠抓落实结合起来。

任何工作都离不开制定目标和狠抓落实。制定目标是凝聚力量的基础，狠抓落实是实现目标的根本，只有把制定目标和狠抓落实有机统一于实践，才能推动基层党建工作不断进步。制定目标是解决往哪里走、到哪里去的问题。目前看，一些基层党建工作既有对谋划设计重视

不够的问题，也有谋划设计不合理不到位的问题，有的对基层党建工作缺乏总体研究，想起什么抓什么，看上去很热闹，实际上没有章法；有的制定目标闭门造车、脱离实际，口号工程满天飞，却难以实施、难以落地。要结合各自实际，在深入调研、摸清底数的基础上，研究谋划党建工作基本思路、总体布局和目标要求。制定目标必须把握与党的建设总体要求相适应相衔接，在党的建设总体布局框架内谋划设计基层党建工作；与本乡镇、本单位经济社会发展和中心工作相适应相衔接，为经济社会发展提供组织保证；与基层党建工作现有基础相适应相衔接，力求切合实际切实可行。制定目标，既要考虑整体性、系统性，明确各领域的努力方向和重点任务，又要考虑适应性和可操作性，提出具体举措和主要抓手。狠抓落实是解决怎么走，走得到的问题。从现实情况看，许多基层党建工作存在的问题，不是出在制定目标的环节上，而是出在抓而不紧、抓而不实上。要把狠抓落实作为政治纪律、组织纪律，坚持严的标准，采取严的措施，真抓真管真落实。要进一步细化、量化党建目标任务，对重点工作，要明确目标和时限要求，靠实工作责任，强化工作措施，确保把党建工作抓实抓好。工作部署以后，要适时通过明察、暗访、回访等多种方式，了解贯彻落实的情况。对工作不用心、不认真、不负责的基层党组织负责人，要进行约谈，指出问题，继续不改的要汇报上级党委做组织调整。要抓细抓实抓常，抓落实贵在经常、重在认真、重在细节，布置了的工作就要有人去管去盯去促去干，做到紧之又紧、细之又细、实之又实，推动党建工作责任真正落地生根。

三是要把分类指导和统筹协调结合起来。

分类指导体现工作指导的特殊性，统筹协调体现工作要求的普遍性，没有分类指导，就没有针对性；没有统筹协调，就没有整体性。基层党建工作面

广量大，涉及各个层面、多个领域，而且每个领域基层党组织的功能定位不同、职能作用不同、任务要求不同、活动方式不同、发挥作用途径不同，这就要求具体情况具体对待、具体分析，因地制宜、分类指导。要区分不同乡镇、不同单位、不同领域的情况加强具体指导，根据各乡镇、各单位中心工作状况和基层党建工作基础，提出符合本乡镇、本单位实际、务实管用的具体方法措施。要区分基层党组织的现实工作状况加强具体指导，对好的基层党组织主要是帮助他们巩固提高、创新发展，推动他们走在前列、做好示范、当好标杆；对处于中间状态的要重点帮助提升层次、完善措施，推动他们上水平、上台阶；对处于后进状态的基层党组织，要帮助他们分析研判，找准问题，剖析原因，抓住问题症结，研究改进措施，推动他们尽快改变后进面貌。坚持分类指导的同时要加强统筹协调，把基层党建工作与全面深化改革结合起来，与全面推进依法治国要求结合起来，与单位中心任务结合起来，使各项工作衔接紧凑、推进有序。要加强基层党建工作各个要素的统筹协调，通盘考虑组织设置是否合理、隶属关系是否顺畅、领导班子是否健全、工作制度是否完善、经费保障是否落实等，抓共性问题，统筹推进解决。要加强基层党建各领域之间的统筹协调，针对乡镇之间、单位之间、行业之间的不同之处，把握相互之间的内在联系，推动互动互助、互帮互促、共同进步、共同发展。

四是要把典型引导和全面提高结合起来。

典型引导的目的是全面提高，全面提高需要典型引导。典型引导是推进手段，全面提高才是最终目的。长期以来，一些乡镇、单位基层党建工作“好的是点、差的是面”的问题得不到有效解决、一些培育的典型水平不高等，其重要原因是典型引导作用发挥不够，一方面，要善于

发现和培育典型，从工作实践中发现有示范性、带动力的正面典型和先进经验，把具有普遍意义的做法上升到制度层面固定下来、坚持下去。另一方面把全面提高作为典型引导的落脚点，发挥先进典型的示范带动效应，通过组织现场观摩参观、强化宣传推介等方式，把典型经验在面上普及，做到学有榜样、比有参照、赶有目标，做到抓一点带一片的效果。同时，大家在培育典型时，不仅要注重培育党组织、党员、党务工作者等具体典型，还要注重培育像党建项目化管理、星级党组织创评等工作方法或载体创新类的典型。只有把典型培育出来、推介出去，我们的工作才能上台阶、上水平。

五是要把当前工作和长治长效结合起来。

基层党建工作既要立足当前，把正在做的工作做好，又要下细功夫、长功夫，常抓不懈、久久为功，形成长治长效机制。近期，省上先后召开了全省抓党建促脱贫攻坚工作推进会和全省村（社区）“两委”换届工作部署培训会议，就这两项工作进行了再部署、再推进。结合省市要求，就当前需要抓好的两项重点工作，我再给大家明确一下：首先，要抓好党建促脱贫攻坚工作。按照“融入扶贫抓党建、抓好党建促扶贫”的思路，以深化党建引领精准扶贫“五动”工程为抓手，针对目前工作中存在的党代表促动作用发挥不到位、社会联动和群众行动开展不深入等突出问题，以选好配强贫困村班子、有效发挥党员、第一书记和大学生村官三支队伍作用、激发基层内生动力、落实基层党建七项任务四个方面的工作为重点，下大力气抓好各项任务落实，尤其是中组部安排的基层党建七项重点任务，前一段时间部里专门下发了责任清单，工作任务和完成时限都很明确，请大家务必抓好落实。其次，要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照方案要求，在落实好学习讨论、党组织

书记讲党课等规定动作的同时，提前谋划召开班子民主生活会和党员组织生活会、民主评议党员等有关工作。各党（工）委要提前谋划基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，针对去年工作中存在的问题，尽早拿出工作方案，周密安排部署，进一步提高述职评议工作的实效性。

三、珍惜机会、端正学风，切实做到严格要求、学有所获

大家平时工作都很繁忙，静下心来集中学习的时间不多，机会难得，希望大家从严要求自己，认真学习思考，确保学有所得，学有所获。

一要立足提升理论素养，着力在思想观念上有新认识。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，这既是对全党的要求，也是对每一个共产党员和基层干部的要求。要紧扣学习贯彻习近平总书记系列重要讲话这一中心任务，把理论学习摆在重要位置，以这次集中学习培训为载体，通过开展形势政策、政治理论、业务知识的强化辅导，教育引导大家把学习的切入点放在提高自身业务素质和履职本领上，把着力点放在规范基层党组织建设和党员队伍管理上，把落脚点放在解决党建工作实际问题上，进一步解放思想、开拓视野、创新观念，使工作方向更明确、思路更清晰、成效更显著，真正将学习培训的效果最大化，固化为推进全面建成小康社会的智慧源泉。

二要立足拓展知识层面，着力在综合素质上有新提升。广大党务干部直接面向基层党员干部群众，是党在基层各项决策部署的宣传者、实践者和执行者。大家的一言一行、一举一动，在一定程度上代表着党的声音，代表着党的形象。这就要求大家除了必须具备良好的思想政治素质、较高的政策理论水平、丰富的科

学文化知识之外，还必须精通业务，具有较高的党建工作能力。这次培训，既有基础理论辅导,又有业务实际指导，授课人员既有理论水平较高、教学经验丰富的党校教师，又有实践能力较强、工作经验比较丰富的组工干部。因此，大家一定要珍惜培训机会，通过学习政治理论、政策法规和党建业务等知识，使大家的知识层面、政治素质和业务水平得到扩展和提升，真正成为“复合型”的党务工作者。

三要立足推动任务落实，着力在工作能力上有新提高。当前，基层党建工作面临的任务艰巨而繁重，要求大家必须具备良好的素质和较强的工作能力。学习的目的在于运用，大家要努力提高四种能力：一是提高学习实践能力。养成边学习边思考边实践的习惯，主动运用培训学习到的知识，分析和解决实际工作中遇到的问题，做到学以立德、学以增智、学以致用。二是提高筹划决断能力。基层工作战线长、头绪多、范围广，每天都会面临新任务，遇到新问题，这就要求基层党务干部要有未雨绸缪、把控全局、科学决断的能力，对工作任务能及时分析研判并做出合理的安排部署。三是提高组织协调能力。要把基层党建工作做好，就必须统筹各方的工作力量、统筹点面上的工作安排、统筹一切党建工作可以利用的资源优势，形成规范有序、有条不紊、合力落实的工作格局。四是提高执行落实能力。作为党务干部，要做到组织有力、执行有力、落实有力，才能把各项政策、措施落到实处。要用严格的制度，科学的方法、务实的作风推动各项工作任务高质量完成。要提高开拓创新能力，坚持从实际出发，注重随时掌握新情况、解决新问题、探索新规律，并不断接受新事物、新理念，增强党建工作的科学性、预见性和创造性。

四要立足履行岗位职责，着力在工作作风上有新转变。政治

路线确定之后，干部就是决定因素。党务干部不但要有强烈的责任感，更要有务实的工作作风，才能把各项工作做细做实。作为一名基层党务工作者，在班子中，大家要增强政治敏锐性和大局意识，主动配合党委书记履行好党委责任分工。在工作上，要养成严谨细致的工作作风，坚持以正确的思路、周密的计划、严格的要求、规范的程序去做事。大到一个工作计划、汇报，小到一个简介、数据统计，都要认真细致，坚持标准，提高质量。要发扬求真务实的工作作风，以对党的事业高度负责的态度，切实做到知实情、讲实话、办实事、求实效。要保持锲而不舍的工作作风，积极动脑筋、想办法，坚持创新、务实、有效地开展工作。同时，要把从事党务工作看成是组织对自己的一种信任，一种锻炼，时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，脚踏实地，扎实工作，认真履行好岗位职责，以高度的责任心把党的事业建设好。

五要立足做到学用结合，着力在基层党建上有新突破。学习的目的在于运用。大家要注重把培训获取的知识、方法、经验很好地运用到具体工作中去，坚持以学习指导实践、推动工作、促进落实。在基础工作方面，要从整理和健全完善党建内业资料入手，对各类卡簿表册和学习、会议、活动记录及时运转、整理归档。对形成的各类文档、图片和影像资料，及时进行收集建档，通过日积月累，形成素材丰富、真实完备、有据可查的资料体系。在重点工作方面，要善于把握当前阶段性党建工作的重点任务，以建设服务型基层党组织为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“先锋引领”行动和党建引领精准扶贫工作，把党建与中心工作有机结合起来，健全基本组织、管好基本队伍、规范基本活动、落实基本制度、强化基本保障，不断夯实党建工作基础，努力推动全县党建工作有新突破、上新水平。

六要严格遵守培训纪律，着力在培训效果上有新进展。这次把大家集中起来，用两天时间培训，机会难得，大家一定要端正学风。县委组织部对这次培训非常重视，开班前专门研究部署、审定教学计划，从师资安排、内容设置等方面做了精心筹备，希望大家排除干扰，静下心来，认认真真、踏踏实实地学，积极参与讨论、交流心得，不断充实自己、提高水平。一定要严明纪律。这次培训期间，大家要模范遵守培训纪律，不缺席、不迟到、不早退、不中途外出，不做与学习无关的事，保持好自身的良好形象。县委组织部及县委党校要加强对学员的考核管理，严格统计出勤、表现等情况。一定要学以致用。要充分发扬理论联系实际的优良传统，带着问题学、深入交流学，真正掌握履行职责所需的能力和知识，把培训所学的知识及时运用到工作实践中，真正做到在思想上有新提高、理论上有新收获、工作上有新突破，为提升基层组织建设工作水平、服务全县经济社会发展做出新的更大的贡献。

最后，预祝培训班取得圆满成功！

谢谢大家！

第三篇：在培训班开班仪式上的讲话

在工程建设人员反腐倡廉培训班开班

仪式上的讲话

（2009年12月日）

同志们：

实施厂内技术改造项目是我公司突破制约企业发展瓶颈的重要措施，是推进企业今后持续发展的一项战略性任务。在各个工程项目全面展开之际，我们举办工程项目建设人员反腐倡廉知识培训班，这是非常及时，也是很有必要的，对于促进工程项目人员廉洁工作、高质量、高效率完成技改工程具有重要意义。

本次培训，集团公司党委高度重视，并将它作为工程项目建设的一项重要内容。我们特邀请了人民检察院杨检察长来讲课，杨检察长多年来在反腐倡廉工作一线，是方面的专家，既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验。在这次培训班上，除了讲授法律理论知识外，还将讲授大量的突出的案例，尤其是工程建设领域中反腐倡廉工作案例，对我们的工作会起到警示作用。希望广大工程项目建设人员珍惜这次学习机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加培训，切实学到知识，提高自身防腐、反腐、拒腐的能力。下面，我就这次培训着重讲几点意见：

一、要站在发展战略的高度，充分认识此次技改工程的重要性和紧迫性。

大家知道，近几年，我国钢铁行业技术改造突飞猛进，装备水平迅速提高。我公司由于项目论证、项目土地等问题，至今未能实施技改项目，致使现厂区整体水平已远远落后于国内同类型企业。面对这一现状，市委常委会研究确定了发展战略，实施技术改造是其中的关键性一步，也可以说是我们的生命工程。通过技术改造，提升工艺装备水平、增加产品技术含量、提高产品质量和市场占有率，逐步改变目前面临的“设备陈旧，能源及物料消耗大、成本高、环保状况不良，产品技术含量低、中高档产品比重不高”的状况，推进走上科学发展之路。因此，实施技术改造已刻不容缓，我们大家必须从企业发展战略的高度出发，提高认识，高度重视，全身心地投入，确保各项工程项目如期顺利完成。

二、要加强学习，提高素质，培养“爱企如家、敬业精业、崇德守法”的高尚情操，为企业的发展壮大奉献力量。

“爱企如家、敬业精业、崇德守法” 这是职工的行为准则，是实施技术改造工程要求员工必须做到的，更是企业发展壮大对人的全面要求,做到了这一点，就能全面提高防腐、反腐、拒腐的能力。因此，广大工程项目建设人员要对法律抱着敬畏的态度，积极参加培训，学习掌握知识，全面提高素质，在投入技改工程中真正做到：爱企如家、敬业精业、崇德守法。

爱企如家，要求我们每个员工要像爱自己的家一样热爱自己的企业，因为企业的兴旺是员工富裕、家庭幸福的源泉。这次青钢技术改造工程，范围广、投入大，因此，大家要在工作中体现出高度的责任感，发扬主人翁精神，每花企业一分钱，就像花自家钱一样精打细算，做每一项工作首先想的就是如何做到以最少的投入取得最大的效果，真心为企业节约每一分钱。

敬业精业，企业的发展需要我们大家共同努力，工作质量将决定技改工程的进度和质量。这就要求大家一定要全身心地扑在工作上，对工作要认真负责，热爱岗位，同时，要努力学习，掌握工作技能，提高自身素质，对工作要精益求精，努力在自己的工作岗位上做出非凡的业绩，真正做到服务企业，奉献企业，推动企业进入持续发展的快车道。

崇德守法，在工作中要自觉遵守国家法律和社会公德，要自觉遵守公司的规章制度。在这次技术改造工程中，我们专门制定了若干规章制度，希望同志们严格遵守这些制度，做到：不违法乱纪、不见利忘义、不因私废公，做一个有德有才的人，做一个对企业发展有益的人。

三、要严肃纪律，确保学习培训取得实实在在的效果。首先，要端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。集团公司技改工程督查组围绕本次培训做了大量工作，对培训内容进行了专门

要求，邀请了这方面的专家来讲课。希望大家以积极的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结合起来，合理安排好自己负责的各项工作，珍惜这短暂的培训时间，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。

其次，要严格学习纪律，确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的严肃性和实效性。一是在学习时间上要有保证。在学习培训期间，严格遵守学习培训纪律，没有特殊情况，大家不要请假，确保全程参与。二是在学习培训内容上要有保证。大家要认真听课，切实掌握学习培训内容，并联系自身工作实际进行思考，保证学习培训内容能及时地消化吸收，真正运用学到的知识指导自己的工作，达到学以致用的目的。三是在学习培训质量上要有保证。在学习培训中，一定要集中精力静心学习，潜心钻研，虚心听课，认真做笔记，力求多学一点，学深一点，提高自身的学习能力，从而带动工作能力的提高。

同志们，集团公司非常重视这次培训工作，在当前各项工作十分繁多的情况下，投入精力举办培训班，目的明确，希望大家在短短的培训时间中，认真学习好、掌握好、理解好各项内容，努力做到学习上有进步、思想上有提高、工作

上有促进，切实提高自身防腐、反腐、拒腐的能力。预祝本次培训班取得圆满成功！

第四篇：在全县招商引资业务培训班开班仪式上的讲话

在全县招商引资业务培训班开班仪式上的讲话

同志们：

举办招商引资专题培训班，是今年干部教育培训工作的重点之一。今年干部教育培训计划，我们简称为“4+5”。所谓“4”，就是四个主体班；所谓“5”，就是五个专题班，包括本期招商引资专题培训班。招商是一门学问，这期专题培训班，主要目的是通过系统的讲解，切实增强广大招商干部学习政策、掌握方法的主动意识，不断提高做好招商工作的能力和水平。县委对这次培训班高度重视，会前，揭书记亲自审定培训方案，今天上午又就招商工作提出了具体明确的要求，为这次培训班的举办指明了方向。特别是上午，揭书记重点就招商工作考核奖惩又提出了新要求，我同大家的感受一样，压力山大。县委组织部、县招商局提前准备，在课程设置、师资力量等方面进行了细致的安排。希望大家珍惜机会，认真领悟，真正学有所获、学有所值。

借此机会，我讲三点意见，和大家共同交流。

一、把握发展态势，做招商工作的先行者

经济新常态、供给侧结构性改革使招商工作也进入了新常态，也要进行结构性改革。我们必须认清发展大势、招商形势，应时而动，顺势而为，牢牢把握工作的主动权。举办这次专题培训，我认为，至少有三个方面的现实需要：

一是贯彻县委决策部署的需要。今天来参加培训的是我县具体从事招商工作的骨干和主力军。招商工作对沙洋发展的重要意义和重大作用无需多说。大家都知道，现在外出招商并不简单，县委为什么要把这一项有挑战的工作交给大家？因为招商工作是最能锻炼人、最能出成绩的工作，招商干部是最有战斗力、最可信赖的干部。当前，广大党员干部要自觉增强“四个意识”，排在首位的就是要增强政治意识。政治意识，具体到在座的各位，就是贯彻好县委关于招商引资工作的决策部署，当好招商引资排头兵，真正把客商吸引到沙洋来。希望大家通过培训，汲取新理念，创新方式方法，破解瓶颈制约，提升招商专业素养和专业能力。

二是实现我县招商工作新突破的需要。近年来，我县经济社会发展取得了长足的发展。比如，去年财政收入首次突破10个亿，沙洋港建成投运，成功引进泰富重装，县城形象明显提升，等等。这些成绩的取得，都与我们的招商息息相关。在为沙洋快速发展而欣喜的同时，我们也不能坐井观天，要知道，与周边地区、先进地方相比，沙洋还存在经济总量小、产业层次低、县城凝聚力弱、农业三产融合程度低等差距。出现这种状况的原因，关键还在于缺投资、缺项目，尤其是缺乏大产业、大企业、大项目的支撑。在当前招商引资竞争日益激烈的形势下，需要我们解决的问题很多，其中有些问题带有战略性、长远性、根本性。比如，如何招引大项目、如何通过招引大项目推进产业升级、如何创新招商引资方法，等等，这些都需要我们在现实中解答。我们只有坚持大招商、招大商，才能在区域经济竞争发展格局中抢得先机、脱颖而出。

三是建设一支过硬招商队伍的需要。“闻道有先后，术业有专攻”，招商引资是一项专业性很强的工作，需要我们不断学习“充电”、提高本领。在经济新常态下，招商工作也呈现出和以往不同的规律和特点，不仅要掌握前瞻性政策和理念，还要创新方式和方法。比如，要改变过去漫无目的的招商方式，实现由招企业向招产业转变，由全员招商、全方位招商向专业招商、定点定向招商转变，由单纯依靠行政力量招商向行政力量与市场主体联动招商转变，由单纯依靠优惠政策招商向依靠产业配套环境招商转变。比如，要研究如何利用互联网开展招商，把“互联网+”技术有效应用到招商引资上来，等等。应该说，大家在实际工作积累了一定的经验，都有一些独到的方法。但是，面对新形势、新任务、新要求，还有一定差距。本次培训班，就是要通过学、议、问、答，使大家打破思想桎梏、激发行动潜能、提振拼搏意识，建设一支过硬的招商队伍。

二、坚持勤学善思，做招商工作的内行人

一个优秀的招商人才，必须是一个集各种本领于一身的“通才”，既要具有广泛的社会关系、人际关系和社交公关能力，又要掌握一定的法律、政策、财会等方面的专业知识，还要懂经济情报、善于分析信息、熟悉人文地理、具备营销技巧、掌握投资谈判艺术等。要成为一名合格的招商人才，要做足“四种储备”：

一是经济常识的储备。招商过程中不可避免要和老板、和企业家打交道，我们的干部对抓农业农村工作、抓本职工作可能还略懂一二，但对经济常识、经济规律还很陌生，和客商接触可能摸不到门道、缺乏共同的语言。

二是沟通艺术的储备。招商引资工作，从某种程度上说就是一门沟通的艺术，招商的过程其实就是一个沟通的过程，让我们最大程度地了解客商的实力、客商的意愿，也使客商最大程度地了解政府的政策、当地的环境，最终实现“双赢”。在这个互动过程中，如何沟通非常关键。

三是产业知识的储备。俗话说，“知已知彼，百战百胜”，招商引资要做到这一点，就必须苦练内功，做足产业知识储备，要围绕四大支柱产业，找准每个产业招商的主导方向，编制产业链招商行动计划和产业链招商地图，建立项目库，编制项目策划书，突出引进产业龙头企业、领军企业、核心配套企业、关联企业，做一个行业领域的“专家”。招商工作千万不要“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”，也不能“捡到篮子都是菜”。

四是抗压能力的储备。招商工作是“能为常人所不能为之事”。在外招商时，我们的招商干部经常要忍受异地生活的辛苦、客商的诘难、家人的不解，等等。这些都需要大家有强大的抗压能力，能够不断调适自我，始终保持昂扬的工作斗志。

这次培训班，我们有针对性地安排了教学内容，既有我县主导产业知识介绍，也有招商引资政策及要素解读；既有招商引资礼仪知识讲座，也有招商引资接待经费管理详解等。同时，还邀请了湖北明弘玻璃有限公司董事长，也是县委委员——王明洪授课，从他的角度来回答如何引商、安商、稳商。课程内容比较丰富，节奏也比较紧凑，希望大家要端正态度，沉下心来踏踏实实学习、认认真真思考，补上招商引资知识的“短板”、能力的“缺口”；要联系实际，坚持问题导向，践行理论联系实际的学风，把学习理论与解决招商工作实际问题有机联系；要遵守纪律，自觉服从培训安排。

三、坚持学以致用，做招商工作的生力军

外出招商，倍受艰辛。既然成为招商队员，就要以饱满的热忱和良好的精神状态，全身心地投入到招商工作中。

一是要争当全县招商引资的“排头兵”。大家走出沙洋驻外招商，在一定程度上扮演着探路者、先行者的角色，肩负着组织的期盼和全县人民的重托。为此，同志们要时刻牢记自己所肩负的责任和使命，保持“不撞南墙不回头”的精气神，对有用的信息、有意向的项目，要有一股钻劲、盯劲和韧劲，在困难面前不泄气、不放弃。要广泛联系、广交朋友、广集信息、广开门路，努力获得丰富的信息成果。

二是要争当沙洋形象宣传的“代言人”。良好的对外形象是一个地方吸引客商、扩大投资的无形资产。在招商工作中，人人都是招商环境、人人关乎沙洋形象、事事关系沙洋发展。同志们就是沙洋形象的代言人。在外出招商过程中，要牢固树立形象意识和代言意识，一方面要广泛宣传我县独特的区位优势、低廉的商务成本和优越的投资环境；另外一方面还要严格自律，始终保持高昂向上、豪情迸发的精神状态和遵纪守法、文明诚信的良好形象，走到哪里，就把沙洋的形象建立到哪里。

三是要争当先进发展经验的“传播者”。大家对接联系的招商引资地区都是一线城市、经济发达地区，那里有最先进的发展经验、最成功的发展模式。我们每到一个地方，除了接触客商外，还要把当地的先进发展经验、特色创新工作带回来，当好宣传员，立足沙洋实际，做好结合文章，让其在沙洋落地生根，遍地开花。

要提高招商工作的能力和水平，仅靠这一次培训是不够的，更重要的是靠平时的学习和积累，靠积极的实践和领悟。我们只有注重招商能力和水平的提高，才能实现招商方式向科学规范化转变，才能用现代招商手段，在项目储备、获取信息、追踪洽谈等环节上形成一整套科学规范的工作系统和机制，也只有这样，才能使企业、客商在我县“引得进、留得住、长得大”。

最后，预祝本次培训班取得圆满成功，谢谢大家！

第五篇：在全县基层妇女干部培训班开班仪式上的讲话

在全县基层妇女干部培训班开班仪式上的讲话

（2011年 月

日）

同志们：

今天，县妇联在这里举办全县基层妇女干部培训班，对于提高全县妇女素质，推动我县经济社会发展再上新台阶具有重要意义。在此，我代表县委向培训班的开班表示热烈的祝贺！向参加学习培训的各位妇女同志们表示诚挚的问候！下面，我借这次培训的机会，对大家的学习和工作谈几点意见：

一、提高认识，深刻领会这次培训学习的重要意义

加强组织建设，培养一支高素质的妇女干部队伍是妇联组织发挥党的桥梁纽带作用，更好地为广大妇女群众服务的前提和保证。加强对妇女干部的教育培训，是新时期妇女工作发展的需要。当前妇联的工作环境、工作对象和组织依托都发生了深刻变化，妇女事业的发展正面临着前所未有的发展机遇和挑战，这就在客观上要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。广大妇联干部要牢固树立巾帼不让须眉的信心和勇气，不断增强战胜一切困难的实力和本领，切实履行好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责。当前，在全县工作十分繁忙的形势下，组织大家坐在这里学习，目的就是为了提高大家的干事创业能力和带动影响能力，发挥妇联职能，把广大妇女的工作积极性最大限度地调动起来，为实现全县经济社会转型跨越发展做出更大的贡献。

二、突出重点，不断提高自身综合素质

大家长期在农村一线，工作繁忙，任务繁重，能够集中到一起学习，这个机会实在难得也很不容易。同志们一定要

倍加珍惜，全力以赴抓好学习，在以下几方面狠下功夫：一是要学理论，克服思路不宽的问题。重视学习、善于学习是一个人事业成功的重要法宝，作为妇女干部，加强学习，首先要学理论，克服思维不活的问题。当前，妇女干部一个带有普遍性的问题就是理论水平不高，想问题、办事情容易仅从感性认识出发，思路不宽、敏感性不强，上升不到一定的理论高度。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增强政治敏感性和洞察力的前提。通过学理论提高辨别大是大非，去伪存真，抓住要义的能力。其次要学知识，克服见识不广的问题。掌握知识少，往往导致见识不广、眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强等问题。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯通。妇女干部要善于从繁杂的家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提高增强新形势下搞好妇女工作的能力。再次要学他人，克服心胸不宽的问题。海纳百川，有容乃大。我们每一位妇女干部都要敞开心胸，向每种性格的人学习、借鉴，善于和敢于团结和自己观点不一致的人，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。

三、勇于实践，努力开创工作新局面。

学习的目的在于运用，在于发挥作用，在于推动发展。希望大家要把培训学习最终落脚到指导工作、促进发展的实践上来。妇联工作直接面向基层、面对群众，只有到实践中去锻炼，才能了解妇女群众的呼声，才能创造出符合本地实际的特色工作。首先要在实践中树立目标。以一家为天下，动力来自于家，以社会为天下，动力来自于社会。动力不同，对自己的要求也会相应不同。以社会为天下来做事不是好高骛远，而是一个目标问题。妇女干部要在协调好家庭关系的基础上，敢于实践自己的社会要求，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找进步的突破口。其次要在实践中锻炼胆量。妇女干部要克服怕字当头，要走出家门，承担社会责任。做大事的胆量不是在书本上，不是想象，只有在实践中磨砺，在承担社会责任中锻炼。解决问题的过程就是练胆量的过程。遇问题不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和问题，牢固树立“我能、我行、我成功”的强势心态，摒弃小进即满、安于现状的心理，克服墨守成规、缺乏创新的思维定势，培养先人一步、快人一拍的胆识和魄力，通过进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，突破“惯例”，使妇女工作更加符合科学发展观的根本要求，不断开创全县妇女事业新局面。

同志们，这次培训班时间比较短，内容丰富，希望大家要静下心来，端正学习态度，掌握学习方法，遵守学习纪律，发扬良好的学风，使培训工作收到预期的效果。

最后，祝大家学有所获，身体健康，预祝这期培训取得圆满成功!谢谢大家!