民主生活会综合情况汇报

第一篇：民主生活会综合情况汇报

中共重庆市水文水资源勘测局总支委员会 关于2010年度领导班子民主生活会

情况的报告

中共重庆市水利局党组：

根据局党组《*****》（渝水党[****]**号）精神，我局于2010年12月1日召开了领导班子民主生活会。参加会议的人员为我局领导班子：舒金扬、冯兴源、王云、廖凯鸿、毛红兵、胡孝全等同志，局政工科米永胜同志列席。会上，总支书记、局长舒金扬同志代表局领导班子就2010年10月至今在贯彻执行党的路线、方针、政策方面的情况进行了汇报，班子成员分别对自己一年来在贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、党政领导干部选拔任用工作“四项监督制度”、“三项治理”和创先争优活动中党员的“五带头”作用的履行情况进行了对照检查，开展了批评和自我批评。现将此次民主生活会的有关情况汇报如下：

一、认真做好会前准备工作，充分征求群众意见

会前进行充分的准备，制定了切实可行的实施方案，组织学习相关文件和材料，召开了由中层干部、工青妇群团组织、职工代表参加的意识征求会，同时下发了《关于征求领导班子及成员意见的通知》（渝水文党[2010]15号）进行意见征求，对所搜集到的意见和建议进行认真的梳理、归纳，并将收集的意见原汁原味进行了反馈。领导班子成员之间主动开展了谈心，交流思想，沟通感情活动。为开展批评与自我批评营造良好的氛围，班子成员并对照征求的意见认真撰写了个人发言提纲，对群众提出的问题一一做出了回答。

二、会议的主要内容

局领导班子及成员以严肃认真的态度，实事求是地对一年来在贯彻执行党的路线、方针、政策和局党组的决议的情况进行了如实的汇报，认真对照“准则、四项监督制度、三项治理、五个带头”进行查找差距，增添措施，其主要内容如下：

（一）深入贯彻落实市委三届七次全委会精神，围绕民生水利大力加强水文现代化建设，重庆水文服务能力明显增强

一是优质高效地开展了洪旱预警预报工作。近3年来，我局每年年初的洪旱趋势展望均与实际情况基本吻合，报汛合格率均在98%以上。2009年的报汛合格率更是达到99%以上，错报率为万分之一。去年，我局成功预报了“8.5”洪水綦江五岔超保证水位洪水，木洞河东泉、浦河石角、璧南河青杠等站超警戒水位洪水；今年汛期，入汛以来，我局共发布10条江河短期洪水预报32站次，其中预报精度达优秀20站次，达良好11站次，合格1站次，合格率100%，优良率97%。

二是保质保量完成水质监测与水资源管理相关技术支撑工作。按照市级及区县政府、市水利局的要求，我局长期不间断地对全市市管水功能区、饮水水源地、26个水务一体化、大学城、茶园新区水源水及区县自来水厂的原水、出厂水、管网水、管网末稍水等进行水质监测，全年共完成监测水样2千多组，分析数据约3万多个，向水利部、部水文局、长江委、市政府、市水利局及部分区县政府、水利局共报送、发布8大类12期报告，全面履行了政府赋予的为水环境安全提供技术支撑的职责。

三是圆满完成水文应急抢险任务。今年7月城口庙坝堰塞湖应急抢险中，我局当即启动水文应急监测Ⅰ级响应，在24小时内建起了堰塞湖库区水文监测站，将水文数据传到现场抢险指挥部；同时在坝体上开展坝区地形图测量、库区水深测量和溢流堰纵剖面测量，绘制库区的库容曲线，为制定工程除险方案打下了坚实的技术基础。连续两次水文应急抢险工作，我班子组织高效得力、应急监测数据及时准确，得到了国家防总、部水文局、市水利局及相关领导的一致赞扬和充分肯定。

（二）不断加强党的自身建设，一手抓水文现代化，一手抓自身建设，确保了干部职工队伍廉洁、高效运行。

1、贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》深入推进党风廉政建设，为维护和促进市水文事业的改革发展提供了有力保证。

一是围绕《准则》认真贯彻落实2010年党风廉政建设责任制。局总支书记、局长代表班子与局党组签订2010年度党风廉政建设责任书，并将责任目标进行了细化分解，与年初的工作目标进行了同时部署。让廉政建设工作责任 4 明确，目标清晰，做到了廉政建设工作事事有人抓，措施有落实，效果有人检查，为我局全面贯彻落实局党组下达的2010年度的目标任务打下了坚实的基础。

二是全面推行站务公开制度。今年3月下发了《重庆市水文水资源勘测局基层测站站务公开制度》，要求各水文基地、基层测站在依法履职、对外联系、账务管理、自身建设等方面的落实情况，通过例行会、专栏、登记薄等形式对外予以全部公开，以此接受广大职工的监督，杜绝我局基层在执行任务时有任何违规行为的发生。

三是坚持每月例行的局长办公会与局务会制度。自2007年11月组建之日起，我班子就坚持执行“两会制”。局长办公会对重大经济、人事职务任免、重要物资采购、工程招投标等事务由班子集体研究定论，每位班子成员均能积极踊跃的提出自己的意见和建议，保证了各项重大决策的民主性和科学性；局务会则由各部门对本月工作目标任务的完成情况进行汇报，并接受分管领导的点评。近3年来，共形成“两会”会议纪要总计71期，全局干部职工均可通过查阅相关会议纪要来对领导班子的履职情况进行监 5 督。

四是加强基本建设资金使用的管理和监督，确保建设资金和干部的安全。我局领导班子在抓反腐倡廉工作时，对于关键环节、重要部门、重大事件做到重点关注，如：对于水文测站改扩建时，要求财务、审计、纪检同时介入，事前加强制度的学习教育，事中加强监督检查，事后进行严格的完工验收审计，从我局这两年所建的水文基础设施来看，即保证了工程的质量，也保障干部的安全。对于办公设施的购置，按照严格程序、严格标准，勤俭办水文的原则，对必须配置的设施由所需部门申报，办公室或设备科统一汇总，局长办公会讨论确定，采用政府采购渠道进行购置。对于目前正在建设的水务监测中心大楼，由三家单位共同组建了项目建设公室，聘请了专门的工作质量监督部门进行质量监督，对于该建设项目统一采用招投标方式进行操作，从程序上制度上预防腐败的滋生，实现建设项目、资金、干部的安全。

2、贯彻落实干部选拔任用“四项监督制度”、“三项治理”和《公务员法》有关规定，严把干部队伍的纯洁关。

一是《四项监督制度》出台后，局领导班子在今年6月的中心组学习会上，集体认真学习了“三项治理”、《四项监督制度》的原文，并在每月的组织生活会上进行了再学习，让制度深入到每个党员的心中，落实在具体的工作中去，为贯彻落实三项治理和四项监督制度打好基础。二是在严格按照四项监督制度和国家有关人事制度，组织完成我局新一批中层干部的任免工作。今年年初，我班子严格按照干部选拔工作条例的规定，经过民主推荐、组织考察、民主测评的程序，新任命了一批中层干部，做到了公平、公正、公开选拔任命局中层干部。

三是认真贯彻执行“三项治理”管理规定。我局领导班子在带领水文职工追求水文跨越式发展过程中，始终坚持廉政办事，勤俭办事的原则，严格执行市政府对公务用车的使用规定，目前我局公务用车数量严格控制在核定的编制内，且对车辆的配置也严格按照市政府规定的标准，没有出现超过标准和编制配置车辆的现象，并接受了市纪委对“三项治理”工作专项检查。

3、深入贯彻落实市委三届六次全委会精神，不断加强 7 自身建设，为水文事业的快速发展提供组织保障。

一是抓好制度建设，规范单位管理。我班子十分重视制度建设，强化规范化管理，着力在机制创新、管好人和财物上下功夫。2009年建立健全了14项综合管理类制度，3项计划财务类制度及7项业务技术类制度。今年又在原有制度的基础上进行了修订，新增加了10项制度。

二是大力开展“三进三同”、“结穷亲”活动，及“双联双解、互帮互助”主题实践活动，创建更为广阔的水文发展空间。我局党总支今年3月启动了“双联双解、互帮互助”主题实践活动，同时制定并印发了《中共重庆市水文水资源勘测局总支“双联双解、互帮互助”活动实施方案》（渝水文党〔2010〕4号）。在严格督促机关全体党员干部要按照方案要求深入水文基层、联系测站职工，并与基层职工互结对子、相互沟通联系、关心帮扶的同时，我班子制定了时间安排表，分批分期深入基层测站开展活动，切实把活动精神落到实处。在“三进三同”、“结穷亲”活动中，今年，我班子与部分职工代表两次深入忠县乌杨镇曹家村对口帮扶的农户家中，为“穷亲戚”和困难群众送上了总计8000多元的米 8 油等慰问品及慰问金，在与农民群众同吃、同住、同劳动的过程，帮助他们解决实际困难，向他们宣传党的政策，对他们提出的问题和反映的情况进行勾通、疏浚。通过活动的开展既创建了融洽和谐水文大家庭，也让老百姓更加了解水文、支持水文，为水文的发展创造了更大的空间。

（三）坚决贯彻落实局党组的决定，深入开展创先争优活动，“五个带头”作用在党员干部中得到集中体现，活动开展成效显著。

1、鼓励和支持干部职工学习，提升文化素质。一是按市水利局党组要求，我班子积极健全和完善中心组学习制度，结合水文工作实际，通过开设自主讲座、聆听专题报告、开展专题调研、推荐阅读经典好书的形式。二是鼓励职工进行在职学习，不断提升自己的文化层次，改善文化结构，并在基本制度中明确相关的奖励政策。

2、水文行政法规体系建设稳步推进，行业的依法办事意识明显增强。

一是《中华人民共和国水文条例》颁布实施后，我局一方面积极开展条例的宣传贯彻工作；另一方面积极围绕 9 该条例切实履行水文行政管理、水文维权等工作，进一步明确了设立或撤销专用水文站审批、国家基本水文测站上下游建设影响水文监测工程审批、水文监测资料使用审查与汇交管理三大行政审批职能，积极配合市水利局、市法制办完成了《重庆市水文条例》以及市政府办公厅《关于贯彻落实〈重庆市水文条例〉有关事项的通知》（渝办发〔2010〕28号）文件的最终出台，使得我市水文行政法规体系得以初步确立。

二是积极推动水文行业分级管理体制改革。我局结合重庆水文的发展实际，提出了“分级管理”的模式，即各区县成立县一级水文管理机构，在市水文局的指导下负责具体组织实施本辖区内水文活动，并将这一管理模式写入《重庆市水文条例》，以法规的形式予以确立。从今年4月起，我市各区县设立水文管理机构已陆续通过当地编委批复，目前已有27个区县设立了相应的水文管理机构。我市水文行业分级管理体制已初具雏形。

三是我市水文行业技术标准顺利出台。今年初正式发布施行了《重庆市水文监测站网布设技术导则》、《重庆市 10 水文技术装配标准》、《重庆市水文资料采集整编及汇交标准》、《重庆市水文监测设施土建施工设计图集》，不仅填补了我市水文行业技术规范的空白，更是我市水利系统行业技术规范的必要补充。

3、服务防汛抗旱的能力明显提高

一是不断提升水文监测技术，服务水平明显提升。从2008年起，我局相继改建和新建的雨量、水位站点均逐步实现自动观测、长期自记和数字存储，先进的流量、水质分析、泥沙测验仪器得到广泛应用，遥感、地理信息系统(GIS)、全球定位系统(GPS)等现代信息技术的应用逐步扩展，水文测报技术明显改进，提高了水文信息传输的精确性和时效性，初步实现了水情信息的现代化。

二是继续理顺资金渠道、做好各项前期规划和基础设施建设工作，服务能力明显增强。今年在外部环境十分不利的条件下，仍然争取到位了5000万元的资金，为水文工作的运行提供了充足的经济保障。在水环境监测中心项目、新增土壤墒情站项目、重庆市水情遥测子系统站点项目、水情分中心子项目、“十一五”新建改建站点建设等基础 11 设施工作正有计划地按进度、分批次推进的同时，各项前期工作也取得一定成果，已相继完成《重庆市水文站网规划报告》、《重庆市水文发展“十二五”规划》（初稿）、《重庆市水资源监测能力规划报告》、《重庆市河道岸线规划大纲和细则》、《北碚中小河流治理规划报告》等工作报告，并启动了《重庆市水文事业发展规划报告》编制工作，其中《重庆市水文站网规划报告》获得了水利部水文局的批复同意，为重庆中长期水文站点规划建设提供了依据。

三是不断加强人才队伍建设，服务质量明显提高。首先是加大岗位培训力度，增强培训的针对性，提高解决实际工作的动手能力，组织开展了水文监测工、水质分析员等一系列的上岗培训；同时根据水文事业发展和业务工作需要，大力开展新理论、新技术、新仪器的应用培训，采用走出去淘金的方式，经常派出人员参加各种学术、技术交流活动，参加各类技术比武，以扩大职工视野，开阔职工思路，提高业务技术水平。其次是组织开展水文行业技能竞赛活动，我局把一年一度的水文业务技能竞赛，作为岗位技术练兵、提升水文业务技能的重要手段, 我局在已 12 举办了两届技能竞赛的基础上，今年已把该活动纳入全市总体的行业技能竞赛范畴，11月29日，由市水利局和市人力社保局共同举办了水文业务技能竞赛。

4、爱岗敬业精神明显增强。汛期中，我班子狠抓24小时值班制度，确保不放过一个洪峰，不错失一次测报机会，班子成员每天轮流带班，以班子成员的模范带头作用确保安全度汛。在遇大到暴雨、洪峰过境、应急抢险等特殊时期，班子成员亲临险情一线与基础水文职工并肩作战，抢测洪峰，增援监测力量。

5、依法办事意识明显增强。我局领导班子在决策和带领水文服务社会经济发展中，始终把遵章守纪作为工作的标准，把法律法规的约束作为行动的底线。一是认真贯彻落实国家规定的法律法规，我局的所有决策和规定绝不能违反法规的规定，班子成员均能自觉将法规作为自己的最高行动准则，模范的遵守。二是坚决贯彻执行上级党组织的决策、决定，不推诿、扯皮，不讲价钱，我局从未出现过不按照局党组的决定执行的情况。三是认真贯彻执行水文行业各类技术规范、标准，不断加强行业管理，提升行 13 业形象和社会地位，提高水文服务水平。

三、存在的主要不足

经广泛征求职工意见和领导班子认真查找，认为存在以下不足，需要在以后工作进行改进。

（一）需要进一步理顺全市水文行业管理体制，大力推进单位的机构升格与扩编。

（二）需要进一步加大职工教育培训力度，以满足水文事业快速发展对人才的需求。

（三）需要进一步加快重庆水文现代化建设步伐，提升水文服务能力，特别是应急抢险中的保障能力。

（四）需要进一步加大对基层水文职工关注的力度，改善基层职工的工作、生活条件。

（五）需要进一步规范水文业务技术成果的管理，做好技术成果的保密工作，充分发挥水文成果在政府决策中的作用。

通过此次民主生活会，领导班子整体在思想认识上、理论素养、党性修养、工作作风等方面，都有了新的提高和改善。进一步明确今后的工作思路和努力方向，达到了 14 进一步坚定信心、继续前进的预期目的，取得了相互勉励、共同提高的效果。同时也针对存在的足，研究确定了整改方案，明确了责任人和整改的时限。

此报告，请指正

2010年12月5日

第二篇：2011民主生活会综合汇报

关于2010县委常委会班子民主生活会情况报告

根据•中国共产党党内监督条例（试行）‣、•重庆市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则‣的规定和市纪委、市委组织部•关于开好2010县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知‣（渝委组„2010‟98号）精神，县委常委会班子民主生活会于11月29日召开，县委书记李殿勋主持会议，市委组织部派员指导，在家县委常委参加会议，县政府党组班子成员、县人大、县政协、县法院、县检察院党组负责人和基层干部群众代表等列席了会议。整个民主生活会开得深入扎实，卓有成效，达到了统一思想、增进团结、振奋精神、坚定信心、开拓进取、推动工作的目的。现将有关情况报告如下：

一、精心筹备，把好关键环节

县委对这次民主生活会高度重视，严格按照市纪委和市委组织部的要求，多次进行专题研究，把握制定方案、集中学习、收集干部群众意见、开展谈心活动、撰写发言提纲等关键环节，认真做好会前准备。

1．精细制定方案。县委主要领导亲自部署，县委有关领导组织县纪委和县委组织部，制定了切实可行的方案，并报市纪委、市委组织部。方案围绕“贯彻落实•党员领导干部廉洁从政若干准则‣切实加强领导干部作风建设”主题，对需要查找解决的具体问题、学习的主要内容和各环节的日程等内容作出具体安排，经县委常委会审定后，及时发到每位参会人员手中。

2．认真开展学习。在民主生活会前，开展了县委常委会班子集中学习。学习的内容主要有：党的十七大和十七届四中、五中全会精神；胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告；•党员领导干部廉洁从政若干准则‣；•关于党员领导干部报告个人有关事项的规定‣和•党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）‣；•党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）‣；•地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）‣；•市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）‣；市委三届六次、七次全委会精神；•关于开展“三项治理”工作的意见‣（渝委发„2010‟12号）；•关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见‣（渝委办发„2010‟26号）；•重庆市实施†关于实行党政领导干部问责的暂行规定‡办法‣（渝委办发„2010‟18号）；•关于印发†重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）‡和†重庆市干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法（试行）‡的通知‣（渝委组„2010‟80号）；中共开县县委十二届六次全委会精神。通过学习，为对照检查、查找问题、自我剖析和开展批评与自我批评奠定了思想基础。

3．广泛征求意见。县纪委、组织部制发了•关于2010县级党政班子党员领导干部民主生活会征求意见和建议的通知‣（开委组„2010‟165号），向各镇乡街道党委（党工委）、县委各部委、县级各部门党组（党委、党工委）广泛征求对县委常委班子的意见和建议，共收集到对县委常委会班子和成员的意见和建议85条，归类整理后11条（县委领导班子自身建设方面1条，领导方式和工作方式方面2条，干部人事和基层组织建设方面2条，经济建设方面4条，城市管理方面2条）。这些意见和建议由县委组织部原汁原味书面送达县委常委会班子成员。

4．开展谈心活动。县委书记李殿勋与班子的每个成员分别开展了谈心活动，对其思想、学习和工作情况进行了客观评价，肯定了成绩，指出了存在的问题。班子成员之间也进行了相互谈心交心。

5．撰写发言提纲。县委常委会班子成员根据民主生活会的主题、群众所提意见、谈心活动中所涉及的问题，认真撰写发言提纲。没有在家的县委常委会班子成员也向民主生活会递交了书面发言提纲。

二、紧扣主题，认真查找问题

紧紧围绕“贯彻落实•党员领导干部廉洁从政若干准则‣切实加强领导干部作风建设”主题，县委常委会班子及成员认真查找了在贯彻落实•党员领导干部廉洁从政若干准则‣规定的52个“不准”、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、“三项治理”有关规定和创先争优活动“五个好”、“五带头”等方面存在的突出问题。主要是思想观念还比较保守，存在开放意识不强，大胆探索不够的问题；重点工作推进比较缓慢，创造性工作不足；工作的作风务实还不够，工作的效率在部分系统、部分乡镇还明显偏低；在廉洁自律方面还存在差距，特别是在小节方面。县委常委会班子对存在的问题进行了认真分析、研究和深刻解剖，提出了相应的整改措施。

三、严格要求，确保会议质量

1．精心准备，确保参会人员广泛性。在召开县委常委会民主生活会前，按照市委组织部要求，精心准备，明确分工，全面落实了会场布置、材料准备、人员通知等具体工作。除县委常委会班子成员和规定列席人员外，民主生活会还邀请了县政府党组成员，县人大党组、县政协党组、县法院党组、县检察院党组负责人参加。同时，邀请了县级离退休老干部、市党代表、人大代表、政协委员，县级机关党组织负责人、镇乡街道党委（党工委）负责人、“两新”组织和学校医院党组织负责人等基层干部群众代表26名参加县委常委会民主生活会，确保参会人员广泛性。

2．深刻剖析，开展批评与自我批评。民主生活会上，县委书记李殿勋带头认真查找差距，严格进行自我批评，对县委常委会班子建设和个人存在的问题进行了深刻剖析，并对班子成员逐个提出了中肯的批评意见和建议。班子其他成员也结合工作和思想实际，认真开展了批评与自我批评。整个民主生活洋溢着民主、团结、奋进的浓厚气氛。

3．无记名投票，民主生活会质量测评到位。本次民主生活会，严格按照市上要求，在市委组织部的悉心指导下，参会人员对县级党政班子民主生活会质量进行了无记名投票测评。列席人员和基层干部群众代表共计43人参加会议。经测评，县委常委会班子成员、列席人员、季岑干部群众代表满意度分别达99.62%、98.825%、99.4%。我们将以这次民主生活会为动力，认真贯彻落实•党员领导干部廉洁从政若干准则‣，切实加强领导班子建设，为推动我县经济社会整体转型提速发展，实施“十二五”规划而努力奋斗。

第三篇：2010年领导班子民主生活会综合汇报材料

2010年领导班子专题生活会汇报材料

根据•中共××××党组关于以“贯彻落实†党员领导干部廉洁从政若干准则‡切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010党组党员领导干部民主生活会的通知‣(×××ׄ2010‟×××号)和•中共××××党组关于开好2010×××党组（班子）党员领导干部民主生活会的通知‣（×××[2010] ×××号）精神，××××局领导班子认真做好本次专题民主生活会的各项准备工作，现将有关情况汇报如下：

一、会前组织工作情况

1、认真学习，提高认识，为开好民主生活会奠定思想基础。根据文件要求，分局领导班子成员深入学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央纪委第五次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习•廉政准则‣等有关内容，深刻把握文件精神。通过学习统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会奠定了思想基础。

2、广泛征求意见，找准领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。根据文件精神，为开好此次民主生活会，分局领导班子及时在干部大会上通报了此次民主生活会的时间和主题，并通过谈心、发放征求意见表等方

1式向分局全体干部职工征求领导班子在以上各方面存在的问题，为找准问题和切实整改打下了良好的基础。

3、深入开展了谈心活动，班子成员之间开诚布公，坦诚相见，沟通了思想，增进了理解，加强了团结。在认真学习和深入谈心的基础上，领导班子成员深入进行自我剖析，积极开展批评和自我批评。

二、查摆领导班子存在的问题

（一）是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。局长办公会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够。

（二）是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板，不能勇于担起责任。

（三）联系群众不够密切，关心职工生活不够细致。虽然有制定谈话制度，但是在与干部的沟通交流中，流于表面，没有深入了解干部内心的需求，不能进一步激发干部职工的工作积极性和创造性。

三、存在问题的原因

1、缺乏党员领导干部应有的领导素质和工作能力的锻炼和培养，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，对常规性工作抓的比较紧，对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入，使全局工作效果没有得到进一步提升。

2、宗旨观念有所淡薄，思想改造不够。强调工作的比较多，2全心全意为人民服务的宗旨观念树立得不牢固。没有树立关心干部职工生活、排除干部的后顾之忧就是抓工作的观念，所以没有积极主动去了解干部的生活需求，没能通过为群众办实事激发没能群众的首创精神，提高效率，以更好的服务群众、服务纳税人。

3、工作作风不够严谨。民主集中制的执行、批评与自我批评开展做得不够，领导班子成员之间、班子与班干部职工之间沟通交流虽有加强，未能站在高瞻远瞩的位子上统筹规划，统揽全局，放松了质量和标准，没有强调开拓创新，以致分局工作有所停滞。

三、整改措施

1、加强工作的规范性和计划性。分季度召开局长办公会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各科室应实现的工作目标。

2、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交局长办公会研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定，并勇于承担责任。

3、加强领导班子与职工的联系，多不定时地开展交心活动。班子成员经常性地了解干部职工的需求，有针对性的为群众办实事。强化对职工食堂的管理，不断改善职工生活条件，为他们解决后顾之忧。

4、提高领导艺术。努力谋求塑造领导影响力、个人魅力，培养人格力量，提升班子的综合素质。同时突出“以人为本”的理念，3从情感上体贴干部，真正理解和宽容干部，重视与干部的沟通、交流；在坚持政治原则、组织原则和法制原则的前提下，做到因人、因事协调，艺术处理.四、今后的努力方向

1、越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要坚定发展的信心和决心。进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，坚定加快发展的信心和决心，始终如一地做到视发展为生命，视大局为眼睛，聚精会神抓管理，一心一意谋发展，不管遇到什么情况、什么困难，超常规、高速度、跨越式发展的思想不能动摇。

2、越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要增强机遇意识。当前，我们在宏观形势和自身发展过程中遇到了一些困难和问题，对这些困难和问题，只要能够客观对待，正确把握，妥善处理，对于我们同样是一种新的发展机遇。

3、越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要全局上下顾全大局，维护团结。顾全大局、维护团结是党对领导干部的基本要求，是每个领导干部必须具备的政治品格，也是我们干事创业的根本保证。特别是当前宏观形势严峻、发展遇到困难的时候，全局上下更要保持思想的高度统一，始终做到心往一处想，劲往一处使，始终如一地坚持在不断解放思想中统一思想，在转变观念中更新观念。全力维护大局、支持大局、发展大局，做到不利大局的话不讲，不利大局的事不做，自觉与各种影响和扰乱大局的言行作斗争，努力形成博大、包容、开明、进取的良好发展氛

4围，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，共同把国税事业推向前进。

4、越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要求真务实，做到想干、会干、干好、干出成效。实践证明，舒舒服服成就不了大事业，按部就班实现不了新跨越。今年，经济形式不好，对我们的税收事业带来阻力，关键在于我们还有一支肯吃苦、能干事、干成事 的干部队伍，这是今后实现持续健康快速发展的优势和根本保证。要大兴求真务实之风，用心用脑，做到想干、会干、干好。用发展的办法、市场经济的手段和创新 的精神解决当前工作中的困难和问题。

××××××××局

2010年××月××日

第四篇：2012民主生活会汇报材料

2012民主生活会汇报材料

今天，根据2012年党员领导干部民主生活会的文件精神，在我部召开一次民主生活会。现借此机会，将这一年来的思想、学习、工作情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。

一、思想政治学习、工作和廉政自律等方面的情况

（一）思想政治学习方面

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和《廉政准则》，用科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自己的行动。在工作中，深感为单位、为职工服务，贵在全心全意，难在坚持到底。作为一名共产党员，有较强的工作事业心和责任感，有强的群众意识、服务意识和大局意识。在政治上、思想上、行动上始终与县委、政府保持一致。

（二）工作方面

今年，各项工作基本按照年初计划有序开展，顺利召开全县统战工作会议，与乡镇主要负责人签订《目标责任书》，成立统战委员，统战部与政协、工商联的联系沟通进一步密切。我们的工作得到了上级党委和主管部门的充分肯定。但是，作为统战干部，更加需要提高自身素质，树立开放意识，拓展工作业务，加强对外联系和宣传，在积极的为民服务中塑造全新的统战干部形象。

（三）廉洁自律方面

在廉洁自律、遵纪守法方面，能严格按照党中央关于《党员、领导干部廉洁自律有关规定》要求自己、认真遵守国家的法律和各项规章制度，做到不以权以岗谋取私利，不做违背职业道德和社会公德的事。通过学习，深刻领会《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，更加正确地理《廉政准则》这一重要思想的基本内涵；准确把握《廉政准则》规定的8 条禁止、52 个不准的内容，进一步增强《廉政准则》的自觉性和主动性，逐项进行对照检查，认真自查自纠，深入剖析思想、工作、生活中存在的问题，为我今后的工作指明了前进方向。

二、本人存在的主要问题

一是对工作中遇到的难点问题，更多的归咎于体制上的原因，不愿多想办法，不去争取领导。工作上与同事沟通联系不够，合作意识团队意识需要加强。

二是对单位的规章制度研究还不够深入，对党风廉政建设及反腐败工作的掌握满足于现有水平上，没有结合部门实际加以创新。

三是领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与班子成员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果，在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。

三、本人今后的努力方向

一要增强终身学习意识。今后要勤于学习和思考，加强理论学习、特别是在学习统战理论知识，提升统战理论水平。加强统战研究队伍的建设，深入调查研究统战工作中出现的新情况、新问题，认真贯彻落实中央关于加强统一战线宣传工作的决定。

二要增强敬业勤奋意识。增强责任意识，认真做好本职工作，说实话、办实事、求实效。注重工作质量。工作千头万绪，必须摸清情况，把握规律，明确职责，区别轻重缓急，突出工作重点，高效快捷，不推卸责任。

三要增强开拓创新意识。以党的十七大精神为指针，牢固树立和落实科学发展观，围绕中心，服务大局，认真研究和把握统战工作的特点，积极适应时代发展需要，切实的强化宣传，营造和谐统战部的氛围，努力提升我部各项工作水平迈出新步伐，取得新成效。

以上汇报，不足之处，请批评指正。

第五篇：民主生活会汇报

党支部民主生活会情况汇报

按照局党委的具体要求，我支部于*月*日下午召开了专题民主生活会。会议由支部书记xx主持，支部全体党员均在会议上分析个人自身存在的问题及下步打算，同事也对支部和其他同志提出了批评，既能客观的评价自己又能善意的提醒他人。由于会前组织得力、准备充分，此次专题民主生活会开得很成功。现将具体情况汇报如下：

一、搞好前期准备工作，确保民主生活会质量。

为提高专题民主生活会重要性的认识，支部组织全体党员认真学习了相关文件，端正了态度，统一了思想。*月*日至*月*日，支部开展了一对一的谈心活动，在谈心活动中，支部全体党员认真谈思想、谈工作、谈学习、谈生活，相互交流了思想，增进了友谊。在会议之前，我们还采取了座谈、走访、调研和征求意见等多种形式，和“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，广泛征求大队其他人员以及群众对我支部、党员队伍党风党性、勤政廉政、工作作风、团结意识等方面的意见建议，并及时作出梳理。支部组织了全体党员认真学习党的十八大精神；认真学习习主席的重要讲话；学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。

二、以实事求是的态度，开好民主生活会

一是端正态度。无论是会前的谈心交心，还是会上的批评与自我批评，大都有一个非常明确的思想，就是一切都要从公司发展出发，从维护大队的团结出发，自我批评都能站在一个很高的层次上，严格要求自己，认真查找问题。开展批评，都是从大局出发，在不伤害感情、影响团结的情况下，大胆地指出存在的问题，既让每个成员思想上受到触动，又没有产生心理上的不平衡。二是突出重点。每个党员都能站在讲政治的高度，从解决问题出发，开展批评与自我批评，发表意见建议。所提问题都是为了整体利益，想方设法把工作搞得好上加好。通过开展批评与自我批评，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奋了精神，明确了努力方向，收到了互相帮助、增强团结、共同提高、共同发展的良好效果。三是严格执行各项制度，加强了党员干部自身廉政建设。支部全体党员对自己生活作风等各方面的要求都比较严，认真贯彻落实《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、“八个坚持、八个反对”、“四大纪律八项要求”、《渔业行政执法六条禁令》和党员领导干部廉洁自律各项规定，用自己的模范言行和人格力量为大队其他人员作出表率。通过这次民主生活会和廉政教育，大家进一步提高了执行廉政建设有关规定的责任感和自觉性。

三、查出了问题，强化了责任意识

尽管支部全体党员通过自身努力，在学习、思想、工作、作风等方面取得了一定的成绩，但是也同样存在一些不足与问题。

1、政治理论学习有待进一步加强，由于平时湖区工作忙，处理具体事务比较多，加之中队分散，集中起来学习有一定的困难，这样就造成有时政治理论学习抓得不够紧。

2、支部对党员监督不足，导致部分党员干部放松了自身要求，在辖区部分养殖户中发放高利息贷款，在渔民群众中造成了不良影响，给支部工作带来了被动。

3、群众满意度还有待进一步提高，在一些养殖水域由于历史原因还存在权属纠纷问题，造成部分群众上访，给办公室整体工作带来了一定的影响。

4、部分党员思维方式陈旧，观念理念还不符合科学发展观的要求，创新精神有待进一步激发。对如何用科学发展观推动洪泽湖渔业发展的思路还不够宽、方法还不够多。工作创新不够。在工作中，运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强，不善于总结提炼。

5、艰苦奋斗作风还有所缺乏，部分党员对办公室下达的经济指标看的较重，总觉得经济指标完成了，就可以适当轻松了。

五、会后高度重视，注重整改。

针对存在的问题，支部全体党员深入查找根源、深刻剖析原因，结合省委、市委提出的“准确把握全力落实六个注重，全力实施八项工程，又好又快推进两个率先”的新要求，在今后的工作中，确定以下努力方向与改进措施：

1﹑加强学习，提升理念。坚持把学习作为一种政治责任、精神追求，加强政治理论和前沿知识的学习，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，注重理论与实践相结合，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，提高运用理论指导实践的能力，在学习和工作实践中锤炼党性、增长才干，认真履行岗位职责。

２﹑强化督导，注重教育。支部加强对党员的督导检查力度，教育大队全体人员着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，争当密切联系群众、主动服务群众、善于做群众工作的模范。教育大队全体党员牢固树立正确的权力观，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，时刻绷紧拒腐防变这根弦，树立清正廉洁的良好形象。

３﹑加强团结，提高效率。注重团结氛围，提高党员自身的执行能力，要以大局工作为重，<莲 山 课件 >强化自身的事业心与责任感。努力的提高办事能力和执法水平。发挥支部党员战斗堡垒作用，合理安排工作，进一步改善工作环境。保证工作质量，坚持实事求是，尽心尽责完成上级交办的工作任务。

４﹑转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。提高支部全体党员的工作能力。党员首先要改变工作作风，踏实的开展各项工作，要有饱满工作热情，克服工作中畏难情绪，多动脑筋解决工作中的难点问题，在工作实践中提高能力。其次是在基础工作上创新，灵活的掌握工作要求，大胆开展工作。

５﹑增强党性，创优争先。进一步细化支部党员干部学习、会议、出勤考勤、请销假、值班、执法考评等制度，努力提高工作效率。支部要积极引导党员好创先争优活动，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众总体要求发挥作用。