在全市加强工作纪律活动动员会上的讲话稿设计

2021-04-01 21:00:02下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了这篇《在全市加强工作纪律活动动员会上的讲话稿设计》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《在全市加强工作纪律活动动员会上的讲话稿设计》。

在全市加强工作纪律活动动员会上的讲话稿设计

同志们:

按照市委的安排部署,经市委常委会议研究,今天召开全市加强工作纪律活动动员会,主要任务是统一思想,提高认识,在全市上下迅速掀起以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”为主要内容的加强工作纪律活动热潮,促使广大党员、干部和机关工作人员进一步振奋精神、改进作风、真抓实干、知责善为,为全市经济社会持续健康发展提供坚强的思想保障、作风保障和纪律保障。刚才,*同志宣读了实施方案,这是根据市里文件精神、结合全市实际制定的,请大家务必按照要求抓好落实。下面,就如何开展好此次活动,我讲三点意见:

一、正视问题,思想上务必高度警醒近年来,我市经济环境持续好转,发展速度明显加快,综合实力大幅提升,这些成绩取决于我们拥有一支想干事、会干事、干成事的干部队伍,来之不易。

但从严要求、认真反思,在我们的少数党员、干部和机关工作人员中还存在一些与发展要求不适应、与群众期盼不适应的问题,主要表现为:

(一)学习不够,庸于能力。

有的党员干部不注重学习,不深入实际,不研究工作,知识与能力不适应工作的需要,遇到问题“怕”字当头,遇到困难上推下卸,遇事缺少办法,干事缺少章法;有的干部认为少干事少犯错,不干事不犯错,工作中四平八稳,庸碌无为,缺乏创新,疲疲沓沓混日子、年年都是老样子;有的干部面对同一个政策、同一种形势,别人解读的是机遇和出路,而他看到的却是困难和问题,缺乏推动发展的真本事,缺乏驾驭和处理复杂问题的真本事,缺乏突破难点和瓶颈的真本事。

(二)正气不足,散于作风。

有的干部作风飘浮,心浮气躁,缺乏实干精神,习惯于做一些表面文章,耍一些花拳绣腿,唱功好、做功差,谋人不谋事,谋位不谋为;有的干部自由散漫,纪律观念淡漠,迟到早退串岗脱岗,或者出勤不出力,上班时玩游戏、侃大山,下班时约酒摊、约牌摊;还有的利用职权“吃拿卡要”等等。这些问题,在我们的干部作风督查中时有发现。仅去年一年,全市就查处上班期间玩电脑、玩游戏*人,查处违反干部作风建设和优化经济发展“五禁止、十不准”规定问题*起。

(三)担当不够,软于责任。

有的党员干部工作中不负责、不尽责、不担责;有的单位在执行市委、市政府的决策部署时,缺乏责任意识和大局观念,不在如何落实上谋思路、想办法、定措施,而是一味地谈困难、讲客观、提条件,说到做不到、说好做不好。比如在在信访稳定工作上,有些乡镇和部门在处理本单位出现的信访问题时,不敢坚持原则,不敢触及矛盾,不愿得罪人,见到困难就推,遇到难题就躲,习惯于当好人,习惯于和稀泥,习惯于矛盾上交,缺乏勇于担难、勇于担责的勇气和魄力。

(四)素质不高,懒于精神。

有的党员干部精神懈怠,不思进取,工作缺乏激情、目标和动力,端着“铁饭碗”得过且过,坐着“钓鱼台”感叹时运不济,仰望“天花板”忧郁寡欢,工作推推动动、不推不动,甚至推而不动、推诿扯皮,不作为或慢作为。有的部门衙门习气重,门难进,脸难看,话难听,事难办,在办事过程中只说“不能办”,不说“怎么办”,常说“明天再来”“这事不该我管”,让服务对象花冤枉钱、跑冤枉路,办事拖拉、效率低下。通过这次加强工作纪律活动,一定要在全市形成比工作、比贡献、比作为、比争先的浓郁氛围,为我们的社会带出好的风气,为我们的群众做出示范和表率。

庸懒散软等“上班病”的存在,既有理想信念缺失和体制机制不畅的原因,也有教育管理不够和社会环境侵蚀的原因,具有严重的危害性,影响干部自身进步,有损干部和单位形象,损害党委政府的公信力,甚至直接导致失职、渎职和贪腐等违纪违法行为的发生。对此,我们要充分认识,高度警醒,深刻反思,对症施策,认真解决。

二、严把重点,治理上务必抓紧抓实开展加强工作纪律活动,是对干部作风建设和“两转两提”活动的进一步深化,是提升行政效能、优化发展环境、营造干事氛围、推进*市发展的现实要求,全市上下要切实增强责任感和紧迫感,明确目标,突出重点,在提质增效、正风强责上抓紧抓实。

(一)要以强素质、提能力为重点,突出治庸。

强素质、提能力,是我们抓落实、促发展的重要保障。当前,我市正处于加快发展的重要战略机遇期,良好的发展态势既为我们提供了大有作为的平台,也对我们提出了加快知识更新、提高工作水平的新要求。要强化学习意识。“工欲善其事、必先利其器”。干事业、搞工作,掌握过硬的本领是前提。要把学习作为履行职责的第一需要、提高素质的智慧之源、提升能力的根本之道,通过不断学习,优化知识结构,丰富知识储备,补齐素质“短板”,提高科学谋划、统筹协调、推动发展和履职尽责的能力。要强化创新意识。创新,是当今社会发展进步的不竭动力和力量之源,也是个人占据事业制高点,出其制胜、脱颖而出的必备条件。要结合实际,针对工作中的重点、难点问题,先行先试,积极探索,勇于创新,提高解决复杂问题和创造性开展工作的能力。要强化争先意识。争先,是一种舍我取谁、傲视群雄的勇气,更是干工作、闯事业的远大志气。要敢争、敢比、敢闯、敢试,做到在“争”中求得突破,于“先”中展示本领,使争先的过程成为汇聚智慧、提升能力、实现超越的过程,使庸者不庸、能者更能。

(二)要以振精神、增效能为重点,突出治懒。

精神懈怠,就会使人做工作、干事情失去激情与内在动力,从而滋生消极应付、推诿扯皮、效率低下的懒政之风,贻误一方发展,可以说是导致其它三种危险的诱因。因此,要力戒精神懈怠,引导广大党员干部始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气,将精力集中于提高效能、优化环境、助推发展上来。要更新服务观念。牢固树立主动服务、靠前服务、热情服务的理念,说办就办、办就办好,拓宽服务渠道,提高服务质量,提升服务效能,真正做到为企业、为客商、为基层提供高效便捷、公开周到的服务。

要严格落实产业集聚区服务企业“零阻碍”措施,严格执行“四集中”办理机制,对企业从项目立项到项目实施全程跟踪服务,切实消除职能部门服务企业“中梗阻”,开通服务企业“快车道”,实现政企服务“面对面”,对接沟通“零距离”,优化企业服务环境。要规范履职行为。建立健全监督制约机制,规范和约束部门工作人员的执法、服务行为,推进办事程序、办事标准和办事结果公开;充分发挥效能监察作用,加大对“四乱”“四难”等涉企问题的投诉受理和查处力度,严肃查处破坏企业生产经营环境的人和事,打造公开透明、廉洁高效的执法环境。要提高行政效率。深化行政审批制度改革,精减审批环节,简化审批流程,推动审批事项设置科学化、流程标准化、运行规范化。要加快新行政服务中心建设,坚持应进全进、授权到位,坚决杜绝双轨运行和多头审批。新行政服务中心要倒排工期,八月份要进驻办公,早一天搬进去办公就是早一天方便我们的群众。局长要进去,服务平台要进去,如果找不到服务的平台就没有审批的权力。市委书记、市长、监察局长在行政服务中心里都要有办公室,除了重大活动以外常规性的事务都要在那里办公,及时提供服务。要坚持跟踪问效,监督到位,充分发挥电子监察系统的实时监控、预警纠错和绩效考评作用,实现上下班、审批、行为的透明公开。要坚持制度先行,管理到位,严格落实一周办结、全程代办、联审联批、一次交费、效能考评和责任追究等运行机制。通过完善硬件、做实“软件”,把新行政服务中心打造成全国一流的市级服务中心,实现服务质量、办事效率和行政效能“三提升”。

(三)要以扬正气、转作风为重点,突出治散。

转变作风一个是要把风气搞正,一个是要把工作做实。这也告诉我们:任何一个地方的发展,没有正气不行,没有正气,发展就会受阻;不务实重干不行,不重干,再好的蓝图也不会实现。要扬正气。教育广大干部牢固树立正确的世界观、权力观、利益观,激扬正气,荡涤邪气,让干事的干部受到褒奖,不干事的干部受到触动,捣乱的干部受到惩处,为干部干事创业创造风清气正的良好环境。要重实干。路子是闯出来的,事业是干出来的。再大的机遇、再优的环境、再好的决策,离开了干一切都是空谈。当前我们正面临着加快发展的关键时期,广大党员干部要真抓实干,带头干、带领干、带动干,快干、干好、干成,在务实重干中把握历史机遇,在务实重干中破解发展难题,把更多的精力用到抓具体求突破、抓落实求实效上。今天已正式签发“五十重点工程”,责任市级领导人手一册,下一步就比谁落实得好、谁推进得快、谁督办得实。要正纪律。近几年,通过我们狠抓干部作风和优化经济发展环境督查,工作日中午饮酒禁住了,到企业乱检查、乱收费的少了。事实证明,转变作风离不开严明的纪律作保障。干部作风督查组要加大作风督查力度,拓展督查范围,创新督查方式,增加督查频率,加大暗访力度,强化督查问责,真正在全市营造出一种风清气正、崇尚实干的良好氛围。

(四)要以强责任、尚担当为重点,突出治软。

目前,一些党员干部在工作中存在怕难畏难躲难避难的种种“软”的现象,实质上就是一种角色缺失、不负责任、能力疲软、缺乏担当的表现,必须从思想上强化责任意识和担当意识。

要心里有责。责随职走、心随责走、知责思为,这是一名有责任心、事业心的党员领导干部必须具备的基本素质。无论干工作还是做事情,都要围绕责任转、围绕责任干,凡事都要从*市发展的大局出发,凡事多想想自己肩头的责任,常思己责,责绕心头,管好该管的事、干好该干的活,奋发有为抓落实,扑下身子干事业。要敢于负责。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。古人都有这样的胸襟,现代共产党人不应该做得更好吗?敢于负责、勇于担当是领导干部的职责所系、使命所在,要始终保持昂扬向上的精神状态,面对困难、面对责任、面对重任时,要有勇于担当、履职尽责的精神,要有不畏难、不避难、不推责的勇气,要有“泰山压顶腰不弯,万斤重担敢独挑”的豪气,把敢作敢为的胆识和能力展现在对各种问题的处理过程中,展现在推进重点项目、重点工程和重点工作上,以工作的实际成效体现对组织负责、对工作负责、对自己负责。要善于履责。在其位、谋其政。

每位党员领导干部都要学会从高处着眼、从长远着眼、从大局着眼,谋求发展之策、惠民之举、创新之道、稳定之法,善于以锲而不舍的“韧”劲和创新开拓的“巧”劲,用新思路、新胆略、新办法去破解难题。

三、强化措施,成效上务必立竿见影

(一)抓关键,强带动。

加强工作纪律,领导干部是关键。领导干部不庸不懒,就能起到“其身正不令而行”的作用。领导干部重视治庸治懒、敢抓敢管,下属想庸想懒都不行。领导最清楚下属的工作热情是否饱满、工作状态是否勤奋、工作质量谁优谁劣。所以,在活动中要突出查摆问题,敢于亮丑、敢于揭短,不仅自己主动查还要大家相互查,不仅上级检查下级还要下级监督上级,确保问题在自查阶段查实查透。各级领导干部不仅要自己带头、做好表率,还要在完善机制、改进工作上下功夫,若能做到“一个萝卜一个坑”,人尽其事;若能做到奖勤罚懒,选优任能;若能做到常教育常监督,不当“老好人”,则必然会调动广大干部的工作积极性、主动性,庸懒散软之风自然会销声匿迹。

(二)抓治理,严问责。

“上班病”问题,不治理不行,不问责更不行。不治理就会影响*市的发展大局,不问责责任就会被悬空。要敢治敢问。全市各级党政机关及其领导干部在处理身边“上班病”的人和事时,敢于担当,敢于碰硬,敢于问责。要通过问责,真正让失职失责的干部受追究、作风不实的干部受惩戒,问出责任感、问出战斗力、问出好作风。要严治严问。“有权必问责,问责必从严”。针对“上班病”问题必须严治严问,做到从严监督、从严问责,特别是对那些敷衍塞责、办事拖拉、吃拿卡要、纪律松弛、作风散漫的干部,必须严格问责,决不姑息迁就,决不搞“下不为例”。要善治善问。坚持惩前毖后、治病救人的原则,做到惩教结合,寓教于惩,以惩施教,达到问责一个、教育一片的效果;坚持问题导向,把解决实际问题作为治庸问责的切入点和落脚点,找准问题症结,探究解决办法;坚持实事求是,做到以事实为依据、以法纪为准绳,不枉不纵;正确运用组织处理、纪律追究等问责手段,努力实现治庸问责政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一。

(三)抓机制,促规范。

规章制度具有根本性、全局性和稳定性功效,要大力推进管理机制创新,从源头上预防和加强工作纪律问题。要建立精细的目标责任机制。按照“岗位责任具体化、责任主体明确化”的要求,坚持定性考核和定量考核相结合,突出定量考核,科学设计责任目标体系,将责任层层分解,到岗到人,使每项工作都有专管之人、明确之责、限定之期,真正做到人人敬畏责任、人人坚守责任、人人尽好责任。要建立严格的监督评议机制。纪检监察机关、人大政协机关和新闻舆论单位要充分履行职责,对此次治理工作实行全方位、全过程的监督。各级各部门要自觉接受监督,自觉接受群众、企业和基层评议,找准问题、剖析根源,明确方向,落实整改。要建立科学的考评用人机制。完善干部绩效考核机制,全面准确考核干部的德能勤绩廉。要始终坚持正确的用人导向。市委用人的导向是一贯的,就是重品德、重实绩、重基层,注重把政治上靠得住、工作上能吃苦、作风上过得硬、群众信得过的干部选用上来,对于怕艰苦怕吃苦、不愿下一线、夸夸其谈和图享受、混日子、熬待遇的坚决不用。这一点,市委将一以贯之地坚持下去。

(四)抓督查,务实效。

开展治理庸懒散软活动,重在治,贵在问,切入点在查。治理工作要求实效,督查措施就必须硬起来。要坚持把监督检查作为此次活动的主要抓手和重要载体贯穿始终,把加强工作纪律纳入干部作风督查范围,努力把监督的触角延伸到全领域、全过程。作风督查组要深入各单位,采取随机抽查、座谈交流、听取汇报、查阅资料、检查测评等方式进行检查,督促各单位准确找出问题、有效解决问题,防止搞形式、走过场;要开展明查暗访,对督查中发现的问题进行严肃处理,及时通报曝光。要建立治庸问责工作阳光投诉平台,畅通群众参与渠道,充分调动广大群众的积极性,做到治理阶段群众参与、治理过程群众监督、干部作风由群众评议、整改成果由群众检验。

同志们,深入加强工作纪律,切实加强干部队伍作风建设,责任重大,任务艰巨。全市上下要迅速行动起来,以敢抓敢管的勇气、奋发有为的激情、坚强有力的措施坚决打好这场硬仗,推动全市干部作风明显转变、行政效能明显提升、发展环境明显改善,为推进全市经济社会高质量发展作出新的更大的贡献!

心怀感恩奋力前行寄望*的明天更美好——在宣布任免命令时的表态讲话刚才,市委组织部*同志宣读了省委组织部关于我个人职务任免的决定,我完全拥护、坚决服从;*部长发表了热情洋溢、语重心长的讲话,充满了对*市、对我本人的期望,充满了对我们的鼓励和期待。

根据省委安排,我调到*煤化集团工作。我个人工作的变动,不仅体现了组织上对我的培养、信任和关怀,更重要的是体现了省委和市委对*市工作的肯定、对*市领导班子的肯定、对*市干部队伍的肯定,也体现了组织上对*市各项工作的高度重视、大力支持和深切关爱,我将牢记*部长的讲话,牢记市委和同志们的重托,按照组织上的要求,在新的工作岗位上更加努力工作,继续为党和人民的事业尽职尽责、做好工作,为*、为*市争光。

同志们、朋友们,即将离开*市,与朝夕相处的同事告别,与同甘共苦的朋友告别,与可亲可敬的父老乡亲告别,这些天来我的心情一直很不平静,*市的山山水水,*市的风土人情,*市的一街一巷,*市的一草一木,始终萦绕心头,往事历历在目,让人回味无穷。我是*年*月*日到*市工作的,到今天已经*年零*个多月,时间既不算太长、也不算太短。三年多前,因为工作需要,我踏上了*市这片热土;今天,还是因为工作需要,我又将前往异地他乡。来时,我是带着责任、带着压力而来;今天,我将带着友谊、带着感激而走。此时此刻,许多的话语、许多的感慨、许多的情感交织在一起,难以言表。在这里,我把我要表达的意思概括为四句话:

第一句话:真心感谢!三年多来,在市委的正确领导下,在*市广大干部群众的全力支持下,我始终牢记组织的重托,始终牢记群众的期盼,始终牢记同志们的信任,不敢有丝毫懈怠,把自己的热情和精力全部奉献给了*市,为*市人民、为*市的发展,做了一些力所能及的事情,尽了自己的应尽之责。我深深地知道,我个人的力量是非常有限的,工作中取得的点滴成绩,离不开市委、市政府的正确领导,离不开历届市委、政府打下的良好基础,离不开市委、人大、政府、政协全体领导班子的共同努力,更离不开全市干群的奋力拼搏,大家在工作、生活等各个方面都给了我非常多的支持、关心、包容和帮助,对此,我非常感激、永难忘怀。在这里,我要衷心感谢组织对我的培养和爱护,感谢市四大班子全体领导同志对我的信任和帮助,感谢全市广大干部群众对我的信赖和支持,感谢全市离退休老同志对我的关心和指教,感谢所有支持和帮助*市发展的各级领导和社会各界人士!真心谢谢大家!

第二句话:真感欣慰!三年多来,我有幸和同志们一起投身于*市的各项事业,亲历了*市大地发生的巨大变化。

在市委、市政府的正确领导下,在历届市委、政府工作的基础上,我们深入贯彻落实科学发展观,集中全市人民的智慧和力量,解放思想,开拓创新,抢抓机遇,务实苦干,加快推进*市经济和各项社会事业发展,*市经济社会发展取得了新的成就,工业发展、农村改革、城镇建设、文化旅游、商贸物流等多个方面的工作在全市、全省乃至全国都有亮点、有经验、有特色,受到了上级党委、政府和有关部门的认可,全市呈现出经济快速发展、事业全面进步、大局和谐稳定、党建创新加强、群众安居乐业的可喜局面,保持了持续发展、科学发展的良好势头,为更高层次、更高水平的发展积淀了实力、积累了经验、积蓄了后劲。可以说,目前*市已经具备很好的发展基础,正迈向全面跨越发展的新阶段。我坚信,*市今后的发展一定会更快、会更好!看到*市的发展变化,看到*市大地充满了生机和活力,看到全市人民的生活一天比一天美好,我真的很欣慰、很高兴。我真切地感受到,三年多的*市之履,不枉岁月,不虚此行!

在欣慰的同时,我还有一些遗憾和歉意。工作中,我还有很多做得不够到位的地方,一些工作刚刚展开还没有做完,少数工作还没有来得及做,需要大家继续努力;与大家合作共事中,对同志们要求过于严格,有时批评得过于严厉,虽然出发点都是为了工作,但我还是要向同志们表达我的歉意。

同时,对一些干部、一些群众的要求和愿望,没能让大家如愿,我也深表歉意,希望能够得到大家的谅解。

第三句话:真情留恋!奋斗中送走岁月,离别后留下感情。三年多来,我不仅收获了发展的喜悦,还收获了一份真挚的情谊。*市人民淳朴善良、忠厚踏实、勤劳勇敢、聪明智慧,*市干部整体素质高,想干事、能干事、会干事、干成了很多大事,是一支优秀的可以依赖的队伍,这些,都给我留下了极为深刻的印象。三年多来,我与市级领导班子同志合作共事、朝夕相处,与全市广大干部群众同甘共苦、风雨同舟,与同志们结下了深厚的情谊。三年多来,我深情地爱上了这片热土,深情地爱上了*市人民,全身心地融入到*市这个大家庭,和*市人民紧紧地连在了一起!可以说,在*市的这段时间,是我人生难以忘怀的重要经历,是我人生中最值得怀念的一段美好时光,我感到非常舒畅、非常快乐,也感到非常留恋、非常不舍。说实话,从感情上讲,我舍不得离开*市,这里凝聚了我们的深情厚谊,铸就了我们的同志情怀,真还想在*市多呆上几年;从工作上讲,*市的发展越来越好,虽然苦点累点,我真还想在*市多干上几年。

人事有代谢,往来成古今。服从组织安排,我就要离开*市了。在这里我表示,今后无论我走到哪里,无论什么时候,我都会一如既往地情系*市、关注*市,都会竭尽所能地支持*市、服务*市,不辜负*市人民的厚爱与信任!

第四句话:真诚祝福!省委、市委对*市的发展一向十分关心,对*市的领导班子和干部队伍建设一直十分重视。

这次,对*市市领导班子的调整,再次体现了省委和市委对*市工作的充分肯定,对*市干部的关怀厚爱,对*市发展的高度重视。市委决定由*同志主持*市全面工作,也充分说明了这一点。我和*同志一块合作共事三年多,我了解到*同志是一名工作经验丰富、综合素质很高的优秀领导干部,具有强烈的事业心和责任感,工作思路清晰,创新能力强,视野开阔,很有魄力,善于处理复杂问题和一些棘手矛盾,有较强的驾驭全局能力,政治坚定,大局观念强,作风民主,为人正派,待人谦和,严于律己,处事公道,善于团结同志,而且*同志在*市工作多年,对*市的情况非常熟悉。我在向市委主要领导和*部长汇报时说,我和*市长这几年在*市搭班子配合得非常默契,希望大家像支持我一样,热情拥护和全力支持*同志的工作。我相信,在*同志的带领下,在大家的共同努力下,*市的发展一定会更快、更好,一定能够继往开来,不断谱写新的篇章,再创新的辉煌。最后,衷心祝福*市的明天更加美好!衷心祝福*市广大干部工作顺利、万事如意!衷心祝福*万*市人民幸福安康!

谢谢大家!

下载在全市加强工作纪律活动动员会上的讲话稿设计word格式文档
下载在全市加强工作纪律活动动员会上的讲话稿设计.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    在全县加强工作纪律活动动员会上的讲话

    在全县加强工作纪律活动动员会上的讲话同志们:按照市委的安排部署,经县委常委会议研究,今天召开全县加强工作纪律活动动员会,主要任务是统一思想,提高认识,在全县上下迅速掀起以“......

    在政协民主测评工作动员会上的讲话稿

    在政协民主测评工作动员会上的讲话 同志们: 今天,政协××县委员会在此召开执法执纪部门和公共服务单位民主测评动员大会,这既是政协切实行使民主监督的职责需要,也是全县扎实推......

    在中考考前动员会上讲话稿

    在中考考前动员会上讲话稿 在中考考前动员会上讲话稿1 敬爱的各位、老师,可爱的孩子们:大家好!在这花红柳绿、生气盎然的四月,我有幸作为行知中学首届中考生家长代表参与今日这......

    在2021年加强工作纪律活动动员会上的讲话[合集五篇]

    在2021年加强工作纪律活动动员会上的讲话同志们:按照市委的安排部署,经县委常委会议研究,今天召开全县加强工作纪律活动动员会,主要任务是统一思想,提高认识,在全县上下迅速掀起以......

    在局年终纪律教育活动动员会上的讲话

    在局年终纪律教育活动动员会上的讲话同志们:今天的会议是局党委研究决定召开的。为进一步规范机关行为,提速工作过程,提高服务质量,优化发展环境,县委、县政府利用10至12月的时间......

    在县地税局创先争优活动动员会上的讲话稿

    在县地税局创先争优活动动员会上的讲话稿 同志们:近期,中央做出统一部署,从今年4月起,利用两年多时间,在全国党的基层组织和党员中开展“创建先进基层党组织,争做优秀共产党员”......

    在2014年中考动员会上的讲话稿

    2014年中考考生动员会讲话稿同学们:你们好!时光如梭,岁月如歌,今天是我们在初中上的最后一天课了。三年前,你们带着纯真的笑脸、求知的渴望、成长的期盼,投入三烈中心校的怀抱。......

    班主任在6班动员会上的讲话稿

    班主任在6班动员会上的讲话稿 亲爱的同学们: 你们好!2000多年前,孔圣人站在浩浩荡荡的大江边,望着滚滚东逝水发出了“逝者如斯,不舍昼夜”的叹息,他感叹人生匆匆,时不我待。人生对......