市委书记在2022年全市征兵工作推进会上的讲话范文
根据会议安排，我区2021年征兵工作简要汇报如下。2021年是”两征两退”兵役制度改革正式实施之年，在市委、市政府和军分区的正确领导和市征兵办公室等相关单位的关心和指导下，我区深入贯彻习近平强军思想，认真落实省市对征兵工作的各项部署要求，坚持以”五率”考评为标准，以宣传发动为基础，以廉洁征兵为重点，严把体检政考等关键环节，较好地完成了2021年兵员征集任务，全区征集新兵XX名，大学生和大学毕业生征集比例分别为X%和X%，圆满完成了市征办下达的征集任务，”五率”考评成绩全市第一，连续三季实现零退兵。
一、思想认识到位，落实了高位推动。
我区从战略全局的高度出发，提高政治站位，充分认识到做好新形势下的征兵工作，是维护国家安全和稳定的现实需要，是适应中国特色军事变革的实际举措，是全面贯彻党的__、六中全会精神的具体行动。坚持把征兵工作列入全区重要议事日程，摆在重要位置，及时调整完善了区征兵工作领导小组，各镇（街道）也成立了相应的组织机构，为征兵工作提供了有力的组织保障。区、镇两级党委政府主要负责同志坚持亲自抓、亲自管，亲自推动，对重要环节亲自把关，重要问题亲自处理。全力做好人力、物力、财力的支持和保障，确保征兵工作各项任务落地落实。
二、协调联动高效，凝聚了军地合力。
我区严格落实”党委统揽，政府主导，兵役机关主抓，各职能部门共同落实”的要求，实施征兵工作奖惩并举”双向”机制，将工作成效纳入政府领导任用考察内容之一，严肃追责问责倒逼征兵质量提升，明确相关部门征兵职能，强化协同联动，凝聚起军地齐抓共管的整体合力。先后组织召开征兵工作专题会议X次，拨付工作经费XX余万元，确保征兵工作有序推进。区征兵工作领导小组下设办公室，牵头组织实施各阶段工作，并从XX个区级相关部门抽调XX余名精干力量组成工作专班，分设综合计划、宣传、后勤保障等X个工作组，明确相关职能职责，并加强业务培训，实行工作人员考核合格，持证上岗，实现相对固定的机构、人员和工作场所，推动征兵各项工作任务高效落实。2021年因工作成绩突出，X名专武部长被提拔重用，X名专武部长转任重要岗位。
三、宣传教育扎实，营造了浓厚氛围。
我区坚持把征兵宣传教育作为增强全民国防观念、提高兵员质量的重要抓手，贯彻征兵工作始终。通过广播、网络、标语、海报、宣传单、户外LED屏等媒介，广泛深入地宣传征兵政策，全区累计发放宣传册X万余份，推送手机短信XX万余条。组织XXX余名高校毕业班辅导员进行集中辅导授课，激发大学生入伍报国热情，全区大学生兵员占比逐年提升。同时，将XX籍在外就读的XX余名应届毕业生名册分发至各镇（街道），组织基层干部进村入户”一对一”动员宣传，及时掌握思想动态，分区域、分任务建立清单台账，提高潜力挖掘精度。
四、挖掘榜样典型，激励了参军向往。
我区积极探索军人荣誉对吸引青年参军入伍的创新举措，让身边的榜样现身说法，让优秀军人成为当代青年的”绝对偶像”。使广大青年能够接受荣誉洗礼，从榜样身上汲取力量，从而激励他们早日建功军营，为强军兴军事业贡献自己的一分力量。组织有关部门对XX部队XX籍现役军官XX同志先进事迹进行整理，真实记录他荣立二等功的突出事迹，着力描述大学生士兵在部队发展的优越性。邀请原XX军区某边防营营长、自主择业干部、一等功臣XX同志为准新兵开展役前教育，讲述军旅生活的壮美诗篇，进一步激发应征青年对部队生活的向往。
五、落实优待政策，调动了应征热情。
我区始终把落实好优抚安置政策作为调动优秀青年踊跃报名参军的关键，持续加大政策支持力度，大幅提高经济补偿金发放额度，切实解决参军人员的后顾之忧。通过不折不扣落实《XX市激励大学生应征入伍的政策措施》各项规定，切实化解”征兵冷”“征兵难”的尴尬。全年按时发放义务兵优待金、大学生士兵一次性奖励金、高校征兵工作经费、高校大学生征兵工作奖励金共计XXX余万元。义务兵平均每月津贴费提升到XXX元，义务兵优待金提高到每年X-X万元，经济收入堪比外出务工。去年，全区应征报名XXX人，报名人数是征集任务数的6倍。
六、征兵纪律严明，确保了兵源质量。
我区始终把加强征兵廉政建设作为维护兵役机关形象、提高兵员质量的重要保证，严格落实征兵公示制度，自觉接受群众监督，保障征兵工作阳光、健康运行。为有效预防体检过程中”微腐败”现象，由区征兵办纪检组全程督察，并在体检站安装手机信号屏蔽仪，有效杜绝干扰体检的情况发生，确保应征人员体质合格。严格执行《应征公民政治考核规定》，通过实施”线上”政治考核筛查、面对面家访、逐人签订《入伍承诺书》等举措，确保应征人员政治合格。全区双合格率连年达到100%，数年来未接到征兵工作违规违纪问题反映。
七、经验做法有效，把好了定兵关口。
我区始终把兵员素质作为审批定兵的唯一标准，研究制定了定兵五条原则，确保把思想进步、政治可靠、文化程度高、身体素质好的优秀青年选送到部队。通过役前训练，把好定兵前最后关口，全年共淘汰参训预定新兵XX人，其中动态复查身体淘汰XX人，因思想不稳定淘汰XX人。并对所有落选青年逐一谈心谈话，讲清楚落选原因，消除误解隔阂。我区总结提炼的”按责健全一套领导班子，科学拟制一套训练方案，精心组织一轮教官培训，专题讲授一堂励志大课，从严抓好一次动态体检，每日一次教官谈心评估报告，严密组织一次素质测试”役前教育”七个一”经验做法在省军区要讯刊发并录入年鉴。
八、注重回访调研，防范了退兵风险。
我区始终把防范退兵风险作为做好兵役工作的重要环节，创新工作举措，有效破解退兵工作难题。通过与领兵人员打听、战友询问等方式收集了解接兵部队领导和业务机关联系方式，主动向领兵部队介绍兵员情况、役前训练亮点特色，防止一送了之被退兵；要求新兵人人熟记人武部机关电话，保证了新兵入伍后信息不断，第一时间了解其隐患问题，防止信息不灵被退兵；加强与新兵所在部队沟通联系，遇有特殊情况，军地领导及时会商研究，由区人武部主要领导及时前往处置，防止沟通不畅被退兵。
虽然我区在2021年征兵工作中取得了一定的成绩，但还存在兵源潜力挖掘不够、破解瓶颈办法不多等问题。在下一步工作中，我区将广泛学习兄弟区县的成功经验，认真研究解决”两征两退”兵役政策调整改革中的新情况、新问题，不断推动兵员征集工作的创新发展，努力争取更新更大的成绩。
我的发言完毕，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
在X街道征兵工作会议上的讲话
同志们：
为了全面部署、圆满完成好县政府交给我街道今年的征兵任务，经街道党工委、办事处研究决定，今天召开街道征兵工作专题会议。刚才，街道对20XX年度征兵工作中任务完成好的单位进行了表彰奖励，对没有完成的单位进行了经济处罚，希望受到表彰的单位，再接再厉，再创佳绩！完成不好的单位，要认真总结经验教训，迎头赶上。现在，我就县征兵工作会议精神，结合去年街道征兵工作情况和部署今年夏秋季征兵工作任务讲几点意见，请大家按照街道人武部的部署要求认真抓好落实。
一、关于去年街道征兵工作的基本情况
去年我街道的征兵工作，在县政府的领导下，在各村、社区及公安、教育、卫生等部门的密切配合下，认真贯彻上级关于征兵工作的重要指示精神，严格执行征兵政策规定和标准条件，较好地完成了新兵征集任务。20XX年意向参军进县站青年x人，合格待定x人，批准入伍x人，1:3进站、大学生比例等各项质量指标基本达到上级规定的要求，圆满完成县政府下达的x人征兵任务。总结我街道去年的征兵情况，主要有以下几个特点：
一是组织领导坚强有力。
党工委、办事处把征兵工作作为一项严肃的政治任务，街道主要领导和分管领导亲自抓，多次到街道人武部了解征兵工作开展进度，研究解决征兵工作中遇到的实际问题。
二是部门条线配合有力。
各村、社区两委班子齐心协力、全力以赴抓落实，xx、xx、xx、xx、xx、xx等单位的支部书记都能亲自过问征兵工作，亲自到应征青年家中做思想动员，亲自送应征对象到体检站，帮助民兵营长完善各种征兵材料。
派出所、卫生、教育、民政、财政等部门密切配合，通力合作，形成了齐心协力抓征兵的良好局面。
三是廉洁征兵制度落实严格。
没有发生任何收授、接授应征青年及家长礼品、宴请等违纪违规现象。
去年，我街道的征兵工作总的来说是好的，但也存在不少问题。一是表现在病史调查上把关不严，将患有家族病史的青年，作为应征对象。如果该青年送到军队，出现问题，将会造成无法估量的后果。望支部书记、民兵营长、村卫生室三方工作人员，一定要深入走访了解，不能流于形式。二是宣传方法不够灵活，政策宣讲上不够精准，特别是大学生参军入伍的相关优惠待遇，要学懂学精，才能更好的搞好宣传发动。三是推进工作上不主动，有等靠思想，没有主动与适龄青年进行逐个了解参军意向。以上几点，希望各村、社区对上述存在问题必须引起高度重视，在今年的征兵工作中必须杜绝。
二、今年夏秋季征兵任务及工作安排
今年我街道征兵任务为40人。县征兵办安排我街道到县站体检的时间为X月X日开始，X月X日结束。新兵的批准入伍时间和军龄起算时间统一为20XX年X月X日，应征青年报名截至20XX年X月X日X时。共分五个阶段组织实施。第一阶段为计划准备阶段，时间从现在开始到X月底，主要是抓好征兵宣传发动，组织体检、政治考核人员业务培训。第二阶段为组织实施阶段，时间为X月X日至X月X日，主要是体检、政治考核和定兵。第三阶段为新兵运输阶段。时间为X月X日至X月底，主要是组织新兵交接和运输。第四阶段为工作总结阶段，时间是X月上旬，主要是自下而上开展征兵工作总结。第五阶段为处理退兵阶段，时间到X月底前，主要是做好部队退回不合格新兵的接收工作。
三、今年征兵工作要把握的几个重点
一是要迅速抓好筹划部署。
要以高度的责任感统筹安排工作，把征兵工作作为阶段性重心工作紧抓不放，要进一步总结梳理去年征兵工作中存在的矛盾问题，制定出切实可行的对策措施。在前期广泛宣传的基础上，从激发适龄青年主动应征的内在动力入手，开展一对一、点对点、面对面上门动员，增强宣传发动的精准性、时效性和有效性，提高质量效益。
二是要重点把好关键环节。
突出把好“五道关口”。要把好选送关。按照完成初检初考工作，严格按照不低于3倍征集任务数的要求确定送检对象，坚决杜绝把身体明显不合格和不想参军青年送站体检。要把好病史调查关。各村居认真填写好预征对象推荐和病史调查表，卫生室长签字盖章，支部书记签字盖章。严格按照谁调查、谁签字、谁负责，谁出了问题就追究谁的责任。要把好政审关。政考组要认真开展政治考核和走访调查，查清查实应征青年的政治表现、年龄、文化等情况。要把好定兵关。严格按照基层推荐、集体审议、择优批准的原则审批定兵，严格落实大学生参军入伍绿色通道和“四优先”政策，继续实行“公开征集、量化积分、择优定兵”的征集办法，从制度层面保障兵员质量和廉洁征兵。把好跟踪教育关。要密切跟踪掌握应征青年入营前后的思想反应，及时主动做好针对性思想工作，营造安心服役氛围。
三是要加强“五率”考评。
“五率”量化考评指标，是检验征兵成效的硬指标，是提高征兵质量的硬抓手。要进一步改进工作方式方法，更加聚焦兵员质量这个根本，确保我街道“两稳两增一降”基本目标，稳中求进，实现报名率变全（100%）、上站率变多（不得低于1：3）、合格率变实（要多于任务数）、择优率变精（高学历优先）、退兵率变低（低于是1%）的目标。
四是严格落实廉洁征兵。
要强化法纪观念，强化自律意识，集中组织学习廉洁征兵规定、开展警示教育、签订承诺书；要抓好公示制度落实，及时张榜公布体检、政考“双合格”人员及定兵人员名单，主动接受群众监督。要落实廉洁征兵“零报告”制度。要从快从严抓好违纪问题查处，做到受理举报不过夜，追究责任不留情面，实现“干净”征兵。
同志们，目前征兵工作已进入关键时段，时间紧迫，任务繁重，各村、社区一定要以高度的政治责任感、使命感，以“完成工作任务零折扣，提升工作质量零缺陷，加快工作进度零拖延，面对困难矛盾零推诿“的雄心壮志，勇争一流，勇当排头，勇进位次，以一流的工作标准、坚强的组织领导，务实的工作作风和严密的操作规范，把文化程度高、身体素质好、思想素质过硬的有志青年送到部队，为高质量完成好今年的征兵任务，为实现强国梦、强军梦作出我们城关街道应有的贡献！
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