第一篇：院长讲话稿
院长讲话稿精选15篇
在学习、工作生活中，很多地方都会使用到讲话稿，讲话稿的作用是辅助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好，不至于走题或者把话讲错。你知道讲话稿怎样写才规范吗？下面是小编收集整理的院长讲话稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
院长讲话稿1同志们、尊敬的白衣天使们：
在这春光明媚，鲜花盛开的五月，我们迎来了一年一度的5·12国际护士节。今天，全院的广大护理工作者满怀喜悦，欢聚一堂，通过精彩的知识竞赛展现了眼院护理队伍的团结、奋进的精气神。借此机会，我代表医院党委和领导班子向参加竞赛的各位护士代表，并通过你们向日夜工作在护理岗位上默默无闻、无私奉献、辛勤劳动的护士们致以节日的问候!向获得表彰的优秀护士表示热烈的祝贺!
三分治疗，七分护理。多年来，你们怀着对病人无限的爱心，对事业的执著追求和无私奉献，在平凡的岗位上继承和发扬南丁格尔精神，兢兢业业，呕心沥血，以精湛的护理技术和高尚的职业道德为无数人带来了光明与希望，为无数的家庭带来了欢乐。
护理工作者大多是女同志，你们在家里付出汗水，在单位付出心血。无论是在家里，还是在单位，都有一个共同的特点，那就是站在背后的英雄，这就是你们高贵的金子般的品质。在这个特殊的日子里，让我们牢记南丁格尔的誓言和自身肩负的神圣职责，宏扬南丁格尔精神和护理事业的光荣传统，对病患饱含感情，对工作充满激情，对事业深怀痴情，将我们的人生价值定向在护理事业上，把我们的人生坐标定位在群众满意度上，以昂扬的斗志和饱满的精神，用生命和爱心托起光明的太阳，将健康和幸福撒满人间。
今天，来自全院的白衣天使，为庆祝这个节日，组织了高规格的护理知识竞赛，这既是对护理“三基”知识的检验，也是扎实推进我院“优质护理示范工程”建设、全力“创建三甲”的重要举措，各代表队认真组织，精心准备，积极参与，给我们的神圣节日注入了生机与活力。竞赛活动也进一步引导大家重视基础知识、基本技能，认真遵守护理工作核心制度，改善护理服务，提高护理质量，提升患者满意度，展现白衣天使良好形象，构建和谐医患关系，是一次非常重要的、圆满成功的活动。
同志们，护理工作任重道远，在今后的工作中，我们护理工作要做“创建三甲”的践行者和开拓者，以优良的服务，高尚的医德，精湛的技术，努力做好本职工作，努力提高自己的综合素质和技术水平，为群众带来光明与健康，为千家万户送去希望，为实现广大患者的“光明梦”做出更新更大的贡献!
最后祝大家节日愉快、身体健康、工作顺利、万事如意!谢谢大家!
院长讲话稿2同学们好！
今天学院特意把大伙从各地的实习点叫回来，就是想和你们在一起吃顿团圆饭，喝杯壮行酒，而且也说一说作为家长应该说的一些心里话。我们今天毕业的xxx名同学就像要出嫁的女儿和远行的孩子，母校既恋恋不舍又充满希寄！大家在学校学习了三年，度过了人生非常重要的一个节点，学院也理应有一个隆重的仪式向你们祝贺。从今天开始，你们不仅是xx职业学院一名光荣的毕业生，而且是一名已经成才的xx人了！“毕业”有很多内涵和寓意，毕业以后大家会有很多变化和很多不应该变的东西。在你们即将告别母校踏上人生新征程的时候，我谨代表母校说三方面临行前的叮嘱和希望。
这“三新”非常通俗：新的起始、新的环境和新的责任。“三新”说起来通俗但适应起来并不容易，能够适应好了更不容易。第一，要适应新的起始。人的一生可把握的重要节点并不多，从出生到上学、再到工作、再到退休，最后到回归大自然就那么五六个节点，现在你们就面临一个重要节点，就是学生时代的结束和步入社会的开始。这里边的寓意非常深刻，希望大家能够领悟。新的起始有两个含意，一个是“新的起跑线”，另外一个就是“同一个起跑线”。新的起跑线就是说希望大家不要再犹豫和彷徨，不要再后悔和怨恨，也不要再沉缅和遗憾，而是要立刻踏上学历不同年龄也不同的很多年轻人都要踏上的同一个起跑线，学历已经不再重要，过去已经成为历史，就看你们现在做好了准备没有，有一句话说不要输在起跑线上，我想今天给大家来讲更有意义，千万不要输在这个起跑线上。第二，要适应新的环境。从大处来讲是要适应新的社会环境，从小处来说是要适应新的角色的转换。大家马上要转变的是从实习变成就业，从学生变为成人，从学校走向企业。大家的主动适应、平稳过渡和戒浮戒躁显得异常重要！在适应一个新环境过程中有一个统计规律，就是21天，大家在这个统计规律天数里，一定要努力地忍耐住克制好，去适应这个新环境，为今后的工作和生活打好基础。第三，要适应新的责任。首先是家庭的责任，父母省吃俭用培养了你三年，现在你的身份变了，要由以前家庭的负担变成对家庭的承担，要勇敢地、理所应当地承担起家庭责任；同时要承担起社会责任，由以前的被培养和学习变成对国家的报答和对社会的服务，这是你们应该尽的社会责任。没有责任感的人是不会成才的。要永远用你的责任心来证明你的人品！适应这种新的责任，我认为有一个非常基本的标准可以来验证，即，使父母欣慰、对社会有用、让自己满意！
大家适应了“三新”以后，最容易出现的是“三个最容易”。在刚刚踏出校门步向社会的时候，第一最容易懒散，第二最容易迷茫，第三最容易见异思迁。怎么警惕这三个最容易，克服这三个最容易，显得异常的重要。首先从容易懒散来讲。据统计90%的大学毕业生都不同程度的存在着毕业以后懒散的现象，感觉到这下万事大吉了，辛苦了这么多年终于可以放下书本轻松潇洒了，这既是生理上的反应，也是心态上的倾向，是可以理解的。但是大家一定要注意，这时候的懒散和潇洒直接影响到你今后的成长进步。毕业以后最忌讳的就是无所事事找不着感觉，最可怕的是无事生非最后走向岔路！所以一定要采取对策，克服懒散！最有效的一个办法就是要强迫自己早睡早起规律生活。第二是最容易迷茫。当你克制自己从懒散当中清醒过来想干正事的时候，往往现实带给你的一些困惑就随之出现了：学业用不上，专业不对口，理想没着落，工作没兴趣，怎么办呀？面对这种迷茫，就是要敢于面对现实，保持头脑冷静。大家都是有理想的人，但是有理想，不能理想化。大家也都是有目标的人，有目标但是要现实。社会上的任何一个位置都不会量体裁衣地为你准备好，自己在社会上的位置要靠你自己去开拓、去创造、去适应，千万不能迷茫。第三是最容易见异思迁。这是在高职毕业生中，最容易犯的一个影响深远的毛病，同学们一定要认真对待这个问题。人在迷茫的时候，在纠结的时候，最容易被某种新东西所吸引，结果就忘了你的主流或者是你自己的根本，改变了以前的选择；一个人在踌躇满志思维非常活跃的时候也最容易改变自己的选择去寻找那种所谓的捷径或者是寻求更好的出路。我不反对大家跳槽，而且希望大家能够追求卓越抓住新的机遇，但是我真诚的希望一定要格外的珍惜你在第一时间第一印象选择的第一职业，要稳下心来，积累经验、培养忠诚、获得进步！讲到这儿，我想起一位严慈的老领导说过的话，他说有的人很聪明，一生总在改变自己的选择，结果到头来他一事无成；相反，有的人并不怎么聪明，但是他一生就一心一意做一件事，结果他成功了！这说明什么问题，大家应该认真地来思考。
第一句话，充满激情地工作。刚到一个单位，企业的老板、单位的领导究竟喜欢你什么，喜欢看到你什么，进而得到领导的认可，社会的认可，同志的欢迎还有大家的好评？我坚信任何一个单位的领导和公司老板都首先喜欢看到一个“精、气、神”十足的年轻人在为他工作，谁也不愿意看到一个没精打彩，萎靡不振，缺乏热情的人在他的视野里。这就是充满激情工作的意义。有些事是只可名状不可言传的东西，激情是一种状态，是一个信号，也是一种职业精神和工作态度。如果大家注重了这一点最终受益的是你自己！怎么才能充满激情的工作，我给大家两个非常简单的绝技，一要休息好，早睡早起我们的精力就充沛；二要事事都有所准备，用心来对待工作，这样才能充满活力。希望大家都能以一种健康、阳光、懂事、敬业的第一印象展示在你们工作的第一岗位上！第二句话，持续不断地学习。可能有些同学听到这，他马上说了，可别谈学习了，饶了我们吧，好不容易熬到毕业了，别再提这烦人的两个字了！可能确实有些同学在校期间被学习“伤”着了，但是我必须郑重地告诫大家，千万不能“谈学色变”，学习必须持续不断！一定要认识到今后的人生你想学也好，不想学也好，学习会以不同的方式和内容伴随你一生！人的一生就是终生学习的一生，但你是有意识的多学还
是没意识的厌学，人生的结果到头来会有天壤之别。最近来咱们学校评估的国家职业教育专家姜大源教授，在参观完校史展览以后写了两句话，“驰骋才知天地宽，斟酌才知方寸深”，作为他这样的一个顶级专家有这样的感慨，我非常敬佩。我们紧接着探讨了第三句话，“博学才知学识浅”。为什么大家看到科学家和两院院士都表现得那么谦虚，因为他们感到自己知道的太少了。相反，为什么大家也看到一些举止傲慢、妄自尊大的人，因为他们生怕别人说他知道的太少！所以我希望大家能够真心想学，用心去学，有心求学！俗话说“有志者，事竟成”，我想说“有心者，学必成”！持续不断的积极学习，会使你受益终身。第三句话，乐观豁达地生活。这句话我是站在母校的角度代表老师希望你们这么做，也更想站在父母的角度希望你们保重身体、珍爱生命、幸福地生活！人的一生不可能一帆风顺，会遇到许许多多这样那样的困难、困惑、纠结、忧愁，但是大家一定要记住四个字叫做“境由心造”，自己的心态，自己的处境，自己的感受不是客观造成的，也不是别人强加于你的，是你自己的心态来主宰的。这就是“境由心造”这四个字的内涵。大家也看到有些人很年轻但是他心却老了，有些人身体本来没病但是心里却得病了，最终影响了工作的进步和生活的质量。因此，你的心不要被客观所牵制，永远要保持一颗乐观而豁达的心。
最后衷心地感谢同学们在三年的时间里给学校所带来的生机、活力和人气！感谢同学们成为和学校一起成长的见证者和建设者！真诚地希望同学们常回母校看看。欢迎你们带着荣誉回来，母校和你们一起分享成功的喜悦；也欢迎你们带着经验和建议回来，母校向你们学习为你们搭建平台；更希望你们带着委屈，带着困难回来，母校给你们慰籍和温暖，帮你们排忧解难！
院长讲话稿3兄弟姐妹们：
我是x院长。73天前，我们启动了医院好声音寻声之旅。经过5场的初赛，今晚终于迎来了好声音的决赛，尽管比赛还没开始，但我已经兴奋不已、迫不及待了，我跟你们一样十分期待着今晚15位好声音们的精彩演唱。
这是我们医院第一次举办好声音比赛，首届医院好声音的举办对于我们来说，承载着很多的意义，对于喜欢唱歌、热爱音乐的职工来说，这是一个展现才华、彰显自我的舞台；对于更多的职工来说，这是不仅仅是一个比赛，更是一场放松心情的娱乐盛会；对于我们医院来说，这是一个为职工释放压力、丰富院内文化建设、加强团队凝聚力的文化娱乐活动；对于全体职工来说，这是一个让所有医院人都充满期待的视听盛宴。
从开赛之初，我就把活动的主题定为“感恩古镇”，这是因为我们要感谢这个有爱的时代，想唱就唱，唱得响亮，体现了我们医务人员昂扬向上的精神面貌；感谢音乐，让我们喜怒哀乐的各种心情都有借以抒发的渠道；还要感谢评委和嘉宾百忙之中拨冗光临，为比赛增添亮色；感谢活动幕后工作人员毫无保留的付出；感谢所有为选手加油鼓劲的同事们、朋友们，你们的掌声和欢呼就是对选手最好的肯定；感谢90位参加的好声音，你们是医术、才艺双馨的代表，用音乐展现风采，给大家带来快乐、青春、美好的正能量，延伸“大医精诚”的广度。
今晚，是20xx医院好声音最后一夜的舞台，我相信十五强好声音们会毫无保留、全力以赴地激情开唱。医院好声音十五强，今天晚上，听你们的！
院长讲话稿4同志们：
今天，我院xx届xx次职代会就要胜利闭幕了，这次会议开得很成功。在大会期间，我们讨论并通过了《医院xx年工作总结及xx年工作计划》、《医院xx年财务收支决算及xx年财务预算》以及《医院科室责任目标书》，包括《医院xx年绩效工资分配方案修订意见》、《医院xx年年薪制修订意见》、《医院xx年职工风险抵押金交纳办法》和《医院科技奖励办法》等一系列文件，通过对大会期间集思广益，大家站在全局的高度，统一了思想，提高了认识，形成了共识。这次大会将极大地促进我院xx年工作的全面展开，从而为我院实现创建基本现代化医院提供坚强的保障。
在过去的一年里，在院党委、院行政的正确领导下，我们成功地创建了某某大学某某附属医院；启动了数字化医院建设工程；重组了医院服务流程，形成了新的服务亮点。更令人振奋的是：经过全院职工的团结奋斗，我院的医疗业务业绩创出了历史新记录，业务收入突破x亿元大关，住院人数达到xxx人次，门诊量达到了x万人次，并赢得了社会的认可和患者的赞誉，更重要的是，这些成绩，为我院在医疗市场激烈竞争的环境中，赢得了地位，赢得了发展良机。
同志们，新的一年，是“卫生改革促进年”，是“医疗服务质量管理年”。卫生改革已经进入了攻坚阶段。我市新一轮医疗体制改革今年将正式启动，一是改革医院融资体系、二是改革医院管理运行机制，三是完善相关配套政策。改革的重点是：市区两级医院继续深化“托管制”改革，以建立现代医院管理制度为重点，建立灵活高效的经营管理新机制，进一步扩大医院经营管理权、人事分配权和经济分配权。积极探索“公司化”改革方向，提升公立医院的管理水平和运行效率。在市区大中型医院中开展产权制度改革试点，以产权流转为重点，发展多元化投资办医。通过以股份制为主要模式的医院产权制度改革，提升医院的市场运作能力，这将促使医疗市场竞争的白热化，因此，抢抓机遇、改革管理、直面挑战，将是我们新年的主题。
在xx年，我们要继续深化医院运行机制的改革，使医院管理水平得到新提高。
改革是我院近年来建设与发展不断取得成效的法宝。我们要不断完善经营机制，人事分配制度，加强成本核算，促进经济管理；要加速信息化建设；要完善全面质量管理体系；要建立主诊医师负责制；要建立大科护士长制，提高护理管理水平；要调整职工队伍素质结构，要加大后勤社会化改革的力度。
在xx年，我们要突出中医特色兴院的主基调，使专科特色建设实现新突破。
特色专科建设是我院的发展基础。现代医学模式的变化对于我们医院来说，与其说是新挑战，不如说是新机遇。我们要创新思维，认真思考新医学模式的新特点、新变化，积极探索新思路、新方法，努力实现新拓展、新跨越。我们要坚持在特色中求发展，在发展中显特色，最大程度凸现我院优势，以专科兴院战略，实现医院竞争力的新突破。
在xx年，我们要更加注重人才兴院、科技兴院，使“三名战略”有新进展。
人才是我院发展的第一资源。我们要坚持德才兼备原则营造高层次人才建设的制度环境和人尽其才的用人环境；要完善优胜劣汰的管理机制，强化赏罚分明的分配机制和科学严格的评估体系，要以南京中医药大学为依托，运用整体带动与多渠道培养，造就一批高水平的学科带头人队伍和学术团体，并加大科技激励的力度，使医院科研和技术踏上新台阶。
院长讲话稿5今天，我们在这里召开庆祝5.12国际护士节暨优秀护士表彰大会。值此机会，我代表院领导班子向你们并通过你们向仍坚持在工作岗位上的护士同志们致以节日的祝贺和亲切的问候，向受表彰的优秀护士表示崇高的敬意和衷心的祝贺！
同志们，由南丁格尔开创的护理事业，经过护理前辈们一百多年的共同努力，发展到今天成为了一门综合性知识很强的专门学科，在生命科学中占有重要而不可替代的地位，为救死扶伤，造福人类做出了杰出的贡献。临床医学的发展史已经充分证明：护理工作在促进人类健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦的过程中起到了举足轻重的作用，护理工作者用自身的实践，通过爱岗敬业、忘我工作、无私奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。护理工作是卫生事业的重要组成部分，因此，护理人员所具有的敬业精神、岗位责任心、服务态度、专业技术及素质状况，直接关系到病人的生命安危；关系到病人心理与生理的康复；关系到医疗质量水平的高低。值得欣慰的是，今天，我们医院的护理队伍既有一批兢兢业业、勤勤恳恳工作的高年资护士；又有一批年富力强、承上启下的护理骨干；更有一批年轻有为、朝气蓬勃的青年护士。你们坚定理想、信念，坚守在护理岗位上辛勤工作，任劳任怨，一心扑在护理工作中；你们自尊、自重、自信、自强、自立，以高尚的医德和无私的奉献精神，树立起白衣天使的光辉形象。在这里，我再次代表院党委、院班子向全院的护士姐妹们表示衷心的感谢！
随着医院分配制度和人事制度改革的深入，大家应该清醒的认识到，护理事业正处在一个完善与革新并举，开拓与建设共存的时代，护理工作已不再只是打针、发药、测体温等简单的技术操作，而是要打破封闭的'、按部就班的格局。转变观念，适应医学模式的转变，提高沟通能力加强团队精神，迎接时代对护理工作的挑战，立足本职，努力学习，使我们的护理人员具现代护理技能，现代科研意识和现代管理能力，以满足广大干部群众日益增长的多种层次的医疗卫生需求。我们殷切地期望全院的护士同志们继续继承和发扬燃烧自己、照亮别人的南丁格尔精神，积极投身医院的改革，坚持以人为本，以病人为中心，克服护理工作量大，人手紧张等诸多困难，齐心协力、努力工作，以高质量的护理技术和博爱、无私的精神服务于病人，让广大患者充分享有价格合理、质量优良、高效快捷的医疗服务，为患者造福，争当人民满意的白衣天使。最后，衷心的祝愿全院的护士同志们身体健康！工作顺利！节日愉快！
院长讲话稿6亲爱的小朋友们：
你们好！
今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝**幼儿园第五届大班小朋友毕业。我代表**幼儿园的全体老师，向在座的全体小朋友表达最热烈的祝贺！祝贺你们愉快度过了幼儿园的生活，即将迈进小学校的大门，从一名幼儿园的小朋友成长为一名小学生。
在举行毕业典礼的这个特殊日子，看着熟悉的你们，作为园长，心里有说不出的高兴，也有说不出的难过。
亲爱的小朋友，我舍不得你们离开鼓楼幼儿园。记得刚进鼓楼幼儿园的时候，你们还是一个个依赖大人的小娃娃，因为不会自己吃饭要老师帮忙，因为不会画画着急的哇哇大哭。现在，你们已经长成棒棒的小伙子、漂亮的小姑娘，会自己吃饭、穿衣、画画、讲故事，学会了许多本领，有了许多的好朋友。你们长大了，就像小鸟一样，要展翅高飞了，我和所有的老师，都十分的眷念你们。
亲爱的小朋友，我爱你们！记得你们每天早上甜甜的问候，记得你们每天离开时快乐的笑容，记得你们升旗时自豪的表情，记得你们在农村奔跑的身影。你们与所有的老师一起，经历了聚福园分园的开办，感受了80年园庆的喜悦。你们在爸爸妈妈、老师的辛勤培育下，出色的完成了幼儿园三年的学习，即将成为一名光荣的小学生，我为你们骄傲，为你们的成长自豪！
亲爱的小朋友，今天，你们生机勃勃，正在茁壮成长；明天，你们就是支撑祖国大厦的栋梁。希望你们牢记陈鹤琴爷爷“做人、做中国人、做现代中国人”的教诲，把在幼儿园学到的各种能力和良好的习惯带到小学去，一个个成为最棒的小学生！无论你们走到什么地方，鼓楼幼儿园永远是你们温暖的家；幼儿园的老师时刻都在关注着你们的每一点进步。
希望你们常回鼓楼岗和聚福园的家看看，来这里找寻纯真的孩童时光。我们期待着你们回家的脚步，更祝福你们灿烂的明天！
谢谢大家！
院长讲话稿7首先，统一思想，提高认识。等级医院评审是卫生主管部门及行业协会对医院行政管理、医疗质量等九个部分整体实力的综合评判。迎接等级医院复审是我院今年工作任务的重中之重。保持二级甲等医院称号和水平关系到医院的长远发展，关乎全院职工的切身利益。迎接复审，对加强科室管理，保障医疗安全，提高服务质量和技术水平，树立医院品牌形象、提高竞争实力，吸引更多病人就医，促进医院又好又快发展具有重要的意义。结合医院目前的实际情况，完全按照二级甲等医院的指标体系运营是一件非常不容易的系统工程，需要全院职工持之以恒的努力。因此，扎实地做好等级等级复审工作，是稳固医院发展基础，提升医院影响力，保障医院可持续发展的现实需要。
第二，振奋精神，坚定信心。等级医院复审是充分调动全院职工岗位工作积极性、发挥全院职工的才智，进一步提升医院品牌的良好契机；是推进医院向科学化、规范化和精细化管理的重要途径。如果我们医院以高分通过等级医院复审并能保持此管理和服务标准，必将大大提高我院的管理内涵、医疗质量、服务能力和社会满意度，真正成为让群众和政府放心的医院。因此，我们一定要振奋精神，树立志在必得的信念，以饱满的精神和昂扬的斗志迎接复审。
第三，强化责任，层层落实。院领导班子要全力以赴，把医院等级复审工作作为当前医院的第一要务来认识、来落实。希望班子成员能够根据责任分工，落实举措任务，加强指导检查，增强横向交流，定期反馈意见，提高效率、加快进程，带领全院职工积极投身于医院等级复审的攻坚战当中。医院等级复审工作的顺利完成要依靠每一名职工的共同努力，全院干部职工要牢固树立大局意识和责任意识，高度重视并全身心投入到等级医院复审的相关工作中去。要严格按照文件要求，明确本部门的复审工作任务，将复审工作落实到每个岗位、细化到每一环节、责任到每一位职工。
第四，团结协作，无私奉献。等级医院评审工作关乎医院长远，在最后的冲刺阶段，全院上下务必要树立一盘棋思想，干部与职工、党员与群众、部门与个人、临床与职能部门之间都要相互支持、相互配合，摒弃本位思想，服从、服务当前大局，为等级复审工作的顺利开展创造一切有利条件。在当前阶段既要抓等级复审，又要抓日常工作，可能会给大家带来非常大的工作量和精神压力，希望全院职工树立争创一流成绩的雄心斗志，吃苦耐劳，勇于奉献，一手抓整改迎评、一手抓医疗质量，两手抓、两促进、两不误。
第五，夯实基础，确保安全。一是要保障医疗质量和医疗安全。医院要以迎接等级复审为契机，持续医疗质量安全整改，重塑医院服务品牌。进一步增强全体职工遵章守纪的自觉性，在医疗服务过程中必须严格遵守各项技术操作规范。二是要注重基础管理，提高服务水平和管理效益。管理工作在等级医院复审项目中占有一定比重，行政、后勤等职能部门要发扬勤奋扎实的工作作风，不断强化各项基础管理。各职能部门要认真对照评审标准，查遗补漏，要认真整理、精心准备医院管理评审项目的各类基础资料，完善各类管理台帐，严格按照等级医院管理工作的要求开展管理工作。
最后，我相信，为了医院的荣誉，为了事业的发展，为了我们更加美好的家园，全院职工将以高度的责任感，饱满的工作热情，全身心投入到医院等级复审阶段的各项工作中去，变压力为动力，以顽强的斗志和必胜的信心，在这场关乎医院长远发展的攻坚战中取得最后的胜利！让我们统一思想，扎实工作，积极负责、高效优质地完成各项工作任务，为使我院顺利通过等级复审并向着更高的目标前进而努力奋斗！
院长讲话稿8尊敬的王璞校长、各位来宾、各位同学：
在举国上下纪念抗日战争胜利暨世界反法西斯胜利70周年伟大日子前夕，我们迎来了后MBA30期、48期毕业典礼暨后MBA91期、首席执行官一班开学典礼。我谨代表山东师范大学管理与工程学院向盛典的举行表示热烈的祝贺！
北大纵横是中国管理咨询业的先行者和领导者，十八年来一直致力于提升中国企业的管理水平，为服务MBA师生而贡献智慧和力量。尤其是推出了后MBA这个非营利性的公益体系，为在全国各个高校就读MBA、EMBA的同学毕业后，免费提供了再学习提高的体会，为大家搭建了交流沟通的广阔平台，激发了大家善感恩、爱奉献的公益激情与责任担当。
山东师范大学历史久远，文脉深厚，现已成为齐鲁文化的重要传承地和山东人文学术重镇，为全国、山东省的教育和经济社会发展，尤其是科教兴鲁、文化强省战略的实施，提供了有力的人才支持和智力支撑。自20xx年开始MBA教育以来，培养了近300名优秀的MBA毕业生，很多已经成为社会的中坚力量，为山东乃至全国的经济社会发展作出了积极的贡献。其中，就有部分毕业生进入后MBA，开始了新的学习和成长。相信，北大纵横会让他们的学术更加专业、后MBA会让他们的社会责任感更强，他们也会秉承着“同修共赢、和谐快乐”的宗旨，在自己的工作岗位上，不仅实现自己的个人价值，更会实现自己的社会责任，让“善感恩、爱奉献”的公益基因不断繁衍，成为推动经济健康发展的重要力量。
最后，祝愿后MBA30期、48期毕业学员事业进步，再创佳绩，祝愿后MBA91期、首席执行官一班学员学业有成，不断成长！祝愿后MBA成就越来越多学员的希望，更要祝愿王璞校长带领的北大纵横越办越好、成就百年梦想！
谢谢大家！
院长讲话稿9各位同学、各位老师、各位家长：
大家好！
十余年的寒窗苦读，如今终于圆满完成学业。为了庆祝你们人生中里程碑意义的日子，我们在这里相聚，举行南京大学环境学院20xx届学生毕业典礼。借此机会，我谨代表环境学院，向各位同学致以最热烈的祝贺和最美好的祝愿！同时，我也要向为同学们的成长、成才付出辛勤劳动的老师们和家长们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
几年前，同学们怀着激动的心情和美好的憧憬来到环境学院，和我们共同见证了环境学院的发展：从科研水平的不断提升到教学模式的逐渐优化，从各项活动的丰富多彩到学生综合素质的稳步提高，环境学院力争走在中国大学环境学科的前列。学院学术的繁荣和事业的进步，都离不开同学们的参与，同学们都是直接的参与者、推动者和创造者。无论是环境学院建院30周年活动中志愿者忙碌的身影，还是各个学生组织为了院系和同学们的成长无私的付出；无论是夜深人静时仍在实验室奋斗的研究生，还是为了今后发展刻苦读书的本科生，同学们其中所体现出的责任意识、奉献精神和追求进取的决心，都让我深受感动和自豪。
环境学院不仅是一个人才的聚集地，更是一个精英人才的输送源。30多年来，环境学院为国家和社会培养出了大批拔尖人才：在学界，许多校友担任重要科研机构、高校的负责人，取得了卓越的科研成绩；在商界，多位校友独立创办企业并取得优异成绩，有些校友带领企业发展成为上市公司；在政界，我院多位校友位居国家环保部和省市级环保部门要职。这些天，在校园的很多地方都能看到你们拍摄毕业照的身影，每次看到青春靓丽的的你们，我总是会想，再过一些年，褪去象牙塔中稚嫩的你们很快也会成长为社会各界的精英，成为推动国家发展和社会变革的直接参与者和领导者。但无论身居何位、身处何时，我都希望你们牢记南京大学“诚朴雄伟，励学敦行”的校训，用你们所学，尽你们所能，为实现伟大复兴“中国梦”添砖加瓦。
最后，作为一个环境人，我想从环境专业的角度对大家提出三点希望：
一是以一身正气治理社会污气。纵使社会和环境中的雾霾再多，也不可玷污了同学们身上的一身正气。进入社会后，你们将面临更多的挑战和诱惑，但破坏规则只能落得满盘皆输，违背道德只会让我们付出更为沉痛的代价。希望同学们今后拒绝卑鄙、拒绝投机、拒绝庸俗，以“诚”正心，以“朴”立身，以“雄伟”养浩然正气，做一个正直的人，成为新时期和谐社会的中坚力量。
二是以一股清流净化社会浊流。治理污水最基本的方法就是清水的稀释。同学们是南大和学院培养出来的潺潺清流，在社会和时代变革之际，希望同学们能保持昂扬锐气、追求上进，不断提升综合素质、国际视野、创新精神和创造能力，以实至名归的创新业绩，做一个对社会有用的人，成为美丽中国建设的引领者和示范者。
三是以一片沃土培育远大梦想。正如土十条所指出的，土壤的质量状况直接关系到生态安全和百姓福祉，心灵的土壤也将直接影响人生的精彩。《墨子·修身》提到的，“志不强者智不达”，胸中有抱负，工作才有目标，行动就有力量。希望同学们都能在自己的内心开垦出一块属于梦想的沃土，以创新谋未来、以实干创事业，做一个有梦想、有担当的人，在推动国家繁荣富强的奋斗中实现大作为。
亲爱的同学们，你们崭新人生起航的时刻即将到来。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。希望这一身正气、一股清流、一片沃土能伴你们高飞，成就你们美好的未来。环院是你们永远的家，欢迎你们随时回家！谢谢大家！
院长讲话稿10同志们：
今天，我们迎来了第105个“5·12国际护士节”。在此，我谨代表院领导班子向参加庆祝活动的各位护士代表，并通过你们向日夜工作在护理岗位上，默默无闻、无私奉献、辛勤耕耘的临床第一线护理工作者致以节日的问候和衷心的感谢!并向获得20xx年度“优秀护士”荣誉称号的16位同志表示热烈的祝贺!
国际护士节是为了纪念近代护理学创始人南丁格尔，激励广大护士继承和发扬“燃烧自己，照亮别人”的人道主义精神而设立的国际性专业节日。护理工作作为医疗卫生事业的重要组成部分，与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。护理工作虽然平凡、琐碎，但它与人的生命和健康紧密相连，护士这个职业因此也就成为人类最高尚的职业之一。站在今天的起点上，回首医院发展，我感慨万分，从彷徨到坚定，从探索到实干，每一步我们都走的很艰难，但每一次艰辛我们都闯过来了，医院的医疗环境改善了，医院的技术水平提高了，医院实实在在发展了，这一切靠的是什么?靠的是县卫计局各级领导对医院的支持，靠的是广大员工对医院的忠诚，勇于奉献、忘我工作的精神，无论医院出台什么新举措，还是各项活动，我们的护士姐妹都能勇敢的站在前列，为医院生存拼搏着、奉献着、涌现出许多优秀的护士和感人的故事。我们的护理工作者，你们有着无私的爱，面对多重性格的患者，你们奉献的是海一样博大的情怀，在工作中，纵使自己受了天大的委屈，你们仍然顾大体，识大局，对患者讲的是医德和奉献;我们的护理工作者，你们的工作平凡而又伟大，琐碎而又不易，艰辛而又劳苦;你们用柔弱的肩膀同时挑起作为女儿、母亲、妻子的重担;我们的护理工作者，如春天的雨露滋润患者久旱的心田，如夏天的微风吹走燥热的空气带走患者心灵的创痛。一年来在平凡的护理岗位上涌现出众多的优秀护士，我们要以她们为榜样，在护理岗位上为天祝县人民医院多做贡献。
随着社会的发展，护理工作已从单纯的疾病护理发展到以病人为中心的全方位健康护理，更加突出以人为本的理念，更加强调尊重人的权利、尊重人的需求，更加讲究为病人提供亲切温馨的服务和高超娴熟的专业护理。一名优秀的护理工作者，不仅要有精湛的护理技能，更要有良好的职业素质和服务意识。希望广大的医务工作者在今后的工作中，以开展“创先争优”和优质护理示范工程为契机，不断吸收新知识、新技术，努力提高自己的业务知识水平，经常保持爱心、真心和责任心，为维护群众身体健康贡献自己的力量，在无私奉献中努力实现自身的人生价值。同时，希望各科室各部门在护理管理工作中，一切以一线医护人员为中心，多关心、支持她们的生活、工作和健康，提供实实在在的支持和帮助，竭尽全力解决他们的后顾之忧，充分调动工作积极性和主动性,努力为他们创造一个更加宽容、理解、轻松和和谐的工作环境。
最后，祝“白衣天使”们工作顺利!节日快乐
院长讲话稿11尊敬的王总、全院职工同志们：
下午好!
非常高兴，能够站在这里和大家见面，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战斗。在这里,我首先要感谢集团公司董事会和王总的信任。我一定会全力以赴,认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。我的司政纲领是：始终坚持可持续发展观，狠抓医院内部 管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。
具体地讲，主要从以下几个方面去抓：
号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。
团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。
不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战斗力和执行力。
千方百计加快医院发展，把发展作为 营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌;三是致力于强化各项管理工作，如：医疗质量管理，服务质量管理、医疗安全管理和加强医德医风建设，不断规范医疗服务行为;四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好各项基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的。积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。
主动适应，充满 医院精神：严谨、高效、创新、协作;院训：讲团结，互协同、顾大局、谋发展。医院理念关怀与服务是我们的行为准则;求真与务实是我们的工作作风;敬业与创意是我们的前进动力;团结与爱院是我们的事业基石;质量与效益是我们的永恒主题。
建立健全和完善医院各项规章制度.《医院员工手册》上已有的考勤制度、总值班制度、员工行为规范等，必须认真执行，不打折扣。
增收节支，开源节流，降低运营成本。
总之，恳请同志们尽快调整好心态，愉快地工作。希望大家带着真诚来，充满 断强化医疗护理质量，服务质量和注意医患沟通，加强工作执行力和办事效率。在医院管理规范化、制度化上狠下功夫。在业务流程、诊疗措施和收费价格上进行规范。在基础质量、环节质量和终末质量上把好关。在服务理念和行动上突出特色。
思路决定出路，细节决定成败。我衷心希望大家排除一切干扰。从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，认真做好每一天工作，服务好每一例病人。我坚信，在大家的共同努力下，我们医院一定会不断发展壮大，成为西南片区乃至全国最有影响力、最具权威性并与国际接轨的专科医院。
谢谢大家!
院长讲话稿12全院的护士同志们：
云霞开锦绣，万物启芳华！值此哈医大四院第一个“国际护士节”来临之际，我谨向在本次护士节上接受表彰的“十佳护士长”、“十佳护士”表示祝贺，同时向奋斗在全院护理战线上的同志们送上节日的问候，并向你们道一声：大家辛苦了！
5月12日，是全世界护士的节日。这一天，你们接受鲜花、祝福、赞美，你们也将获得荣誉、理解和尊重。今天，包括我在内的医院所有职工也将毫不吝惜对你们的赞美：在医大四院，你们从来都是最具奉献精神和亲和力的一群。在医生们用精湛的技术驱除病人肉体痛苦的同时，是你们用爱心和真诚治愈了他们精神的创伤。医大四院的存在，因你们的微笑和汗水而焕发出人性的风采，因你们温柔的服务而更具诚信的光辉！如果说医大四院是一座春色缤纷的大花园，你们就是这座园地中最娇艳的花朵！
护士同志们，自xx年10月医院成立以来，我们一起进步，共同成长。在全院1120名职工共同努力下，这所医院已经成为我们成熟的沃土和事业的家园。医院的繁荣不但是我们责无旁贷的使命，更是我们衣食生计的源泉。因此，在这里，我对全院x名护士寄予期望，希望你们在以后的工作中能继续崇尚科学，传承责任，尊重医患，以院为家。我相信，在我们的众志一心和团结协作下，医大四院的道路将越走越宽，医大四院的辉煌将指日可待！
最后，我再次代表院领导班子向全院的护士们送出祝福：祝每一位护士天使健康、平安、快乐！
院长讲话稿13各位领导、同志们：
大家好!
根据卫生局安排，我担任珊瑚卫生院副院长一职，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战斗，共同协助胡院长完成医院各项目标要求工作。在这里，我要衷心感谢各级领导对我的信任，感谢珊瑚卫生院几年来对我的培养，感谢全体干部职工对我的热情和支持，我深感肩上担子的份量和责任的重大。尽管推动医院发展有很大的困难，但我不会就此退缩，在我任副院长期间，我会积极维护好胡院长为首的院领导班子的形象;维护好医院的发展大局;维护好全院干部职工的切身利益。在本职工作岗位上尽职尽责，在这里，还需要在坐的各位能够像支持胡院长工作一样，一如既往地帮助我、支持我，我会以感恩的心态对待各方面的忠言;同时我也会虚心向老同志学习，向群众学习，不断提高管理水平;在新的岗位上严格要求自己，带头执行各项法律法规和医院的规章制度，使医院的各项工作进一步规范;严格、科学的管理，履行好自己的管理职能，做好自己的分管工作;增强公仆意识、廉洁自律、淡泊名利、真抓实干，在工作上，一定要讲团结，讲奉献，时刻以医院的利益为重，为全院干部职工服好务。愿在座的各位领导及同志们支持和监督我的工作，多提宝贵意见。在此，我提出几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、同志批评指正。
(一)号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。
(二)团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。
做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。(三)不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战斗力和执行力。
(四)千方百计加快医院发展，把发展作为第一要务。
立足于把市场做大，把学科做强，把技术做精。大力推行“三转”理念(领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转)，提高服务意识和服务质量，积极营造“特色服务”空间。一是要致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技带动”。思路决定出路，细节决定成败。我衷心希望大家排除一切干扰。从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，认真做好每一天工作，服务好每一例病人。我坚信，在大家的共同努力下，我们医院一定会不断发展壮大，成为珊瑚镇群众信赖的医院，成为乡镇卫生院中的佼佼者。
所以最后，让我们紧密团结在以胡院长为核心的院领导周围，上下一心、埋头苦干，在我们平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
院长讲话稿14我对“老师”最初的印象，还是小时候，同为教师的父母备课到午夜的场景。那时候我就知道，做学问、教书育人是非常认真的事，也是非常不容易的事。
长大以后，特别是做了别人的老师以后，我深刻体会到，做老师，实在也是人生非常幸福的一件事。老师和学生之间结成的事业、情感的特殊关系，是血脉相传的关系，是一种接近血缘关系的亲密关系，是人世间最纯洁、最高尚的情感之一。老师在授业解惑的过程中，将自己的学术思想、治学精神，乃至为人之道等，都传给了学生们。人的肉体会消亡，但是精神和学识可以传承给后人，可以传承到来世，这些都不能化为乌有。看到有人将这些珍贵的东西传承下去，是多么幸运的一件事，不是每个人都有这种机会的。
做老师，一定要自身做到精神高贵、思想高尚。如果说我在学术上还取得了一点成就的话，首先是受益于教育过我的高尚的老师们，比如我的导师翁心植先生，还有我的老师的老师**先生。我和我的同学们、学生们在学术上的严谨劲儿、认真劲儿，除了自身的修为外，很大程度相传于我们的老师。大家知道，**先生和**先生等医学前辈，在治学和教学上，都是最为严苛、最讲科学的。中国医学界的几代人，都深受他们的影响。
我们常说的百年树人，不是讲一百年教出一个人来，而是说通过百年传承的过程，教育出一支有着完整思想体系、严谨学术理念、高贵治学精神的人才梯队。这些是需要传承、升华、再传承的。
每到教师节，我们这些老师们都要收到学生的祝福。然而，人们常说教学相长，“得天下英才育之”，是孟夫子说的人生三乐之一。当我们在为学生们奉献着的同时，我们的学术生命获得了长久的延续，我们也从学生们那里收获着幸福与愉悦。大家不要只觉得作为老师辛劳，我们应该充分享受每天被这么多学生围绕的过程。
医院教育工作会上我们说过，中日医院要想发展，就一定要成为真正经典含义的学院型医院，这才能使我们的医院进入持续的良性循环、次第而上的发展轨道，这是我们发展思路的一个重要根本点。这需要我们师生们共同努力。
最后，让我们好好做老师，让我们好好对得起我们的学生，让我们好好把这家医院建设好。
谢谢大家！
院长讲话稿15同志们、尊敬的白衣天使们：
在这春光明媚，鲜花盛开的五月，我们迎来了伟大的节日——“5·12”国际护士节。今天，全院的广大护理工作者，满怀喜悦，欢聚一堂，隆重庆祝这个神圣的节日。今天下午，我们还组织了护理知识竞赛，展示“优质护理病区”创建成果。借此机会，我代表医院领导班子和全院职工向参加庆祝活动的全体护士，并通过你们向还工作在护理岗位上默默无闻、无私奉献、辛勤劳动的护理工作者致以节日的问候!向即将受到表彰的优秀护士表示热烈的祝贺!
三分治疗，七分护理。护理工作是医疗工作的重要组成部分，与医疗质量息息相关，在医疗、保健、康复领域中发挥着重要作用。多年来，你们怀着对病人无限的爱心，对事业的执著追求和无私奉献，在平凡的岗位上继承和发扬南丁格尔精神，兢兢业业，呕心沥血，以精湛的护理技术和高尚的职业道德守护着人民群众的生命安全与健康，使千万个病人重返工作岗位，为无数的家庭带来了欢乐。
护理工作者大多是女同志，你们在家里付出汗水，在单位付出心血。无论是在家里，还是在单位，都有一个共同的特点，那就是站在背后的英雄，这就是你们高贵的金子般的品质。在这个特殊的日子里，让我们牢记南丁格尔的誓言和自身肩负的神圣职责，弘扬南丁格尔精神和护理事业的光荣传统，对病患饱含感情，对工作充满激情，对事业深怀痴情，将我们的人生价值定向在护理事业上，把我们的人生坐标定位在群众满意度上，以昂扬的斗志和饱满的精神，用生命和爱心筑成拦截死神的堤坝，将关爱、健康和幸福撒满人间。
今天，我们白衣天使的代表为庆祝这个节日，组织了高规格的护理技能竞赛，这既是对护理“三基”知识的检验，也是继续深化了“优质护理示范工程”活动。大家认真组织，精心策划，积极参与，给我们的神圣节日注入了生机与活力。通过这次竞赛活动，引导大家重视基础知识、基本技能，认真遵守护理工作核心制度，改善护理服务，规范护士行为，提高护理质量，提升患者满意度，展现白衣天使良好形象，构建了和谐的医患关系。
同志们，护理工作任重道远，我们要做改革的开拓者，以优良的服务，高尚的医德，精湛的技术，努力做好本职工作，努力提高自己的综合素质和技术水平，为群众带来健康、快乐与安详，为千家万户送去幸福，为我们昆明东大更好的明天再创辉煌!
最后祝大家节日愉快、身体健康、工作顺利、万事如意!
第二篇：杨院长讲话稿
赵书记在广田奖励基金颁发仪式上的讲话
尊敬的李广伟先生、杨冬先生，老师们、同学们：
大家好！今天，我们在这里隆重举行广田奖励基金颁发仪式，在此，我谨代表惠州学院的全体师生对惠州市广田企业董事长李广伟先生、惠州市肉联厂有限公司总经理杨冬先生对我院教育事业的关心和支持表示衷心的感谢，对首批获得奖励的同学表示热烈的祝贺。
近年来，在不断地探索和改革中，惠州学院的整体环境和学习氛围越来越好，办学质量不断跃升，我院学子在学校和社会的支持和鼓励下认真学习，积极参加各类学术和科研竞赛活动，我们今年确立的校训“阆苑储英，人竞向学”正是学院现状的真实写照。2009—2010学，我院学子在参加各类竞赛活动中获得国际级、国家级荣誉28项，获得省级荣誉74项，其中数学系古智良等21位同学获2010年美国大学生数学建模竞赛4个二等奖、3个三等奖，电子系程致跃等3位同学获得第二届全国大学生节能减排设计竞赛全国二等奖，电子系刘少军等3位同学获得全国大学生电子设计竞赛全国二等奖，服装系高源同学获得广州2010亚运会礼仪志愿者选拔大赛亚军，服装系张馨月同学获得南方新丝路模特大赛亚军，服装系王家耀同学获得第18届中国真维斯杯休闲装设计大赛总决赛银奖，中文系卢杰同学的作品获得上海世博会“世博城市之星”荣誉，电子系邱伟东、叶娥英同学获得全国第二届大学生物理教学技能大赛（人教社杯）2个一等奖，化学工程系谢淑萍同学获得广东省高校第二届化学化工技能大
赛一等奖，经济管理系陈琪等同学获得第七届“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛金奖，等等。这些成绩凸现了我们学院的育人成果，使惠州学院获得社会各界的高度肯定。长期热心社会公益事业的惠州市广田企业和惠州市肉联厂有限公司决定在我院设立学生竞赛“广田奖励基金”，“广田”奖励基金初步计划总金额五十万元，今年首次设置二十万元，计划以后每年十万元，是一项专门对在各类学术、竞赛活动中荣获省级以上荣誉的同学进行奖励的基金。这无疑将激励我们的同学不断进步，在此，我代表惠州学院向关心、支持我院教育事业的惠州市广田企业和惠州市肉联厂有限公司表示崇高的敬意。
借此机会，我也要对在座的同学们提出几点希望：
第一，脚踏实地，稳步向前。九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下。成就需要稳固的知识作为后盾，荣誉需要坚实的基础作为支撑。同学们在追求进步时，一定要从基础做起，从学好自己的专业知识做起，只有这样才能立定根基，稳步向前。
第二，虚心向上，不忘回报。取得好成绩和获得荣誉固然值得祝贺，然而，同学们不应该因此而沾沾自喜，而应该本着一颗学习的心继续追求卓越。今天李广伟先生、杨冬先生代表公司到我们学院设立奖励基金，是支持关心惠州高等教育发展的表现，也是对我院办学成绩的肯定和对广大学子的鼓励。因此，我希望同学们要向前辈们学习，学习他们成就辉煌而不忘回报社会、回报母校的精神，要始终心系一种浓厚的校友情怀。
第三，志存高远，勇攀高峰。同学们，如今惠州学院正在以一种
蓬勃发展的势头向前推进，我们的每一位同学正应该把握这样的机会，在所取得的成绩的基础上，继续积极进取，以实际行动来践行自己的远大理想，攀向更高的山峰。
荣誉已经属于过去，同学们，让我们把今天作为新的起点，在接下来的路上，锐意进取，奋发拼搏，再创佳绩！
再次感谢李广伟先生和杨冬先生，祝你们身体健康，工作顺利！祝惠州市广田企业和惠州市肉联厂有限公司事业蒸蒸日上！
谢谢大家！
第三篇：邓院长讲话稿
邓院长在2012年暑期辅导员培训班上的讲话
尊敬的王处长、全国十佳优秀辅导员李涛同志、各位学院领导、辅导员老师及就业办主任，大家上午好！
在学院骨干校建设取得可喜成效、招生就业形势一片大好之即，一年一度的暑期辅导员培训班今天开始了。我代表学院党委、行政，预祝本次辅导员培训班取得圆满成功！并真诚的向大家道一声：你们辛苦了！
同志们，近几年来，我院认真落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，实施内涵强校战略，一手抓基础建设，一手抓内涵建设，教育教学质量稳步提高，在生源大幅度下降的情况下，我院保持了良好的招生势头，今年我院招生提档线：文科424分，理科385分，按一比一录取后，文科达到431分，理科达到409分。良好的招生形势促进了就业质量的稳步提高，2012届毕业生已基本实现了全面高质量就业，2013届近五成的学生已与各大铁路局签订了就业协议。这些成绩的取得是全院教职工共同努力的结果，广大辅导员和就业工作者在学院发展过程中奉献了你们的聪明才智和力量，在此，向你们表示衷心的感谢！
大学生思想政治教育是大学教育教学工作的重要内容。我院坚持育人为本、德育为先的教育原则，不断推进大学生思想政治教育，逐步形成了“以育人为核心、以服务为基础、以管理促发展”的学生工作理念，学生工作有了长足进步。这是我们坚持思想育人与实践育人相结合的结果，是一切为学生的学习和就业服务的结果，是在以服务为基础的前提下，坚持以育人为核心、以管理为保障的结果，更是大家辛勤劳动的结果。
大学的基础是学生，主体也是学生。大学教育承担着为国家培养社会主义事业合格建设者和接班人的历史使命。全体学生工作者肩负着培养高素质技能型人才的重任。家长将学生交到我们手中，就是把责任交给了我们，就是把信任交给了我们，是对我们多年来教育教学成就的肯定与奖赏。我们是大学生成长与进步的守望者、护航者和引领者，我们的一言一行，一举一动，无不代表着学院的形象和文化底蕴，必将对学生的成长与进步产生深远的影响。我们的努力不会被遗忘，我们的劳动必将结出丰硕的成果。在学院健康发展的进程中，我们的工作必将成为不可或缺的组成部分，必将成为学院健康发展的重要保障，在学院发展历史上，必将注入浓重的一笔。
路漫漫其修远兮！学生工作任重而道远。在此，我代表学院党委、行政，给大家提几点希望：一是不断提高思想政治水平，当好学生的领路人；二是不断加强学习，总结经验，不断提高分析问题和处理问题的能力，认真做好学生事务工作；三是将爱心传承下去，保持学院良好的育人文化，做学生成长与进步的守护人；四是处理好工作与生活的关系，做 一名奉献着并快乐着的健康人。
同志们，本次培训班得到了省教育厅学生处领导的大力支持，学院党委也高度重视此次培训，希望大家把握好这次机会，认真学习、不断提高，尽快成为学生工作的行家理手，为学院发展贡献自己的力量。
最后，祝大家在这短短的几天中收获快乐、体验幸福、增进友谊、提高本领，将学生工作做的更好。谢谢大家！
第四篇：院长讲话稿范文
工作总结
尊敬的各位领导、员工：
下午好！今天，我们在这里隆重召开2013全院总结表彰大会，主要是对2013年的工作进行总结和回顾，对2014年的工作进行安排和部署。首先，我代表院委会向参加会议的各位领导、同志们，并通过你们向长期以来关心、支持、理解医院工作的社会各界人士、全院干部职工及家属致以新春的问候和最美好的祝愿！
2013年工作回顾
2013年是广水瑞阳骨科医院筹备的一年，学习收获的一年，也是起步发展的一年。在这一年里，广水瑞阳骨科医院在各级政府及领导的正确领导和大力支持下，从一年前的孕育、策划、筹备、开工建设、到现在人员及设备的陆续完善到位，并且顺利通过省、市卫生部门、消防部门、新农合医疗等各上级部门的审核，成为了新农合医疗定点机构。下面从几个方面来总结一下：
一、整体经营状况：
1、医院自开始创办以来，共投资了XXX万元，总成本XXXX万元，支出及明年预算情况（详见财务报告）
2、业务收入：从开始营业初的1万元，到现在业务收入基本达到27-28万元（详见财务报告）
二、增加了一系列诊疗项目：医院从最初开展的物理治疗，逐步的发展业务水平，扩展业务范围，增加了股骨头置换、前髋置换、骨固定等一系列的诊疗项目，并且这些项目已经开展10几例，治疗效果良
好。
三、加强硬件建设，实施人才兴院
1、设备：医院购买了大批大型先进的医疗设备，如螺旋CT、DR、全自动生化仪、全自动血球记数仪、电解质仪、彩超、大型C型臂X光机、意大利椎间盘孔镜、后路镜等，加强了硬件建设，大大提高了诊疗能力水平，给临床治疗提供了有利的帮助。
2、人才队伍：医院实施人才兴院战略，一直以来不断引进优秀医务人员，提高医院整体业务水平。医院目前员工60余人，医务人员44人，其中专业技术人员12人，已签约8人，正在联系的高级职称人员3人，中级3人，为明年的发展提供了强烈的支持。
四、医院管理体制的完善：
1、制度：在去年的一年里，医院通过不断地摸索，结合医院发展的实际情况，制定了一系列的行政、医务规章制度，并通过这些制度的下发和学习，使医院的大小事务做到有章可循。
2、团队：
3、机制：
五、市场宣传：去年一年里，在广告宣传方面，我们从开始选择的单一的户外广告模式，不断加大力度，增加了车身广告、电视广告、短信群发覆盖等方式，增设了阅报栏，并通过电视媒体宣传医院特色文化。在整个宣传周期，市场部员工经过三个月的深入下乡宣传，加大了宣传力度，把整个的宣传工作做到了点面俱全。
六、上级领导认可：从广水瑞阳骨科医院开始筹备以来，一路
走过来的时间里，我们迎接了省市卫生部门各级领导的检查，受到了一致好评，并顺利通过了消防以及环境合格评定，在2013年9月顺利拿到医疗机构执业许可证。在最近通过的新农合定点医疗机构的检查中，我院也受到罗兰市长的好评和鼓励，立志争做民营医院的优秀带头人。
2014年工作任务及要求
2013年已经过去，在2014年里，我们要有更多的展望和追求：
一、医院经过一年的运作，结合去年来院看病人员的数量来看，在业务收入方面，2014年我们争取做到1200万-1500万。
二、在人员及团队方面，我们要做到3个队伍齐发展：
1、专家团队：组建一个20余人、包括骨科、外科、急诊等各科室、具有高级职称的专业核心技术团队。
2、管理团队：组建一个高水准的管理团队，引进各方面高级人才，通过培训学习提高整体的管理素质，实现竞争上岗。同时有机会的话，希望聘请大洋塑胶的高级管理人才陈总来给我们进行系统的管理培训。
3、医疗团队：组建一支精干的医疗人才队伍，聘请、培养人才，同时选送有志人才到上级医疗机构进修培训，打造一支技术精湛，服务优良的医疗服务团队。
三、管理方面：将实行目标责任制，建立绩效考核、人员激励制度，推行全员竞争上岗，实现多劳多得，优劳优得。确定分级管理制度，责任到人，任务到人。
四、医保定点：取得医保定点机构是明年工作中的重中之重，争取在2014年五一之前落实这项工作，为医院的发展创造更好的环境。
五、开展体验科：另外在明年将新组织成立体验科，主要在骨病的范畴内针对中老年人、企事业单位职工来开展一系列的体检项目。
六、市场宣传：在2014年我们将继续加大医院宣传力度，在原有的宣传模式上增加电视讲座、专题讲座、义诊、送医送药、为特困、孤寡老人开通绿色服务通道等方式，让广大市民认识广水瑞阳骨科医院，了解广水瑞阳骨科医院的专科特色。
同时我们要努力壮大并强化自己的队伍，以精湛的技术和优良的服务争取在明年取得市重点专科医院的授牌，做微创骨科领头人！
各位员工，这次会议既是一次总结表彰大会，更是一次明确任务、鼓劲加压的动员大会。2013年已经过去了,充满希望的马年正迎面向我们走来，在医院发展的关键时期，全院上下必须保持步调的高度一致，必须保持工作的扎实有效，齐心协力谋发展，为我院更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！
最后，我在这里向辛勤工作的各位员工及默默支持我们的家属拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、事业有成、合家幸福！
谢谢大家！
第五篇：医院开业庆典院长讲话稿
院长讲话稿
各位领导、各位来宾、各位朋友：
大家好！今天，我郑重的宣布，XXX医院隆重开业了！在这激动人心的欢庆时刻，首先我要向在百忙之中光临我院的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
XXX医院是集预防、保健、治疗、研究、康复于一体的专业男科品牌连锁医疗机构，凭借全国连锁的丰富资源优势，依托XXX医院XX科技术指导，全面整合业内资源，拥有国内先进的检验中心、领先的治疗仪器、高精尖的诊疗设备和资深的XX科、男科医学专家教授，在前列腺疾病、男性功能障碍、泌尿生殖感染、生殖整形、男性不育、XX科、亚健康、性心理异常等男性疾病治疗领域技术突出，疗效显著。
随着国民经济的不断增长，人民群众生活水平的提高，人们更加关注生活质量，对医疗卫生服务提出了新的要求。在XX市政府各级领导的大力支持下，经XX市卫生局批准，由XXX集团建立了XX地区首家以泌尿专科为特色的现代化医院。
医院引进了德国、美国、日本等尖端高科技设备，秉承“以人为本、科技兴院”的办院宗旨，以全新的管理模式和服务理念为办患者信赖、政府满意、同行认可的高品质医院，全心全意为广大患者提供优质的医疗服务！
我们的使命：健康每一个男人，健康每一个家庭 我们的奋斗目标：打造中国优质医疗连锁领先品牌！做老百姓信赖的优质医疗品牌！
最后，再一次感谢各位领导的大力支持，感谢社会各界朋友的关心与帮助。
谢谢！
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