党支部民主生活会个人发言

第一篇：党支部民主生活会个人发言

民主生活会（2011-3-22）

对照书记在干部会上提出的机关干部容易出现的六个方面的问题，自己也深刻感到了自己的问题和不足。下面我就自身存在的问题、原因和今后努力的方向，向大家作个汇报：

一、存在的问题和原因

1.学习主动性还不够强。学习上主要表现以下几个问题，学习的主动性还不是很强，学习的自觉性不够，深入研究的学习态度不浓。有时，在学习业务知识中，感到只要能掌握当前用到的就行，其余的业务知识用到时可以再学。在日常也爱好看看新闻，报纸，但更多的只是停留在了解上，没有在理解上下功夫，没有在日常生活工作中加以理性思考。产生问题的原因：思想上对学习不够重视，认为现在主要是完成日常的业务工作，没有从学习提高素质，提高服务能力上去认识。

2.工作主动性还不够好。工作中，个人的业务能较好地完成，但是工作的主动性还不够好。主要表现在工作的超前意识不强，不能对业务工作做到早知道、早谋划、早准备。有的业务工作还不够熟悉，有时还需要在同事的提醒之后，才知道要做。产生问题的原因：职责内的业务工作还不够熟悉，工作套路还不老练，工作责任心还有待提高。

3.工作作风还不够扎实。工作中，有时还存在工作不够细致的问题，有时还存在忙乱现象，有时还存在工作质量不高的情况。究其主要原因，就是工作作风不够扎实，工作态度还不够严谨，工作能力还有待提高。

4.业务钻研意识不浓厚。工作一年来，业务知识的了较大的长进，但个人对业务知识的钻研意识不强，注重眼前工作较多，深入研究纵向发展的较少，对工作创新意识不够。产生问题的原因：工作统筹意识不够好，工作上还是有为完成而完成的心理，没有从深层次对业务工作进行思考。

二、今后努力方向

1.加强政治学习，提高思想水平。加强自身学习，提高学习的自觉性，学政治理论，提高理性思考能力。学文化知识，提高文化素养。学业务知识，提高业务能力。学法律知识，增强法纪观念。

2.加强工作主动性，提高工作水平。在工作中，树立超前意识，做到凡事先谋划，事中有检查，事后有反思。达到做一件事，成一件事要求。同时，在工作中要注意工作的积累，及时做好工作笔记，及时向领导和同事请教，提高自身工作水平。

3.加强作风建设，提高工作效率。平时，努力加强作风建设，时时提醒和约束自己，工作中做到细心加细致，多检查，多反复检查，杜绝工作失误出现。同时，不断加强与基层学校的联系，提高服务意识，增强工作效率。

4.加强钻研意识，提高业务能力。要进一步增强研究意识，对不懂的业务做到多问，多看，多学。多向领导和同事问，多看以前的业务资料，多学各类文件和书箱。做到不但会业务，还要向精业务转变，达到不断提高业务能力的要求。

第二篇：党支部民主生活会个人发言

民主生活会发言——罗琴

2011年，对于我来说有几个改变：一是工作环境的改变；二是学习环境的改变；三是同事圈子的改变。在这几个改变中，我认真总结梳理了一下，自己身上还有许多不足之处：

一、工作中不能起到身先事卒的带头作用。

2011年3月我从维修中心电机修理的内线电工来到生产现场成为维修电工。应该说从原来的坐着干活，变成了跑着工作。在接到电话跑着停送电在过程中，我感到做为一名党员，带头很重要。带头接电话，带头去最脏最累的地方，只有我们带头了，班组工作的气氛就会更融洽。

说一下劳保用品的穿戴。王世勋出去干活时，总是把所有的东西都穿戴好，把工具包挎好，然后出发，而我们有些人恰恰是听说送电，就甩着的手去中控了，结果，送完电，开不了机，没有来量，到设备前没有工具检测，还要走回头路，拿工具，落下个电工一干活，就跑着拿工具的坏形象。而且我还发现王世勋不管走到哪个岗位，都把防尘口罩戴得严严实实的，而不像其他人口罩总是挂在胸前，也是因为他对我的教育和影响，我觉得做为党员，带头执行各项规章制度，就是对党员身份的最好亮牌。还有一个就是停送电，经常有岗位工或维修工搭票作业，送电时，三方预案上没有停电记录，按照我们的规定没有停电哪来的送电？可是岗位工脾气比你的爆：影响开机了，谁负责？一句话，我们谁也不敢再计较这些。我记得，有一次，还我一起来现场的孙爱玲，她就因这样的事和一个维修工较上了劲：维修工办的停电牌子没摘，但工作完成了，岗位工要求送电，但配电柜上停电的指令牌没摘完，不允许送电。大家都知道这些工作完成了，打个电话就可以把牌子摘了，但孙爱玲就不行，偏不送，让中控通知维修工本人来办手续摘他的牌子，而这位维修工又正在澡堂，没办法，一直等到他洗完澡，才送成电。这件事可大可小。但我认出为孙爱玲能顶着这么多人的不理解的压力，坚持工作原则是值得我们学习的。电，本来就是危险的，“送”和“停”的过程就看出你对他人生命的态度。一次所谓的刁难，可以让一个马虎的人永远对生命负责。做为一名党员，我也遇到过这样的事，以前总是碍于情面，不了了之，经过这件事后，我认为严肃才是对你所有工友的爱护。要学会拒绝，也是我每一个党员要做的，在规章制度面前，不讲任何理由、不讲下不为例、不讲事出有因，这就是一个党员应有的风范。

在这三个带头执行和率先垂范的工作中，我还有差距。

二、各项学习不彻底、不规范、不系统。

首先，做为同行中不同工作性质的转行，我的专业学习没有跟上，业务水平一直不能提高。做为一名特殊工种人员，学习是永远不能停止的。先进的设备、先进的操作都需要不断的学习才能胜任工作。而我本人也存在着一个人过三十不学艺的错误思想，每天混日子，啃老本，这一点一定要改掉，并下决心投入学习。

其次是对党务知识的学习不够。记得去年六月份的时候，单位开了一个关于讨论“做为党员我该如何去做”的座谈会，当时主要是有很多流言，说我们要解散了，我们要外包了，如何避谣，如何立足本岗，安心工作，大家都谈看法。但气氛很紧张。记得当时特别想对那些说三倒四的人说些语重心长的话，但真的是到用的时候方恨少。我不知道我说了些什么，但如果我的理论知识丰富了，我的话一定不会那么简单，直白。一定不会是那么哽咽地说。

今后我要加强学习，不断丰富自己，提高自己。

三、有时工作过于简单和情绪化。

我来到现场工作刚刚一年，工作项目还仅限于知道设备电源在哪，开关在哪，只会合闸拉闸混日子，工作只能干简单的，遇到，有技术含量的工作还不能独挡一面，就是这样值班时间长了，跑的累了还会带情绪。这是我要改正的。尽快适应工作，尽快学更多的本领，尽快赶上其他组员，是我下一步工作目标。

总结全年来工作，不能进步和提高的原因，还是因为个人太懒，当一天和尚撞一天钟的思想在做怪，做为一名党员，党支部委员这是不可取的。

新的一年，我将改掉以上不好的习惯，争取更大的进步，并发挥自己的特点，参与班组民主管理、宣传工作，发挥政工的联系作用，做工作的能手、党支部的助手、群众信任的帮手。

第三篇：党支部民主生活会发言材料

各位领导、同志们：

根据通知要求，今天召开民主生活会，本人现就学习、工作、作风等方面存在的差距和问题进行剖析，党支部民主生活会发言材料。主要是：

一、学习方面

一是学习计划性不够。在实际工作中，难以静下心来潜心学习。即使抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面，缺乏学习的计划性。

二是学习系统性不够。当前工作形势对我们高中教师的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。不仅要学本职的，还要学经济和法律等方面的，虽然我有着学习的习惯，但是还不够深入细致，不够系统全面，而且学起来粗枝大叶，不做深究，缺乏系统学习的深度和广度。

三是学习效果不明显。虽然能够带头从坚定理想信念、加强道德修养、发扬党内民主、严明政治纪律等方面学习党章、党的各项方针政策及其他理论和科技知识，但是理论素养提高不快，特别是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导工作实践，不能做到学以致用、学用相长，演讲稿《党支部民主生活会发言材料》。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻，党性锻炼还不够。

二、工作方面

一是工作思路不够开阔。虽然坚持加强思想修养，不断解放思想，但是在具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，创新工作方法较少；面对新时期学生出现的新矛盾、新问题，考虑教学难处比较多，存有畏难情绪，有时感到办法不多，特别是在服务学生、提高学生成绩方面思路还不宽，措施还不够得力。

二是工作目标不够明确。虽然年初学校已经将教学工作目标任务都已下达给我们，但是由于个人没能把求量与求质有机地结合起来；虽然能完成工作任务，但也是只求一般标准，把标尺定的不够高，没有自我加压、精益求精。

三是工作业绩不够凸现。主要是本人在实际工作中缺乏一定的方式方法，领导布置的一些重点工作，开展不够得力；平时深入班级、深入学生不够，言传身教的少，从而造成所负责的学科教学在全校没有大的亮点，没

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第四篇：党支部民主生活会发言材料

民主生活会发言

首先，感谢市公司领导在百忙之中前来参加开发区分公司的民主生活会。民主生活会在基层党建方面起着非常重要的作用，对加强领导班子思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行等方面，都是至关重要的。为了开好这次会议，我们精心准备，广泛征求了党内外群众的意见和建议，在支部成员之间开展了谈心交流活动，并召开了专题会议集中组织学习了民主生活会的学习材料，认真分析了前一段工作中取得的成绩和不足，下面我就2010年开发区分公司的主要工作情况汇报如下，请各位领导批评指正。

一、主要工作情况

今年，开发区分公司在市公司党委的正确领导下，认真贯彻落实市公司年初工作会议精神，以打造具有核心竞争力的现代通信企业为目标，以强化基础管理、防范经营风险、提升服务质量和加强市场营销、加快业务发展、提高经营效益为工作重点，牢固树立以人为本的经营理念和科学的发展观，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，各项业务呈现出快速发展的良好势头，成熟的经营理念初步形成，可持续发展的潜力初步显现。

（一）业务收入及业务发展位居前例。2010年，我们认真贯彻市公司工作部署，以调整发展结构和转变发展方式为主，以市场为龙头，以提升能力为手段，以强化执行力为保障，坚决贯彻

市公司的方针政策，带领全体员工，突出抓好移动、宽带业务，切实提升企业运营效益和精细化管理水平。截止10月份，通信服务收入2507.73万元，完成全年预算的88.99%，同比增长12.14%。2G净完成8063户，3G累计净增769部。

（二）深化激励约束机制改革，建立新型收入分配机制和客户服务机制，调动了全体员工的工作积极性、主动性。一是层层签订目标责任书，细分目标、明确责任。二是制定了绩效工资考核分配办法，以业绩论英雄、按贡献取报酬的收入分配机制初步建立；三是推行了全员客户经理制度，使一线人员与后台支撑的人员都有营销任务，突出了以市场为导向的营销战略。

（三）以效益与质量为契机，加强内控制度建设，基础管理工作得到提高。在贯彻市公司各项营销政策及营销活动工作中，不搞形式，不走过场，同时结合实际对现有工作流程和岗位内控制度进行了改进，为下一步营销打好了基础。

（四）注重党风廉政建设,做好基层党组织建设。一是突出基层党组织和共产党员的的主体地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用;再是开展各种形式的学习、培训和交流活动，把党风廉政建设与加强党员的先进性教育结合起来，与行业作风建设结合起来，与发挥党员模范示范作用结合起来。三是大力倡导团队精神、创新精神和奉献精神，不断增强全员上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，在全员形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展

注入生机和活力。

(五)是贴近群众，广泛征求意见。为进一步检查分公司班子成员一年来的思想、学习和工作情况，我们在近期召开的经营分析会上通报了此次民主生活会的时间和主题。同时，由卢守海、李伟两位副总和相关人员组成征求意见组到分公司各部门与乡镇营业部召开座谈会，征求了解群众对班子及成员的意见和建议，掌握社情民意，倾听党员、干部和群众的呼声，为民主生活会找准问题和切实整改打下了良好的基础。从征求到的情况看，大家对局班子及其成员的工作表示满意，认为发展和改革局班子作风务实，能了解基层具体情况，给予工作指导，注重为基层排忧解难，并给予大力支持，在基层中有较高威信。

二、自我剖析方面

根据民主生活会的要求，在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析。

（一）在理想信念和政治思想学习方面。本人十分注重加强主观世界的改造，合理解决好权力观、地位观、利益观、政绩观和群众观问题，在各项工作中处处树立科学的发展观和成熟的经营理念。通过学习胡锦涛、温家宝有关讲话精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，使自己对“三个代表”有了更深刻的认识，更加坚定了共产主义理想信念，自身的政治意识、责任意识、大局意识进一步增强，政策水平、理论

水平、决策水平进一步提高。

（二）在党性原则和党性修养方面，牢固坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；坚持解放思想、实事求是、与时俱进；牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持民主集中制，遵守党的纪律，维护班子的团结统一。

（三）在工作作风和生活作风方面

在工作中坚持实事求是，坚决反对形式主义和官僚主义，把心思用在工作上。作为“一班之长”，时刻保持清醒的头脑，要求自己紧跟时代脉搏，充分发挥模范带头作用和主观能动作用，以高度的责任感心和踏实的工作作风，投身到“争优创先”的热潮中来。同时，在工作中进一步严格要求自己，要求别人做到的，自己必须首先做到，处处严格要求自己，以自己的实际行动为员工作出榜样，切实树立在员工队伍中的威信。

（四）在坚持群众路线方面，我始终坚持把群众和员工的利益放在首位，为员工办实事，解决实际问题，尽量多地与员工交流与沟通，激发员工的积极性与创造性，努力使员工在为联通事业奉献的同时实现自身价值的辉煌。

（五）在廉洁自律方面，我严格按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自已，克已奉公，率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名模范共产党员的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励。

三、存在的不足和改进的措施

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但离公司党委的要求还有一定差距，还存在着一些问题和不足，主要表现在：

1、新业务、新知识的学习还需要进一步加强。现在是知识经济的时代，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，只有不断的学习，才能适应改革的形势发展的要求，才能适应我行股份制改革的要求。

2、对职工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出，在日常工作中，过多的注重了业务的发展，忽视了员工思想的变化；过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。今后，应积极开展丰富多彩的业余活动，广泛开展家园文化建设活动，及时掌握员工的思想动态和普遍要求，密切党群关系，增进领导与员工之间、员工与员工之间的感情交流，不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。

3、理论学习不够深入。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性、系统性不够，往往是被动地、肤浅地学，浅尝辄止。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视。存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不相关的少学或不学。有时学习的主题不突出，针对性不强，缺少层次。一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。有时学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充把理论和实践紧密地联系起来。

4、调查研究还需进一步加强。平时大部分精力用于公关和客户营销上，没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。今后应多倾听群众意见，多搞调查研究，多收集好的意见和建议，并在工作和业务发展中加以运用。

第五篇：餐饮业党支部民主生活会发言材料

餐饮业党支部民主生活会发言材料

一、半年来工作：

深入开展创先争优活动，用全面协调可持续的要求，推动现代餐厅的发展，用统筹兼顾的方法做好各项工作的创新，深挖内潜，加快发展。

一是加快餐饮业发展。要求各餐厅转变经营观念，用服务和特色吸引客人，每个餐厅都要做好定位，各自突出自身特色，定期推出“特色菜”和“招牌菜”，厨师和服务员建立激励机制，创出自身餐饮品牌，占领铝基地餐饮市场；

二是完善服务细节。进一步优化思路，建立客房、餐饮、接待客史档案，提供针对性的细腻服务和个性化的特色服务，坚持回访反馈制度，吸引更多的回头客；

三是狠抓食品安全卫生。夏季做好食品原材料采购和加工环节的监管，严格责任到人，确保让广大职工吃的放心、舒心；

四是节能工作常抓不懈，做好水、电、煤气计量工作，合理使用能源，控制能源消耗，加强节能减排力度，切实降低能源成本；

五是加强市场营销。转变营销理念，扩大社会市场，向铝基地以外发展业务，吸引更多私人消费，逐步做响民生品牌。

二、存在的不足

1、工作方法有时比较急躁，需要改进；

2、自我的学习能力需要加强，尤其对餐饮业的相关法律法规知识的学习；

3、和同行对标的魄力需要加强。