街道办公室主任在民主生活会发言

第一篇：街道办公室主任在民主生活会发言

办公室主任在街道民主生活会上的发言

2010年 月 日

各位领导、同志们：

按照街道党工委、办事处要求，我认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用四项监督制度》等文件材料，与有关同志进行了谈话谈心，征询了部分干部群众的意见建议，紧密结合个人实际，进行了深入思考和认真总结。下面，我将自己的工作、思想和学习等情况向各位领导汇报如下。

今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在各位领导同志的关心支持下，我立足于服务领导、服务科室、服务基层，扎实开展本职工作，尽力完成了组织和领导交办的各项工作任务，为街道经济社会发展搞好服务。主要负责办公室、宣传、群团等方面工作，组织开展了XXX节系列活动。取得了一定在成绩，也存在着不少问题。从新形势新任务的要求来看，对照街道党工委提出的要求看，在责任意识、精神状态、综合能力、运转节奏等方面还有较大差距。

一是对学习抓的还不够紧。虽然能够自觉参加理论中心组读书会等学习活动，平时也能够广泛学习，领会上级精神，但总的看，没有很好地处理好工学矛盾，有时以工作头绪多，具体事务多，疏于挤时间学习，“知识恐慌、本领恐慌”的危机感和紧迫感还不够强。

二是抓落实的力度还不够大。有时对待单项工作满足于领导的一般性要求，满足于既有的工作标准。上水平、赶速度、争位次的强烈愿望还需继续强化，自我加压、自我超越的理念还要进一步强化。

三是工作创新性还不够好。领导的工作节拍在加快，工作推进的力度在加大，跟上形势的要求、跟上发展的要求、跟上领导的要求，还需要不断研究新情况，探索新方法，把工作提高到一个新水平。

下一步我将结合自身情况，深入贯彻落实《党员领导干部廉 洁从政若干准则》，切实加强自身作风建设，继续提升工作能力效率、改进工作方式方法，努力适应新的发展形势和工作要求。具体来说，主要从以下四个方面着手。

一是切实加强理论学习。当前街道正处在全面突破今年任务的关键时期，为抓好主管、分管的工作，坚持在繁忙的日常事务中，挤出时间来学习市场经济、科技文化、法律法规、管理科学等方面的知识，虚心向一线同志学，向行业专家学，当好全面手、操盘手，使自己的政策理论水平、专业知识水平、运作项目水平得到快速提升。

二是模范遵守规章制度。自觉遵守《廉政准则》、《四项监督制度》、《XXX市国家工作人员十个不准》和廉政承诺，认真参加民主生活会和述职述廉，开展批评和自我批评。坚持民主集中制原则，通过办公例会研究部署工作，加强同志们之间的交流沟通，强化全体人员间的协作配合，形成了心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，风正气顺、团结和谐、干事创业的良好氛围。

三是严格要求身边同志。按照“一岗双责”的要求，严格要求分管科室部门的党员干部，定期组织工作人员学习各项纪律规定，对同志们做到爱护不袒护，宽容不纵容，体谅不原谅。促使同志们坚持事业第一，工作为重，光明磊落履职，勤勤恳恳做事，竭尽全力干好工作，展示街道工作人员的新形象。

四是自觉接受各方监督。及时向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受各个层面的监督。特别是在廉洁从政方面，党员领导干部要带头执行党风廉政建设责任制，形成领导带头、责任明确、互相监督的党风廉政建设责任体系。

以上是个人在思想、工作、作风方面的简要汇报，有些问题可能谈得不准确、不深刻，或是没有谈到，请各位领导和同志们批评指正。

二、自身思想工作情况

办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力 做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：

一是配合领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，特别是组织机构改革以后，我深感到肩上的担子更重了。为此，我加强了调查研究，尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息，同时对公司安排的工作做好督促落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。

二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司工作奠定良好的基础。

三是配合经营，做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以企业利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。

四是配合管理，抓好安全生产。在管理上，我积极带头执行各项规章制度，并根据漏洞提出完善和解决的办法。特别是在安全生产方面，因为安全是一切工作的基础，我认真落实例行检查等各项安全制度，督促相关人员到基层去了解整改情况，为各项工作创造一个良好、安全的环境。

通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：

1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与班子成员谈心，发现思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。

2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。

3、管理还不够细，不够大胆。在一些管理制度和细节上 还存有不完善的地方，对部分难度大的问题没有做到大胆去管理，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。

4、工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫，存有畏难情绪，影响了工作的时效性。

针对以上问题，结合自身实际情况，特制（更多精彩文章来自“秘书不求人”）订整改措施如下：

一、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。

二、加强与员工的交流与联系。在工作上和生活上不断加强与员工的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到工作中去，做到学习与运用、言论与行动相统一，在联系群众的基础上创造性地开展工作。

三、有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续；处理政务和事务的关系时，做到政务和事务两不误。

四、制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理的策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室直至整个公司的学习风气。

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第二篇：街道办公室主任在民主生活会发言

办公室主任在街道民主生活会上的发言

2010年月日

各位领导、同志们：

按照街道党工委、办事处要求，我认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用四项监督制度》等文件材料，与有关同志进行了谈话谈心，征询了部分干部群众的意见建议，紧密结合个人实际，进行了深入思考和认真总结。下面，我将自己的工作、思想和学习等情况向各位领导汇报如下。

今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在各位领导同志的关心支持下，我立足于服务领导、服务科室、服务基层，扎实开展本职工作，尽力完成了组织和领导交办的各项工作任务，为街道经济社会发展搞好服务。主要负责办公室、宣传、群团等方面工作，组织开展了XXX节系列活动。取得了一定在成绩，也存在着不少问题。从新形势新任务的要求来看，对照街道党工委提出的要求看，在责任意识、精神状态、综合能力、运转节奏等方面还有较大差距。

一是对学习抓的还不够紧。虽然能够自觉参加理论中心组读书会等学习活动，平时也能够广泛学习，领会上级精神，但总的看，没有很好地处理好工学矛盾，有时以工作头绪多，具体事务多，疏于挤时间学习，“知识恐慌、本领恐慌”的危机感和紧迫感还不够强。

二是抓落实的力度还不够大。有时对待单项工作满足于领导的一般性要求，满足于既有的工作标准。上水平、赶速度、争位次的强烈愿望还需继续强化，自我加压、自我超越的理念还要进一步强化。

三是工作创新性还不够好。领导的工作节拍在加快，工作推进的力度在加大，跟上形势的要求、跟上发展的要求、跟上领导的要求，还需要不断研究新情况，探索新方法，把工作提高到一个新水平。

下一步我将结合自身情况，深入贯彻落实《党员领导干部廉 1

洁从政若干准则》，切实加强自身作风建设，继续提升工作能力效率、改进工作方式方法，努力适应新的发展形势和工作要求。具体来说，主要从以下四个方面着手。

一是切实加强理论学习。当前街道正处在全面突破今年任务的关键时期，为抓好主管、分管的工作，坚持在繁忙的日常事务中，挤出时间来学习市场经济、科技文化、法律法规、管理科学等方面的知识，虚心向一线同志学，向行业专家学，当好全面手、操盘手，使自己的政策理论水平、专业知识水平、运作项目水平得到快速提升。

二是模范遵守规章制度。自觉遵守《廉政准则》、《四项监督制度》、《XXX市国家工作人员十个不准》和廉政承诺，认真参加民主生活会和述职述廉，开展批评和自我批评。坚持民主集中制原则，通过办公例会研究部署工作，加强同志们之间的交流沟通，强化全体人员间的协作配合，形成了心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，风正气顺、团结和谐、干事创业的良好氛围。

三是严格要求身边同志。按照“一岗双责”的要求，严格要求分管科室部门的党员干部，定期组织工作人员学习各项纪律规定，对同志们做到爱护不袒护，宽容不纵容，体谅不原谅。促使同志们坚持事业第一，工作为重，光明磊落履职，勤勤恳恳做事，竭尽全力干好工作，展示街道工作人员的新形象。

四是自觉接受各方监督。及时向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受各个层面的监督。特别是在廉洁从政方面，党员领导干部要带头执行党风廉政建设责任制，形成领导带头、责任明确、互相监督的党风廉政建设责任体系。

以上是个人在思想、工作、作风方面的简要汇报，有些问题可能谈得不准确、不深刻，或是没有谈到，请各位领导和同志们批评指正。

二、自身思想工作情况

办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力

做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：

一是配合领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，特别是组织机构改革以后，我深感到肩上的担子更重了。为此，我加强了调查研究，尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息，同时对公司安排的工作做好督促落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。

二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司工作奠定良好的基础。

三是配合经营，做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以企业利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。

四是配合管理，抓好安全生产。在管理上，我积极带头执行各项规章制度，并根据漏洞提出完善和解决的办法。特别是在安全生产方面，因为安全是一切工作的基础，我认真落实例行检查等各项安全制度，督促相关人员到基层去了解整改情况，为各项工作创造一个良好、安全的环境。

通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：

1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与班子成员谈心，发现思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。

2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。

3、管理还不够细，不够大胆。在一些管理制度和细节上

还存有不完善的地方，对部分难度大的问题没有做到大胆去管理，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。

4、工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫，存有畏难情绪，影响了工作的时效性。

针对以上问题，结合自身实际情况，特制（更多精彩文章来自“秘书不求人”）订整改措施如下：

一、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。

二、加强与员工的交流与联系。在工作上和生活上不断加强与员工的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到工作中去，做到学习与运用、言论与行动相统一，在联系群众的基础上创造性地开展工作。

三、有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续；处理政务和事务的关系时，做到政务和事务两不误。

四、制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理的策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室直至整个公司的学习风气。

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第三篇：办公室主任民主生活会发言材料

办公室主任民主生活会发言材料

通过认真查找自身问题，结合收集到的意见和建议，我觉得在工作中与组织的要求和同志们对我的期望相比还存在很大差距。主要表现在以下四个方面：

1、循规蹈矩，创新意识不强。

我做了多年的机关工作，在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

2、情绪消沉，竞争意识不强。

工作中存在一定的消极思想，党的观念有所弱化，责任感不强，奋斗热情不足，奉献精神退化。有得过且过心理，对自己要求不高、标准低，甚至有时工作不出头，做事跟着别人走，不积极主动。工作中只求本职工作完成好，领导安排任务才去完成，总是被动地工作。本职以外的、领导不安排的不管不问，甚至产生过不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想。表现出来的就是，进取意识淡化，“创”和“争”的意识不强，进取精神不强，一定程度上影响了工作质量和效率。

3、工作之余对自己要求不严。

办公室的事务性工作非常繁重，有的节假日都得不到正常休息，精神经常处于紧张状态，我又有好玩之心，喜欢凑热闹，乐于与朋友在一起，工作之余就对自己要求不是很严格，甚至在心里为自己找个借口放松一下，偶尔与同学、亲戚搓两把、吃吃饭，虽然不是赌博，虽然没做违反相关廉政规定的事情，也没有造成社会影响，但牵扯了一定的工作精力。

二、思想根源

针对查找出的主要问题，我进行了深刻的反思，觉得这些问题存在的根源主要有三个方面：

1、党性锻炼不够过关。

虽然平时也学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论和“三个代表”重要思想，但学习目的不够明确，学习时缺乏思考，多是从字面上理解理论著作，没有深刻认识其精神实质和思想精髓。认为自己过了拼搏的年龄，过了奋斗的时候，没有了过去的激情，也没有了干工作的动力。不能经常性地用《党章》的规定来对照检查自己的理想信念、世界观、人生观和价值观，不能经常改造自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严，以致自身的政治觉悟和党性没有多大提高。

2、理想信念不够坚定。

理想信念是管思想、管方向的，是一个共产党员必须解决好的问题。自己在这方面也十分注意，但也时有不坚定的时候，显得有些随波逐流。受社会一切向钱看、讲实惠风的影响，信念产生过动摇，对物欲、金钱的拥有者产生羡慕感；受朋友义气影响，产生过重义气、轻原则的念头；工作中被误解、曲解时，有时想不开。

3、上进思想不够强烈。

我是从农民家庭走出来的，参加工作以来，在乡镇干过，当过普通领导，再到科级干部，与同学相比，觉得自己比上不足比下有有余了，认为这样的生活和事业已经不错了，产生了一种满足感，失去了上进心，自己不用再象以前那么努力，到了该歇歇的时候，只要做好本职工作，维持现状也就可以了。因此，对工作、对自己没有太高的标准、太严的要求。究其原因，是缺乏上进心，丢掉了做好工作的动力。

三、整改措施

为更好地适应今后工作的需要，针对自身存在的问题，在今后的工作中，我将不断加强学习和锻炼，努力提高服务能力和水平，认真履行好自己的职责。

1、加强学习意识，提高思想认识。

学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势、新的任务的需要。在今后的工作中，要加强对政治理论及相关业务知识、经济知识、法律法规的学习，不断用新知识、新理论武装自己的头脑，增强党性原则，增强法制观念，增强服务水平和服务能力，增强创新能力，增强驾驭工作的能力。

2、树立争先意识，提高工作标准。

在今后的工作中，我将认真学习科学发展观，严格要求自己，解放思想，大胆创新，开拓进取；坚持原则，遵守法纪，克已奉公；心系群众，强化服务，勤于奉献，努力将人大机关各项工作做好。

3、强化自律意识，提高拒腐能力。

对自身严格要求，注重自身修养，加强人生观、世界观、价值观的改造，在思想上牢固树立反腐防线，进一步增强执行廉洁自律各项规定的自觉性。坚持党性原则，始终保持清醒头脑，时刻做到自重、自警、自励。严格执行廉政建设各项规定，坚决做到违规的事不做，违规的话不说，违规的活动不参加。把“慎独”作为防腐的关键，从眼前做起，从小事做起，从身边的事做起，从手中的权力做起，坚持“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“堂堂正正做人，清清白白做官”。

第四篇：办公室主任民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

曹洪娟

根据县委组织部文件精神，并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。现将自己在基本工作情况、发扬党的优良作风等方面的情况向大家作以汇报，不妥之处谨请批评指正。

一、存在的问题

1、循规蹈矩，创新意识不强。

由于办公室工作纷繁复杂，本人逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

2、情绪消沉，竞争意识不强。

工作中存在一定的消极思想，责任感不强，奋斗热情不足，奉献精神退化。有得过且过心理，对自己要求不高、标准低，甚至有时工作不出头，做事跟着别人走，不积极主动。工作中只求本职工作完成好，领导安排任务才去完成，总是被动地工作。本职以外的、领导不安排的不管不问，进取意识淡化，“创”和“争”的意识不强，进取精神不强，一定程度上影响了工作质量和效率。

二、思想根源

针对查找出的主要问题，我进行了深刻的反思，觉得这些问题存在的根源主要有三个方面：

1、党性锻炼不够过关。

虽然平时也学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但学习目的不够明确，学习时缺乏思考，多是从字面上理解，没有深刻认识其精神实质和思想精髓。认为自己过了拼搏的年龄，过了奋斗的时候，没有了过去的激情，也没有了干工作的动力。不能经常性地用《党章》的规定来对照检查自己的理想信念、世界观、人生观和

价值观，不能经常改造自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严，以致自身的政治觉悟和党性没有多大提高。

2、理想信念不够坚定。

理想信念是管思想、管方向的，是一个共产党员必须解决好的问题。自己在这方面也十分注意，但也时有不坚定的时候，显得有些随波逐流。

3、上进思想不够强烈。

工作中失去了上进心，自己认为只要做好本职工作，维持现状也就可以了。因此，对工作、对自己没有太高的标准、太严的要求。究其原因，是缺乏上进心，丢掉了做好工作的动力。

三、整改措施

为更好地适应今后工作的需要，针对自身存在的问题，在今后的工作中，我将不断加强学习和锻炼，努力提高服务能力和水平，认真履行好自己的职责。

1、加强学习意识，提高思想认识。

学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势、新的任务的需要。在今后的工作中，要加强对政治理论及相关业务知识、经济知识、法律法规的学习，不断用新知识、新理论武装自己的头脑，增强党性原则，增强法制观念，增强服务水平和服务能力，增强创新能力，增强驾驭工作的能力。

2、树立争先意识，提高工作标准。

在今后的工作中，我将认真学习科学发展观，严格要求自己，解放思想，大胆创新，开拓进取；坚持原则，遵守法纪，克已奉公；心系群众，强化服务，勤于奉献，努力将各项工作做好。

第五篇：办公室主任在民主生活会发言提纲

党组民主生活会上的发言提纲

各位领导：

根据会议安排，围绕“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题，结合办公室工作实际，现就本人一年来学习、履职等情况作简要汇报。

一、学习情况

一年来，我始终把学习放在重要位置，坚持学习实践相结合，通过中心组集体学习和个人自学，深入学习了党的十七大、十七届五中、六中全会和自治区、市、旗党代会精神，仔细研读了领会胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习胡锦涛总书记关于向杨善洲同志学习的重要指示以及党的群众工作的有关路线方针政策，对如何学习实践科学发展观，坚持以人为本，树立执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风有了更深的认识，主要有以下几点：

一是坚持以人为本、执政为民，要时刻把群众利益放在首位。要始终树立正确的政绩观，强化制度意识、责任意识、公仆意识、服务意识，坚持群众工作路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务，不能因为政绩需要而损害人民群众的利益。要坚持把以人为本作为做决策、干工作的出发点和落脚点，坚持问政于民、问需于民、问计于民，从群众中来，到群众中去，做群众的贴心人。要善于从群众的角度思考问

题，站在群众的立场处理问题，不断实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。

二是坚持以人为本、执政为民，要敢于接受群众监督和批评。从有利于干部的健康成长来说，监督是一种培养，是一种支持，是一种约束；从有利于事业的正常发展来说，监督是一种保障，是一种动力。事实证明，缺乏接受群众批评和监督的态度，也就不可能具备全心全意为人民服务、依法行政、秉公办事、廉洁奉公等素质。因此，我始终坚持把自己的一言一行、一举一动都置于组织和群众的监督之下，充分发扬民主，广开言路，多形式、多渠道听取各方面意见和建议，切实做到集思广益，取长补短。

三是坚持以人为本、执政为民，要坚持廉洁奉公，发挥好党员表率作用。要严于律己，身体力行，率先垂范，坚持从小事做起，从小节抓起，牢记《廉政准则》中的5个“必须”、8大“禁止”、52种“不准”行为及领导干部应报告的个人有关事项的要求，切实做到警钟长鸣，争做先锋模范。要时刻把人民群众的利益放在心上，时刻保持艰苦奋斗的作风，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，切实做到自重、自省、自警、自励。

四是坚持以人为本、执政为民，要以杨善洲同志为学习榜样。要坚持执政为民，密切联系群众，牢固树立群众观点，认真倾听 群众呼声，始终把工作的着力点放在基层，切实解决好群众反映的困难和问题。要坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，以实际行动取信于民。

二、履职情况

紧紧围绕旗委、政府中心工作和重大决策部署，充分发挥服务领导、服务基层、服务群众的职能，内强素质，外树形象，努力提升办公室工作效能和服务水平。

㈠努力提升办文办会质量和水平。严格工作程序，改进工作方式，不断提高办文办会效率，狠抓收发、呈阅、转办、处理、归档等各个环节，确保公文高质量运转。一年来，累计处理各类公文2200余份，其中发文1023份。组织各类会议100余场次。认真做好文字材料起草工作，累计起草典型交流材料、汇报提纲、领导讲话稿等各类材料270余篇、约60万字。全力做好调研督查、考察接待等相关工作，累计接待各类调研、验收、考察组71批次、2800余人次。

㈡全力做好信息调研督查工作。认真做好信息报送、调查

研究、督促检查等工作，着力为领导提供决策依据和优质服务。全年，累计编报各类信息742条，信息工作走在了全市前列。紧紧围绕党委、政府决策部署和重点项目建设，认真开展调查研究，就关系人民群众切身利益和经济社会发展的重点课题进行深入调查研究，形成专题调研报告30篇，努力为领导科学决策提供有效依据。强化督促检查，不定期就重点项目进展、重大会议贯彻落实等情况深入基层和各单位进行督促检查，切实做好人大代表、政协委员的议案、意见和建议的答复说明和跟踪督办等工作。

㈢全面加强办公室自身建设。以创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关为载体，深入开展创先争优活动，引导全体办公室工作人员牢固树立学习意识、服务意识、创新意识和大局意识。狠抓党员干部教育管理，推行周五集中学习制度，进一步健全规范值班、财务、接待、车辆管理等相关制度，积极探索办公室长效管理机制。坚持民主集中制原则，强化责任落实，充分调动办公室人员工作的主动性和积极性，形成了责任明确、各负其责、齐抓共管、协同配合的工作格局，努力提升办公室创造力、凝聚力和战斗力。

㈣努力为群众办实事、办好事。坚持执政为民理念，密切

联系群众，深入开展“3+1”互助共建活动，协调有关部门帮助结对单位争取惠民项目4个，落实帮扶资金和物资8万余元。认真接待群众来信来访，千方百计为群众解愁、分忧、办事，配合相关部门，全力做好农民工工资支付协调等相关工作。

一年来，各项工作取得了一定成绩，但与党委、政府的要求和群众的期盼相比，还有一定的差距。一是理论学习还没有做到全面系统。学习的内容缺乏系统性、全面性，对新事物、新知识学习不够透彻，不能充分掌握和运用所学知识。二是创新意识不够强。工作缺乏开拓创新精神，认为只要工作按照上级部置的要求去做就行了，办公室的各项工作中不同程度上存在循规蹈矩现象，突破性、创新性还不够强。三是在深入基层解决群众困难方面需进一步加强。平时忙于事务，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。四是开展批评与自我批评还不够。自我批评在会上多，在会下少，对同志的批评也是会上批评的多，平时批评的少，批评多了怕伤害同志感情，不敢大胆

批评，不利于工作的顺利开展。

三、整改措施和努力方向

按照本次民主生活会的要求，针对自身存在的不足，深入剖析原因，今后将着重在以下几个方面加以努力：

一是进一步加强理论学习。坚持在学中干、在干中学，认真学习党的理论创新成果，学习科学发展观的精神内涵，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。不断丰富业务知识，努力拓 宽知识面，边学习边思考，不断提高做好本职工作的能力和水平。

二是进一步推进工作创新。深入贯彻落实省、市党代会精神，把上级精神和要求与办公室实际工作有机结合起来，创新方法、改进措施、完善制度，推进办公室各项工作再上新台阶、取得新成效。

三是进一步改进工作作风。围绕经济社会发展中出现的重点和难点问题，深入开展调查研究，切实做到知实情、出实招、办实事、求实效，更好地服务基层、服务群众、服务大局，真心真意、竭尽所能地为群众服务，为领导分忧。

四是进一步强化廉政、勤政意识。坚持廉洁自律，模范遵守党纪国法，牢筑思想道德防线，自觉接受组织和群众监督，始终保持清正廉洁的本色。全面落实党风廉政建设责任制，尽职尽责抓好办公室及相关部门党风廉政建设，健全和完善各项廉政、勤政规章制度，扎实推进党风廉政建设。

以上发言不妥之处，敬请各位领导批评指正。