主题教育领导班子检视剖析材料

第一篇：主题教育领导班子检视剖析材料

主题教育领导班子检视剖析材料

根据XX党委《关于开展领导班子和班子成员检视问题的通知》的统一安排和部署，公司党总支牢牢把握“守初X，担使X，找差距，抓落实”十二字总要求，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，对照总书记在主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对照党章党规党纪，对照初X使X，对照广大职工群众期待，对照先进典型、身边榜样，围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”等方面，全面查摆存在的问题，深入剖析根源，结合当前重点工作，制定整改措施。现将件检视剖析情况汇报如下。

一、用“六个对照”着力查找“五个差距”

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距

一是理论联系实际不够。个别班子成员虽然能够认真学习党的理论知识，特别是近平习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在学习的同时，却忽视了理论联系实际，存在着为了理论学习而学习，在实际工作中学用脱节，起不到理论指导实践应有的效果。

二是思想认识还不够深入。比如在近期的重点工作，“彻底肃清XXX腐败流毒影响持续净化政治生态”专题警示教育活动中，有些同志认为自己与XXX在工作、生活上没有任何关系，不会受到其影响，对流毒产生的根源，流毒的表现形式及怎样肃清流毒认识不够。

（二）对照总书记在主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，检视在做到“不忘初X、牢记使X”方面存在的差距

一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功，但求无过、回避矛盾的现象。

二是进取精神有所淡化。个别同志干事创业劲头有所减弱，认为守好自己的“一亩三分地”就好，对公司未来规划发展，主动谋划不足，缺少预见性和超前性，对公司如何增加效益新思路、新举措、新办法不多。

（三）对照党章党规党纪，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

一是政治敏锐性有待进一步提升。个别成员对如何维护党的权威，维护公司利益方面思考研究不够，对公司意识形态抓的不紧，对身边不良风气和有苗头性的倾向没有及时制止，不敢硬碰硬。

二是坚持党性原则还有差距。我们班子成员均能严格按照党员领导干部的标准严格要求自己，在思想上、行动上做到谨言慎行，防微杜渐，坚守纪律规矩和红线底线，但在个别同志中存在“求稳怕乱，与人为善”，好人主义思想严重，导致咬耳扯袖和批评与自我批评的作用还没有发挥好。

三是“一岗双责”落实仍有差距。虽然公司党总支对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是总支的事，只要不违反党纪国法，把分内的事做好就行，平时对业务工作抓的多，对党风廉政建设抓的少。

四是勤俭节约思想麻痹、认识不足。缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神，存在浪费现象。在日常工作中，虽然建立了低值易耗品、办公用品考核管理办法，但水、电和办公用品仍有不同程度浪费，在购买和使用办公用品方面缺乏科学规划和管理。

（四）对照初X和使X，对照广大职工群众期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距

一是基层至上、群众第一的观念不强。随着通讯信息的不断发展，一些事务性的工作，通过电话、微信沟通的多了，与干部职工坐在一起聊得机会少了好多，缺乏联系群众意识。工作中，往往从上级角度考虑的多，为基层职工设身处地的考虑少，自觉不自觉就拉大了与职工群众的心里距离，这反映出自己的宗旨意识确实需要上上课、加加油。

二是宗旨意识还需进一步强化。对党的群众路线内涵理解不深，把握不透，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，有的同志只在“领导层”走动，即使下科室、连队调研，也只是走马观花，听喜不听忧，了解职工群众所想、所思、所盼不够，解决职工实际困难和方法不够、不多。

（五）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距

一是存在安于现状现象。有的领导仅满足于工作能应付，问题可以处理，但不注重在工作中总结经验，在经验上提升，影响了工作的创新和深化。比如：个别领导对自己分管的一些工作，仅满足于上级检查，应付了事，没有认真去其他单位学习好的经验，好的做法。

二是工作作风不够扎实，“等、靠、盼”的思想还存在。比如在如今市场激烈的竞争中，我们过分依赖客户主动上门订购，很少主动出击，靠前争取，从而失去了许多大客户，影响了公司效益。

三是对分管工作的业务知识有待提高。个别班子成员由于业务知识缺乏，导致分管的工作有拖拉、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象，解决问题和困难的办法和经验不多。

二、剖析问题产生的根源

对于上述存在的问题和不足，公司党总支从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行了深刻剖析，认为产生这些问题原因是多方面的，但究其根源，主要有以下几个方面：

（一）在思想方面，理论学习深度和联系实际不够

理论学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上级要求学什么就学什么，自觉、主动学习较少，即使学了，也没有将理论与在分管的实际工作相结合，起不到理论指导实践应有的效果。

（二）在政治方面，党性修养弱化

严格用好党内政治生活，开展批评与自我批评等武器还不够，比如班子成员在讨论行政方面问题时，因不了解情况，听从大家意见多，发表自己观点少;运用批评与自我批评的武器，在开展积极的思想斗争上不多。在领导班子民主生活会上，往往讲工作多，谈思想、讲缺点毛病少。

（三）在作风方面，党员干部标准降低，密切联系群众不够

一是有的同志没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题认识不足，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。二是宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。

（四）能力方面，工作标准有所下降

一是创新意识还需强化。面对新时代新问题新情况，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，在一些重点工作和公司经营管理中遇到的问题，解决的办法主要是参照借鉴兄弟单位的做法、借用过去老办法、老方法，运用科学手段解决问题的思路和方法不多。二是个别班子成员对公司一些日常工作，只注重结果，并没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的督促指导，只是一些工作落实不够到位。

（五）在廉政方面，廉政文化的建设气氛不够浓厚

一是廉政文化已开展多时，虽然取得了一定的成效，但整体的氛围不太浓，只是体现在组织学习、发发文件、搞搞活动等方面上，廉政文化的宣传标语也不多，属于廉政文化教育的书籍、报刊也很少。二是引导教育身边党员干部不够。有的人总认为，自己能主动遵纪守法，不越“雷池”，不碰“红线”就站得直、行得正，没有主动去引导教育身边的干部职工。

三、今后努力方向和改进措施

公司班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。

（一）进一步加强政治理论学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话采取全面学内容，重点学党的建设，坚持学原著、悟原理，真正做到入脑入心，不断提高理论水平，进一步坚定理想信念，做到学思用贯通、知信行统一。坚持写学习体会，将相关内容与工作实际对接，努力学深学透，提高政治站位，锤炼忠诚干净担当的政治品格。

(二)进一步加强党性锻炼。原原本本学习党章、党规和总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪尽职守，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不懈怠、不拖拉，尽心尽力完成各项工作。

(三)进一步加强履职为民的担当。坚持以职工为中心的发展思想，切实维护职工合法权益，不断激发职工的聪明智慧和内生动力，为XXX凝聚发展合力。认真落实集团公司党委的指示要求，着力解决好事关员工切实利益的问题，不断增强职工的幸福感、获得感和安全感。

(四)进一步强化纪律意识。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，在做到廉洁自律的同时，管好亲属和身边工作人员，始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。

第二篇：主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料

主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料

主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料

按照xx党组“不忘**、牢记**”主题教育工作部署和xx主题教育工作安排，xx党委班子认真做好检视问题工作，深入查找在思想建设、政治建设、作风建设、干事创业、廉洁从业等方面存在的问题，从思想深处剖析问题根源，并结合实际制定整改措施。

一、存在的问题

（一）思想方面

一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面。根据工作需求学习，对其他认为与xx业务无关的内容学得少，导致学习比较零散、缺乏系统性。二是运用理论指导实践方面存在不足。在推动习近平新时代中国特色社会主义思想落实落地上做得不够，用新理论新思想指导具体业务工作开展、破解发展难题上存在差距。

（二）政治方面

一是对中央精神和省委要求重传达、轻落实。执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，在向基层安排部署后，缺乏有效的检查监督，导致中央精神和省委要求的执行力度在基层“打折扣”。二是为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺。对党员干部的政治建设需要进一步加强，个别领导干部事业观、大局意识树立得不够牢固，执行力不够强，对xx制定的营销策略贯彻执行不够到位。

（三）作风方面

一是抓落实不够深入的问题。检查工作落实过程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。二是存在作风漂浮的问题。个别干部对工作存在说起来重要、做起来不要的情况，学习停留在读一读、看一看，缺乏进一步的悟一悟、干一干，点到为止、流于形式。

（四）能力方面

一是存在攻坚克难不力的情况。思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，面对新形势、新问题，拘泥于老办法、老思路，破解难题的锐气不够突出，抓营销、抓管理的点子缺乏新意，抓开展xx专项斗争的力度不够强，线索摸排成效不大。二是个别基层党支部战斗力不够强。基层党支部抓党建工作还停留在抓理论学习、思想教育层面，支部党建工作与业务工作联系不够紧密，在抓党建促发展方面做得不够扎实，在严峻市场形势下，个别基层党支部没有充分发挥出攻坚克难、促进发展的战斗堡垒作用。

（五）廉政方面

存在执纪监督力度不够强的问题。领导班子成员能够带头严格遵守党纪国法，带头按照公司规章制度办事，以实际行动在xx营造出遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。但是对个别干部出现的一些不违反原则的小问题“睁只眼、闭只眼”，认为在企业中以干事创业为重，思想作风方面的小问题无关紧要。

二、存在问题原因剖析

一是对理论学习的重要性认识不足。理论联系实际工作做得不够扎实，运用理论指导实践的意识不强，没有充分发挥出思想政治教育工作在企业发展中的作用。

二是抓政治建设力度不够强。存在重经营业绩、轻政治建设的思想，以业务工作代替政治建设和党性锻炼，使个别党员干部党性修养减弱。

三是求真务实作风践行得不够好。有时抓工作落实不够深入，满足于面上不出问题，对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多、检查落实的少，以致于有些工作流于形式。

四是存在求稳求安思想。一味求稳求安，怕出岔子，导致开拓创新意识受到束缚，在行业日益低迷、竞争日趋激烈的形势下，创新不够，办法不多。

五是全面从严治党紧迫性认识不深。认为公司所处的行业是完全市场化竞争的汽车营销行业，要以业务工作为主，导致在落实党建主体责任上履职尽责的力度不够。对公司党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不足，监督管理党员干部不够严。

三、整改思路及措施

对于存在的问题，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，坚定不移全面从严治党，着力解决理论学习不深、党性意识不足、作风建设不强、担当意识不够、干部管理不严等问题。

一是切实增强学习成效。严格落实党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，加强对党员干部的学习教育。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上，加入经济、社会、文化、法律、财经等方面内容，特别是与xx有关的管理、营销知识内容，组织开展管理、技术、财税等方面的培训。通过学习教育，丰富职工的知识结构，增强工作本领和服务水平，提高解决实际问题的能力，做到学习、工作两不误、两促进，使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。

二是切实加强政治建设。要切实履行从严治党主体责任，严格落实上级的决策部署，在每一次传达会议、文件精神和部署工作后，都要下基层、上现场，检查具体落实情况，对落实不到位的要追究责任，确保工作落到实处、产生实效。要加强党员干部的党性教育，增强政治敏锐性，提高党员干部的在党、爱党、护党意识，在做到洁身自好的同时，对于歪曲事实、诋毁党的言论要旗帜鲜明的挺身而出，积极主动的予以制止和反驳。

三是切实改进工作作风。领导班子成员要明确职责，主动担责，推动各自分管工作落到实处；进一步加强绩效考核管理，确保各项工作保质保量稳步推进。强化人员责任意识，实施强有力的问责追究制度，达到见成效、出成果的目的。

四是切实加强能力建设。面对行业出现的各种新情况、新问题，必须以改革创新精神推动解决，要严格落实xx半年工作会议的部署要求，在提升xx、做精xx、做细xx、强化xx等方面改革创新、寻求突破，促进提升xx、提高xx、保证xx，确保xx发展环境安全和谐稳定。贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“xxx”活动和“xxx”主题党日活动为载体，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，推进党支部标准化、规范化建设，把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。以xxx和“xxx”创建为载体，进一步加强党员教育管理，引导党员干部立足岗位作奉献，为推动公司事业发展当先锋。

五是切实深化廉政建设。落实党风廉政建设责任制，班子成员按照分工，履行“一岗双责”，抓好所承担的党风廉政建设任务。组织党员干部认真学习党纪党规和xx规章制度，筑牢拒腐防变思想道德防线。严格执纪监督，重点加大对违反xx规章制度行为的处罚力度。

第三篇：XXX局党组领导班子主题教育检视剖析

XXX局党组领导班子检视剖析材料

在主题教育中，XXX局党组领导班子紧紧围绕总要求、总路径，认真落实从严从实要求，通过开展主题教育进一步筑牢了**使命、凝聚了奋进力量、夯实了工作作风、提升了工作实效，主题教育取得了积极成效:

一、主题教育开展情况和取得的初步成效

(一)全面深入究学，明确方向、理论学习助发展。通过三个月的集中系统学习“两书一章”，同时跟进学习总书记在出席庆祝中华人民共和国成立

周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等最新重要讲话，对照学习党章和党内有关重要法规。通过理论学习我们找准理想信念的差距，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；通过学习我们要进一步的推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。通过学习我们更加深知使命和担当不是嘴上功夫、笔下文章，更要知信行合一，要真落实行动，真解决问题。通过学习我们找准为民服务的差距，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标；通过学习我们深刻领悟“每日三省吾身”找准清正廉洁做表率的差距，坚守清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人准则；坚持把职责摆进去，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

(二)深学细照笃行，严守**、思想自觉更牢固。通过细化学习安排、大力开展督导，督促党员干部在理论学习教育中舍得花时间、下力气，做到了个人自学与集中学习相结合、内外学习相结合、理论学习与工作实际相结合，共进行XXx次专题学习研讨既讲感受、讲认识，又查问题、挖根源，在学习中思考，在交流提高深度。同时通过学习教育和查摆问题使全局党员干部加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统领悟，进一步深刻理解了**使命的内涵要义，把握了党和国家为求民族复兴、人民幸福的时代意义，进一步加深了对群众路线的认识把握，切实树牢了为人民服务的情怀，坚守**更加有笃定，勇担使命更加自觉。

(三)对照对标对表，弥补短板、干事创业敢担当。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，结合巡察整改中的问题，高标准、严要求，深入查找了领导班子及党员干部个人的差距与不足，领导班子梳理XXXx个专项整治类别，细化XXX个专项整治问题，制定和完善了XXX个制度管理办法，形成了包含XXx项主要问题的问题清单，明确了XXX项整改任务，进一步明确了差距和不足，增强了切实为**、为使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气，坚定干事创业敢担当的目标和方向。

（四）便民利民惠民，践行宗旨、为民服务解难题。班子成员通过走企业、跑基层、查民生，深入开展调研、问计于民、问需于民，进一步牢固树立了以人民为中心的工作理念，针对群众、企业反映突出的重点、难点问题，深入调研贴近基层群众、了解企业新需求，着手草拟政策扶持举措,积极帮助企业化解生产经营中的困难、难题，真正的提高为民服务效率。班子成员共深入基层调研XXX多人次，征求意见建议XXX条，建议主要是以提升XXX创新和XXX政策扶持方面的建议，局党组班子成员开展“三服务”走访企业，以座谈方式深入调研了解企业需求，分析企业存在问题和困难，积极了企业排忧解难。

(五)立知立行立改，履职尽贵、清正廉洁做表率。将整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准，切实在真改实改上下功夫。通过开展主题教育，培育了党员干部从严从实、干事创业的浓厚氛围，工作效能、办事效率得到极大提高。在整改整治中克服了按部就班、卡时间节点的被动工作状态，主动加大力度、提高标准、提前时限，推动整改整治工作进度明显提升。截至目前，XXX项整改任务已全部完成。

下面，按照区委主题教育领导小组的工作部署，围绕专题民主生活会主题和“四个对照”、“四个找一找”工作要求，现检视剖析如下:

二、检视存在的主要问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部暑，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在以下差距。

1、对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、领悟不透，对精神实质、精髓要义、实践要求把握得不够精准，在深学细照笃行方面还有一定差距。

结合两张清单和巡察整改问题中发现存在问题：①学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，党组理论中心组学习不深入。带着问题深入思考学、联系实际学有差距，吸引力和学习效果不突出。②XXX革命精神弘扬践行的氛围不足，开展大讨论活动不够深入。

整改落实情况：①结合主题教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，组织党员干部认真检视问题、查找差距不足。②根据区委区政府要求，结合工作实际，制定XXX局党组理论中心组学习计划，按要求认真完成，不断提高干部理论水平。③结合主题教育组织开展XXX革命精神大讨论活动，开展革命简史学习讨论，引导党员干部进一步领悟“忠诚使命，求是挺进，植根人民”的深刻内涵。

2、从运用习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度认识和看待落实中央重大决策部署的重要性、必要性上有所欠缺，在落实中央重大决策部署时站位标准不高、主动谋划不够、统筹推动力度不足，没有真正做到坚定坚决、不折不扣。

结合两张清单和巡察整改问题中发现存在问题：领导班子在对接XXX创新工作中，思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议，惯性思维比较强，还习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题，在立足推进八八战略实施和绿色XXX建设中履行XXX引领创新发展职责定位的战略性思考、前瞻性研究深度不够，定位、思路还不够清晰明确，缺乏从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划XXX事业发展的举措。

整改落实情况：①召开专题民主生活会，领导班子进行对照检查，深刻剖析，开展批评和自我批评。②进一步完善XXX扶持政策，加大XXX研发投入和ＸＸＸＸ企业认定等创新扶持力度。③深化和XXX市的山海协作，推动我区XXX创新平台建设。④借助“XXX”计划，着力引进高层次人才，集聚创新创业人才项目。⑤积极组织开展国家XXX企业、省XXX型企业等ＸＸＸＸ企业培育申报。⑥加大XXXXXX企业的培育力度，跟踪服务有意愿申报的农业企业。⑦积极主动地谋求与高校科研院所的合作，着力聚集高端创新资源。⑧加快推进“ＸＸＸＸ中心”建设，补齐XXX创新的短板。

3、贯彻落实全面从严治党战略布局的使命感不强，对总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神学习领会不到位，在以全面从严治党责任落实为统领推动XXx事业高质量发展上缺乏深度融合。

结合两张清单和巡察整改问题中发现存在问题：①领导班子和基层党支部书记对全面从严治党深刻内涵、落实主体责任的方法步骤以及工作考核要求等掌握不深入、不到位，工作中还存在“不懂”、“不会”“不能”问题。存在以班子会代替党组会的现象。②在创新党建工作形式、丰富党建工作载体方面还不够到位，党支部组织生活形式传统单一、对接党员新时代新特点新需求不到位，党建工作凝聚力、吸引力不强，缺乏有效机制。

整改落实情况：①召开专题民主生活会，党组班子成员做深刻检查。②规范民主生活的程序要求，做到会前谈心谈话，公开征求意见、会中认领问题和认真开展相互批评，会后形成整改方案，确保民主生活质量和效果。

(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在以下差距。

1、对政治建设的统领作用认识不深刻，具体表现在:对《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等重要指导性文件缺乏及时深入的学习研究和持续有力的推动落实，加强政治建设、提高党员干部政治敏锐性和政治鉴别力方面还缺乏科学的思考和扎实的举措，政治建设的方法路径研究有待深化、工作方法有待进一步具体化、标准化。

学习中发现存在问题：对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度规定执行标准不高，党内政治生活的政治性还不够强，政治教育和政治引领不足，党员干部中存在重业务工作轻政治建设的倾向。

整改落实情况：①召开专题组织生活会，规范组织生活提高组织生活质量和效果。②结合主题教育，支部开展“不忘**、牢记使命、做合格党员”主题党课，开展XXX局党员谈**活动，增强党员政治意识，使命意识。

2、对党支部作为党的基础组织、承担着重要战斗堡垒作用，是党的全部工作和战斗力的基础这一重要地位缺乏透彻认识，缺乏把党支部建设放在突出位置的思想和行动自觉，对基层党支部建设重视不足、抓的不严、指导不够，贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》措施不实、力度欠缺，对党员干部注重抓业务工作、不注重用党的科学理论引领人。

结合巡察整改问题中发现存在问题：“三会一课”和主题党日活动未按要求开展，活动记录不规范或者缺失。导致党支部职能定位不清晰，找不准凝聚人心、激发斗志、服务大局的发力点，党的组织优势体现不充分。

整改落实情况：①制定《XXX局党建工作制度》。定期召开党建工作会议，专题听取研究党建工作情况，每年不少于2次。②认真落实“三会一课”和主题党日活动，指定专人规范使用支部活动记录本，不断提升党支部规范化建设工作水平，夯实基层党建的基础，增强党员政治意识，使命意识。

3、加强党风廉政建设的主动性、前瞻性、科学性有所欠缺，习惯于按部就班落实上级要求，缺乏紧密结合新时期、新形势、新要求和XXX工作实际的针对性举措，存在权力监督不严密、察觉苗头不敏锐、教育提醒不到位的问题。

结合巡察整改问题中发现存在问题：党组对党风廉政建设重视不够，未定期召开党风廉政例会，分管领导未向主要领导汇报党风廉政建设情况，部分例会以学习文件精神或其他内容代替。廉政风险点排查力度、深度不够，部分干部的廉政风险防控点存在多年雷同的现象对提升纪律监督实效的系统性思考研究不够深入，未雨绸缪抓好预防的措施针对性不强，在坚持问题导向、结合具体实际深查细摆上还存在不足。

整改落实情况：①认真学xxx省、市、区关于全面从严治党、党风廉政建设决策部署，切实扛起主体责任。②进一步创新载体，细化措施，加强对党风廉政建设和反腐败工作新机制新思想的探索研究。③每季度召开一次党风廉政例会，以开展纪律教育学习、通报文件学习和典型案例分析讨论为主，邀请派驻纪检监察组参加。④进行一次全面的廉政风险点排查工作，全体干部职工结合自身岗位工作，深入细致全面的排查，做到推动岗位工作职责和防范廉政风险职责的“双落实”。

(三)对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在以下差距。

1、欠缺牢固的公仆意识，为民服务解难题的积极性、主动性、自觉性不足。工作中有“唯上”的思想倾向余存，重视上级关注的工作，而对企业群众关心的利益问题关注度还不够高。

结合两张清单发现存在问题：在实施创新驱动发展战略不够深入。日常工作中，较为关注各项考核指标完成事项，对企业政策引导培训不足、指导力度不够，一定程度上也影响了企业生产经营者对XXX创新开展的开拓思维。

整改落实情况：进一步完善XXX创新扶持政策，加大企业研发投入和国家高新企业认定等创新扶持力度，推动我区XXX创新平台建设。

2、人民立场不坚定，以人民为中心的发展理念树立不牢固。对提高服务质量、优化取多跑一次服务水平缺乏持之以恒的韧劲和精益求精的精神。

结合学习十九届四中全会精神发现存在问题:推进“放管服”改革上还不够到位，为企业群众解难题、办实事力度不够，XXX领域行政审批、执法、服务等还不够精简高效，离便利基层，便利企业、便利相对人的要求尚有一定差距，政务服务品质相较人民群众期待还有较大提升空间。

整改落实情况：进一步加快推进落实XXX领域行政审批、执法、服务效率，提升为企业群众解难题、办实事力度。

(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在以下差距。

1、对增强忧患意识，干部队伍建设培养高素质XXX人才队伍存在认识不到位。

结合巡察整改问题中发现存在问题：党组对队伍建设重视不够，干部职工工作激情不够，创新精神不足，工作标准不高，得过且过的思想比较重。少数干部职工之间存在矛盾，团结配合意识较欠缺，工作氛围受到影响，部分工作存在经验主义和教条主义。

整改落实情况：①结合“不忘**，牢记使命”主题教育的学习，进一步提高XXX局党员模范带头作用，充分调动工作积极性、提高工作标准和创新精神。②加强干部队伍核心凝聚力，充分发挥党员先锋模范作用，提高党员干部之间的团队合作意识，不断强化战斗力和凝聚力。

2、对持之以恒抓作风建设的极端重要性认识还不够深刻，落实中央‘八项规定’精神不够，解决形式主义、官僚主义突出问题还不够彻底。

结合巡察整改问题中发现存在问题：公务接待不规范公务接待有重复招待、同城招待现象，部分餐费发票无招待对象及招待事由。

整改落实情况：①组织全体干部认真学习贯彻中央八项规定精神及实施细则、省委“36条”办法和《XXX市XXX区党政机关国内公务接待管理办法》，掌握接待标准，规范接待工作，加强岗位风险防范意识。②制定《XXXXXX局公务接待制度》，规范公务接待，并加强制度执行的监管和报销环节审核。

三、存在问题的原因根源剖析

(一)在思想方面存在问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想的博大精深、对其中蕴含着的丰富内涵缺乏深刻辦析，对总书记对XXX工作和XXX创新引领发展重要指示要求的系统性、全面性、指向性、精准性缺乏高度的思想认同，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的群众立场、群众观点的学习领悟不够到位，对思想建党、理论强党的理解还停留在一知半解层面，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，改造“三观”不够彻底，深入系统研读和理解不够，距离真正做到学思用贯通、知信行合一还有差距。思想深处，对学习还存在浅尝辄止、被动应付的心态，没有真正掌握其中体现的深厚为民情怀和共产党人坚定的**使命。通过真学真信坚定理想信念，通过学思践悟牢记**使命的主动性、自觉性不够足，对**和使命的认识还不够深刻，以思想上的坚定推动落实中央决策部署、严守党规党纪、践行群众路线、争当先锋典型的主观努力还不到位。分析问题、提出思路、推动工作的能动性还不高，思想深处还有为了不被追责于、被动完成任务于的错误认识余存，还没有形成高度的行动自觉，从而激发出践行习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实中央决策部署的强大思想动力，工作的成效与人民群众的期盼、中央市委和区委的要求还有一定差距。

(二)在政治方面存在问题。政治站位不够高、政治觉悟不够强，没能充分将“四个意识”“四个自信”“两个维护”上升到根本政治标准和政治要求去领会落实。工作中聚焦党的政治属性、政治使命、政治目标、政治追求持续发力不到位，以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿XXX各项工作始终的主动意识、责任意识还不强，推动全面从严治党向纵深发展，引领带动XXX事业高质量发展的方法举措欠缺，从政治上认识问题、破解难题、引领发展的思路不够开阔，政治担当和政治勇气还需要提升。旗帜鲜明讲政治缺少鲜明的问题导向和现实针对性，还未能将共产党人的**和使命有效融入政治建设，对XXX工作关系国家重大战略落实和我区发展大局缺乏足够清醒的认识，将做好各项工作当作政治任务、政治要求的态度还不坚决，没有做到时刻严守政治标准，以高度的政治站位、过硬的政治素质、过硬的政治能力引领XXX事业改革发展，确保上级各项工作要求不打折扣、得到坚决落实。

(三)在作风方面存在问题。对作风建设极端重要性的思想认识还不深刻，对“四风”问题的顽固性、反复性缺乏足够的警惕，以正视问题的自觉、自我革命的勇气和坚忍不拔的韧劲持之以恒推进作风建设的力度不够、成效还不突出，形式主义、官僚主义等违背**和使命的问题和现象仍然需要持续用力整治、解决。工作作风不够扎实，担当作为意识和干事创业精气神不充足，没有将对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心充分体现到发扬牺牲奉献精神、主动担当作为的务实行动中，改革创新、干事创业、狠抓落实尚未成为全局上下的鲜明特征和主旋律。有时还将工作任务多作为工作不了了之的托辞，把工作困难大作为逃避责任的借口。同时，没有充分树立顺境要干，逆境也要干的担当精神，全局上下牢记职责使命，心无旁骛狠抓落实的氛围还不够浓厚，提升管党治党水平等工作中走在前列、干在实处的精神、勇气、毅力不足。此外，对于党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益缺乏深刻认识，没有始终做到自觉践行党的根本宗旨，没能把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。

(四)在能力方面存在问题。随着国内外政治经济形势的飞速发展和各项领域改革的不断深入，党员干部本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项、视野上的局限越来越明显地表現出来。发展中出现的新矛盾、新情况和新问題，对人民群众和企业对XXX事业发展的新期盼、新要求，出现理解不深入，本领恐慌比较突出。平时在学习上花精力不多，对习近平新時代中国特色社会主乂思想没有做到全面系統学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，运用党的最新理论成果研究和分析向題的能力不强，谋划发展、科学决策、狠抓落突的本领和素质不足，干部能力素质与XXX事业高质量发展要求不匹配、造成工作中的矛盾不断凸显。在“干什么学什么、缺什么补什么”做得不到位，对标对表建设XXX强国和“八八战略”部署要求，围绕“XXX之赞”、XXX绿色高质量发展和建设浙西南科创中心等重点任务，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区的有效手段不足，导致适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力不够。还未能自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康生活方式，掌握新知识、熟悉新领城、开阔新眼界的主观能动性不足，专业素养和工作能力还跟不上时代节拍。主动在实践中磨炼意志、增强本领，在完成艰巨任务中经受考验的意志不强，敢担当、善担当、能担当的本领不足，推动XXX事业高质量发展的能力素质基础存在差距。

(五)在廉政方面存在问题。在抓党风廉政建设方面仍然存在薄弱环节，各项工作的作风纪律保障还不够坚实。对XXX领域党风廉政建设和反腐败的形势分析研判不够到位，政治敏锐性和警戒性还不高。管党治党的压力依然存在层层递减的现象，拒腐防变的思想根基和对法纪的敬畏心还不够牢固，对违纪违规隐形变异等新表现缺乏密切关注，形式主义、官僚主义问题尚未根除，工作中还存在产生脱离群众、庸懒无为、敷衍塞责、应付了事等作风问题。纪律教育的针对性还不强，党章党规党纪宣传教育力度不足，对廉洁自律准则、纪律处分条例等重点内容长期学、反复学上持久推进力度还不大，纪律的刚性约束作用，制度长牙、纪律带电的震慑作用还没有完全有效发挥。对干部的日常管理监督机制不够健全，监督职责没有落细，监督执纪“四种形态”还缺乏有效运用，监督与自觉接受监督的浓厚氛围和良好习惯尚未养成，部分党员干部的廉政意识、纪律意识、规矩意识还没有不折不扣地严起来、立起来。监督执纪的问题导向、目标导向存在不足，对岗位建立规范、加强防控，切实做到以制度管人、管事上做得还不够到位，不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制有待进一步完善。

四、今后努力方向和整改措施

(一)自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署，用实际行动践行“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”。

1、着力深化主题教育成效，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，教育引导党员干部悟**、守**、践**，以理论水平和思想认识的提升推动XXX业务工作高质量开展。坚持全面系统将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于**重要论述选编》《习近平谈治国理政》第一、二卷，《总书记重要讲话文章选编》等核心资料作为党组理论中心组学习的必学教材，持续深入学懂悟通十九大精神四中全会精神、坚持不懈学。组织深入学习《***优秀共产党员先进事迹选编》、新时代“红船精神”、浙江精神和浙西南革命精神等。开展领导干部讲党课、宣讲十九大精神四中全会精神等活动，拓展新媒体互动学习方式，大力推广“学习强国”平台，构建网上学习组织架构，实现组织化、系统化、常态化学习，真正做到读懂吃透、入脑入心，引导党员干部进一步领悟“忠诚使命，求是推进，植根人民”的深刻内涵。

2、自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，着力抓好总书记在浙江考察工作和深入推动长江经济带发展座谈会上的重要讲话精神学习贯彻，紧密联系工作实际，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX工作改革发展实践结合起来，与行业服务监管工作结合起来，与时俱进创新思路、改进方法、完善制度。进一步完善XXX创新扶持政策，加大企业研发投入和国家高新企业认定等创新扶持力度。借助“绿谷精英”计划，着力引进高层次人才，集聚创新创业人才项目；积极组织开展国家XXX企业、省XXX型企业等XXX创新企业培育申报；加大农业XXX企业的培育力度，跟踪服务有意愿申报的农业企业；积极主动地谋求与高校科研院所的合作，着力聚集高端创新资源；加快推进“浙西南科创中心”建设，补齐XXX创新的短板，立足推进XXX强国和我区高质量绿色发展建设，加强履行XXX职责定位的战略性思考、前瞻性研究，从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划XXX事业高质量发展措施举措。

3、进一步坚定政治立场、强化责任担当，把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，充分认识做好党建工作对推动业务工作开展的重要性和必要性，自觉把党建摆在重要位置，把全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动上。牢固树立“一起谋划”的战略思维，推动党建工作与业务工作从“单一布局”向“整体谋局”转变，始终把业务工作要求贯穿于:党的建设各方面，把推动XXX建设，把上级决策部署融入党建工作的全过程，体现到谋划党建的抓手和载体上，落实到检查考核的指标上，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，确保“两手抓、两手硬”。立足于创新模式抓党建、丰富载体增实效，增强党建工作创新创造能力，加大走出去力度，加强与企业的交流联系，将党建活动开展到田间地头，切实增强党建工作生机活力。

(二)严格遵守党章党规，不断坚定理想信念、修正思想言行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

1、进一步强化党的政治领导，为XXX工作提供坚强政治引领。抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》学习贯彻落实，把政治标准、政治立场、政治要求落实和体现在党组班子成员和党员干部的具体行动上。深刻汲取我区刘进君、朱勇胜案件教训，教育引导党员干部严肃政治纪律和政治规矩，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。完善民主生活会、组织生活会制度，认真开展批评和自我批评，形成心齐、气顺、风正、劲足的局面，以良好政治生态保障XXX各项工作方向正确、落实有力。

2、认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，选树创建典型，做好经验交流推广，以点促面带动整体提升。狠抓支部基本制度落实，严格执行党员干部讲党课、主题党日等制度，不断增强组织生活的感染力、吸引力和实效性。严格落实党建巡查和党建述职评议制度，及时发现短板、反馈问题、抓实整改，推动党组织作用有效发挥。全面加强党建工作队伍建设，围绕提升政治意识、履职能力，丰富支部书记、专职党务干部和党建联络员支党务队伍教育培训载体形式，以培训成效带动党组织书记和党务工作者抓党建工作意识和能力的全面提升。

3、大力深化党风廉政建设，持续抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》学习贯彻，引导党员干部自觉增强纪律意识，养成纪律自觉。把廉政教育、警示教育纳入党员教育培训内容，融入日常、抓在经常。抓好元旦、春节等重要时间节点的廉政警示提醒，及时做好新入职、新发展党员廉政谈话，真正把管党治党的阵地前移到纪律防线上来。准确运用监督执纪“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态，做到抓早抓小、防徽杜渐。认真落实个人有关事项报告、任职回避等有关制度规定，及时跟踪巡察、经济责任审计、选人用人检查等结果，加强对领导干部权力使用、重点资金使用的监督，对领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业等问题进行持续摸排、整治。坚持从严执纪问责，坚决打击群众和企业反映强烈、损害群众和企业利益的违纪违法行为，起到警醒震慑作用，以铁的纪律为XXX工作开展提供强有力保障。

(三)切实树牢宗旨意识，积极回应人民群众期盼，用群众观点、群众立场、群众感情，推动服务群众水平不断提升。

1、立足XXX工作职责定位，将工作重心聚焦到服务和保障民生上、聚焦到群众和企业所思所想所盼上，以务实有效的举措解决人民群众和企业反映的问题。年内开展XXX创新扶持政策修订，加大创新平台扶持力度。深化和XXX市的山海协作，推动我区XXX创新平台建设。引进XXX大学王日昕教授团队，在XXX成立水生物研究所，开展淡水鱼和经济水生生物研究和开发。

2、站稳人民立场，用以人民为中心的发展理念推动XXX服务质量、水平有效提升。自主题教育开展以来，XXX局对“最大程度方便群众”这个出发点和落脚点始终一以贯之，不断压茬拓展改革的深度和广度。按照办事集成化、标准化、信息化要求，强化业务协同、数据共享，减环节、减材料、减时间、减次数，使部办事流程更简洁、办事效率更高效。截止目前，XXXXXX局已实现政务服务办事事项100%可“网上办”“掌上办”“跑零次”，承诺期限压缩比达100%，即办事项比例达95.65%。

(四)深入学习典型事迹、深刻汲取榜样力量，以良好的思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象推动XXX事业高质量发展。

1、加大干部培养力度，建设高素质专业化XXX干部队伍。充分发挥选人用人的导向作用，大力选拔任用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。坚决做到“两个维护”，担当作为、实绩突出，符合高素质专业化要求、适应新时代XXX事业高质量发展需要的干部。提高干部专业思维和专业素养，培养专业能力和专业精神，充分借助在线学习、移动学习的平台，满足干部多样化、个性化学习需求。贯彻落实区委容错纠错机制，鼓励党员干部勇于担当、敢于负责,保护党员干部在改革创新中的积极性,同时正面批评“不作为、慢作为、怕作为”的现象和“得过且过”的思想。加强干部队伍核心凝聚力，充分发挥党员先锋模范作用，提高党员干部之间的团队合作意识，不断强化战斗力和凝聚力。修订完善《XXX局绩效考核实施细则》坚持用制度管人管事，强化对干部的日常监督管理。

2、持续巩固拓展作风建设成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮。组织全体干部认真学习贯彻中央八项规定精神及实施细则、省委“36条”办法和《XXX市XXX区党政机关国内公务接待管理办法》，掌握接待标准，规范接待工作。制定《XXXXXX局公务接待制度》，规范公务接待，并加强制度执行情况的监管，开展违规发放津贴补贴、奖金、福利等问题专项自查自纠，对核实违反规定的，及时整改到位。严肃查处违规收受礼品礼金、违规使用公务用车等行为。持续深化不作为不担当问题专项治理和形式主义官僚主义集中整治。瞄准党的建设弱化、全面从严治党不力、贯彻执行上级部署要求不坚决等问题，与开展“扫黑除恶”等专项斗争结合起来，紧盯XXX领域重点整治内容，推动专项治理成效不断提升。

第四篇：主题教育领导班子民主生活会检视、剖析材料

主题教育领导班子民主生活会检视、剖析材料

根据市委主题教育领导小组办公室《关于认真开好xx主题教育领导班子民主生活会的通知》部署安排，2019年8月xx日下午，xx党委召开了领导班子民主生活会，全体班子成员参加了会议;市委xx副书记莅临指导;市委第三督导组组长市委组织部干部科xx科长、副组长市纪委干部室xx主任到会督导。民主生活会流程规范严谨，各班子成员紧扣十二字”总要求，严格对照检视，认真开展批评与自我批评，既触及了思想灵魂，增进了团结，达到了红脸出汗的效果，又检视了问题，剖析了原因，明确了努力方向。现将会议情况报告如下：

一、会前准备情况

按照市委主题教育领导小组办公室《关于认真开好xx主题教育领导班子民主生活会的通知》要求，党委对召开本次民主生活会高度重视，紧扣主题要求，深化学习教育、开展谈心交心、全面检视问题、深挖根源，严肃认真地开展了民主生活会会前的各项准备工作。一是精心组织学习研讨。制定《xx党委主题教育学习研讨工作方案》，通过集中学习和个人自学相结合的方式，各班子成员深入学习《习近平关于“xx”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和总书记在主题教育工作会上的讲话，专题学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，为开好主题教育民主生活会筑牢了思想基础。

二是广泛征求意见建议。制定《xx党委主题教育领导班子成员专题调研工作方案》，组织班子成员采取实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见。将收集到的问题和意见建议进行归结梳理后，反馈给领导班子和领导干部本人。深入基层一线，认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议。主要负责同志主持召开征求意见座谈会，从群众反馈的细节问题中，找准症结，对症下药。同时，对上级党组织反馈的问题要高度重视，及时分析总结找出合理整改方案。

三是深入开展谈心谈话。制定《xx党委主题教育学习谈心谈话工作方案》，本着“沟通思想、坦诚相见、互相提醒、增进团结、找准问题、达成共识”的原则和目标，采取多样方式，扎实开展谈心活动。按照“检讨自己、肯定对方、关心对方”的原则，在领导班子成员之间、领导干部与分管科室负责人之间开展普遍谈心活动，通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。党委书记xx分别与班子成员谈心谈话xx人次，班子成员之间相互心谈话xx人次，班子成员与其他党员干部面对面心谈话xx人次。

四是深入开展党性分析。领导班子和党员领导干部紧扣民主生活会主题，严肃认真查摆问题。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署。同时查找到思想、工作中存在的不足，为个人的自查剖析材料找准方向。领导班子对照检查材料，由主要负责同志主持起草，经领导班子集体研究;班子成员自己动手撰写个人发言提纲，由主要负责同志审阅把关。

二、民主生活会召开情况

(一)会议基本情况。党委班子民主生活会于2019年8月5日下午2:30，在三楼会议室召开，xx名班子成员全部参加会议，市委xx副书记莅临指导;市委第三督导组组长市委组织部干部科xx科长、副组长市纪委干部室xx主任到会督导。会议由党委书记xx主持。会上，xx书记代表班子做了对照检查，查摆了班子和自身存在的问题，提出了整改措施。随后，xx书记首先作了对照检查，带头开展了批评和自我批评，其他班子成员依次围绕民主生活会的主题，对照前期收集到的意见建议，认真做了对照检查。市委xx副书记对民主生活会进行简要点评，认为，这次领导班子专题民主生活会的会前准备扎实充分、对照检视问题见人见事、自我批评态度诚恳、相互批评动真碰硬、原因剖析深刻到位、整改措施方向明确，达到了统一思想、改进作风、增进团结、促进工作的目的。

(二)会上发言情况。领导班子成员紧密联系个人思想和工作实际，围绕会议主题认真开展分析对照检查，深刻分析原因，积极开展批评和自我批评。每位同志发言后，班子成员间都相互提出批评意见，本人当场作出整改承诺。这次班子民主生活会气氛热烈，相互间坦率直言，真诚相待，不遮掩、不回避，把自我提高、自我净化作为开展自我批评的出发点，正真触及思想灵魂;把增进团结、共同提高作为相互批评的落脚点，坦诚相见，不遮丑不护短，实事求是，并磋商交流对问题的认识，通过开展批评和自我批评，进一步明确了班子和成员个人存在的问题与不足，明确了今后努力的方向和整改措施，达到了交流思想，增进理解，增强团结的目的。

三、整改落实打算

党委班子将以此次民主生活会为契机，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，进一步增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，认真抓好主题教育民主生活会后整改工作。

一是坚持立说立行，抓好整改提高。对班子查摆的问题，各班子成员要对号入座、主动认领，列出清单，明确责任主体，完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，实行整改销号, 从自身做起，从现在改起，即知即改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责，善始善终、持之以恒抓好整改提高，切实把民主生活会的成效体现在整改落实推进工作的实际行动上。

二是持续强化学习，增强党性修养。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面把握中国特色社会主义进入新时代的新要求，做到知行合一、言行一致，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”，做到在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，提高政治站位，不断提高适应新形势、解决新问题的能力。

三是严守纪律规矩，做好示范表率。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，全面执行党内政治生活准则，确保政令畅通，确保局部服从全局，确保各项工作坚持正确政治方向。认真学习党章党纪党规，自觉查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。带头遵守中央“八项规定”，严格落实个人有关事项报告制度，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。认真贯彻执行民主集中制原则，遵循民主集中制基本要求，积极参加党内生活，自觉把落实党的各项组织制度作为加强自身党性修养的主渠道，带头落实“双重组织生活制度”，以普通党员的身份参加党小组组织生活。不断提高政治站位，自觉做到讲政治讲原则，严守政治纪律政治规矩，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，不信奉歪理邪说，社会庸俗处事哲理，不妄议改革大政方针政策，不信不传网络谣言、小道消息。

四是履好“一岗双责”，落实管党治党责任。认真履行党风廉政建设主体责任，带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的 “责任人”和“带头人”，抓好班子带好队伍。坚持以身作则，带头参加主题党日活动、民主生活会、组织生活会等，坚持开展谈心谈话，真正让党内政治生活全面严起来、实起来，让班子成为团结的核心、攻坚的堡垒。

第五篇：**领导班子检视剖析材料

**领导班子检视剖析材料

根据主题教育工作安排，**领导班子对照“自己找、群众提、集体议、上级点”四种查摆问题方式，通过对上民主生活会和**专项巡视整改专题民主生活会尚未整改到位的问题，上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核、基层党建巡察调研、基层党建述职评议考核中所反馈的问题和所指出的意见，学习教育、调查研究、专题党课、征求意见建议、对照党章党规找差距、谈心谈话等工作中查摆的问题，“两个梳理”、专项整治整改方面涉及的问题等四个方面进行梳理，深刻剖析根源，提出今后努力方向和整改措施，现报告如下：

一、班子检视存在的问题

（一）思想问题

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还不够深。有计划、持之以恒地全面研读理解党的方针政策和理论不够，学习停留在一般化，有的浅尝辄止，有的流于形式，甚至有的平时业务工作抓得紧，抓党务抓的松，存在时紧时松“三分钟”热度，导致习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解还不够透彻，并未学深悟透、指导实践。二是政治敏锐度还不够高。对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢坚决的开展斗争，遇到不当言论，旗帜鲜明站出来反驳和抵制不够，缺乏政治责任和担当。比如，看到突发性事件、网络谣言的报道，没有进行深度思考，只要不牵涉到本地，就放松警惕，没有意识到问题的严重性。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是贯彻落实上级决策部署不同步，兜圈子、打折扣、搞变通现象时有发生。在处理一些敏感问题和群体性事件方面，存在危机意识不强，认识简单、草率处置问题。二是艰苦奋斗作风坚持不够。随着生活水平逐渐提高和工作环境的改善，“自力更生、艰苦奋斗”的优良传统淡化，吃苦耐劳意识退化。部分班子成员认为自己在艰苦地方工作付出太多，现在也该享受下，生活上向**机关看齐，存在工作就轻、雨天怕淋、热天怕晒现象。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是群众观念、宗旨意识有所弱化。部分班子成员有官本位思想，听取群众的诉求没有耐心，向群众解释缺乏热心，群众多找了几次就不高兴，多说几句就嫌烦，常因不属自己片组或不属自己分管，事不关已高高挂起。二是整治形式主义、官僚主义还不够到位。在改进文风会风、为基层减负等方面落实中央要求还有差距，以文件贯彻文件、以会议落实会议时有发生。

（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是担当作为奋进意识有所弱化。部分班子成员在抓工作时，有求稳怕乱的思想，工作拈轻怕重，缺乏攻坚破难上的信心和勇气，担当精神不足。面对问题指望村组解决，村组希望我们解决，对分管工作不敢直面矛盾、直面群众，存在矛盾上交现象，对组织分配任务、能拖则拖。二是攻坚破难精神不强。面对经济社会发展中遇到的一些棘手问题和一些长期积累的复杂问题，存在回避和被动应付的心态，不敢触及矛盾，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的韧劲和毅力，比如“厕所革命”推进不快，旱厕拆除进度偏慢。

（五）其他方面。一是团结协同推进工作方面做得不够。少数班子成员认为自己情况不熟、资历浅，思想上一定程度存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”思想，只抓自己分管（负责）工作，“管好自己一亩三分地，万事大吉”，存在各条线各自为政，缺乏相互之间沟通协调以更好地服务基层群众的意识。二是落实“两个责任”“一岗双责”质量不高。自觉主动抓执行、抓监督、抓考核、抓问责力度不大,出现责任压力传递不够到位现象，抓早抓小、抓常抓细有欠缺,影响监督执纪的效果，导致仅今年就有

名村干部因为违纪受到党纪处分。

（二）工作问题

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理论学习效果不够明显。有的班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习。二是落实意识形态工作责任制政治担当不够。认为意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想。如：虽然开通了微博、微信公众号，但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、解读政策措施、收集民情民意”的作用。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是政绩观存在偏差。有盲目贪功，急功近利思想，喜欢抓面子工程、形象工程，有的工作没有以群众满意为根本标准，而是以领导满意为标准，作风浮漂，抓工作不深入、不具体。有的工作采取的措施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲速度，结果事与愿违。二是工作决策不够科学，缺乏调查研究。个别决策出台比较仓促，习惯于在班子内部征求意见建议，听取基层干部群众意见建议不够，导致决策科学性、操作性不强。比如在城区建设中，由于事前没有做好相关调查研究，决策不准不实，导致部分土方工程搬来运去，既影响了工程进度，又浪费了部分项目建设资金。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是考核方案制定不够实际。对**里分配的任务，不顾实际给各村委会压任务下指标，导致村里负担加重。二是抓工作习惯于老方法，比较简单，没有与群众真正坐下来交朋友，聊家常，倾听民声，了解民意，解决民困。比如对征地过程中产生的新问题新矛盾束手无策。

（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是**工作和镇区工作统筹不够。面对改革发展稳定各项任务，统筹兼顾，综合协调不足，为配合**发展，将主要工作精力用于****，破解了**多个历史遗留问题，但是在统筹**工作和农村工作中，对农村中心工作有所疏忽，比如有些村庄环境整治还不到位，影响群众的获得感、幸福感。二是争先创优意识不强。少数班子成员对分管工作超前谋划不到位，工作举措不多，抓落实的力度不大，没有工作亮点。比如作为**所在乡镇，招商项目在全**没有影响力，与**的区位定位不符。

（五）其他方面。一是基层党建抓得不实。部分村组以“抓阄”或“轮流坐庄”的方式产生村民小组长，村组处于“无人办事、无钱办事”的现状。特别是对村级组织活动场所建设和非公企业党支部建设重视不够，对存在的问题研究不透，了解不够，把握不准，办法措施不多，使得一些农村基层党组织的凝聚力和战斗力不强。二是**工作不扎实。部分**工作队对**重要意义认识不到位、对**工作职责任务不清、自身定位不准的问题会仍然存在。宣布脱贫摘帽后，部分帮扶干部甚至党政班子成员认为这项工作告一段落，工作有所懈怠。导致在省里**督查整改回头看时发现了一些问题，比如干部走访次数偏少，帮扶记录不按时填写，产业发展乏力。

二、产生问题的根源剖析

1.思想方面。镇班子成员当中有厌学的情绪，有些班子成员没有把学习当成提升自身政治觉悟和工作能力的自觉习惯，而是把学习当成一种负担，浮在表面，应付了事，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习，对从事党务工作、农村工作应当具备的相关知识的完整学习，对适应时代要求的管理知识的全面深入学习不足，理论与现实脱节，以致于理论水平和政治觉悟不高，工作缺乏创新性、创造性。

2.政治方面。理想信念是党员干部的精神之魂，只有牢固树立共产主义的远大理想和中国特色社会主义信念，我们干工作、谋事业才会有一股强大的精神力量，而缺乏信仰，就会在各种诱惑和陷井面前迷失自我，就会得“软骨病”。有的干部放松了理想信念追求，对党的方针政策疏于理解，对马克思主义信仰发生动摇，对中国特色社会主义缺乏信心，对社会现实的评价只看到消极的一面。特别是所见所闻、社会上一些不良现象和腐败问题缺乏正确的分析和明辨，导致了自己的理想信念有所衰退。

**.作风方面。随着外部环境和不良风气的影响，自我约束力有所放松，在成绩面前，一些同志或多或少有满足感，觉得吃了那么多年的苦，现在条件好了，可以松一口气了，享受一下了。有的革命意志衰退，萌发贪图安乐思想，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风上放松，拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想抬头；少数村干部法纪观念淡漠，追求享受，吃喝玩乐，搞权钱交易，严重影响干部的形象。

4.能力方面。个别班子成员总认为自己来自于农村，觉得本身也是群众一员，于是产生了对基层的问题比较了解，对基层的情况比较熟悉的“经验主义”，甚至陷入不存在走不走群众路线问题的认识误区，导致心态上或表现为固执已见，或表现为漫不经心，实践中不能完全地听取不同意见，不能充分地考虑群众的实际困难，没有时刻把群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有真正做到全心全意地为群众服务，没有真正做到全力以赴地为群众着想，最终导致对基层、对群众的关心不足，为基层、为群众解决实际问题的能力欠缺。

**.廉政方面。班子成员在执行党的政治、组织、财经纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。有的同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。在工作中，用感情代替了纪律，用批评代替了处罚，制度执行不严、纪律管束不力，导致下面的一些同志对工作纪律缺乏敬畏之心，所以才会出现那种在三令五申的情况下还要顶风作案的干部。有的同志不是严以律己、宽以待人，而是“严以律人、宽以待己”，在执行工作纪律上搞“双重标准”，只要求下面的干部要如何如何，自己却置身于规定之外，不以身作则，未做到以上带下，作风转变当然也就难以落到实处。

三、今后努力方向和改进措施

（一）努力方向

针对存在的突出问题及其产生的根源，镇领导班子研究提出了“六个坚持”的整改方向：一是坚持加强学习，不断提高思想政治水平，坚定不移地同以习近平同志为核心党中央保持高度一致；二是坚持心系群众，为了群众，密切联系群众，做好新形势下群众工作；三是坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，不断提高领导水平和工作实效；四是坚持发展为先，求真务实，埋头苦干，不断迈出的新步伐；五是坚持原则，开展批评，发扬民主，不断巩固全镇民主团结、奋进和谐的政治局面；六是坚持严于律己，艰苦奋斗，勤俭办事，推动形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好风气和政治生态。重点从以下几个方面整改。

(一)强化党性锤炼，建设对党忠诚的领导班子。把坚定的共产主义理想信念作为每一名班子成员的毕生追求，切实解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。一是加强理论学习。坚持中心组学习制度、专题会学习制度等，创新学习载体，深入学习马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系，尤其是***系列重要讲话精神，不断提高用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践的政治理论水平。二是坚决忠诚使命。坚决用好思想建党这个“传家宝”，抓牢铸魂补钙这块“压舱石”，不断强化“三个自信”的思想自觉、行动自觉，始终保持在重大原则问题上立场坚定、头脑清醒，做政治上的“明白人”。三是提升道德品行。将品行修养建设摆在更加突出的位置，以践行社会主义核心价值观为重点，严守职业道德、家庭美德、社会公德，继续弘扬积极健康的生活态度、工作态度和高尚的道德情操，培养健康、向上的生活情趣，以良好的党风政风带动社会民风。

(二)践行群众路线，建设为民担当的领导班子。时刻警醒班子端正对群众的态度，克服离群众远、嫌群众愚、看群众偏的错误认识，真正把为人民服务作为自身的根本职责，坚持倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神，做到“三个实”，即对党和群众的感情真实、抓工作办事情老实、说话表态诚实，每做一个决策、办一件事情都坚持把群众的利益作为根本的出发点和落脚点。坚决纠正思想上的自满情绪，行为上的懒惰、推诿之风，切实把为群众办实事、办好事作为第一责任，努力成为人民群众的知心人、贴心人，坚持从自身做起，从小事做起，从纠治习以为常的陋习做起。

(三)从严管党治党，建设务实干净的领导班子。坚持全面贯彻党建工作会议精神。认真落实全面从严治党责任,牵住“牛鼻子"、种好责任田”,压实党组织主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”,贯彻民主集中制原则,落实“三会一课”和民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,用好批评和自我批评这个武器,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。进一步建立执行中央八项规定，改进工作作风的相关制度，加强权力运行、政务、财务公开透明机制，自觉接受群众的监督，通过制度来管人、管事、管权，真正把权力关进制度的笼子。

（二）具体整改措施

1.即知即改问题

（1）对“政治敏锐度还不够高”的问题，利用“学习强国”、干部网络学院等新方式，进一步加强政治理论学习，班子成员人均积分均达到6000分以上，完成干部网络学院**0课时以上。坚持定期开展党委中心组集中学习，共开展集中学习**次。主题教育期间，班子成员去挂点村或者单位上党课共**次。加强对社会上的不良风气和网络上的歪理邪说的危害性认识和抵制，工作群中未出现任何关于不良风气的报道和图片。

（2）对“艰苦奋斗作风坚持不够”的问题。开展主题教育工作以来，组织全体领导班子到***暴动旧址接受现场教学，并重温了入党誓词。完善了《**机关干部管理制度》，加强对日常事务性管理。严格控制政府开支，做好了公车用车管理和使用，未出现公车私用现象。设立了“三务公开栏”，并设立了纪律监督信箱。

（**）对“整治形式主义、官僚主义还不够到位”的问题。坚持问题导向，不断改进会风，严格按照发文程序，截至目前，**党委政府共印发各类文件41件，同比下降19.6%。严格控制参会人数和缩减会议时间,着力提高会议质量、注重成效。截止目前，**共召开各类大会9次，同比下降40%。严格挂牌清理整顿,共清理了机构挂牌****块，其中，镇本级清理挂牌**6块，村（居）委会清理挂牌97块。严格规范督查检查考核,全年督查检查考核事项4次，同比下降42.9%。

（4）对“团结协同推进工作方面做得不够”的问题。落实党内政治生活，开展主题教育以来，班子成员积极参加了**次党支部活动，自觉接受支部和同志们的帮助和监督，认真开展了一次批评以自我批评，班子成员、镇村干部已谈心谈话一次。落实民主集中制，定期对“三重一大”重大事项在班子会上进行讨论公布。正确处理好集体领导与个人分工的关系，及时根据班子成员的性格、能力、特长对其分工进行调整。

（**）对“落实意识形态工作责任制政治担当不够”的问题。对全镇意识形态工作开展了督查，制定了各党支部意识形态工作责任制考核评分细则。开展了一次全镇范围内的网络意识形态安全专项清理行动，指派了一名懂电脑的年轻工作人员专门负责微博、公众号的管理。加强意识形态工作的宣传，在国道主要路口、休闲广场、公交站台设立了滚动宣传牌，张贴

处宣传标语。在**个村委会设立了宣传专栏，积极组织干部投稿了“#####”主题征文、“红色家书”相关征文和朗诵活动并荣获了优秀奖，成功将曾家坊村打造成为**级新时代文明实践中心。

（6）对“工作决策不够科学，缺乏调查研究”的问题。严格落实了帮扶干部每月至少走访两次，第一书记**天4夜等工作制度。要求班子成员每周要有不少于三天时间在村里，及时掌握社情民意，并在这个基础上形成了**篇高质量的调研文章。要求干部深入群众，同群众用真心、讲感情、求真效，倡导鼓励干部一线工作法，将年轻的班子成员派至****、重点工程等急难险重工作岗位，不断提高干部的发现问题解决问题能力。仅主题教育期间，就完成####征地###余亩，拆除旱厕**座，全面推进####个村点美丽乡村建设，实现新农村建设全覆盖。整顿街道超店经营2****户，加大国道沿线整治力度，集镇及主干道面貌焕然一新。

（7）对“**工作不扎实”的问题。坚持每月召开党政联席会专题研究巡视整改工作，按班子成员的工作分工进行一一分解。对巡视反馈意见的整改工作实施台账管理、销号推进，要求各整改单位对进展情况“一周一报告、半月一调度、一月一汇报”。坚持每周召开第一书记会，加大扶贫干部工作培训。狠抓**责任落实，对全镇####贫困户进行上门走访，着力解决“两不愁三保障”突出问题，共排查出饮水安全等问题共####，并一一进行了落实。对于干部帮扶工作不到位的镇直办单位负责人进行一次约谈，切实将帮扶责任扛在肩上。对摸排上来的**户未落实改厕的贫困户全部完成了改厕。对排查出的九龙和**卫生室存在的问题进行了一一整改。加大产业发展力度，全镇6#####帮助这两大合作社申请了“一领办三参与”产业。

2.仍在整改且主题教育期间能整改完成的问题

（1）对“理论学习还不够深”的问题。主题教育开展以来，**领导班子采取举办集中学习、个人自学等形式，先后集中学习**次。坚持每周五由党政领导轮流进行领学，依托“三会一课”、“主题党日”等载体，组织各党支部在集中学习的同时，组织党员参观镇纪律教育中心。在全镇####个党支部中开展重温入党誓词活动，分享了学习黄文秀同志的先进事迹学习心得，营造比学赶超的浓厚学习氛围。

下一步**党政班子将进一步加强和改进学习，持续深入学习党的十九届四中全会精神，完善集体学习、个人自学等制度，推动学习常态化、系统化。

（2）

对“纪律意识还不够强”的问题。**领导班子坚认真学习领会***关于政治纪律和政治规矩的重要论述列入了镇党委中心组学习内容，大力整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，在机关干部会上先后**次组织学习违反政治纪律典型问题通报，撰写学习心得**1篇。严格遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。认真履行党风廉政建设“两个责任”，投入￥￥￥￥打造镇纪律教育中心。扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实。

下一步，**领导班子将针对漠视群众利益等违纪违规问题易发多发的领域和部位，及时制定和完善政治纪律和政治规矩相关规定，增强政治纪律和政治规矩的针对性、实效性。

（3）

对“群众观念、宗旨意识有所弱化”的问题。**领导班子先后深入所有行政村，采取座谈交流、个别访谈，查阅资料、实地查看等多种形式开展调研，形成了**篇高质量的调研成果。以结合**等工作，全体班子成员按片区联系####小组，结对联系2户以上群众，为他们解决生产生活难题。常态化推进民事直通车活动，在村部实行“预约办、上门办、代理办”等服务，共代办事项1￥￥￥件，真正做到了办事不出村、小事不出村。

下一步，**领导班子将加强全心全意为人民服务的宗旨教育，始终把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急。

（4）

对“担当作为奋进意识有所弱化”的问题。**领导班子进一步理清工作思路，完善发展措施，迅速打开**、重点工程等攻坚克难工作局面。完成####㎡，协调了处理企业用地矛盾纠纷140余件，服务####等20余家企业落地。把“担当实干、马上就办”的工作作风贯彻到为民办事、为民解忧上来，主题教育期间，所有班子成员针对检视出来的问题进行解决，共解决问题####件。

下一步，**领导班子将以实绩论英雄，不断完善干部绩效考核机制，坚决改变以往完全平均、“吃大锅饭”的老办法，引导政府干部争先创优。

（**）对“攻坚破难精神不强”的问题。主题教育开展以来，**坚持“开门”搞教育，分成了8个组在全镇上下认真开展大走访活动。通过召开座谈会、夜访等形式，征求梳理问题7**件，建设性建议**7条。对征集到的问题，能够立即办、马上办的，坚决不等不靠立行立改。对群众反映强烈的####村因**建设中**进度慢导致出行困难等问题，####，消灭了一批“拦路虎”，打通了凤翔大道和希望大道，切实让群众感受到开展主题教育的实际成效。

下一步，我们将立足“致力服务**、实现乡村振兴、####”三大关键任务，以城乡综合环境整治为重点，加大国道沿线整治力度，打好人居环境综合整治攻坚战，确保城乡环境面貌发生显著改变。

（5）

对“政治理论学习效果不够明显”的问题。**领导班子以制度促学，制定下发了《党委中心组学习的意见》，确保中心组学习形成常态化、制度化、规范化。丰富载体，开展缅怀革命先烈、重温入党誓词和向####同志学习活动，班子成员结合自身实际，带头讲党课**次，以良好的状态推动了各项工作的落实。主题教育开展以来，镇党委组织开展基层党组织书记、村两委班子成员等各类培训共计####人次。

下一步**领导班子将大力加强干部思想教育，处理好学用结合的关系，切实提高政治理论效果。

（7）对“政绩观存在偏差”的问题。**领导班子把**作为工作的重中之重，积极推进“一户一个鸡棚”“一户一人务工”的扶贫模式，贫困户人均收益增加**00元以上。积极争取上级资金1**0余万元，帮助####两个基地解决实际困难，打####。切实改善城乡人居环境，全镇完成城镇基础设施投资**000万元，购置垃圾桶110个，清运垃圾1**7**吨，拆除违章面积6297平米，整顿超店经营2****户。大力推进农村饮水安全工程建设，#####等**个村饮水工程已完成90%以上。加快推进“五型”政府建设，严格落实低保、社保、医保等各项惠民政策。深化社会综合治理，大力推进地网建设，新增####个探头，提升群众安全感。

下一步镇领导班子将继续把解决群众最关心、最迫切需要解决的事情做好做实，正确行使人民赋予的权力。

（8）

对“考核方案制定不够实际”的问题。**领导班子坚持从实际出发，科学制定考核任务。将考核方案设定与创先争优的要求紧密结合起来，引导党员干部将创先争优的要求落实到各项具体工作中去，坚持日常考核和年终考评相结合，偏重日常考核。通过明查暗访、跟踪督查等方式实行倒扣分。严格兑现考核结果，乡镇目标考核结果与干部使用、经济奖惩、评先评优直接挂钩。村目标考核结果则与对村的资金奖励补助、优惠政策享受和村干部报酬补贴、政治待遇相挂钩。

下一步**领导班子将强化实施督导，激发了干部队伍的积极性和创造性，真正做到组织创先进、党员争优秀、乡村促发展、群众得实惠。

（9）对“工作中缺乏求真务实、真抓实干的精神”的问题。**领导班子以“五型”政府建设为突破口，强化服务举措，窗口由之前的**个扩展到###个，推行延时措施服务，安排好人员值班，让群众只跑一次。设立**个村级便民服务点，积极为年迈、病残特殊群体提供上门服务，全力打造家门口的服务大厅。设置投诉举报电话、信箱，积极接受群众监督，切实改进政务服务。

下一步**领导班子将进一步加大宣传引导，充分利用显示屏、宣传栏等多种形式，营造建设“五型”政府的浓厚氛围。要求镇村干部在当前**、乡村振兴、扫黑除恶等工作中提高效率、主动作为，努力打造一支忠诚、创新、担当、服务、过硬型干部队伍。

（10）

对“基层党建抓得不实”的问题。**领导班子以”三创三先”活动为抓手，对标“**”要求，创新“三会一课”制度，扎实做好“**”建设。新建**、###两个村部，维修改造了#######三个村部。大力实施乡土人才“十百千”工程，着力打造**党员示范基地，发展#########名乡土人才入党。选优配强村党组织书记，精心培养出*##名村级后备干部，确保每个村都有党支部书记后备人选。抓好党员发展管理工作，对三年未发展党员的**、**村党支部书记进行约谈。对**、###两个软弱涣散村进行从严整顿。规范农村流动党员的管理，建立**个支部学习工作群，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实，让干部愿意干，干得好，留得住。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评。对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报。

下一步**领导班子将继续深入开展基层党建全面过硬年活动，强化党员日常管理制度，进一步推进全镇党建工作全面进步、全面过硬。

**.一时解决不了的问题

（1）对“落实两个责任、一岗双责质量不高”的问题。认真履行好一岗双责责任，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责、分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制，加强思想教育的学习，先后在机关干部会、党政联席会议上学习相关文件精神**次。下一步将进一步健全项目资金使用管理尤其是涉农扶贫资金，从严查处违纪违法行为。

（2）对“**工作和镇区工作统筹不够”的问题。下一步将加强统筹协调，学会十个指头弹钢琴，不可偏废，全力推进**、人居环境整治、**服务建设等工作，推动**各项工作高质量发展。

（**）对“争先创优意识不强”的问题。下一步将制定严格标准要求，切实发挥班子成员的示范表率作用，提高工作方法，创新工作思路，进一步激励一般干部以新担当新作为开创工作新局面。