在全市老科协工作经验交流会上的讲话[大全5篇]

第一篇：在全市老科协工作经验交流会上的讲话

各位老领导、老专家、同志们：

参加全市老科协工作经验交流会，我觉得很有意义，感到非常高兴。这次会议开得很好，一是大家展现了一个好面貌。看到大家身体健康、精神饱满，感到非常欣慰。二是X提供了一个好现场。刚才，听了X县老科协工作的经验介绍和几位同志的典型发言，使我深受启发，值得学习推广。三是会议形成了一批好成果。刚才，X会长作了全面的报告，X市长讲了很好的意见，都切实中肯，有很强的指导性和操作性，我完全赞成。通过这次会议，使我进一步加深了对老科协工作的认识和了解，增强了做好老科协工作的责任和信心。

近年来，市老科协在以X同志为首的一批老同志的带领下，团结全市老科技工作者，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，在推动科技进步，普及科学知识，弘扬科学精神等方面发挥了积极作用，为全市经济社会发展作出了重要贡献。可以说，老科协想做的事，都是党委政府关心的大事；

老科协在做的事，都是有利地方发展的实事；

老科协做成的事，都是人民群众满意的好事。在此，我代表市委市政府向大家表示最诚挚的感谢，也通过大家向全市老科协工作者表示亲切的问候！借此机会，我讲三个方面的意见：

一、进一步凝聚思想共识

眼界决定境界，共识才能共为。要站在全局和战略的高度，着眼新的时代发展要求，进一步深化对老科协工作的认识和把握。

1.要充分认识重要地位。老科协作为夕阳人开创的朝阳事业，从中央到地方历来都十分重视和支持。从国家层面看，中办、国办多次联合下发文件，对进一步发挥离退休专业技术人员作用提出了具体意见。特别是党的十八大以来，习近平同志先后多次批示要高度重视科技工作，特别对老科协提出了殷切期望。从省里层面看，省委省政府非常重视老科协工作。去年X月，省委副书记、省长X专门对老科协工作给予了高度评价，做出了明确指示。从市里层面看，历届市委市政府始终把老科协工作作为人才强市战略的重要部分，作为应对人口老龄化的重大举措，高度重视发挥老科技人员和老领导干部的宝贵智慧，老科协工作一直处于全国和全省的前列。

2.要充分认识特有优势。老科协是一支人才荟萃、充满热情、乐于奉献的特殊队伍，具有许多独特的优势。一是政治优势。老科技工作者，都是受党和政府培养多年的老同志，白发丹心，政治意识强，善于把握大局、服从大局。有了这种优势，老科协的成员们就有一种无私奉献的精神，就有一种使不完的劲。二是经验优势。老科技工作者有的是德高望重的老领导，有的是各行各业的知名人士，积累了丰富的实践经验，具有较高的专业技术水平，最知道科技工作如何为经济社会发展服务，最懂得科技创新、科技普及的规律，这些经验对推动自主创新、引领创新创业是极其宝贵的。三是人脉优势。老科协工作者工作多年，人际关系广泛，人脉资源丰富。有利于整合各种社会资源，形成科技创新和科技普及的合力。

3.要充分认识发展形势。重视关心支持老科技工作者，不仅是领导者尊老敬贤的必然要求，而且是应对形势发展变化的现实需要。从老科协的视角来看，我们应该把握三个关键词。一是科技革命。当今世界，正处在新一轮科技革命的前夜。这为老科协发挥作用，为老科技工作者发挥余热带来了前所未有的重大机遇。二是老龄社会。我国已经提前进入了老龄社会，我市更是如此。当前，全市60岁以上人口已经超过X万，其中离退休人员X万多人。老科协队伍正在不断壮大，老科协工作还有很大的提升空间。三是转型发展。这不仅是一种发展理念的创新，更是一种发展方式的转变，绿色、低碳、循环经济的发展都离不开科技、转型的支撑。因此，老科协工作不仅可以作为，而且大有可为。

二、进一步提升工作水平

回顾过去，成绩固然可喜；

展望未来，任务依然繁重。特别是随着形势的不断发展变化，给我们的工作提出了新的更高要求。我们一定要从实际出发，紧紧围绕全市发展大局，进一步明确定位、突出重点，拾遗补缺、发挥作用，力求工作有新起色，事业有新拓展。

1.要围绕转型发展，做好建言献策的工作。老科协的突出特点是“老”。老就是经验，就有优势。广大科技工作者要充分发挥自己的特长和优势，积极建言献策，把脉问诊，为推进党委、政府科学决策、民主决策发挥参谋作用，当好智库和外脑。一是要深化科学研讨。围绕贯彻落实市第六次党代会精神，选择人民群众关心、党政部门重视、老科协有条件做的课题，采取召开研讨会、论证会、学术交流会等形式，全面提高学术研究和工作水平。二是要深入基层调研。着眼于破解区域经济发展制约、提高自主创新能力、创新社会管理等热点难点问题，深入开展调查研究，提出高水平、建设性的对策意见。三是要坚持集思广益。积极拓宽服务决策的渠道，充分发扬民主，把老科协工作者的个体智慧凝聚上升为有组织的集体智慧，使老科协的建言立论、献计献策更具有全局性、前瞻性和指导性。

2.要围绕科技推广，做好示范引导的工作。老科协的核心职能是“科”，科，就是科学，就是科技。广大科技工作者要发挥作用，一定要在“科”字上做文章。一是要在科技攻关上继续奉献余热。这些年，老科技工作者在技术革新上的成就有目共睹，涌现了像XX等一大批先进典型。老科协要把广大老科技工作者团结起来，帮助他们继续投身科技攻关，在帮助农民增收、工业增效、发展增力上做出新的贡献。二是要在科技服务上继续做出努力。遵循科学性与实效性相结合的原则，积极兴办科技实体，进行“二次创业”，大力为科学发展提供技术咨询、示范、指导等方面的服务。三是要在科技传播上继续发挥作用。坚持面向青少年、面向社区居民、面向“三农”，认真组织开展科普日、科技周、科技进基层等活动，大力普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神，推动形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好社会风尚。

3.要围绕团结和谐，做好组织协调的工作。老科协的自身性质是“协”。“协”就是协会，群众组织，社会团体。要保证老科协工作持续健康发展，必须坚持热心办会、民主办会、团结办会、科学办会。一是要加强自身建设。充分发挥领导班子的组织、引导、协调作用，抓好学习提高，完善各项制度，不断提高协会的日常管理水平。二是要健全组织网络。切实发挥党联系老科技工作者的桥梁纽带作用，采取各种形式，把各行各业、各个层次的老科技工作者组织起来，真正把老科协建成“老科技工作者之家”。三是要提升服务水平。不断增强服务意识，创新服务方式，多举办一些丰富多彩的活动，多开展一些扎实有效的工作，真正把老科协工作办出水平、办出特色、办出影响。

三、进一步加大支持力度

重视支持老科协工作，我们X有着优良的传统。我始终认为，重视老科协工作，就是重视科技创新工作；

支持广大老科技工作者发挥作用，就是支持X改革发展。全市各级各部门要切实加强对老科协工作的关心支持，合力为老科协创造条件、搭建平台，营造良好的工作环境。

1.要落实“五项制度”。

近年来，市委市政府认真贯彻落实上级有关精神，切实加强对老科协工作的领导，制定了党委议事制度、领导分管制度、部门负责制度、经费保障制度和检查督导制度等五项制度。这五项制度经过省老科协的大力推介，目前已成为全省各级党政组织抓老科协工作的样板和标杆。作为发起者和倡导者，我们必须增强责任感和紧迫感，进一步把老科协工作的“五项制度”落到实处，引向深入。落实“五项制度”，关键是要在思想上高度重视，真正做到高看一眼、厚爱一层。这里强调几条：第一，各区县（市）委分管负责人就是落实老科协工作“五项制度”的第一责任人。第二，工作要抓起来，干部要沉下去。第三，领导可以异动，但制度不能改变。第四，制度重在落实，重在执行，重在兑现。

2.要形成工作合力。关心支持老科协工作和重视发挥老科技工作者作用，不仅要靠领导者身体力行，而且要注重形成齐抓共管的社会合力和工作机制。组织部门和老干部门要发挥牵头作用，搞好统筹协调。财政、民政、科协等部门要关心支持老科协工作，主动加强指导协调，积极帮助解决工作生活中的实际问题。科协要密切与老科协的沟通联系，及时掌握和反映他们的呼声、要求和建议。教育、卫生等老科技工作者较多的工作部门，要积极动员老科技工作者参加各个专业协会，并根据自己的身体情况开展力所能及的活动。宣传部门要及时宣传老科协工作和老科技工作者的典型事迹，进一步营造“尊重知识、尊重劳动、尊重创造”的浓厚氛围。

3.要坚持以人为本。老科协是老年群众性组织。在运行中，我们一定要坚持以人为本，注重人文关怀，始终立足老年性，把保健康作为根本目标；

突出精神性，把促和谐作为根本责任；

体现社团性，把群众性作为根本要求。老科协要经常深入老科技工作者家中走访慰问，及时帮助解决就医、养老等实际生活难题，真正把党委政府对老科技工作者的关怀落到实处，使他们切实感觉到“家”的温暖。对老科技工作者创办的经济实体，要全力帮扶，支持发展。要积极组织开展有益于老同志身心健康的各种文体活动，不断丰富老科技工作者的精神文化生活，确保老科技工作者在老有所乐中实现老有所为。

同志们，“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。市委市政府对老科协和老科技工作者非常关注，也寄予厚望。希望全市各级老科协和广大老科技工作者再接再厉，为建设现代X、幸福家园做出新的更大贡献。

祝愿老科协之花越开越鲜艳，祝愿同志们身体更健康，生活更美好！

第二篇：在老科协工作会上的讲话

在2010年xx老科协年会上的讲话

各位老专家、老同志：

下午好！今天我非常高兴能参加xx老科协首次年会。我市老科协于今年8月成了以来，团结和带领全市老科技工作者，紧紧围绕全市中心工作和发展大局，认真开展调查研究、科技推广、建言献策等工作，为“人才强市”、“科教兴市”战略实施发挥了积极作用，为全市经济和社会发展做出了重要贡献。这支队伍中的大多数同志都已步入花甲，但大家的拼搏进取精神不减当年，不图名利，脚踏实地融入全市工作大局，把各项工作开展得有声有色，精神令人钦佩，值得我们所有在职的各级领导干部学习。在此，我代表市委、市人民政府向辛勤工作的全体老科协会员，并通过你们向全市离退休科技工作者表示崇高的敬意和亲切的问候！向关心支持我市老科协工作，为xx改革开放、经济社会发展倾注心血的各级领导和有关部门表示衷心的感谢！

下面，我将全市当前经济社会发展情况及“十二五”规划的基本情况向各位老专家、老同志作简要汇报，并就抓好老科协工作谈几点希望和要求。不妥之处，敬请批评指正。

老科协汇集了老年群体中的精英，是把老科技工作者的个体能量凝聚成整体力量的重要群众团体，是党和政府联系广大老科技工作者的桥梁和纽带，具有独特的地位和作用。月初，全省老科协“十二五”规划建言献策研讨会在xx举行，这既是对我市老科协工作的肯定和鼓励，更是对我市老科协工作的鞭策和鼓舞。

同志们，市委、市政府对老科协和老科技工作者寄予厚爱，也寄予了厚望。全市老科协会员不辞辛劳，乐于奉献，为地方经济社会发展做出了卓有成效的贡献，用行动书写着“人生价值在晚年”的篇章。希望广大老科技工作者在身体条件力所能及的情况下，继续对xx的发展给予关心和支持，为推动我市科技进步、经济社会跨越发展再立新功。

最后，祝各位老同志、老领导、老科技工作者，健康长寿！阖家幸福！万事如意!谢谢大家！

第三篇：在县市区科协工作座谈会上的讲话

在县市区科协工作座谈会上的讲话

籍 峰

（2016年12月30日）

同志们：

这次全市县市区科协工作座谈会，是经科协党组研究决定召开的。主要任务是以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指针，深入学习贯彻总书记在“科技三会”上的重要讲话，传达省有关会议精神，总结交流2016年科协工作，安排部署明年工作任务。

刚才大家进行了交流发言，谈的都很好。从大家的发言中可以看出，今年以来，各级科协抢抓机遇、有力开拓，围绕贯彻落实中央“科技三会”会议精神，坚持以科技工作者为本，凝聚力量，自我革新，主动作为，团结实干，较好地完成了全年的工作任务，亮点纷呈，可圈可点，鼓舞人心。总结一年来的工作，主要有以下几个特点：一是贯彻落实党委政府重大决策部署行动快、措施硬、效果实，科协组织的政治性、先进性和群众性不断增强。广大同志们认真学习贯彻十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚定不移地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥党和政府联系科技工作者的桥梁纽带作用，不断在深化改革中坚持为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高 1 全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的方向，切实推进开放型、枢纽型、平台型“三型”组织建设，团结带领广大科技工作者坚定不移地听党话、跟党走，有力促进了党建带科建事业发展。二是充分发挥科协组织的特色和优势，助力经济社会发展。各县市区主动把科协工作置于党委、政府中心工作之中，发挥在科技创新、学术交流、科学普及、科技交流等方面的作用，帮助企业与高校、科研院所、专家建立紧密联系，努力提高服务科技创新工作的能力，推动创新要素向企业聚集。同时，围绕大蒜种植、大棚蔬菜、水产养殖、林业种植等特色产业，建协会、抓基地、致富一方群众。围绕服务科学决策，组织科技工作者深入调查研究，提交了一批有份量、有影响的调研报告，科协决策咨询工作展现出蓬勃的生机与活力。三是开展了丰富多彩的主题活动，影响力实效性不断增强。各县市区科协紧紧围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”主题，广泛开展形式多样、内容丰富的主题科普活动，公民科学素质有了大幅提升，广大群众学科学、爱科学、用科学、讲科学的氛围日渐浓厚。四是主动作为、开拓进取，各项事业迈上新台阶。各县市区在往年的基础上奋发有为，苦干实干，很好地处理继承与创新的关系，整体工作上了新水平，尽管有些县市区科协主要负责人有了调整，但后来者在继承中发展，在落实中提升，与时俱进开启了事业发展新局面。“十三五”开局之年的实践证明，我们科协系统是一支素质高、作风实、敢创新、善创新的队伍，是党委政府和科技界完全可以信赖的力量。这些成绩和经验，凝聚着我们各级科协组织，特别是领导班子和全体科协人员的心血。在此，我代表市科协党组，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

前天，省里召开了科技创新智库建设和助力地方创新驱动发展工程座谈会，何波主席传达了会议精神。下步，市里还要根据省里部署制订具体贯彻落实意见，希望大家认真学习领悟，抓好贯彻落实。下面，我结合学xxx省市委、上级科协有关文件、会议精神和党组平时研究的意见，就做好明年的工作，谈一下自己的思考、认识和体会，与大家一起交流研讨。重点讲六个方面的内容。

一、认真学习总书记在“科技三会”上的重要讲话，切实增强做好科协工作的责任感和使命感

总书记在5月30日全国“科技三会”上的重要讲话，把科协的地位和作用提高到前所未有的位置，对科协组织和工作提出了殷切希望，为科技工作指明了方向，为科协组织赋予了光荣使命，给科协事业发展带来了历史性机遇。特别是习总书记对科协组织的新定位、新目标进行的论述，言简意赅、内涵丰富。认真学习贯彻总书记重要讲话精神，对于我们进一步认清形势、明确任务，更加自觉地围绕中心、服务大局，强化对科技工作者的团结引领;对于我们 更好地坚持“四服务”的职责定位，全面推进学术交流、科学普及、人才举荐、智库建设、组织建设、深化改革等各项工作;对于我们团结带领广大科技工作者，进军科技创新和经济建设主战场，为实施创新驱动发展战略再立新功，必将产生重大而深远的历史和现实意义。学习习总书记讲话，要重点把握好四个方面。

一要深刻理解“四服务”的职责定位。总书记指出，科协各级组织要“坚持为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的职责定位”。“四服务”是对原“三服务”的拓展和深化，增加了“为党和政府科学决策服务”这一职责，明确要求科协建设高端科技智库，在国家科技战略、规划、布局、政策等方面发挥支撑作用。这体现了中央对科协在组织科技工作者建言献策、服务科学决策方面的重视和支持，使科协组织定位更加全面准确，任务更加聚焦。

二要准确把握“三型组织”的新特征。总书记指出，科协各级组织要“推动开放型、枢纽型、平台型科协组织建设，接长手臂，扎根基层”。“开放型”是指科协组织要体现出在促进开放创新、产学研协同创新和加强民间科技交流合作方面的独特优势，助推科技资源互联互通、优化配置;“枢纽型”是指各级科协组织紧密互动，以学会为主体，把各类科技工作者和产学研等创新主体、创新要素连接起来，充分发挥科协组 织的桥梁纽带作用;“平台型”是指通过改革减少科协组织的机关化行政化倾向，利用自身高效联动的扁平化组织体系，建设学术交流平台、创新创业平台、人才成长平台、科学普及平台、决策咨询平台，努力成为国家创新体系的重要组成部分。“三型”科协组织的提出，为科协的自身建设指明了方向。

三要认真领会“两个成为”的目标要求。总书记指出，科协各级组织要“真正成为党领导下团结联系广大科技工作者的人民团体，成为科技创新的重要力量”。这一论述体现了科协组织的双重属性，除了作为人民团体的政治属性，还有很重要的一项职能，就是向社会提供科技类公共服务产品，这与其他一些群团组织有所不同。这就要求科协要把保持和增强政治性、先进性、群众性作为主线贯穿工作各方面，加强对科技工作者的政治引领和思想引领;要准确把握科技创新的大局、大势，团结引领广大科技工作者进军科技创新主战场，抢占科技发展制高点，创造更多引领世界潮流的科技成果;要围绕各地创新体系建设，在搭建创新平台、优化创新环境、集聚创新资源、促进成果转化方面积极作为;要以普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法为己任，让更多创新成果惠及人民群众，推动形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好氛围。

四要高度重视科学普及的重要地位。科协的科普工作有明确的法律赋权和行政赋权。2002年6月，《科普法》正 式颁布施行，明确提出科协是科普工作的主要社会力量。2006 年2月，国务院颁布《全民科学素质行动计划纲要》，成立纲要实施工作领导小组，中国科协为领导小组办公室单位，承担领导小组日常工作。2008年国务院将领导小组相关工作交中国科协，这是科协全系统完整承接的重要政府职能。这次大会上，总书记强调“科技创新、科学普及是实现创新发展的两翼，要把科学普及放在与科技创新同等重要的位置”，又一次明确了科协在科普方面的重要职责，也为科协争取各级党委政府的重视和支持、创造性开展科普工作提供了坚强保证。

全市各级科协组织一定要以总书记重要讲话精神为指针，把学习好、贯彻好总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期重要政治任务，领悟精髓要义，努力把讲话精神转化为广大科协干部投身科协事业的强大动力。

二、努力提升服务能力，不断推动科协事业创新发展

科协是党领导下的人民团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁纽带。去年，中央出台了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，对群团组织围绕中心、服务大局、发挥桥梁纽带作用、坚持与时俱进、改革创新等方面都提出了新的要求。如何适应新常态，推动科协事业创新发展，提升科协自身的服务能力成为新形势下做好科协工作的关键。

一要提高服务科技工作者的能力。全市各级科协组织要 把团结联系服务科技工作者作为基本职能，了解掌握科技工作者队伍结构和思想状况的新变化，有针对性地做好服务工作，从体制机制上解决科技工作者与科协组织联系不紧、不亲的问题，发挥好党和政府联系科技工作者的桥梁纽带作用。要下大力气做好智库高端人才遴选、科协委员和代表的联系和服务工作，认真开展科技工作者状况调查，及时反映基层一线科技工作者的意见和建议，通过有效形式和平台，维护科技工作者的合法权益。

二要提高服务创新驱动发展的能力。创新驱动发展是经济发展新常态下的核心战略，对实现我市“十三五”规划提出的“四大目标”起着决定性作用。去年，兖州被确定为七个“全省创新驱动助力工程示范区”之一，示范区成立后,根据兖州的农机产业定位,以及大丰机械、国丰、玉丰等农机企业的技术需求,我们积极与省农机学会专家团队进行精准对接,推动创新要素向农机产业集聚，实现了农机产业的主营业务和市场占有率的双提升，赢得兖州区政府和企业赞誉。今年任城区、金乡县入选“全省创新驱动助力工程示范区”，依托这个平台可以更好地借助省级学会人才、智力优势，实现“强强合作”，为任城区的蜂业和金乡县的大蒜产业发展提供强劲动力。明年，我们将把这项工作作为市科协的重点工作，把地方的产业优势和资源优势与学会的学术优势和人才优势紧密结合起来，形成多层面的联动格局，围绕经济转型升级和 社会发展，开展各类科技创新、决策咨询和技术推广服务，解决科协工作融入党和政府工作大局不够的问题。

三要提高服务党委政府科学决策的能力。建设高水平科技创新智库是中央赋予科协组织的重要职责。中办国办《关于加强中国特色新型智库建设的意见》要求中国科协在国家科技战略、规划、布局、政策等方面发挥支撑作用，努力成为创新引领、国家倚重、社会信任、国际知名的高端科技智库。基于此，市科协在智库建设方面进行了有益探索，建成首批学会科技专家库和科普专家库，共涵盖医学、农业、工科、城建等8个行业门类，入选科技专家193人，全部具有高级职称；入选科普专家224人，全部具有副高以上职称，有效填补我市科技人才智库空白。下一步，市科协将认真贯彻省科技创新智库建设座谈会议精神，把智库建设纳入重点工作，科学调整智库定位，按照“小中心、大外围”的科技创新智库体系布局，逐步推进立体式、全方位、多层次的市级学会和县级科协科技创新智库网络体系，有效服务地方创新驱动发展。各县市区科协也要积极加强智库建设，夯实工作基础，多层次构建决策咨询服务体系，着力解决党委政府关心关切的科技相关问题，满足不同层次、不同方面的决策咨询需求，更好地为当地经济社会发展服务。

三、强化基层基础建设，为科协事业发展提供有力保障 近些年科协轰轰烈烈的活动开展了不少，但真正能传承下去、有影响力的工作不多，打基础、利长远的事情做的很不够。对此，我们要有清醒的认识，更加注重脚踏实地，务求实效，扎扎实实做一些基础性的工作。

一是推动科协组织向基层延伸。统筹推进市县科协改革，坚持重心下移的工作原则，眼睛向下、面向基层，把工作力量更多地配置到服务群众的第一线，密切与群众的直接联系，切实解决好“有人办事、有钱办事”的问题。重点抓好基层组织建设，推进科协组织向企业、园区、新经济组织、高校、科研机构等延伸，提高有效覆盖面和工作活跃度。要下大气推动社区科普组织、农技协组织体系建设，发挥其在开展社会化服务、促进社会和谐稳定、带领群众科技致富中的积极作用。明年适时召开基层组织建设现场会，总结推广各地在基层组织建设中的好经验好做法。

二是大力推进“互联网+科普”工作模式。当前，以数字化、网络化、智能化为标志的信息技术革命日新月异，互联网成为创新驱动发展的先导力量，“互联网+”成为一种新的经济和社会发展形态。这就要求我们提高精准意识，找准问题，因地制宜，顺应信息技术发展潮流，运用信息技术手段，开展工作、搭建平台、整合资源、提供服务。要积极搭建全市一体化的“网上科协”工作平台，让不同群体的科技工作者都能在网上找到自己的组织，参加线上线下活动。今年市科协已统筹推进网站建设，打造并试运行升级版官网，开发了学会资源信息服务平台，市属学会、协会、研究会实现了资源共 建共享，同时增强官网对外宣传、科技人员服务、科技资源服务、开放办公等功能，实现互联互通。下步还要扎实推进数据库建设，探索建立全市一体、共建共享的科技工作者网上数据库，及时了解和掌握科技界情况，并对科技工作者开放，为科技工作者的科研成果转化等提供信息服务。要提升科普工作的信息化、数字化、网络化水平。科普工作是科协的看家本领，也是科协的传统优势工作。近年来，我们通过实施数字科普工程，在各市县安装数字终端850台，同时做好了科普终端与V视快递的互联互通，根据不同需求，实现科普内容个性化定制和精准推送。下步要探索运用网络特别是移动互联网作为传播渠道，逐步实现包括互联网平台、手机平台、车载平台、手持阅读器等终端在内的多渠道全媒体科学传播。各县市区也要加大这方面工作推进力度。

三是积极搭建青年人才成长平台。青年时期是科技工作者创造的黄金期，也是科技工作者比较艰辛的爬坡阶段，缺项目、缺资金、缺关怀。在服务科技人才成长成才方面，科协做的是“架梯子、搭平台”的工作，要更加关注青年科技工作者的成长进步。中国科协开展了“青年人才托举工程”，要在“十三五”期间发现培养1000位30岁左右的青年科技人才，我们要积极与国家、省科协对接，发现、培养、举荐我市的青年科技人才。要加强这方面的工作力度，积极探索促进青年科技人才成长的有效模式，搭建青年科技人才交流平台，畅通青年科技人才成长渠道。县市区科协要注重挖掘本地青年科技才俊，注重发现和培养科技“小人物”。要通过在 本地主流媒体、网络媒体上开展优秀科技人物宣传，营造“四个尊重”的良好氛围。

四、积极推进学会改革，全面实现党组织和工作全覆盖 学会工作是科协工作的主体，是科协组织重要的组成部分之一。学会事业的发展，对于整个科协事业的发展有着举足轻重的作用。今年我们通过深化学会改革，市属学会数量实现倍增，由不到30家增加至66家，目前还有很多学会申请加入，呈现了良好发展态势。新修订的《社会团体登记管理条例》降低了准入门槛，给学会工作带来发展契机的同时，也带来管理的难度，下步要重点抓好三项工作。

一是要抓好学会党建工作。抓好学会党的建设，是扩大党的群众基础、提高党的执政能力的迫切需要，也是发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，促进学会健康发展的重要保证。今年以来，市科协采取单独组建、联合组建和选派党建工作指导员等多种方式，实现市科协所属学会党组织全覆盖。所属66家学会全部成立党支部，初步构建了市科协系统社会组织党建工作体系。近期将联合市社会组织党工委向市委组织部申请成立科协科技社团党委，以进一步发挥科协作为学会主管部门党的领导作用。各县市区要根据中共中央办公厅印发的《科协系统深化改革实施方案》和中共济宁市委《关于集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖的通知》要求，进一步加强学会党组织建设，积 极推进“两个全覆盖”。要根据学会集群组织特点，按照“健全组织网络、双重支部生活、整合工作考核、全程发挥作用”的模式，建立健全学会党组织。同时做好学会党组织的思想和作风建设，发展好党员并做好党员管理服务工作，以党建带科建，保障学会建设健康持续发展。

二是引导学会积极承接政府转移职能。从目前来看，很多学会在承能方面的准备都还不充分，承接能力、服务能力等有待提高，离能负责、能问责、接得住、接得好的要求还有差距。今年我们在承能方面进行了有益探索，分别召开科技社团有序承接政府转移职能工作推进会和工作部署会，下发了《市科协所属学会有序承接政府转移职能首批试点工作方案》，与全市23家委办局进行了工作对接，逐个跟挂靠单位协调联络，确定了基础条件好、具备独立运行能力的首批8个学会试点的承能项目；联合市社会组织管理局对科协所属社团从申请成立、组织机构建设、活动开展、年检换届、清算注销等全部关键环节，提出了规范性的运作要求和统一的文本格式，并以文件形式印发市属各学会，推进了科技社团规范化建设。下步，我们要进一步总结有效经验，由易到难，稳步推进承能工作取得实质性进展。首先要打牢承担职能的基础。要积极创造条件，加强社会调查，了解和掌握经济社会发展动态；健全组织机构，提高办事效率；加强宣传，积极向社会反映学会的优势、特色和成就，为学会争取承担 社会职能营造一个良好的社会氛围。其次要抓住承担职能的关键。政府机构分离出的职能，不会自然而然落在学会头上。要摒弃等待观望，主动向党政领导反映学会的特点和优势，争取理解和支持，获得委托或授权；要利用与挂靠单位联系密切、相互了解和信任的特点，有针对性的争取这些部门分流出来的职能。第三要对职能进行有效的选择。并不是所有政府分流出的职能学会都要承担、都能承担，只有那些与科协和学会相关的，与科技工作和科技工作者相关的，我们才去承担。一定要实事求是，不贪大求全，包揽一切，要量力而行，稳妥推进。承担的方式可以是全部承担、联合承担，可以是协助参与。通过承担职能，使自身作为得到党和政府的认可，然后逐步争取到更多的委托和授权，形成良性的循环。

三是要切实加强学会的规范管理。前面讲过，新出台的《社会团体登记管理条例》呈现出的首要变化是准入门槛降低。从目前的情况看，加强学会的规范管理必须提上议事议程。学会健康发展要有一个好的领导班子，科协作为科技社团的主管部门，要在选人用人上把好入口关。要运用多种手段把那些在学术造诣深厚、业内德高望重的科技专家中推选出来担任会长或理事长，配强秘书长，聘请乐于奉献的科技人员从事学会管理工作，确保学会管理人员专职化，增添学会工作活力。对于学会专兼职工作人员，要运用灵活的管理 机制和用人机制，制定具体目标责任制和相应的工作劳动报酬，做到责任明确，赏罚分明，充分调动其工作积极性。在巩固和完善团体会员准入制度的同时，要通过改善组织机制、服务方式，大幅增加对个人会员的吸引力和凝聚力，拓宽视野，向其他社会新型组织延伸，向服务科技人才方面延伸，特别是要引导已退休但仍活跃在行业和科技领域的老科技工作者，在学术交流、技术服务、培养人才等方面发挥更大作用。

五、认真落实《规划》《方案》，扎实做好全民科学素质工作

“一分部署，九分落实”。今年我们印发了《济宁市科协事业发展“十三五”规划》（以下简称《规划》）和《济宁市全民科学素质行动计划纲要实施方案(2016-2020年)》（以下简称《方案》）。《规划》和《方案》的出台，明确了今后五年全市科协事业发展和全民科学素质工作的指导思想、总体目标和重点任务，是动员和组织全市科协组织深化改革、全面创新，努力开创事业发展新局面的行动纲领。市科协作为承担全民科学素质工作领导小组日常工作的职能机构，关键是在推动落实上下功夫。这里我强调几点：

一是要抓好11%目标值的实现。《方案》中提出的我市全民科学素质建设目标值为“达到11%以上”,是综合省领导小组对我市设定的9～10%的建议区间和我市的“综合实力 进入全省第一方阵、鲁西科学发展高地建设走在西部前列、确立淮海经济区中心城市地位”的工作目标提出的。这一目标比全省10.5%的目标高出0.5个百分点，与淄博、东营、潍坊并列，处于全省第三序列。这是科学发展综合考核体系的考核指标，各县市区要突出重点人群，通过实施青少年科学素质建设工程、农民科学素质建设工程、城镇劳动者科学素质建设工程、社区居民科学素质建设工程、领导干部和公务员科学素质建设工程，努力提高全体公民科学素质，助力11%目标的实现。

二是抓好科普经费和科普场馆建设的落实。要严格按照《方案》提出的“县级人均科普专项经费投入超过一元钱，60%以上的县(市、区)建成科普场馆”的要求，切实将科普经费纳入同级财政预算，并逐年实现稳步增长，在“十三五”期间达到人均科普经费1元钱的标准。要加强科普基础条件建设，特别是要加强科普场馆的建设，建立完善以实体科技馆为龙头和基础，流动科技馆、科普大篷车、虚拟现实科技馆、农村中学科技馆、数字科技馆为拓展和延伸，辐射基层科普设施的现代科技馆体系。上述标准是最低标准，大家都参加了11月30日召开的济宁市全民科学素质工作会议，张市长提的要求更高，要求经济条件好的县市区提前实现人均科普经费1元钱，力争90%的县市区建成科普场馆，我们要发扬钉钉子精神，攻坚克难，最大力度完成任务目标。市里于10 月21日召开了市政府常务会议，专题研究了市科技馆建设问题，决定在高新区科技中心加挂“济宁市科技馆”牌子。目前，市科协正在同高新区积极协商推进。希望各县市区在科技场馆的建设上予以高度重视，积极向党委政府建言献策，提出意见建议，争取早日纳入重点建设规划。

三是抓好示范创建。抓示范就是抓典型，目的是通过典型的激励带动作用，持续提升基层科普能力。《规划》中提出了“基层科普‘2251’示范工程”，计划五年内命名表彰20个科普示范强乡镇（街道）、200个科普示范社区（村），培养500个科普示范单位（基地、协会、学校、企事业和学会等）和1000名科普工作先进个人。抓好上述工作的落实必须贯彻在普及基础上提高、在提高基础上普及的原则，推进示范创建。同时，要扩大全国科普示范县创建规模。提升邹城、曲阜、任城、金乡四个全国科普示范县（市区）影响力，并扶植培育新的全国科普示范县。我们的美丽乡村科普示范创建成效显著，各县市区结合自身实际开展特色创建工作。下步的工作中还要广辟渠道，深入挖掘，确保典型选得出、立得住、叫得响、推得开，切实营造崇尚先进、学习先进、争做先进、赶超先进的浓厚氛围。

四是抓好美丽乡村科普建设。美丽乡村建设是我市的重点工作，继2014年荣获山东省人居环境范例奖之后，近日又勇摘中国人居环境范例奖桂冠，成为全省、全国新农村建 设的样板典范。今年，我们围绕全市美丽乡村建设“三年行动计划”，全面启动实施美丽乡村建设科普示范创建工作以来，各县市区结合自身实际开展了特色创建工作。下步还要结合市里美丽乡村建设总体部署，继续执行《济宁市美丽乡村建设“科普行动”实施方案》中确立的“五个有”标准，全面加强示范村科普一条街、科普文化广场、科普宣传栏等基础科普设施，推进美丽乡村科普建设再上新台阶。

六、切实加强自身建设，营造干事创业的浓厚氛围 作为人民团体和群众组织，科协组织要带头改变机关化、行政化、衙门化作风，放下架子、沉下心来、深入基层，自觉主动与普通科技工作者广交朋友，不断增强科协组织对科技工作者的凝聚力吸引力。要进一步加强科协组织的能力建设，建设一支高素质的干部队伍，不断增强战斗力。

一要抓好政治学习。扎实开展“两学一做”学习教育，要认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉做到守纪律、讲规矩，心有所畏、言有所戒、行有所止。要按照“忠诚、干净、担当”的要求规范言行、履职尽责，确保科协系统主阵地导向正确，唱响主旋律，传播正能量。要加强对科技工作者的政治引领，把广大科技工作者紧密团结在党的周围，确保科技工作者听党话、跟党走。

二要注重抓好班子、带好队伍。科协组织作为党领导下 的群众组织，在自身建设上从严要求，塑造好作风、好形象。更好地发挥领导核心作用，坚持立根固本，对党绝对忠诚。把坚定理想信念放在首位，把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，以更加严格的标准和要求管理干部，严明党的纪律，用制度管人管事。

三要强化作风建设，营造良好氛围。各级科协组织领导班子成员要转变作风，提高效能，建立健全科协干部直接联系服务科技工作者制度，经常深入基层听取意见建议。县市区科协主要负责同志要积极融入基层、融入一线，察实情、摸实底，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事项亲自督办。各级科协干部要强化担当，勇于奉献，自觉戒除“庸、懒、散、浮、拖”，提高团队意识，形成人人负责、人人有为、人人奉献的工作局面。

同志们，当前科协工作面临着大好形势和机遇。我们要满怀信心，充满使命感和责任感，深入学习贯彻总书记在“科技三会”上的重要讲话精神，坚持“四服务”“三型组织”和“两为”方针，自觉以科技工作者为本，始终把围绕中心、服务大局作为谋划科协工作的出发点和落脚点，团结带领全市广大科技工作者，抢抓机遇，积极作为，为推进我市经济社会发展、全面建成小康社会作出应有贡献！

第四篇：在“五老”培训会上的讲话

抢抓机遇 发挥优势 乘势而上

今天经县委同意在这里举办关心下一代工作辅导员、帮教员培训会议。我就当前关心下一代工作讲几点意见：

当前全党全社会正在贯彻落实中共中央《关于加强和改进未成年人思想道德建设》的一系列重要决策，我县关工委特别是广大老同志也积极行动做了大量的工作，在此我代表县委、县政府对各位老领导老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意。文秘资源网

最近中央领导多次提出要发挥“老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模”等“五老”的优势和关心下一代工作委员会的作用。在座的各位老同志是我县关心下一代工作的基本力量，今天把大家请出来一起做好未成年人的思想道德教育，是当前加强和改进未年人思想道德教育，是当前加强和改进未年人思想道德建设的紧迫需要，是贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和中央工作会议精神的重要内容，也是关心下一代工作的基点。我们只有充分认识和发挥“五老”的优势，才能更好实现关工委老同志的自身价值，在工作中做出新的贡献，推动关心下一代工作进入一个新的阶段。

今天到会的都是从事关心下一代工作的老同志，我们关工委的老同志应该如何认识和发挥自己的优势呢？

一是政治优势。老同志在长期革命斗争和社会主义现代化建设中，养成了坚定的理想信念，优良的革命传统和崇高的精神风范，对党的事业忠心耿耿，对西方敌对势力与我争夺下一代的斗争有清醒的认识和特殊的敏锐性。你们有高度的忧患意识和危机感，对青少年的健康成长有高度的政治责任感。发挥老同志的政治优势，就是以自己高度的政治觉悟和坚定的政治信念，通过多种形式、教育和帮助未成年人逐步树立远大的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，传播党的优良作风，弘扬伟大的民族精神，使年轻一代成为社会主义现代化事业合格的建设者和接班人。

二是威望优势。老同志为人民事业做出了重要贡献，在人民群众中，在青少年中享有很高的威望。这种威望来自长期的无私奉献精神，对事业的执著追求。你们严于律已，以身作则，以自己的优良作风，模范行动教育人，感染人。以往的实践证明，你们的威望不是“光环”和“架子”，而是表现在追求真理，艰苦朴素、联系群众、谦虚谨慎、平等待人，成为“祖国花朵”茁壮成长的辛勤浇灌者和勤劳的“园丁”。许多老同志正是以这种优势，放下架子、深入到中小学，与孩子们打成一片，成为他们的知心朋友和尊敬的“爷爷、奶奶”。

三是经验优势。老同志有多方面的实践经验和丰富的智慧，有各自不同的长处。你们有的长于做思想政治工作，有的长于教育，有的长于科技，有的长于文化艺术活动等等。充分发挥老同志的经验和长处，就能够在教书“育人、校外辅导、科技扶贫、帮教失足青少年、传播先进文化”等方面，做出自己的贡献。

四是时空优势。老同志从繁忙的工作岗位上退下来后，就有了比较充裕的时间和广阔的活动空间，可以而且能够办一些过去在岗位上想到了但没有时间去做的一些实事，也可以办一些现在政府部门想办而还没有力量去办的实事。你们生活在基层、乡村、社区，可以更多地了解孩子们，更多地与他们交朋友谈心，开展形式多样，针对性强，生动细致的思想教育工作。对未成年人的思想状况和当前的热点、难点及根据时代要求创新等问题，作一些深入的调查研究，向党委、政府提出建议，为党委政府决策提供参考。

五是亲情优势。从国家讲，老同志呕心沥血关心下一代，为的是党的事业后继有人；从家庭讲，老同志与孩子是隔代亲，象爷爷奶奶呵护自己的亲孙子、孙女一样。这种老少之间的亲情关系，不是溺爱，放纵，而是从政治上爱护，从学习上帮助，从生活上关心，与孩子之间形成“不是亲人胜似亲人”的亲密关系。

关工委老同志的“五大优势”和人格魅力，对未成年人的影响力，是其他部门，其他组织难以替代的。我们要珍惜，要发扬，要巩固，而且要随形势而不断发展。

发挥好“五老”的独特优势，需要不断壮大“五老”队伍，从组织上扩大覆盖面，使更多的老同志参加到这支老年志愿者大军中来。今天全县的辅导员培训，是第二次培训，今天参加培训的同志就达到84人，比第一次多了30多人，我们的志愿者队伍又扩大了，现在每个乡镇还是来了一个老同志参加培训。回去以后，我们还要不断扩大队伍，从当地实际出发，组织更多的老同志参加未成年人思想道德建设，我们的老同志可以成为未成年人理想信念教育的报告员，思想道德教育校外辅导员，优良传统的宣传员，文化市场的义务监督员、失足青年的帮教员、家长学校的教员，科技扶贫的培训员。在老同志队伍中人才济济，我们要各展其才，为未成年人成才作贡献。

发挥好“五老”的独特优势，需要善于总结，抓好典型。我们关工委的工作要突出主题，联系实际，立足于自己的职能，多办一些社会影响大，广大青少年欢迎，能推动未成年人思想道德建设的实事。如今年关工委组织开展的“十个一”活动，⒈参加一次青少年活动（思想道德教育、爱国主义教育、法制教育等）；⒉参与一项召开（有关青少年成长问题）；⒊参与一项青少年助学、助困、助残活动；⒋参与一名失足青年的感化帮教……这些实实在在的工作，受到广大青少年和家长的欢迎。我们要总结推广在活动中涌现出来的先进典型和好的经验，推动关工委工作不断向前发展。

发挥好“五老”的独特优势、就要抓住机遇，乘势而上。贯彻落实中央关于加强和改进未成年人思想道德建设若干意见的精神，贵在落实，贵在行动，贵在坚持。我们要充分利用当前难得的机遇，发展关心下一代工作的大好局面。通过我们关爱青少年的实际行动和工作成绩，进一步赢得各方面的重视和支持。有作为才有地位，有了地位就更有作为，所以我们要在“抢抓机遇”上做文章，凡是对未成年人有益的，既要协同有关部门齐抓共管，又要积极参与，主动出击，迅速行动，见诸成效。如在建国55周年前，关工委将组织一支老干部巡回报告团，到各地去宣讲《弘扬中华民族的优良传统》，《创建文明温州，我该怎么办？》、《青少年文明修养》、《网吧陷阱知多少》等，配合学校进行思想道德教育，这个做法就很好。

发挥好“五老”的独特优势，就要有与时俱进的精神，不断加强和改进关工委工作。各位老同志，现在形势发展很快，为了要使自己适应新的形势，我们还必须要加强自我学习，掌握新的知识，更新思想观念，改进工作方法，树立好的作风，与时代同步，与改革开放同进，与青少年同心，才能当好青少年的朋友。优势不是固定不变的，同样需要随着形势的发展而发展。关工委老同志如果不重视学习，不充实和加强自己，不与时俱进，一些优势就可能削弱或丧失。因此，对发挥优势，我们要树立辩证的发展观，深刻认识形势紧迫和责任的重大，在关爱帮助青少年的同时，不断提高自身的素质。

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各位老同志，老领导：你们是我们党的宝贵财富，是做好关心下一代工作的重要力量。你们兢兢业业，任劳任怨，不计报酬，无私奉献，积极投身于青少年教育工作。这种精神非常值得我们敬佩和学习。我们各级党委和政府要真诚关心和爱护老同志，了解他们的意愿，倾听他们的意见，支持他们的工作，为他们发挥作用创造良好的条件。希望老同志们继续发扬光荣的革命传统，坚持老有所学、老有所乐，老有所为，在保重身体，量力而行的前提下，更多地释放出“夕阳红”的光和热，为关心教育下一代，为全面建设小康社会再立新功。

第五篇：在班组建设经验交流会上的讲话

在班组建设经验交流会上的讲话

同志们: 加强班组建设是夯实企业基础管理、促进企业发展的永恒主题，也是我们实现快速发展的必由之路。今天，我们召开建材公司班组建设经验交流会，目的就是总结前一段公司班组建设开展情况，加强各单位、各班组之间的交流与学习，相互借鉴经验，促进公司班组建设工作，提升公司整体管理水平，有着十分重要的意义。今天的会议主题很突出，安排很紧凑。四位基层区队领导作了典型发言，介绍了班组建设管理经验，四位班组长代表作了经验交流发言，希望大家把这些好的经验带回去，对照先进找差距，深化认识查不足，把本单位的班组建设工作搞得更好，推动我公司健康、和谐、可持续发展，更好更快地实现安全、高效、优质生产的既定目标。

班组建设工作回顾

公司现有班组77个，其中生产班组49个，自班组建设工作开展以来，公司党政领导班子非常重视，将其作为一项基础工程来抓。通过班组建设工作的开展，进一步夯实了班组管理基础，提高了班组现场管理水平。

一、精心组织，加强领导与协助

公司党政高度重视班组建设工作，确立以“党委主导、行政主体、工会协调、部门联动、职工参与”的工作原则，及时成立了党委书记、总经理为组长的班组建设领导小组，坚持把加强班组建设作为夯实企业基础管理、迅速提高我公司整体素质、增强核心竞争力的重要途径，着眼于班组组织建设，着力于选拔培养班组长工作；着眼于班组队伍建设，着力于职工培训工作；着眼于班组制度建设，着力于班组规范化运行。经过两年多的努力，我们进一步明确了班组建设的重要意义、指导思想、基本任务、建设标准、组织领导、职责分工、班组长管理等方面内容；建立起以行政领导为主、车间具体负责，职能部门业务指导，党政工团齐抓共管的组织领导体系和工作格局；使我公司班组建设与管理工作逐步规范化、制度化。

二、健全制度，加强考核与引导

公司先后向全体职工发放了《你在为谁工作》、《感恩于心、回报于行》、《生命第一/员工安全素质手册》、《形势任务教育读本》、向班组长发放了《白国周班组管理六法十八解》、《班组建设学习与指导》、《优秀班组长现场管理》等学习书目；下发了公司《关于加强班组建设的实施方案》，制定了《建材公司班组建设管理制度》和《建材公司班组建设考核细则》，从总则，组织领导，班组管理体系，班组考核内容、班组的考评奖励，班组长任职条件、职责、权限，生产管理，安全管理，质量管理，基础工作，民主管理，思想政治工作等方面做出明确规定；统一制定了班组综合管理制度、班组交接班制度、班组现场安全管理制度、班组生产管理制度、班组工作绩效考核制度、群众安全监督管理制度、班组质量负责制度、设备维护保养等八项制度；实现了我公司班组工作的有章可循，使各班组工作有序开展。基本实现工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理系统化。可以说我公司的班组建设工作已经取得了一定的成绩，收到了一定的成效，保障了生产安全平稳运行，也为今后的工作奠定了坚实基础。

三、把握关键，注重基础和实效

集团公司“三基三抓一追究”，其中一项基本工作就是班组建设，抓班组建设的关键要从班组长选拔使用重点基础工作抓起。各基层区队根据要求，从班组长配置、产生、选拔、任用，进行了明文规定，并按程序进行了民主改选，使思想觉悟高、责任心强、业务过硬、作风扎实、敢抓善管的职工选拔到了班组长岗位上来，为班组建设的深入开展打下了基础。

在班组建设推进过程中，注重基础和实效。安全工作是一切工作的基础，一方面加强了基层区队安全技术培训工作，基层区队利用班前班后会开展安全戴帽、安全措施贯彻学习、每日一题等安全教育活动，开展导师带徒、每周集中培训等形式，学习业务技术和班组安全管理，提升了班组长及职工安全技术素质和管理水平。另一方面，强化了基层班组安全技术操作规程的贯彻学习和执行，加强了“岗位描述、手指口述”和“安全双向确认法”的操作，使班组在安全生产过程中做到规范操作，推动了基层班组的规范化，取得了实效。

班组建设工作存在的不足

企业的健康发展凝聚着公司77个班组的辛勤汗水和聪明才智。你们活跃在生产的各个岗位，肩负着全厂的生产任务，管理和操作着几千万元的资产。取得如今的成绩，归根结底，是靠我们基层班组辛辛苦苦、分秒必争的结果，是我们最基层班组每名职工辛勤努力的结果。在这里，我代表公司党政向大家表示由衷的敬意！

同时，我们也必须要清醒地认识到，我们的事业才刚刚起步，与现代企业管理要求和先进企业相比，我们的班组建设工作还有不少的差距，甚至还比较落后。具体表现为：部分干部职工对于班组创建的目的意义没有深刻的理解和认识，未能引起足够的重视，未能真正树立抓“三基”的思想，目标模糊，基础不扎实，班组建设有要求而无氛围，有的只停留在形式上，致使班组岗位责任落实不到位。有的单位考核奖惩流于形式，强调了物质奖励，忽略了精神培育；也有的单位重视制度建设而忽略了文化管理，重视现场管理而忽略了人的素养管理；个别班组存在集体意识和奉献精神淡薄，班长冲锋在前而班组成员消极滞后，说明班组管理机制和培训教育工作仍待创新、完善和发展。这就是我们的真实情况，因此，我们必须快速提升自身的管理水平和综合素质，必须调动全员参与，必须从简单的制度管理、物质管理转变为重视文化环境建设、人文关怀和精神激励，真正的将班组建设成为基层员工队伍的建设家园，才能有效激发基层的活力和热情，提升班组建设的整体水平

对今后班组建设工作的安排意见

针对班组建设工作存在的不足，我着重讲以下一些认识和大家交换一下意见。

一、立足现状，认清形势，切实增强推进班组建设工作的紧迫感和使命感。

班组是企业最基层的组织，是管理的最末端和最前沿，是确保各项工作圆满完成的基础和关键。今天的会议，很重要的一个任务就是对公司班组建设这项工作的现状要有一个准确的评价，对公司所处的发展环境要有一个基本的认识，以增强我们促进这项工作的紧迫感和使命感。2009年启动了班组建设工作，健全了班组建设组织机构，逐步制定出台了相关制度和考核标准，加强班组培训教育，不断提高思想认识，强化日常考核，通过近两年的努力，班组建设逐步规范，班组的管理水平整体得到了提高，团队协作意识进一步增强。2010，公司评选出了10个先进班组8个明星班组，以上这些就是我们班组建设所取得的主要成绩。但是，评价自身进步与否，仅仅与自身过去比是不够的，很有局限性，还要横向比较，要和兄弟单位比较，通过比较我们存在着很大差距，诸如班组建设搞形式主义，班组岗位责任制落实不到位，培训教育不力，缺乏激励机制，执行力不够等，没有得到多少解决。从我们当前班组建设情况来看，单位之间、单位内部班组之间，推进的深度、力度、效果参差不齐，极不平衡。班组培训、班组文化、安全管理、亲情教育等需要“补课”的基础性工作还很多，这就是我们的真实情况，不想办法、不动真的、不付出更加艰辛的努力是不行的，因此，我们必须快速提升自身的管理水平和综合素质，必须继续保持团结奋斗、勇于拼搏的精神状态，必须苦练内功，强基固本，脚踏实地做好班组建设工作。、二、提高认识，增强信心，正确把握公司班组建设总体要求和基本原则。

公司现阶段班组建设总体要求是：在班组建设和班组长队伍建设中，实现工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理系统化，把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者，把班组员工培养成为有理想、有道德、有纪律、有文化、敬业勤奋、创新踏实、热爱本职岗位的劳动者，把班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的企业基层组织，为职工搭建不断提升技能素质，充分展示自身能力和抱负的平台，不断提升班组建设的水平。

推进公司班组建设，切实把握好以下基本原则 一是要创新理念，学习借鉴先进管理思想和技术，顺应班组建设时代要求。随着改革的深入，班组不仅仅是完成生产任务的基层组织，已成为涵盖生产经营、文化建设、技术创新、民主管理、团队建设、利益分配等众多因素的综合单元，加强班组建设必须与时俱进，创新理念，要善于保持发扬自己的好传统，要善于学习借鉴别人的好经验，要善于消化吸收再创新。

二是要提升素质，畅通职业发展通道，构建班组职工成长平台。加强班组建设必须不断营造职工学习工作的良好环境，拓展职工的发展空间，充分发挥职工的创造活力。要把管理科学化、现代化的起点放在基层班组，以培养敬业、勤奋、创新、踏实、爱岗的职工队伍为目标，完善班组职工的培养、评价、激励机制，搭建班组职工与企业共同发展的平台，畅通班组职工职业上升通道。

三是要激发活力，尊重职工首创精神，挖掘班组自主管理潜能。要引导好、发挥好、维护好班组职工自主管理的积极性、主动性，激励职工在完成本职工作的前提下，自觉、自愿、自动去发现问题、解决问题、改进方法、提高效率，变被动管理为主动自我管理，自觉接受并严格执行企业各项规章制度，使班组自主管理更好的服务企业发展。

四要传承精神，建设优秀班组文化，打造和谐敬业班组团队。企业在发展，社会在进步，环境在变化，但建材公司班组职工艰苦奋斗、甘于奉献的精神不能变，攻坚克难、团结协作的作风不能变。在班组建设过程中，加强爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、团结和谐、开拓创新和提升执行力为主要内容的班组文化建设，制定和完善职工行为规范，推行与传播优秀班组团队文化，塑造班组良好的团队形象。

三、明确目标，真抓实干，努力做好班组建设的各项工作任务。

为进一步抓好落实，我着重强调五点意见。

一是切实加强领导，为班组建设提供坚强的组织保障。各分管战线领导是本战线班组建设主要负责人，各单位各部门要从贯彻落实科学发展观和企业发展战略的高度，深刻认识加强班组建设的重要性、必要性，制定和完善加强班组建设的实施细则，进一步明确班组建设的工作目标、实施方案和具体措施，各级党政负责人要把班组建设作为提高企业核心竞争力、事关企业发展战略的全局性、基础性工作来考虑，把班组建设列入重要议事日程，指定职能部门负责组织实施、工会积极发动，形成推进班组建设的组织体系和工作体系。二是坚持典型引路，兼顾平衡发展。典型是时代的旗帜，标杆是我们追求的目标，培育先进典型是在我们公司当前班组基础相对薄弱的状态下，推动班组建设工作最有效的途径之一。加强企业班组建设必须坚持典型引路的工作方法，大力培养和选树具有时代精神、引领班组建设发展方向的先进典型，使班组建设不断迈上新台阶，使广大职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐、你追我赶，形成典型引路，兼顾平衡发展的良好局面。

三是注重工作指导，不断完善班组建设的工作机制。班组建设工作需要党政工团各级组织齐抓共管，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、安全生产劳资等部门共同抓的工作机制，重点解决目前班组管理粗放、基础薄弱、专业技能偏低、积极性不高等问题，继续推进企业管理工作、政治思想工作和群众工作，重心向生产一线下移，全面、全方位、全过程开展班组建设工作。

四是把握班组建设的关键，切实做好班组长选聘与培养工作，要按照公平、公正、公开的原则，选拔出思想好、安全责任感强、技术精、懂业务、会管理、作风正、干劲足、有威信的人担任班组长。同时，继续采取多种形式，多种渠道，积极组织班组长培训，强化班组长的安全知识、管理方法和生产技能的培养，为班组建设水平的提高，提供保障。五是坚持常抓不懈，持之以恒。班组建设是关系企业长远发展的基础工作，是涉及到各个方面的综合性工作，不可能靠一朝一夕的突击抓就能收到立竿见影的效果，因此，加强班组建设，要耐得住性子，能扑下身子，一如既往、一抓到底，才能取得真正实效。

同志们，加强班组建设是一项战略性、基础性的工作，事关公司发展大局，在当前公司发展的关键时期，加强班组建设有着特殊重要的意义。我们要以本次会议精神的落实为契机，推动公司班组建设工作再上新台阶！

谢谢大家!