2011年镇党委班子专题民主生活会发言材料

第一篇：2011年镇党委班子专题民主生活会发言材料

2011年镇党委班子专题民主生活会发言材料

党委书记笑嘻嘻

（2011年8月30日）

今年6月，我被县委安排到陈古工作，担任党委书记。从县直部门到乡镇工作，虽然环境变化了，角色改变了，担子更重了，责任更大了，但我始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态和勤学多思、亲历躬行、团结实干的工作热情。近2个月来，我和党委班子成员在县委的坚强领导下，以科学发展观为统领，按照“高位争先、跨越发展”的工作基调，迅速理清发展思路，明确工作目标，突出发展重点，努力改善民生，强化队伍建设，团结带领全镇2万多人民奋力推进陈古又好又快发展。

这2个月既是我转变角色、适应基层的转折期，也是摸清镇情、理清发展思路的关键期。我结合“讲党性、守纪律、强素质、树形象、促跨越”作风建设活动的要求，狠抓学习、调研、剖析、整改4个环节。学习使我振奋了精神，调研使我掌握了实情，剖析使我找准了根源，整改使我明确了方向。下面，根据“查找问题、整改提高”专题活动的要求，就我个人目前存在的问题及根源和今后的努力方向汇报如下，恳请同志批评指正。

一、存在的主要问题及原因

根据征求到的意见和建议，我对个人存在的问题进行了认真反思，存在的主要问题及原因表现在以下四方面：

--1-

一是理论学习有待进一步加强。虽然平时我注重学习，但学习系统性、全面性不够，是根据个人喜好在学习，对党的基本理论、基本知识不感兴趣，感到枯草无味；对实用技术、经济知识学习较少。

二是工作能力有待进一步提高。虽然自己经过多岗锻炼，先后在乡镇和县直部门工作过，担任过县委机关党委副书记、县委办副主任，积累了一些工作经验，但作为党委书记，工作角色、工作责任、工作任务与过去都有了较大区别，特别是在总揽全镇经济发展上办法还不够多、点子还不够新、效果还不突出，解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

三是调查研究还有待进一步加强。我在工作中比较注重调查研究，把深入基层、深入实际调查研究，作为掌握情况、指导工作、解决问题的法宝。但由于政务活动相对较多，需要了解和掌握的内容较多，导致了系统深入的调查研究还不够多，还不够经常化。目前，有部分村只去了一次调研。

四是党风廉政责任制履行上还有待进一步加强。在廉洁自律上我坚决做到了严格自律，廉洁从政，处处高标准要求自己，始终把自己主动置于组织和群众的监督之下，不以权谋私，不搞特殊化，自觉抵御各种不正之风，坚决抵制赌博等不健康娱乐活动，大力倡导健康有益的生活方式，保持了党员领导干部应有的良好形象。在日常工作和生活中，我时刻注意防微杜渐，严于律己。但对个别同志、部分干部的廉政勤政、思想学习督促不够，还存在怕影响团结，怕伤和气，怕影响工作的思想，在一定程度上影响了工作的推进。

二、今后努力方向

通过认真分析查摆问题，剖析思想根源，我进一步明确了今后的努力方向。

一是不断解放思想，振奋精神。把解放思想作为永恒的课题，放在更加突出的位置，不断更新发展观念、转变发展思路、增添发展举措、破解发展难题、完善体制机制，创造性地开展工作，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。

二是不断提升学习水平，增强能力。坚持把学习作为自己人生的重要组成部分，妥善处理工学矛盾，使学习成为生活和工作的常态。注重学习和实践相结合，改进学习方法，努力做到向理论学，向群众学，向实践学，切实做到真学、真懂、真用科学发展观，不断增强学习实效。坚持用科学发展观统领工作，不断提升自己领导科学发展的能力和水平。

三是不断改进工作作风，务求实现。自觉弘扬“延安精神”，大兴求真务实之风，经常深入基层和生产一线发现矛盾，解决问题。更加重视解决好涉及群众最现实、最关心、最直接的利益问题。

四是继续加强廉洁自律，作好表率。按照领导干部和普通党员的双重标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，始终用“一身正气做人、一尘不染做官、一丝不苟做事、一心一意为民”来约束自己、要求自己、警示自己，自觉接受组织、群众和社会的监督。坚持党要管党，从严治党，切实履行党风廉政建设责任，促进各级干部更好地进步和成长。

上述分析检查如有不当、不全、不实之处，敬请王局长和各位领导、各位同志批评，我将诚恳接受并切实加以改正！

第二篇：2011年镇党委班子专题民主生活会发言材料

2011年镇党委班子专题民主生活会发言材料

党委书记笑嘻嘻

（2011年8月30日）

今年6月，我被县委安排到陈古工作，担任党委书记。从县直部门到乡镇工作，虽然环境变化了，角色改变了，担子更重了，责任更大了，但我始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态和勤学多思、亲历躬行、团结实干的工作热情。近2个月来，我和党委班子成员在县委的坚强领导下，以科学发展观为统领，按照“高位争先、跨越发展”的工作基调，迅速理清发展思路，明确工作目标，突出发展重点，努力改善民生，强化队伍建设，团结带领全镇2万多人民奋力推进陈古又好又快发展。

这2个月既是我转变角色、适应基层的转折期，也是摸清镇情、理清发展思路的关键期。我结合“讲党性、守纪律、强素质、树形象、促跨越”作风建设活动的要求，狠抓学习、调研、剖析、整改4个环节。学习使我振奋了精神，调研使我掌握了实情，剖析使我找准了根源，整改使我明确了方向。下面，根据“查找问题、整改提高”专题活动的要求，就我个人目前存在的问题及根源和今后的努力方向汇报如下，恳请同志批评指正。

一、存在的主要问题及原因

根据征求到的意见和建议，我对个人存在的问题进行了认真反思，存在的主要问题及原因表现在以下四方面：

--1-

一是理论学习有待进一步加强。虽然平时我注重学习，但学习系统性、全面性不够，是根据个人喜好在学习，对党的基本理论、基本知识不感兴趣，感到枯草无味；对实用技术、经济知识学习较少。

二是工作能力有待进一步提高。虽然自己经过多岗锻炼，先后在乡镇和县直部门工作过，担任过县委机关党委副书记、县委办副主任，积累了一些工作经验，但作为党委书记，工作角色、工作责任、工作任务与过去都有了较大区别，特别是在总揽全镇经济发展上办法还不够多、点子还不够新、效果还不突出，解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

三是调查研究还有待进一步加强。我在工作中比较注重调查研究，把深入基层、深入实际调查研究，作为掌握情况、指导工作、解决问题的法宝。但由于政务活动相对较多，需要了解和掌握的内容较多，导致了系统深入的调查研究还不够多，还不够经常化。目前，有部分村只去了一次调研。

四是党风廉政责任制履行上还有待进一步加强。在廉洁自律上我坚决做到了严格自律，廉洁从政，处处高标准要求自己，始终把自己主动置于组织和群众的监督之下，不以权谋私，不搞特殊化，自觉抵御各种不正之风，坚决抵制赌博等不健康娱乐活动，大力倡导健康有益的生活方式，保持了党员领导干部应有的良好形象。在日常工作和生活中，我时刻注意防微杜渐，严于律己。但对个别同志、部分干部的廉政勤政、思想学习督促不够，还存在怕影响团结，怕伤和气，怕影响工作的思想，在一定程度上影响了工作的推进。

二、今后努力方向

通过认真分析查摆问题，剖析思想根源，我进一步明确了今后的努力方向。

一是不断解放思想，振奋精神。把解放思想作为永恒的课题，放在更加突出的位置，不断更新发展观念、转变发展思路、增添发展举措、破解发展难题、完善体制机制，创造性地开展工作，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。

二是不断提升学习水平，增强能力。坚持把学习作为自己人生的重要组成部分，妥善处理工学矛盾，使学习成为生活和工作的常态。注重学习和实践相结合，改进学习方法，努力做到向理论学，向群众学，向实践学，切实做到真学、真懂、真用科学发展观，不断增强学习实效。坚持用科学发展观统领工作，不断提升自己领导科学发展的能力和水平。

三是不断改进工作作风，务求实现。自觉弘扬“延安精神”，大兴求真务实之风，经常深入基层和生产一线发现矛盾，解决问题。更加重视解决好涉及群众最现实、最关心、最直接的利益问题。

四是继续加强廉洁自律，作好表率。按照领导干部和普通党员的双重标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，始终用“一身正气做人、一尘不染做官、一丝不苟做事、一心一意为民”来约束自己、要求自己、警示自己，自觉接受组织、群众和社会的监督。坚持党要管党，从严治党，切实履行党风廉政建设责任，促进各级干部更好地进步和成长。

上述分析检查如有不当、不全、不实之处，敬请王局长和各位领导、各位同志批评，我将诚恳接受并切实加以改正！

第三篇：2011年镇党委班子专题民主生活会发言材料

2011年镇党委班子专题民主生活会发言材料

党委书记笑嘻嘻

（2011年8月30日）

今年6月，我被县委安排到陈古工作，担任党委书记。从县直部门到乡镇工作，虽然环境变化了，角色改变了，担子更重了，责任更大了，但我始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态和勤学多思、亲历躬行、团结实干的工作热情。近2个月来，我和党委班子成员在县委的坚强领导下，以科学发展观为统领，按照“高位争先、跨越发展”的工作基调，迅速理清发展思路，明确工作目标，突出发展重点，努力改善民生，强化队伍建设，团结带领全镇2万多人民奋力推进陈古又好又快发展。

这2个月既是我转变角色、适应基层的转折期，也是摸清镇情、理清发展思路的关键期。我结合“讲党性、守纪律、强素质、树形象、促跨越”作风建设活动的要求，狠抓学习、调研、剖析、整改4个环节。学习使我振奋了精神，调研使我掌握了实情，剖析使我找准了根源，整改使我明确了方向。下面，根据“查找问题、整改提高”专题活动的要求，就我个人目前存在的问题及根源和今后的努力方向汇报如下，恳请同志批评指正。

一、存在的主要问题及原因

根据征求到的意见和建议，我对个人存在的问题进行了认真反思，存在的主要问题及原因表现在以下四方面：

--1-

一是理论学习有待进一步加强。虽然平时我注重学习，但学习系统性、全面性不够，是根据个人喜好在学习，对党的基本理论、基本知识不感兴趣，感到枯草无味；对实用技术、经济知识学习较少。

二是工作能力有待进一步提高。虽然自己经过多岗锻炼，先后在乡镇和县直部门工作过，担任过县委机关党委副书记、县委办副主任，积累了一些工作经验，但作为党委书记，工作角色、工作责任、工作任务与过去都有了较大区别，特别是在总揽全镇经济发展上办法还不够多、点子还不够新、效果还不突出，解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

三是调查研究还有待进一步加强。我在工作中比较注重调查研究，把深入基层、深入实际调查研究，作为掌握情况、指导工作、解决问题的法宝。但由于政务活动相对较多，需要了解和掌握的内容较多，导致了系统深入的调查研究还不够多，还不够经常化。目前，有部分村只去了一次调研。

四是党风廉政责任制履行上还有待进一步加强。在廉洁自律上我坚决做到了严格自律，廉洁从政，处处高标准要求自己，始终把自己主动置于组织和群众的监督之下，不以权谋私，不搞特殊化，自觉抵御各种不正之风，坚决抵制赌博等不健康娱乐活动，大力倡导健康有益的生活方式，保持了党员领导干部应有的良好形象。在日常工作和生活中，我时刻注意防微杜渐，严于律己。但对个别同志、部分干部的廉政勤政、思想学习督促不够，还存在怕影响团结，怕伤和气，怕影响工作的思想，在一定程度上影响了工作的推进。

二、今后努力方向

通过认真分析查摆问题，剖析思想根源，我进一步明确了今后的努力方向。

一是不断解放思想，振奋精神。把解放思想作为永恒的课题，放在更加突出的位置，不断更新发展观念、转变发展思路、增添发展举措、破解发展难题、完善体制机制，创造性地开展工作，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。

二是不断提升学习水平，增强能力。坚持把学习作为自己人生的重要组成部分，妥善处理工学矛盾，使学习成为生活和工作的常态。注重学习和实践相结合，改进学习方法，努力做到向理论学，向群众学，向实践学，切实做到真学、真懂、真用科学发展观，不断增强学习实效。坚持用科学发展观统领工作，不断提升自己领导科学发展的能力和水平。

三是不断改进工作作风，务求实现。自觉弘扬“延安精神”，大兴求真务实之风，经常深入基层和生产一线发现矛盾，解决问题。更加重视解决好涉及群众最现实、最关心、最直接的利益问题。

四是继续加强廉洁自律，作好表率。按照领导干部和普通党员的双重标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，始终用“一身正气做人、一尘不染做官、一丝不苟做事、一心一意为民”来约束自己、要求自己、警示自己，自觉接受组织、群众和社会的监督。坚持党要管党，从严治党，切实履行党风廉政建设责任，促进各级干部更好地进步和成长。

上述分析检查如有不当、不全、不实之处，敬请王局长和各位领导、各位同志批评，我将诚恳接受并切实加以改正！

第四篇：班子民主生活会发言

篇一：领导班子民主生活会发言材料 xx镇党委班子民主生活会 发 言 材 料

根据《关于以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010年科（乡、镇）级党员领导干部民主生活会的通知》要求，镇党委班子通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、热线电话等形式，向企业、村组、驻镇单位，就领导班子和党员领导干部个人工作、生活、作风等方面存在的问题，广泛征求干部、群众、企业代表的意见和建议，镇党委领导班子本着实事求是的态度，认真剖析，认为目前，xx镇党政领导班子还存在着许多问题，需要整改。

一、存在的主要问题

（一）理论学习不够深入、系统。表现在学习时间安排上科学性不强，集中学习和自学时间少。在内容上，往往针对工作上的实用性，学习的广度和深度还不够；

（二）深入基层调查研究还不够深入、细致，导致处理复杂工作上容易失去主动性，工作作风不扎实，还需更进一步改进；

（三）行政效能建设不强，各项工作制度执行上不彻底，工作安排得多，落实得少，汇报得少，对党委政府集体决策的工作落实不到位，工作效果差；

（四）上级各个业务主管部门协调沟通太少，欠缺工作一办到底的意识，工作责任心有待加强；

（五）欠缺加强干部管理教育机制，镇村上下协作不够，战斗力不强。

二、原因分析

上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我们思想认识不到位、学习不够、理想信念不坚、抓班子促发展不够等一系列关乎干部作风建设的问题未得到彻底落实。按照区委的要求，我们对存在问题的主要原因作了认真分析，归纳起来有以下几个方面：

(一)学习方式较单一，理论学习自觉性差，造成工作创新不足，思路不开阔。因班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和农村基层工作业务知识不多，仅中心组学习和自学相结合的方式，在学习上，总以工作忙、事务性工作多为由，放松了学习，学习的自觉性发挥不好，以致运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。

（二）畏难情绪时有发生，服务意识不到位，缺乏主观能 动性，作风不实，工作效果不理想。

班子成员理论学习系统性不强，科学理论功底不深，对主

观世界的改造不到位，对出现的新矛盾、新情况、新问题认识不够，畏难情绪时有发生，创新意识不够强。主动想问题、主动化解问题的意识淡薄，对开展好工作缺乏思考。责任意识和服务意识，艰苦奋斗的作风和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有时造成工作落实较差，效果不明显。

（三）思想不够解放，创新意识不强，缺乏创先争优意识。在工作中，思想不够解放，将上级相关政策和xx实际工作结合不紧密，不善于创造性地开展工作，对xx各项工作的开展认识不清、办法不多、措施不力，缺乏一种“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。

（四）对党员干部队伍要求不高，管理不严。对xx党员干部队伍管理上，总存在为农村干部作想的思想，认为他们工作量大，工作难度高，怕影响干部队伍的团结和工作情绪，因此，放松了对干部的要求，降低了标准。纪律有时执行不严，表率作用发挥不够，开展批评和自我批评的良好作风没有很好形成。对干部的管理、考评还缺乏科学性和实效性，在一些村（社区）、机关部门仍然还存在纪律松弛等问题。

三、今后努力的方向

针对上述突出问题，我们将认真按照区委的要求，认真进行整改。

（一）狠抓学习，打造学习型班子。始终坚持好中心组学习制度，坚持领导班子带头学习，带头制定好学习计划，定期检查自学情况。进一步端正学风，学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思考，研究解决一些深层次的问题，要坚持学习实用性和积累性学习相结合，努力打造学习型领导干部和学习型班子。

（二）加强思想政治教育。要进一步完善思想政治工作的

方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决干部作风飘浮等实际问题结合起来。

（三）督促制度落实。以建立健全的各项规章制度为要求，抓好督促落实，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全镇党员干部形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要主动落实民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。

（四）弘扬旌阳精神，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立敢想敢干敢拼搏，创新创先创一流的进取精神。

（五）深入调查研究。牢固树立群众观念，果断地从繁杂 的事务性工作中解脱出来，带着课题深入村、社、企业、单位开展调查研究，把听汇报与领导干部主动下去调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由繁到简，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。

（六）坚持抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改

革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义、形式主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。(七)关心党员、关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取党员、村组干部和群众的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助镇、村组干部解决实际困难，多开展培训提高干部从业能力，在政府机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。以上是xx镇领导班子在征求意见的基础上，通过查、摆、议找出的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，对此，我们将在区委的领导下，制定切实可行的整改措施，立行立改，边整边改，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，业绩上有明显增强。篇二：领导班子民主生活会发言材料 领导班子民主生活会发言材料 纪委书记 工会主席 *** 2011-11-30 各位领导、同志们：

2011年针对严峻经营形势、复杂恶劣的电煤市场环境和经营上的连续大幅亏损给员工队伍带来的思想上的困惑和波动，以及由于思想压力导致的部分人员主观能动性和工作积极性上的影响等状况，我积极带领工会、纪委班子成员，按照年初工作会议精神和相关部署，认真总结，不断探索和改进工作方式、方法。

首先对一些不适应公司当前发展的制度进行了优化和完善。制定并下发了《2011年工会工作重点》、《2011年纪委工作要点》、《“安康杯”竞赛活动实施方案》，《劳动竞赛管理办法》、《工会会员会籍管理办法》；进一步修订了《合理化建议管理办法》，成立了**公司劳动竞赛委员会。围绕公司生产、经营和管理工作中的难点、凝点和关键环节，成功组织举办了11项“劳动竞赛”和“技术比武”活动；围绕企业文化及青年人需求组织开展了12项丰富多彩的文体活动；围绕企业生产经营实际工作组织开展了“我为节能减排献一策”为主题的合理化建议活动，共收集建议75条。并积极组织员工参加集团第一届职工艺术节活动；针对员工子女在市内上学难的问题，积极联系，解决了9名员工子女的上学问题；开展困难员工及其家属送温暖慰问活动19次；组织公司255名员工参与长治市第五期“大病医疗互助”活动等。围绕公司经营、管理、生产和安全各项工作方针，结合公司经营目标和人才规划要求，全年组织开展培训项目332项，受训人次达3985人次，培训课时累计261天。进一步修订完善了公司《教育培训管理标准》，并随着人员调动，及时调整了公司教育培训委员会和公司三级培训网成员，理顺了培训管理程序。进一步完善了规章制度，建立了师带徒培训管理体制和培训师队伍建设体系。全年组织公司党员、关键岗位人员观看典型案例廉洁警示教育片活动4次，受教育人数达491人次；组织员工开展廉洁箴言警句征集活动，共征集箴言警句271条。参与人数达到了191人次；开展了“庆祝中国共产党成立90周年反腐倡廉建设理论研讨”征文活动，共收集征文42篇。

在原有的诉求渠道中，完善了网上举报，增加外网专用投诉邮箱和廉政电话，对关键部门和重点岗位人员权力行使进行全过程监督。一年来对5名新任副经理、3名新任经理和4名新任副总师进行了任职谈话，以会议的形式对燃煤技术中心工作人员进行了集体廉政谈话。制定并下发了《山西**发电有限责任公司工作人员在公务活动中收受礼品登记处理的规定》。突出重点，注重实效，依法实施监督工作，全年共提出整改建议书10份，下发《督察通报》25期，下发《督查考核通报》2期；对合同管理、招投标及物资采购环节进行联合督察，全年监督合同谈判35项。对燃煤入炉抽样对比检查96次，入厂抽样对比检查90次，下矿采样检查48次。重点针对“二号机组大修”和“一期空冷增容改造”工程进行立项监察，突出了效能监察的实际效果。组织公司关键岗位人员签订目标责任书9份，责任书从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把“软指标”变成了“硬任务”。目前公司正在制作廉政台历。通过发放廉政台历的方式推进廉政风险防范管理工作。

说心里话，一年到头工作很忙、很累，但心情愉悦，因为我们有一个团结向上的领导班子。班子其他成员对我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢！虽然各项工作取得了一些的成绩，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待问题，思想认识还没有完全到位，感到自己在思想、学习、工作和发挥作用等方面确确实实还存在不足和着差距。

二、存在不足和差距

一是工作方式方法不够深度创新。对亏损发电企业工会、纪委工作研究的不够，过多强调外因，特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，虽然有工作创新的意识，但力度较小，有时在工作方式和方法过于粗放，工作安排过多过重，要求也过高过严，冲动起来批评人不留情面，在有些问题上，不能综合各方面的意见，存在调查研究少、深入实际少、主观臆断多的现象。二是对员工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出，在经营困难时期，过多注重了为生产经营工作，没能深入了解基层职工动态、所思所想。过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。工作任务重，休息时间少，严重的影响了员工的工作积极性。

三是在员工培训，职业规划方面考虑不周。员工培训工作与公司实际工作的切入点和结合点思考的不够、找得不准，虽然协调和处理了一些员工实际工作遇到的矛盾和困难，但还没有从根本上解决问题。四是员工提合理化建议渠道不够完善。今年，我们虽然修订了公司《合理化建议管理办法》增加了网上提合理化建议平台，但是由于技术方面的原因，网上合理化建议评审程序一直走不下来，不能实现闭环管理。

五是反腐倡廉工作做得不够深入。虽然自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，但是在抓干部廉政教育方面运作的不厚创新，尤其是在效能监察的一些方面存在粗浅现象。虽然公司在党风廉政建设方面没有发生违纪违章问题，但党员干部仍需加强教育和监督，需要花大力气开展“廉政防险防范管理工作”。

三、整改的目标和措施

一要继续调整工作思路，创新工作方式方法。思路决定出路，要继续研究亏损企业的工作思路，根据**公司的实际不断调整，努力纠正和克服依然存在的与实际要求不相适应的老思想、老作风、老办法等，通过不断创新从现实中理出新思路，从新的实践中总结出新规律，创新开展好各项工作。

二要继续努力学习政治理论和业务知识。

不断深化建设学习型企业的理念，努力提高素质。制定详细可行的学习制度和公司人才培训计划，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过学习，增强工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。

三要深入基层，了解员工的思想动态，关注员工职业发展。

要定期深入基层开展调研活动，定期收集汇总员工思想动态信息，做好员工思想动态分析工作，正确处理好经营困难时期，员工可能出现的种种矛盾或困难，妥善解决员工工作和生活中的问题，缓解员工压力、调动员工的工作积极性和创造性。关注员工的职业规划，最后形成解决问题的方案，提交给公司管理层进行决策参考。四要进一步完善员工合理化建议平台。

联合组织信息中心，通过erp软件上线，在系统中以办公流程的形式，进一步完善网上提合理化建议的平台，使合理化建议活动更加规范、便捷，并注重加强了合理化建议成果的转化和应用，充分调动和发挥广大员工的积极性和创造篇三：领导班子民主生活会批评与自我批评发言稿

民主生活会批评与自我批评发言稿

2013年xx公司在xx集团公司的正确领导下，公司全体职工的共同努力下，落实xx集团公司工作会精神，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，不断推进xx公司进一步向前发展。

按照xx集团公司党委的要求，xx公司党支部认真组织开展查摆问题、开展批评，组织开好专题民主生活会等各项活动，xx公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件，观看教育片《周恩来的三个昼夜》等等。按照xx集团党委民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我进行了一次深刻的自我检讨，看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会：

第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气

作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各项工作向前发展。

第二、要有正确的态度

坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。

第三，摆正位置，有所为有所不为 古人云“有所为，有所不为”，“有所不为”意指要摆脱官本位思想束缚，不把官的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，“有所为”意指要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。

第四、加强理论学习

要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。

下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评。

第一、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。表现为：

1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。

2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。

3、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。第二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，表现为：

1、虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。

2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问题。

3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加强成本管理工作。

4、对xxx业务知识学习得不够。

第三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较大不留情面。表现为：

1、对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己及下属；

2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。

3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。

4、随着经营工作的开展，项目点的增多，到有些项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。

我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己。

第一、要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。要加强《党章》及党的相关知识学习，不断增强党的理想信念，加强党性修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神，高标准完成各项任务。第二、要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。在今后的工作中，要进一步做好社会人力资源成本及内部人力资源成本测算分析工作，做好二次经营，量本利施工过程的核算工作，从而达到有效的工程实体成本控制的目的，为企业获得更大的效益。

第三、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐步成长，人才梯队逐渐成形，避免人才流失，为人才提供更大平台是公司要努力的目标。如何为员工创造更好的生活环境，解决公司年轻人的个人问题，提升员工的企业归属感是公司进一步向前发展需解决的一个重要问题。在今后的工作中，要和年轻同志们同道们多交流，多沟通。要善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。

第四、要进一步改进工作作风。要努力做到迎难而上，积极工作，干好在手各工程项目，根据我公司自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。在今后的工作中，要进一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做强、承接更多工程是基础。要进一步开拓市外市场并站稳脚跟，要力争在市外领域打响品牌。

第五篇：班子民主生活会发言

班子民主生活会发言材料

按照上级有关要求，本人以实事求是的态度从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行自查，现将自查自纠情况汇报如下：

通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，特别是学习了党的十七大会议精神和党的作风建设的有关文件，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系，不折不扣地完成组织分配的工作任务。在注重增强政治修养的同时，不断提高业务工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了较好的效果。在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，坚决执行各项政策规定，自觉维护班子团结，做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。

一、存在的问题

1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。

2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作中，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

3、工作缺乏创新精神。自己分管的非煤矿山和部分冶炼企业的安全生产工作。在日常工作中动脑筋、想办法，力争完成工作任务，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不细的问题。深入企业检查时，面对的现状和表面存在的问题，而未进行认真细致的分析和钻研，没有很好的深挖细追，致使工作停留在表面上，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

4、在廉洁自律上，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如在公务接待中陪吃陪喝和到企业检查时吃喝的现象也偶有发生。

二、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足。工作学习关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。

二是放松了主观世界的改造。随着工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。

三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，认为不会出现问题的侥幸心理。

三、整改措施

1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学，提高运用理论指导实践的能力。

2、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来，经常深入企业检查指导工作，切实帮助企业解决在安全生产方面存在的实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；对出 现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚

主义、本本主义。

3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，力争在工作创新方面取得突破。

4、加强党性锻炼，提高党性修养牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在抓好本职工作的前提下，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。