干部任前谈话会上讲话及主持词[5篇范例]

第一篇：干部任前谈话会上讲话及主持词

在干部任前谈话会上的讲话及主持词

在干部任前谈话会上的讲话（1）

同志们：

X 月 X 日,区委常委会研究了一批干部任免事项。今天，召开干部调整集体谈话会，按照有关规定对大家进行任前谈话。

会议共有三项议程：一是 X 同志宣布任免决定;二是 X同志代表区纪委区监委作廉政谈话;三是我代表区委向大家提几点希望和要求。

现在，请 X 同志宣布任免决定：

……………………………………

下面，请 X 同志作干部任前廉政谈话：

……………………………………

刚才，X 同志宣读了干部任免决定，X 同志代表区纪委、监委对大家就遵守廉政纪律方面提出了明确具体的要求，请大家牢记在心，严格遵照执行。在大家即将履新之际，受区委的委托，我给大家提三点希望和要求。

一、强化认识，提高政治站位

这次干部调整是区委充分考虑了单位实际、领导空缺、班子现状和干部个人的特长，反复权衡、充分酝酿、通盘考虑，报市委组织部审核同意、区委常委会议研究，作出的决定，请同志们正确认识和对待。一是要坚决服从

安排。本次干部调整，有的是从一般干部提拔为领导干部、有的是从非领导职务岗位重用到领导岗位，还有的是从乡镇交流到区直单位、从综合部门安排到行业部门任职，等等。但无论如何安排，都是组织的需要、工作的需求，要自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定党性原则，坚决拥护区委决定，绝对服从组织安排。二是要迅速进入角色。随着职务变动和岗位调整，在座的各位，接下来面对的是将新环境、新要求、新气象，要尽快熟悉情况、了解业务，迅速转变身份、进入角色，摆正位置、找准定位，踏踏实实开展工作。这里也强调一下，参加今天谈话的干部，必须在明天之前到位。

二、锤炼本领，提升服务能力

俗话说“在其位谋其政。”我们的岗位职责是为人民服务，那就要努力强化服务意识，提高为民服务本领。一是要增强学习主动性。“学而不思则罔，思而不学则殆。”一个干部如果不读书、不学习，他的思维和能力就会显得很迟钝、很僵化，就会成为时代的落伍者，甚至成为走歪路的失败者。到了新岗位上，必须加强学习，要主动在不断提高自我上下功夫，自觉向书本学习、向实践学习、向人民群众学习。这里强调下，要把加强政治理论学习作为政治责任，特别是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，要全面系统学、及时跟进

学、深入思考学、联系实际学。不断增强履职尽责的能力、服务群众的能力。二是要增强实践积极性。习总书记讲“温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。”好干部都是在实践中磨练出来的，只有在实践中不断地学习摸索和锻炼摔打，久久为功，日日精进，才能增长才干、厚积薄发。要锤炼务实的工作作风，积极承担单位的大事要事、急事难事，多到斗争一线进行实践，多点“热锅上蚂蚁”的经历。尤其是到乡镇工作的同志，一定要少坐办公室、多到村里转，深入基层与群众打成一片。三是要提高廉政自觉性。古人讲:“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃;百尺之室，以突隙之烟焚”。大多数腐败分子一开始都是在小恩小惠面前没有把持住，最后一步步走向腐败的深渊。要始终绷紧廉政这根弦，自觉遵守政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种不正之风，严于律己，慎赌慎初慎微慎欲，不断增强拒腐防变能力，永葆共产党人的政治本色。

三、带头实干，服务发展大局

在这次新冠肺炎疫情防控中，我们的党员、干部们在疫情的关键时刻、危险时刻挺身而出、带头冲锋在前，推动取得了目前稳定向好的局面。大家要继续保持这种舍身为民、一往无前的工作干劲，紧紧围绕区委确定的“XX 战略”和加快建设“XX”的总目标，推动 X 社会经济高质量发展。一是要勇于担当作为。无论在什么岗位，能力不足说

话就不会有底气、成事不多就不会有威信，打铁需要自身硬。到了新岗位，不要怕“洗碗越多，摔碗越多”，杜绝“为了不出事，宁可不干事”的错误思想，必须要充分发扬斗争精神，勇于任事、敢于担当、主动作为，做到在艰苦实干中增长才干、在解难纾困中锤炼本领、在矛盾斗争中实现自己的价值。二是要敢于冲锋亮剑。党的十九大报告指出：“中国共产党是敢于斗争、敢于胜利的伟大政党。”要保持斗争精神、增强斗争本领，冲锋在前，不能做“老好人”、“太平官”、“墙头草”。面对机遇要敢于“亮剑”，敢于想、敢于试、敢于闯;面对挑战更要敢于“亮剑”，要敢于直面问题，遇到矛盾不躲闪，攻坚克难时放手一搏。特别是现在“自媒体”时代，人人都是麦克风，对那些恶意攻击、造谣生事的错误言论，要带头作斗争，以鲜明的态度主动发声，帮助群众划清是非界限、澄清模糊认识，绝对不能搞含糊其辞、退避三舍那一套。三是要甘于牺牲奉献。党的宗旨是全心全意为人民服务。作为党的干部，我们始终把人民对美好生活地向往作为奋斗目标，把工作当作事业、把事业当作追求，干出一番事业、造福人民群众，要甘于做他人不想做的困难事、棘手事，要甘于在利益、前途、生活等方面做出牺牲和让步，不贪图享乐、不计较个人得失，在吃亏中坚守初心，在吃亏中奋勇前行。

习近平在 2020 年的新年贺词中说“只争朝夕，不负韶华。”等会儿会议之后，同志们就担负起新的职责了。希望大家珍惜干事创业舞台，振奋精神，做追梦人，撸起袖子干，不负组织重托，不负群众的期盼。同时，也衷心祝愿大家在新的岗位、新的环境，有一个好的面貌、好的心情、好的身体、好的开端，为 X 的经济社会发展作出新的更大贡献!

干部任前及集体廉政谈话发言稿（2）

同志们：

根据党风廉政谈话制度的规定，今天在此开展干部任前及集体廉洁谈话。首先代表党委和公司领导班子对各位履新、转正的同志表示衷心的祝贺，其次对大家说几点希望。

一、政治担当，对党对组织忠诚。XXX 集团是央企，作为央企管辖单位领导干部，必须更加坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要时刻牢记自己是党的干部，始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，提高政治站位，强化政治担当，增强政治定力，严守政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决贯彻执行上级决策

部署，坚定发展信心和决心，坚决完成全年生产经营目标，夺取疫情防控和企业改革发展全面胜利。

二、找准位置，尽快适应新的角色。XX 集团的成立不仅得到 XXX 集团的重视，更得到 XXX 集团关注，XX 集团是 XXX 爆破工程版块布局的重要一环，XX 集团的干部队伍正是实现十四五发展规划的重要保证。在座各位必须承担起 XX 集团改革发展各个领域“领头羊”的重任。各位走上今天这个岗位，除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁之心，做到严以律己，扎实工作，不辜负组织和领导信任和职工群众的期望。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待事业，尽快适应新的岗位，要勇担重任，尽快做出新的工作业绩，取得新的突破。

三、加强学习，提高自身综合素质。新时代党员干部要加强学习，才能提高自身综合素质，更加注重学习提升，增强行动自觉，始终把学习作为干事之本，认真学习生产经营、金融经济、依法治企方面的知识，虚心向专家领导及基层员工学习。加强基层工作调研，尽快熟悉 XX 成员单位情况，尽快掌握 XXX 集团改革发展战略、主要决策、工作重点和努力方向，迅速理清思路，切实提高工作水平和解决问题能力，实现由“单一型”向“复合型”的转变。

通过提高自身综合素质，管理好自己所管辖领域工作，加强文化理念融合、区域业务协作，全力推动项目建设落实落地，不折不扣落实好 XXX、XX 集团决策部署，聚精会神谋发展，全力以赴抓落实，促进公司生产经营加快发展、科学发展、和谐发展。

四、正确履职，坚决做到廉洁从业。作为领导干部，要高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观，我们手中的权力是组织赋予的。要懂得自己的职位越高，权力越大，责任就越大，肩负的担子就越重。大家务必进一步增强压力感、责任感。同时，要自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下，认真贯彻好、维护好民主集中制，切实做到科学决策、民主决策，使手中的权力时刻处于“透明”的状态，接受群众的监督。用严格的组织纪律约束自己的行为。在工作岗位带头廉洁自律，管好用好自己管辖的人员，为企业生产经营构建风清气正的良好氛围。

五、诚实守信，切实维护队伍团结。诚信是领导者人格力量的体现。各单位领导干部对同事和群众说假话，甚至欺上瞒下，就得不到支持和拥护，久而久之就无法开展工作。因此，无论在工作中还是在生活中，都要坦诚正派，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，绝不能

高高在上，要依靠人格魅力来树立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承担责任。自觉维护班子和队伍的团结，自觉做到彼此尊重，加强沟通协调，努力营造和谐干事的氛围。要带头执行民主集中制，在自己的管辖范围内，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。通过自身表率作用，进而带动整个队伍的团结。

六、求真务实，抓实工作见到成效。求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能弄虚作假。围绕生产工作大局，立足实际，理清工作思路，把精力放在处理大事、抓重点、谋全局上。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，各单位负责人要健全和完善分工明确、各负其责的领导责任体系。要深入下属基层，调查研究，了解实际生产经营情况，贴近一线职工群众，清楚他们的需求和呼声。平时要注重善沟通、勤交流、多协调，努力形成勤思、善学、肯干、和谐的良好工作氛围。要充分调动职工群众的工作积极性、主动性。要做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。

2020 年是 XX 集团迎接挑战的一年，希望公司全体领导干部不辜负党组织的重托，不辜负上级领导及全体职工的厚望，在我公司改革发展稳定的关键时期，坚持开拓创

新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作，全体干部应以饱满的工作热情，良好的工作态度带领全体员工实现年初既定目标，努力推动公司健康发展，实现自我价值!

第三篇 同志们：

今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特 别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责 认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风

廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案

件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

二、严于律己，带头廉洁自律 领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用

心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

三、牢记宗旨，自觉接受监督 《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成 是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照

党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越 位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

四、勤于学习，加强自身修养 这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。

一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。

二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。

三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家！

第二篇：干部任前谈话

******干部任前廉政谈话内容

首先，我向在座新提拔的各位表示祝贺。

提拔到领导岗位是人生的一个起点，除了要有丰富的业务知识，坚持勤政廉洁，坚持立党为公，全心全意为人民服务，在自己的工作岗位上，扎实工作，取得成效，不辜负**党委和全体员工的希望，事关党的事业，事关个人的前途。因此，十分重要。为了在新的工作岗位上，如何勤政廉洁，做一个合格的领导干部，我提几点希望：

一、要加强学习，提高认识，树立正确的世界观、人生观、价值观

世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观点，有什么样的世界观就会有什么样的人生观、价值观，无数实事证明，一个领导干部如果真正树立了辩证唯物主义、历史唯物主义相统一的马克思主义世界观，全心全意为人民服务的人生观和义利结合，以义求利，见利思义的价值观，在任何时候任何情况下，都能做到淡泊名利，排除一切干扰，一心一意为党和农行的事业而忘我工作，甚至不惜牺牲自己的一切。

分析一些党员干部腐化堕落的原因，往往都是从思想懒惰开始，放松学习和思想改造，理想信念动摇，进而拜金主义、享乐主义、极端个人主义膨胀，思想首先防线崩溃，走向违纪违法。因此，一定要加强学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，践行科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，在改造客观世界的同时，时刻不放松改造主观世界，升起坚固的思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励，经受住权力、金钱、美色的考验。首先要过好“权力关”，经受住执政的考验。权力具有两重性，既可以为人民

服务，也会变为谋取私利的工具。每个领导干部都必须懂得权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务。执政的考验，核心的问题是权力的考验。领导干部都要为人民慎用权、用好权，做到公正、公平、公道，绝不允许以权谋私、假公济私，化公为私。要坚持立党为公，执政为民，堂堂正正地做人，清清白白地从政，勤勤恳恳地工作，默默无闻的奉献。其次要过好“金钱关”，经受住市场经济的考验。在市场经济条件下，共产党员能不能以人民的利益为重，过好“金钱关”是一个十分重要的问题。在金钱权力面前，必须保持高度警惕，做到不为所动，不义之财分文不取，常在河边走，就是不湿鞋，拒腐蚀，永不沾，一身正气，两袖清风。第三要过好“美色关”经受住开放的考验。改革开放以来，从客观上看，由于约束不严，社会上的“黄赌毒”现象有所抬头，对有些领导干部产生潜移默化的影响；从主观上看，一些同志经不住诱惑，思想道德滑坡。这就要求我们在任何情况下都要保持共产主义的道德情操，绝不为灯红酒绿的诱惑所打动。

二、要廉洁自律，做遵纪守法的表率

领导干部廉洁自律，既是自己高尚人格的反映，也是对他人无声的鞭策，以风范示人最有说服力。领导干部首先要严格管住自己，当前的奢侈现象表现很多，最突出的就是挥霍公款大吃大喝。立场吃偏了，原则吃丢了，形象吃丑了。要把握住自己的手，不该拿的不要拿，身外之财分文不能要。要把握住自己的脚，不该去的地方不去。对一些违法经营的高消费娱乐场所决不能涉足。其次，要树立正确的家庭观，要按照江泽民总书记的要求，树立良好家风，对配偶子女“约法三章”，经常

对他们进行思想道德和遵纪守法教育，提出严格的要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。

三、要坚持立党为公、执政为民

党的干部是人民的干部，要自觉摆正领导干部和人民群众的关系，我们的权力是党给的，人民给的，我们只能有为人民服务的义务，决对不能有做官当老爷与民争利，以权谋私的思想。

人民群众是历史的创造者，这是历史唯物主义的基本观点。“水能载舟，亦能覆舟”，已被几千年来的历史所证明了的，能否保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的兴衰成败，这个问题，我们必须要有深刻的认识。要认真解决“相信谁、依靠谁、为了谁”，为谁掌权，为谁服务，为谁谋利益的问题，切实维护“三个代表”这个立党之本，执政之基，力量之源，真正做到“权为民所用，情为民世系，利为民所谋”牢固树立群众观点(一切为了群众，一切依靠群众)，始终坚持群众路线(从群众中来，到群众中去)，代表最广大人民的根本利益，实实在在为群众谋利益，为实事，做到立党为公、执政 为民，必须明白，增进群众感情，密切联系群众是一个严肃的政治问题。对人民群众的“感情”决定着对人民群众的“态度”“关系”讲群众感情，就是讲政治，而且是根本的政治，只有与群众有了浓厚的感情，才能对群众有一个正确的态度。(正确的态度是什么？

1、全心全意为人民服务的态度；

2、倾听群众呼声，关心群众疾苦，想为人民所想，意为人民所意，解决群众的忧虑和困难的态度。

3、公平、公正的态度。)只有对群众抱有 良好态度才能时时把群众的冷暖放在心上，把群众利益、要求放在首位，设身处地的为群众着想，自觉克服克服官僚主义、形式主义，才能严于律已，自觉维护群众利益。

四、要自觉遵守好党的各项纪律

做为一名新提拔的领导干部，必须严格遵守党的各项纪律，也就是学好党规、党法，党的纪律内容很广，涉及党内生活的各个方面，主要有：《党章》、《关于党内生活的若干准则》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部廉洁自律十二条警示》、《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及一些专门的纪律、如人事纪律、外事纪律、财经纪律、保密纪律等，大家一定要学习好、遵守好。当前，要重点遵守好四大纪律、八项要求和五个不许的规定。

四大纪律，即政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。

政治纪律的主要内容是：

1、思想上行动上必须坚定的同党中央保持一致；

2、坚持四项基本原则；

3、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议；

4、自觉遵守党伺侯制定的宪法的法律；

5、确保政令畅通。

组织纪律的主要内容是：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，坚持民主集中制，坚持集体、领导和个人分工负责相结合等。

经济纪律的主要内容是：

1、坚持实行“收支两条线”，严禁设立账外账和私设小金库；

2、专项资金必须专款专用，不许截留挪用；

3、大额资金，坚持集体讨论使用。

群众工作纪律的主要内容是：

1、党员和党的干部永远是劳动人民 的普通一员，除了政策规定范围内的个人利益和工作以外，不得谋求任何利益和特权；

2、要密切联系群众；

3、要密切关注群众的正当权力和利益等。

中央提出的八项要求是：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；(2)要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；(3)要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；(4)要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；(5)要管好配偶、子女和身边的工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；(6)要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；(8)要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

去年中共中央提出了领导干部廉洁自律的“五个不许”，具体内容是：第一是不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二是不许“跑官要官”。第三是不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四是不许参与赌博。第五是不许借婚丧喜庆之机收钱敛财。

最后，我强调一点，你们上任后，要按党风廉政建设责任制的要求认真履行好职责，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，当好的领导，带好的队伍，创好的作风，出好的成绩，树好的形象，不辜负**党委和全体员工的希望，恪尽职守，廉洁奉公，做一名群众满意的领导。

二0一一年九月二日

第三篇：组织部长在干部任前谈话会上的讲话

组织部长在干部任前谈话会上的讲话

同志们：

X月X日,区委常委会研究了一批干部任免事项。今天，召开干部调整集体谈话会，按照有关规定对大家进行任前谈话。

会议共有三项议程：一是X同志宣布任免决定；二是X同志代表区纪委区监委作廉政谈话；三是我代表区委向大家提几点希望和要求。

现在，请X同志宣布任免决定：

……………………………………

下面，请X同志作干部任前廉政谈话：

……………………………………

刚才，X同志宣读了干部任免决定，X同志代表区纪委、监委对大家就遵守廉政纪律方面提出了明确具体的要求，请大家牢记在心，严格遵照执行。在大家即将履新之际，受区委的委托，我给大家提三点希望和要求。

一、强化认识，提高政治站位

这次干部调整是区委充分考虑了单位实际、领导空缺、班子现状和干部个人的特长，反复权衡、充分酝酿、通盘考虑，报市委组织部审核同意、区委常委会议研究，作出的决定，请同志们正确认识和对待。

一是要坚决服从安排。

本次干部调整，有的是从一般干部提拔为领导干部、有的是从非领导职务岗位重用到领导岗位，还有的是从乡镇交流到区直单位、从综合部门安排到行业部门任职，等等。但无论如何安排，都是组织的需要、工作的需求，要自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定党性原则，坚决拥护区委决定，绝对服从组织安排。二是要迅速进入角色。随着职务变动和岗位调整，在座的各位，接下来面对的是将新环境、新要求、新气象，要尽快熟悉情况、了解业务，迅速转变身份、进入角色，摆正位置、找准定位，踏踏实实开展工作。这里也强调一下，参加今天谈话的干部，必须在明天之前到位。

二、锤炼本领，提升服务能力

俗话说“在其位谋其政。”我们的岗位职责是为人民服务，那就要努力强化服务意识，提高为民服务本领。一是要增强学习主动性。“学而不思则罔，思而不学则殆。”一个干部如果不读书、不学习，他的思维和能力就会显得很迟钝、很僵化，就会成为时代的落伍者，甚至成为走歪路的失败者。到了新岗位上，必须加强学习，要主动在不断提高自我上下功夫，自觉向书本学习、向实践学习、向人民群众学习。这里强调下，要把加强政治理论学习作为政治责任，特别是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，要全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。不断增强履职尽责的能力、服务群众的能力。

二是要增强实践积极性。

习总书记讲“温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。”好干部都是在实践中磨练出来的，只有在实践中不断地学习摸索和锻炼摔打，久久为功，日日精进，才能增长才干、厚积薄发。要锤炼务实的工作作风，积极承担单位的大事要事、急事难事，多到斗争一线进行实践，多点“热锅上蚂蚁”的经历。尤其是到乡镇工作的同志，一定要少坐办公室、多到村里转，深入基层与群众打成一片。三是要提高廉政自觉性。古人讲:“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃;百尺之室，以突隙之烟焚”。大多数腐败分子一开始都是在小恩小惠面前没有把持住，最后一步步走向腐败的深渊。要始终绷紧廉政这根弦，自觉遵守政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种不正之风，严于律己，慎赌慎初慎微慎欲，不断增强拒腐防变能力，永葆共产党人的政治本色。

三、带头实干，服务发展大局

在这次新冠肺炎疫情防控中，我们的党员、干部们在疫情的关键时刻、危险时刻挺身而出、带头冲锋在前，推动取得了目前稳定向好的局面。大家要继续保持这种舍身为民、一往无前的工作干劲，紧紧围绕区委确定的“XX战略”和加快建设“XX”的总目标，推动X社会经济高质量发展。一是要勇于担当作为。

无论在什么岗位，能力不足说话就不会有底气、成事不多就不会有威信，打铁需要自身硬。到了新岗位，不要怕“洗碗越多，摔碗越多”，杜绝“为了不出事，宁可不干事”的错误思想，必须要充分发扬斗争精神，勇于任事、敢于担当、主动作为，做到在艰苦实干中增长才干、在解难纾困中锤炼本领、在矛盾斗争中实现自己的价值。二是要敢于冲锋亮剑。党的十九大报告指出：“中国共产党是敢于斗争、敢于胜利的伟大政党。”要保持斗争精神、增强斗争本领，冲锋在前，不能做“老好人”、“太平官”、“墙头草”。面对机遇要敢于“亮剑”，敢于想、敢于试、敢于闯；面对挑战更要敢于“亮剑”，要敢于直面问题，遇到矛盾不躲闪，攻坚克难时放手一搏。特别是现在“自媒体”时代，人人都是麦克风，对那些恶意攻击、造谣生事的错误言论，要带头作斗争，以鲜明的态度主动发声，帮助群众划清是非界限、澄清模糊认识，绝对不能搞含糊其辞、退避三舍那一套。三是要甘于牺牲奉献。党的宗旨是全心全意为人民服务。作为党的干部，我们始终把人民对美好生活地向往作为奋斗目标，把工作当作事业、把事业当作追求，干出一番事业、造福人民群众，要甘于做他人不想做的困难事、棘手事，要甘于在利益、前途、生活等方面做出牺牲和让步，不贪图享乐、不计较个人得失，在吃亏中坚守初心，在吃亏中奋勇前行。

习近平总书记在2020年的新年贺词中说“只争朝夕，不负韶华。”等会儿会议之后，同志们就担负起新的职责了。希望大家珍惜干事创业舞台，振奋精神，做追梦人，撸起袖子干，不负组织重托，不负群众的期盼。同时，也衷心祝愿大家在新的岗位、新的环境，有一个好的面貌、好的心情、好的身体、好的开端，为X的经济社会发展作出新的更大贡献！

第四篇：公选干部任前集中谈话会上的讲话

在公选科级领导干部集体谈话会上的讲话

（2012年7月）

同志们：

首先，我代表区委、区政府，向通过竞争走上科级领导岗位的8名同志表示祝贺！

今天，根据区委的安排，把大家召集在这里进行集中谈话，主要是与大家交心、谈心，目的是通过谈话，进一步提高大家的责任意识，在新的工作岗位上，以饱满的精神状态，全力以赴地做好各项工作，为XX的经济社会更好更快发展作出新的更大的贡献。

自5月24日召开公选动员大会，公布科级领导职位选拔工作方案整整两个月来，我区公选科级领导工作在区委的正确领导下，在公选科级领导干部领导小组及领导小组办公室全体同志的精心工作和无私奉献下，在干部的积极参与和高度关注下，圆满地划上了句号。

回顾这次公选科级领导干部工作，我感觉集中体现了以下四个鲜明特点：一是规模较大。这次我区拿出10个职务招考，全市有463人报名，是全是报名人数最多的县区。其中报名商务局副局长职务人数达134人，是全市报名人数最多的职位。二是组织严密。从制定实施方案、公开报名、组织审查等准备阶段到笔试、面试、体检、考察、常委会决议、任前公示等实施程序，都做到了周密部署、环环相扣。从报名第一天起，每-1-

天都有大量繁杂而又认真细致的工作去做，公选办全体成员废寝忘食、夜以继日，保证了整体工作有序运转，不出纰漏。三是全程公开。公选工作所有工作进展情况及时通过内部办公网、各单位公示栏进行公布，主动接受全系统干部职工的监督。四是导向明确。这次统筹公选，有些制度设计借鉴了XX多年公选的一些好经验。特别是在测试上下了很大功夫，通过基本素质测试、结构化测试等方式，从考察能力的角度选拔人才；这次公选更加阳光透明，采取了“三三三抽签制”、“大评委制”。在这样一个严密的程序、严格的制度、严肃的纪律下，大家能够脱颖而出，确实不易，应当珍惜。

下面，我着重就领导干部如何加强自身建设谈几点意见，与大家共勉。

一、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向

胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下

功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。

一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。三要学好业务知识、文化知识。根据我们的统计，这次公选出来的8名干部，有5名干部都很少接触甚至从来没有接触过所任职务相关工作，XX部长对公选干部的要求是：半年成内行，一年成专家。所以，就要求你们要花大力气学习业务，尽快融入角色，成为行家里手。

二、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操

“廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”。

始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个单位、一个部门的好风气树立起来。现在一些同志总是埋怨社会风气不好，埋怨干部职工素质不高，其实一些不良风气的形成往往起源于领导的作风，即所谓的“风成于上，俗形于下。”因此，我们首先应当对自身的行为进行反思，排查不足，严格要求，始终做到自重、自省、自警、自励，以廉树威，以公生明，以良好的干部作风带动良好党风的形成，以良好的党风和政风带动社会风气的好转。

希望在座的8位同志在实际工作和生活中坚持以身作则，廉政勤政，以自己的模范行动，影响和带动广大党员干部。要树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、免疫力。要树立良好人品和“官德”，经得起评价和检验。有人说：“足迹反映业绩”，不该做的事不做，不该说的话不说，不该去的地方不去，规划自己的活动区和交际圈。

三、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风

一是要坚持民主集中制原则。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。希望大家到新岗位开展各项工作时，都要严格按照民主集中制原则办事，决不允许独断专行，更不允许个人凌架于组织之上。大家要明白：个人说了算，决不是有威信的表现；个人说了算，往往是犯错误的先兆。贯彻民主集中制原则，既要反对个人说了算，也要防止谁说了也不算。作为一个领导干部，既要懂得尊重别人，广泛听取不同意见，又要及时形成正确的决议，依靠集体的智慧和力量，做好各项工作。

二是班子副职要防止一种倾向，就是甘当领导的“影子”。领导的意志不管是否符合实际，不论正确与否，都照搬照用，没有个人的主见，没有自己的创新，这样的“副职”是不称职的。班子副职对“班长”要多理解、多支持，积极参与集体决策，同时在全局的指导下开展工作。无论分管什么工作，担任什么职务，都要自觉维护班子的整体形象和领导权威，决不能只管分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利

益，更不能离开集体领导而自行其是。

三是要主动接受各方面监督。每位领导干部都要深刻认识到，监督是对领导干部的关心爱护，加强监督决不是跟谁过不去，更不是“整人”，而是确保干部健康成长的有效措施。一个优秀的领导，一个对对工作对事业负责的领导，都应该以积极的态度对待来自行政、群众、社会等各方面的监督，督促自己不能松懈，促使自己不断进取。

四、增强创新意识，始终树立与时俱进的理念

要用发展的眼光看问题，不能只停留在过去的成绩和光环上，要不断创新。创新是民族的灵魂，也是争创一流工作的关键所在。守住一个岗位容易，干出成绩就不容易了；完成工作任务容易，创造一流工作就不容易了。出政绩、创一流靠什么？靠创新，靠与时俱进的前瞻理念和前位行动。在日常工作中，创新无时不在，无处不在，定计划需要创新，建制度需要创新，办文办会同样需要创新，关键是我们有没有创新的思想，有没有抢抓机遇的精神，有没有敢为人先的勇气。当官为什么？当官干什么？当官留下什么？每一位领导干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，这里面有思想态度问题，也有工作方法、工作水平问题。胡锦涛同志指出：“凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”希望大家始终牢记“两个务必”，始终坚持解放思想，与时俱进，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上看作风，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在平凡的工作岗位

上创造一流的工作业绩。

同志们，刚才我从学习、清廉、民主、创新等几个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人感言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。希望在座8位同志同志要及时转变角色，迅速投入到新的工作岗位中去，起好步、开好头，自觉服从服务于全区中心工作大局，推进全区各项工作有序运转。

最后，祝大家身体健康，学习进步，工作顺利!

第五篇：副科级干部任前谈话会讲话

副科级干部任前谈话会讲话

今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。

第一，为事择人者治，为人择事者乱。咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从去年*月*日启动到现在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了*个多月时间，可以看出区委对此次干部调整非常慎重。一方面是因为咱们区十多年来没有大批调整这么多的副科级干部，另一方面也因为我们这一批干部适值“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局的关键时期。

就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。这批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个“五年规划”的时间，你们决定着*区未来的发展，所以我对这次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。我们不拘一格用人才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选才，在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。

我们是这样说的，也是这样做的，包括这次干部任用的时机和条件，以大无畏的精神，排除一切干扰，制定科学合理的选人用人方案，区委组织部的同志做了大量工作，也得到了市委组织部的大力支持。

区委常委会和我这个区委书记身负着省委、市委的重托，事关着我们一个区域的发展，所以在选人用人上不能辜负了组织的重托和百万*人民的期望。古人说“为事择人者治，为人择事者乱”。我们选择各位就是为了我们伟大的*事业，也是为了我们百万*人民的利益，我们是为事选人的，而不是为人择事的。这就是我们正确的政治路线、组织路线和风清气正的用人环境、科学的选人办法。大家通过“双推双考”走到这个岗位，证明大家在各自岗位都非常优秀。

第二，干部比精良的“武器”更重要。千秋大业在人民，事业兴衰在干部。前一个时期工作之余我到涉县，那里以前是八路军*师*同志和刘伯承同志的总部驻地，进入县境看到明显的标语：“八千将士进涉县，三十万大军出太行”，我们抗战开始是八千将士进涉县，出来打解放战争时已经发展壮大成三十万的革命大军，它关键的问题在干部。周而复在写《截肢与输血》这篇文章时，引用白求恩同志说过的一句话：“中国共产党交给八路军的不是什么精良武器，而是经过二万五千里长征锻炼的干部和战士。”干部比精良的武器重要得多，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保障。一个地方的干部工作对全局工作至关重要，干部的素质决定一个区域的发展，一个区域的竞争最终体现在人才的竞争。所以我们要加强干部教育，不能重提拔轻培养，重提拔轻管理。

第三，要让年轻干部的“大显神通”。事业是需要薪火相传的。培养提拔干部，也是我区委书记的重要职责。*区的干部在一个时期内，特别是区直部门的领导班子平均年龄老化、结构不优、流动不畅以及年轻干部培养滞后、储备不足、使用不够的问题，我是有所了解的。我们比临近的宛城区少提拔了两批干部，整个干部的平均年龄高了三岁。

比如，这次提拔的最年轻的干部也已经*岁，缺少二十多岁的“初生牛犊”。这些问题我了解以后非常担忧，因此选三十五岁以下干部的程序也很快就要启动。干部调整需要主要领导有大无畏的气派，要有大的胸怀和担当。

创造良好的用人环境。古人爱才惜才的这些例子都很多，曾国藩一生“爱才如命”，说“得天下英才而育之，乃人生一大乐事”。我回区工作后，把人才工作一直放到重要的议事日程上，我算了一下，累计提拔了*批干部，共*人。这中间我们还围绕后备干部、年轻干部的培训选拔、优化干部结构等工作，把有限的公务员编制向选调生上倾斜，加大事业单位的选聘力度，共接收了选调生*人，其中在校的党员占了三分之一，硕士研究生以上学历占至少三分之二，这些年轻干部就是*发展的活力之源。

第四，zf是公益的“守夜人”，而不是“受益人”。保就业是“六稳六保”工作之首，这就要求我们创造更多的就业机会和通道，就业岗位的创造要注重公平，过去我区每年空出二三百个工作岗位，可是我们一些贫困家庭，千辛万苦培养一个孩子，毕业了没有关系就找不到工作，这样的社会风气就可想而知。去年，我们共公开遴选公务员*名，公开选调工作人员*人，公开招聘事业单位工作人员*人，就是要为这些平民子弟提供工作的机会，提供上升的渠道。

没有素质的领导干部，会利用手中的权力设置障碍，以谋求一些个人的利益。而真正为民服务的党Wzf和公务员，会提供公平公正的空间和机会，这就是权力观的问题。权力是从哪里来？是人民给你的。权自民赋，党的干部必然是要来为民服务、维护公平正义的。正义堪比一个社会的阳光空气，如果没有阳光空气，那就无法生存。

今天组织赋予你一定的权力，目的是要你履行职务责任，绝不是让你谋求个人利益的。不给你权力，你就承担不了对应的责任。郑板桥的“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，*总关情”，封建时代官吏尚有这样的认识，今天我们共产党人应该比这个境界高得多。我们这个权力是为民服务的，就需要对人民群众有基本的感情，和群众有了基本的感情，你就会做群众工作，就不会做出格的事。

西方经济学上说，zf是守夜人，而不是受益人。把zf职能定位于“守夜人”，就决定了zf行为不能缺位，要干自己该干的事，维护社会的公平公正，保障每一个社会成员的合法权益不受侵害。从权力观上来说，就是要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不要与企业争利、与群众争利、与下级争利。做官先做人，大家到了新岗位上首先要做一个好人，得有良心，一定不要当坏人！

我们的干部不能只算计自己如何获取好处，算计百姓，你心中装着人民，就不会做出背离人民根本利益的决策。这两年多来，咱区里的舆情基本平稳，从根本上来说，就是因为我们没有做出违背人民利益的事，有坚定的人民性。所以大家一定不要只把人民挂在嘴上，遇到事情就把人民给忘了，权衡事的时候把人民“牺牲”了。

第五，干部成长不能节省“阳光”。为政之道，修身为本。干部队伍建设永远在路上，干部教育应该也是一样。要心存善念，始终保持一颗仁爱之心、清澈之心、赤子之心。要见贤思齐，见不贤而内自省，时时勤拂拭，勿使染尘埃，时时检视自身行为，切实纠正偏差。我们每个人内心都有私欲，也会因为受到一些诱惑而使内心蒙尘。但如果能加强个人修养，时时拂拭内心深处，就能做到洁身自好。正如王阳明所说，克己去私，做一个内心光明的人。我常给大家说，有时间去读读论语，从传统文化中去汲取，前半夜想想自己，后半夜想想他人。不管干什么事，正确对待自己，也正确对待他人。

党员领导干部对教化民风有着特殊的作用，因此我们要自觉遵从社会公德、职业道德、家庭美德，提高修养，提高自身的人格魅力。做一个人格健全的人、做一个明理的君子、做一个最好的自己。老书记穆为民同志说过，职务荣誉归了你，你就不要想着哪好事都是自己的，坏事都是别人的。“誉既汝归，毁将安辞。利既汝归，害将安辞。功既汝归，罪将安辞”也是此意。

职务是一种荣誉，也意味着一种责任。所以我们的领导干部要带头担当，要勇于负责。有的干部不敢担当，八面玲珑，有好事都是自己的，只栽花，不栽刺，整天只想做锦上添花的事，我认为这就是一种自私自利的表现。我们的干部应该永远保持工作的激青，这个很难得，要时刻提醒自己。如果我们干工作没有激青，就根本不可能干好。

或者说事业顺利了就有激青，不顺利就没激青，遇到了挫折就消极沉沦了，那也不是一个成熟的领导干部。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。成绩都不是敲锣打鼓就能实现的，干部成长都要经受磨练，不能节省阳光，人生的路没有捷径。所以既然选择了从政，就意味着选择了奋斗，选择了奉献，选择了吃苦在前，享乐在后，要始终保持一颗奋斗之心。

第六，工作中不缺“理论家”，缺少“实干家”。空谈误国，实干兴邦。小平同志说“不干，半点马克思主义都没有”。有的人说得天花乱坠，但就是一点活都不会干。在工作中我们不缺理论家，而是缺少实干家。我们所说的“躬耕精神”就是一种如牛之“耐”，如马之“快”的牛马精神，就是“快”和“实”的作风。当个干部干事不能慢吞吞，干到哪儿是哪儿，要有激青、有担当，反应快、抓得实。

同志们，一个干字担日月，一个实字写春秋。说“弱鸟先飞，滴水穿石”。昨天区里述职会上，有的局长脱稿介绍工作条理清晰、层次分明。这并不是因为口才好，而是干出来才能说出来。刚才让大家学习了寇准的“六悔铭”，这六大悔事，看看都占了几样？官行私曲失时悔。你这个官职就是为人民干事的，不是为你个人或者家庭、亲朋好友谋利。

有些同志当个支部书记，在扶贫上就优亲厚友，这么一个小利都想谋，作为一个普通党员都不合格，更不用说当支部书记了。艺不少学过时悔，见事不学用时悔。我们要善于在实践中向领导学、向群众学、在事上学。安不将息病时悔，醉发狂言醒时悔。不能按时作息、劳逸结合，在生病时会后悔。喝醉了什么大话都敢说，酒醒了就后悔。

珍惜时间学习的人前途无量。要永葆一颗上进之心，上进之心不是说要求一定做大官，而是要做好事、勤奋工作、勤奋学习。面对本领恐慌，缺什么补什么，一是读书，二是向别人学习。书籍是人类进步的阶梯，我们创建学习型社会，很多家庭屋子装修很好，但就是没书架。

黄庭坚说“一日不读书，则尘生其间，两日不读书，则言语乏味，三日不读书则面目可憎”。所以一定要多读书，腹有诗书气自华。读书的目的是做一个明理的君子，做一个好干部。林则徐曾说过，存心不善，风水无益，善心就是最大的风水。兄弟不和，交友无用。行之不端，读书无用。做人一定要行大道，走正路。有些人不孝父母敬神鬼，专门跑到千万里去烧香拜佛，殊不知父母才是你身边的佛。

将帅必起于卒伍，宰相必起于州吏。大家虽然现在只是在一个副科级的岗位上，但已经是一名领导干部了。万丈高楼平地起，九尺之台起于垒土。不管大家将来走多远、飞多高，都要*，不负重托，做经得起人民“阅卷”的“答卷人”。我在这里也代表区委，同时也以我个人的名义，祝福各位在新的岗位上能够很好地为民服务，取得更大的成绩！