医院民主生活会主持词

第一篇：医院民主生活会主持词

XXX同志

在XXX医院领导班子专题民主生活会

上的讲话及主持词

（2014年8月2日上午10:00）

同志们：

根据第二批教育实践活动的统一安排，经县委活动办同意，今天我们召开县医院班子专题民主生活会。

参加今天会议的有：县委第XX督导组领导XX同志，督导组成员XXX、XXX同志。在此，我代表县XX领导班子，对各位领导的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

下面，按照县委的总体部署，我首先汇报一下XX班子专题民主生活会的前期准备情况。

1、持续加强学习，促进认识再深化。XX领导班子集中召开“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论会，反复深入学习总书记重要讲话精神，深入学xxx省委、市委、县委有关文件精神和省委书记XX讲话要求，以焦裕禄精神为镜子，找差距、找不足、找原因，使班子成员的灵魂深受触动，实现了有反思、有提高，增强了查摆问题、落实整改的动力。

2、认真查摆梳理分析问题。我们召开专题分析会，对征求到的意见建议逐一查摆分析，集体讨论、认领，梳理、汇总 出17条班子存在的典型问题，以及73条班子成员个人问题。在此基础上形成了班子整改台帐，班子成员也建立了个人整改台帐。对台账列出的问题，坚持从我做起，从现在改起，立行立改、即知即改，让群众真正看到变化、见到成效，特别是在患者反映的XXX、XXX程序繁杂、XXX时间长等问题上，医院先后投资50余万元，更换供水管线、新建“XXXXX大厅”、建设“XXXXX”系统，解决了一部分“群众反映强烈的问题”。

3、深入开展谈心谈话。按照“四必谈”的要求，我与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责同志、县委督导组与班子成员之间都开展了谈心谈话。通过相互沟通思想、增进了解，班子成员全都建立了《谈心交心意见清单》。

4、认真撰写修改对照检查材料并按程序审核上报。班子成员人人动手，紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长进步经历，分析查摆作风建设方面和“四风”突出问题，深入剖析其根源和危害，明确努力方向和整改措施，认真撰写对照检查材料，人均修改次数3次以上，最多的达4次。经县委督导组和县活动办逐级把关，最终，院班子和班子成员的对照检查材料全部通过。

5、深入细致做好会前思想沟通工作。我先后三次主持召开总支专题会议，组织班子成员认真学习省委活动办下发的《关于提高专题民主生活会质量的9项举措》、《关于开好专题 民主生活会的8个细节问题》、宛群办发[2014]26号文件、内群办发[2014]22号文件，对开好专题民主生活会提出明确要求。为确保开展批评的客观性、连续性和准确性，我们采取“五步走”的办法进行思想沟通：

一是深入谈心，沟通思想。不限次数地反复沟通，把思想亮明，把问题说清，每个问题都要有具体事例印证，做到“见人见事见思想”。二是院长把关，把握分寸。对于班子成员之间开展谈心的情况，我亲自把关，对谈得不深不透的，要求他们重新谈；对问题提得不实不准的，要求他们重新提。三是开会讨论，集体会商。院班子开会，讨论研究班子成员相互开展批评的情况，把关同志们提出的意见，商定召开民主生活会的工作预案。四是确定意见，形成材料。将所有班子成员开展批评的意见汇集整理，形成书面材料，记录在案。五是集体沟通，调整心态。全体班子成员进行集体沟通，帮助班子成员放下思想包袱，调整好自己的心态。

经过认真准备，反复酝酿，各项准备工作全部就绪后，我们才正式向县委活动办提出申请，经县活动办批准召开这次专题民主生活会。

下面，按照县委活动办关于开好民主生活会的总体部署和要求，我讲几点意见：

一、提高认识，端正态度。

这次专题民主生活会既是教育实践活动的规定动作，是 把教育实践活动的认识成果转化为实践成果、由查摆问题转向解决问题的一个重要环节，也是对班子成员党性、作风、胸襟和精神状态的一次集中检验、更是对县医院领导班子开展教育实践活动的成效的检验。希望同志们认清自己肩负的责任，放下包袱、轻装上阵，动真碰硬、敢于交锋，认真开展好批评与自我批评，经受一次严格的党内生活锻炼，把这次民主生活会真正开出“辣”味、开出高质量。

二、开门见山，直奔主题。

这次民主生活会主要是讲问题，是洗澡治病，大家一定要抓住要害，不讲成绩，集中查摆问题，切实做到不“绕”、不“空”、不“假”、不“夸”、不“浅”、不“虚”，尤其是相互批评不要“穿靴戴帽”，避免变成相互吹捧。

三、实事求是，解决问题。

无论是批评，还是自我批评，都要真正做到“到人到事到思想”，点准“麻骨”、切中要害，有什么问题就摆什么问题，有什么看法就讲什么看法，讲原则不讲关系，讲真话不讲套话，做到“知无不言，言无不尽”。争取把问题说透、把根源挖深，触及思想、触及灵魂，帮助大家找准问题，明确整改方向，切实破除自身存在的“四风”之弊。

四、坦诚相见，民主团结。

体现在自我批评上，就是有一说

一、有二说二，不藏藏掖掖、遮遮掩掩，闻过则喜、闻过则改；体现在相互之间的 批评上，则是出于公心，出于真心，出于善意，把对方真正当成自己人来帮助，诚心实意地帮助同志找问题、治治病，既要红红脸出出汗，也要加加油鼓鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

按照会议安排，首先由我代表班子作对照检查，随后班子成员依次作个人对照检查发言，其他同志对其开展批评。整个会议安排一天时间。

下面，我首先代表医院班子作对照检查。……

接下来，我个人作对照检查。……

请各位班子成员对我进行批评。……

请县委第XX督导组领导XX同志，督导组成员XXX同志发表意见。

下面，请XXX同志进行对照检查。……

请各位班子成员对XX同志进行批评。……

请县委第XX督导组领导XXX同志，督导组成员XXX同志发表意见。

下面，请XXX同志进行对照检查。……

请各位班子成员对XX同志进行批评。……

请县委第XX督导组领导XX同志，督导组成员XXX同志发表意见。

下面，请XXX同志进行对照检查。……

请各位班子成员对XX同志进行批评。……

请县委第十五督导组领导XX同志，督导组成员XXX同志发表意见。

下面，请XXX同志进行对照检查。……

请各位班子成员对XX同志进行批评。……

请县委第XXX督导组领导XXX同志，督导组成员XXX同志发表意见。

……

我们医院领导班子的5位同志已逐人进行了批评和自我批评，到这里已进行完毕。

按照会议议程，请督导组领导XXX同志给我们进行指导和点评。……

刚才，县委督导组领导XXX同志作了重要讲话，对我们这次专题民主生活会给予肯定，对医院领导班子成员在会上的表现进行了客观、准确的点评，对做好下一步工作提出了明确要求。XXX同志的讲话站位高、把脉准，中肯实在，语重心长，充分体现了县委和活动办精神，也体现了对医院班子和医院发展的关心厚爱，是对我们的鞭策和鼓舞，为我们搞好教育实践活动，特别是抓好整改指明了方向。我们要全面理解、认真落实XXX同志的讲话精神，既看到这次民主生活会的效果，也看到存在的差距，及时改进，努力把教育实践活动搞得更好。

这次专题民主生活会，大家在精心准备的基础上，认真贯彻总书记和省委XXX书记在兰考专题民主生活会上的讲话要求，真诚开展批评和自我批评，既严肃认真，又气氛热烈，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。一是态度比较端正。大家把民主生活会作为对自身党性、作风、胸襟的一次集中检验，坚持开门见山、直奔主题。自我批评放下了架子，抛开了面子，抓住了要害，相互批评有评价、有事例、有定性，真刀真枪、见筋见骨，见了人、见了事、见了思想,每个同志都接受了一次严格的党内生活锻炼。二是问题找得比较准。同志们聚焦“四风”，真正把自己摆进去，从日常工作中、典型事例中查找问题，从分管工作中查找问题，从个人日常生活小节中查找问题，很坦诚地给自己画了像，没有遮遮 掩掩，没有躲闪回避，符合每位同志的日常表现和实际情况。三是根子挖得比较深。各位班子成员的发言不仅谈了具体表现，而且从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面深入剖析，挖掘问题的实质和产生的根源，不避重就轻，不给自己找理由，不为问题找借口,触及了思想，触动了灵魂。四是相互批评比较诚恳。大家本着出以公心、对同志负责的态度，推心置腹，坦诚相见，有缺点谈缺点，有意见说意见，有什么问题就提什么问题，既开展了严肃的批评，又体现了相互关心和爱护；既帮助了同志，又维护了团结，达到了红脸出汗、洗澡治病的目的。五是整改措施比较实在。同志们提出的整改措施，回应了问题，结合了工作，体现了大局，都是我们需要做、正在做和应该努力做好的工作，针对性比较强，也具有操作性。

总之，这次专题民主生活会有交流、有交锋、有交心，达到了预期的效果。但是，我们也应清醒地认识到，这次民主生活会与上级的要求还有一定差距，查摆的问题有待进一步深化，制定的整改措施需要迅速落实。在下步活动和今后的工作中，要认真落实总书记指导兰考民主生活会时的重要讲话和郭庚茂书记在兰考民主生活会上的讲话精神，始终坚持高标准，按照“三严三实”的要求，以焦裕禄精神为镜，努力改出为民务实清廉的好作风。下面，结合督导组领导的讲话要求，我就巩固专题民主生活会成果，深入开展教育实践活动，加强医院自身建设，代表院班子表个态：

第一，坚持不懈，持续查找“四风”问题。要防止产生开了民主生活会就等于“闯关”成功，可以万事大吉的错误思想。要深刻认识到，纠正“四风”、改进作风是一项长期任务,绝不能认为民主生活会一开就过关了、没事了。这次专题民主生活会上查摆出来的问题，主要是我们认识到的问题，有些问题我们还没有认识到，需要进一步查摆。要坚持真抓实做，持续学习、持续反思、持续查找问题;继续结合群众在评议评判中提出的意见，进一步查摆问题，研究改进措施。

第二，深化认识，继续解决“总开关”问题。大家在发言中也都从世界观、人生观、价值观方面挖掘了根源，深刻认识到要筑牢思想防线，做到自觉坚定，奠定抵御和克服“四风”的基础，就必须加强理论学习和党性锻炼。当前，医院领导班子要带头把系统学习、深入贯彻总书记一系列重要讲话精神作为重大政治任务，用这一马克思主义中国化最新成果武装头脑，提高对重大理论和实际问题的认识，着力解决好理想信念、群众观点、思想方法等问题，自觉站在党和人民立场上想问题、办事情、作决策，不断提高科技兴院、民主执政、依法管理的能力。第三，梯次推进，抓好整改落实。针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题，不论是班子的还是个人的，都要完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，并在一定范围公开。院班子要带好头、作示范，增强立行立改的动力，把正确的认识落实到行动上，把专题民主生活会的成效体现在整改落实的效果上。

第四，完善制度，形成领导班子建设和作风建设的长效机制。一要完善学习制度。要进一步落实好中心组集体学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合，切实加强理论武装，不断增强政治鉴别力、政治敏锐性。二要坚持和完善民主集中制。要充分发扬民主，集体讨论时畅所欲言，遇事多商量、多通气，发挥集体的智慧和力量。我也要改进工作方法，虚心听取大家的意见建议。要坚持集中统一领导，一切从全局出发，做到小道理服从大道理、局部利益服从全局利益，保障和提高院班子履职效能与效果。三要坚持和完善民主生活会制度。按照规定及时召开民主生活会，大胆使用、经常使用批评和自我批评这个有力武器，使之越用越灵、越用越有效，成为提高领导班子解决自身问题能力的有效途径。四要完善改进作风的各项制度。班子成员要带头严格执行中央八项规定、省委20条意见、市委市政府10项规定和县委10项规定，进一步细化和延伸各项规定要求。五要严格遵守廉洁从政各项规定。要以《党章》和《廉政准则》要求自己，自重、自省、自警、自励，坚持“一 岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设要敢于负责，始终绷紧党风廉政建设这根弦。

医院正处在深化改革的关键阶段，无论是加快发展、转变发展方式、提高医疗和服务质量，还是解决群众反映强烈的问题，各方面的任务都非常繁重。要把搞好教育实践活动与推动工作更好地结合起来，对各自分管工作再审视、再谋划，提出更高标准、更高要求，把我们的工作一步一步向前推进。

同志们，这次专题民主生活会，是一个新的起点。下一步，我们要更好地发挥院班子领导核心作用，强党性、转作风、务实干，不仅在教育实践活动上要坚持高标准，而且各项工作都要坚持高标准，把班子建设好，把党员干部职工队伍带好，把医院各项工作任务落实好，为我县医疗卫生事业的发展做出更大的贡献！

谢谢大家！

第二篇：康复医院党政领导干部民主生活会主持词

康复医院党政领导干部民主生活会主持词

兴城康复医院党政领导干部民主生活会

主 持 词

油田公司党委组织、纪委的各位领导、院里各位班子成员：

你们好！

按照油田公司党委和组织部的有关通知要求，结合我院工作实际，经过前期广泛征集全院干部职工，对院党政班子集体和班子成员个人的意见和建议，由组织部疏理，发至班子成员手中，以借鉴和参考的方式安排了个人做好发言准备。经过一段时间的酝酿，院党政班子会上研究决定，于 10月26日 召开，同时，于 10月18日 向油田公司党委组织、纪委报告了我院领导干部民主生活会召开情况，现在开始开会。

首先，我们按照HSE管理体系要求，与在座各位做安全经验分享。现在进行会议第一项：

学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》全文，由院班子成员邢晓燕同志领读。

会议进行第二项：

班子成员依据民主生活会通知要求，做个人对照检查的发言，每名班子发言后，我们班子其他成员要对发言的同志 个人给予提出建议和意见，在自我检查批评的同时，开展批评与帮助，以真心真情，关心关爱的心态帮助找出不足和自己没看到的问题及现象，以及需要今后努力改进的地方。

发言的顺序：第一是我，第二是院长，第三铁林。如果时间够用，邢助理任班子成员也一年多了，也要做一个自检自查性的发言。

我们个人批评与自我批评的发言和帮助已进行完。下面就班子整体，我们存在哪些不足，一是在疗养康复事业的发展上，创新上还有哪些方面没做到的，二是贯彻落实上级指示精神，集团公司领导干部会议精神，加强“三基”工作方面还有哪些不足，三是这次民主生活会是以“坚持以人为本，服务为先理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的，我们班子在这方面还有哪些不足，哪个方面没做到，哪个问题没解决，我们还是敞开心扉，实事求是，坦诚交流。为职工做更多的实事好事，得到职工的支持与信任，为以后更好地带队伍、走直路、谋长远。快发展奠定良好基础。

今天的“坚持以人为本服务为先理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会主要内容已进行完毕。

这次会议得到了油田公司党委组织部、纪委领导的高度重视和支持。现在就让我们以掌声欢迎上级领导为我们班子成员个人和班子集体提出您的最宝贵的意见和建议。

第三篇：医院民主生活会

篇一：医院民主生活会通报_-_副本 林业医院领导班子

专题民主生活会情况通报

根据《免渡河林业局基层领导班子（党组织）专题

民主生活会（专题组织生活会）方案》的整体安排，我院在充分准备的基础上，经局党委第2督导组审核，局群众路线教育实践活动领导小组批复，于2014年8月11日上午，召开了领导班子专题民主生活会。第2督导组各位领导参加专题民主生活会，领导班子成员在会上进行了个人对照检查。整个专题民主生活会贯穿整风精神，既严肃认真，又气氛热烈，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。现将我院领导班子专题民主生活会情况通报如下：

一、认真做好民主生活会前的各项准备工作

院党支部对此次专题民主生活会高度重视。为了开

好这次民主生活会，班子领导带头组织学习，带头征求意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，亲自撰写对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作。

一是精心制定工作方案。结合上级要求和班子实际，院党支部制定并完善了《林业医院党的群众路线实践活动专题民主生活会实施方案》，确定了此次民主生活会的主题、重点解决的问题、时间安排及会前会后工作等。方案得到局第2督导组和局群众路线教育实践活动领导小组办公室的审核通过。

二是进一步听取意见建议。一是“背靠背”请群众 三是坚持学习不放松。第一，对照篇目系统学。认

真学习总书记系列重要讲话精神和中央规定必读书目，学习自治区、市委教育实践活动文件和领导讲话精神，重点学习了总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神和“三严三实”的重要论述。从活动一开始，院党支部成员就坚持把学习贯穿始终，按照局党委群众路线教育实践活动要求学习，保证学习时间，保证学习质量。每次学习由1名院班子成员领学，逐字逐句学原文，班子成员依次谈学习心得，相互启发，共同提高，通过学习更好地固本培元，引导班子成员进一步坚定理想信念，加强党性修养，为开好专题民主生活会夯实理论基础。第二，对照镜子反思学。院党支部班子认真观看《生命线》、《四风之害》、《焦裕禄》、《杨善洲》、等视频和电影，对照理论理想、党章党纪、先辈先进、民心民声，开展5次专题交流讨论，查找自身在思想、学习、工作、生活方面存在的差距，院班子成员的灵魂深受触动，提升了境界、明确了方向，理清了“我是谁、为了谁、依靠谁”问题。通过认认真真学、原原本本学，进一步增强宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定思想基础。

四是广泛开展谈心交心活动。院党支部书记与班子

成员、服务对象之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间一对一开展了谈心谈话。班子成员之间的谈心谈话聚焦“四风”，不推诿、不回避，亮思想、找不足，为开好生活会做好充分的思想准备。大家主动亮明自身问题，再诚恳指出对方问题，然后请对方帮助自己找问题，做到了把班子问题、个人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施谈清、谈透、谈实。让每个人从谈心到交心、从交心到知心、从知心到同心，把谈心谈话活动与重点工作有机结合，确保谈话取得实效。五是认真撰写对照检查材料。坚持从严从实撰写材

料，严格把握“像、深、准、诚”四字标准，由表及里深入查找问题，确保对照检查材料见事见人见思想。从7月下旬开始，院党支部班子及成员开始着手撰写对照检查材料。班子的对照检查材料由院党支部书记张雪松主持、班子集体研究共同起草，经局党委第2督导组、局党委教育实践办公室层层把关审核修改，累计修改了4次，最后定稿。班子成员对照检查材料普遍修改4次以上，做到查摆“四风”问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，没有见事见人见思想的不放过，整改措施不到位的不放过。无论是班子的还是个人的对照检查材料，都突出了“为民务实清廉”的主题，能够按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把反对“四风”、服务群众作为重点，对照“三严三实”剖析检查。每位同志还分别从遵守纪律、理想信念、宗旨意识、党性修养、廉政建设等方面剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向，制定具体整改措施。

二、会议情况

民主生活会由院党支部书记张雪松同志主持。会议

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，突出“为民务实清廉”这个主题，重点落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面的问题。会上局群众路线教育实践活动第2督导组组长唐越鹏副局长作了评价性讲话。会议坚持以整风精神开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，切实达到红红脸、出出汗、排排毒的目的，体现以下几个特点：

一是敞开胸襟开展批评与自我批评。班子成员以“向

我开炮、树立标杆、向我看齐”的态度检查自己，敢于自我揭短，不遮掩问题、不回避矛盾。大家在遵守党的政治纪律、执行中央八项规定情况的前提下，普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，紧扣为民务实清廉的主题，紧扣群众反映的意见，从具体事例入手，深入查摆自己“四风”方面的突出问题，深刻剖析自己在世界观、人生观、价值观以及权力观、事业观、群众观等方面存在问题和思想根源及危害。围绕“四风”方面种种表现，班子对照“四风”方面自查出的问题有20条，具体表现为：政治学习重视不足，政策理论水平不高;工作作风不扎实，抓落实不到位对年轻医生业务上培养指导不到位;群众意识不强，为职工服务不多;向职工征求意见少，班子集中决策多;人才队伍稳定措施不力;缺乏开拓创新的意识;还存在求稳怕乱思想;还存在超篇二：医院民主生活会方案 **县人民医院

党员领导干部民主生活会方案

按照县纪委、县委组织部关于印发《关于进一步加强和改进党员领导干部民主生活会的规定》（*组发 [2013]2号）、《关于开好2013党员领导干部民主生活会的通知》（*组发[2013]33号）文件精神，医院党总支为进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，促进工作更好地开展，现结合我院实际，就开好党员领导干部民主生活会具体事宜提出如下方案：

一、会议主题

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，着力查找院领导班子和党员领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念；着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题；着力构建有利于医院科学发展的体制机制，提高领导医院科学发展、促进社会和谐的能力，把十八大精神与科学发展观贯彻落实到医院工作的各个方面。

二、召开民主生活会的目的 着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以整风精神开展批评与自我批评，进一步坚定领导班子成员的理想信念，强化求真务实精神，加强班子建设，增进团结、增强服务意识和责任感，提高工作能力。着重在检查学习实践科学发展观、求真务实、服务群众等方面，深入查找制约医院发展、影响医院稳定和谐的突出问题，并联系自身的思想境界、发展标准、工作思路、工作作风等内容，剖析思想根源，明确努力方向。通过民主生活会，进一步认清差距、发现不足，切实做到在思想观念上有一个大转变，在境界标准上有一个大提升，使医院各项工作得到又好又快地提高。

三、会议时间、地点

2013年11月19日上午9:30在院会议室召开，会期一天。

四、参加人员

医院领导班子和本院州、县党代表、人大代表、政协委员，院务委员、工会委员、妇委会委员、党员代表、职工代表及各科室负责人等。

五、会议议程

（一）组织会前学习。学习方法为集体学习与自学相结合，以自学为主。重点学习十八大精神、学习科学发展观重要论述，学习总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话精神等。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

（二）公告公示。采取书面通知等适当方式，将民主生活会召开的时间、会议的主题等相关事项在一定范围内向全院干部职工公布，并通知参加民主生活会的全体成员。

（三）广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见。对群众提出意见，要认真归纳、梳理，及时向领导班子和领导干部本人反馈。

（四）开展谈心活动。主要负责人同班子成员之间、班子成员相互之间、每位班子成员与分管科室之间，就一年来的工作进行客观评价，在肯定成绩的同时，着重指出存在的问题，通过谈心交心找准问题、剖析不足，达到化解矛盾、增加了解、加强团结的目的。

（五）认真撰写发言提纲，进行自我剖析。按照民主生活会主题，班子成员要带头学习科学发展观理论和党的十八大精神，听取群众意见，进行自我检查和剖析，查找思想观念、工作作风、精神状态、为民意识、廉洁自律等方面存在的差距不足，明确整改方向。

（六）召开民主生活会

１、通报说明情况。由主要负责人就开好民主生活会提出具体要求，通报上次生活会重点问题整改落实情况，说明本次民主生活会准备情况，通报对院领导班子和个人征求的意见等，并带头和引导班子成员发言，开展批评和自我批评，针对查摆出来的问题，提出整改意见，制定整改措施。

２、开展批评与自我批评。民主生活会采取一人一议的方式，逐人进行自我剖析和评议。要按照“团结-批评自我批评-团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，切实拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要实事求是，真正触及思想实际；相互批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。

３、列席人员对医院领导班子及成员提出批评或建议。４、上级领导点评。参加指导民主生活会的领导对民主生活会的准备情况、开展批评与自我批评情况、会议效果进行点评，对加强领导班子建设和下一步整改工作提出希望和要求。５、主要负责人作简要的会议总结，结合领导的点评，指出不足，提出整改意见，表明落实整改态度。

６、与会人员对院领导班子民主生活会进行质量测评，并研究形成评价意见。

（七）制定整改措施。根据民主生活会上检查出来的主要问题和群众反映的突出问题，开展调查，逐个研究，制订整改方案，明确整改时限，并抓好落实。

（八）上报会议材料。民主生活会后半个月内，向县纪委、县委组织部上报会议情况报告、会议原始记录复印件、领导班子和个人征求意见汇总材料、民主生活会质量测评情况等材料。

（九）通报会议情况。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一个月内，在一定范围、以适当方式向干部职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。篇三：医院院长在民主生活会上的发言 民主生活会上的发言

今年以来，在市卫生局的正确领导下、在班子成员的大力支持下，本人带领班子成员按照“第一要务抓党建，第一责任保稳定、抓好党建促发展”的工作思路，认真抓好各项工作，通过一年来的努力，使医院各项工作取得了较好的成绩。

为开好这次专题民主生活会，会前作了充分准备。一是认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，党的群众工作的有关路线方针政策，《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。学习李源潮同志在黑龙江考察时提出的弘扬大庆“三老四严” 精神，市委十一届十一次会议精神。二是征求意见。会前通过发放征求意见书、下科室等形式，广泛征求意见和建议。三是交流谈心。同班子成员相互之间认真开展谈心活动，充分交流思想。四是深刻剖析。紧紧围绕主题，根据学习心得，认真进行自我剖析，撰写发言提纲。通过学习，使自己在政治理论水平有较大幅度的提高，工作效能有了较大程度的增强，廉洁自律意识和全心全意为人民服务的意识不断加强，驾驭全局的能力和统筹协调能力不断提高。

根据局党委要求，这次民主生活会的主题是：坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，下面我着重从四个方面对照、自查，对存在的问题和不足进行了认真的剖析，现简要汇报如下，不妥之处，请与会的同志予以批评指正。

一、存在的主要问题：

1、对理论学习的思想认识不够，自觉学习相关理论知识缺乏专研精神。在平时的理论学习中，只重视表面文章，学习范围上比较窄。系统性、深入性不强；满足于读书、看报和一般的集中组织学习，没能深入地学习研究和有意识地用科学的发展观指导工作实践。对于一些新知识、新理论，新政策学习研究不够，特别是对国家医疗卫生体制改革政策缺乏深入的研究。以及对卫生专业知识缺乏刻苦专研的精神。尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、抢抓机遇，加快发展，开拓创新意识需进一步提高。在医疗卫生体制改革不断深入的当前，对卫生事业发展的历史性机遇认识不够明晰的，没有充分认识到医疗卫生体制改革是加快卫生事业发展极好有利时机。对工作任务缺乏坚强的意志和强烈的进取心，思想上进取的动力不足，缺少创新意识，工作主动性和超前性不够。由于各种因素的束缚，在具体工作实践中，只满足于一般的尝试，如对党的创新理论学习研究不够，思想解放程度不够，在工作中缺乏创新的工作方式方法，唯书唯上的工作和思维模式在影响着现实工作。

3、深入群众调研较少，对工作还掌握的不十分全面、不十分透彻。总认为自己自担任院长以来，事务非常多，没有充足的时间和精力深入科室调查研究，了解情况，大多工作都由副职领导进行汇报。对基层职工的工作特别是生活上了解不够。致使和群众联系的不够紧密。

4、工作安排的多，亲自检查的较少。我总觉得作为一名党委书记，要带领班子成员多为群众办实事和急事，一般性的工作都是安排其他副职去干，因此工作安排的多，抓的多，但深入基层检查的较少。

5、新的政策制定出台后倾听职工反响不够及时，新政策出台前论证得不充分，试行后需要不断地完善，总认为医院改革是摸着石头过河，改革之路不平坦，工作中存在思维不严密、不细心、不到位现象。

6、工作作风需进一步改进，服务意识需进一步增强。有时工作作风不够深入，不够扎实，抓工作落实质量不够高。如抓系统党建工作存在着调查研究少，具体指导少，对典型人物和先进事迹总结交流的少等问题，这些都是作风不深入，不扎实的表现，虽然客观上存在这样那样的困难和原因，但总归还是对工作没有过硬扎实、求真务实的作风。有的工作有部署没有检查，比如对年初制定下发的党建、宣传、纪检等各项工作，跟踪抓落实不够，督促检查不够，往往被其它事务性工作给冲击了。在提高服务意识方面，有等、靠、看的思想。在关注民生，促进和谐，增强服务意识方面标准不够高，要求不够严。

7、廉洁自律认识不高，缺乏自觉性。在抓系统党风廉政建设和政风行风建设工作中，存在有思想上认识不高，总觉得自己平时抓得到位，医院这么小，办公室就在肝病中心，而且每天都亲自下科室，自己随时都受全院职工的监督，涉及人、财、物等管理问题，都有班子会决定、有院务公开、纪检参与，自亮不廉洁或腐败的条件和环境，因此放松了思想上的警惕，没有从防微杜渐的角度进行认真的反思，从身边的实际案例中警示自己做得不够，有时存在着请吃的现象。

8、做为一个班长，班子整体创新意识不强。带头改革创新力度不够，过于求稳，怕失败，怕损害职工的利益，改革步子不大，力度不强，使医院发展的脚步较慢。

9、有自满情绪，虚心精神不够，总认为医院发展一年一个台阶，作为一把手己已经尽了全力，看到现在的医院良性发展，职工面貌一新，沾沾自喜，满足现状。

二、产生问题的原因及危害

1、政治理论学习不够，研究不深。对理论学习的思想认识不够高，自觉学习相关理论知识学习不够，研究不深，其主要原因就是：没能从政治责任感和使命感出发，充分认识开展学习实践活动的重大意义。没能认识理论学习是深入推进改革开放、推动经济社会平稳健康发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是用中国特色社会主义理论体系武装头脑、加强党的执政能力和先进性建设的必然要求；没能认识到深入学习实践科学发展观，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。发展是党执政兴国的第一要务。党执政能力的提高和先进性的发挥，最终要体现到领导科学发展、促进社会和谐、为人民创造幸福美好生活的能力和水平上来；没能认识到深入理论学习，是我们应对挑战和困难、实现经济持续较快发展的重要机遇。当前，国际金融危机对实体经济的影响尚未见底，经济下行的风险依然存在，医院经营面临困境。积极应对挑战和困难，关键是要坚定信心。近一个时期以来，中央、省市出台了一系列进一步扩大内需、促进经济发展的政策措施，这是我们应对挑战、做好当前工作的信心之所在。同时，我们更要结合实际，创造性地用足用好相关政策，针对性地落实具体措施，要树立强烈的发展意识、责任意识和大局意识，抢抓机遇，埋头苦干，按照客观规律的要求，推动医院改革，实现又好又快的发展。坚定的信念来自于坚实的理论基础，只有理论上武装才能有政治上的坚定，应该说我平时也注意学习了，但这种学习是以实用主义态度去学习，真正自觉刻苦地学习研究党的政治理论，用之来武装自己的思想，加强自己的党性锻炼是很不够的。因此，造成思想上对科学发展观的认识不够高，自己政治理论基础不扎实，认识问题不深刻，视野也不够开阔，工作缺乏创新，缺乏前瞻性，通过会前的系统学习，使我认识到，作为基层党员领导干部，放松理论学习其危害是很大的，理想信念淡化，政治敏感性不强，全心全意为人民服务的宗旨观念树得不牢等问题，都与放松学习，放松世界观改造有直接关系，如果长此下去，理论素养，思想觉悟，专业知识，领导能力，思想、工作作风是很难适应新时期卫生工作的需要的。

2、世界观改造不主动、不彻底。人的世界观改造是一项长期而又艰巨的任务，更是一个不断改进和完善的过程，需要积极主动的进取精神和持之以恒的顽强意力。对照检查自己存在的问题，主要原因是世界观改造不彻底，奉献意识不强,开拓进取精神不足。放松了主观世界的改造，还存在着唯心主义和形而上学的东西，照抄照转，唯书唯上，创造性工作不够，对工作产生一定的影响。今后，一定要以实事求是的思想来改造自己的主观世界。要奋发向上，积极进取的态度学习好邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观” 重要思想，不断提高自身综合素质，以适应新形势的需要，为党和人民多做有益的工作，更好地履行自己的职责。

3、为人民服务的宗旨观念树立的不够牢。反思以往工作中存在的一系列问题，虽然原因是多方面的，但全心全意为人民服务的宗旨意识不强是一个很重要的原因。首先，缺少对工作高度负责的精神。其次，对人民群众的根本态度不够端正。没有把党和人民群众赋予的权力与自己应尽的责

第四篇：专题民主生活会主持词

专题民主生活会主持词

同志们：

根据喀学组办[2009]20号《关于认真做好学习实践活动分析检查阶段工作的通知》要求，按照局党组整体安排，我们在充分准备的基础上，报经上级同意，今天召开地区环保局领导班子成员落实科学发展观专题民主生活会。下面我先向大家介绍一下参加本次民主生活会的指导组和相关单位领导同志：

***同志，**同志……

按照上级要求，这次民主生活会的主题是：科学发展、保护环境、造福人民

我们在会前做了周密和充分的准备：

一是会前认真进行了学习。同志们思想认识都有了进一步提高，为开好这次民主生活会奠定了良好的思想基础。

二是广泛征求了意见。发放征求意见表、设置意见箱、开展广泛谈心沟通调研等方式，全区环保系统干部群众以及上级部门，各县市政府，相关单位及社会公众共征求到意见和建议梳理到95条，认真归纳梳理调研中发现的问题和各方面提出的意见建议，并将意见建议及时反馈到班子成员手中。

涉及环境管理、执法监督、体制机制、队伍建设、服务基层等方面。分四个层次，地区环保局近期应解决的问题，地区环保局今后一个时期应解决的问题，相关部门联合解决的问题以及上级和各级政府提交解决的问题。在认真梳理分析的基础上，局党组深入查找了全地区环保工作和党组及党组成员自身存在的突

出问题。总体上看，局党组贯彻落实科学发展观，思想重视，态度坚决，行动积极，取得了一定的成效。但我们深知，与科学发展观和地委行署的要求相比，与广大人民群众的期盼相比，我们在思想观念、机制创新、工作作风、服务能力等方面，还存在着一定的差距。

三是结合喀什地区环保局实际和各自分工，认真撰写分析检查材料，召开党组会研究，确定民主生活会主题，参会人员，召开会议时间。

四是每个党员都做了充分的准备，并结合本人思想和工作实际，认真反思和查找在工作中存在的问题，撰写了认识深刻的思想分析材料，召开了开展批评与自我批评党员专题组织生活会，局领导以普通党员身份参加组织生活会，并做了分析检查。

根据这次专题民主生活会的主题，要求：

一是对照检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题； 二是对照检查在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，存在的突出问题；

三是对照检查作风建设存在的问题。

同志们围绕地区中心工作，联系思想和工作实际，着重查找在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足，以及影响环保工作发展的突出矛盾和问题，查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，特别是官僚主义、形式主义和腐败现象等群众反映强烈的问题，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确今后努力方向。

为了开好这次民主生活会，希望大家敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。

下面，开始发言。……

（现在，请做重要讲话，大家欢迎。）

民主生活会是健全党内组织生活，加强党内监督有效途径，是党员进行思想交流、互相提醒，依靠自身力量解决矛盾的一种很好的形式，批评与自我批评是我们党的优良传统。通过民主生活会充分认识批评与自我批评的重要性必要性。批评与自我批评不仅是党在长期革命斗争和建设中形成的优良传统和作风，是解决党内自身矛盾和问题的法宝，是永葆党的先进性、纯洁性和战斗性的锐利武器，也是增强团结，克服缺点和不良风气的基本的有效的途径和方法

刚才，同志们都逐一作了发言，大家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对班子和其他成员实事求是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。

今天的民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个准备充分，非常严肃，主题明确，成功的、高质量的会议。下一步这次民主生活会为契机，进一步认真研究班子的整改措施，进一步巩固和发展科学发展观活动所取得的成绩，增强领导班子的凝聚力、向心力，努力做到团结合作，充满活力的领导班子。希望同志们都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问题和建议认真进行思考，进一步深入查找产生的内在根源，并及时制定出整改措施，切实予以解决，为地区环保事业的发展做出更大的贡献。

第五篇：2011民主生活会主持词

2011民主生活会主持词.txt生活是过出来的，不是想出来的。放得下的是曾经，放不下的是记忆。无论我在哪里，我离你都只有一转身的距离。2011民主生活会主持词

各位委员：

根据xx通[2011]22号文件精神，按照学习实践科学发展观活动方案的有关要求，为进一步解放思想，提高认识，找准与科学发展观不相适应的突出问题，更好地促进机关党建工作，县级机关党委决定召开2011党委班子专题民主生活会。

今天应到会委员6人，实到会委员6人，可以开会。首先，我代表县级机关党委班子对放弃星期天前来帮助指导工作的x主席、副部长、主任等领导表示衷心感谢！你们的到来必将为机关党委班子2011民主生活会增辉，你们的指导必将有力地促进县级机关党建工作。为了开好这次民主生活会，县级机关党委高度重视，于6月2日下午专题组织学习了有关文件及材料，制定了切实可行的工作方案。希望大家发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。根据县级机关党委班子2011民主生活会工作方案，今天的会议共有五项议程。

一是请机关党委副书记、纪委书记xx（转载自本网http://，请保留此标记。）通报2011民主生活会整改措施落实情况;

二是请机关党委副书记xx通报本次民主生活会前征求意见建议疏理情况；

三是请党委委员、县教育局局长xx读党委班子贯彻落实科学发展观分析检查情况报告；四是由党委书记带头，从副书记到委员逐一开展批评和自我批评；

五是请县检查指导组、县纪委、县委组织部领导作指示；

刚才，各们委员都逐一作了发言，大家敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对班子和其他成员提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。县指导组董主席及县委组织部 领导、县纪委 领导也分别作了指示，给我们提出了很好的意见建议。今天的民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。希望大家都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时制定出整改措施，切实予以解决，为县级机关党建作出新的更大的贡献。

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