招商引资工作会议讲话稿[共五篇]

第一篇：招商引资工作会议讲话稿

招商引资工作会议讲话稿

过去的一年，全市上下抢抓产业转移机遇，着力夯实承接平台，全面创新体制机制，不断优化发展环境，强势推进招商引资工作，取得了明显成效。一是招商引资氛围进一步形成。全市上下增强了招商引资意识，形成了“亲商、安商、富商”的浓烈氛围。二是引资总量进一步突破。全市新签省外投资项目X个，协议引资X亿元，实际到位省外资金达到X亿元，超过X—X年十年总量，增长X%，其中亿元以上项目实际到位省外资金X亿元，居全省第三位。实际利用外资X亿美元，相当于X—X年七年总量，增长X%，高于全省X个百分点，增幅居全省第六位。三是项目体量进一步扩大。引进亿元以上项目X个，协议引资X亿元，占引资总额的X%，比上年提高X个百分点。其中引进X亿元以上项目X个，X亿元以上项目X个。项目平均单体投资规模达到X亿元，比上年提高X万元。四是招商质量进一步提高。“招商引资”逐步向“招商选资”转变，战略性新兴产业开始突破。新签高端装备制造、新能源、新材料项目X个，协议引资X亿元。一批战略性新兴产业项目相继落户。五是招商政策进一步明确。相继制定了服务业、文化产业、旅游业、战略性新兴产业等一系列招商引资政策。六是承接平台进一步完善。全市现有省级经济技术开发区X个，各开发区基础设施配套能力不断增强，服务功能进一步完善。X工业园之所以落户X，其中一个重要原因就是在这里建立了省级特种设备检验检测中心，这些非标件产品可以就地检测。

招商引资的强力推进，直接促进了全市承接产业转移工作，我市在……示范区考核中仅次于……，名列第三。特别是X县大规模、集群式承接产业转移成效明显，形成了令省委省政府关注、令外界瞩目的“X现象”，省委、省政府主要领导相继批示，……等作了专题报道。

取得的成绩确实令人欣喜。同时，存在的问题也确实令人担忧，主要体现在：一是大项目少。二是落地和建设进展慢。三是市直少数部门招商意识不强。

当前，我市正处在跨越发展的关键阶段。必须坚定不移地把招商引资作为经济工作的主旋律、作为推动发展的主抓手、作为各级干部建功立业的主战场，切实增强时不我待的机遇意识，弘扬迎难而上的进取精神，强化盯紧抓实的工作作风，始终做到招商引资工作不偏离、不动摇、不松劲。

今年，是实施“十四五”规划的开局之年，也是承接产业转移“三年见成效”的关键之年。做好招商引资工作，对于促进全市跨越式发展至关重要。全市上下必须紧紧抓住皖江示范区建设的历史机遇，更加突出招大引强，更加突出领导推动和市直联动，更加突出对珠三角区域的拓展，确保亿元以上项目到位资金在X年引资实绩的基础上增长X%，达到X亿元，继续保持在全省第一方阵；X万以上项目到位资金增长X%，达到X亿元；利用外资增长X%，达到X亿美元。围绕上述目标，要突出在以下五个方面做深功夫、做足文章、做出成效。

一是各级领导要带头招商。有多大的领导招多大的商，有多大的力度招多大的商，有多大的投入招多大的商。特别是领导的重视程度决定着招商引资的工作进度。只有领导带头，才能形成“大招商、招大商”的良好局面。各级各部门要树立“真招商就是真本事、会招商就是会干事、招到商就是真本事、招到大商就是大本事”的意识。

二是突出“两大”。即把引进大项目、大企业作为全年招商引资的重点，在招大引强上下工夫、求突破。实现跨越发展，关键靠大项目。一个大项目可以改变一个产业，甚至决定一个区域的实力位次。只有招大引强，才能培育和壮大支柱产业。要把眼光放到跨国公司、世界X强、中国X强和高新技术企业、外商独资企业、央企和知名民企上。市开发区要确保引进X个以上超X亿元工业项目，力争引进X—X个世界X强企业投资项目。要通过X—X年的努力，让市本级主导产业更加突出，龙头企业带动作用显著增强，成为市本级经济的主要支柱。

三是建好“两房”。即建设标准厂房和多层厂房，解决投资规模相对较小的项目落户问题。今年，市开发区和宣州、X、广德、宁国标准化厂房建设面积原则上不得少于X万平方米，泾县、绩溪、旌德原则上不得少于X万平方米。

四是实现“两个提高”。即提高投资强度、提高土地使用税。按照省里要求，省级开发区亩均投资强度不得低于X万，亩均税收不得低于X万，各县市区要认真落实此标准。市本级土地使用税已经做了调整，各县市区都要大面积、大幅度提高土地使用税，以此来提高节约集约用地水平。

五是坚持“两重”。即实行重奖重罚，通过行政和经济手段来表彰先进、鞭策后进，推动招商引资工作。市本级围绕六大产业，成立了六个招商领导组，每个组下设办事处，配备一辆工作用车，每个组安排X万元工作经费，对完成和超额完成招商引资任务的还要再追加奖励。市区的发展，以六个组为主进行招商。……等“六区”由各位分管领导负责招商，并安排一定的工作经费。从明年开始，凡是不能完成招商引资任务的市直单位，不增加财政预算、不增加编制、不得购买新车、主要负责人不得安排出国。

今天的会议放在X县召开，就是要学习他们的招商引资经验。“X经验”突出表现在招商引资抓得好，尤其是集群式招商抓得好。一是真抓、抓真。X县这几年集中精力，真正在抓招商引资，大家都在讲项目、讲数字而不是讲故事。二是大抓、抓大。全县上下抓、领导带头抓，抓大项目、引大企业。三是紧盯、盯紧。对项目洽谈、签约紧盯不放，对项目跟踪服务、建设投产盯紧不松。X的实践证明，真干就能真上、大干就能大上、快干就能快上。当然，X也还要进一步总结经验、分析不足，尤其要做到“四个更加重视”。要更加重视节约用地问题。税收等方面政策可以作些让步，但土地供给不能让步。用地指标十分紧张，要严格控制项目供地，土地能少给的就要少给。要更加重视环保问题。园区要加快污水处理厂建设，特别要重视经都产业园的环保、减排问题。要更加重视产业层次问题。经济发展有两种模式，一种是招来一个大企业，吸引很多配套企业；另一种是招来一个集群，有条件招来大企业。X的发展是第二种模式，当前要在全国乃至全球，盯住两个产业的龙头企业，努力提高产业层次。要更加重视在建项目进度问题。现在有一批项目在建，但建成的还不多。现在“可看、多看”的项目有了，但“耐看、细看、好看”的项目还不多。要加快项目建设推进力度，力争早日建成、早日投产达效。

第二篇：招商引资工作会议发言

全区招商引资工作会议发言

各位领导、同志们！

今天开发区党工委、管委会在这里隆重召开会议，全面安排部署全区的招商引资工作，可以说新的招商引资的号角已经吹响。根据会议的安排，下面我就壮岗镇招商工作做如下表态，有不当之处，敬请批评指正。

2012年是国家“十二”规划承上启下的重要一年，是临港经济开发区加快建设、实现跨越发展的关键年，也是推进壮岗全面发展步入快车道的提升年、决胜年。做好今年的招商引资工作，对于实现全镇经济大发展、快发展具有重要而深远的意义。壮岗镇将紧紧围绕招商引资和项目建设这根主线，认真研究和分析我镇的资源和区位优势，结合自身实际，按照东工、西农、中商的整体发展思路，即东部依托绿色化工园区，着力推动大项目、高附加值、环保项目落地建设，全面拉动镇域经济；西部发展高效大棚、茶叶、蓝莓等特色农业，打造农业产业化生产基地；实现以密集人流带动商贸物流，从而开创“工业掘起，农业突破，商业振兴”的新局面。

今年我镇采取以下措施确保本招商目标的完成：

一、强化宣传，营造良好的招商氛围

利用各种渠道和途径，努力扩大宣传面，广泛利用电视、网络、平面媒体等多种宣传方式，向客户全方位推介开发区形象、壮岗镇形象。采取宣传发动、组织调动、内外联动、企业互动、部门合动等方式，开展“以企引资”“以民引资”、“亲情招商”、“以商招商”，开发利用一切资源，广泛宣传、吸引客商，使我镇干部、企业、群众“思招商、谋发展，多招商，招大商，招强商”，形成人人参与招商、个个积极招商的热情氛围。在全镇上下贯彻“壮岗发展我光荣、壮岗落后我汗颜”的理念，充分发挥各方面的人际和信息优势，实现全民招商。

二、抓好项目，加强平台建设

围绕绿色化工园区和蓝海石化项目建设，着力抓好以开工的蓝海石化项目各方面的筹备，从供电、供水、人力、物力等给予充分保障。污水处理厂项目、鲁钰二期沃达机械项目、建泰钢材市场项目，在完成环评和土地审批后，全方位搞好服务，力争早开工、早建设、早风效益。利用壮岗当地资源优势，通过土地流转，以“公司+基地+合作社+农户”的经营模式，积极引进外资，发展茶叶、蓝莓深加工，尽快实现农业产业化、规模化；壮岗金红石含量丰富，利用各种

媒体，通过广泛的推介，实现早日开发利用，真正使资源变财源，开辟财源新途径。壮岗是开放的壮岗，壮岗有广阔的平台，确保各地客商进得来、留得住、能发展。

三、创新思路，增强服务意识

全镇上下牢固树立“服务招商 ”、“一切为了投资者，用好争取到的每一分钱”的理念，结合开展作风纪律整顿活动，转变服务观念，强化服务措施，提高服务水平，全年对引进的项目实行一个项目一个班子成员，一个专门班子全程跟踪服务，努力做到“一条龙”服务，即企业投资决策前的咨询服务、项目审批中的代理服务、项目建设中的现场服务、项目开工投产后的全面服务。对项目单位紧紧跟上，生活上提供“保姆式”服务，想项目单位所想，急项目单位所急，解决项目单位在建设过程中遇到的难题。让投资者“投资放心、经营安心、生活舒心”；使每一个项目都能真正“引得进、留得住；能发展，大发展”。

四、加强领导，健全责任机制

领导干部要带头树立“引资就是发展，项目就是希望，商家就是亲朋”的意识。建立健全责任机制，完善招商引资奖惩政策，对完成任务好的单位和个人给予重奖，对完不成任务的取消一切评先选优的资格，并给予相应经济处罚；强化考核机制，把招商引资成果作为考核干部的主要内容，真正树立“招商引资是真本事，新上项目是硬政绩”的新观念。建立健全招商引资的社会促进机制，鼓励社会中介组织参与招商引资工作，奖励投资引荐者有功人员，最大限度调动社会各方面招商引资积极性。

壮岗镇是传统的农业大镇，工业基础相对薄弱，随着开发区绿色化工园区西移、蓝海石化等大项目的落地建设，一定会拉动镇域经济的快速发展，壮岗镇广大干部党员、群众更会借势奋进，努力开创各项工作新局面，为建设大而新、富而美的临港开发区而努力奋斗！

谢谢大家！

2012年3月11日

第三篇：招商引资工作会议主持词

招商引资表彰奖励大会主持词

姜道林

2008年2月26日

同志们：

现在开始开会。今天我们在这里召开2007招商引资表彰奖励大会，主要任务是全面总结2007年招商引资工作，安排部署2008年招商引资工作，表彰奖励先进，鞭策后进，出台新的招商引资实施方案，进一步明确招商引资思路和工作重点，既要招商引资，又要招商引智，以此推动全区各项工作的发展。

参加今天会议的有区委、区政府、区人大、区政协、区纪检委几大班子领导，公检法主要领导，区机关全体，各街工委，学校主要领导，共计120余人。

这次会议的议程共有五项：一是请区委常委、常务副区长徐文作招商引资工作报告；二是请区委副书记张爱萍宣读区委、区政府表彰奖励招商引资先进单位和个人的决定；三是对招商引资先进单位和个人进行颁奖；四是请区委副书记宣读《南山区2008年招商引资实施方案》；五是请区委书记孙伟涛同志作重要讲话。会议内容不多，但意义重大，请大家认真遵守会场秩序，关闭手机，把会开好。

1下面，进行大会第一项，请区委常委、常务副区长徐文作招商引资工作报告。

下面，进行大会第二项，请区委副书记张爱萍宣读区委、区政府关于表彰奖励招商引资先进单位和个人的决定。

下面，进行大会第三项，请区委副书记张爱萍宣读《南山区2008年招商引资实施方案》。

下面，进行大会第四项，请区领导为招商引资先进单位和个人进行颁奖。颁奖分三组进行。

请招商引资超额完成任务获得优秀奖的12个单位（部门）负责人上台领奖。三等奖大陆办事处、富力办事处、铁东办事处、信访办；二等奖政府办、财政局、铁西办事处、六号办事处；一等奖劳动局、经贸局。

请荣获招商引资达标奖的区纪检委、组织部、宣传部、法院、检察院、党办、团委、妇联、人大办、政协办、统计局、610办、人事局13个单位（部门）负责人上台领奖。

请荣获招商引资任务完成和超额完成奖40名同志上台领奖。七等奖获得者庞维香、闫佳玲、刘树德、许国才；六等奖获得者刘春玲、王晓萍、谢淑秋、孙庆华、刘卫东、李臣田、王晶；五等奖获得者张爱萍、孙霞、时歧凤；四等奖获得者张可海、王洪江、肖宇翔、李秀兰；三等奖获得者佟

丹、姚秀芹；二等奖获得者于祥、陆建明、董润凤、王瑞；一等奖获得者张晓鹏、徐文、王桂艳、索立、于亚清、刘大勇、金大鹏、谢子良、董宝玉、刘文博、马丹、姚鹂。

下面，进行大会最后一项，请区委书记孙伟涛同志作重要讲话。

各位领导、同志们，今天的会议就要结束了。会上徐文副区长作了招商引资工作报告，对2007年全区招商引资先进单位和个人进行了表彰奖励，出台了《南山区2008年招商引资实施方案》，区委孙书记作了重要讲话。可以说，这次会议是深入贯彻落实区委九届三次全会精神的实际步骤，也是区委、区政府安排和部署今年乃至今后一个时期全区招商引资项目建设工作的推进会和动员会。徐区长的工作报告、孙书记的重要讲话以及今年出台的新政策，都突出了区委、区政府对招商引资工作的新思路、新提法。新就新在，一是体现了以人为本的理念。取消了对单位招商引资下达指标，而是将这项工作靠奖励机制和制约机制向前推动。二是体现了依法行政的理念。在规定中取消了处罚，比如第13个月工资的惩罚，年终综合奖的惩罚，以及行政方面的惩罚。三是体现了转变政府职能的理念。对街道办事处奖30%，对法、检两院奖励入区级税收的20%，实际是经费以奖代拨。贡献大的经费多，贡献小的经费少，同时也是对政府机关服

务于企的一种鼓励。虽然取消了指标、取消了惩罚，但奖励政策摆上了突出位置，这种奖励上不封顶，下能保底。希望大家要吃透这个规定，这更需要大家增强主动性和责任感。希望大家按照孙书记的要求，进一步统一思想，理顺思路，强化措施，努力开创全区招商引资项目建设工作的新局面。下面，就如何贯彻落实好这次会议精神，我讲以下几点意见：

一要抓好会议精神的传达贯彻。会后，各部门、各单位要采取行之有效的方式方法，宣传贯彻好这次会议精神。要以先进单位和个人为榜样，认真学习领会，宣传好招商引资各项政策，特别是作好《南山区2008招商引资实施方案》的宣传，使广大干部群众能够深刻领会这次会议的精神实质，形成一种人人关注招商引资、人人为上项目工作做贡献的良好氛围。

二要做好跟踪服务。要以百分百的热情、百分百的服务，切实抓好项目的跟踪落实，力争洽谈一个，引进一个，成功一个，见效一个。争取让每一个项目，在最短的时间里签约、投产、见效。要重点加大对立区型重点企业的服务扶持力度，严格落实包企领导责任制，尽全力为企业解决疑难问题。今年是我区落实科学发展观，促进经济与社会全面发展的关键时期，我们必须按照科学发展观的要求，统筹招商引资工作，坚持扩大规模与提高质量并重，进一步提高引资的水平和效果。要立足建设资源节约型、环境友好型社会，优先引进和

落实科技含量高、经济效益、产业辐射能力强、资源消耗低、环境污染少的项目，引导和支持企业治理和利用废弃地、塌陷区土地投资建设新的开发项目，坚决防止资源的浪费。

三要强化组织领导。招商引资工作能否取得成效，关键是在人和人的能力水平，主动性和责任感。人是资本，知识是财富。人是知识的载体，知识是人的内涵，知识是一个团体无形的财富，人是一个团体无法估量的资本。招商引资工作能否取得成效，重点在领导。在这方面，要按照孙书记的讲话要求，深入实施一把手工程，各单位、各部门领导要率先垂范，确保精力投放到位。政府相关部门要在优化经济发展环境上进一步解放思想，放胆放手，营造最宽松的投资环境，对各部门、各单位的招商引资进展情况，要定期通报，区委办、政府办要跟踪督办。

同志们，一年之际在于春，各战线、各部门要以此次会议为契机，立刻从节日的氛围中解脱出来，把精力用到工作上，把心思转到抓落实中，要相信：世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好。希望大家抢前抓早，将招商引资和项目建设工作抓实、落靠，以扎实有效的工作促进全区经济社会发展起好步、开好局。

散会！

第四篇：招商引资动员大会上讲话稿

在全局招商引资动员大会上讲话稿

2012年2月26日

同志们：

在全县上下加快拼搏赶超、争先进位的关键时刻，县委、县政府决定，在全县上下深入开展招商引资工作，大打一场招商引资的新热潮，切实把各级干部推向招商引资的主战场。我局要积极响应县委、县政府的号召，迅速掀起招商引资的新热潮，务求招商引资工作取得新突破。可以说，今天的会议即是招商引资部署会，也是招商引资誓师动员会。下面，我就做好我局今年招商引资工作讲三点意见：

（一）认清形势抓突破。我局的招商引资工作不容乐观，连续几年的招商引资没有一个进区项目，完不成县委、县政府下达的招商任务，前几开我还在全县工业和开放型经济工作会上作为后进典型作表态型发言。今年县委、县政府下达给局里的招商引资任务是6000万元，实际利用外资52万美元，投资规模5000万元以上的进区项目1个（去年是500万元的招商引资任务）。任务艰巨，工作压力大，形势逼人。如何完成我局今年的招商引资工作任务，克服困难，迎头赶上，成为了我局把农业招商引资工作摆在了一个更加突出的位置!所以，我们要极端重视，时刻保持积极向上的思想状态，努力形成“人人抢抓项目，个个心想招商”的良好氛围。要做好招商引资工作，必须努力在全局上下形成凝 1

心聚力抓招商、奋勇争先求发展的工作氛围，从我局实际把握工作的突破口：

一是发挥我们农业部门人多、面广、信息灵通的资源优势，全面出击，多联系，多沟通，摸信息，引项目；

二是发挥我们农业部门职能优势，围绕农副产品深加工项目招商，突出我县蔬菜、水产、畜牧、休闲农业等产业发展攻关项目，大力开展农业产业招商。

(二)加强领导抓落实。全局上下要统一思想、提高认识，增强农业招商引资的信心和责任心。为保障招商引资各项工作顺利开展，局里将成立招商引资工作领导小组，由我任组长，党委书记**同志任责任副组长，**副局长**副局长，**主任三位同志为副组长，各单位、农业场主要负责人为成员，小组下设办公室挂靠在综合股，**、**、肖**、罗**几位同志充实为办公室工作人员，廖**同志兼任办公室主任，负责全局招商引资工作信息搜集、整理、上报等日常工作。**书记具体负责抓好招商引资各项工作开展，经常性调度。各小组成员要高度重视，把招商引资工作作为本单位一项重点工作来抓，切实抓紧抓好，要充分调动干部职工积极性、主动性，将任务层层分解，做到人人肩上有担子，在做好本职工作的同时，又要做好招商引资与争资立项工作，实行“一岗双责”制度。

（三）、强化措施抓成效。

一是推行工作进度汇报制度。围绕“以招商引资为核心，以大

开放为主战略”的方针，把招商引资工作列为我局经济工作中的“节一菜单”。局属各单位根据各自工作实际都分领了招商任务，要把任务落实到位，各单位会后也要相应召开一个单位内部会议，把干部职工的积极性和主动性动员起来，切实抓好招商引资工作。局里对各单位招商引资情况实行一月一调度、一季度一通报。每月月底在“周五学习会”上分别召开一次调度会，由各单位负责人分别汇报工作进展、存在的问题及下步工作安排等情况，研究解决出现的有关问题，布置下步工作。重大招商信息要即时向局招商引资工作领导小组办公室汇报。同时，在每个季度对各单位引招商引资开展情况进行通报，并在局内公示。通过实施部门联动，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成全局上下一条心，招不到项目不死心的局面，以高位推动促进项目引进。

二是实行奖惩激励制度。局将各单位的招商引资工作业绩列入单位年终工作目标考核，作为年终评先树优主要依据。对招商引资工作突出的单位或个人，根据我局招商引资目标考核情况，给予适当经济奖励，并作为干部任用、职称竞聘的主要依据。具体为：

（1）、局属各单位年终完成招商引资任务（经县有关部门认定）的单位负责人，在年终工作目标考核时优先评为先进个人。

（2）、协助局完成进区项目招商引资任务的单位或个人，除县奖励资金外，局将另奖励资金2000元，以单位引

进项目的奖励给单位，由牵头人分配资金；由个人引进项目的，直接奖励给个人。

（3）、各单位在年终工作目标考核中，凡招商引资工作单项排名后三位的单位主要负责人须向局里作出书面陈述。

同志们，招商引资事关全局、事关长远。要完成今年的招商引资任务，就需要我们早启动、早谋划、早准备、早运作，力争招商引资取得新成效，全面完成县委、县政府下达给我们的招商引资任务，为我县域经济提速发展作出更大的贡献！

第五篇：招商引资晚宴讲话稿

尊敬的各位领导、老板、老乡：

大家好！

非常感谢大家的热情款待，让我感受到了如深圳气候般的温暖。同时也向深圳地区的朋友和老乡们致以亲切的问候，感谢大家一直以来对家乡建设的支持。平江不仅是山清水秀的宜居地，也是快速发展的创业摇篮。湖南平江工业园是2002年成立的省级工业园，2011年批准成为“国家新型工业化产业示范基地”。园区下辖伍市工业区、寺前工业区、天岳工业区，园区先后获评“中国最具发展潜力工业园区”、“中国最佳投资环境工业园区”等称号。

正在开发中的天岳工业区位于县城东北部，规划面积17.3平方公里，工业区规划由新加坡裕廊国际规划公司编制，确立了装备制造、电子信息、新材料三大主导产业和都市型工业、现代服务业两大配套产业，园区规划城市建设用地13.8平方公里，是我县未来核心区。园区紧紧围绕“规划优先、环保优先、效益优先”的工作基调，以“六区建设”（经济发展的先行区、产业发展的示范区、产城融合的样板区、财源建设的集聚区、自求平衡的工业区、干部成长的锤炼区）为指导，规划将天岳工业园区打造成长株潭周边重要的绿色制造园、休闲商务区和滨水宜居城。

天岳工业园紧接通平高速出口，交通便捷，有着突出的区位优势；园区处于县城开发区，基础设施和配套建设完善，有着舒适的生活环境；县委县政府以“生态立县、项目兴县、融长强县”为目标，不断优化政务环境，有着良好的投资软环境；园区规划合理，具有鲜明的产业特色和透明的优惠政策。

家乡正在热火朝天的开发建设中，未来将成为最具活力、最具发展潜力的地区之一，我真诚的希望各位老板、老乡带着你们的智慧和财富，并通过你们邀请更多的企业家，到平江参观考察、投资兴业，我代表平江工业园欢迎你们！最后衷心祝愿各位马年吉祥，幸福安康，事业昌盛，财源广进！

谢谢大家！