2020年谈谈机关干部成才之“道”：新晋机关干部集中培训讲话和新任干部集体谈话会讲话稿合编[5篇范例]

第一篇：2020年谈谈机关干部成才之“道”：新晋机关干部集中培训讲话和新任干部集体谈话会讲话稿合编

0 2020 年 谈谈机关干部的成才之“道” ：

在新晋机关干部集中培训讲话 和 在新任干部集体谈话会讲话稿 合编

谈谈机关干部的成才之“道” ：

在新晋机关干部集中培训上的讲话0 6360 字范文

同志们

今天，很荣幸组织部能给我这样一个机会和大家进行交流。看到年轻的你们，就想到了当年的自己。20 多年前，我作为一个懵懂无知的毛头小子，来到 XX 工作，一转眼就是这么多年过去了。在这期间，我经历和见证了很多机关干部的成功或失败、顺利或挫折，既有经验教训，也有心得体会，但我觉得更重要的，在于一个“悟”字。成才之路，要在悟道。当好一名合格的机关干部，要坚持向内修身养性，向外实践强能，唯有尝尽酸甜苦辣，才能悟得成才门道。下面，主要和大家交流五个方面的内容。

一、要用好“六器”

人体器官很多，各有其地位和作用，其中最为重要的当属脑、眼、耳、口、手、脚。这些器官犹如机器的零件，善用则灵敏，不善用则锈蚀。要想当好机关干部，就必须充分挖掘这些器官的功能和作用，切实使他们各守其位、各尽其职、各扬其长。具体讲，应该做到这么几点：一是用脑要善思。脑是主管全身知觉、思维和运动、记忆等活

动的器官，好比人的“司令部”，起着“指挥中枢”的重要作用。与脑有关的词很多，比如，思想、思考、思维、思路等等，最终都归纳于一个字“思”。善思者聪明、睿智。我们常讲一个人站得高、想得深，就是因为能思别人所未想之事，能谈别人未讲之理，能出别人未献之策，妙在先想一步、多思一层、高人一筹。比如，谋划年度工作，就要琢磨怎么抓重点、抓突破、抓创新，不能今年照前年、明年套今年，思路不改、方法不变。比如，落实首长指示，就要吃透要求、明确意图，切实把指示具体化、落到地，能够由一变多、由虚变实，既不能当“传声筒”、简单化，更不能吞进肚里、没有下文。二是用眼要多观。我们常讲“眼观六路”，就是要看得广，眼光不能“窄”了，囿于小圈子、小领域；常讲“高瞻远瞩”，就是要看得远，视野不能“近”了，囿于一时一事、一得一失；常讲“心明眼亮”，就是要看得清，眼力不能“盲”了，被假象、伪言所迷惑。比如，观察世界大势，需练就“火眼金睛”，否则就会被错综复杂的地缘政治、经济纠葛、宗教矛盾的乱象所缠绕，“雾里看花”迷了眼，“人云亦云”盲跟从。比如，认清政治方向，在当前意识形态领域斗争依然十分复杂，尤其是互联网使这个斗争的空间更加拓展、手段更加多样、变化更加迅即的情况下，必须有坚定的政治立场、政治原则、政治智慧，来养肝明目、擦亮双眼，任凭“乱云飞渡”仍从容，决不能“躲进小楼成一统”，只俯身拉车、不抬头看路。三是用耳要兼听。耳为“兼听官”，可进高雅之音，也可进颓废之音；可进中正之言，也可进谗佞之言；可进纯净之语，也可进噪杂之语。作为机关干部来讲，要懂得筛选辨

识、去伪存真，不能一概全听、照单全收，听东就是东，听西就是西。俗话说，耳朵根子要“硬”，讲的就是这个意思。比如，在听取意见时，要区别是正常途径、如实反映，还是私自行为、恶意告状；在考察干部时，既要听其言，更要观其行，尤其是对不善言谈、表白功绩的同志，要全面、客观地进行评价。四是用口要慎言。当机关干部不会说不行，但多说乱说也不行。过去常言道：“言多必失”“祸从口出”，某著名主持人的教训就是这方面的反面典型。喜欢说的要少说，不要“竹筒倒豆子”什么都说；脾气直的要柔和着说，不能轻易不出口，一出口就把人打个趔趄；表达差的要有准备地说，不要辞不达意、逻辑混乱、颠三倒四；会上该说的不要会后乱说，违反党的组织原则和纪律规定。比如，同事之间说话要和气，需知“良言一句三冬暖，恶语一句十日寒”，不要三句话不对，就出语伤人，甚至恶言相向。还比如，给领导报告工作，要抓住重点、简明扼要，特别是急事急报更要做到这样，决不能领导想听没几句，不想听的废话一大堆。五是用手要勤快。手是干什么的?就是吃饭的，就是劳动的，就是干活的。人类进化最初就是从使用石器打火开始的，人想干什么、怎么干，大都要通过手来完成和实现。可以说，勤动手则灵，懒用手则废。比如，写材料是靠手写出来的，只有勤动手、勤练笔，磨出老茧，才能成为一个笔杆子，否则轻轻松松、舒舒服服是决然不行的。还比如，干事情要亲自做，任何人是代替不了的，不能靠“二传手”，不能走捷径，不能偷懒耍滑。六是用脚要接地。人人皆知安泰与大地的神话故事，安泰神力来自哪里?就来自大地母亲。这个典故启发我们，干任何事

情都要脚踏实地，接地气、扎深根、长力量，不能底盘不牢，身子发飘。机关是因为基层而存在，价值也就在服务基层之中。因此在平时，我们要勤下基层，深入一线，多到群众中去听真言、察实情，多到实践中去发现问题、解决问题，多到落后单位去凝心聚力、攻坚克难。

二、要把握“五字”

在工作方法层面，“时、序、度、变、效”这五个字，虽然简简单单，但耐人寻味、大有文章，需要很好地把握。所谓“时”，就是惜时如金、不失时机。时间具有单向性、节点性和不可逆性，“机不可失，时不再来”就是最好诠释。抓机遇好比赶火车，惜时光就是爱生命。善用“时”者主动，可得先机；不善用“时”者被动，常失机会。比如，有的同志干工作时间观念很强，什么时间干什么都有计划、有步骤，有条不紊，能够从容干事、圆满完成；相反有的同志干事情惰性十足，拖拖拉拉，领导不催不着急、不到火烧眉毛不着急，以致屡次出现误时误事的情况。还比如，有的人爱学习，当别人在玩时，他在发奋读书、练笔，即使工作再忙，也要挤时间学习，把一天当三天在过，使生命的维度得到延长，成长的质量得到提高，这是何等的快乐啊！所谓“序”，就是轻重缓急、有先有后。这里关键在于能不能发现重点、抓住重点，头脑中没有重点，工作中就没有章法，必然是杂乱无序。机关大多越往下，人越少事越多，上面“千条线”要靠下面一两个人来“穿针”，如果没有“序”的观念，是断然难以从容应对、难以有效工作。实践中，常常出现一年到头、按部就班、忙忙

碌碌，结果回头总结时没有烙印深的工作，没有亮点的成果，问题的症结出在哪里?就出在不懂得或不善用重点工作法，往往眉毛胡子一把抓，把精力耗费在琐碎事务上了，这是常犯的错误、最大的忌讳。所谓“度”，就是把握平衡、懂得节制。真理向前一步就是谬误，烧开水到 100℃才能沸腾，这种分寸、火候讲的就是“度”。比如，当副职的度就较难把握，擅自做主就是“越位”，上下不靠就是“缺位”，需要注意按主官的意图办、按分管的职责干，对主官负责，对党委负责。还比如，宣传典型时要注意把握分寸，从先进性上作适度的提炼是必要的，但不能“高大上”得无法学、无法信，脱离群众、脱离生活、脱离人性，一说能干就没有了其他人，一写敬业就是从不顾家，等等，这些都是不注意先进性与群众性的“通病”，就必须力戒和克服。所谓“变”就是因时而动、随机应变。“变”的学问最大，充满着智慧，体现着人生观，决定着工作“果”。当形势变了，就要顺势而为，而不可逆势而动，比如，在大抓从严治党的背景下，那种我行我素、顶风违纪的人，就必然会受到惩处；当领导变了，就要及时适应风格、适应要求，而不可主从颠倒、习惯行事，比如，有的适应了前任领导，开展工作顺风顺水，新领导来之后变得无所事从、别别扭扭，问题就在于以己不变应领导之变，这怎么能行呢?当事物变了，就要变通方法，不可简单处理，比如，在推广工作经验时，应针对不同单位的特点基础，去搞“移植”和“嫁接”，否则就会“水土不服”、事与愿违。所谓“效”，就是干则必成、务求所获。我们干工作，就好比农民种地一样，收获“粮食”是追求的目标，是人生的乐事。干

要有标准，不是稀里糊涂地干，一开始就要制定合理的目标，尔后朝着这个目标去努力；干要快乐着，有工作可干是一种幸福，要把岗位当舞台，展现自身才华、实现人生价值。实践证明，快乐工作法远比“推磨”工作法的效率高得多，成果也大得多；干要靠素质，光靠朴素的热情、扎实的作风，而没有良好的能力素质作支撑，对个人是难以成事的，对单位是难以重用的。靠品德做人、靠本领建功，二者必须结合起来、相互作用。

三、顺应“四季”

自然有“春、夏、秋、冬”四季，人生也有“春、夏、秋、冬”四季，这“四季”可以是一个人成长规律的写照，也可以是一个发展阶段的体现。这里，我想运用自然“四季”的运行规律，来阐发成才“四季”的发展机理，就是要启迪工作中如何达成“天人合一、顺应自然”的境界。春天是播种季。我们年轻一些的同志，刚进机关时间不长，正是勃勃生机、精力充沛的好时候，就好比处在这个阶段，不能辜负春天一样的好年华，不能错过抓紧播种的好农时。一年之际在于春，春天抓住了，天时就抓住了。为什么要倡导趁着年轻多读书，趁着负担轻多学习，就是因为春天宝贵、决定发展，在这个季节要抢抓“农时”、少留遗憾。夏天是生长季。我们大多数同志处在这个阶段，在机关干了几年时间，如何健康成长、茁壮成长，道理就跟种庄稼一样，需要阳光、空气，需要浇水、施肥，还需要除草杂、防虫害。比如，有的同志因为脾气个性太强，在工作中不懂得团结人，就需要

领导进行批评教育、点拨引导，及时给予修枝剪叶、纠偏防错，使其不致任性生长；还比如，有的同志基础弱一些，但勤奋好学，就需要适当开开“小灶”，搞些一对一的传帮带，多施些“肥”、助些力。秋天是收获季。不会收获的农民，不是合格的农民。工作一年或者干完一事，都要懂得收获、学会收获，然而，我们有的同志对这方面的道理并没有领悟，确实存在“只管播种、不问收获”的现象。一些同志年复一年地工作在某个岗位，但始终没有大长进，甚至还在犯一些低级可笑的错误，摔了跟头没有拣个明白，原因就在于不善于总结经验、反思教训，干的是稀里糊涂的“活儿”，这样收获是低水平的、无长进的，在实践中要坚决摒弃和克服。冬季是储能季。收获的粮食、蔬菜，在冬天最重要的是懂得怎样贮藏、保存和食用，否则就会腐烂变质、白白浪费。我们干工作也是一样，对以前积累的成果、经验，要学会转化和运用，变成新的能量、新的知识，长期储蓄，厚积薄发，使自己更加强壮、更加成熟，为迎接又一个春天的到来做好能量准备。为什么有的同志经过几年的历练，说话有了思想内涵，办事变得老练稳重，能够使人突然眼前一亮、刮目相看，就在于能量的积蓄、升华，能力素质、精神面貌各个方面发生了量变或质变。

四、控制“四线”

作为一名机关干部，在前行的道路上，要经历不同的阶段，处于不同的层次，存在一些有形或无形的“线”牵引着、控制着、激励着。我觉得，至少有四条线：一个是“目标线”。目标是方向所指，是动

力之源，是追求体现。人生无目标就好比大海行船随时会有触礁的危险，就好比飘荡的浮萍活着毫无意义。目标有长远目标，也有阶段目标；有工作目标，也有个人目标。在确定目标时，要长短结合、高低适度，力戒好高骛远、不切实际；在实践目标时，要铆足劲儿、奋勇前进，力戒精力偏移、走走停停；在达成目标时，要重新调整、再度出发，力戒安于现状、止步不前。著名书法大家孙伯翔老先生，在中国浩瀚无垠的书法领域中，选择专攻魏碑这个目标，矢志不移，钻研不辍，在耄耋之年荣获兰亭艺术终身成就奖。如果老先生不是正确选择目标、始终紧盯目标，而是朝三暮四、漂移不定，可以想象是决无成功的可能性。另一个是“起跑线”。当下有一个流行的育儿观念，就是从幼儿园开始，不让小孩输在起跑线上。可见“起跑线”的观念在中国深入人心的程度。我们常会发现这么一种现象，同时或先后进机关的，原本个人基础和能力都差不多，经过若干年之后就拉开了距离，显示出好差，有的成了独当一面、出类拔萃的骨干，有的却仍然长进不大、徘徊不前。人生好比竞赛，有时需要百米冲刺，有时需要耐力长跑，能不能跑出好成绩，从起跑线上启动的这一步非常重要，如果进入状态很慢、或者力量积蓄不够，就很快被拉在后面，时间越长差距越大，自信心一旦失去，就永无追上的可能性。再一个是“冲刺线”。当经过艰苦的长跑，越来越接近终点时，每个人都会有一种渴望胜利的强烈愿望，但面对体力下降、口渴难耐的关口，这时又是最考验人的时候，有的发力冲刺、胜利撞线，有的不甘落后、奋力反超，有的耐力不足、最终放弃，可赞的是前两种，可惜的是后一种。

在我们的实际工作中，又何尝不是一次又一次的冲刺，有胜利者的喜悦，也有失败者的沮丧。有这么一件真人真事，曾经有个机关科长，平时工作表现不错，首长们对他印象也比较好，有一次首长带他下基层，他没有足够重视和充分准备，在车上面对首长问的几个情况支支吾吾、答不上来，回来之后他懊恼不已，在这次关键的提升面试中败下阵来，多年的心血化为泡影。还有一个是“兜底线”。我们处在一个依法治党的时代，各方面的制度越来越健全、规矩越来越严格，特别是《中国共产党纪律处分条例》，把纪律和规矩挺在前面，开列负面清单，划出严禁底线。我们要始终绷紧守纪这个弦，始终牢记党员这个身份，在纪律的保护和制约下，争做一名合格的机关干部。

五、品悟“四味”

屠呦呦是著名科学家，当我们羡慕她在荣获诺贝尔生理或医学奖的最高殊荣时，羡慕她在世界上赢得鲜花、掌声和赞誉时，更要通过她的精彩演讲，品悟从失败到成功这条充满荆棘、充满曲折的奋斗历程，品悟研制青蒿素这种抗击疟疾中药的酸、甜、苦、辣。屠呦呦的成功事迹，对于我们机关干部的成长启发意义很大。一是热爱事业，融入生命。屠呦呦从 39 岁临危受命担当课题攻关组长，到 80 多岁获得诺贝尔奖，一生都与青蒿素这种植物在做伴，都在为人类战胜疟疾这种病魔而斗争，似乎也印证了从诗经“呦呦鹿鸣，食野之蒿”取名的文化内涵，报答了她父亲“蒿草青青、报之春晖”的殷切期望。我们虽然不会像屠教授这样一生就干一件事，但应该学习她这种挚爱工

作的敬业精神。在机关工作，干一行就要爱一行、精一行，干一年就要干好 365 天，唯有这样才能干出成绩、升华价值、活出意义。有一个同志说得好，“对待工作成果，就要像对待孩子一样”。这里就有一种负责的生命观、事业观、价值观。二是百折不挠，愈挫愈勇。屠呦呦团队为了找到抗疟疾药物，先后筛选化合物及中草药达 4 万多种，搜集 600 多种中草药方；用乙醚制取提取物，直到第 191 次试验才成功。可以想象，她们走的是一条多么艰辛、多么曲折的科研道路，生动诠释了什么是百折不挠的科学探索精神。作为一名机关干部要成长成才，不经过脱皮掉肉的磨练是决然不行的，特别是材料写作更是十分艰辛、最磨毅力的事情，需要经过废灯泡、省床铺、撒黄尿、掉头发的“修行”，需要经过无数次被否定、被批评的痛苦感受，需要历练十多年才可以说“摸到门道”，才能铸就坚韧不拔的意志、领悟其中的苦与乐。这就是“不经一番寒霜苦，难得梅花扑鼻香”。三是甘于奉献，大舍大得。屠哟哟今朝的不鸣则已、一鸣惊人，来源于平时的默默无闻、淡泊致远。牺牲奉献精神在这位中国女性身上体现得非常突出，在她的丈夫被派去云南五七干校工作时，她不得不将两个女儿寄养人家或送回老家；为了保证新药使用的安全，她带头和研究团队一起亲自用自己的身体试验毒性；抛弃了各种名利的影响干扰，在获奖之时依然是没有留学经历、博士身份和两院院士耀眼光环的“三无”中国老太太。这种大舍大得成就了非凡伟业，需要何等的淡泊定力！这种大舍大得挽救了全世界数亿的生命，又是何等的功德无量！四是走向成功，懂得感恩。听了屠呦呦在瑞典卡罗琳斯卡医学院的演

讲，我最为敬佩的是老人家有一颗博大的心、感恩的心，全文没有华丽的词语，非常朴实、纯厚，字里行间透射着对研究团队和合作团队的感恩，透射着对博大精深中华医学的感恩，透射着对家人无私支持和深情理解的感恩。任何一个机关干部的成长进步，都不是从天上掉下来的，也不是靠风吹大的，始终离不开历任领导的教育和培养，离不开同事们的帮助和配合，离不开家人背后默默无闻的支持。一定要懂得“路从哪里来”“蜜从哪儿甜”，只有永远持有一颗感恩之心，才能获得不断前行的力量，才能走向人生更高的境界。

在新任干部集体谈话会上的讲话稿 0 2400 字 范文

同志们：

按照关于新任干部集体谈话的有关要求，今天，我代表党委与大家开展集体谈话。谈话之后大家就要走上新的工作岗位、开启新的征程了，希望大家珍惜机遇和舞台，不忘初心、牢记使命、担当奋斗，以忠诚、干净、担当不负组织重托、不负同事信任、不负家人期望。

一、要对党绝对忠诚，做讲政治的模范

忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。习总书记多次指出，共产党员要对党绝对忠诚。他强调，“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”对党绝对忠诚，既是政治标准，更是实践标准。作为党员领导干部，我们必须认真学习

领会习总书记的重要指示，切实贯彻落实到自己的党性锻炼和工作实践之中，不忘初心，牢记使命，以对党绝对忠诚的实际行动展现新时代共产党员的新气象新作为。更加自觉地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中，做政治上的明白人、老实人。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真落实第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关要求，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，主动对标对表，坚定理想信念，切实做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。要始终把人民放在心中最高位置，自觉践行根本宗旨和群众路线，不断推动满足人民群众对美好生活的向往，把对党负责和对人民负责高度统一起来，为建设政治机关、工作机关、代表机关尽智出力，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

二、要勇于担当作为，做本领强的模范

干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，总书记突出强调了在摸爬滚打中增长才干、在层层历练中积累经验对于干部成长的重要性，勉励广大干部特别是年轻干部要在知行合一中主动担

当作为，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。习总书记的一席话，为干部正心修身树立了重要准则，为干事创业指明了行动方向。我们要认真落实总书记的要求，坚持不懈地学习提高，不断增强做好工作的能力和本领。一要顾全大局。全局意识历来都为我党高度重视，领导干部要具有全局观念，想问题、作决策、办事情，都要着眼于党委和政府的工作大局，服务服从这个大局，做到坚决服从好大局、全面服务大局。二要激情干事。激情是一种可贵的工作状态和工作品质，往往能最大限度地发挥创造潜能。富有激情的人，往往人精干、话利索、效率高、事干得好。要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，既出思路、又抓落实，既抓大事、又抓具体，既高效、又有力。三要认真做事。激情干事，重在效率和精神状态；认真做事，重在态度和实际效果。要用心干事、激情干事、认真做事，以激情感染下属、以实干树立威信、以实效赢得美誉。四要敢抓敢管。当领导就要敢于得罪人。大家一定要自觉扛起主体责任，认真履行“一岗双责”，既示范引领、做好传帮带，又发扬斗争精神、敢于较真碰硬，经常谈心谈话，做到管思想、管工作、管纪律、管作风相统一，用严管体现厚爱、带出一流队伍。五要维护团结。团结就是力量，我们作为党员领导干部就要善于团结一切力量。要做到总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任，特别是遇事要多商量，勇于推功揽过，经常身先士卒，善于调动各方积极性。副职和调研员要善于换位思考、自觉摆

正位置，做到到位不越位、有权不越权、补台不拆台，当好副手和“润滑剂”，凝聚起心齐气顺、团结奋斗的整体合力。

三、要坚持严于律己，做守纪律的模范

党的纪律是纲性规矩，法律是治国理政最大最重要的规矩。习总书记指出，严于律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。当官一阵子，做人一辈子，做官先做人，做人一定要正，所谓“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”一要摆正心态。一个人的幸福感和成就感取决于他的生存状态，而其生存状态的好坏又与其心态息息相关。要强化感恩心，感恩组织、感恩人民、感恩同事，处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，摒弃私心杂念，心无旁骛工作，以实实在在的成绩回报厚爱。要养成乐观向上的积极心态、荣辱不惊的平常心态，低调务实、踏踏实实做事，本分本色、简简单单生活。二要公道正派。“人人为公，则天下太平；人人营私，则天下大乱”。立党为公，执政为民是每个党员干部道德品行高下的试金石。领导干部要牢记权力是人民给予的，始终做到为政不移公仆之心，立身不忘做人之本，用权不为一己之私，处事不徇庸俗之情。要把为人公道作为一种道德品质、一种人格情操和一种思想境界，保持一种公平正义的心态，将其视为自己的生命，树立起廉洁操守、立党为公、执政为民的形象。三要严于律己。领导干部要带头做到严于律己习总书记再三强调“打铁还需自身硬”。这就需要党员领导干部要从小事做起，从点滴抓起。

已不正，焉能正人。大家一定要保持共产党人的风骨气节，明礼诚信、怀德自重，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。要守纪，始终心存敬畏，把纪律规矩挺在前面，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈、管住生活圈，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，让自己成为一个道德高尚、生活简朴和心理健康的人。

在工作岗位大家是领导干部，在家里大家是顶梁柱，一定要劳逸结合，保持身心健康，干好工作、照顾好家庭。在不忘初、牢记使命中实现自己更大的价值。

第二篇：新提任和调整干部任前集体廉政谈话会讲话

新提任和调整干部任前集体廉政谈话会讲话

同志们:

根据党内有关规定和市委的要求，今天召集新提任和调整干部举行这次党风廉政谈话会，目的是通过谈话，提高大家对党风廉政建设的认识，使我们每一个新提任和调整的干部，把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，为XX经济发展和社会进步作出更大的贡献。在此，我向大家提出以下几点要求：

一、找准位置，尽快适应新的角色

干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位；要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权，真正为“一把手”当好参谋和助手。新提拔的领导干部更要正确对待自己的提拔除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。

二、加强学习，提高自身综合素质

每一名干部都必须把提高自身素质作为首要任务，如何提高自身素质，关键靠学习。一是要加强理论学习。要认真习近平总书记系列讲话、十九大精神等，不断坚定共产主义信念，增强政治素质；要深入学习中央和本地区全局性的发展思路、相关政策、重点工作等，不断更新自身的观念，吸收新的理论知识，增强政治敏锐性，找准工作与全局发展的结合点，使工作与全局发展处于动态适应的良好状态，不断增强自身凝聚力和亲和力；要深入进行廉洁从政学习，打牢廉洁从政的思想政治基础，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持高尚品格、廉洁操守和政治本色，做到为民、务实、清廉。二是狠抓业务学习。认真学习与组织工作相关的各项政策法规、工作制度、工作规范、工作流程等，仔细阅读与业务工作有关的杂志和书籍，努力提高自己的业务能力，以过硬的素质推动工作落实。同时，要通过报纸、网络等载体积极进行学习，以积累知识，丰富阅历，争当政策通、活字典、笔杆子和多面手，切实增强自己的实际工作能力。三是虚心向他人学习。细心学习他人长处，改进自己的不足，并虚心请教，不断地使自己在工作中有所提高。

三、坚定信念，永葆党员先进本色

习近平总书记指出，党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的“心学”。从一系列反面典型案例可知，党性缺失直接导致的是政治上摇摆，走上的是一条自取灭亡的不归路。党员干部一定要找准生活定位、工作方向、精神坐标，将为党工作作为健康成长、持续发展、促进工作的动力源泉，严以修身、严以用权、严以律己，实行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。“一份责任，一份担当。”当前，我国正处在推进“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局的关键期和深水区，五年决战全面同步小康，是“十三五”时期最大的政治任务和第一民生工程，各级党员干部身上有沉甸甸的责任，唯有脚步粘土，始终与群众坐在一条板凳上，与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公、勤勉敬业，才能无愧于职责使命，才能无愧于组织重托，才能向人民交一份合格的答卷。

四、求真务实，始终坚持艰苦奋斗

求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能背离实事求是的原则，说大话、空话、假话，光说不做，弄虚作假。在实际工作中，要尊重客观实际和科学规律，以实事求是的科学态度办事情、想问题、作决策，敢于坚持正确的做法，勇于修正不切实际的做法。要发扬密切联系群众的优良作风，关心群众，服务群众，依靠群众，认真处理、解决和反映群众关心的热点、难点问题。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。要胸怀全局，多谋善断，干实事，求实效，争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，不辜负党和人民的期望。要始终坚持和发扬艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗精神无论过去、现在还是将来，永远是我们的立业之本、取胜之道、传家之宝，是我们的政治优势所在，任何时候，任何情况下都不能丢。在当前全面建设小康社会的条件下，大家要倡导勤俭节约，坚决制止讲排场、比阔气、大手大脚、奢侈浪费的行为。正所谓“历览前贤家与国，成由节俭败由奢”，只有发扬艰苦奋斗的精神，才能与群众同呼吸、共命运，同甘苦、共患难，保持同群众的血肉联系，保持党和国家的长治久安。

五、诚实守信，切实维护班子团结

诚信是领导者人格力量的体现，作为一名领导干部一定要有诚信。对同事和群众说假话，甚至欺上瞒下，就得不到支持和拥护，久而久之就无法开展工作。因此，无论在工作中还是在生活中，都要坦诚正派，对上对下，同志之间，班子成员之间都要出之以公，待之以诚，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，绝不能高高在上，以势压人，或者对下“横眉冷对”，对上阿谀奉迎。要依靠人格魄力来树立威望和威信，而不靠权势立威，做到坚守诺言讲信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能当面一套，背后一套，敢于承担责任，敢于改正错误，绝不可推诿于众，文过饰非。要豁达大度，有宽容之心，容人之量，善于尊重人，理解人，做到既要纳人之长，更能容人之短，知人善任，使人尽其才，才尽其用。领导班子的团结，事关党的事业成败。要坚持把既有分工又有合作作为领导班子团结的基本准则。每位班子成员都要树立大局意识，自觉地服从并处理好集体领导与个人分工负责的关系，切实加强团结协作。“一把手”要做到以身作则、善于授权、善于宽容、善于放权、敢于揽过、总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任;副职领导要做到心想全局、拥护核心、主动不越位，服从不盲从，补台不拆台，积极不添乱，敢于直言讲真话。每位班子成员都要充分发挥自己的主观能动性，进一步解放思想，理清思路，放宽视野，把重点工作抓得更准、更突出，把面上工作抓细、抓实、抓出成效。同时要搞好分工合作，共同研究解决问题的措施和办法，积极提出自己的意见和主张，在解决大事、难事和要事上发出一个声音、形成一个拳头，切实凝聚起领导班子的整体合力。

六、为民履职，正确行使手中权力

“我将无我，不负人民！”作为一名领导干部，要高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站。职务提升的同志，只能说明过去，不能说明现在，更不能说明将来，要以平常心看待政治进步，不要为此而居功自傲，沾沾自喜。职务变动的同志，应坦然地接受组织的安排，把自己摆在这个位置上，就要在这个位置上尽心尽力，发光发热。无论是职务提升，还是变动，都要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观。《宪法》规定：一切权力属于人民。大家必须清醒地认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的。人民之所以把权力交给我们，是对我们的信任，我们应当将来之于人民的权力用之于民。作为一名领导干部要树立“挑夫”意识，懂得自己的职位越高，权力越大，责任就越大，肩负的担子就越重。大家务必进一步增强压力感、责任感，不断激励自己，为民履职，正确行使权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为人民掌好权、用好权。同时，要自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下，认真贯彻好、维护好民主集中制，切实做到科学决策、民主决策，使手中的权力时刻处于“透明”的状态，接受人民群众的监督。

七、遵纪守法，坚决做到廉洁从政

遵纪守法，廉洁从政是对领导干部最起码的道德要求，也是凝聚人心、取信于民的重要基础。我们的每一项职务行为,都是有严格的法律法规界定的，党章明确规定，“党必须在宪法和法律的范围内活动”，共产党员必须“模范遵守国家的法律法规”。我们的职务活动必须在法律允许的范围内进行（作为党内职务要自觉按照《党章》和有关党内法规规定正确履职），大家必须增强法纪意识，自觉遵守宪法、法律和各项规章制度，认真贯彻党的路线方针政策、国家法律法规以及政府法令和重大决定，切实做到依法行政，依纪办事。我们要认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守廉洁从政的行为准则，清正廉明，勤政为民。

我市改革发展与稳定的任务十分艰巨。希望每一位领导干部不辜负党的重托，不辜负人民的厚望，牢记立党为公、执政为民的理念，开拓创新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作，努力推动我市经济社会健康发展。

最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断进步!