严明纪律规矩、强化作风建设审计监督处党支部召开专题组织生活会上讲话[五篇材料]

第一篇：严明纪律规矩、强化作风建设审计监督处党支部召开专题组织生活会上讲话

严明纪律规矩、强化作风建设--在审计监督处党支部召开专题组织生活会上的讲话 „„„按照局党组工作部署要求，2020 年 10 月 21 日下午，审计监督处党支部召开“严明纪律规矩、强化作风建设”专题组织生活会，认真传达学习市纪委纪律检查建议书、驻局纪检监察组纪律检查建议书精神，深入开展自查自纠，并制定务实整改措施。

会上，支部党员对照市纪委纪律检查建议书、驻局纪检监察组纪律检查建议书指出的问题，紧紧围绕落实会议纪律、上班纪律、工作纪律等方面，逐人作对照检查，深入查找问题，深刻剖析思想根源。在自查自纠中，支部党员政治站位高，态度端正，坚持照单全收、主动认领、对号入座，勇敢拿起批评和自我批评武器，进行积极健康的思想斗争，达到了红脸出汗排毒的目的。

支部党员一致表示 �� 要切实增强纪律规矩意识，严格遵守党纪党规，深刻汲取典型案例教训，坚持以案为鉴、举一反三，不断筑牢拒腐防变思想防线。

�� 要切实加强党性教育、法律法规和业务知识学习，持续改进工作作风，自觉纠正履职中存在的形式主义、官僚主义等不良行为。

�� 要不忘初心使命，正确履行职责，着力提高工作质量，为扎实推进商务工作再上新台阶做出应有贡献。

END

第二篇：严明纪律规矩 强化党内监督

严明纪律规矩 强化党内监督

严明纪律规矩 强化党内监督

党要管党，从严治党，靠什么管?凭什么治?总书记明确指出：要靠理想信念，靠严明的纪律。在六届州纪委六次全会上，州委书记张政强调，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，各级党员领导干部必须以更高的标准尊崇党章、敬畏党纪，在守纪律讲规矩上以身作则，发挥表率作用。

严明纪律规矩，首要的是严明政治纪律。党的纪律是多方面的，政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。全州各级党组织和广大党员干部要坚定正确的政治方向，增强政治警觉性和鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚持党的领导不动摇，贯彻党的路线方针不含糊，始终做政治上的明白人。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，始终忠诚于党，始终对组织坦诚，始终正确对待权力，始终牢记政治责任，在思想上政治上行动上同党中央保持绝对一致。

严明纪律规矩，要把纪律和规矩刻印在心、力践于行。总书记指出，要下大气力建制度、立规矩，更要下大气力抓落实、抓执行。党的十八大以来，中央从立规矩开始，制定八项规定，陆续出台一系列制度规定，特别是出台执行《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，修订实施《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪处分条例》，为全面从严治党提供了制度利器。要让利器发挥作用，不能只说在嘴上、写在纸上、贴在墙上、摆在书桌上、锁在抽屉里，这样制度就会成为稻草人、纸老虎。要以“六大纪律”为尺子，以眼里不揉沙子的较真劲，以脚下没有迈不过的坎的拼闯劲，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，坚决维护党规党纪的严肃性和权威性。坚持高标准和守底线相结合，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。各级纪检监察机关要带头学深悟透，转变工作理念，严格按照廉洁自律准则、纪律处分条例的原则、标准和程序强化监督执纪问责，确保执行到位。对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的行为，要零容忍，发现一起就坚决查处一起，使纪律规矩真正成为带电的“高压线”。

严明纪律规矩，要创新体制机制强化党内监督。要强化党委领导班子内部监督。各级党委要以纪律处分条例为准绳，建立严格规范的权力配置和制约机制，加强领导班子成员的相互监督，提高监督针对性，规范权力运行。广大党员干部要增强党性，出以公心，用好批评和自我批评武器。自我批评要一日三省，相互批评要随时随地，努力让批评和自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员干部的必修课。要发挥巡查监察的监督利器作用。以党的“六大纪律”为标尺，重点检查政治纪律执行情况，着力发现腐败、纪律、作风和选人用人方面的突出问题，更好地发挥震慑、遏制、治本作用。要积极推进派驻监督全覆盖，发挥“派”的权威和“驻”的优势，重点监督驻在部门单位的领导班子、领导干部履行管党治党责任、遵守党章党规党纪、贯彻中央、省委和州委决策部署、廉洁从政等情况，把监督的关口移到最前沿，把执纪触角延伸到最前端，把问责的板子拍打到最前面，力争早发现、早报告、早处置，防止小错酿成大祸，真正维护纪律的严肃性，体现惩前毖后、治病救人的原则性，防止党员干部从“好同志”沦为“阶下囚”。

纪律是铁，谁碰谁出血;规矩是钢，谁撞谁受伤。纪律不严，从严治党无从谈起，党内监督更无所遵循。各级党组织要把纪律建设摆在更加重要的位置，用铁的纪律和刚性执行，真正把纪律规矩挺起来、立起来、严起来、执行到位，不断激发全面从严治党的正能量。

作者：周继伟

第三篇：“讲规矩 有纪律”专题研讨会发言稿：严明纪律规矩 强化执纪监督

“讲规矩 有纪律”专题研讨会发言稿：严明纪律规矩 强化执纪监督

“讲规矩有纪律”专题研讨会发言稿：严明纪律规矩强化执纪监督

XX年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是“十三五”规划的起步之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。党风廉政建设工作的总体要求是：深入贯彻中央纪委十八届六次全会,明确责任，强化监督，严明政治纪律和组织纪律，改进工作作风，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

一、严明党的纪律，坚决把纪律挺在前面。把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，深入学习贯彻“一准则”、“两条例”，确保党的路线方针政策执行到位。切实加强对廉洁自律准则和纪律处分条例的宣传教育，把贯彻执行准则、条例作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，做到小错提醒、动辄则咎。紧紧抓住党员干部这个“关键少数”，加强对六项纪律执行情况的监督检查，坚决纠正“上有政策、下有对策”“有令不行、有禁不止”的行为。加强对贯彻落实中央纪委十八届六次全会精神的监督检查，确保会议精神落到实处。

二、深入开展纪律作风建设年活动，持之以恒纠正“四风”。开展“纪律作风建设年”活动。按照越往后执纪越严的要求，我们要持续加大正风肃纪力度，从严执行中央八项规定精神和有关规定，驰而不息纠正“四风”。一要整改群众反映强烈的突出问题。一是思想不纯问题，部分干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，工作热情不高，精神萎靡不振，个人名利至上，考虑事业发展少，考虑个人得失多；二是纪律不严问题，部分干部职工置组织纪律不顾，我行我素，自由散漫，有令不行、有禁不止、政令不通；三是作风不实问题，部分干部职工缺乏事业心、责任感，说得多、做得少，虚的多、实的少，八小时之外热衷于灯红酒绿，参与庸俗低级趣味活动。二要解决“慵懒散”、效率低的问题。全面提升行政效能和服务意识，着力解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。加大政务公开力度，提高服务质量，为基层和群众提供最便捷的服务。三要严格执行各项工作纪律。严查干部工作日中午饮酒问题、严查党员干部参与党风廉政建设学习和集体活动情况，严查干部执行机关考勤制度和在岗情况；认真执行请销假制度，坚持有事请假、事后销假；严禁赌博，严禁工作时间上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关行为；认真执行内部监督和内部考评制度。四要严格执行领导干部廉洁自律有关规定。严格执行领导干部报告个人有关事项制度和厉行约制止奢侈浪费行为的有关规定；严格执行领导干部操办婚丧嫁娶申报制度，杜绝大操大办现象发生。

三、加强纪律审查工作，严格践行“四种形态”要求。要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，即：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。我们要从践行“四种形态”出发，重点做好两个方面工作。一要加大纪律审查力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处政治问题和违纪问题交织，不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的问题。二要改进纪律审查方式，体现纪律审查特点。按照“纪法分开、纪在法前、纪比法严”的要求，聚焦党纪，回归本职，综合运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式开展执纪。

四、扎实开展党员干部纪律教育。按照“用纪律管住大多数”的要求，面向全系统党员干部开展纪律教育。一是充分利用新建的全旗警示教育中心，分期分批对全系统党员干部进行正反两方面的典型示范警示教育；二是充分利用开展“廉政大讲堂”活动和党委中心组读书会、支部集中学习等载体在全系统党员领导干部中开展廉洁自律准则和纪律处分条例的学习贯彻活动，教育引导广大党员坚守党的纪律“底线”，严明党的纪律戒尺，永葆清正廉洁的政治本色。三是充分利用报刊、广播电视、网络等各种媒体，做好准则和条例的宣传报道、条规解读等工作。

第四篇：在全处进行民主考评科长期间加强作风效能建设会上的讲话

在全处进行民主考评科长期间加强作风效能

建设会上的讲话

同志们：

根据市直工委决定自今年5月到明年5月在全市范围内开展第二届“百名科长万人评”活动，市建管处和我本人被列为考评对象。前期我处在民主考评科长工作中做了大量、细致的工作，包括：制定民主考评科长方案、召开民主评议科长动员会，对我处参加“百名科长万人评”活动进行宣读，悬挂宣传标语、公布市建管处民主评议科长满意服务承诺。通过板报、网络、交易中心的电子屏幕，向社会各界人士和广大服务对象发出征求意见信，并向一百名服务对象书面征求意见。在处里召开的各种会议上都对民主评议科长工作进行了安排布署，可以说，民主评议科长，并且做到民主评议科长与工作两不误，以民主评议科长推动各项工作开展，用各项工作的成绩检验民主评议科长的实效，相辅相成、互为支持。全处的民主评议科长工作正按计划有条不紊的开展。

为了保证民主评议科长取得更好的效果，今天，我们召开 1 了全处强调了《上下班制度》、《请销假制度》、加强民主考评科长期间效能建设会议。刚才，钮主任宣读了建管处“重申民主考评科长期间进一步加强效能建设的通知”、传达了市委、市政府召开的“阜城迎接全省文明城市检查考评工作部署会会议精神”。为扎扎实实做好民主评议科长工作和创建省级文明城市工作，我再强调几点：

一、对民主考评科长工作的认识要再提高，从我做起，从现在做起，做效能建设的模范。提高认识可以从两个方面提高认识。

首先，大家要认识到民主考评科长的目的，是为了进一步推动效能建设，促使各单位、各部门更好地履行职责，为阜阳发展创造更好地环境。正象我们在《方案》中所讲的目的：“基层满意、企业满意、群众满意、领导满意”四个满意。要通过开展民主评议科长活动，达到四个满意目的，使建管处作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳。这是我们参加民主评议科长活动要实现的目的和意义，希望大家很好地理解、用心理解，进一步提高对民主评议科长的认识。

其次，民主考评科长，不是单对我陈传庆个人的考评，而是对建管处全体成员效能建设情况的全面考评，每个人都是建管处一个成员，你的一言一行都代表着建管处的服务态度、办 2 事水平、能力和形象。从现象上看，考评是对我个人的考评，从本质上讲，是对建管处的整体评价，要坚决克服那种民主考评是领导的事、与我无关的思想。哪儿出问题就从哪儿追究，绝不姑息迁就。

二、对民主考评科长工作期间的效能建设再作要求 民主考评科长工作有两个特点：一是时间跨度长；二是考评是动态考评。时间大致是从今年5月至明年5月，直至考评名次公布。这期间，市直工委、效能将不定时地对各单位效能建设进行暗访，这对各位同志都是一次考验。希望你们在这次考试中合格。为了保证民主考评科长期间不出差错，我再要求三点：

一是严格上下班制度。早8：00点上班，签到延迟到8:20；下午2：30上班，签到延迟到2:50。工作期间不得溜号、上网炒股、打游戏、看电影、电脑上有游戏的一律删除。办公室安排专人逐机排查、删除（市直工委：网上有游戏的一经搜索查出，视为工作期间上网玩游戏）；工作日中午禁酒，外出要请假，明示牌标明去向。

第二严格请销假制度。请假在一天以内的可电话、口头、书面方式完成；超过一天的必须书面请假。

第三自觉接受群众的效能监督、工作中不得推诿扯皮，要 3 主动承担工作、服务态度要端正，来人迎接，走有送请，问清办事人的要求、热情指导、热情服务，决不能出现生、冷、横、硬的现象。

要认真履行职责、坚持依法办事。做好首问负责制、一次性告知制、限时办法制、服务承诺制、AB岗制、落实岗位责任制、责任追究制，加强自身的廉洁自律，切实转变作风，工作不分上下班，通讯畅通不分节假日，工作为主、工作为重、工作优先，努力完成各项工作任务。

同时，做好文明创建工作，做到行为文明、环境整洁、卫生，物品摆放有序，为阜城争创省级文明城市添光彩、做贡献。

建管处领导班子要按照要求带班考勤纪律带班督导效能建设。

二、强力推进建筑业创建省级文明城市工作

刚才，钮主任传达了市委、市政府11月5日召开的“阜城迎接文明城市检查考评工作部署会精神”，对文明城市创建工作借这次效能建设会议机会，讲几点意见：

（一）近期我处创建工作力度大，工作扎实，在建工程面貌明显改观。

①参加市里督查。②处里督查起步早、动作快、频次高，进行了分组，不分节假日星期天，特别是以钮主任、王主任，4 丁科长为核心，安全科同志更是辛苦。③成效明显。④慰问和感谢，号召全体人员学习他们不怕苦、不怕累、勇于承担工作、团结一致、细致耐心、真实苦干的务实作风。

（二）创建工作取得了些许成绩，领导看在眼里，记在心里、表扬在通报中。

领导的表扬，是对我们的鼓励和鞭策，是对我们工作的肯定。同时，也是对我们工作提出更高要求，只能前行，没有退路，高处不胜寒。

（三）目前，在建工程文明创建离省级文明城市要求，还有很大差距，我们要努力、努力、再努力。