2011中层领导干部民主生活会发言提纲[优秀范文五篇]

第一篇：2011中层领导干部民主生活会发言提纲

2011中层领导干部民主生活会发言提纲

按照公司党委关于召开公司中层以上领导干部2010年下半年至2011年上半年党内民主生活会和廉洁自律专题民主生活会的通知要求，以及总支支部关于召开民主生活会的相关工作安排，自己对本人2010年下半年和2011上半年来的工作进行回顾，现就工作中加强思想作风、工作作风、廉洁自律等方面的情况向与会同志作以汇报，汇报分四个方面：

一、坚持和加强政治论理学习，积极推动学习型党组织建设 在工作中自己能够结合本职工作，在安排支部的学习计划过程中，开展理论学习，在认真学习各个时期重要会议精神，领导重要讲话和政治理论基础上，积极开展学习型党组织建设活动，做好总支支部每月的领导班子学习计划安排和学习资料编辑和收集整理。认真组织和积极参加公司领导班子集体学习活动，坚持做好学习笔记。一年来，先后学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年和中纪委十七届三次会议上的讲话，学习了蒋洁敏在集团公司2011年工作会议和2011年领导干部会议上的讲话，学习了张永泽总经理和范瑞丰书记在二届一次职代会和2011年领导干部工作会议上的报告和讲话，以及学习型党组织、创先争优“活动等二十多篇文章和书籍。通过学习使自己对党的各个阶段的中心工作有了全面的了解，进一步提高了自己的政治理论水平，同时对总支工作也起到了很大的启发和帮助作用，积极推动公司学 1

习型党组织的建设工作，先后编写支部学习资料、党课学习资料、员工班前学习卡60多篇。

二、认真开展总支支部各项工作，狠抓“三基”工作

1、根据党委关于党的基层组织机构调整的安排，并结合公司生产任务的特点，认真筹备建立了产品发运党支部和仓储管理党支部，建全了组织机构，使基层党组织建设更加适应生产管理需求，更好地在生产管理过程中发挥党员先锋作用，支部的战斗堡垒作用。

2、扎实开展“创先争优”活动，加强党员队伍建设

通过学习提高认识，党员和支部公开承诺，使广大党员干部积极投入到活动中来，为广大员工在工作上起到示范作用。通过领导点评和群众评议，进一步推动支部的各项工作和党员在生产经营工作中积极履行自己的公开承诺，真正做到使创先争优活动成为推动本单位生产经营工作和加强党员队伍建设的有效形式。

3、扎实开展星级班组创建工作，推动基层班组建设。广泛宣传创建活动意义，制定创建活动规划。开展内容有效的、针对生产经营特点的创建工作，坚持月度检查、干部包抓、季度考评。及时总结创建工作中的不足，不断整改提高，有效地提升广大员工参与班组管理的主动性和积极性，进而推进了基层班组管理工作。

4、紧密联系公司实际，以推动生产经营任务为中心开展支部工作

储运公司一个二线生产辅助单位，直接服务于用户和各分厂二线单位。工作责任很大，工作的好坏，是否及时，直接影响一线生产单位进度和公司对外形象。为使支部工作对生产经营任务完成起到推动作用，我对支部工作作了以下几点定位。

(1)、在落实党委各项工作安排中，避开生产任务忙的时段，组织开展支部活动。

(2)、结合储运公司工作特点，尽可能把各种学习资料、班前学习卡等及时发到各班组，使员工在工余时间能够通过学习资料、班前学习卡的学习，了解公司最新工作安排及要求。

(3)、尽量减少或把会议集中到一起开，活动集中搞，使对生产的影响降到最低程度。

(4)、针对仓储、发运两个工区生产特点和任务情况，有针对性开展不同形式的劳动竞赛，促进生产任务的完成和工作质量的提高。

4、坚持深入生产现场，了解班组员工工作、思想状况，经常与工区主管沟通生产任务情况、员工工作情况。到班组开展安全经验分享活动，思想交流沟通活动，有针对性的开展支部工作。

三、注重团结，严格要求，保证廉洁

1、在工作中经常与公司经理和部门主管进行工作沟通，交流思想，交流工作，在重大决策上与班子成员保持一致。

2、加强党风廉政建设、廉政制度、廉政教育材料的学习，认真学习张总、范书记在公司纪检监察会议上的讲话精神，工作

中严格遵守国家、集团公司和宝石公司关于领导干部廉洁从业各项规章制度，坚持按时认真填报季度领导干部党风廉政纪实卡，认真如实填报领导干部个人家庭人员情况和家庭收入情况报表，不断提高自己廉洁从业、廉洁自律的自觉性。认真履行党风廉政建设责任书的责任，结合本单位实际，对干部员工开展反腐倡廉教育。

四、工作中需进一步改进提高的方面

1、总支支部工作开拓创新不够，要进一步努力提高党务工作水平，积极指导两个工区支部工作，使党务工作更进一步贴近日常生产经营工作，使思想政治工作更贴近广大员工群众工作和生活中。

2、对日常生产经营的具体工作关心较少，多数时间通过报表和主管了解员工工作任务完成情况，对员工的工作表现掌握不够具体和全面，需进一步加强。

3、需进一步加强和引导青年员工积极向上、要求进步，向党组织靠拢的宣传。努力改进无党员班组的状况，这也是今后开展支部工作的一项重要内容。

储运公司马强

2011年8月11日

第二篇：中层领导干部民主生活会个人发言材料

民主生活会个人发言材料

发 言 人：段 汉 中

职务：机电矿长

时间：2011-8-20

根据淮矿发[2011]36号文件“关于召开两级领导班子民主生活会的通知”要求，近期，我围绕“坚持以人为本，加强党性修养、履行政治责任，打造清风正气”的主题，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找自身思想、作风、工作、责任等方面存在的不足，从深层次剖析产生问题的思想根源，明确努力方向，制定整改措施。下面，将以上问题逐一汇报，不足之处，请大家提出批评意见：

一、学习和工作的基本情况

回顾一年来的学习和工作，自身对党性宗旨的认识、对学习知识的愿望、对安全思想的意识、对落实工作的态度、对金钱荣誉的心态、对责任履行的作风，都有了进一步提高。作为矿机运系统的分管领导，思想上，我能认真贯彻执行党的路线方针，贯彻执行集团公司、矿的各项决议、决定。学习上，我注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，通过组织生活、网络、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。工作上，我能坚持重实际、说实话、出实招、办实事、讲实绩、求实效，把工作的出发点和落脚点定位在矿井机电系统的发展上。管理上，我能转变作风，对自己的分管工作，精确定位，明确目标，量化考核，不断创新，追求永无止境的工作态度。生活上，我能认真执行集团公司中层领导干部廉洁自律的若干规定，作风上严格要求自己，行为上强化自律意识，自觉做到艰苦朴素、廉洁自律、厉行节约，自重、自省、自警、自励。

二、民主生活会准备情况：

在本次民主生活会召开前夕，我依据会议方法步骤，一是通过参加集中学习和自学的方式，重点学习了胡锦涛同志在中国共产党成立90周年大会上的讲话内容；学习了十七大和十七届四中、五中全会精神及党风廉政相关党纪条规；学习了向杨善洲同志学习的重要指示及其事迹报告；学习了集团公司、矿下半年工作会议精神。二是在与班子成员交流谈心的基础上，召集系统各单位党政负责人交流想法，交换意见，增进理解，统一思想。并对分管各单位民主生活会准备情况进行了指导。三是围绕思想、作风、工作、责任、廉政等方面，深入基层车间班组，征求基层班组长、党员、职工对系统各项工作的意见和看法，使自身对群众反映的突出问题及平时“看不到的问题、听不见的声音”有了进一步了解认知。

三、存在问题、成因分析及整改措施

通过以上准备工作，我本人结合学习心得和征求的意见建议，联系自身实际，认真开展自我剖析和对照检查，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

（一）存在问题：

1、以人为本，安全第一的思想不够牢固，党性修养有待进一步提高。主要表现在对理论、业务学习抓的不够深入，对安全工作说起来重要、干起来次要，特别是时间紧、任务重时，对安全的警惕性有所放松，在工作较为顺心、生产较为主动时，易产生骄傲、自满情绪。

2、工作作风不够扎实，有时遇到困难心态未能调整好，不

能冷静的分析问题，缺乏持久埋头苦干的作风。在落实工作上，与基层干部职工交流不够经常，缺少引导与委婉，导致一些工作流程不够通畅。

3、在落实集团公司、矿各项工作任务和要求时，存在落实不及时、不到位及层层弱化的现象。如运输区矿车车门改造计划未按期落实、北八皮带机到货时间滞后、锅炉改造招标、设计、订货、确定厂家及工期等工作流程进度缓慢等。

4、在职责履行方面，属于系统内部的工作能较主动承担，认真负责。但系统之间的交流协调做的不够，有时出现推诿扯皮的现象，在安全管理上“老好人”的思想还是未能根除，安全培训的方式方法上仍存在形式主义。

5、廉洁自律方面，能够始终坚持各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，对基层单位廉政工作有时仅是泛泛的讲，特别是职工关心的工资、奖金分配问题，对基层没有严格把关。

（二）成因分析：

1、对安全生产的长期性、艰苦性、复杂性认识不足，认为日常事务性工作较多，安全保运转应该放在首位，忽略了学习对安全工作的助推作用；对系统的长远规划欠缺思考，存在主观想法，导致对综采综掘的机电管理抓的不够。

2、在日常工作中，有时因急于完成上级交付的任务，致使在遇到困难时，降低了对自己和工作的要求，满足于“过得去、差不多”，且由于精力投入到工作中偏多，导致群众观念有所淡

化，关心基层干部职工的工作生活还不够。

3、落实任务的紧迫感不强，监督管理上还存在差距，致使一些工作传达到科区、班队、职工时，执行力损耗较大。其次，少数基层管理干部综合素质、工作标准较低，存在陀螺型、鹦鹉型人员，工作主动性、机动性差。

4、注意力只集中在本系统的安全管理工作上，忽略了联系、沟通、协调的重要性。且有时存在“事不关己，高高挂起”、“干的越多、批评越多”的消极思想。在培训工作上，有时仅停留在嘴上说或层面上落实，一些培训制度不完善、考核机制执行不到位，致使系统人才队伍建设不够均衡，高技能人才匮乏，少数管技人员在对待进退留转时，不能保持平和的心态。

5、思想没能彻底转变，认为自己是行政职务，主抓安全保运转工作，与基层行政干部工作联系多，与基层党支部联系少，导致对廉政教育工作有所忽略。

（三）整改措施：

1、保持深刻的安全忧患意识，在推进矿井机电发展中，把总书记提出的“四个危险”与自身工作相结合，时刻反省自己、改正自己，慎言低调，多看差距，多进行换位思考。同时要把握安全生产的艰巨性和长期性，认真学习质量标准化、安全规程、风险预控相关内容，提升“预防”和“控制”意识，勤跑、勤看、勤听、勤查、勤指出、勤动手、勤交流，努力使不安全行为、不安全因素始终在可控范围之内。

2、在落实工作中，要保持平和的心态，不能总是讲客观原

因，不能遇到困难就畏缩，遇到问题就回避，要认识到工作是一种锻炼，困难是一种磨练，苦难是一种历练，有过程才会有收获。其次要端正工作作风，凡事做到一视同仁，不偏不倚，树立工作威信，在正确的前提下，做到敢说、敢抓、敢管、敢担当、敢为先，适时交流，将心比心，以积极的、端正的管理态度换取干部职工的以诚相待。

3、建立系统、科区、班队、职工任务落实考核机制，将日常工作定时间、定责任人、定标准、定处罚，由上到下逐级传达，由下到上逐级汇报。同时，根据工作性质，各级要形成独立的考核个体，层层执行，层层考核，以此作为系统末位淘汰的参考依据，对不称职、不作为的干部要按照要求，严肃处理。

4、要从思想上认识到，担当责任是对自身工作能力的一种验证方式，推诿逃避，只会降低工作能力和效率，无助于自身提高。其次要加强系统之间、单位之间的沟通交流，根据工作性质，通过必要的联系，说明，降低工作的复杂性和缓动性，要坚持原则、明确职能，各司其责，消除推诿扯皮，吹毛求疵的现象发生。在培训上，要通过加强师带徒的奖罚考核、开展“一日一考、一周一考、一月一考”、推行职工业务技术优胜劣汰等方式，来调动职工的学习积极性。

5、认真学习践行集团公司、矿廉洁从政相关规定，履行自身廉洁从政承诺条款。加强自身党性修养，做到慎微、慎思、慎权、慎行，自觉地接受来自群众和组织的各方面监督。在分管范围内，要认真履行“一岗双责”，坚持安全生产与廉政教育两手抓，要

深入基层调研了解，狠抓日常工作中苗头性、倾向性的不正之风。同时要监督基层政务透明度，特别是职工关注的工资分配、政务公开等热点、焦点问题，做到公平、公开、公正。

当然，我身上存在的问题不仅仅是以上总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中恳的批评。我将以本次民主生活会为契机，继续查找自身差距，在思想深处进行认真的反思，不断改进工作，努力使自己成为一名合格的优秀共产党员和称职的中层管理干部。

谢谢大家

第三篇：民主生活会发言提纲

民主生活会发言提纲

按照党委“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会的主题，我回顾了一年来的工作，并在思想认识、群众观念、党性修养和作风建设等方面进行了认真比照思考。将一年来的工作、学习和生活情况向大家简要汇报，真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中多提醒、多督促，尤其是多提意见和建议，我将虚心接受，制定措施，认真整改，进一步提高自身修养和工作能力。

一、学习情况

按照党委的要求，我认真学习了党的十七大及十七届六中全会精神，胡锦涛同志在十七届中纪委六次全会上的重要讲话，中央新疆工作座谈会会议精神，兵团六届五次、六次全委（扩大）会议精神；学习兵团党委书记、政委车俊同志《在兵团干部作风建设年活动大会上的讲话》精神，以及中共中央国务院《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规，通过学习，我进一步认识到，作为党员领导干部必须自觉加强党性修养，要时时刻刻把公司和员工的利益放在心上，严于律己、身体力行、率先垂范，切实增强拒腐防变的能力。

二、对照检查的情况

按照公司的分工，我负责安全和建设管理工作。一年来，按照党委和公司的安排部署，在班子其他同志的支持帮 助下，我紧紧围绕公司中心工作，以求真务实的工作态度，积极探索新方法，保证了分管各项工作的顺利开展。下面对照上级要求和“四项内容”，谈谈自身存在的不足，以及下一步的整改目标。

（一）在贯彻以人为本、勤奋履职方面。

继续牢固树立“员工安全无小事”的观念，切实把以人为本、维护企业与员工安全转化为自觉行动，贯彻落实到分析问题、谋划思路、制定制度、推动工作中去，做到主动深入基层，真诚倾听基层对健康和安全的诉求，帮助解决安全存在的实际困难。一年来，我多次下基层开展调研，了解基层安全工作中存在的问题，与一线员工进行面对面交流、探讨，言传身教、解疑释惑。坚持对员工负责、对企业负责的原则，认真对待每一处差错和隐患，把问题化解在基层，使基层安全基础更加巩固，促进了公司安全稳定。在管理工作的创新方面，我努力为员工创造“三不伤害”的良好环境，极积推进“四防”措施落实，把员工在经营工作之外的安全健康和自然灾害也列入单元目标管理中，努力为公司创建一个由外部社会支持，内部全员参与的良好安全防范体系，使公司总体防控能力得到有效提升。

一年来，我虽然做了大量工作，但是思想解放和观念创新力度还不够，而且由于工作头绪比较多，在深入基层，解决群众困难上还需要进一步加大力度。今后，我将进一步听取基层对安全工作的意见和建议，更好地落实公司党委工 作部署，创新工作思路，改进工作方法，不断提升工作效果。

（二）在学习与实际结合，用行动自觉践行党的宗旨方面。

在报纸、电视上经常看到关于新形势下优秀党员干部先进事迹的报道，每看一次、每学一次就有一次新的感触。我认为学习先进就要紧密联系自己的思想和工作实际，高标准、严要求，既认认真真做好分管工作，又要扎扎实实做好身边服务员工群众的小事，心系员工、持之以恒。一年来，我按照党章规定认真加强自身党性修养，除积极参加中心组集体学习和个人自学等形式，强化政治理论学习，用科学理论武装头脑，指导工作，推动实践。同时，结合自己分管的工作，一方面在下基层时与分公司领导谈心交心，正面引导，帮助基层干部提高认识，增强对企业忠诚度。另一方面，强化安全隐患治理，积极为职工提供良好治安环境，强化安防建设，完善四防措施，有效提高了一线员工的安全感。

在自己在践行党的宗旨、加强党性修养方面仍需要再下功夫。日常工作中，自学上还不够深入，特别是在政治理论的学习上，还缺乏系统性。今后，我将制订出适合自己实际的学习计划，认真学习、实践和思考，提高党性修养，升华思想境界。

（三）在遵守制度规定和贯彻民主集中制方面。

作为一名党员领导干部，在大局方面；我时刻把自身思想作风建设放在重要位置，认真贯彻落实公司党委关于加 强领导干部作风建设的各项要求，加强大局观念和责任意识，保持政治上清醒坚定，责任上清晰明确，行动上步调一致。在日常工作生活中，我始终以党员领导干部的标准要求自己，严格落实自身廉政，不做违规之事，自觉接受组织和群众的监督。在班子内部：坚持民主集中制原则，紧密团结在公司党委的周围，坚决拥护党委的决策和部署，认真履行岗位职责，对主要领导积极建言献策，拉偏套、使正劲。在与其他班子成员团结方面；能经常交流思想，相互信任，相互帮助。

由于公司点多、面广、线长，安全效能监察和工作广度和力度还有待提高，对于生产经营管理的监督还存在着薄弱环节，监督方法和手段与精细化管理的要求还有一定差距。在今后的监督工作中，我将组织分管部门切入生产经营管理的关键环节，创新方式方法，深挖问题原因，狠抓整改落实，严格责任追究，确保权力始终在阳光下运作，为促进公司各项工作多做贡献。

（四）在目标落实、管理服务等方面。

“打造国内一流临售企业”是公司长远目标，更是公司党委对我们领导干部的提出的更高要求。工作中，我牢记肩负的责任和使命，增强战略意识和全局观念，主动为企业分忧，加快推进安全发展方式的转变，为实现公司安全管理提升做了一些较扎实的工作。我把努力创造公司安全稳定环境，作为为公司“安全强企”的基础，组织主管部门完善业 绩考核体系，修订分级责任制，细化管理措施，理清管理流程。要求每一位安全管理人员要把每一项制度当武器，每一次检查当子弹，把每一处隐患当靶心，稳准狠的枪枪命中，个个击破。为公司生产经营工作的良好运行提供了强有力的支撑。在安全管控的具体工作中，我要求三级安全管理人员要关口前移，重心向下，提高四项能力，把隐患差错解决和消除在萌芽之中，2011年两级安全部门业务水平、工作能力、工作责任心有了明显提高。

根据公司的发展，安全工作面临的形势日趋复杂和限巨，对我分管的工作都提出了更高要求。更需要我加快学习和接受新事物、新现象，跟随形势的发展变化进一步解放思想，更新观念，创新性地开展各项分管工作。同时通过今天的民主生活会，与大家坐在一起，交流思想，汇报工作，查找问题，剖析原因，我在看到不足的同时，有了更加清醒的认识、更为坚定了信念。下步，我将按照要求认真抓好整改落实工作，请各位领导和同志们多提宝贵意见，说的不对的地方，也请大家给予批评指正。

张自洲

二〇一二年二月二十八日

第四篇：2011民主生活会发言提纲

素材一

存在的突出问题

通过深入到县直有关部门、各乡镇、群众家中进行调研，广泛征求意见、建议，召开座谈会、与班子成员谈心等活动。同时，认真对照党的优良传统和作风，认识到自己还在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，主要表现在：

（一）勤学善思需要进一步强化。存在以干挤学、以干代学的现象，学习的自觉性和系统性还不够强。对市场经济知识和高新科技知识，以及法律法规方面的学习还不够及时和全面。在解决实际问题，指导科学发展上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。今年，随着国家加大宏观经济调控力度，金融萎缩的现象普遍存在，全县各项工作进展不是太顺利，这就更需要我们进一步解放思想、转变观念、调整思路、通盘考虑，加快全县经济社会各项事业跨越式发展。

（二）在深入基层解决群众困难上需进一步加强。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到县直单位、乡镇、村社进行调研，但是对基层群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取分管领导和单位主要领导汇报，根据情况做出决策。对群众信访工作做的不细、不实，多是简单了解情况后向副职或部门进行批转，直接处理信访问题和督办过问较少。特别是在抓重点工作、重点单位、重点乡镇的同时，未能始终做到统筹兼顾，存在部分乡镇、部门、一半忙、一半闲的现象，一些重要工作进展速度不均，效果不够好。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

（三）在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官，相信组织，依靠组织。始终利用法律、纪律、道德三把“利剑”来清洗自己的“官欲”、“权欲”、“名欲”，始终保持积极向上的精神状态正确对待班子换届，讲党性、顾大局、守纪律、忠职守，兢兢业业地坚守岗位。始终做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，自觉从大局出发，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排。但认真比对，深入进行自我剖析，总感觉在对待个人进退留转方面心态上还未能达到完全的平常坦然。

（四）在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，我虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，抓廉政责任落实不很到位。在具体的执行上还不够坚强有力，特别是在责任追究上，从未因分管工作出现失误而由县级分管领导向常委会解释。对党风廉政建设一些制度执行不够坚决，在一些单位和领导干部中依然存在有超标接待、铺张浪费、互相攀比等问题。在违纪案件查处上多从关心爱护干部角度考虑，处理违纪人员中有失之于宽的现象。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距，比如有时碍于情面，在杜绝吃请和请吃上不够坚决。

针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表现在三个方面。

一是思想上还不够解放。近年来，我始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。注重在工作实际中解放思想，从学习借鉴先进经验中解放思想，但由于理论学习重视程度还不够，思想还比较保守，调查研究还不够深入，造成了思想观念仍然比较封闭，与科学发展观的要求相比，思想观念仍然相对滞后。

二是宗旨意识树得不够牢。由于认为作为一名县委书记需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质。在工作中虽然能够做到权为民所系，利为民所谋，但与执政为民、密切联系群众的要求相比，为人民服务的工作还不够扎实，政绩观、权力观、价值观还需要进一步树牢，创造性、开拓性工作地还不够。面对工作中出现的新情况、新问题虽然能够做到超前谋划、创新措施、狠抓落实，但在具体落实中有相互配合不力，指导不到位的现象等等，造成了宗旨意识与人民群众的期望存在一定的差距。

三是思想改造和党性锻炼标准不够高。作为和政县的主要负责人，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。

四是艰苦奋斗的传统有所减弱。近年来随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理有所松懈。五是党风廉政建设抓的还不够深入细致。在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定，但对身边的工作人员要求的还不够严格。虽然能够带头发扬民主，但是对民主集中制原则学习的还不够，对原则的实质了解和掌握的还不透。在工作和生活中的一些细节还需要认真的加以改进。

二、整改措施

（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力。一要增强学习的自觉性。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的系统性。在深入学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和党的群众工作的有关路线方针政策重要内容的基上，更加系统地学习和钻研市场经济、法律法规、现代科技、领导科学等方面的知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。

（二）强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，把工作的着力点放在基层，放在农村，切实解决群众反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于县委决策的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点。切实摆正同人民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，把主要精力用在为群众办实事、办好事上，不搞形象工程、政绩工程，真正干一些群众看得见、用得上的大事，抓一些对经济社会发展具有长远拉动作用的大项目，同时还要统筹兼顾，经常深入基层，深入一线，纾困解难，以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

（三）提高党性修养，正确对待个人进退留转。在党委换届中自己能够严格按照胡锦涛总书记要求，认真学习中央省州有关换届工作的讲话精神。坚持以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，做到“进”则奋发有为，“退”则心情愉快，“留”则意志不衰，“转”则迎接挑战。充分认识到换届中将有一批优秀干部新进领导班子，这是党的事业发展进步需要；充分认识到我们下大上小的干部层级结构，决定了在任何一次换届中，能被提拔的干部总是少数。时刻保持对工作的进取心，对升迁的平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。进，则更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待工作，更加严格地要求自己；不进，也要心态自如，自觉服从组织安排，不失工作的动力，2 保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。以杨善洲同志为榜样，一辈子坚守共产党人的精神家园，做到留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，以更高标准要求自己，加倍努力做好工作。

（四）心系广大群众，改善民生做到力度空前。一是认真开展“惠民政策落实年”活动，全面落实退耕还林、粮食直补等各项强农惠农政策。高度重视残疾人事业，关注关心弱势群体生产生活条件的改善。高度重视防洪治理、人蓄饮水工程，使人民群众的生产生活条件得到明显的改善。二是通过劳务宣传和技能培训，特别是要加大“两后生”的培训力度，广泛开辟劳务基地，积极引导富余劳动力外出务工，真正达到劳务输出使群众增收的效果。三是进一步完善社会保障体系，着力解决好失地农民的生活保障和企业职工的基本养老、基本医疗、工伤、失业保险问题；优先发展教育事业，积极发展卫生、文化、广播电视事业，有效解决群众上学、看病、文化需求方面的问题，不断提高人民群众的生活质量。四是高度重视维稳信访工作，坚持“县委书记大接访”制度，牢固树立群众问题无小事的思想，继续加大信访积案化解及矛盾纠纷的排查调处力度，建立健全维护社会和谐稳定的工作机制，着力解决群众反映的问题。

（五）提高领导水平，切实加强领导班子建设。坚持县委全委会、常委会、碰头会制度，强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识。班子成员按照分工履行好职责，做到顾全大局，增强全局观念，服从集体领导，自觉维护县委权威。带头加强党性锻炼，增强党性修养，努力增进一班人在共同理想、共同事业和共同目标基础上的团结。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，充分发扬党内民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，建立和完善科学的决策机制，努力提高决策水平。坚持在民主基础上的集中和集中指导下的民主，决策前允许多提意见，决策中充分发表意见，决策后必须坚决执行。坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强班子的凝聚力和战斗力，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。

（六）转变思想观念，在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。

（七）坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，健全教育、制度、监督并重，惩防并举的反腐败工作机制，进一步营造廉洁勤政的良好环境。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。

以上是我的分析检查和整改措施，可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体，恳请大家提出批评意见。

第五篇：专题民主生活会发言提纲

“三严三实”专题民主生活会发言提纲

(2015年12月31日)

按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的情况

（一）遵守党的政治纪律、政治规矩情况

长期以来，本人能够认真学习党章，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策，在原则问题上和大是大非面前始终保持清醒头脑，保持坚定的政治立场，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。将政治纪律严明作为我一言一行的最基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上与党保持一致。自觉维护党的各项方针政策，不听、不信、不传小道消息，不在群众中散布任何违背党的理论和路线方针的意见，没有泄露国家的任何秘密，没有参与任何非法组织和非法活动。

（二）遵守党的组织纪律情况

我能够严格遵守党的组织纪律，视组织纪律为高压线，坚

过场的问题。在工作中有时存在按程序走形式的现象，在提高工作实效上做得还很不够，跟踪比较少。

（二）严以用权方面。一是权为民所用的政治觉悟不高，以法治团思维和方式行正义的自觉性不强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足;二是立规执行不严，对下属管理不严。对违反作风建设相关规定的现象监管不到位，对班子成员和科级干部的监督管理仍需进一步加强;三是把权力用在为民办实事，解难事上的力度不够。

（三）严以律己方面。一是学习抓的不紧，学习的主动性有待于加强。上级布置什么读什么，理论学习停留在浅读的层面上，没有认真研读与深入思考。多数时间忙于业务工作，不能满足学习时间要求，缺少主动思考的意识，只注重了学习的形式，没有追求实效。二是工作抓得不实不细，落实不力。工作底数不清、基层情况不明，履行岗位职责不到位，安排部署多、检查督促少，流于形式。讲问题轻描淡写、避重就轻，思考化解矛盾的方法不多，开展工作缺乏有针对性的可操作措施。三是工作上创新意识不够。随着担任领导干部时间的延长，也随着年龄的增长，积极进取的意识弱化了，工作惰性增加，创新性减少，思想上有自满情绪，行动上也有懈怠的表现。存在安于现状、不出差错、不惹麻烦的思想，不愿意触及一些利益问题，对一些具有开拓性、挑战性的工作缺少激情。工作抓落

一个重要原因就是在一定程度上放松了对自己的纪律约束，纪律观念不强，在坚持党的思想路线上有差距，离党章的要求有差距，与习总书记“三严三实”的要求有差距，在严格遵守党的政治纪律、组织纪律、作风纪律、财经纪律方面做得还不够，自我要求有所放松。

（四）宗旨意识不强。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。随着年龄的增长和级别的提升，与普通职工群众沟通越来越少，对职工群众的疾苦、需求了解得不够具体，全心全意为人民群众服务的宗旨观念有所淡薄，把职工群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点的思想意识不够自觉，这些都是没有很好树立党的群众观点的表现。在工作中，遇到群众的切身利益问题，不能完全站在群众的立场考虑与解决问题，在把握群众的愿望和需求上重视不够，解决办法不多。

（五）攻坚克难的魄力不够。作为一名党员领导干部，特别是单位主要负责人，应锐意进取，敢于担当，在工作上切实发挥先锋带头作用。但随着年龄的增长，面对当前的改革，缺乏主动的思考，有求稳怕乱的思想，活力不足，管理理念跟不上形势发展需要。对难度大，责任重大的问题，有时存在拖一拖，放一放，看一看的想法，不能主动大胆地想办法，出主意，主动地去解决，去承担风险。