第一篇：人武部长民主生活会发言材料
2013年，按党委政府分工我主管武装工作，综治安全信访工作，主管招商引资，联系xx村。总结这一段时间的工作，取得了一点的成绩，但对照检查，差距甚远。自我检查还存在许多不足，主要表现在：
一、学习上抓得不紧，学的不深
学习是一个人的工作基础，也是掌握本领的一种有效的手段，只有加强学习，才能掌握更多的本领。换届后，在学习上，除参加党委、政府的例会学习外，在其他方面用于学习的时间的相对较少。另外，在学习上不够深入，对一些党的政策路线、法令、法规也掌握的不够，没有更深层次的去领会科学发展
观同带领群众致富密切联系。到工作时，方发觉“书到用时方恨少”这个浅显道理，回过头来看自己的学习，发现浪费了大量时间，由于学得不深，以至于在平时工作中，解决问题的办法不多，解决问题的力度不够。
二、纪律上要求不严
纪律上要求不严，表现在对自己和组上干部两方面。一是对自己纪律要求不严，表现在：本人今年主管工作较多，如招商引资，综治信访，这也要求我在外面的时间比较多，要出外招商，同客户接洽，接访等往往占用了我大量时间，导致在镇里值班，工作时间较少，给干部群众带来了这个干部作风散漫。总以为，自己带班只要自己坚持岗位就行，这往往是对干部不负责任，给干部带来可值班可不值班，进而影响干部工作。
三、思想上进位意识不够
2013年，是我在农村基层工作的第21个年头，担任副科也有13年，在工作中，总认为自己年龄偏大了，政治前途无望了，就产生了在工作中做好自己分内的事就行了。思想进位意识慢慢淡薄，导致在工作中无动力，无主动性，无创新意识。
四、生活作风俭朴不够，吃苦耐劳劲头不够
上级部门要求所有基层干部要深入基层，同群众“同吃、同住、同劳动”，一个月至少有二十天泡在基层第一线。反观这段时间工作，发现自己对上级部门要求还远远不够，能深入基层，但还做不到同群众“同吃、同住、同劳动”，能住在乡镇，但泡在基层第一线的时间不够。在平时生活中，俭朴作风还不实，有时也会出现一些小资意识。吃苦耐劳劲头不够，有点怕苦怕累的思想。
回顾这段时间工作，除了以上几个突出问题外，还存在其他的问题，如工作汇报很少，带领群众致富方法少，解决无理缠访户点子不多，上下沟通做得不够，在自己看到问题的同时，要不断克服自己的缺点、纠正、改变自己的错误认识，要做好以下几点：
一、加强学习，学以致用
在学习上，利用一切可以利用的时间，学习党的理论、方针、政策及法律、法规，要学懂、读懂、读透，可向上级领导学也可向身边的同志学，还可向基层干部学，并在工作中加以实战，只有从实践中来的知识才是真理，进一步达到学以致用的目的。
二、解放思想，转变作风，严明纪律
思想上要牢固进位意识，尤其体现在“创先争优 ”，“三包为民”工作中，人无进位意识就无动力。作风要转变，彻底改变散漫，自觉作风，要主动开拓性去工作。自身要过硬，要牢固树立廉政观念。带头严格遵守党委、政府制定的各项规章制度，以身作则，做一个纪律模范。
三、工作上要勤思，勤做
在具体工作中，要想的多，要做的更多。只有想的多才能具有更多的方式方法去解决问题。只有做得多，才能把想法具体化，才能把工作做得更好。
第二篇：镇人武部长民主生活会发言提纲
民主生活会发言提纲
根据XXX组[2011]综字28号文件要求，本人认真学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党的规章制度，结合学习体会，深刻反思了党性观念、道德品德、能力素质和工作作风方面存在的问题及原因，以达到改正不足，促进工作的目的。现就本人存在不足及今后努力方面向各位领导和同志们作简要汇报：
一、存在不足
1、理论学习深度仍然不够，本人认真学习科学发展观的深刻内涵，能坚定共产主义理想，在世界、人生观、价值观、权力观等方面是比较端正的，但理论学习未能坚持不懈，学习自觉性不够，特别是理论联系实际上还存在一定的差距。
2、业务素质仍有待于进一步提高。虽然本人多年从事武装工作。也曾多次参加省、市、县级军事机关的业务集训，基本上掌握了从事民兵预备役工作所需的业务技能，但就业务素质方面，特别是军事训练方面，在全县专武干部中仍处中下游状态，组织民兵军事训练的水平仍然不高。
3、工作方法有待改进。主要是存在工作部署多，亲力少，深入群众不够，工作因循守旧，安于现状，开拓进取精神不够，有“等、靠、要”的思想。
4、协调能力不足。工作中缺少全局观念，仅注重做好自家事。没有“一盘棋”的认识，特别是对上、对外协调方面，缺少主观
能动性。
二、整改措施
1、努力增强学习自觉性、认真系统学习政治理论知识，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平，科学文化水平及业务能力，特别要注重提高运用理论知识指导实践的能力。
2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。
3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入一线，和人民群众打成一片，关心弱势群体
4、进一步转变工作作风，克服官僚主义和形式主义，牢固树立群众观念，忠实执行群众路线，牢记群众利益无小事的道理，为群众的诚心诚意办实事，解难事，做好事，真正做到“带着笑脸面对群众，带着问题下访基层，带着虚心学好本领，带着亲情为民服务”，树立自己亲民爱民形象。
第三篇：人武部长2020年民主生活会五个方面对照检查材料
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2020党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的__精神，认真研读党章和《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记在抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神和最新系列重要讲话精神，聚焦民主生活会主题，围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五个方面，广泛征求意见和开展谈心谈话，突出自我查摆，经反复梳理后，对个人存在的问题进行了深度查找，反思了问题产生的根源，明确了整改措施。现将具体检查情况剖析如下，请与会领导、同志们提批评意见。
一、对照检查出的主要问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。今年以来，我通过主持召开人武部党委会、党委中心组学习、开展理论自学、深入基层调研等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规，坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有力支持和促进了人武部的改革发展。但深入对照检查，还存在一些问题，主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺少计划性、系统性和主动性，学习不深入，理解不透彻，学用结合上有所欠缺。特别是在如何运用党的最新理论成果指导实践上，还缺少深入思考和把握，在学以致用、学用相长上做得还远远不够。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是大局观念树得不够牢。军分区接受军地双重领导，作为“军事常委”履行一岗双责不够到位，日常工作中存有重军队、轻地方的倾向，想军队的事情多、参与地方工作少，对如何结合军分区实际，推动经济发展、维护社会稳定、搞好双拥共建，支持跨越赶超，研究思考不多，措施不力，效果不好。二是因循守旧思想较重。日常工作中求稳怕乱思想较重，对上级的一些决策部署有时感觉与地方实际不太相符，抓执行力度不够，落实起来不够积极主动，甚至打折扣、搞变通。比如：在目前改革创新的大背景下，拥护改革、支持改革、投身改革方面存在学习不扎实，理解不到位的问题，很多该做的工作没有很好地做，存在等待观望、消极应付的现象。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是主动融入当地党委中心工作不够。有时感觉统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点工作与自己的主责主业关联不够紧密，主动思考、积极破局不够大胆有力，导致在自己分管领域做好以上工作的整体氛围不够浓厚，存有满足于完成上级规定任务的心态。二是主动担当作为精气神不足。对一些深层次矛盾，不愿下大力气解决；
对一些棘手的问题，存有畏难发愁情绪，攻坚克难的精神不足，缺乏勇于担当、敢于啃“硬骨头”的勇气，导致工作思路、工作方式跟不上新常态的要求，工作缺乏创新性、开拓性，敢闯、敢试、敢为天下先的劲头不够，军分区有创新、有特色、有影响的工作不多。
（四）学习贯彻党的__精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习贯彻落实的方式方法过于保守，思路创新不够，缺乏结合军分区工作实际采取的行之有效的工作措施，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，导致对__和2035远景目标的内涵掌握不精不透，用新思想新理念来推动军分区工作高质量发展的能力本领有所欠缺。二是工作指导思想和政绩观存有偏差。对上负责与对下负责没有很好地统一起来，是要出“显绩”还是要出“潜绩”没有很好地统一起来，干工作往往过多地考虑能不能造成声势、产生影响，能不能引起领导的关注，而对是否有利于单位建设科学发展，是否有利于部队战斗力提高考虑不够，导致有些重点工作推动方式方法不够科学，前瞻性不够。比如，在推进军民融合深度发展上，尽管提出了军警民联合组织指挥、应急动员力量支援、物资保障供应“三个体系”和战略投送、粮油仓储、兵员储备“三个基地”建设规划，但是在组建融合队伍、立好融合制度、落实融合责任上行动还比较迟缓，工作进展与预期成效存在差距。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党主体责任不实不细。对党风廉政建设专题研究少，满足于完成上级安排的学习内容，抓党风廉政建设与抓军事、政治、后勤、装备等工作结合不紧密，没有做到两手抓两手都要硬。对领导干部日常监督管理不到位，重年底考核、轻日常监管，结合工作实际为军分区全体党员干部作廉政党课教育辅导不够及时经常，运用正反典型让干部受到启迪、感到震慑、得到教育还不够，不能按照依法治军、从严治军要求形成新常态，致使一些问题得不到及时解决，监督作用缺失。二是作风建设方面，纠治形式主义官僚主义不够彻底，有时仍习惯于用会议落实会议、用文件落实文件、用讲话落实讲话，对结合自身实际制定具体措施研究不够，导致有些工作一开始轰轰烈烈、有声有色，但往往前紧后松、虎头蛇尾，没有落到底、落到边。同时，自我要求还不够严格，没有时时、事事、处处用纪律严格要求自己。对中央八项规定和各级纪律要求，还是停留在“不敢”层面上的被动遵守，没有转化为思想和行动上的双重自觉。比如：受老首长、上级机关、亲戚和朋友之托，在干部使用、士官选改、征兵等问题上，有时坚持原则不够，给有关同志带来了压力，造成了不好的影响。
（六）纳入对照检查的其他方面。一是参加双重组织生活没有形成常态。平时以工作忙为借口，主动参加所在党支部、党小组的活动较少，即使参加也摆不正普通党员的位置，不是主动汇报思想，查找问题，接受监督，而是变成了给大家提要求。二是党性原则还不够强。在开展工作和党内生活中，缺乏敢于较真碰硬的精神，内心赏识多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的处世哲学，原则性不足、灵活性有余，特别是处理一些违规违纪问题时，有时拉不开情面，存有迁就照顾、下不为例的现象。三是贯彻民主集中制不够有力。对上级的决策指示和工作部署，有时候发扬民主不充分，往往是仓促决策、盲目决策、武断决策，不仅影响上级决策指示和工作部署落实的实效，有时还给部队建设造成不必要的损失。比如，集体研究决定问题时，有时会前酝酿不充分，听取官兵、常委和专家意见建议不够；
会上自己先主导发言、表态定调，影响其他常委充分发表意见。
二、产生问题的根源剖析
一是理论武装不够坚实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、领会不深透，没有在把握理论的科学体系上下功夫，导致自身思想理论水平与新时期工作要求相比存在较大差距，没有很好地用其中蕴含的道理武装头脑、指导实践、推动工作。
二是党性锻炼不够经常。虽然自己始终对党心存感激，坚守着做人做事的底线，但随着党龄的增长、职务的提升，无形中淡忘了党的性质和宗旨，淡忘了党员的基本要求和基本义务，参加党的组织生活特别是双重组织生活不够及时经常，接受党组织的管理和监督不够自觉主动，用党员标准严格要求自己的尺度放宽了，党员的先锋模范作用发挥不好。
三是纪律规矩没有挺起来。在遵规守纪方面没有做到慎独慎微慎初，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，自律的标准降低了，久而久之就出现了执行纪律不到位、自我要求不严格的现象。
三、今后努力方向和改进措施
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也增强了改进不足、自我提高的决心和动力。具体要做到以下几点：
一是要坚定理想信念，铸牢军魂党魂。严格落实理论学习制度规定，深入学习党的创新理论特别是习主席系列重要讲话，科学把握大政方针，提高政治敏锐性和明辨是非的能力，始终保持清醒的政治头脑。进一步强化四个意识，坚决抵制军队“非党化”、“非政治化”和“军队国家化”等错误思潮，坚决维护党中央、中央军委和习主席的权威。坚持以先进典型为镜子，努力做到深学、细照、笃行，积极清扫思想中的灰尘，不断筑牢理想信念。
二是要坚持知行合一，锤炼党性修养。牢固树立党章意识，经常对照党章，检查和弥补自身不足，真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。坚持锤炼党性、磨炼心性，自警自律、慎独慎微，从心中勒紧“紧箍咒”。坚持以上率下，带头执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度，促进党内政治生活经常化。
三是要强化使命担当，积极务实作为。牢固树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的情怀和“功成必须有我”的担当，始终保持锐意进取、奋发有为的工作激情。认真履行职责使命，扎实做好军事斗争各项准备，努力提高应急应战和遂行多样化军事任务的能力。积极投身改革强军实践，坚定不移地推进各项改革任务落地生根，确保通过改革部队战斗力实现质的飞跃。持续改进作风，狠抓落实，带头深入基层调查研究，每年确定1至2个重点难点课题，大胆探索创新，切实增强领导工作的科学性、有效性。
四是要严格自我约束，自觉遵规守纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按制度、按程序、按规矩办事、用权，自觉做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧。严格执行民主集中制，带头发扬民主，坚持集体领导，确保科学决策、民主决策、依法决策。自觉增强党规党纪意识，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。严守廉洁底线，自觉净化工作圈、生活圈、交友圈，注重家庭、家教、家风建设，从严把好家属关、子女关、亲情关，自觉接受党员和群众监督，始终保持清正廉洁的政治本色。
第四篇：乡镇人武部长2011工作总结
个人
小
结
近年来，本人在上级军事机关和镇委镇政府的正确领导下，在机关各部门同志们的关心帮助支持下，在加强理论学习、军事训练、民兵整组、兵役登记、“三情”工作分析汇报、征兵等各项工作中均做了大量的工作，取得了一定的成绩，并先后获得省、县征兵工作先进单位和先进基层武装部等荣誉，现小结如下：
一、加强理论学习、提高工作技能
几年来的工作实践告诉我，要想干好工作，提高自己的工作能力，必须加强理论学习，丰富自己的头脑。今年以来，本人加强了自己平时的理论学习，参加了镇委中心组学习和“创先争优”学习教育活动，在学习中坚持“多听、多记、多思考、多讨论”的原则，决心用丰富的理论知识来武装自己的头脑，以提高自己的工作技能，刻苦钻研，虚心请教；在镇武装部内部，本人除自身学习外，还经常组织民兵干部学习，并做好学习记录；在镇委中心组和“创先争优”学习教育活动中，能坚持按时学习，做好记录，做好作业，并能用党的理论知识、用科学发展观指导自己的实际工作。
二、加强民兵组织整顿、提高民兵队伍的战斗力 今年的民兵整组工作，我们按照县政府、县人武部的指示精神，在镇委镇政府的正确领导下，坚持以全面落实科学发展观为指导，以“创先争优”学习教育活动为契机，以民兵组织调整和民兵干部调整为重点。按照今年整组工作的内容和规定，全面地完成了今年民兵整组工作的各项任务。具体做法是：今年的民兵整组工作镇委镇政府十分重视，专门召开了党政联席会议进行研究，并成立了民兵整组工作领导组，制定了民兵整组工作实施方案，及时的召开了由村（社区）和有关负责人参加的民兵整组工作会议，会上传达了县政府、县人武部的文件及整组工作的会议精神并结合我镇的实际布置安排了今年的整组、退伍军人、预备役登记等各项工作，并组织学习了整组工作的有关文件，同时我们还加大了宣传力度，充分利用会议、广播、流动专刊等形式大力宣传《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》，使基干民兵对自己肩负神圣和光荣使命有了更好的认识，为今后保证民兵依法履行职能、保证民兵战斗力的提高和各项任务的完成，打下了坚实的基础。
为合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关文件精神和要求，我们严格按照“组织落实，训练有素，制度健全，反映快速，召之即来，来之能用”的原则，认真抓好组织整顿，严格按照民兵条件，认真政审严格把关，新入队民兵由村（社区）、派出所、镇武装部三家联审，从而做到好中挑优，确保民兵的政治质量，切实做到人员落实，队伍纯洁。
三、开好“三情” 工作汇报会，随时解决工作中的难点 按照上级的安排，我们召开由村（社区）民兵营长和有关人士参加的“三情” 工作汇报会，会上各村（社区）民兵营长首先对本辖区范围内的“三情”情况进行分析汇报，针对个别村（社区）出现的疑点难点问题我们及时汇报，及时分析，及时拿出解决办法，做到“小事不出村、大事不出镇”，并将会议内容及时做好记录。
四、按时完成征兵工作任务
2010年冬季的征兵工作，在镇党委政府和上级军事部门的领导下，经过镇、村两级的广泛宣传发动，严格执行征兵命令，严格政审标准，坚持以提高兵源质量为核心，强化组织领导，狠抓工作任务的落实，圆满完成了新兵征集任务，进站60人，体检合格38人，共征集新兵38人，其中高中以上36人（大专以上2人），新兵质量明显提高，回顾今年的征兵工作，主要有以下几点：
1、加强组织领导，保障征兵工作有序开展
县征兵工作会议结束后，我镇及时地召开了党政联席会，成立了征兵工作领导小组，对今年的征兵工作制定了实施方案，保证了征兵工作经费，镇党委、政府紧接着又召开了各村（社区）民兵营长和有关人员参加的工作动员会，把征兵工作任务纳入镇对村（社区）的目标考核，明确任务，签定责任书，做到奖惩兑现。
2、加强宣传动员，营造征兵工作的良好氛围
我们制定了征兵宣传工作方案，采取多种形式，开展国防教育和征兵工作宣传。要求各村必须宣传到位，使每名适龄青年都掌握今年的征兵政策，对在外务工的适龄青年采取电话和手机短信等方式进行宣传，对大专院校毕业生，镇武装部亲自联系。通过广泛深入宣传，进一步增强了广大干部、群众的国防观念，激发了适龄青年踊跃报名参军的热情，营造了“一人参军、全家光荣”的良好社会氛围。
3、择优确定预征对象，严把初审关
征兵工作开始后，为了保证质量，我们实行村级初审制度，在村级严把应征青年“四关”（即文化关、年龄关、政治关、病史关）的基础上，报名时我们对应征青年进行身体初步目测、政治预审及病史调查，严格按条件和程序择优确定预征对象。
4、严肃纪律，廉洁征兵
我镇严格落实“张榜、公开”的制度，对体检合格人员、政审合格人员、定兵人员张榜公布，做到征集过程公开透明，杜绝“吃、拿、卡、要”现象的发生，廉洁征兵工作得到了广大干群的一致好评。
五、按要求完成镇委镇政府的中心工作
今年以来，我按照镇委镇政府的工作要求，协助做好孙庙片的全面工作，具体负责老xx村的工作，我们先后在计划生育工作、财政收入、基层组织建设、“创先争优”学习教育活动等工作均取得了一定的成绩，完成了上级交给的任务，特别是老xx村的党建工作，在几次的检查中均获得了上级的好评。
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一点成绩，但和兄弟乡镇相比还有很大差距，在今后的工作中我们一定取长补短，迎头赶上，争取下年再创好的佳迹。
第五篇：人武部长自我评价材料
****同志自我评价材料
一是认真学习，政治敏锐性高。深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观，组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和机关干部，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。
二是工作踏实肯干、经验丰富。工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，工作勤勉，默默无闻、兢兢业业，任劳任怨，具有雷厉风行的工作作风，能够做到及时、主动。责任心强，领导交办的每件事、每项工作都够协调到位、落实到位。自1999年工作以来，一直从事农村工作，经常下乡深入村屯、农户家中调查了解农村工作，农业生产情况，历经农村税费改革等多次农村改革。熟悉掌握村级经济状况,了解全乡经济收入结构、经济状况以及支出情况。
三是具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。坚持每月初主持召会计办公会，督促制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
本人个性特点：性格开朗，谦虚稳重有活力，待人真诚热情，有较强的组织能力、团队协作精神和上下沟通能力，适应各种环境并融入其中。个人性格特点趋于外向，活泼开朗、乐观上进、有爱心。事业心强，善于学习、乐于助人。
缺点及不足。一是理论学习还需加强，理论和科学实践水平有待进一步提高。二是多年从事业务工作，刚刚走上乡镇领导岗位，在考虑全面工作上还需要进一步加强。
本人签字：
2012年3月10日
点击咨询 