组织生活会发言提纲

第一篇：组织生活会发言提纲

组织生活会发言提纲

汽车工程系 郭文浩

这次召开民主生活会，是认真践行“三个代表”重要思想，也是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面的情况向各位领导和同志们作一个简要汇报：

一、学习工作思想廉政建设方面的情况

1、抓学习，提高综合能力

在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，“十八大”精神，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面的学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的素质和水平

2、抓思想，树立为民服务的意识

在工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党中央在政治上．思想上．行动上保持高度一致、始终自觉的维护办公室的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好“三个代表”的实践者，自觉加强对世界观的改造，3、抓工作作风，提高工作效率

在工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对办公室工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，尤其是面对新形势要具有不断更新观念、改进工作方法，与时俱进。

4、廉洁自律，牢记优良传统

廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自己能认真学习党的纪律和法规，经常用《廉政准则》和《党章》来严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。

二、个人存在的问题和不足

一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。

三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。

第二篇：​组织生活会发言提纲

组织生活会发言提纲

丰贸公司纪委 唐亦文

2020年 我能够认真学习党的十九大精神及历次十九大全会精神，学习习近平重要讲话，学习党章,学习纪律处分条例等，树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不忘初心牢记使命，做合格党员。作为公司纪委委员，更要在思想和实际工作中，带头讲纪律守规矩，提高宗旨意识，忠诚干净担当。理想信念坚定，品德高尚，行动上才能不走弯路，干事创业才能脚踏实地。人无完人，经常自省，审视言行，检查自身存在问题，并加以改正，才能不断成长提高。

一、对照检查，自身存在问题

1、学习上不够深入。学习不深不透，学习其实就是内化于心的过程，思想上懂了，才能外化于行，指导行为。学习应该成为一种习惯，提升学习能力，适应发展需要，加强实践锻炼，达到知行合一。这方面如“学习强国”的学习，存在差距，不够勤奋，效率不高。在党的路线方针政策，纪检专业知识上还需要不断提高。要做到学以致用，融会贯通，真正做到指导实际工作。

2、工作上不够主动。积极性和热情欠缺，凭老经验，摆老资格，工作缺乏激情，接受新知识的热情不高，没有永远在路上的进取精神。全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。

3、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

4、对自己放松要求，怕吃苦受累。工作作风不细不严，差不多就行，标准不高。

二、今后努力方向

1、加强学习，提高自身修养。完成学习强国，长城网的学习内容。细化深化党纪条规和业务工作理论知识的学习。

2、勇于创新，主动大胆实践。企业的监督全覆盖问题需要相关配套制度，流程。关键岗位如何监督需要统筹设计和大胆实践。

3、从严实干，履行岗位职责。多深入基层，把监督向基层延伸，围绕中心工作，讲原则，不讲面子。抓早抓小，早提醒，严要求，加强沟通。

4、保持本色，发扬优良作风。严格要求自己，做廉政表率，改进作风，积极主动，为基层服务，杜绝慵懒散。

三、批评意见

1、张庆 多协助党支部党小组工作，发挥自身优势，主动了解基层、部室有关网络信息需求。

2、杨易林 深入基层不够，理论学习有待提高，增强业务本领，加强网点管理。

3、潘艳君 加强企业发展战略研究，提高工作效率，工作要大胆。多与青年交流，做好团支部工作，朝气蓬勃。激发青年积极性。

第三篇：2017组织生活会发言提纲

2017组织生活会发言提纲

2018年1月28日

2017组织生活会是房管局党支部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，根据上级文件要求，我认真学习领会总书记重要批示和各级指示要求，深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合个人思想和工作实际，自觉把自己摆进去，认真查摆问题，现对照检查如下：

一．2017存在的主要问题

（一）学习贯彻落实党的十九大精神方面。

作为一名党员干部，我能认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在学习过程中还存在一些问题。一是学习深度广度不够。对于党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不足，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。二是学用脱节，从理论到理论，就理论谈理论，不能做到理论联系工作实际，与局中心工作结合，在做实上下的功夫还不够。

（二）提升基层党组织组织力方面。

履行基层党建和全面从严治党责任，对党建的重要性认识仍有欠缺，抓落实的本领不强。一是对于从严治党认识不够到位，存在“重业务、轻党建”的重视不够的问题。片面地认为从严治党是“软任务”、是务虚工作，行政业务才是“硬指标”，没有树立起“抓好党建是最大政绩”的观念，对于如何从严治党主动思考不多，组织凝聚力减弱，党员作用发挥不明显。二是“两学一做”学习教育常态化制度化虽然按照要求推进，但对于学习内容精髓把握不是很准确、到位，尤其是对党中央提出的新理念新思想新战略理解不深入，学习方式单一，开展的党员教育培训活动针对性不强，推动党建工作与业务工作深度融合不够。三是没有彻底的落实任务。2017年党建工作重点亮点不突出，抓宏观谋划较多，开支委会研究落实少，在落细落小、做细做实上做的不好，缺乏持之以恒、动真碰硬的韧性和“钉钉子”精神；平时党建管理更多的是定目标、搞活动，在查缺补漏、填补短板上得过且过，缺乏在解决重点、难点问题上持续用力的韧性。四是全局眼光不够，在一些工作上感觉有点目光短浅，在筹划安排工作、考虑发展方面还不够全面，考虑问题不周到。(三)纠正“四风”突出问题方面。

通过谈心谈话及征求意见，我深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，形式主义、官僚主义顽疾依然时有表现。一是存在工作不实的问题。对于党支部党建、宣传、党风廉政建设中存在的问题，我在深入研究、深入思考、动脑筋想办法努力解决问题上下的功夫还不够，有流于形式的现象。如：“两学一做”学教活动，更多的是要完成上级党组织布置的任务，在活动的顶层设计、活动开展过程及效果方面思考的较少，活动开展虎头蛇尾。二是存在工作推进力度不够的问题。负责的工作客观上人少事多，但主观上还是往前赶的意识不强，有以会议落实会议的情况，跟踪督促抓的不紧，尤其工作的创新性、开拓性有欠缺，对照合格党员标准，差距很大。二是服务意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于办事群众及单位职工的服务需求和困难解决的不及时。有两点，一方面是对办事群众反映的一些问题，特别是涉及物业管理方面的，主动协调解决的意识不够，有应付搪塞现象。如：有群众反映小区物业管理不到位，而自己没有耐心解释、主动沟通协调物业公司，造成一定的消极影响。另一方面，对单位同事的关心关注不够，没有主动问询过个人或家庭面临的现实困难，偶尔了解到具体困难，尽力帮助他们克服困难的意识也不强，方法也不多。说句实在话，这方面我确实没有尽到一名支部书记应尽的责任，深感惭愧。

（四）严格执行廉洁自律准则方面。

一是偶尔有熟识的同学或朋友来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然花自己的钱，但也是有违艰苦朴素的要求。二是家教、家风培育养成上，在一些生活细节和健康情趣的培养上不到位，有时以工作忙、累为借口，放松了学习修身，没有给孩子以好的榜样。

三．存在问题的原因分析

（一）理论学习抓得不紧，法纪意识还需强化

强化政治理论学习、坚定理想信念、运用科学理论指导工作方面，主观上是重视的，但在实际工作中，工作和学习矛盾处理不够好，经常把工作当成硬任务，把学习看作软指标。在时间紧、任务重、工作忙的情况，放松了政治理论学习，缺乏深入思考，往往满足于读一读、看一看，有时突击掌握一些重要论断和熟记一些有用的观点，特别是对一些新理论、新制度的学习还缺乏系统性和持久性。理论指导实践的能力还有欠缺，运用马列主义的立场和观点认识问题、分析问题和解决问题的水平有待进一步提高，运用《条例》《准则》加强廉政教育的力度不够大。

（二）思想认识不够重视，素质能力“功底”不厚 思想是行动的先导，思想认识没上去，是导致以上问题出现的根源所在。作为党支部书记，我自身理论功底不厚实，对社会发展变化和从事的工作的规律性把握不到位，加上深入细致的调查研究不够，面对矛盾问题，往往缺乏切实可行的有效办法，要么方法简单，要么生搬硬套旧有经验，不自觉陷入文山会海的泥潭不能自拔。

（三）从严治党制度执行落实不到位

制度不健全和制度执行不到位是出现问题的原因，同时监督机制不完善，抓队伍建设的信心和决心还不够坚定彻底。在实际工作中虽一直把队伍建设放在重要位置，但做成事的信心和决心不到位。

（四）党建第一责任人职责落实还有差距

职责落实不到位，管理责任没有明确，责任没有落实到人，任务布置下去，检查不够及时，考核不到位、不准确，有时存在搞平衡、存在“老好人”思想，对有些不适宜现象制止不够，对有些薄弱环节疏于管理，缺乏一种强有力的“啃硬骨头”精神，缺乏目标管理，使之“失之于宽、失之于软”。

四．今后努力方向和改进措施

（一）进一步加强学习，提高自身能力素质

深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。通过学习，补钙强筋健骨。不断提高自己的理论水平、思想水平和政治水平；更广泛地学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，不断丰富知识体系，开阔视野，增强本领。进一步注重学、用、思相结合，注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题，要带着问题学，在实践中转化，在运用中提高，掌握工作主动权。

（二）进一步加强党性修养，升华自身道德品行

党性修养既是政治修养，又是个人品德修养，是每个党员干部的必修课。严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，着力加强党性修养，不断锤炼作风，磨炼意志，提升人生境界。进一步坚定理想信念，“不忘初心，牢记使命”，纠正人生观、价值观、政绩观和权力观的偏差，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念。进一步强化党性原则和纪律观念，坚决做到“四个服从”，牢固树立“四个意识”。进一步提升谦虚、文明、慎独的道德品质，保持平常心，诚实做人真实做事，善解人能容人，心胸坦荡，光明磊落，达到自觉状态。

（三）坚持正人先正己，身体力行，做好表率

要求别人做到的，自己要首先做到。对个人存在的形式主义方面问题，坚持即知即改，从现在做起，从点滴做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。在服务办事群众中作表率，多深入小区、物业企业了解实情，倾听意见建议；在廉洁勤政上做表率，严格要求自己，注重勤俭节约，杜绝铺张浪费；要在求真务实上做表率，克服名利思想，真正解决好我是谁、为了谁的问题，把心思和精力用到推进房管局建设发展上，以实际行动推进房管局作风建设取得实际成效。

（四）坚持务实创新，履行从严治党责任

创新工作思路，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，大胆借鉴上级单位的经验做法，结合房管局特点，创造性开展党建工作，研究制订新方法、新措施，大力加强政治建设、思想建设、作风建设、组织建设、党风廉政建设，使各项工作在规范化、制度化的基础上不断走出创新的路子。作为房管局党支部书记，我将恪尽职守，认真履责，从教育、制度、监督等方面入手，履行党建工作和从严治党第一责任人责任，切实履行基层党组织教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

（五）坚持强化自我监督，做“四讲四有”合格党员 认真学习党章党规，学习总书记系列重要讲话精神，坚持问题导向，对标《准则》《条例》，认真落实组织生活制度，不断加强主观世界改造，增强思想自觉和行动自觉。时刻谨记自己的党员身份，严格执行廉洁自律准则，以“四讲四有”标准严格要求自己，做到自警、自省、自励。切实转变工作作风，发挥“头雁效应”。

以上是我的自我对照检查，在此过程中，越发感到责任重大、使命重大，越发感到理论不足、能力不足，真诚期盼得到上级领导和各位同志的批评帮助，自觉接受大家监督，帮助我进一步提高思想认识，转变工作作风，激发我进一步振奋精神，与房管局同志一道，加倍努力，团结一致，不断推进工作创新发展，为房管事业发展做出贡献！

第四篇：2017组织生活会发言提纲

组织生活会发言提纲

根据《中共

会关于开展2017组织生活会和民主评议党员的方案》精神，按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求，认真查摆问题，深刻对照剖析，检视党性修养存在的差距。现联系思想工作实际进行对照检查、分析原因并制定措施整改如下：

一、深入查找突出问题

（一）讲政治方面

有时对上级决策部署认识不深，理解不透，总觉得干好本职工作就好了，没有从讲政治讲大局的高度去认识把握。对于维护中央权威和总书记核心地位虽然比较坚定，但是具体怎样做、在日常工作中如何保持政治信仰维护核心找不准契入点。

作为支部组织委员，在日常工作中大多考虑的只是党费的收取，对支部的日常工作关心不够。

（二）工作作风实不实方面

工作上还存在等靠要思想，对于安排的工作，想等等看其他人怎么做，对于难以解决的问题也没有下定决心寻找解决办法，而是把希望寄托在去参考其他人的解决方案。面对繁多的工作，往往是眉毛胡子一把抓，分不清主次，造成工作进度上比较被动，工作做了很多，思考和领悟的比较少，尤其是对上级

—1— 精神的领悟方面还不够成熟。

（三）自我要求严不严方面

工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。面对复杂的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

学习能力有所下降。平时学习的自觉性不强，学习流于形式，不够深入，学习上看得多，思考领悟的少。

二、产生问题的原因分析

从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下五个方面：

（一）理想信念松懈。片面地认为思想建设和理论学习是虚无缥缈的东西，因而对思想建设和理论学习重视不够，致使理论水平提高不快，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。

（二）纪律观念弱化。在执行各项纪律的过程中有时态度不够坚决，对一些不良倾向和不正之风不能态度坚决地抵制和纠正。

（三）自我修身不严。通过“两学一做”学习教育，对照党章党规和习总书记系列重要讲话这面“镜子”，查找差距、不足，更加深刻认识到自己的思想及一言一行、视野能力离合格党员还有一定的距离；同时也时刻提醒自己只有不断加强自我修养，在日常—2 — 生活工作学习中反复比照自己的思想、言行，踏踏实实去践行党员标准，最终才能成为一名合格的党员。

三、今后整改方向及主要措施

下一步，将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。

（一）加强理论学习，提升工作能力。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

（二）进一步加强党性锻炼。进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，坚决贯彻落实党的十九大决策部署，踏踏实实做好工作。

（三）进一步强化纪律观念。以“五个必须”为守纪律、讲规矩的总线，牢固树立思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，坚决做到严于律己、清正廉洁、克己奉公，把纪律和规矩挺在最前面。坚决做到自觉抵制歪风邪气，在日常工作生活中自觉接受组织和广大干部群众的监督。在个人修为上讲个人

—3— 品德，时刻注重自己的一言一行，以党员的标准时刻严格要求自己。

以上对照检查中不到位、不深刻的地方，敬请各位领导、同志们批评帮助，我将诚恳接受，认真整改。

—4 —

第五篇：关于组织生活会发言提纲

一、存在的问题和不足

(一)政治理论学习不够，理论水平不高。缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统。

(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)工作作风不够扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、产生问题的原因分析

（一）平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，然而，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。

(二)思维局限，进取意识不够强。认为认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

（一）加强理论学习，提高政治素质。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

（二）积极开拓进取，提高工作水平。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）加强自身修炼，提高服务能力。加强与领导同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。立足本职，解决好群众反映强烈的困难和问题，形成良好的工作作风。