公司党员领导干部民主生活会发言材料[5篇]

第一篇：公司党员领导干部民主生活会发言材料

党员领导干部民主生活会发言材料

各位领导、同志们：

按照公司党委安排及党员领导干部民主生活会有关要求，围绕“坚持以人为本，执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题，通过广泛征求意见，深刻反省剖析，我认真对照检查了自己在宗旨观念、履行职责、廉洁自律等方面的情况，明确了整改措施和今后努力的方向。现将自己思想工作实际汇报如下。

一、加强理论学习，提高党性修养

作为一名老党员，我始终牢记党的宗旨，不断加强自身学习，注重提高党性修养。一年来，我在继续加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和科学发展观等党的创新理论学习的基础上，重点学习了党的十七届五中、六种全会精神，胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神和胡锦涛总书记关于向杨善洲同志学习的重要指示；学习了集团公司一系列方针政策和《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，并对照《领导班子和领导干部贯彻落实“三重一大”决策制度》要求边学习边整改，努力提高了自己的党性修养。

二、加强作风建设，努力履行职责

作风建设是一名党员领导干部的基本要求。作为公司副总经理，我能够按照有关要求，对较大事宜及时请示领导或提交有关会议，较好地完成了本职工作。自己分管企业管理、物资供应和招投标管理，工作难度大、任务重、头绪多。但是，发展油气勘探，做大做强延长石油的崇高使命感要求自己必须对分管的工作认真负责、尽心尽力。特别是自己负责LNG项目建设工作以来，面对膨大的工程体系、复杂的工艺流程和方方面面的协调难度，自己没有产生任何懈怠情绪，同项目建设指挥部负责人和技术人员一起，认真研究施工方案，不断突破技术难题，想方设法解决施工过程中遇到的困难和问题，几乎放弃了一切休息时间，推掉了一切应酬，把全部的时间和精力都用在了工作上。扪心自问，组织上把我放在领导岗位上，就是要我干出一番事业来的，决不是让我享受待遇来休养的。因此，吃苦耐劳、敬业奉献是我的本分，我将继续按照集团公司和XX公司党政的要求，扎实做好每个环节的工作，不折不扣地完成好各项工作任务，努力履行好自己的职责，为油气勘探公司的不断发展进步做好贡献。

三、贯彻《廉政准则》，坚持廉洁自律

作为一名领导干部，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。担任领导职务多年来，自己常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律已之心，始终把“正身”作为处事为人的长修之功。通过对照检查，自己没有违反《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及集团公司“十五项”禁止性规定；没有违反规定私自买卖股票或者其他投资，也

没有违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职；没有从事任何有偿中介活动等各种营利活动；也从未用公款报销或者支付应由个人负担的费用，非法占有公共财物,或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；没有发生违规选拔任用干部行为；没有利用职权和职务的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；家属中也没有经商、办企业的。自己模范遵守了中央、省和集团公司关于廉洁自律的相关规定，认真贯彻落实了“一岗双责”，坚持做到讲党性、重品行、做表率。同时，自己还对分管的单位和部门进行了认真自查，防止了物资供应和招投标管理中吃、拿、卡、要等现象的发生。配合公司相关部门在工程建设领域开展了小金库专项治理，确保了各项重点项目工程建设的健康运行。

四、存在不足和今后努力方向

在深入学习的基础上，通过反思，也发现了自身存在的一些问题和不足，主要表现在：一是理论学习深度不够。自己虽然重视理论学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，还需认真加以克服和改进。二是对下属干部职工的关心还不够细致，还需要从工作和生活的各个方面给予加强。三是思想还不够解放，虽然一直坚持在工作实际中解放思想，从学习借鉴先进经验中解放思想，但由于对理论学习重视程度还不够，调查研究还不够深入，与科学发展观的要求相比，还有很大的差距，需要在今后的工作中加以改进。

针对上述存在的问题，我将广泛征求意见，深入剖析自身原因，认真归纳整理，坚持边学边改，边查边改，在今后的工作中努力做到以下几点。

1、加强学习，做到理论和实践相结合。抓好自身和分管单位干部的理论学习，要用所学到的理论知识，不断提高自己和分管干部认识问题的能力、分析问题的能力和解决问题的能力；要用科学的理论谋划工作方式的转变，用科学发展的理念破解工作中遇到的难题。要通过学习加强对分管干部的教育和引导，指导他们加强对基层管理、制度建设和标准化建设等方面进行调查研究，制定符合油气勘探发展实际的管理制度和工作措施，推动公司各项管理工作再上新台阶。

2、强化宗旨意识，切实转变作风。树立面向基层，服务一线意识，鼓励分管部门的干部深入一线，了解实情，帮助一线职工解决工作和生活中的具体问题；要学会换位思考，站在促进基层工作的立场上完善政策，改进措施，站在抓实基层工作的角度抓好各项工作的落实；要关心好LNG项目建设中职工的生活问题，为他们提供好衣、食、住、行等服务，让他们生活舒心、工作安心、群众放心。要着力解决企业管理中的具体问题，推动企业管理水平再上新台阶。

3、解放思想、开拓创新，切实履行好工作职责。在其位，谋其政是每一名领导干部的必备素质。作为分管企业管理、物资供应和招投标管理副总经理，我将进一步解放思想，更新观念，认真研究符合XX发展实际的企业管理办法，当

好公司党政的参谋和助手，不断提高驾驭各种复杂局面的能力。要扎实抓好物资保障工作，从物资采购源头、采购程序、仓储管理及物资发放等方面做好全过程管理，把好物资准入关和质量关，为生产发展做好物资保障。要抓好法律事务工作，防范各种法律风险，提高公司依法治企能力、规避风险能力和市场化运作能力。要抓好招投标工作，营造公平、公正、公开的市场竞争环境，赛选优秀厂商和施工作业队伍，进一步降低公司综合管理成本。要认真对照《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《集团公司十五项禁止》的规定，抓好自身及分管部门的廉洁自律工作，为公司发展营造良好的管理氛围。

总之，在今后的工作中,我将进一步加强学习,转变作风，认真履行好自己的工作职责，在集团公司的正确领导下，在XX公司党政的坚强带领下,开拓进取,迎难而上,恪尽职守,扎实工作,为油气勘探做大做强油气勘探，为XX石油集团早日建成国内一流、世界知名的国际化现代能源化工企业做贡献。

以上剖析如有不妥处,敬请各位领导和同志们批评指正,我将诚心接受,并认真加以改正。

第二篇：公司党员领导干部民主生活会发言材料

公司党员领导干部民主生活会发言材料

一、总结回顾今年的工作

今年上半年我担任公司的总经理，下半年上级对我们公司班子作了调整，安排我担任公司监事会主席。

㈠、经营管理方面。上半年主抓的工作，体现在以下几个方面：

1、落实全面预算管理，做好做实各项基础工作。一是搭建架构，打造基础；二是修订制度，细分责任；三是改进管理，落实监督；三是内外借力，增加收入。

2、在市场业务方面，坚持“优胜劣汰”的发展方针，在稳定现有优质项目的基础上，发挥公司的主业优势，拓展市场优质项目，逐步退出非优势、非高质量项目。

3、贯彻实施全面预算管理，在成本管理上，一方面严格执行工程立项报价审核预决算，节省费用；另一方面加强费用申请和报销审批流程管理，控制支出。

4、落实品质考核与薪资挂钩机制，抓好服务质量检查，持续改进服务流程，提高业户满意度，提升企业品牌形象，获得了多项荣誉。

5、落实安全生产管理要求，巩固安全基础，努力提高安全生产水平，确保了上半年安全生产无事故发生。

㈡、思想作风方面。积极参与党员先进性教育活动，根据领导干部作风建设的要求，坚持崇高的理想信念，遵从党的为人民服务的宗旨，严格遵守党的纪律，树立良好的工作作风，做好表率，强抓经营管理工作和企业和谐维稳。

㈢、理论学习方面。一是抓好理论学习落实，并重视学以致用，把所学理论应用到实际工作中；二是抓好学习风气转变，反对形式主义、本本主义，扎扎实实提升学习能力；三是抓好文化氛围塑造，将学以致用作为“指南针”，对自身工作定方向，对问题矛盾定原则，对工作效果定标准。

㈣、勤政廉政方面。作为一名领导干部，一名老党员，我深知个人的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观等方面始终都应当保持高规范严要求，做一个品德高尚的人。时刻警示自己保持严谨端正的作风，积极与其他领导干部一同推动企业党风政风的建设。

三、批评和自我批评

通过深刻分析自身思想根源和工作实践，发现自己存在一些不足。

1、在创先争优活动中，理论学习不够系统深入，学习渠道开拓不足，在日后的学习中需要针对性提高。

2、经营管理方面缺乏创新。面对新问题，比较保守谨慎，有时不能以创造性思维研究解决办法，今后要注重开拓思维，提升解决问题与矛盾的能力。

针对这些问题，在以后的工作中，我将紧密围绕“创先争优”主题思想，从发挥党员领导干部表率作用的角度出发，发扬优良传统，明确努力方向，同时抓好学习与工作，把理论学习、党性修养和监事会工作实际紧密结合起来，切实做到“互不误、互促进”，认真履行监事会主席的职责，尽职尽责。

以上是我个人评议的发言，不足之处，还请各位同志给予批评、指正。

第三篇：公司党员领导干部民主生活会发言材料

公司党员领导干部民主生活会发言材料

根据公司党委民主生活会的要求，按照中电投集团公司党组向领导干部提出的“讲政治，有本事，肯实干，能自律”的要求，我认真总结回顾和检查了自己一年来在学习，工作以及廉洁自律等方面的情况。现就民主生活会的机会，我从四个方面谈谈认识，不妥之处敬请各位党委成员提出批评意见。

一，讲政治，不断提高思想政治素养

以胡锦涛为核心的党中央一再告诫全党，领导干部一定要讲政治，并对讲政治的丰富内涵和基本途径作了全面深刻的阐述。我认为讲政治不是抽象的而是具体的，其实质就是一个领导干部所具有的政治品德，品格。

作为一个企业的领导干部，人生价值的体现就在为党，为人民的伟大事业中体现，而不能仅仅看成职务的升迁。要把权力当成是一种责任，而不是组织对自己的补偿;要把权力当成是一种奉献，而不是向组织索取待遇;要把权力当成是组织对自己的重托，而不是贪图享乐的温床。为此，我在实际的工作中始终把贯彻党章和加强政治理论学习放在首位，采用一切可以利用的机会，自觉学习思考，不断提升自身的政治修养和决策理论水平。加强世界观，人生观，价值观的改造，不断改进工作方法和领导作风，提高自己工作的原则性，系统性，预见性和创造性，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，加强自己的党性锻炼，提高研究，解决工作中复杂问题的能力和水平。

二，肯实干，努力提高工作水平

一年来，在公司党委的领导下，在总经理，党委书记的协调下，无论是分管党群工作，还是分管经营工作，自己都能把他上升到公司全部工作整体看待，并能紧紧围绕公司的中心任务积极主动，尽心尽责地组织分管部门去开展各项工作，并取得了较好的效果。公司纪委，工会，企业文化，思想政治工作，精神文明建设，经营管理，精细化管理工作较以往有了新的提升，这从一个侧面反映了我们中电华益在年初工作会上提出的“一二二三四”的工作思路是正确的，也充分反映了中电华益在面对外部用电市场，煤炭市场，铁合金市场变化较大的严峻形势下，经过公司上下共同努力所取得的较好业绩。同时也反映了华北分公司“二二四五”战略在中电华益的各项工作中得以具体体现。

三，用新的理念，工作方法来提高自己的管理水平

要使公司广大干部能干事，会干事，干成事，达到业绩优秀的要求，我认为要重点做好三个方面的工作，即干部要提升学习力，提升创新力，增强执行力。

提升学习力。说实话，与市场要求相比，我们的干部在思想观念，经营理念，管理理念上有一定的差距;我们的干部生产技术型较多，综合型较少，适应不了现代化经营管理的要求。因此，我们必须进一步提升学习力:不以年龄为借口，岁数越大越要学;不以时间为借口，工作越忙越要学;不以牌牌证证为借口，专业知识越高越要学，打造复合型人才。一年来，党群工作部在提高干部员工学习主动性上做了大量的工作，开展了“创知识型企业，做知识型员工”活动，组织了有奖征文活动，组织了文学，书法，漫画作品征集活动，进行了通讯员培训，开展了对工会干部的学习培训工作。基层企业也开展了“我为精细化管理献一计”，“做行业专家，做岗位能手”等多种劳动竞赛活动。公司本部也举办“成本控制”专题培训讲座。在这些活动中，我能够积极组织策划并亲自参加。总体来看，员工的学习意识得到了加强，我本人也受益匪浅。

提升创新力。创新是知识经济的本质特征，是广大干部解决工作难题，提升工作业绩的重要手段和方法。一年来，无论是分管党群期间，还是现在分管企管工作，我始终注意方式方法的创新，主动克服凭经验干工作，萧规曹随，有困难，请示汇报的被动局面。主动配合公司班子深入实际，广泛调研，潜心思考，抓住事物的本质，找出问题的症结，把解放思想与实事求是有机结合起来，把创新理念和扎实苦干结合起来，不断提升创新能力和水平。精细化管理和经营模式改革是公司近期着力推进而又重点实施的工作，为此，我会同班子的其他成员和分管部门的同志，以积极的态度和开放的视野，认真审视公司各项经济技术指标，认真分析自身的优势和不足，加大创新力度，改变管理中的薄弱环节，解决管理中的隐形问题，切实提升管理水平。另一方面，也对传统管理方法进行变革，积极探索后勤物业采取灵活多变的经营模式，亏损项目进行承包，长期亏损项目坚决关，停，并，转的方法和思路，实现公司管理水平的整体提升。另外，在工会，纪检工作中，也想办法在方式方法上创新，利用召开视频会的方式成功召开了工会员工代表大会，在公司网上开设了“反腐倡廉”和“八荣八耻”专栏，在基层多次召开座谈会，让员工参与管理，为公司决策提供第一手资料。

增强执行力。执行力是衡量一个干部能力的重要标准。要提升执行力，一要领导以身作则。不能当二传手，上传下达;也不能当太极手，左推右挡。要带头执行，融入到执行的具体过程中。为此，一年来，无论在分管党群期间，还是分管企业管理部之后，我总是能够认真领会班子的总体思路，结合分管和部门工作实际，制定切实可行的执行计划;注重过程管理，能够亲临一线，随时解决执行中出现的问题，及时进行结果评价，实现闭环管理。二是完善执行制度。分管党群期间，制定工作制度21个，为公司党群工作的有效开展奠定了基础。在分管企管部之后，能够认真贯彻苏总6月7日的讲话精神，以经营模式改革，创新为载体，以精细化管理为手段，真正发挥“指导，协调，监督，控制”的职能，使分管职能部门的工作上升到了一个较好的水平。

“节约的都是成本，浪费的都是利润”这是一个全新的理念，对我们的各项管理工作提出了一个新的要求，一个更高的要求。只有想不到的，没有做不到的，这一理念必须在我们的思维意识上牢固地树立起来。这对我今后的工作将起到不可估量的作用。对照这一理念，可以说自己还存在着较大的差距，认识不足，标准不高是真实，具体的体现，在实践中已有证明。今后我们要在工作的实践中，把“节约的都是成本，浪费的都是利润”理念和“没有最好，只有更好”的工作方法升华到我们思维中去。勇于探索，不断创新，把中电华益的经营工作提高到一个新的水平。

四，能自律是对一个领导干部的基本要求

作为一名班子成员，我能够认真落实公司的各项规章制度，自觉维护公司整体利益和党政班子的团结统一。特别是在公司面临的生产经营，改革发展任务十分繁重的关键时期，能从大局出发，勤勤恳恳，脚踏实地的履行自己的职责，全身心维护企业的安全生产，经营秩序和职工队伍稳定。

在履行职务的同时，严格执行了“四大纪律”，“八项要求”和“三个不得”。首先，能够遵守政治纪律，班子定了的事情，坚决不折不扣的执行。二是严格遵守组织纪律和民主集中制，凡涉及公司重大决策，能充分发表个人意见。三是严格执行工作纪律和廉洁自律。没有接受任何影响公正执行公务的利益。没有滥用职权为配偶，子女和亲属谋取私利。四是在企业改制和资本运营，关联交易过程中，没有擅自决策或为个人谋取私利。

一年来，在党委和总经理的领导下，勤奋工作，勇于探索，不断创新自己的工作方法，取得了较好的成绩

在市文化局党委民主生活会上的讲话要

市文化局党委这次民主生活会准备充分，事先征求了群众意见，党委成员结合思想、工作、作风实际及当前的先进性教育活动作了发言，谈得很诚恳，会议开得不错。

去年市文化局做了很多工作，许多方面都有突破，如杂技获项国际金奖、获项各类省级以上奖励、京剧《李清照》获第四届中国京剧艺术节优秀剧目奖等。文化市场管理、文化产业、群众文化、文物保护、队伍建设等方面也取得了较好成绩。对此，市委、市政府是满意的。班子在思想、作风、廉政建设等方面做得也不错。这说明班子是团结的、有战斗力的。关于今年的工作，卫平同志提出了很多工作思路，信心和决心都很好，有利于做好今年的工作。

一、以先进性教育活动为契机，以加强执政能力建设为重点，进一步加强班子自身建设

首先要按照当前先进性教育活动要求抓好第一阶段的学习。思想是行动的先导，要按照中央和省、市委的部署抓好学习，在学习中，不能仅仅满足于必读书目的学习，特别是领导干部，要多学深学，对“三个代表”重要思想要有更深刻的理解，要围绕提高班子的集体战斗力搞好学习。执政能力建设是根本，关系到国家、民族的前途和命运，关系到我们党的执政使命能否完成。对文化局来说，驾驭好工作局面、搞好工作，加强建设先进文化的能力很重要，要进行深入分析。先进性教育活动转段后，评议对领导干部和一般党员的要求是不一样的。学习的成效、教育活动的成效要体现在实际工作上。同时，班子要增强大局观念和为大局服务的意识，在市委、市政府的工作大局中考虑问题。要加强民主集中制建设，进一步加强领导班子团结，大家要有宽阔的胸怀、默契的配合、深厚的感情。一把手要善于倾听大家的声音，副职要当好助手，坚持集体领导与个人分工相结合，大事要集体研究决定。要进一步转变作风，深入基层，调查研究，为基层服好务，体现立党为公、执政为民的宗旨，严格遵守“四大纪律、八项要求”及“五个不许”规定，要做“八个方面”的表率。总之，班子坚强了，困难就能得到克服。

二、积极稳妥的推进文化体制改革，增强建设先进文化的活力

改革是整个社会发展的动力，早改革就早主动，晚改革就被动，不改革就没出路。改革正处于攻坚阶段，有难度，不可能在短期内完成。文化单位改革不能简单地推向市场。改革中既要积极又要稳妥，既要克服畏难情绪又要克服急躁情绪。成熟一个改革一个，成熟一步走一步。大的原则就是处理好改革、发展和稳定的关系，改革的力度要与人们的承受度结合好。总之，改革要方案积极地搞、试点积极地推、观念积极地转，有计划、有步骤地硬着头皮推。

三、以科学发展观为指导，以服务人民群众为宗旨，大力推进“文化济南”建设

发展是第一要务，文化发展也是全面发展的题中应有之义，一切问题都只能在发展中解决。文化对社会发展的作用越来越重要，应该纳入经济和社会发展的大局中。要重视用市场的办法解决问题。今年能否召开全市文化工作会议，关键看准备得如何，要争取把文化发展规划、政策等提交市长办公会、市委常委会研究，纳入全市发展规划，这样工作才好做。要增强服务、创新意识，要在出精品上下功夫，争取获得更多奖项或含金量高的奖项。社会文化发展要考虑需求问题，积极推进，引导群众转变消费观念，引导文化消费。

四、加强文化市场管理，切实维护社会稳定，推进构建和谐社会

党的十六届四中全会提出了构建和谐社会问题，中央很重视，胡锦涛总书记专门作了长篇讲话，对领导干部提出加强方面能力的要求，将构建和谐社会提高到与三个文明建设同等重要的位置，大家要很好地学习和领会。如加强思想道德建设，尤其是加强未成年人思想道德建设，就是构建和谐社会的重要内容，文化系统在这方面有许多工作要做。要积极占领文化阵地，做好群众思想政治工作，化解影响社会稳定的因素。要超前防范、消除、化解公共文化场所安全隐患，为“平安济南”建设做出积极贡献。

党员领导干部民主生活会发言材料

通过近段时间对省委提出的“四承诺、三树立、两禁止”以及市委关于加强“两风”建设要求的学习，特别是听了以上各位领导的发言，深受启发，受益匪浅，感触颇深。按照这次民主生活会的要求，联系自己的思想和工作实际，感到在许多方面做的还不够，需要作出自我批评，也请各位领导和同志们给予批评帮助。

一、存在的差距和不足

1、学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、深入基层不够，在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少。在具体工作指导上，要求还不够严格，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。

3、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己，但在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距“四承诺”的要求还有一定差距，具体表现在公车私用上，还没能严格区分开来；下基层检查指导工作，基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。通过这次学习，我认识到这是自我约束不严的表现。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

二、整改措施

通过这次学习，认真查摆，我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将按照省委开展的“四承诺”、“三树立”、“两禁止”活动的要求，加强自身建设，抓好政法综治工作，为我区经济发展作出更大的贡献。

（一）加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，努力为政法系统和全体政法干警做好表率。

（二）强化责任意识，促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，时刻遵守“四承诺、三树立、两禁止”的要求，切实肩负起党和人民赋予的工作使命。

（三）坚持从严治警，不断提高政法队伍廉政建设水平。认真履行“廉洁奉公、公平公正、执法为民”的准则，加强领导班子和队伍建设，并狠抓工作落实。认真查处违法违纪问题，要坚决按照中央、省、市、区的要求，把政法队伍的党风廉政建设推向新阶段。

民主生活会个人述职报告

紧张、忙碌的xx年已进入金秋十月。回顾这段时间以来，我们在上级公司党委的领导下，全体员工克服各种不利因素，同舟共济，不断拓宽服务领域，各项工作取得了一定的进展和提高。在保持******员先进性教育活动中，全体党员领导干部认真学习，认真撰写学习笔记，通过学习，用科学的理论武装头脑，更新了观念，振奋了精神，对如何永葆******员先进性及今后的保险工作中如何发挥******员的先进性有了明确的目标，尤其加深了对“三个代表”重要思想的理解。按照把整改贯穿始终的要求，在学习教育活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。下面，我就将我的思想工作等情况向领导、同志们汇报如下wwW.EDUzHAI.nET中国℅教 育文 摘 ：

一、认真加强政治理论学习

作为公司的一名管理人员，思想政治素质的高低，是能否做好管理工作的思想基础，要想提高公司的管理水平，提高自己的政治素质，这就要求自己平时不断地加强政治理论的学习。多年来，本人除了积极参加公司组织的政治学习，还能够利用业余时间认真学习政治思想工作等理论书籍，特别是在保持******员先进性教育活动中，自己能够充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。开展保先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措。这次教育活动是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。所以自己能够以积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。认真遵守公司关于先进性教育活动的各项规章制度，在按时参加集体学习活动的同时，注重利用业余时间撰写心得体会。学习教育培训阶段共写学习心得17篇，党性分析材料1篇，笔记15000余字。学习内容既包括毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家的著作理论、也包括新时期《中国******章程》、以及“三个代表”重要思想等重要文献。通过学习，用先进理论武装头脑、指导工作。

二、尽心尽职，抓好本职工作

我所分管的工作是办公室工作和汽车消费贷款逾期清欠工作，由于今年机构人员重新设置后，综合部经理由裴勇同志担任，因公司员工较少，很多同志都是身兼数职，综合部经理也承担着很多业务单位的承保工作，加之办公室工作事务繁杂，他又是一名新手，自己从事办公室工作多年，所以很多工作都是带着新手一起干，还有的工作就直接自己承担下来，工作从不分份内份外。汽车消费贷款逾期清欠工作也是目前公司的一项重要工作,由于今年三月份才刚刚接触，所以资料性的收集和掌握是这项工作的入手点，由于该项工作的同志一直从事该项业务工作，从汽车消贷业务的开展到目前的逾期清欠工作，一直没有中断，所以对所有客户的经营情况以及诚信程度了如指掌，所以我虚心向他了解，及时了解客户的基本情况。平时还及时和银行分管这项工作的人员联系，及时掌握贷款户还款情况，对逾期户和担保人及时电话联系催交，并通联系公安部门,得到经济侦察大队人员协助，连同银行人员一起对三期以上逾期户进行上门催欠，通过宣传法规、政策，晓之以利害关系，对无法联系的贷款户，通过各种关系来查找，对逾期大户则采取扣车的办法，高温天气仍然坚持到外地以及乡镇摸排查找逾期户，由于多方共同努力，汽车消费贷款逾期情况得到了一定的控制。

三、严于律己，勤政廉洁 我始终坚持严格自律，在错综复杂的****现象面前坚持党性原则。能够严格按照党和国家的政策、法规、和党纪、政纪的规定执行纪律，工作中不谋私利，做到秉公执纪。严格遵守党风廉政建设各项规定，始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实办事。作为领导身边的副职管理人员，我始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事，决不因为个人利益而让领导为难。我始终做好表率，严格管好自己，不做有损自己声誉、败坏自己前途的事，坚持做到自重、自盛自警、自励，做一名廉政勤政的合格干部。

回顾近期工作，我个人的工作尚有许多不足之处，一是以******员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够。在保持和发挥先进性方面，在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对业务知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为各项业务工作的发展是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习、理解性地学习，主动地、创造性地开展工作做的不够。二是对于业务人员的指导和帮助很少，解决业务实际问题少。在协调业务关系上主要是经理和副经理做的工作多，本人做得少。在业务管理上想得也较少，提出建设性意见和合理化建议少。三是工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。在内部管理、从严治司、严格要求方面还也需要进一步加强。

以上是自己的不足，衷心大家多提批评意见，以便今后改善自己的工作方法和提高自己工作能力。在今后的工作中高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己。转变作风，积极工作。身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任和敬业精神，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，在群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以公司大局为重，特别是班子成员之间的沟通与配合,团结协作，勇于进龋坚持科学发展观，尊重社会发展规律，围绕当前经济发展的中心工作，把业务发展作为第一要务，为公司的规范运作，健康发展出力流汗、献计献策。

基层保险公司推进反腐倡廉教育工作初探

作为基层保险公司，在加强反腐倡廉建设中，应紧密结合基层工作实际，积极围绕构建思想道德体系、制度体系和监督体系展开工作。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费，以求真务实的作风推进各项工作，在实现又好又快发展的工作实践中积极推进反腐倡廉建设。本文结合基层保险公司发展情况，就深化反腐倡廉教育工作谈几点初步的认识。

一、构建反腐倡廉教育长效机制

形成教育长效机制，就要做到常抓不懈，警钟长鸣。要进一步探索有效的机制、方法和措施，切实解决一些基层单位执行力低的问题，预防和治理基层违规现象的发生，消除和遏制导致发生重大案件的风险因素。

（一）内容上突出主题。以科学发展、企业和谐、反腐倡廉为中心主题，使广大员工树立理想与信念、加强道德和修养。利用廉政党课、集中学习、专题培训等方式，让党员、干部能够和风细雨地经常听到反腐倡廉的声音，增强法律意识、纪律意识和廉洁工作意识。反腐倡廉宣传教育面向广大员工，而重点对象是领导人员和关键、敏感岗位的员工。要以定期上课的形式，针对性地对一些重要岗位的人员进行廉洁自律的专题培训，重点开展对领导干部廉政专题教育，对重点岗位人员的集中纪律教育。

（二）形式上更加灵活。改进教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加贴近工作实际，更有吸引力，更具震撼力。注重发挥正面典型的示范作用，充分利用先进典型开展正面教育。综合运用社会上的案件通报、案例剖析、反面典型警示教育片等多种形式开展警示教育。对公司员工的教育形式，公司党政主要领导应利用干部会议场合，进行现象点评、个别提示、侧面提醒，发挥上级“点”的作用；对于公司领导干部的教育形式，尤其在处理信访、干部考察中所反映的倾向性、苗头性问题，以及干部容易犯错的环节和时间，党组织需采取个别谈话、上岗前廉政教育等措施，和风细雨地帮助干部构建思想道德防线，增强干部内在的约束力和教育的有效性。

（三）载体上更加丰富。为进一步拓宽教育的覆盖面，让勤廉理念深入全体员工，共同把党风廉政教育同建设和谐企业文化，营造健康向上、廉洁从业、“廉荣贪耻”的企业廉政文化氛围相结合。必须广泛依靠公司所有同仁，在同仁中开展喜闻乐见的勤廉文化活动，让全体员工在真切的文化活动中，深刻体会到腐败的可耻；同时利用互联网将公司优秀党员和干部学习党章、学相关法律的体会在网上学习栏目上登载, 共同探讨廉政文化建设的途径与方法，促进互动交流，入耳入脑，以勤廉文化为重点，让广大员工在思想上筑防线、在行动上能自律。

二、形成反腐倡廉教育的特色

按照胡锦涛总书记在十七大报告中“坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制”的明确要求，我司作为企业中的一员，更应该积极响应胡总书记的号召，形成一套符合中央统一要求又具有我司特色的反腐倡廉制度体系。

（一）落实反腐倡廉任务。需要大家负责、人人负责，尤其是预防的任务更是如此，单靠公司某一部门是远远不够的。预防的工作一定党组织要高度重视，公司班子积极组织协调，各部门认真负责，干部员工广泛参与，才能将反腐倡廉工作落到实处。尤其各业务部门在扶正固本、预防腐败时，要负什么责任，要做什么工作，怎么分解任务，怎么进行督促检查，怎么进行考核评估，必须、而且一定得具备相对应的有效制度提供强有力的保障，这些制度的制定和完善，将是我司长期以来一项提上日程的重点工作，也将成为真正落实反腐倡廉工作的具体要求，同时也是将检验全体员工是否真正廉洁自律的一个具体标准。

（二）要把反腐倡廉建设融入业务工作。公司要以业务发展为主，反腐倡廉建设不能游离在业务之外，而是要很好地与业务结合。要在把反腐倡廉建设渗透到业务领域这方面多加探索，采取适当的、合理的方式，建立起有效的机制。

（三）形成党组织、领导班子、工会齐抓共管的局面。健全“党组织的统一领导，领导班子的主管和组织协调，工会发挥员工职权优势，公司全体员工积极参与”的勤廉文化建设的领导体制和工作机制。推进勤廉文化建设要融入公司经营的重心，服务大局，培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的理念，营造反腐倡廉的氛围和环境，促进和保证公司又好又快发展。同时，必须要进一步加强组织领导，从建设和谐文化、满足职工群众精神文化需求、创新反腐倡廉教育的高度，提高勤廉文化建设重要性的认识，通过制度建设，形成勤廉文化建设的领导体制和工作机制。

（四）进一步推进司务公开制度。推进司务公开，坚持有利于改革、发展、稳定与构建和谐企业相一致，坚持维护企业利益与维护职工利益相一致。充分利用信息网络手段，不断提高管理工作效率；健全民主、科学的决策制度坚持深化改革，创新司务公开方式。

（五）完善党员领导干部民主生活会制度。通过召开民主生活会，重温各项党风廉政建设和廉洁自律各项规章制度，积极开展批评和自我批评，查找在工作作风、思想作风、领导作风等方面存在的不足。对存在的问题积极整改，并主动接受职工的监督，用实际行动树立在职工中的勤廉形象。

三、建立反腐倡廉教育约束体系

（一）发挥永安党支部的监督作用。党组织的监督主要通过政治核心作用的发挥，坚持民主集中制原则。凡涉及公司全局性的重大决策，如公司经营、干部任免奖惩、奖金分配、职工生活福利等，广泛征求全体员工意见，经党组织集体研究或行政办公会议研究决定后实施，避免决策失误。

（二）充分发挥工会群众组织的监督作用。通过职工代表大会听取和审议的重大事项，参与有关重大经营决策的制度；坚持对干部进行年终工作考核制度。实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，民主评议与工作考核相结合。加强群众监督，应进一步深化司务公开和办事公开，重大事项实行公示和质询。着重公开职工关心的热点问题，如经营情况、财务收支情况的使用情况等。

（三）定期开展专项资金的监督检查。这是反腐倡廉重点的动态管理，严格管理制度的有效手段。通过对财务等相关管理部门在工作中履职情况的督促检查，确保工作高效、有序，努力形成监督的整体合力，整合监督人力资源，创新监督方式。

综上，反腐倡廉工作将是我公司一项长期而艰巨的任务，公司党组织需充分履行好自身职责，同时充分发挥各相关职能部门的作用，把组织监督、行政监督、员工监督、民主监督有效结合起来，努力形成反腐倡廉的整体合力，以维护公司的改革发展与稳定。

荣获陕西省国资委系统开展的“廉政建设论文”征集活动优秀奖

民主生活会思想工作汇报

今年以来，在劳动局党委的正确领导下，在同志们的帮助下，立足本职，求真务实，努力做好社会保险工作，尽职尽责，廉洁自律,全面落实廉洁自律的有关规定，按照局党委及〈〈泰岱组发[2007]42号〈关于开好2007基层党领导班子党员领导干部民主生活会〉的通知〉〉要求，对思想政治工作方面所做的努力、存在的问题认真进行了回顾和总结，今后为更好地指导自己的工作，进一步提高思想理论和领导水平，现汇报如下，欢迎同志们给予批评指正：

一、思想及工作情况。

1、加强理论学习，提高自身素质。在平时工作中，能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线和各项方针政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会四个坚定不移的精神实质，严格按照上级党委及局党委的重要决议指导和实践工作，深入贯彻省、市第九次党代会和区第十一次党代会精神，在大事大非问题上，头脑清醒，旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重理论学习，做到自我加压，勤于思考，坚持理论和实践相结合，不断丰富自己的知识，开阔自己的视野，自身素质和领导水平得到了提高，具备了较强的组织、协调、领导及驾驭能力。

2、创新工作思路，创出工作实绩。社保局提担负着全区各项保险的收缴和发放工作，关系到广大职工的切身利益、关系到社会的稳定。作为社保局负责人，深感责任重大，面对艰巨的任务，没有畏缩，而是以认真负责的工作态度，扎实有效的工作方法，雷厉风行的工作作风，积极开动脑筋，把思路作为工作出路，把创新作为工作的灵魂，确定了“确保各项任务的完成，确保各项待遇落实不出问题；创新工作思路，创出新业绩”的工作思路。今年元月份社保局成立，在最短时间内，完成了办公场所、办公资源、办公人员的集中整合；实行了“一站式”服务，形成了多险合一、一票征缴、手续简化、流程优化的科学管理主体；改革完善了医疗保险制度，医疗费的及时报销、提高医疗报销比例（基本医疗报销比例由3万元提高至5万元，大病医疗报销比例10万元提高至15万元），特殊病种在原来14种的基础上又增加10种，和市直达到同一水平，消除了攀比心理，深受广大干部职工的欢迎。推进了“个人缴费、集体补助、财政补贴”的新型农保制度试点工作，城乡老龄参保办法得到各级领导和参保人员的认可，60周岁以上参保老人现已达到160人。这些工作的创新开展，真正实现了“思想统一、政策统一、程序统一、口径统一。不仅提高了工作效率、方便了广大参保者，而且有效地维护了全区的社会稳定。到目前，各项保险参保人数已达到31.8万余人，其中企业保险参保人数33451人，机关事业参保人数15739人，医疗、工伤保险参保人数49364人，农村保险参保人数22万人。共收缴各项社会保险费13163万元，其中企业保险3763万元，机关事业保险7191万元，医疗保险1819万元，农村保险390万元。完成各项社会保险扩面15307人，分别占计划的62%和66%；共为机关及企事业单位10116名离退休人员发放离退休费9755万元，顺利实现了时间任务同步的工作目标。

3、认真遵守党的纪律，增强廉洁自律意识。作为一名共产党员，能够坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守党的纪律，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上，注重人生观和世界观的改造，不为金钱所迷，不为社会上的不良风气所惑，作风正派，宽厚待人，团结同志。在工作上，认真实行民主集中制，坚持原则，不搞“暗箱操作、一言堂”，定期实行政务、财务公开。在管理上实行分工负责，做到放心、放手，充分调动每个人的积极性，充分发挥党员模范带头作用，认真执行各项规章制度，要求别人做到的自己一定做到，时刻以一个共产党员的标准、以一个领导干部的标准，严格要求自己、约束自己。

二、存在的问题及整改措施。

取得成绩的同时，在工作中还存在很多问题和不足，具体表现在：一是学习不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还需进一步提高。工作忙起来，就放松了学习，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，把学习制度长期坚持下去，提高学习自觉性，注重理论与工作实践相结合，增强运用理论指导实践的能力。二是组织和协调能力还需在今后工作中进一步加强。在局里是付局长，在社保局是负责人，在角色转换中，需摆正位置，要通过学习，进一步提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于通过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题、解决问题。三是由于性格因素，原则性过强，对大家要求过高。有时工作时间紧，任务重，要求的严，标准高，同志们由于水平能力不同，完成工作情况不一，对大家批评多，表扬鼓励少。四是开拓创新方面需进一步加强。

对工作要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，增强工作的主动性和自觉性。在目前工作的基础上，团结带领全体干部职工，开动脑筋，献计献策，力争在工作上抓重点、突难点、创亮点，实现社会保险工作新突破。在今后的工作中，在局党委的坚强领导下，针对自己存在的不足，虚心接受党组织和同志们批评，维护班子团结，塑好党员干部的良好形象，经常性地开展批评与自我批评，始终沿着“两个确保、两个创新”这一工作思路，把社保局打造成一支“纪律严明、业务精湛、作风优良、管理科学”的干部队伍，使我区的社会保险工作走向全市前列。

第四篇：公司党员领导干部民主生活会发言

公司党员领导干部民主生活会发言

根据公司党总支民主生活会的要求，自己认真总结回顾和检查了2010年在学习，工作以及廉洁自律等方面的情况。从四个方面谈谈认识，不妥之处敬请各位党总支成员提出批评意见。

一，讲政治，不断提高思想政治素养

以胡锦涛为核心的党中央一再告诫全党，领导干部一定要讲政治，并对讲政治的丰富内涵和基本途径作了全面深刻的阐述。自己认为讲政治不是抽象的而是具体的，其实质就是一个领导干部所具有的政治品德，品格。

作为一个公司的领导干部，人生价值的体现就在为党，为人民的伟大事业中体现，而不能仅仅看成职务的升迁。要把权力当成是一种责任，而不是组织对自己的补偿;要把权力当成是一种奉献，而不是向组织索取待遇;要把权力当成是组织对自己的重托，而不是贪图享乐的温床。为此，自己在实际的工作中始终把贯彻党章和加强政治理论学习放在首位，采用一切可以利用的机会，自觉学习思考，不断提升自身的政治修养和决策理论水平。加强世界观，人生观，价值观的改造，不断改进工作方法和领导作风，提高自己工作的原则性，系统性，预见性和创造性，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，加强自己的党性锻炼，提高研究，解决工作中复杂问题的能力和水平。

二，肯实干，努力提高工作水平

一年来，在公司党总支的领导下，无论是主管的党务工作，还是分管的生产工作，自己都能把它上升到公司全部工作整体看待，并能紧紧围绕公司的中心任务积极主动，尽心尽责地组织相关部门和分管部门去开展各项工作，并取得了较好的效果。工会工作，思想政治工作，精神文明建设，生产管理工作比以往有了进一步的提高。

三，用新的理念，工作方法来提高自己的管理水平

要使公司广大干部能干事，会干事，干成事，达到业绩优秀的要求，自己认为要重点做好三个方面的工作，即干部要提升学习力，提升创新力，增强执行力。

提升学习力。说实话，与市场要求相比，我们的干部在思想观念，管理理念上有一定的差距;我们的干部生产技术型较多，综合型较少，适应不了现代化经营管理的要求。因此，我们必须进一步提升学习力:不以

1年龄为借口，岁数越大越要学;不以时间为借口，工作越忙越要学;不以牌牌证证为借口，专业知识越高越要学，打造复合型人才。在公司开展的各项活动中，自己能够积极组织并亲自参加。总体来看，职工的学习意识得到了加强，本人也受益匪浅。

提升创新力。创新是知识经济的本质特征，是广大干部解决工作难题，提升工作业绩的重要手段和方法。一年来，无论是主管党政工作，还是现在分管生产工作，自己始终注意方式方法的创新，主动克服凭经验干工作，萧规曹随，有困难，请示汇报的被动局面。主动配合公司班子深入实际，广泛调研，潜心思考，抓住事物的本质，找出问题的症结，把解放思想与实事求是有机结合起来，把创新理念和扎实苦干结合起来，不断提升创新能力和水平。为此，自己同班子的其他成员和分管部门的同志，以积极的态度和开放的视野，认真审视公司各项经济技术指标，认真分析自身的优势和不足，加大创新力度，改变管理中的薄弱环节，解决管理中的隐形问题，切实提升管理水平。实现公司管理水平的整体提升。

增强执行力。执行力是衡量一个干部能力的重要标准。要提升执行力，一要领导以身作则。不能当二传手，上传下达;也不能当太极手，左推右挡。要带头执行，融入到执行的具体过程中。为此，一年来，无论在主管党务工作还是分管公司生产，自己总是能够认真领会班子的总体思路，结合分管和部门工作实际，制定切实可行的执行计划;注重过程管理，能够亲临一线，随时解决执行中出现的问题，及时进行结果评价，实现闭环管理。二是完善执行制度。主管党政工作期间，制定了相关的工作制度，为公司党政工作的有效开展奠定了基础。在分管公司生产的工作中，能够认真贯彻陶总的各种讲话精神，以管理模式改革，创新为载体，以精细化管理为手段，真正发挥“指导，协调，监督，控制”的职能，使分管职能部门的工作上升到了一个较好的水平。

“节约的都是成本，浪费的都是利润”这是一个全新的理念，对我们的各项管理工作提出了一个新的要求，一个更高的要求。只有想不到的，没有做不到的，这一理念必须在我们的思维意识上牢固地树立起来。这对我今后的工作将起到不可估量的作用。对照这一理念，可以说自己还存在着较大的差距，认识不足，标准不高是真实，具体的体现，在实践中已有证明。今后我们要在工作的实践中，把“节约的都是成本，浪费的都是利润”理念和“没有最好，只有更好”的工作方法升华到我们思维中去。勇于探索，不断创新，把公司的生产管理工作提高到一个新的水平。

四，廉洁自律是对一个领导干部的基本要求

作为一名班子成员，能够认真落实公司的各项规章制度，自觉维护公司整体利益和党政班子的团结统一。特别是在公司面临的生产经营，改革发展任务十分繁重的关键时期，能从大局出发，勤勤恳恳，脚踏实地的履行自己的职责，全身心维护公司的安全生产，经营秩序和职工队伍稳定。

在履行职务的同时，严格执行了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，和“52个不准”以及XXX董事长的“五个刚性规定”。首先，能够遵守政治纪律，班子定了的事情，坚决不折不扣的执行。二是严格遵守组织纪律和民主集中制，凡涉及公司重大决策，能充分发表个人意见。三是严格执行工作纪律和廉洁自律。没有接受任何影响公正执行公务的利益。没有滥用职权为配偶，子女和亲属谋取私利。

存着的不足：

1、学习不够深入，忙于工作事务，没有很好的处理学习和工作的关系；

2、创新意识不足，管理中喜欢沿用以前的经验；

3、对基层一线职工的了解不够，没有及时关心和帮助他们在工作或生活中遇到的困难。

今后努力的方向：

1、今后要正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误；

2、从各项工作的细节做起，不断提高创新意识；

3、经常深入基层，参与职工的座谈，缓解他们工作和生活的压力。

一年来，在集团公司党委和公司XXX厂长的领导下，自己勤奋工作，积极探索，不断创新自己的工作方法，取得了较好的成绩。

第五篇：公司党员领导干部民主生活会发言材料

根据公司党委民主生活会的要求，按照中电投集团公司党组向领导干部提出的“讲政治，有本事，肯实干，能自律”的要求，我认真总结回顾和检查了自己一年来在学习，工作以及廉洁自律等方面的情况。现就民主生活会的机会，我从四个方面谈谈认识，不妥之处敬请各位党委成员提出批评意见。

一，讲政治，不断提高思想政治素养

以胡锦涛为核心的党中央一再告诫全党，领导干部一定要讲政治，并对讲政治的丰富内涵和基本途径作了全面深刻的阐述。我认为讲政治不是抽象的而是具体的，其实质就是一个领导干部所具有的政治品德，品格。

作为一个企业的领导干部，人生价值的体现就在为党，为人民的伟大事业中体现，而不能仅仅看成职务的升迁。要把权力当成是一种责任，而不是组织对自己的补偿;要把权力当成是一种奉献，而不是向组织索取待遇;要把权力当成是组织对自己的重托，而不是贪图享乐的温床。为此，我在实际的工作中始终把贯彻党章和加强政治理论学习放在首位，采用一切可以利用的机会，自觉学习思考，不断提升自身的政治修养和决策理论水平。加强世界观，人生观，价值观的改造，不断改进工作方法和领导作风，提高自己工作的原则性，系统性，预见性和创造性，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，加强自己的党性锻炼，提高研究，解决工作中复杂问题的能力和水平。

二，肯实干，努力提高工作水平

一年来，在公司党委的领导下，在总经理，党委书记的协调下，无论是分管党群工作，还是分管经营工作，自己都能把他上升到公司全部工作整体看待，并能紧紧围绕公司的中心任务积极主动，尽心尽责地组织分管部门去开展各项工作，并取得了较好的效果。公司纪委，工会，企业文化，思想政治工作，精神文明建设，经营管理，精细化管理工作较以往有了新的提升，这从一个侧面反映了我们中电华益在年初工作会上提出的“一二二三四”的工作思路是正确的，也充分反映了中电华益在面对外部用电市场，煤炭市场，铁合金市场变化较大的严峻形势下，经过公司上下共同努力所取得的较好业绩。同时也反映了华北分公司“二二四五”战略在中电华益的各项工作中得以具体体现。

三，用新的理念，工作方法来提高自己的管理水平

要使公司广大干部能干事，会干事，干成事，达到业绩优秀的要求，我认为要重点做好三个方面的工作，即干部要提升学习力，提升创新力，增强执行力。

提升学习力。说实话，与市场要求相比，我们的干部在思想观念，经营理念，管理理念上有一定的差距;我们的干部生产技术型较多，综合型较少，适应不了现代化经营管理的要求。因此，我们必须进一步提升学习力:不以年龄为借口，岁数越大越要学;不以时间为借口，工作越忙越要学;不以牌牌证证为借口，专业知识越高越要学，打造复合型人才。一年来，党群工作部在提高干部员工学习主动性上做了大量的工作，开展了“创知识型企业，做知识型员工”活动，组织了有奖征文活动，组织了文学，书法，漫画作品征集活动，进行了通讯员培训，开展了对工会干部的学习培训工作。基层企业也开展了“我为精细化管理献一计”，“做行业专家，做岗位能手”等多种劳动竞赛活动。公司本部也举办“成本控制”专题培训讲座。在这些活动中，我能够积极组织策划并亲自参加。总体来看，员工的学习意识得到了加强，我本人也受益匪浅。

提升创新力。创新是知识经济的本质特征，是广大干部解决工作难题，提升工作业绩的重要手段和方法。一年来，无论是分管党群期间，还是现在分管企管工作，我始终注意方式方法的创新，主动克服凭经验干工作，萧规曹随，有困难，请示汇报的被动局面。主动配合公司班子深入实际，广泛调研，潜心思考，抓住事物的本质，找出问题的症结，把解放思想与实事求是有机结合起来，把创新理念和扎实苦干结合起来，不断提升创新能力和水平。精细化管理和经营模式改革是公司近期着力推进而又重点实施的工作，为此，我会同班子的其他成员和分管部门的同志，以积极的态度和开放的视野，认真审视公司各项经济技术指标，认真分析自身的优势和不足，加大创新力度，改变管理中的薄弱环节，解决管理中的隐形问题，切实提升管理水平。另一方面，也对传统管理方法进行变革，积极探索后勤物业采取灵活多变的经营模式，亏损项目进行承包，长期亏损项目坚决关，停，并，转的方法和思路，实现公司管理水平的整体提升。另外，在工会，纪检工作中，也想办法在方式方法上创新，利用召开视频会的方式成功召开了工会员工代表大会，在公司网上开设了“反腐倡廉”和“八荣八耻”专栏，在基层多次召开座谈会，让员工参与管理，为公司决策提供第一手资料。

增强执行力。执行力是衡量一个干部能力的重要标准。要提升执行力，一要领导以身作则。不能当二传手，上传下达;也不能当太极手，左推右挡。要带头执行，融入到执行的具体过程中。为此，一年来，无论在分管党群期间，还是分管企业管理部之后，我总是能够认真领会班子的总体思路，结合分管和部门工作实际，制定切实可行的执行计划;注重过程管理，能够亲临一线，随时解决执行中出现的问题，及时进行结果评价，实现闭环管理。二是完善执行制度。分管党群期间，制定工作制度21个，为公司党群工作的有效开展奠定了基础。在分管企管部之后，能够认真贯彻苏总6月7日的讲话精神，以经营模式改革，创新为载体，以精细化管理为手段，真正发挥“指导，协调，监督，控制”的职能，使分管职能部门的工作上升到了一个较好的水平。

“节约的都是成本，浪费的都是利润”这是一个全新的理念，对我们的各项管理工作提出了一个新的要求，一个更高的要求。只有想不到的，没有做不到的，这一理念必须在我们的思维意识上牢固地树立起来。这对我今后的工作将起到不可估量的作用。对照这一理念，可以说自己还存在着较大的差距，认识不足，标准不高是真实，具体的体现，在实践中已有证明。今后我们要在工作的实践中，把“节约的都是成本，浪费的都是利润”理念和“没有最好，只有更好”的工作方法升华到我们思维中去。勇于探索，不断创新，把中电华益的经营工作提高到一个新的水平。

四，能自律是对一个领导干部的基本要求

作为一名班子成员，我能够认真落实公司的各项规章制度，自觉维护公司整体利益和党政班子的团结统一。特别是在公司面临的生产经营，改革发展任务十分繁重的关键时期，能从大局出发，勤勤恳恳，脚踏实地的履行自己的职责，全身心维护企业的安全生产，经营秩序和职工队伍稳定。

在履行职务的同时，严格执行了“四大纪律”，“八项要求”和“三个不得”。首先，能够遵守政治纪律，班子定了的事情，坚决不折不扣的执行。二是严格遵守组织纪律和民主集中制，凡涉及公司重大决策，能充分发表个人意见。三是严格执行工作纪律和廉洁自律。没有接受任何影响公正执行公务的利益。没有滥用职权为配偶，子女和亲属谋取私利。四是在企业改制和资本运营，关联交易过程中，没有擅自决策或为个人谋取私利。

一年来，在党委和总经理的领导下，勤奋工作，勇于探索，不断创新自己的工作方法，取得了较好的成绩。