业务培训开场白讲话稿（推荐阅读）

第一篇：业务培训开场白讲话稿

业务培训开场白讲话稿

在我们平凡的日常里，用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿具有临场有据、增强语言魅力的作用。为了让您在写讲话稿时更加简单方便，下面是小编为大家整理的业务培训开场白讲话稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

我是公司的培训讲师，去年夏季的一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。那天，我给公司新招员工做基础培训，我就在考虑如何开场。突然，我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢？于是，培训开始时：

各位，大家早上好，欢迎您来到我们XXX公司。今天的天气呢，阳光明媚，温度非常的炎热，祝愿各位每天心情像今天的阳光一样，永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温度一样，永远激情澎湃！（我的声音音调逐渐高上去）这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员的心理距离，我就从容的展开了课题。

我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧），我这样开场：

“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人的本性吧。在这里，我首先讲一个故事吧”，（是撒切尔夫人永远做前排的故事，详见下面）讲完故事后，然后我就用高昂的声调说：“永远坐在前排是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。那么现在在座的各位，有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢？”

这样，员工都坐到前面来，并且达到了心与心的碰撞！

开场白富有诗意，积极向上、美好温情！对于现场的气氛有着非常好的调控！

我在做培训的时候开场白有几种方式，其中一种是透过问句的形式，有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情的'问候以后，而且是很快取得下面听众的呼应，马上我就抛个问题给我的听众了：请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢？

我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我的听众：各位伙伴，你们回答的都很好，而我~要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的~全新的一天，同意吗？台下伙伴听完以后豁然开朗，全场大笑，我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下！于是大家开心积极，精神百倍认真聆听我下面的分享！

第二篇：路政业务培训领导动员讲话稿

在xx高速

2013年路政业务培训班上的动员讲话

同志们：

按照公司2013年员工培训计划，结合“建设学习型路政大队”要求，今天我们举办了路政业务培训班。此次培训不仅是加强执法队伍素质建设的重要举措，也是路政人员系统学习业务知识、管理知识的有效途径。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点意见：

一、充分认识参加培训学习的重要意义。

（一）加强培训学习是路政队伍建设的迫切需要。

1、随着路政管理工作的不断深入，对路政管理人员的全面发展也有了新的要求，要达到路政管理工作的需要，就必须加强学习，学习新知识【比如新出台的《行政强制法》、《公路安全保护条例》、《山西省公路条例》等法律制度】、新技能、新措施来解决新问题、处理新矛盾，以转变当前不适应、不符合科学发展的执法理念、执法方式和执法手段，这样才能做到与时俱进，确保路政执法的合法性和准确性。

2、通过学习培训加强业务之间的衔接性，【比如不同岗位之间的互相学习】不能闭门造车，要拓宽眼界，从事巡

1查的路政员要对事故勘察、清障救援的处置程序也要了然于胸。这样才能提升队伍的整体执法水平，真正塑造成一支素质高、技能强、作风硬的执法队伍。

(二)加强培训学习是完成当前工作任务的实际需求。

1、今年施工改道多，对高速公路的保畅通、保安全带来较大压力，要求我们路政执法人员要熟悉施工现场的管理程序，不能乱作为，也不能不作为，严格按照法律法规加大管控力度，保障施工现场的行车安全，避免因管理不到位而造成交通事故和人员伤亡的情况出现。

2、司乘人员维权意识不断增强，对高速公路的服务品质要求也日益加大，而高速公路法制建设相对滞后外加部分路政人员执法办案程序不到位、态度不文明等造成诉讼（投诉）事件屡有发生【比如去年的清障被追尾事件】，为避免今后类似事件的发生，我们路政人员应通过培训学习不断提高自身的执法水平和服务意识，真正做到既要维护好公司的利益，又要保证司乘的利益，还要保证自身的合法利益不受侵害。

3、公司打造服务品牌，建设“美丽高速”目标的全面实现都要求我们进一步通过学习培训改进工作方法，提高工作效率，转变执法理念，按照“公开透明、秉公执法、杜绝三乱、服务至上”的要求，做好守护高速的“美丽卫士”。

（三）加强培训学习是促进政风行风建设的必然要求。

我们要清醒认识到路政管理工作在路产路权维护、施工安全管理、交通突发事件处置、文明执法等方面与人民群众日益增长的需求还有一定差距。路政人员的一个不当行为损害的不仅是相对人的利益，还有公司多年来苦苦经营的形象，更是对国家赋予我们权力的一种亵渎。【阐述“三乱”行为的危害性及下一步公司对类似事件的惩处力度】因此，我们要通过培训，提升人员职业素质，进一步加强阳光工程建设，推行执法人性化，真正做到把司乘人员的利益放在首位，杜绝不正之风和以权谋私等现象出现，建立一支忠诚可靠、服务大众、秉公执法的路政队伍，为推进政风行风建设再上新台阶奠定基础。

二、统筹安排，科学部署，确保培训活动取得实效。

（一）精心组织，保障有力。

从前期的紧张筹备到今天的组织实施，我对此次培训活动给予高度关注。从培训的时间、内容以及人员安排、后勤保障等多方面的工作，都做了全面的计划和科学部署。在下一步实施过程中，要求培训小组要建立切实可行的学习制度、军训制度、作息安排等各项管理制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合，专家授课与经验交流相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。保证培训议程有序进行。

（二）严格纪律，确保质量。

此次培训实行规范化、标准化管理，不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守各项培训纪律，认真落实培训日程安排，虚心听讲，积极参与，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平和思想政治素质。

（三）善于学习，不断进步。

俗话说“物有所不足；智有所不明”。大家要珍惜这次难得的机会，学员之间，大队之间多加强沟通和交流，在学习工作中互相切磋、互相启发，取长补短，集思广益，达到共同提高、共同进步的目的。我们不仅要学会向书本学习，向他人学习，也要学会向实践学习，向真理学习，更要把学习常态化、持续化，把“建设学习型路政大队”活动真正付诸实践，而不是停留在口号上，走走过场，流于形式。

三、联系实际，把握重点，大力推进路政工作可持续发展。

学习的意义重在思考、应用，要带着问题学，有针对性地学，积极主动地把学到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。要对照路政工作目标任务抓学习，坚定信心，咬定目标不放松；要对照路政管理热点难点问题抓学习，重点探讨如何切实提高路政执法效能、如何加大路产路权的保护力度、如何深入推进路警联动机制、如何加强路政信息化平台的建设等问题；要对照政风行风评议整改抓学习，重点

解决人民群众反映的热点问题，切实做到执法为民、服务社会；要对照提升综合管理素质抓学习，不断提升执法水平，树立良好执法形象，以适应全面、和谐、可持续发展公路事业的需要。

这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，期待培训之后，我们路政人员的专业理论知识和职业素养都能得到升华，继而为公司的跨越发展保驾护航！

最后，预祝本次培训活动取得圆满成功。

谢谢大家。

第三篇：质量管理认证开场白讲话稿

运用科学的管理理论

—质量管理体系理念培训上的讲话

各位同志们，高老师：

大家上午好！阳光明媚，大地生辉，在这个五彩缤纷的8月，我们来到了唯美多姿的----，召集同志们开展为期两天的“质量管理体系标准理念培训”，今天我们请到了----质量认证公司的资深管理专家----老师。首先，让我们以热烈的掌声对--老师的到来表示欢迎！

至---年质量认证工作开展以来，在-领导的大力支持和----质量认证公司的热情帮助下，--质量管理工作取得了长足的进步。内控管理水平、品质管理水平得到了持续提高。特别是----，为推进全行质量管理体系认证工作做出了积极的贡献，职责梳理、制度建设、流程化管理水平取得了长足的进步，为其他---认证工作的开展起到了一定的示范作用。下面，我针对此次培训活动的开展，提出以下几点意见：一是大家要高度重视，积极参与。在座的各位，大多数可能都参加过ISO9000质量管理体系标准知识培训，也是认证工作的实践者。此次培训的目的是确保大家系统的掌握质量管理的基本理念，从管理层对质量管理体系有一个深入、全面、端正的理解，今后在各项管理实践中运用更多ISO9000标准的方法，主动的对照标准，规范各业务过程，使标准有效的融入到全行的各项业务活动，全面提升自身管理水平与管理

艺术，使质量管理体系运行更具备充分性、有效性、符合性。二是普及标准知识。作为管理者，我也充分的认识到具备一种正确、全面、系统的管理理念的重要性，因为在管理实践中，一个领导的理念、工作方法和价值观将会影响你所带领的员工，甚至会成为一个团队、乃至一个企业的主流思想、文化，决定着一个企业的灵魂。ISO9000标准是国际标准化组织（ISO）早在1987年就颁布和推广的世界性标准，其有着完备的管理原则和方法，如八项管理原则、过程方法和PDCA（策划、实施、检查、改进）等，同时也是国际先进管理理论和实践的集大成者，因为其理论渊源来于各国的卓越管理模式的管理科学，并不断的随着新环境、新理论、新实践的发展，去跟进、完善自己的标准要求。像这一种成长、前进和包容的管理方法、思想和价值观正符合我行的企业精神，我们务必全力、用心的运用和推广。

最后，我预祝此次培训圆满成功，同时希望--老师在包头心情好、身体好、工作好！下面请大家用热烈的掌声欢迎---老师给我们带来下面精彩的内容！

第四篇：工会业务培训讲话稿2

工会业务培训会上的讲话

同志们：

为了进一步提高我县工会干部的理论素质和业务工作能力，培育一支适应时代发展需要的工会干部队伍，推进我县工运事业又快又好地发展。结合我县开展的“五个一”主题实践活动，对全县工作干部进行一次素质教育，经县总工会研究，举办这次全县工会干部业务培训班。参加今天培训的有各乡（镇）工会工作委员会主任、企办主任、各机关企事业单位基层工会主席。这次培训班我们特别邀请了市总工会调研员王兆均同志为我们作“工会干部业务培训” 辅导讲座。王兆均同志多年从事工会工作，对新形势下工会业务理论有很深的造诣，具有丰富的工作经验，曾多次在全市各级工会干部培训班上作辅导讲座。被戏称是市总工会一台真正的：移动电脑。希望大家珍惜这次难得的学习机会，能够真正坐下来，听进去。学习能有所收获，回去以后对工作能有所促进。下面让我们以热烈的掌声欢迎王兆均主席给我们做辅导讲座!

感谢各位能在百忙之中抽出这半天时间，真正坐下来，听进去。学习时间虽然短，但学习内容比较多。王主席的讲课深入浅出，理论性高，操作性强，希望大家都能学习有所收获，回去以后对工作能有所帮助，有所促进。今年我县的工会工作在县委和市总工会的正确领导下，按照市总工会部署的工作目标任务，经过在座各位的共同努力，在工作组建、职工维权和服务新区等重点、难点工作上有新的突破，较好地完成了各项工作任务。

1一是深入推进“两个普遍”，工会组建工作力度加强。截止到8月份，新组建633家，发展会员5951人，签订工资集体协议企业643家，占任务数的的138.5%，提前超额完成了市总工会下达的全年任务。

二是深入打造困难职工帮扶工作品牌。积极开展春节慰问、临时困难帮扶救助、慰问有子女参加高考的特困职工、送清凉、金秋助学等送温暖活动，共发放慰问金（慰问品）计币38.348万元。积极开展工会创业小额贴息贷款，目前已申报市总批准办理了3起，贷款金额14万元。进一步扩大职工医疗互助保障及职工工伤补充互助保障覆盖面，目前在保数4800多份，对符合条件的患病职工及时核发保障金和慰问金共计8人12万元。

三是弘扬劳模精神。按照市总工会的部署，组织全县的各级劳模进行一次免费体检。

四是工会经费收缴持续增长。其中财政划拨50万元，比去年增长25%；地税代收到目前为止是94万元，比去年同期增长54%。

五是围绕中心，服务新区。除开展传统的春节游园活动、五一节活动外，今年，我们有所创新，一个是举办了工会知识抢答赛，另一个是，围绕县委全会提出的建设“实力临桂、魅力年来临桂、生态临桂、人文临桂、和谐临桂”的奋斗目标，为充分发挥青年职工在新区建设和我县各项事业发展中的主力军和生力军作用，县总工会与县团委共同举办了临桂县首届青年职工交友联谊会，吸引了500多名青年职工参加，增强了工会的影响力和在青年职工中的凝聚力。

六是不断加强自己建设。结合全县开展的“五个一”主题活动，创新学习形式，拓宽学习内容（中工网），把工作重心下移，层层落实责任，使各

项工作部署落到实处，体现成效。

借此机会，受陈主席委托，我代表县总工会对在座的各位为工会工作的辛勤付出表示衷心的感谢！谢谢大家了！

近期需要做的几项事情：

一是工会经费（建会筹备金）的收缴。今年市总工会给我们的地税代收任务是146万元，到9月21日止，实际完成94万元，所以最后一个季度我们的任务非常艰巨。县城这一块经过8月份县总工会与地税分局联合下到各企业进行了一次解释、催促工作后，得到了各企业的支持，收效显著。各乡镇大概因为今年是换届年，中心工作比较多，无遐顾及这一块的工作。目前换届工作已基本结束，希望各乡镇回去能主动与税务部门勾通，与他们联合开展一次催缴工作，并结合“两个普遍”、困难职工申报、职工医疗互助保障及职工工伤补充互助保障、还有马上开始的2012年《广西工人日报》征订等工作，力争全面完成全年的工作任务。同时，也请各企事业单位工会主席回去后，督促财务人员，按时到税务部门申报工会经费。

二是再次强调一下，今年的困难职工申报工作，各乡镇、各单位必须在10月30日前报上来，过了30日就只能作为下一年的，以确保县总工作有足够的时间进行调查核实。

三是培训工作。

最后，祝大家工作一帆风顺，生活幸福美满！

第五篇：业务培训

为强化护理基础理论知识，提高护理人员护理业务水平，推进“优质护理服务”的深入开展,根据医院护理发展要求及护理部分层次教育目标，根据我科具体情况制定如下培训计划：

一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排

1、每月组织2次护理业务学习；

2、每月组织1次院内感染知识学习；

3、每月组织1次护理业务知识查房；

4、每周不定期进行护理业务知识提问；

5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核；

6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。

二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求

1、新护士的培训

培训目标：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单、体温单绘制及微机录入医嘱等。

培训计划和方法：

(1)熟练掌握基础护理工作规范及流程；

(2)由高年资护士进行传、帮、带；

(3)月初进行专科技能及基础技能培训，月底进行考核；

(4)加强知识学习，参加护士执业注册考试。

2、毕业后2—5年护士的培训

培养目标：

(1)熟悉掌握基础护理及专业护理,能熟练的配合抢救工作；

(2)能掌握感染科常规治疗及监护仪器：床边心电监护仪、电子血糖仪的使用；吸氧、雾化吸入等；

(3)能掌握感染科常用药品剂量及毒性反应；

(4)掌握护理文书书写；

(5)能掌握心肺脑复苏急救技术；

(6)能熟练掌握感染科常见病、多发病护理。

培训计划和方法：

(1)鼓励自学；

(2)参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习；

(3)在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习；

(4)每季进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。

3、护师的培训

培养目标：

(1)熟练掌握基础护理和专业护理技术；

(2)熟练掌握危重病人的护理和急救技术；

(3)掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理；

(4)参与护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文；

(5)能组织业务学习、护理查房等；

(6)达到护理大专或本科水平。

培训计划和方法：

(1)鼓励自学；

(2)参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习；

(3)有条件时参加短期专题学习；

(4)每季进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。

4、主管护师的培训

培训目标：

(1)深入掌握基础医学和临床医学理论，掌握本科疾病的治疗原则；

(2)具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加

全院性护理会诊；

(3)对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能

力；

(4)逐步达到副主任护师的任职条件。

培训计划和方法：

(1)有计划地选送到院外对口短期学习；

(2)每季度结合院内及科内的学习内容进行考试。

5、各年级护士考试不合格2次或2次以上均按低一年级护士培训与考核。