第一篇：县委书记《廉政准则》民主生活会发言
区委常委会民主生活会发言提纲
中共***委书记 ***
2011年9月
今天这次区委班子民主生活会，是按照省、市安排部署召开的。会议的主要任务是围绕学习贯彻《廉政准则》，结合各自学习情况谈心得，对照检查找问题，谋划整改定措施，进一步明确努力方向，更加卓有成效地做好各项工作。
区委始终高度重视对《廉政准则》的学习贯彻。在区四次党代会顺利闭幕，新一届区委班子上任后，区委理论中心组就立即对《准则》进行了专题学习。为开好今天这次民主生活会，我们提前给区委班子成员下发了通知，同志们也以认真负责的态度撰写了发言提纲。下面，我首先谈一谈个人对《廉政准则》的认识以及剖析查找的一些问题和今后整改措施，希望同志们多提宝贵意见。
《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的基础性党内法规，贯彻了党的十七大、十七届四中全会精神，体现了从严治党、从严治政的要求，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，深入推进反腐倡廉建设，具有重要的促进作用。
《廉政准则》提出的8个禁止和52个不准，是衡量是非的标尺，是刚性约束，抓住了反腐倡廉的关键，契合了廉洁自律的实际，是廉洁从政必须遵守的准则。不仅体现了党中央积极预防和坚决惩治腐败的决心，而且体现了教育为先关心爱护领导干部的良苦用心。
《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政作出了明确规定，针对性、指导性、可操作性都很强。可以说，《廉政准则》是新时期党员领导干部的“律己镜”，官风不正，民风必颓；吏治不顺，民心难安。作为一名党员领导干部，必须常怀律己之心、常思贪欲之害。可以说，《廉政准则》是新时期党员领导干部的“高压线”，8个禁止、52个不准，就像一张带电的
1“高压网”，警示我们不能“触线”。要求我们必须牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守住廉洁从政“底线”。
《廉政准则》是新时期党员领导干部的“安全网”，从某种意义上说，《廉政准则》的发布和实施，看似严厉无情，实则关爱有加，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。
作为党委“一把手”，在工作和生活中，我始终坚持高标准要求自己，认真遵守关于党政领导干部廉洁自律的各项制度和规定。《廉政准则》出台后，我在学习领会“七个正确对待”深刻内涵，全面把握“8个禁止、52个不准”具体条规的基础上，逐条对照和深入查找了自身存在的问题。总体来看，我个人贯彻执行《廉政准则》的认识是到位的，态度是坚决的，遵守也是严格的，没有出现任何违规违纪得现象，但在教育引导和管理约束干部队伍方面仍然存在着一定程度的不足。一是对班子成员的党风廉政建设教育方式不够灵活，过于注重一些讲话或会议文件的传达学习，结合工作实际和班子成员存在的现实问题，安排的针对性教育不多，从而导致教育的效果不理想，不利于班子成员的健康成长。二是在监督约束方面，对自己要求严格，但对各级班子成员过多的是在推进具体工作方面的督促检查，在落实党风廉政建设工作方面，缺乏具体指导，较少监督检查，使个别同志放松了对党风廉政建设的警惕性。三是惩治方式不够得当，由于个人的脾气和性格，对个别干部成员和下属的廉洁问题，有时不注重工作方法和讲话方式，给一些同志造成了心理上的压力。有时过多考虑团结和稳定干部队伍，对个别违规违纪现象还存在着纠正不及时、批评不深刻、惩罚不严厉的问题。
上述这些问题，有我个人的，也有整个班子普遍存在的。我作为班子一把手，应负主要责任。造成以上这些问题的原因，首先是学习不够。应该说，区委常委会这几年始终比较重视自身的学习，整体理论水平也有了不断的提高，但学习的紧
迫感和自觉性还不够，通过学习来提高思想认识水平、改造主观世界还不够，这是出现上述问题的主要原因。其次是制度不够健全。制度建设带有长期性、根本性的特点，这是加强作风建设，保持廉洁自律的一个重要保证。在这方面，尽管我们进行了许多有益的探索，但仍有欠缺。
贯彻落实《廉政准则》，加强党风廉政建设，是一项长期的任务，必须锲而不舍、常住不懈，特别是作为班长，尤其需要不断加强修养、提升境界、当好表率。
一是进一步加强学习，筑牢廉洁自律的思想防线。坚持把加强学习作为锤炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，作为贯彻落实《廉政准则》的重要手段，认真学习科学发展观以及党的十七大、十七届五中全会、省七届六次全会、市三次党代会精神和中央、省、市纪委全会精神，认真学习《廉政准则》，准确把握、全面领会其指导思想、基本精神和主要内容，努力使贯彻落实《廉政准则》和推动全区党风廉政建设的水平再上一个新台阶。在日常工作和生活中，严格按照“为民、务实、清廉”的要求，不断加强党性修养和作风养成，常怀为民之心，常修为政之德、常思贪欲之害，多向先进典型看齐，多以反面事例自警，切实筑牢拒腐防变的思想防线，进一步提高抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是自觉接受监督，坚持做到秉公用权。自觉接受党内监督，充分发挥民主生活会的预防和监督功能，认真查找自己在思想、工作、生活、廉洁自律等方面存在的突出问题，努力在领导班子内部营造一种敢于监督、善于监督的良好氛围。自觉接受法律监督，带头维护宪法和法律的权威，牢固树立任何权力都要受法律约束的意识，对照国家的法律法规、条令条例和各项规章制度，不断规范和约束自己的言行，坚决杜绝以言代法、以权压法的行为。自觉接受群众监督，牢固树立“立党为公、执政为民”的意识，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心纳群众意见，努力把群众监督
变成推动和改进工作的动力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三是要进一步加强自律，当好廉洁从政的表率。严格按照《廉政准则》的要求规范和约束自己，检查和反思自己，带头做到令行禁止，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，时时处处以实际行动为基层党员干部树立榜样，切实发挥好在贯彻落实中的表率和引领作用。认真落实党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，认真研究部署、经常督导检查党风廉政建设各项工作，切实加强对全区各级各部门的监督管理，积极引导广大党员干部自觉加强党性修养，真正把落实党风廉政建设责任制落到实处，努力在全区打造勤政廉洁的干部队伍，营造风清气正的发展氛围。
第二篇：书记民主生活会发言
民主生活会发言材料
各位领导、同志们：
大家下午好！
根据矿党委要求，结合煤党{2012}63号《关于召开矿两级党组织民主生活会的通知》文件精神，为了能够高质量地开好此次民主生活会，我们掘进队党政领导班子高度重视，精心组织，认真做好了会前准备工作。矿纪委朱玉强同志在天气异常炎热的情况下来到我们掘进队，对我队召开此次会议进行全过程的监督和指导，在此我们表示衷心地感谢和热烈地欢迎！希望广大党员干部要紧紧围绕会议议题要求，带头分析思想、找差距，大胆解剖自己，勇于开展批评与自我批评。最后预祝此次民主生活会取得圆满成功！
下面我首先结合上半年的工作完成情况叙述一下自己在安全管理、现场管理、安全监督教育等方面存在的不足及整改措施，不当之处请予批评指正。
1、井下施工现场管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。
今后对照先进标准，先进典型查找差距，认真学习贯彻《三大规程》及施工措施，不断努力提高自己的业务管理水平，纠正急躁情绪，合理组织分配本单位的各项生产任务，协助队长共同抓好施工现场安全管理，确保各项工作任务的圆满完成，努力成为一名合格的管理者。
2、在干部管理考核方面有时存在“老好人”思想，管理考核落实不严格、不到位。
今后将加大干部的管理考核力度，强化执行力、落实力，对因管理干部个人原因出现的当班安排工作任务完不成、干不好的不良现象要从重处罚。继续强化班组安全联责考核，杜绝工作凑合干、人员凑合管的不良思想出现。提高自身责任心，真正把干部班子管好、带好，使掘进二队整体管理得到提升。
3、现场安全监督不到位，对不安全人、不安全事现场排查不够彻底。
今后强化班前安全不放心人、不安全事的排查，发现喝酒或休息不好、精神疲劳、情绪反常人员一律不允许下井作业，及时问清原因，进行谈心交流和思想帮助，对班中出现睡岗现象的，及时要求升井，并按相关规定处理，取消当班考勤并发动班组职工在现场相互监督提醒。
严格落实干部安全生产责任制，严格执行干部跟值班制度，坚决做到在现场条件发生变化时、现场有危险性大的工作、现场有重大隐患时做到现场跟班，坚决消除安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
4、安全教育存在漏洞，学习不够及时。由于我队老职工较多，文化水平有限，学习掌握各项《规程》、施工措施有难度，给安全生产造成隐患。
今后将不断加强安全生产形势任务教育宣传力度，对重要文件、规章制度、措施及时组织全员学习，引导全队干部职工认清当前中煤集团、公司和矿安全生产面临的严峻形势，认清上级对安全工作的新要求，认清安全工作的含金量，认清安全工作的极端重要性，真正让职工熟知各类文件精神。
下半年我将一如既往地坚持在矿党政的正确领导下，团结拼搏，开拓进取，紧紧围绕安全生产目标，踏踏实实的开展各项工作，圆满地完成矿领导赋予的各项工作任务。
发现安全隐患排查整改不彻底、标准化意识淡薄，有思想，工作不主动，及“三违”等现象要。跟班队长、班长要在现场，杜绝违章指挥，制止班组职工违章作业现象。积极配合矿上组织的副队长、班长以上干部对规程、措施、岗位技能学习、考试制度。对与干部要转变工作作风，扎实工作、深入现场、靠前指挥，切实掌握安全生产中的人和事。今后
本人自2007年10月份起至今担任掘进队党支部书记，2012上半年以来，我支部在矿党委的正确领导下，团结拼搏，开拓进取，紧紧围绕安全生产目标，踏踏实实的开展工作，较好地完成了矿赋予的各项工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处敬请批评指正。
加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作 一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策。无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，支部班子把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全队职工完成工作任务的重要环节。无论是公司及矿开展的“创先争优”、“平安一季度”，还是“警示三月行”、“安全生产月”等各项主题教育，我支部及时召开支部大会，认真学习会议及文件精神，调动支部每位成员的积极性，将主题思想贯彻到每一位党员中。同时，结合我队实际情况，制定好针对性活动方案，按照上级的要求开展好每一项活动。在开展活动的同时，积极做好观察、分析、调研，对每一项活动方案及时进行加强、修正，保证活动开展的时效性，从而促进我队安全生产工作不断上水平。
按照矿党委的部署，积极开好党员民主生活会议，并做好党员干部的思想学习教育。日常学习中，将矿安全办公会议精神传达到本队班组长以上管理人员，使大家明确我矿本月生产总结及下月安全生产工作重点。结合我队井下生产实况，集思广益，发挥集体的聪明才智，制定好全月的安全生产重点、难点，让大家做到心中有数，从而促进现场的安全生产管理工作，为全队的安全生产奠定了良好的思想基础。我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到党的思想理论学习工作。学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想论述以及党的十七大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习煤矿掘进中一些管理知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。
处理好角色关系，正确履行职责，倾心支持行政工作
一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志。
俗话说的说的好：“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，如果人人都当家，就没法干好事。作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进掘进安全生产工作开展活动；安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。要站在全队的角度去考虑和处理问题，特别是作为党务干部，首先清楚和摆正在安全生产活动中自己是处于参谋的位置，对自己分管的工作有处置的权力，敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力，对于行政处理的问题积极沟通与交流，全面支持行政工作。对于行政已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。有人说，干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中，我并不这样理解，我认为职和权并不是一对矛盾，而是辩证的统一体。我们既是管理者，又是被管理者，作为管理者，怎样才能做到上让领导放心，下让职工满意，也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交给的权力，用在多为职工谋福利上，那就有职有权，反之，如果把权力用做获取个人利益的资本，不为广大职工办实事，办好事，失信于民，不受大家的拥护，那将会失职又失权。平常多与职工进行交流，并利用工作之余空闲时间经常找他们谈心，以肯定成绩，指出缺点。鼓励支持他们放手大胆工作，严抓细化安全生产工作，达到全心全意依靠职工办企业。耐心细致的思想工作使我队的责任目标得以顺利完成，有谁说不是权力的体现呢？
2012上半年以来，我队支部积极配合行政领导工作，摆正了党、政、工三者之间的关系，切实加强了对工会、共青团的领导，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主管理的积极性，注重研究分析职工的思想状况，关心群众生活，及时家庭困难的职工申请了困难补助，解决了职工的后顾之忧；认真开展优秀员工的评比，树立本队的职工明星。我经常与队领导深入家访，看望病号，与职工们沟通了思想，建立了感情，缩小了领导与群众间的距离，密切了党群、干群之间的关系，树立了良好的干部形象。上半年来，我在支部书记的岗位上干了一些工作，取得了一些成绩，但我认为成绩的取得离不开上级党组织的关怀和帮助，离不开领导班子的共同努力，更是全体职工对我工作支持的结果。
三、存在的不足1、2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。
3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。
4、党支部工作目标与先进单位还有一定差距，今后要虚心与之交流，促进党建工作。
对于存在的不足之处，在今后工作中要不断加强与完善，从而提高工作能力、业务水平呈螺旋式上升。谢谢大家！
第三篇：民主生活会发言(书记)
党委书记 发言
（2011年11月4日）
根据采油厂党委要求和采油厂人力资源部安排，今天，我们召开大队三级党政领导班子和领导干部民主生活会。采油厂刘厂长、纪检监察部岳主任，在百忙之中来参加、指导我们这次民主生活会，让我们以热烈的掌声表示感谢和欢迎。一直以来，刘厂长和岳主任，对大队的工作给予了大力支持和帮助，希望两位领导多提宝贵意见，为我们进一步落实好采油厂党委和采油厂的工作精神，推动大队各项建设实现有好又快发展指明方向。
按照《关于召开2011科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，本次民主生活会以“发扬密切联系群众优良作风，在打造世界一流中实现率先发展”为主题，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《胜利油田处、科级干部管理规定》等廉政建设制度，以及“为民服务创先争优”、“双亮双带头”工程要求，深入对照检查，认真查找问题，深刻分析原因，明确努力方向，进一步贯彻落实党中央十七届五中、六中全会和集团公司领导干部座谈会精神，强化群众观念，率先垂范，在实现集团公司、管理局、采油厂新的发展目标中做出新的贡献。
（首先，我对2010年民主生活会意见征求和整改落实情况做一下通报，对2011年征求意见做一下汇报）
民主生活会制度，是我们党一项基本的政治生活制度和组织原则，也是我们保持思想纯洁性，增强党性修养的重要措施。前期大队党委中心组围绕此次民主生活会的主题，组织了专题学习，同志们也进行了深刻的自学和谈心交流，下面希望大家本着“有则改之，无则加勉”的原则，实事求是的进行自我剖析，积极开展批评与自我批评，增强会议效果。
（班子成员发言）
以上大家分别进行了发言，对自身存在的问题和不足进行了深刻剖析，下步整改措施也比较明确到位，同志们的发言比较切合实际，是一次对自己思想剖析和认识的动态展示。下面，我对大队班子认真落实党的群众路线，发扬密切联系群众优良传统，加强群众工作，推动大队科学和谐发展情况做简要汇报，并对个人工作及作风建设中存在的问题进行检查剖析：
一、大队班子落实党的群众路线及群众工作开展情况
大队领导班子始终把依靠群众，为了群众，服务群众作为工作的出发点和落脚点，牢固宗旨意识，完善制度措施，强化执行落实，扎扎实实把党密切联系群众的优良传统和群众工作路线落到实处，树立了执政为民，求真务实的良好形象。
一是牢固树立群众观念，增强密切联系的自觉性。坚持把加强党性修养和强化宗旨意识作为贯穿党委中心组学习的主线和重要内容，通过集中学习、个人自学等形式，深入领会贯彻党的群众工作路线、毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于群众工作的讲话精神，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善州等不同时期为民服务榜样，不断增强班子成员的党性修养，牢固树立马克主义世界观、价值观和国企领导观，自觉把全心全意为人民服务，执政为民的要求贯彻到学习工作中。
二是加强制度建设，构建做好群众工作的长效机制。大队认真落实坚持依靠职工办企业的方针，不断规范完善职工代表大会、职工代表联席会、政务质询会、政务公开等制度，大队的发展规划、工作措施、制度修订等重要事项，都提交职工代表讨论表决；每季度召开职工代表恳谈会，通报工作开展情况，征求职工意见建议，尊重职工的主体地位，保障职工的民主权利，凝聚职工的智慧和共识。建立实施了领导干部包队制度，班子成员定期参加承包单位的支部民主生活会、职工大会，深入现场、班组，调研工作中的不足和问题，听取职工群众的建议。此外，积极建立完善领导班子网络信箱、群众意见箱、手机短信、领导接待日等载体措施，丰富民声、民情、民意渠道，倾听职工的呼声和诉求，针对性制定工作措施，帮助
职工解决工作生活中的困难和问题，提高职工群众的满意度。
三是扎实推进“双亮双带头”、“为民服务，创先争优”活动，不断提高服务群众水平。以创先争优主题活动为契机，大队党委和班子成员率先向广大职工进行承诺，向职工群众公开，交由职工群众监督。落实岗位职责和发挥党员先进性相结合，管理督导和主动服务相结合，解决单项问题和帮助基层提高管理水平相结合，积极完善工作措施，改进工作作风，进一步增强了密切联系群众的深入性和服务群众的主动性，有力促进了各项工作的顺利开展。
四是坚持抓实事，办好事，不断提高职工群众满意水平。大队班子牢固树立共建共享观念，在抓好生产经营建设的同时，让广大群众享受发展成果，把关系职工切身利益和民生建设的事情放在突出位置抓实抓好。近两年来，在采油厂的支持下，多方筹集资金，更新现场值班房4套，维修16套，新配值班房空调7台，新建基层办公区1处，维修基层队办公房屋2套，并更新配备了办公桌椅；重新更换了大队基层队室内外供暖管网，对职工浴室太阳能进行了维修更换，新建职工技能培训场地一处、停车场一处，进一步改善了职工学习、生活和工作条件。坚持抓好日常生活服务，丰富早餐花色品种，提高工地一顿餐质量，根据季节变化，调剂菜品种类，为职工熬制绿豆汤、姜汤等防暑防寒食品，把提高职工生活服务水平抓到实处。通过这些实实在在，职工得实惠实事，把全心全意服务群众的宗旨落到实处，不断提高职工群众的满意水平。
五是阳光行政，廉洁勤政，树立党员干部良好形象。每年，班子成员签订《党风廉政建设责任书》，对廉洁从政进行承诺，严格执行《重大事项通报制度》、《大队廉洁风险防范管理节点体系》等廉政建设制度，坚持民主集中制原则，严格落实班子议事制度，重大事项事先沟通、事后交流，做到集体决策、民主决策、科学决策。加强队务公开，党员发展、干部选拔、经营考核、评先树模，以及职工关注的奖金发放、管理奖罚等事关职工切身利益的焦点热点问题，定期在大队公开栏公开，重大决策、重要事项先交由职工群众监督，提高党风廉政建设水平。
二、围绕“打造世界一流实现率先发展”，大队工作开展情况及下步目标措施。
一是深化区块承机制，提速提效，保油上产能力有了新的提升。建立了区块承包运行会制度，每季度对存在的问题进行总结分析，完善措施，优化运行；结合“双亮双带头”活动，组织作业队和承包区块开展双向承诺，密切协调配合，建立定期联系机制，提高了运行落实水平。以提速提效活动为契机，建立实施井次考核激励机制、井号运行办法、定时定容生产制度，提高作业生产运行的规范化、流程化；落实生产写实，每月对计划准确率、搬家车执行率进行比对分析，完善时效分析机制，对技术、设备、物资等影响时效的因素进行查找改进，开展“生产杯”评比活动，促进了生产运行效率的提高。大队的生产计划组织、协调运行、基层的生产准备、衔接效率等生产管理水平进一步提高，1-10月份，大队共施工作业井991口(1026)，井次2690，为承包区块原油上产提供了坚实保障。目前大队承包的孤
二、孤三区块原油上产踏计划运行，态势良好。
下步工作中，我们将围绕夯实保油上产长效机制，进一步优化区块承包机制，从工作量、作业质量、区块产量方面，探索完善考核办法措施，把保油上产的责任转化为管理措施和工作任务分解落实到位。继续推进提速提效工作，提高生产组织、计划准备、运行衔接等各环节的管理水平。逐步构建运行平稳高效，反应迅速有力的保油上产机制，为承包区块的稳产、上产提供一流的保障和服务。
二是严细质量管理，加强新工艺应用。作业质量水平不断提高。作业质量是保油上产的根本，大队对《油水井作业质量管理规定》、《方案设计审批程序》、《质量责任追究办法》进行了细化修订。严把设计审批关，细化井史调查，加强与作业运行中心、工艺地质、承包区块的信息沟通，增强措施方案的针对性和符合性。加强重点大施工、重点工序、完井收尾等关键环节的施工监督，确保按设计、按标准施工。严格质量责任追究，及时对不成功井进行分
析，落实质量处罚，并上溯追究前期作业队的责任，增强了干部职工的质量意识。作业施工质量保持了逐步提升的良好态势，1-9月份，作业成功率达xxx，比去年同期提高xxx百分点。积极加强膨胀管防砂、锻铣下防砂管、蒸汽区作业等新工艺应用，广泛开展QC攻关、工程合理化建议活动，共取得技术成果和革新30多项，作业施工能力和效果进一步增强。
作业质量是保油上产的根本点，技术是保油上产的最大潜力点。结合实现率先发展的目标和承包区块措施工艺需要，大队将进一步提高精细化施工水平，重点围绕热采井带压作业、蒸汽区施工、水平井防砂、水平井打捞等项目，以效雷工作室为平台，加大新工艺的引进应用和技术攻关力度，为承包区块在新的时期实现稳产、上产提供有力的作业技术支撑。
三是大力加强人才队伍建设，职工技能素质有新的提高。针对新职工逐年增多，岗位技能水平偏低的实际，以“师徒结对”活动为主线，加强新员工的技能业务培训，组织了“导师带徒”考核，评出优秀师傅10人，优秀徒弟10人，激发了师傅帮带和新员工的学习积极性。积极举办内部培训，组织班组长培训班3期72人，新员工培训5期131人；以教学井为平台，广泛开展标准化操作和井控演练活动，促进了职工业务知识和岗位技能的水平提高。今年，作业204队代表采油厂参加管理局”金钥匙”比赛，获团体银奖，代表采油厂参加管理局青工技能比赛或团体银奖，青工***获个人银奖、****获个人铜奖，职工技能鉴定通过率达80%。打造世界一流、实现率先发展，一流的职工队伍和素质是基础。下一步，我们将进一步加大职工队伍建设力度，一方面强化爱岗敬业职业道德和艰苦奋斗的石油行业优良传统教育，一方面，针对老职工体质能力下降，新员工操作技能不
第四篇：2011民主生活会发言材料(书记)
以“执政为民、变化变革、敢于担当”为
主题召开民主生活会发言材料
**县司法局党组书记、副局长***
（2011年12月28日）
各位领导、同志们：
根据县委《关于以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题认真开好2011年**县各级党员领导干部民主生活会的通知》精神，围绕对照征求意见查改问题、现就自己存在的主要问题进行反思和剖析，真诚欢迎广大同志和党员干部提出宝贵的意见和建议：
一、主要存在的问题和不足
(一)学习不够。一是对理论知识不够深入，系统性不强，虽然也坚持了集中学习与自学相结合的方法，但缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象；二是有时学习精力不集中，存在一些不深、不透、不细的问题；三是没有很好将理论知识和工作实际联系在一起，一定程度上削弱了政治业务学习的作用和效果。
(二)思想工作方面。一是做深入细致的思想政治工作不够，在用科学发展观统领司法行政业务工作方面做的不够认真。二是深入开展调研活动较少；三是思想政治工作有时存在片面的现象。
(三)在群众意识方面还需要进一步加强。一是在坚持走群众路线方面，自己认识不到位，没有经常性和群众打成
1一片，使党群、干群关系受到了一些影响。
(四)在工作作风方面还需不断加强。一是在思想上有放松对自己严格要求的倾向，二是工作作风上有时，不够严谨，在工作标准上有时不够严格，二、存在问题的思想根源
本人在各方面存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、对政治学习目的不够明确。平时虽然经常参加政治理论学习，但思想上未引起高度重视，学习时缺乏思考，想到平时业务工作、事务性工作比较杂、比较多，没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中知识面窄、文化知识不够用，影响了工作质量。
第二、思想工作存在一些问题。对于少数职工中出现错误的思想和言行，制止说服不力，批评教育不够，影响了良好风气形成，影响了建设一支政治过硬、业务精良、纪律严明的司法干部队伍。
第三、对自身要求不够高。认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。
三、改进的措施和今后的努力方向
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
（一）增强学习主动性，不断提高政治素质。新的形势和任务对党员干部的综合素质提出了很大挑战。今后，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓。积极参加党组的学习，认真搞好自学，在学习的深度、广度上下功夫，做到勤学多思。同时，在学用结合上做文章，坚持理论联系实际的马克思主义学风，自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，把理论武器转化为促进工作的强大动力。
（二）努力增强党性修养。树立科学发展观，不断增长才干思想，在实践中不断加强世界观的改造。坚定理想信念，提高政治敏锐性和鉴别力，增强在复杂形势下辨别各种思潮的能力。坚决遵守党的政治纪律、组织纪律，在思想上始终与中央、自治区、地区和县委、政府保持高度一致，不折不扣地贯彻执行上级决策部署，光明磊落，表里如一，言行一致，以高度的党性保证上级决策的贯彻执行。
（三）增强创新意识，开创司法工作新局面。创新是时代的主题，是促进事业发展的不竭动力。在今后工作中，紧紧围绕县委、政府中心工作，积极探索新形势下组织工作的新思路，争创一流业绩。强化司法干部教育管理，加强基层司法所建设，推动司法工作再上新水平。
（四）牢固树立宗旨观念，切实转变工作作风。按照立党为公、执政为民的要求，进一步强化为民意识，不断增强廉洁自律意识，时刻牢记解决群众关心的热点、难点问题是领导干部的第一任务，切实转变工作作风，加强调查研究，挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情、出实招，密切同基层干部群众之间的联系。
以上是我对自己工作学习方面存在问题的反思，诚恳地欢迎大家认真评议，多提意见。同时，对大家提出的宝贵意见建议表示衷心的感谢!
第五篇：街道党工委书记廉政准则民主生活会发言提纲
“廉洁从政”民主生活会发言提纲 中共沈河区万莲街道工作委员会书记金威
（2011年9月29日）
根据沈河区纪工委、工委组织部的安排部署，今天，万莲街道党工委领导班子召开民主生活会，按照团结-批评-团结的原则进行深刻的批评和自我批评，这是对我们每个班子成员的一次思想洗礼和净化，必将推进我们街道今后工作的扎实开展。这次民主生活会的主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”，会前我们进行了认真的准备，组织学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和在中纪委第三次、五次会议上的讲话，《廉政准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等有关内容，广泛征求了街道干部职工的意见和建议，开展了谈心活动，作了深入的沟通交流，拟定了发言提纲，为今天的会议做好了准备。下面，我对照《廉政准则》规定的52个不准和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，结合自己的工
作实际谈几个问题：
一、存在的问题
一是理论学习还不够系统深入，思想素质还需进一步提高。当前的工作形势对党员干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。自己平时由于各种临时性工作干扰，学习没有做到经常化、制度化，对思想教育和廉政建设方面学习还不够，对工作和学习的相互促进关系处理得还不够好，过多地偏重于工作，放松了经常性的学习。特别是今年实施全域城镇化以来，各方面头绪太多，新的体制还未理顺，我将大量的时间花在了具体事务的处理上，无法保证充足的学习时间，被动学习时多，主动、自我学习时较少，学习不够深入、不够系统。
二是与干部职工的谈心交流还不够，在管理教育上还需进一步加强。平时埋头处理具体事务，对工作指导上，安排、命令较多，做思想政治工作不够细致；在落实急、难、新的任务时，有急躁情绪，批评较多，指导相对较少。有时由于工作忙，对一些同志存在的苗头性问题批评教育不够。
三是观念更新还有些跟不上形势的发展，工作思路还需进一步创新。存在着思想解放不够，有时思维打不开、视野放不远的问题。平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少，在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够。
四是在廉洁从政方面，某些细小环节还需要进一步完善。我在日常工作、生活等方面，能自觉遵守《廉政准则》规定，做到自警、自醒、洁身自爱。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益，不做有损党员干部形象的事，没有利用职务之便为个人谋取不正当利益的行为，做到廉洁奉公、忠于职守，永葆共产党人的政治本色。但是在一些细小环节上还需引起自己的足够重视，比如，在与部门交往时，碍于情面，存在陪客应酬和接受宴请的现象，认为是人之常情，这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。
二、整改措施和今后的努力方向
1.加强理论知识学习，构筑拒腐防变的思想防线。作为党员领导干部，要不断提高自身的领导素质，增强拒腐防变能力，就必须毫不放松地改造自己的世界观、人生观、价值观，这是保持共产党员先进性的重要途径，是不断适应形势发展的起码要求。为此，我将在今后的工作中进一步加强理论学习。一是加强学习的系统化、专业化。坚持
学习党的重要理论，深入践行保持共产党员先进性的各种要求，打牢政治理论基础，坚定共产主义信念。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应新世纪对领导干部工作的能力的要求，更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。二是加强理论联系实际。根据自身工作岗位和工作环境，全面推进“一岗双责”，围绕解决问题和加快发展，有的放矢地搞好学习，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去。在坚持参加中心组学习的同时，通过集中学习、自学、互相学等多种方式，努力提高班子成员的理论功底和素养，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践。三是加强总结和吸取正反经验教训。通过吸取正反两方面的经验教训，做到自重、自警、自省、自励，树立科学、正确的世界观、人生观、价值观，珍惜党和人民赋予的权力，不断增强党性、党纪、政纪观念，提高反腐倡廉意识。
2.加强和改进作风建设，打造高绩效的工作团队。在思想作风方面，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，与时俱进，开拓创新；在工作作风方面，坚
持实事求是、科学统筹，大力弘扬求真务实的优良作风，认真分析形势，找出工作差距，抓住工作重点，充分发挥街道干部职工的作用，有效地解决工作中的突出问题，提高工作效率，取得工作明显成效；在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，时时处处以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，以《党章》规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情。
3.加强党性教育，增强廉洁自律意识。认真学习党的十七届四中、五中全会精神，认真执行反腐倡廉，党风廉政建设的各项制度，严格要求自己，注重自身形象，做一个讲党性、重言行，作表率的基层党员干部，同时加强对街道干部职工的教育管理，以建设完善制度为重点，以提高效率，服务群众为目的，打造政治坚定，作风优良、效能突出、清正廉洁、群众称赞的工作队伍。
以上是我对自身作风建设和党风廉政建设谈的一点儿认识，有不足之处，恳请大家对我工作作风和廉洁自律等方面存在的问题给予批评指正，这是一次互相学习、自我提高的好机会，希望大家能为我多提宝贵意见和建议，以便于我在今后的工作中加以改进。
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