第一篇：2020年度廉政谈话讲话稿
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的监督指导下，市粮食局党委紧紧抓住全面从严治党向纵深发展这条主线，聚焦“责”和“廉”，以廉洁自律准则为高线，以“六项纪律”为戒尺，突出问题导向，严格落实全面从严治党主体责任，切实履行第一责任人职责，逐步解决职工关切的热点难点问题，有力促进了粮食工作转型发展。
一、落实主体责任、履行第一责任人职责
本人自去年底到市粮食局工作以来，高度重视十八届六中全会、十八届中纪委七次全会和习近平总书记系列重要讲话精神的贯彻落实，认真学习贯彻党的十九大精神，准确理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵。
（一）加强责任意识教育。局党委把全面从严治党主体责任意识教育作为培训党员干部的重要内容，作为党委成员及支部书记的必修课，先后8次组织召开局党委会议、支部书记会、机关干部会议，原原本本、原汁原味地学习上级文件和领导讲话，党委理论学习中心组学习5次，专题学习研讨主体责任相关知识，切实增强全系统各级党组织负责人的主体责任意识。
（二）建立健全工作机制。一是精心打造党员活动阵地，以扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，我局成立了强化基层党建工作领导小组，专门负责抓好基层党建基础工作，新建党员活动室一处，配备必要的教育培训设备和学习资料，制定完善党员活动制度，确保党员活动正常开展。二是层层传导压力分解任务，党委紧紧抓住领导班子成员、科室负责人这一关键环节，采取有效措施，将主体责任层层进行分解，明确了党委的集体责任、党委书记的领导责任、班子成员的分管责任、科室负责同志的工作责任及履责的相关要求，将压力层层传导，把责任压紧压实。三是班子成员履职尽责，党委书记每季度听取班子成员主体责任落实情况汇报一次，每半年和其他班子成员进行廉政谈话一次，班子成员每月听取分管科室和联系单位主体责任工作汇报；
党委每年召开一次民主生活会，班子成员以普通党员身份参加所在支部党员活动，到所联系单位指导支部组织生活会，并按时到所联系单位给党员上党课。
（三）抓好重点责任落实。一是强化工作纪律性。严肃请销假制度，重点对工作人员上下班出勤和工作时间在岗履职以及各类会议人员的出席情况等，随时进行抽查，对不遵守工作纪律未按要求请假、召开会议不按通知要求到会的干部进行批评通报，对纪律松松弛、作风涣散和工作不力的干部进行问责和组织处理，今年以来，通报考勤出勤情况4次约谈4人，未按要求参加会议影响工作问责的2人，因工作不力造成影响免职的2人。二是推进作风建设常态化。按照领导干部办公用房标准，改建了部分领导干部的办公用房，改建后全部达到上级规定和要求，严格公务用车运行管理，坚持用车事先审批制度，严格遵照市委办公室、市财政和审计部门有关规定，做好必要的公务接待工作。三是选准用好干部。随着粮食系统信访维稳工作压力加大，党委研究决定成立信访室，经市信访局多次举荐，按照组织程序，把善于做维稳工作、有接访特长、会做思想工作的同志调整到了局信访室主任岗位上；
把觉悟高、能力强、有学历的年轻同志充实到党建工作岗位；
对基层企业中层干部提拔为班子成员，坚持由企业党组织推荐，党委派人考察，人选单位公示，最后党委批复，按程序选人用人，增加了透明度，杜绝了用人上的不正之风。
（四）严格遵守党的六大纪律。局党委把遵守党的六大纪律作为履行主体责任的重要内容，突出纪律建设的重要作用，增强党的意识和规矩，在全局党员中开展了认真学习《巡视工作条例》、“做合格党员”征文、灯塔在线学习和微党课等活动，教育和引导全局广大党员干部严格遵守党六大纪律，认真落实“七个有之”、“五个必须”等纪律要求。班子成员率先垂范，带头尊崇党章、维护党规，带头深入调研、厉行节约，带头认真履职、接受监督。
二、本人及单位在全面从严治党特别是党风廉政建设方面存在的问题和薄弱环节。
一是压力传导不够到位。一些科室和下属单位还存在没有把党建工作当主业的现象，忽视党建工作和党风廉政建设工作的核心作用，责任意识层层递减，呈现“上热下冷”的现象，特别一些企业落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多。有些单位以职工少、党员少、企业已改制、业务工作繁忙等为由，落实主体责任不力，已经引起了局党委的高度重视。
二是方法途径比较单一。一些科室和下属单位习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，以“文件落实责任”，对党风廉政建设和全面从严治党有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象，不知道如何抓，不知道如何管，工作浮在面上，找不准切合点，创新性的工作很少，党员喜闻乐见的活动不多。
三是考核有待完善。在年度考核中未把党建工作特别是落实主体责任工作纳入考核体系，没有与业务工作一起考核。
四是推进责任落实缺乏有效工作机制。在抓党风廉政建设方面，制定了“谈心谈话”“廉政约谈”、“一岗双责”等制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。
五是责任追究失之于宽、失之于软。在落实追究责任方面，存在怕影响团结、影响整体开解，在处理问题时有时畏手畏脚，无所适从，有时在责任追究上，轻描淡写，不痛不痒，做做形式。
三、对落实管党治党政治责任、廉政建设、反腐工作的意见和建议
一是必须正确对待并理清理顺原破产改制企业党员的组织关系。
二是从严治党是中央决策部署，工作越来越实，标准越来越高，单靠兼职的党务工作人员已不能胜任这项工作，各单位迫切需要专职人员来工作。
三是原来部署的党建工作，未做的工作可以补一补材料，上报个汇报材料就能完成，现在党务工作或党务活动要具备方案、通知、记录、图片、录相、效果、总结材料等等，有些应该是主要负责人和分管负责人必须做的，当时没做事后很难再补。例如参加党日活动、讲党课、听汇报、到基层调研党建工作、听党建汇报、基层党组织书记述职、参加支部生活会、谈心谈话等等。
第二篇：领导干部提拔廉政谈话讲话稿
领导干部提拔廉政谈话讲话稿
同志们：
你们即将走上更重要的岗位担任更重要的工作任务，我代表县纪委向你们表示热烈的祝贺。按照新提拔领导干部任前廉政谈话的规定，我向大家提几点廉洁自律和党风廉政建设方面的要求：
一、要严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持高度一致
当前，我县抓安民、保稳定、促发展的任务十分繁重，迫切需要党员领导干部严格遵守党的政治纪律，在思想上政治上和行动上同县委、政府保持高度一致。大家到新的工作岗位后，务必要继续保持较高的政治觉悟，身体力行，坚决维护党的集中统一，维护中央权威，确保政令畅通；务必要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及县委、县政府的决议、决定及指示，自觉增强全局观念和大局意识、责任意识；务必要坚决贯彻执行民主集中制，坚持集体领导。凡是涉及到单位的重大问题特别是重大项目的安排和大额度资金的使用，都必须经过集体研究决定，不能个人说了算。重大问题要及时请示报告。
二、要严格自律，自觉做贯彻执行《廉政准则》的表率和模范
以身作则，遵纪守法，廉洁自律，是领导干部必须具备的基本品格，也是党和人民对领导干部的起码要求。在座的都是新提拔的领导干部，有的还是部门一把手，务必要自觉用《中国共产-1-
党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定来规范自己的行为，起好表率和模范作用。提三点要求：一要自觉坚守思想道德防线。牢记宗旨观念，坚定理想信念，弘扬优良作风，树立正确的权力观和利益观，做到利益上淡泊而知足，生活上积极而健康。二要自觉坚守廉洁从政底线。严格遵守《廉政准则》52项廉洁从政行为规范，切实做到防微杜渐、警钟长鸣，绝不能习惯于小恩小惠，热衷于吃吃喝喝，甚至放纵于声色犬马。三要自觉坚守党纪国法红线。带头令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性。
三、认真汲取深刻教训，增强拒腐防变的能力，始终做到廉洁从政
近年来县纪委先后查处了一批有影响的违纪违法案件，从中不难看出，我们一些干部宗旨意识不强、纪律观念还淡薄、廉洁自律性较差，经受不住执政、改革开放和社会主义市场经济的考验，经受不住权力、金钱的诱惑，最终出了问题，受到了党纪政纪严肃处理。我们都是党培养多年的领导干部，一定要从中汲取深刻教训，引以为戒，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观。一定要做好加、减、乘、除“四则运算”。加：就是加强学习，提高素养。减：就是减少应酬，履职尽责。乘：就是不骄不躁，乘势而上。除：就是除去私心杂念，廉洁自律。要不断增强拒腐防变的能力，经受住“五大考验”：一是“利益”的考验。树立正确的利益观，不把权力当作谋取私利的工具；二是“金钱”的考验。对金钱，要取之有道、求之有度、得之有序，不干净的钱坚决不-2-
能要。三是“权力”的考验。正确看待权力，公开用权、公平待人、公正执法；四是“价值”的考验。把权和利看得淡一点，“人身一世，草木一春，来如风雨，去似微尘”，要正确估价自己，个人价值的实现要靠自身的努力，遇到矛盾和利益诱惑时，能正确对待和妥善处理；五是“交友圈”的考验。有道是，“有酒有肉多朋友，遇难何曾见一人”，交友一定要谨慎，“酒肉朋友”比例不要太高，尤其那些有求于我们的管理和服务对象。
四、认真履职，严于律已，深入贯彻落实党风廉政建设责任制
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。大家一定要时刻牢记自己的领导责任，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，切实履行“一岗双责”，“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。一要落实责任，严格落实党风廉政建设责任制，做好责任分解、责任考核、责任追究等工作。二要抓好结合。要把党风廉政建设与部门工作涉及的各个领域有机结合。三要加强管理。管好班子，带好队伍，对自己职责范围内的人和事，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，抓好各项制度规定的落实。
同志们，“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。要自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，从清廉做人开始，走好人生每一步，真正做到无愧于组织的重托，无愧于人民的期望，无愧于自己的奋斗，无愧于家人的付出，以良好务实的作风、-3-
实实在在的政绩，为圆满完成县委县政府的各项目标任务，在建设四川省城乡统筹和谐发展山区经济强县的过程中努力奋斗、大显身手，向全县人民交一份满意的答卷。
谢谢大家！
第三篇：廉政谈话
廉政谈话 同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的x位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次XX系统新调整任用的正科级领导干部，是我们XX发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是XX建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看„权‟要自重，掌„权‟要自省，用„权‟要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家！
第四篇：廉政谈话
一、介绍廉政谈话依据和目的按照集团要求，筹建处为做好全年的廉政谈话工作，提前下发了通知，作了统一安排和部署，今天我们来落实这项工作。今年廉政谈话，主要采取先搞民主测评，调查了解，摸清情况，然后按照以下六个方面来谈，一是班子及个人遵守党的政治纪律的情况；二是单位领导班子及本人廉洁自律的情况；三是单位领导班子及本人落实党风廉政建设责任制的情况；四是遵守国家法律和有关规定的情况；五是班子及本人团结情况；六是去年廉政谈话评议落实情况。方法是你先谈，然后我们再作评议。下面请你先谈。
二、同志汇报本人及班子党风廉政建设情况
我叫，男，中共党员，年参加工作，现任。通过学习党的十七大精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《乔志猛书记在济宁能源发展集团廉政建设工作会议上的讲话》。我认识到，是矿领导、党支部从关心、爱护干部的角度出发，正确的引导和领导做好廉政工作，促进党员领导干部廉洁从政、严格依法办事，为我们营造廉洁勤政、干事创业、共谋发展的良好政治环境，有利于提高各级领导的廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励，对干部的健康成长是非常有利的。
按照领导要求并结合本单位工作实际，对本单位及个人的廉政建设情况汇报如下：
1、我们认真学习了集团公司党风廉政建设会议工作会议精神和科学发展的重要思想，根据筹建处党支部《党风廉政建设工作
1意见》的要求，为使自己真正纳入党支部的教育、监督之下，促进廉洁从政，严格依法办事，与同志们共同营造廉洁勤政，干事创业，共谋发展的良好政治环境，认真学习了有关文件：《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《党员干部廉政手册》及《廉政纪律教育学习材料》等党纪政纪条规。通过理论学习，提高了思想认识，增强了严格遵守党的政治纪律的坚定性。工作中坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，坚定不移地执行上级党支部的指示、决议，同上级党支部同心、同德、同向，党的声音能够迅速地通过我们传送给每一名职工，确保了政令畅通，令行禁止，执行上级党支部的指示、决议决不打折扣。
2、按照十七大指引的方向和省委工作会议精神的具体要求，我们牢记胡总书记重温两个“务必”的教导，工作中，凡有工程项目都采取公开、公平的招标活动，阳光操作，节假日都在矿上与坚守岗位的同志们一起度过，无婚丧喜庆事宜，严格遵守财务报销制度，无违纪或谋私利的现象。
3、严格落实党风廉政建设责任制，按照党风廉政建设责任制的分工严格履行职责。我们开展了领导、党员一面旗的活动，分组包干，每名班子成员负责几名同志，出了问题负连带责任；同时开展大讨论，认清当前廉政建设和反腐败的重大意义，并互相检举揭发，互相监督、互相检查。做到了业务、廉政一起抓，两个方面都要硬的良好局面。
4、积极组织全体职工开展政治理论学习，吃透文件精神，坚持每周召开座谈讨论会，互相帮助，共同提高，面对面、背对背
地进行自查互查，对查出的问题梳理辫子；分类整理，凡列入重点整改内容的反复组织讨论，限期整改；建立科室和个人学习教育活动专卷，健全考勤制度和集中学习会议记录，每名党员干部都做好读书笔记，每人写出了体会文章。通过组织各种形式的学习活动，使我们提高了对党风廉政建设重要性的认识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。增强廉政意识；牢记党的宗旨，遵守党纪，坚持廉洁工作作风，经受住改革开放和市场经济的考验，筑牢拒腐防变的思想防线，做廉洁自律的表率。使全体党员干部在思想上认识到了廉洁勤政的重大意义，确实达到了净化思想，纯洁组织，预教预警，进一步坚定共产主义远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，提高立党为公，执政为民，拒腐防变的觉悟和能力；克服攀比享乐，名利观念；摒弃闹不团结，不顾大局，专搞小圈子，只要组织照顾，不要组织纪律、不讲党性原则的各种错误观点。在纪律上，“睡岗就等于待岗、脱岗就等于下岗”；在业务上“没有知识就等于没有岗位，没有技能就等于没有工作”等理念，正成为全体职工职工的共识。
“公生明、廉生威”，领导的威信提高了，工作的透明度加大了，同志们的劲头更足了，通过科室领导的共同努力，全体党员、职工职工能够及时相互沟通思想，交流情况，研究问题，交换意见，相互监督，增强了廉洁自律意识，自觉贯彻执行《监狱法》、《国家公务员暂行条例》、《七条禁令》、《六条禁令》等规章制度。因此，全体党员干部无一人违纪，无收受礼品和参加宴请应酬现象，增强了班子的凝聚力和战斗力。无一言堂、个人说了算、出
现重大决策失误或闹不团结、搞内耗以及失泄密、犯自由主义等现象。大家把为煤矿生产工作尽职尽责，为安居煤矿的发展做出贡献作为共同的目标和方向，团结战斗踏实工作，克服了煤矿开采初期遇到的种种困难，将“三个安全”落实到实处，使各项生产工作都稳步前进，协调进展。
5、为了保证今年的廉政建设正常健康的开展，我们认真分析研究了去年的廉政谈话评议情况，做到了扬长避短，对好的方法继续坚持，对不足之处制订了改进措施，并严格落实。
6、为加强廉政保障机制，建章立制，用制度管理人，逐步形成自我防范，纪律制度约束的长效廉政机制。我们先后制定了各项会议制度和工作制度，保证大事集中研究决定，充分发扬民主，加强行政监督，确保了调度会议纪要的落实工作。
7、目前存在的不足及今后努力的方向
虽然在煤矿建设和煤矿管理方面积累了很的知识和经验，但是在文明生产管理中，和先进单位相比还有差距；解放思想找差距意识还不够强；有时也存在好人主义思想；这些缺点对今后开展煤矿生产调度工作和振兴煤矿经济都是不利的。在今后的工作中，我们一定努力学习党的方针政策、兄弟单位的优点特长，彻底摒弃以上不良思想观念，提高调度艺术，增强自我修养，加强业务素质，时时牢记党的宗旨和入党誓词，为安居煤矿、济矿集团的发展多做贡献。
8、对加强本单位党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议：
（1）继续加强政治学习，解放思想，与时俱进，不说大话，干事创业。
（2）继续树立全员一盘棋，树立整体观念，具有大局意识。
（3）继续加强业务学习，努力提高自身素质。
（4）反腐倡廉工作要与从优待警、与职工办实事结合起来，努力帮助他们解决实际困难，解决后顾之忧。
三、评议意见
同志任以来，工作勤奋，爱岗敬业。充分发挥技
术骨干作用，团结同志，尊重领导，积极协助筹建处领导抓好煤矿建设工作的组织管理，协调各方关系，强化调度职能，使煤矿建设逐步走上正规化管理，生产率大大提高，原材物料节约，成本下降，生产有序，安全顺利。工作中高度负责，严格把关，常常深入一线检查指导工作，每月下井达二十几个，虽然年龄偏大，不叫苦、不叫累，体现了党员领导干部的高素质。在政治上能够做到认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党支部的指示、决议，认真实践“三个代表”的重要思想，保持和发扬“两个务必”的优良传统和作风。班子内部团结，坚持民主集中制，重大问题坚持集体研究和及时报告请示，从不搞个人说了算。按时参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，遵纪守法，认真落实党风廉政建设的各项规定，坚持一岗双责，狠抓全员廉洁教育，防范未然，本人及班子成员无不廉洁行为。希望同志在今后的工作中，继续发扬老黄牛精神，扎扎实实的做好工作，为安居煤矿的发展做出新的贡献。
同志：感谢领导的谈话教育，今后还是要一如继往地
把工作做得更好，让领导放心。
被谈话人签字：
第五篇：廉政谈话
自觉廉洁从业
杜绝违纪违法
党委书记 ####
同志们：
按照集团公司党委的统一安排，今天对公司各级领导人员进行廉政谈话。这次活动月活动，大家参观了通辽市警示教育展览，观看廉政教育片，活动内容翔实，案例生动，发人深省，使大家受到了一次深刻的教育。下面，结合这次活动的情况和当前全公司干部队伍的实际，我讲两个方面的问题。
第一个问题：警示案例给我们的教训和启示
参观展览和观影后，在很多同志中产生了巨大反响，认为受到了一次心灵上的震撼和撞击，能够促使人们警觉和思考，得到感悟和启迪。这些腐败案例，无论是全国各地的大案要案，还是当地的腐败案例，都是一些活生生的警示教材。他们有的曾是党政机关的领导干部，有的曾是企事业单位的负责人，他们都有过努力奋斗、有所作为的过去，也都为党为社会做过不少有益的工作，但他们又都在人生的关键时候，却经受不住各种各样的诱惑，令人痛心地跌入了犯罪的深渊，他们不但给党和政府的形象抹了黑，给国家、集体造成了损失，葬送了自己 1 的大好前程，也给家庭和亲人带来了永远的不幸和无尽的灾难。他们的教训极其惨痛，足以让我们引以为戒。总结这些教训，主要有这样几点：
一是法纪观念的淡化是危险的淡化。纵观腐败案例，往往一个共同的也是首要的教训就是放松了对法律法规、党纪条规的学习，特别是随着形势的发展和职务的变动，越来越漠视法律和纪律，头脑中没有法律和纪律这根弦，行权用权不加约束，在遇到一个关键问题、一件重要事情、一次对外交往，特别是在涉及自身利益的时候，往往把法律和纪律当儿戏，为了追求个人利益，不惜铤而走险，以身试法，最终受到应有的惩罚。我们说领导干部一个很重要的素质就是法纪观念的强弱问题，是强是弱对领导干部来说至关重要，在很大程度上会影响到一个人的政治生命。有个说法，人在什么时候最明白？在六个时候：在倒霉的时候、在生病的时候、在下台的时候、在退休的时候、在临终的时候、在不自由的时候。其中人在出事入狱后最明白，世界上没有卖后悔药的，出事入狱后才真正明白，自由对一个人来说才是最重要。有个贪官入狱后后悔说：没有自由一切无从谈起。
二是慎初慎微的动摇是致命的动摇。领导干部能不能把握自己，牢牢地将政治生命掌握在自己手中，很关键的一点就看能不能谨防第一次和注意小事小节。一个人能把握自己最难，2
把握小节更难。世界万事始于初、作于细。拒腐防变以“慎初”为最重要、以“慎微”为最需要，慎重对待第一次是安身立命的护身符，慎微是防患于未然的保护伞。凡是违纪违法分子，都是在这个问题上没有很好地把握自己。往往是有了“第一次”，冲破了第一道防线，就会“一发而不可收”，在“下不为例、大家都这样”的自我安慰中一步步走向深渊。汇总一下违纪违法分子在回忆涉案过程时，绝大部分都会追悔莫及地说，就是那个“第一次”，成为后来铸成大错的最重要的一个引子。如果不是有了那一次，也许就不会有后来的无数次，也许就不会有今日的牢狱生涯。一些领导干部违纪违法，往往也是从不注意小节开始，对什么问题都满不在乎，不以为然，认为别人那样，自己也不能亏待自己，久而久之，小问题发展到大问题。象这些年查办曝光的案件，大都涉及购物卡的问题，大部分违规金额中购物卡占到一半以上，有的甚至占到百分之百。在一部分人心目中认为过年过节收受购物卡非常正常，不当回事，但查办的时候和现金一样折算。别小看购物卡，一样能治罪。
三是失去监督的权力必然导致腐败。从展览揭示的案件以及分析近年来我们发生的案件，发案的原因，除了主观的因素外，其中一个非常突出的问题是监督乏力。有的领导人员拒绝监督，有的领导人员逃避监督，有的造成监督缺失。这些同志 3
本身就不愿接受监督，被监督意识极差，实际上是政治意识、党性意识、整体素质的问题。再加上体制机制不健全，他们掌控的权力很大，而且又没有人能监督、敢监督，一人说了算，为所欲为，尤其是有的工作取得一定成绩的时候，更是飘飘然，头脑不清醒，非出问题不可。我们一些同志再者方面也存在一些这样那样的问题，认为监督是对自己的不信任，监督是多余的，认识有误差，行为就不会自觉。对一个领导干部来讲，接受监督不仅仅是一种胸襟气度，更深一种必备的政治修养。所以希望每一名领导干部要有宽广的胸襟，不断提高政治修养，增强监督意识。
四是只要违纪违法就必然遭到查处。从我们看到的案例来看，既有上到原中央政治局委员陈良宇等一批高官要案，也有下到最基层的村官一类的一般性案件，表明了我们党惩处腐败问题的坚强决心，也说明了不管是什么人，只要违纪违法，就必然会受到应有的惩处。不可否认，当前社会上贪污受贿的人不在少数，但被查处的人毕竟是少数。但是问题是，对有问题的人来说，谁也不能保证自己不会成为这少数人中的一个，谁也不敢保证查不到自己头上。就像检察院领导讲的，现在办案就是在鱼缸里“捞鱼”，捞上你来、逮着你了，你别叫冤；这一勺子舀不上来的，你别逍遥，还有下一勺子。
第二个问题：对大家的几点希望和要求
应当说，当前全公司反腐倡廉建设总体形势是好的，发展是积极健康的，各级党员领导人员绝大多数是好的，党员干部队伍素质主流是高的，这是个事实，应该充分肯定。但是我们也要从另一个方面来分析，要充分看到我们的反腐倡廉形势依然严峻，个别单位、少数党员领导干部作风不正，一些法规制度还没有得到很好落实，在廉洁从业方面仍然存在不少问题，有些问题是违规违纪甚至是违法问题，必须保持清醒头脑。主流是好的，但不是说没问题；绝大多数是好的，个别人的问题也不容忽视。所以，对当前反腐倡廉的形势，我们一定要有一个正确的认识，既要看到工作取得的成绩，又要充分看到存在的问题；既要增强信心，又要保持清醒头脑，增强大局意识、忧患意识和责任意识，树立长期作战的意识，扎扎实实的抓好反腐倡廉各项工作，通过坚持不懈的努力，不断取得反腐倡廉新的成效。为此，给大家提几点希望和要求。
一要增强法纪观念。作为领导干部，首要的是要有较强的法纪意识，不断地以此约束自己的行权用权行为。公司成立以来，我们一直非常重视抓好干部的廉洁教育，始终作为反腐倡廉建设的基础性工作来抓。今年我们专门开展了“反腐倡廉宣传教育月活动”，目的就想通过专题性的集中教育，促促大家，5
强化这个方面的意识。所以大家一定要认识到组织的良苦用心，千万不能借口时间紧、工作忙、应酬多，对法纪知识的学习当作是一项负担来应付、凑付，实际上如果我们不注意学习党纪国法，不能够真听真信真用，就等于自己主动放弃了防线，最终吃苦头的还是自己。所以，在当前市场经济激烈竞争的环境下，在腐败与反腐败斗争依然严峻的形势下，我们每个同志必须为自己划一条党纪国法的“安全线”，自己的任何行权、用权行为都要在这条线内运行，时刻牢记这条“红线”任何时候都碰不得、越不得。在履行公务过程中，不管论公还是论私，心中要有党纪法律意识。要不断加强对党纪和法规的学习，特别是在联系实际、弄通弄懂上下功夫。要清楚什么能为，什么不能为，不能为的为了，应受到什么样的惩罚。只有这样才能少犯或不犯错误。同时，领导干部要敬畏法纪。有句话说得好：心有敬畏，行有所止。我们在行使权力的时候，就要有所敬畏，时刻想着法律和纪律允许不允许，事事明白应该不应该，真正做到廉洁的警钟常敲长鸣。
二要强化自律意识。反腐倡廉建设需要方方面面的努力，但领导干部的廉洁自律是前提、是关键。因为自律是最高境界，自律也是最难做到的。一个人能够在关键时候、在各种诱惑面前能够把握自己、关注自己、战胜自己、坚守自己不容易。“一个人最大的敌人是自己”的说法是非常深刻的。要做到自律，6
就要保持一种健康的心态。一个人拥有什么样的心态，就会有什么样的精神面貌、处事方式和生活路径。心态，实质上反映的是人生观和思维方式。幸福人生离不开健康的心态，健康心态应该是平和积极的、乐观的对生活，勇于承担责任，从容面对挑战，这对党员干部来说尤其重要。同时健康的心态也是最好的养生。因为人的身体是受心灵支配的。心灵不健康自然会出毛病。在自律上，总的看需要大家做到“四慎”：就是要慎初、慎微、慎欲、慎独。这些方面内容很多，就不细说了。我想提示一下大家的是，要很好地遵守集团公司领导人员廉洁从业《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》。这两个法规文件对于规范行权用权行为，促进廉洁自律，具有较强的指导性和操作性。希望大家要认真贯彻好、执行好、落实好，以此约束自己，严格要求自己。如果大家都按照这个《廉政准则》去办，我想我们每个同志就能做到廉洁从业。希望大家要积极参加教育活动，在活动中接受教育，在接受教育中不断筑牢夯实思想道德防线，达到拒腐防变的目的。
三要克服侥幸心理。我多次说过，“侥幸心理”害死人。有好多干部出问题，最沉痛的教训就是心存侥幸。有的自以为行为隐蔽、方法巧妙、手段高明，“天知地知，你知我知”，组织、群众都不知，可以高枕无忧；有的认为自己身份特殊、保护伞厚、关系网广、哥们义气铁，即使败露，也能轻易过关。7
甚至有的已被群众检举，已被纪检和检察机关调查，还抱着侥幸心理，非但不主动讲清问题，而且拍着胸脯硬说没事。结果错失了机会，害了自己。侥幸心理的危害，是低估党和政府反腐败的决心和力度，是高估自己的伎俩和本事，是错估法纪的威严和力量。一个人对党纪国法的制裁心存侥幸，胆子会越来越大，对法纪教育会越来越漠视，对行为后果会越来越无所顾忌，在违法乱纪的道路上会越滑越远。俗话说得好：要想人不知，除非己莫为；世上没有不透风的墙。见不得人的事，是经不起历史的检验的，总有一天会东窗事发。
四要自觉接受监督。我们常说，监督是对干部的关心和爱护；失去监督的权力必然导致腐败。一方面，自觉接受组织的监督。每个领导干部都要自觉贯彻组织上制定的各项制度，自觉落实有关规定要求，自觉规范自己的行权用权行为，自觉把自己臵于组织的监督之下。各级班子要对主要负责同志进行监督，主要负责同志要对班子成员进行监督。无论是主要负责同志还是其他同志，对组织上的一些批评，要及时改正；对组织上的一些提醒，要认真反思，切实克服一些苗头性的问题和不良倾向。同时，对监督不到位不及时，特别对用人失察，甚至出现带病提拔的，要追究有关领导和部门的责任。另一方面，自觉接受群众的监督。对来自群众的监督，不管你愿意不愿意、高兴不高兴、自觉不自觉，但实质上不以你的意志为转移，你 8 的每时每刻、一言一行、一举一动都在群众的监督之下。千万不要认为你不愿意监督，群众就不监督你，实际上恰恰相反。主要是搞好厂务公开，加大公开力度，该明确的明确，该公开的公开，决不能搞假公开、无关紧要的公开。要增强民主管理意识，实行民主决策，重大问题不搞个人说了算。
五要干干净净干事。领导干部干干净净干事，就是要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败；就是要有强烈的事业心和高度的责任感，想干事、能干事、干成事、不出事，为工作尽心尽力、尽职尽责，在工作中体现一种精神、一种能力、一种追求。“干净”与“干事 ”是一个问题的两个方面，相互统一、相辅相成。对于领导干部来说，“干净”与“干事”两者都不可少。现在有些干部自认为付出很多，功劳很大，在一些事情上不够注意。但是，在勤政廉洁问题上，从来都是功不抵过。现在我们公司正处于大建设、大发展时期，不仅需要大批干事创业的领导干部，更需要干净干事的领导干部。决不能“工程建起来，干部倒下去”，我们开展反腐倡廉活动月的目标就是：不仅企业健康发展，而且干部也要健康成长。
同志们，今天主要是和大家交流思想，目的是希望各位进一步增强廉洁自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，9
正确对待权力、地位和利益，增强抵御和防范各种诱惑和腐蚀的能力，更好地承担起党组织和职工群众赋予的重任，做一名无愧于组织、无愧于群众、无愧于家庭、无愧于个人的领导干部。
最后，祝愿大家珍爱自己，慎用权力，走好人生每一步！
谢谢大家！
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