事业单位领导干部民主生活会发言材料

第一篇：事业单位领导干部民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

今年5月份，本人提拔到事业单位登记管理中心任主任。按班子成员分工，具体分管事业单位法人登记，机关党支部等项工作。在班子成员的紧密配合下，编委会全体干部的大力支持下，基本能完成了所分管的各项工作任务。现将将半年来的工作学习、廉洁自律等方面的情况向领导和同志们做一简要汇报，不足之处请批评指正。

一、转轨入位，尽快适应工作

由于工作岗位的变化，加之工作任务、工作对象、工作范围、工作方式、工作职责与以往都有所不同，使自己的思想和工作都面临着新的课题。为了尽快调整自己，熟悉工作，适应环境，首先从以下三个方面来解决不适应的问题。

1、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平。今年根据组织的安排，8-11月参加了区委党校举办的为期2个多月的中青年干部理论培训班，11月参加了市编制系统纪念事业单位登记管理条例颁布实施十周年的座谈研讨会。平时注意利用业余时间读书、看报、关注时事新闻，通过各方面的理论业务方面的培训学习，自己感觉理论和业务知识方面的水平较原来有所提高，树立了正确的世界观、人生观和价值观，在思想观点，言行上做到与各级党委保持高度一致。

2、积极参与深入基层调查研究。坚持以领导为师，同事为

师，以学为师，到职后，在主任、副主任的带领下深入基层调查研究，听取汇报，掌握第一手材料，做到心中有数，工作有路。

3、当好配角，唱好主角，换位思考。到了新的岗位，在工作思维方式，工作方法上都是一个转折。岗位的变化，需要自己换位思考。要做好工作，首先摆正位置，团结同志，全力当好主任的参谋和助手。其次，按照分工最大限度地发挥本人的积极性，唱好分管工作的主角。第三，协助主任协调下属，尽职尽责

二、抓住重点，尽快开展工作

1、教育核编工作。

2、自身廉政建设。严格遵守党纪国法和机关的各项规章制度，没有发生任何违纪、违法、违规、违章的问题，时刻注重党员领导干部的形象。

3、简报、信息工作。

4、半年、年度总结。

5、清理整顿临时聘用人员工作。

三、存在问题

1、业务学习不够细致，全面，有待于进一步深入。

2、对待有的同志顾前想后，不够果断，对个别同志有缺点时不能严厉批评有迁就思想。

3、是领导能力和协调艺术还需进一步加强。

4、工作的创造性还不强，只满足于完成职责内的常规工作和领导交办的工作任务，开拓进取精神还不够。工作的主观能动

性不够，参谋助手作用发挥不强。对分管的工作还不能做到独当一面。

5、协助主任协调下属的工作做得不够。

6、带头遵守机关纪律制度不够，时有迟到现象。

7、信息工作抓得不够。

第二篇：领导干部民主生活会发言材料

在全党开展学习、贯彻十六大精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动中，我通过系统的理论学习，收益匪浅，更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念。在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到十六大提出的奋斗目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助党组书记、局长做好工作，牢记“两个务必”，廉洁自律，刻苦努力勤奋工作。现从以下几方面作以汇报、自我批评，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。

一、学习贯彻“三个代表”重要思想。

今年以来，我能坚持参加中心组学习、党支部学习并坚持自学，认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大精神、和中央、省市领导讲话及仲瑞智书记在全系统加强思想作风建设动员会上的讲话。平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章，剪切粘贴供平时研读，认真做好学习笔记。丰富了理论知识，提高了理论水平。在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻“三个代表”重要思想，如何做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，用以促学，把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。

二、加强作风建设，为基层和纳税人服务。

仲瑞智书记要求我们认真学习“三个代表”重要思想，大力加强作风建设，努力创建“学习型，服务型，落实型”税务机关。这为我们的作风建设指明了方向。

我在工作中能够树立大局意识，作到令行禁止。认真执行上级的各项制度，严格遵守三条禁令。7月份市局实行新的经费管理办法，在区财政未拨一分钱的情况下，根据局长办公会的要求将账上仅有的十万元上缴市局。在分局落实“两个务必”精神，号召全局干部艰苦奋斗厉行节约，我能以身作则为下属做好表率。计财科同志提出能不能用计财上的资金多购一些办公品，我坚决予以制止，要求按规定向办公室申请，由办公室负责经费支出，把有限的资金用在刀刃上。

我能够坚持民主集中制原则，在党组会和局长办公会上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下级传达分局的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，加强分管科室与其他科室的协调，维护班子的团结。

务实工作，服务基层。我在分管计财科工作以来，能够按照“两个务必”的要求，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，投身到工作中。首先着重抓好制度建设和落实工作，针对分局票证管理和财务管理的薄弱环节，进行调研和借鉴，制定出台了《分局关于加强票证管理的暂行规定》和《财务管理办法》并加以落实，坚持勤检查、勤督促收到良好效果。其次，作好固定资产的管理工作。发挥计财科对固定资产管理的监督职能，与办公室一起对分局机关、的固定资产进行了全面核对如何做到了账实相符。第三、对计财科日常工作，加强管理和指导。提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致，得分争前茅”的工作目标。第四，自己在向“学习型、服务型、落实型”迈进的同时，也要求计财科的同志面向基层、服务基层，帮助基层所加强票证管理和财务管理。

三、认真落实党风廉政责任制。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“六项规定”。凡要求下面如何做到的，自己首先要如何做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正如何做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力如何做到勤政廉政。

四、存在的问题。

1、深入基层调研不够。对我区的税源状况还不能如何做到了如指掌。税收计划分析还欠缺第一手资料，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得不够。与一般干部谈心少，现在还有少数同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步，才能当好助手，才能起到助手作用。

2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量，不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，

第三篇：领导干部民主生活会发言材料

领导干部民主生活会发言提纲

今年来，在上级的正确领导和同志们的大力支持下，我认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和《中国共产党章程》，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，各个方面都取得了一定成绩。下面我将今年来的主要工作情况和发现的不足方面向同志们作个汇报，请大家批评指正。

一、加强学习，努力提高执政能力

作为镇党委书记，我能带领领导班子成员坚持把学习放在首位，正确处理好工学矛盾，坚持领导班子集体学习、党委中心组理论学习等制度。今年来，重点学习了“三个代表”重要思想、党的十七大精神和上级有关文件会议精神，此外，我还认真学习了经济、科技、法律法规等方面的知识，不断提高自身综合素质。通过学习，使自己进一步解放了思想，提高了认识，增强了加快发展和全面建设小康社会的决心和信心。同时坚持理论联系实际，注重把学习与乡镇的实际相结合，深入思考和探求新形势下做好各项工作的新方法、新思路和新格局，强化“发展是第一要务”的理念，树立科学的发展观和政绩观，用马克思主义的理论指导实践，并努力追求工作的创造性和实效性。经过不断地学习和锤炼，我在驾驭复杂局面和处理实际问题方面的能力得到不断提高，发展意识、创新意识、改革意识以及法制观念、执政为民的理念得到不断增强。

二、树立科学发展观，稳步推进各项工作顺利开展

一年来，我始终坚定不移地认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的决策部署，按照省委提出的“四谋发展”的实践主 1

题、“四个重在”的实践要领和“四个关键”的工作要求，围绕我县“三个基地一个次中心”建设的具体要求，以办好乡镇的事业激励自己，积极主动融入海西建设，切实加快社会主义新农村建设进程。

1、致力于加快发展。紧紧抓住社会主义新农村建设这一主题，牢固树立迟滞发展、贻误发展就是过失的观念，在全镇上下形成了全力以赴抓经济、一心一意谋发展的良好氛围。在千方百计加快教育、文化、卫生等社会事业发展和水、电、路、村镇等基础设施建设的同时，充分发挥优势，做强、做大建筑业；努力搭建平台，加快发展第三产业。针对工业基础薄弱的实际情况，紧紧把握永武高速公路在四坊片开通互通口的机遇，把发展工业作为社会主义新农村建设和乡镇再次腾飞的突破口来抓。把项目开发、招商引资工作摆上重要议程，制订优惠政策鼓励、吸引在外企业家回乡投资兴业，并以优质服务保护、扶持现有企业的发展。经过努力，乡镇工业呈现出良好的发展势头和强大的发展后劲，再过几年，乡镇有望成为一个工业主导型小城镇。

2、抓好计生和社会稳定工作。在集中力量抓好经济工作的同时，结合乡镇实际，把计生和综治工作摆在突出位置。为了早日摆脱计生工作的被动局面，实现甩后赶先的目标，在按需保证人、财、物的同时，出台了二女户女童小学免费入学、农村低保切实向二女扎户倾斜等一系列扶持政策，在全镇上下形成了破釜沉舟、背水一战的浓厚氛围，计生整体水平得到较大提高。同时，树立稳定也是政绩的观念，坚持“标本兼治、打防并举、综合治理”，社会治安状况得到明显好转，人民群众的安全感得到增强，重、特大案件和群体性事件得到有效遏制，保持了社会的安定、稳定。

3、立足增强党建工作的活力。首先，进一步深化党员先进性教育活动。认真履行教育活动第一责任人的责任，通过“访民情、听民意、排民忧”和“加强调查研究、破解发展难题”等主题实践活动的开展，推动党员先进性教育活动向纵深发展，镇村干部的工作作风明显转变，党组织的凝聚力和战斗力明显增强，农村经济社会发展中的一些突出问题得到有效解决。其次，创新党建活动载体。继续开展农村党员“定五岗十带头”、争当“旗帜”党员和“将军之乡”好党员、争创“火车头”党支部等活动，推行村务民主听证制、村务民主管理监督制等制度，不断推进基层民主政治建设。选派优秀干部到村任党支部第一书记，在机关开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任岗”的“党员三岗”活动，充分发挥党员的模范带动作用。

三、坚持统筹协调，不断提高领导水平

坚持从全局出发，统筹协调班子成员、部门之间的关系，促进各村、镇直部门在落实镇党委、政府工作部署上步调一致。在工作实践中，我注意把握好以下几点：一是坚持原则，真抓严管。坚持一切从事业出发，以发展为重，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气，带头维护党委权威；对班子成员做到放心、放手、放权，遇责不避，遇权不揽，遇难不推，积极支持他们行使职权，大胆创新，为班子成员履行职责、干事创业创造了一个宽松的工作环境。二是注意策略，讲究方法。在繁重的工作任务面前，我讲究工作艺术，正确处理宏观与微观、重点与一般、全局与局部、当前与长远的关系，突出重点，抓住关键，做到急事急办，特事特办，保证了工作的顺利开展和各项目标任务的圆满完成。三是

发扬民主，群策群力。坚持民主集中制原则，做到以大局为重，以乡镇的事业为重，不计较个人得失，正确处理个人同组织的关系，在主持党委或党政联席会议时，能够认真听取大家的意见和建议，集思广益，以利于科学决策。与班子其他领导成员之间，不搞自由主义和个人英雄主义，注意相互尊重、相互沟通、相互配合，努力维护领导班子的团结统一。四是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解，从而形成领导班子和衷共济、各尽职责，镇村和镇直部门上下一心、你追我赶，上级领导和部门热情关心、支持乡镇的良好局面，有效地凝聚了上上下下、方方面面的发展合力。

四、坚持勤政廉政，树立良好形象

我清醒地认识到作为镇党委书记是全镇党风廉政建设的第一责任人，必须把组织开展党风廉政建设和反腐败斗争作为份内的重要职责紧抓不放、常抓不懈。我坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定，始终牢记“两个务必”，做到警钟长鸣，防微杜渐，对涉及人、财、物的决策和操作都纳入阳光工程，尽力清除不正之风和权钱交易的土壤，从源头上预防腐败。牢固树立“荣辱观”，把谦虚谨慎、求真务实作为一种高尚的人格修养自觉追求，一种优良的领导作风自觉发扬，作为一种重要的为政之道自觉践行。注重练“内功”、干实事，能将心思用在工作上，情感贴在民心上，成绩记在集体上，始终做到自重、自省、自警、自励，慎微、慎欲、慎独、慎权。能把自己的言行置于党的纪律约束和广大干群的监督之中，以身作则，率先垂范，要求班子成员

和其他同志做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做。通过发挥带头作用，形成落实制度的强大推动力，真正使班子成员做到保持自身净，看好自家门，管好自家人。

总之，今年来我尽心尽力做了一些我应该做的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求、与人民群众的期望相比，还有一定的差距和不足，主要表现在：一是理论学习还不够主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。二是开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。工作方式不够创新，对上级有些政策，没有结合镇情特点用好用足，政策效应没有充分发挥出来，发展经济的点子、办法不多，群众对社会事业的发展还有意见。三是工作作风与求真务实的要求还有差距。仍然存在疲于应付行政事务的现象，参加会议多、应酬多，深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，存在工作上还不够深入问题。四是对干部职工的工作要求过高，管理方法不够讲究，对他们的困难考虑较少等等。在今后的实践中，我将不断加强学习，不断加强党性锻炼，扬长避短，扎实工作，努力成为“三个代表”的模范实践者，为乡镇经济社会又好又快的发展贡献自己最大的力量。

第四篇：领导干部民主生活会发言

领导干部民主生活会上的发言

下面，围绕民主生活会主题，结合自身实际，我作一个简要发言。

一、学习和工作情况

在思想认识方面，坚持以社会主义理论思想体系来武装头脑，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党和国家重大方针政策，自觉与党中央、省保持高度一致，认真贯彻落实好党中

央、国务院，省委、省政府的决策部署，紧密围绕市委的重大决策来做好政府的各项工作，保证了政令畅通。

在理论学习方面，能够坚持集中学习与自学相结合，坚持理论学习与实践相结合，积极参加市委中心组学习，先后深入学习了党章、党的十八大报告和十七大以来历次全会精神，廉政准则、中央八项规定等党纪条规以及有关经济理论。通过学习，进一步提高了自己的政治理论水平和思想道德素养，增强了自己的政治意识、大局意识，提升了做好政府工作的能力和水平。

在工作推进方面，能够坚持以科学发展观为指导，抢抓中原经济区建设重大机遇，强力推进中原经济区经济转型示范市建设，经济社会保持了平稳较快发展的良好态势。全市地区生产总值1576.3亿元，增长11.3%，高于全国、全省平均水平3.5个、1.2个百分点。全口径财政收入160.9亿元，其中公共财政预算收入85.1亿元，增长14.3%；人均公共财政预算收入和人均公共财政预算支出分别达到2414元、4718元，高于全省平均水平372元、144元。规模以上工业增加值910.3亿元，增长14.2%。全社会固定资产投资1154.2亿元，增长21.6%。社会消费品零售总额437.2亿元，增长15.4%。城镇居民人均可支配收入20136元，增长11.8%，高于全省平均水平2.3个百分点；农民人均纯收入10113元，增长13.6%，高于全省平均水平2.3个百分点。

在工作作风方面，坚持务实重干，严格执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，进一步精简了政府系统会议活动、文件简报、新闻报道、文稿发表等，始终把工作重点放到改革发展的重大问题上、放到研究解决群众生活中的紧迫问题上，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。坚持群众路线，一年来下基层、到一线，深入田间地头、工厂矿山、棚户区、项目现场、农贸市场、困难群众家中120余次，做到问政于民、问需于民、问计于民，解决了一批人民群众关心关注的热点、难点问题。坚持民主集中制，正确处理了政府系统上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，加强了政府领导班子的团结。事关全市经济社会发展的重大问题，均召开市政府常务会议集体研究，不搞“一言堂”，保证了决策的民主性和科学性。2012年，共召开市政府常务会议17次，研究重要事项140余项。

在廉洁自律方面，能认真落实党风廉政责任制，自觉遵守廉政准则、领导干部报告个人有关事项的规定和党政领导干部选拔任用工作的规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事各种营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定；没有违反选拔任用干部条例有关规定；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为；没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系；能够正确履行职责，抓好政府各项工作。

二、存在的主要问题

尽管自己工作学习上取得了一些成绩，但还存在需要认真改进和提高的地方。

深入学习不够。经常拘于日常事务工作，研究新形势下经济社会发展特点规律时间少，对如何驾驭市场经济、如何创新社会管理等方面，存在不够全面、不够透彻、不够深入的问题，学习研究方面有待进一步提高水平。

解放思想不够。有时受惯性思维影响，依据既往经验和方法来开展工作，在如何抓住现有机会来促进转型发展、如何抓好改革开放、如何破解发展瓶颈制约等方面，需要进一步解放思想、创新思路、打破常规、推动发展。

督导推进不够。2012年，政府各项工作虽然稳步推进，并取得了一定成绩。但自我感觉，仍然存在对工作安排部署的多，指导指挥的多，跟踪落实的相对少的问题，推动工作有效落实的机制还不够完善，一些重点工作推进的速度还不够快、落实的效果还不够理想。

服务民生不够。对基层群众关心关注的问题了解掌握得不全面、不深入，服务民生、做好群众工作的方式方法还比较单一，到基层、一线的时间和次数还有待进一步增加。基础设施、城乡就业、公共服务、食品安全、医药卫生、安全生产等方面还存在薄弱环节，距人民群众的要求还存在较大差距，一些群众普遍关心的热点、难点问题没有得到根本上解决。

沟通交流不够。对工作标准要求高、要求严，有时对同志批评过于严厉，与同志们之间的沟通交流少，对同志们在家庭、生活方面的关心还不够，工作方法有待进一步改进。

三、今后的努力方向

进一步加强学习。努力提高学习的自觉性，不断加强政治理论和经济、科技、法律、金融等业务知识的学习，着力提高思想政治和理论综合素质。同时，注重理论联系实际，进一步提高做好政府工作的能力。

进一步解放思想。转变不适应、不符合科学发展的思想观念，打破束缚发展的条条框框，创新加快经济转型示范市建设新路子、新

方法，进一步突破发展瓶颈，提高发展质量，加快发展速度。

进一步改进作风。牢固树立实干兴邦理念，认真落实中央八项规定和省市意见，切实改进政风、文风、会风。深入基层、深入一线，认真开展调查研究，真正把功夫用在推进发展、造福百姓上。坚持求真务实、真抓实干，少开会、开短会，少发文、发短文，对确定的重大决策部署、重点工作任务，严格落实到位，坚决反对官僚主义、形式主义。

进一步加强廉政。按照廉政准则等党纪条规的要求，把廉政建设作为一项长期任务抓在手上，落实在行动上，以更高的标准严格要求自己。坚持做到按原则办事，不以权谋私，坚持勤俭节约，不讲排场。认真落实廉政建设“一岗双责”，抓好政府系统的廉政建设工作，着力提高政府行政效能。

第五篇：2011党员领导干部专题民主生活会发言材料

2011党员领导干部专题民主生活会发言材料

市城管局党委副书记、纪委书记王正华

按照市纪委、市委组织部对这次民主生活会的总体安排和要求，现对照本次民主生活会主题，简单回顾上半年分管工作，并就自身认识和下阶段工作开展情况作一简要汇报，请同志们予以批评指正。

2011年以来，我们认真对照局党委提出的“打造最优秀的城管队伍”工作目标要求，以提升队伍素质、营造争先氛围，强化绩效比拼、推进创先争优为重点，创新思路，上半年主要工作为：

一、在狠抓落实中夯实队伍廉政根基。一是强化日常监管。切实发挥局纪委职能优势，严格依法办事，规范办事程序，在人事调整、基础建设、项目招投标等重大问题上，按照事前及时介入、事中加强监督、事后严格检查的工作方式，进行全程监控，确保不违纪、不违法、公开透明。二是完善惩防体系。在2010年出台城管惩防体系制度汇编的基础上，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。三是注重廉政教育。组织党员干部瞻仰先烈纪念碑；以廉政短信常敲警钟；严厉查处违纪现象，曝光清理3名违纪乡镇协管员。

二、在强化培训中增强队伍整体素质。开展岗位集训。2011年2月下旬，组织全市城管系统500余名干部职工，在凤凰民兵训练基地开展了为期9天的封闭集训。创新培训方式。不断优化教育培训和人才培养机制，从3月15日至6月15日，我局39名城管队员调换部门及岗位，进行了首批为期三个月的内部交流培训活动。

三、在优化机制中提升队伍工作实效。合理调整资源向一线倾斜，进一步理顺局机关及执法大队管理体制，明确了局机关、执法大队内设科室的职责；实现执法大队与数字化城管“一盘棋”运作，合理人员配臵，分流局机关人员充实

基层一线，以鼓劲加压促进工作提速增效。

四、在绩效比拼中激发队伍争先活力。对照“绩效比拼年”活动要求，紧密结合市委九届十四次全会提出的三条工作主线，扎实部署并推进“绩效比拼年”工作取得实效。明确绩效比拼工作目标，品牌创建工作有序推进，上半年各部门申报服务品牌创建项目25个。

五、在创先争优中凸显队伍党建优势。以庆祝建党90周年，以创先争优、区域共建等主题活动为载体，狠抓活动开展，切实推进城管党建责任目标管理提档升级。一是扎实开展庆祝建党90周年活动。开展《中国共产党光辉历程九十年》专题讲座及“我为党旗添光彩”征文比赛，实施“畅谈辉煌九十年，爱岗建功十二五”的专题教育，表彰“先进基层党组织、优秀共产党员”、举行“红歌嘹亮颂党恩”等系列活动，并取得良好效果。二是深入开展创先争优活动。推进新一轮的党员公开承诺，将通过座谈交流、上门走访、专题调研征集到的群众的意见和建议进行系统归纳整理，集中解决市民关心热点、难点问题。三是有效开展区域共建活动。切实履行杨舍泗港第一区域联合党委牵头单位责任，不断强化“区域共建”重要性认识，结合实际，建立健全目标责任、绩效考评、党建联建机制，完善党员双向考核、评优制度，对照当前社会各界对城市管理标准的更高要求，广大群众日益增强的环境卫生意识，以及对城市管理队伍的关注程度看，我们城市管理工作在队伍管理、行政执法、思想教育等方面还需进一步强化，下阶段我们将主要做好以下几方面工作。

一、以“文明执法，理性执法”专题活动为契机，深化城市管理“以为人本”理念。我们深入贯彻胡锦涛同志建党九十周年讲话精神，注重保障和改善社会民生，紧密围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题开展工作，增强服务意识，切实转变工作作风。城管部门在执法管理中与个人、门店、摊点、及其它单位交涉，依法

行政更现直接、尖锐，进一步需要执法人员具备一定的执法艺术，文明执法，理性执法凸显其必要性，我们按照苏州市局《在全市城管执法队伍中开展“文明执法、理性执法”专题教育活动的方案》相关要求，设法从思想浸染、转化入手，着力解决执法队伍在思想作风、执法理念、管理实效、工作方式等方面存在的问题，努力实现从“管理员”到“服务员”的身份转变，认真听取民意，把握当前社会民意动向，倾听群众呼声，做到执法有维，查处有度，牢抓执法与管理切合点，淘汰粗暴执法、野蛮执法，着力提升群众满意度，推动社会经济与城市环境的协调发展。

我们将一是开展法制教育。采取普法教育、法律讲座、专题研讨等形式，加强对法律、法规等业务知识的学习，熟练掌握执法技能，严格遵守执法程序。二是规范执法行为。围绕文明行为规范，加强队员对行为规范、规章制度的学习，正确处理文明执法与严格执法的关系，教育执法人员遵守纪律，严格程序，真正成为自觉学法、真正懂法、模范守法、正确用法、知行合一的执法者。三是理论联系实践。梳理排摸城管执法中易发生冲突的情况，把典型案例的经验和教训运用、拓展到管理实践中，为解决实际问题提供方法和思路。四是开展交流培训。今年八月份举行第二批内部交流培训活动，推进岗位培训，促使队员见贤思齐，拓宽思路，获取先进经验。

二、以廉政建设为工作重点，实行“防微杜渐”的全方位管理。一是完善制度建设。着力推进腐败风险预警防控体系建设，建立完善配套的监督制度，深入推进权力运行程序化和透明化，加强对城管执法人员、协管员、采办人员等重点人员、重点岗位、重要活动的全方位监督。二是落实《廉政准则》。严督中层干部触碰“八个禁止”、“五十二个不准”，要求党员干部自觉遵守廉政准则，从小处着眼，从细微处着手，养成好的作风，自觉做到不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、娱乐等活动安排；不以借用为名规避廉洁自律要求；不以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办

企业提供便利条件等。三是吸取经验教训。从正反面事例中汲取经验教训，深化廉政思想教育，督促全局干部职工在工作岗位上常怀谨慎之心，面对权钱诱惑要如履薄冰，如临深渊，贯彻落实胡锦涛书记关于学习杨善洲同志的重要指示，学习云南省原保山地委书记杨善洲一生无求，两袖清风，把终身事业托付给乡亲、群众和党的高洁品质。要以市容管理处违纪人员事例为反面典型，高筑思想保垒，坚心守性，抵住诱惑，把好钱财关、采购关、执法关，切实把精力用到干好本职工作、服务人民群众上来。

三、以狠抓思想建设为重点，不断提升队伍整体素质。我们把队伍团队意识与思想建设放在队伍管理的突出位臵，致力打造一支富有战斗力、凝聚力的队伍。一是重视思想，积极沟通。要建立起有效的上下沟通机制，建立健全教思想教育、定期交流、领导谈心制度，要从思想源头上拉近与队员距离，把摸队员思想中的灰色情绪，随时把脉问诊，对症下药，振奋队员精神，坚定勇于挑战的信心和决心。二是注重引导，选贤任能。要深入基层，发现、培养和宣传不断涌现的先进集体和个人；提拔、遴选有能力、有水平的优秀人员充实干部领导班子，激发队员工作主动性与积极性，促使城管队伍整体素质全面提高。三是突破束缚,勇于创新。要有“敢闯、敢冒”的胆识魄力，不断强化革新求变意识，在城管队伍机制体制，城乡协管员一体化管理等方面有所创新、有所创造、有所突破。以破解城管队伍管理难题为突破口，积极探求解决问题的突破口，以新思路、新办法化解城管队伍建设中难点热点问题。要大胆发扬“拿来主义”精神，要积极吸收、消化先进地区的工作经验，取人之长，补已之短，创新城管队伍建设和管理手段和方法，努力开创城市管理工作的新局面。