民主生活会报告

第一篇：民主生活会报告

民主生活会对照检查材料

二二四地质队党委委员、副队长 龙周旭

根据局党委[2018]6号文件精神要求，我认真学习了党的十九大精神、新《党章》，总书记新时期中国特色社会主义思想，学习了总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话等等，按照《中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求，对照中央八项规定，对照新形式主义、官僚主义十种新表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真深挖查摆自身存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，寻找自己与党的十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，明确了整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、查摆的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对十九大报告进行了深入的研读，通过学习，做到坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学习过程中还存在不少问题，一是学习不够全面，对于全面从严治党、基层组织建设、作风建设、反腐败工作等党建方面的内容我能够系统的掌握，但是对于和平发展、建设现代化经济体系、生态文明等内容，认为与本职工作关系不是十分紧密，只是初步的了解，没有全面的学习，对工作效率造成一定的影响。二是学习不够深入，作为党委委员、副队长，对十九大报告方面的内容能够进行全面的学习，但是学习仅存在表面上的，没有发散思维，没有深刻理解总书记讲话的深刻涵义。三是不能学以致用。通过学习，明确从严治党要抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，但是不能够很好的将二者区分开来，那些人为“关键少数”，那些人为“绝大多数”，也不知道如何去抓这些“关键少数”和管理“绝大多数”。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

能够坚决执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

（三）对党忠诚老实不做两面人方面

对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，在工作中不报喜不报忧、报功不报过，更没有弄虚作假、欺瞒党组织，谨戒“跟人不跟党”的行为。

（四）担当负责攻坚克难方面

总体能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气。但是也存在一些问题，（五）纠正“四风”不止步方面

纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

（六）严格执行廉洁自律准则方面

严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

二、产生问题的原因分析 1.党性锤炼得不够深。一直从内心深处感谢党组织培养，拥护党的领导，在大的方面能与党中央保持高度一致，自认为世界观、价值观早已经形成了，权力观、地位观、政绩观也就这样了，不会出什么大问题。由此，放松了党性修养，忽视了党性锻炼，忽视了思想改造，满足于现有状态，得过且过，没有持续把思想政治修养的强化与提升。

2、放松了理想信念坚守。

己参加工作多年了，对中国特色社会主义共同理想感受深刻、坚信不疑、坚定追求，但对马克思主义、共产主义、社会主义的认识深度不够，对当今社会中贫富悬殊、社会不公等现象和消极腐败现象有种无能为力的感觉，感到整个社会好像就是一个“人情场”“名利场”，如果只讲原则，不讲交情、不讲面子、不随大流，自己就会成为“另类”。随着社会圈、交友圈、生活圈不断扩大，“小节无害”的思想慢慢滋生，“攀比、侥幸”的心理抬头，工作的原则性经受着侵蚀、挑战与考验，深感官场太复杂太累人，对官场渐渐产生厌倦的感觉，随遇而安的想法抬头，放松了对共产主义理想信念的坚守。

3、世界观改造得不够好。

注重客观世界的改造，忽视主观世界的改造，对享乐主义、个人主义、权力寻租、不良社会风气等腐朽落后的思想抵制不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢。放松了政治理论学习，把理论学习当作软指标，更多偏重实用主义，与工作有关的多看一点，无关的就放一放，不能很好地结合工作实际消化吸收。

4、宗旨意识树立得不够牢。

自觉践行群众路线不够，自觉接受群众监督不够，没有完全做到思想上尊重群众、工作上依靠群众、目的上为了群众，自认为自己来自群众，对“一切依靠群众”的认识不深刻，对“一切为了群众”的理解不透彻，对“从群众中来、到群众中去”的实践不到位，忙于事务工作，与群众直接接触少，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，主动为干部群众“上门服务”少，疏远了与人民群众的距离，对群众的疾苦、困难了解不够，对群众诉求解决不及时。5.纪律执行得不够严。

对“三严三实”的内在要求认识不到位，在工作生活中没有真正做到严以修身、严以用权、严以律己，没有切实做到谋事实、创业实、做人实。随着生活环境的改善和身份地位的提高，自己在政治、组织、财经等方面的纪律执行有所松懈，对一些不合规定的不良行为阻止不力。有时候认为要适度放权，才能充分调动下面工作人员的积极性，结果使自己的纪律执行有所松懈。

三、努力方向和整改措施

1、遵守党的政治纪律存在差距的整改措施。

要坚定理想信念。要坚定不移地坚持党的基本路线，坚定不移地高举旗帜、听党指挥，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉做反腐倡廉建设的坚定实践者和有力推动者。坚决做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，始终做党的忠诚卫士，爱党、信党、跟党走，坚决执行党的决议，对党忠诚。二要切实做到令行禁止、政令畅通。牢固树立大局观念和全局意识。认真学习“四个服从”、“五个严禁”、“七个绝不允许”、“八个有无”、“十个不准”等纪律规定和《党章》等有关文件法规，主动遵守各项政治纪律，自觉净化朋友圈，确保自己在任何时候不失控、不走样、不违规。提高对敌对势力的渗透、心战、窃密的警觉性，强化安全保密意识，落实安全保密规定，不留安全隐患。

2、要强化服务意识。

时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基层，服务群众。二要创新工作方法。强化工作激情，敢于担当，不怕得罪人，鼓起敢抓敢管的勇气，大胆探索，创新思维方式方法，提出新思路，想出新办法。针对对公款吃喝、公款送礼等不正之风要结合群众路线教育进行专项治理。整治索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物的问题。将在形势判断上，充分估计腐败问题的严重性，充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。在战略部署上，常抓不懈、警钟长鸣。在方式方法上，强调善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐倡廉法规制度建设，把权力关进制度的笼子里。

3、执行廉洁自律方面的整改措施。

坚决反对享乐主义，着力解决贪图享受的问题。牢固树立平等意识，始终牢记“两个务必”，真正把自己当作普通群众的一员，不提特殊要求，不享受不应有的待遇，从思想和行动上坚决摒弃享乐主义，以实际行动拒绝享乐主义：一要坚持严字当头、防微杜渐。经常用“三严三实”这面镜子照一照自己的思想，用“三严三实”这把尺子量一量自己的行为，看看是不是达标合格，始终系紧风纪扣，坚持严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。坚持严以用权，做到用权为民，按规则和制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。坚持严以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到勤政廉政。二要坚持实处着力，勤政为民。重实情，从实际出发谋划工作，做决策、出举措、作方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神;要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，以求真务实的工作作风，以实实在在的工作成效赢得群众拥护，始终做到对得起群众期盼，无愧于肩上责任，履行好光荣使命。三要坚持以身作则，从我做起。查找问题首先把自己摆进去、摆到位，整改问题敢于向自己开刀、不遮掩，带着群众干，做给群众看，要别人做到的首先自己做到，让好风气逐级传导，一级带动一级。四要坚持立足本职，勇于担当。适应新形势、新任务、新要求，突出主业主责，聚焦中心任务，加快转职能、转方式、转作风。坚决反对奢靡现象，着力解决铺张浪费的问题。坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，让拒绝奢靡成为自己的生活准则和自觉追求，从思想上建立反对奢靡之风的牢固防线，从严要求自己，从严约束自己，从严管理自己，始终远离奢靡之风。

在今后的工作当中，我将认真倾听群众呼声，吸纳人民群众对反腐倡廉建设的合理意见和建议，最大限度地发挥人民群众的监督作用，主动适应新形势下党风廉政建设和自身本职工作的需要，进一步了解和掌握苗头性、倾向性问题，认真履行职责，切实纠正损害群众利益的不正之风，以反腐倡廉建设的新成效取信于民，为建设全面全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标做出应有的贡献。同时，由于自己看问题还有些片面，对自己的不足还认识不够，因此，请各位领导多给我提批评意见，我一定虚心接受。

2018年1月26日

第二篇：2016专题民主生活会情况报告

2016专题民主生活会情况报告

专题民主生活会情况报告

总公司党委：

根据《**公司做好教育实践活动查摆问题开展批评环节工作方案》的要求，**公司于召开了教育实践活动查摆问题专题民主生活会。公司与会人员深入查找自己在学习、思想、工作作风等方面存在的问题和补充，认真开展批评与自我批评，取得了良好的效果。现将具体情况汇报如下：

一、民主生活会基本情况

**公司如期召开了专题民主生活会，会上，与会人员联系公司实际，结合自身情况，从理论知识、实践经验等方面查找原因，分析原因，开展了积极健康的批评与自我批评。

首先，**同志对于过去的两个月工作情况进行了总结，找出了当前生产工作以及管理工作中存在的问题，分析了问题产生的原因，并针对产生的问题提出来整改措施和接下来努力的方向。之后，每位与会人员都逐一进行了批评与自我批评。

在开展批评与自我批评时，与会各成员从自身工作出发，从生产情况、流程改进、开源节流、杜绝浪费等方面进行了发言。与会人员认真剖析，勇于正视生产、工作中存在的缺点与不足，不隐瞒，敢于提出存在的问题，并积极提出解决问题的方案。()与会各成员在这次会议总结过程中发现了自己工作中的不足以及存在的问题，并对于存在的问题提出了解决方案或实施日程安排，力求又好又快的解决发现的问题，以达到团队团结、互相理解、互相支持、信任的目的。

最后，**同志做了最后总结发言，安排后续改进工作，并对下阶段的生产工作、管理工作进行了安排，切实解决目前存在的问题。

二、主要特点

为了开好这次专题民主生活会，确保专题民主生活会能够有实际意义，党支部对此次活动高度重视并进行了认真的组织和准备，从不同部门、不同角度广泛征求了基层党组织和党员干部的意见和建议。与会人员涉及生产、机修、工艺、统计以及后勤等多个部门，从各个角度提出意见和建议。与会人员提出的意见建议涉及面广，意见丰富，建议具有极高的实际意义和可行性。

三、主要收获

大家一致认为，这次主题民主生活会内同丰富，发言务实，措施可行，气氛轻松，既推动了这次实践活动的有效开展，又达到了查找问题、解决问题、改进工作的目的。会上提出的很多问题是切实存在的，同时，大家提出的意见建议和解决措施很多都是具有可行性的。针对民主生活会中大家提出的问题，结合大家提出的建议，联系我公司的实际情况，对于可以直接安排解决的，已经直接下派任务到相关部门进行解决，对于需要时间进行详细组织安排的，已抓紧时间制定详细的工作安排表，以求又好又快的解决问题。

**白桦林原生态板业科技有限公司

二○一三年十一月十五日

第三篇：专题民主生活会报告

XX医院开展党的群众路线教育实践 活动领导班子民主生活会专题报告

2014年8月7日下午，XX医院党总支召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，卫生局副局长、督导组组长XXX，卫生局党委委员、副局长XXX，督导组成员XXX，督导组联络员XXX参加了此次专题民主生活会。我院领导班子6名成员全部参加了会议。专题民主生活会用半天的时间，进行了深刻的批评和自我批评，达到了预期目的。

会议的主题是：紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，以整风精神开展批评和自我批评，认真解决“四风”问题，促使领导班子成员牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风。现将会议有关情况通报如下：

一、基本情况和主要特点

（一）基本情况

1、学习情况。党的群众路线教育实践活动以来，院党总支每月组织2次中心组学习，各党支部至少组织2次以上学习，并组织了全院环节干部的专题座谈会开展讨论。会前院党总支中心组组织了一次专题学习，进一步学习《党章》，学习习总书记一系列重要讲话，学习总书记在兰考的讲话精神，学习李克强同志在翁牛特旗群众路线教育实践活动中的讲话精神并且观看了翁牛特旗召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会视频。

2、征求意见情况。紧紧聚焦“四风”，认真听取各方意见建议，征求到干部职工和患者各类原始意见建议216条，经院党办整理综合为60条；医院党总支针对存在的问题和征求到的意见建议，及时研究制定整改措施，将责任分解到班子每个成员并与每位班子成员签订了限期整改责任书，做到了件件问题有人负责、事事有人落实，能整改的立即整改，现已整改34条；有26条不能立即整改的列出整改时间表和整改细则；对于一些需要政策、资金、设备支持的，不能立即解决的问题，已上报卫生局。

3、查摆问题情况。通过走基层、自己找、上级点、相互帮、集体议等5种方式认真查摆“四风”问题。

院班子成员按照领导班子联系点分工都深入各自的联系点开展调查研究，充分征求职工群众的意见，共发放书面职工征求意见表250份，征求到大量意见和建议，取得了较好效果。在自己找中，班子成员通过“学习-查找-再学习-再查找”的方式，深入查找自身的“四风”问题，努力做到不遗漏、不遮掩、不回避。针对上级点的意见，班子成员一一对照，主动认领，深刻反思。在相互帮中，班子成员在撰 写对照检查材料过程中，敞开心扉，进行多层面的交心谈话活动，从不同角度、不同层面查摆问题。在集体议中，结合党总支中心组理论学习，班子成员在交流体会同时，对自身查摆的问题征求意见，努力找准问题。

4、谈心情况。为做好民主生活会前的充分沟通，我院领导班子6名成员之间相互深入谈心，并将谈话结果体现在对照检查材料中，为开好民主生活会做好了充分的准备。通过深入的谈心谈话，进一步达成共识、增进了解。

5、撰写对照检查材料情况。医院党总支书记

XXX亲自主持撰写班子对照检查材料，班子成员先后四次碰头商讨班子对照检查材料，并修改完善，提交卫生局教育实践活动督导组审定。班子成员都亲自认真地撰写了个人对照检查材料，在群众提、自己找、相互帮的基础上深入查摆自身“四风”方面存在的问题，深入剖析原因，制订整改措施。对班子副职材料，书记和院长进行了认真审阅，提出修改意见。院领导班子、院领导班子成员的对照检查材料经过五次修改，最终审核通过。期间，针对上级点的问题，每位班子成员都以端正的态度，进行了认真认领，体现在对照检查材料之中。

6、领导班子对照检查材料通报情况。在全院环节干部会上进行了通报，收集有关意见建议后对材料内容作了进一步修改完善。

（二）主要特点

在专题民主生活会上，党总支书记XXX同志代表领导班子汇报了党总支对照检查情况，每位班子成员按照要求，报告了遵守政治纪律情况、贯彻中央八项规定、转变作风情况，查摆“四风”问题，剖析了根源，明确了今后的努力方向和整改措施，开展了相互批评。专题民主生活会体现4个特点：一是会前准备充分。院党总支紧紧围绕主题，开展学习教育、征求意见、查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料等环节，并反复修改，进一步加深对新形势下坚持群众路线的认识，增强反对“四风”，坚持为民务实清廉的自觉性。二是查摆问题深刻。院领导班子成员紧紧聚焦除“四风”，本着认真负责的态度，结合征求到意见建议，查差距，查不足，确保把问题找全、找准、找实，切中要害，触及思想根源。三是民主氛围浓厚。班子成员发扬“整风”精神，自我批评敢于揭短亮丑、正视问题，相互批评推心置腹、真诚帮助，团结—批评—团结的氛围良好。四是整改措施明确。针对查找出的突出问题和干部职工反映的问题，将医院发展与党的群众路线教育实践活动相结合，明确了下一步的努力方向和整改措施，表明领导班子及班子成员整改问题的决心和毅力。

二、查摆问题、剖析根源和批评与自我批评情况

（一）查摆问题

1、形式主义方面的问题

①班子成员片面地认为政治理论学习是软指标，是走形式。

②班子成员存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况。

③班子成员存在规章制度制定后执行力度不够。④班子成员平时到分管科室开展调查研究的次数不多，调查研究的深度还不够。

⑤班子成员存在总结工作重成绩轻问题现象。

2、官僚主义方面的问题

①领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”的现象。

②班子成员存在接地气不足的现象。③班子成员存在官本位思想。④班子成员存在工作缺乏创新担当。

⑤班子成员存在高高在上，脱离群众，脱离实际。⑥班子成员存在回避矛盾和问题的现象。⑦班子成员存在有时决策欠科学。

3、享乐主义方面的问题

①有的班子成员精气神不足。

②班子成员在模范带头作用方面有所减弱。

③班子成员工作主动性不足。

④班子成员存在艰苦奋斗精神有所懈怠。

4、奢靡之风方面的问题

①医院在工作中有浪费现象。②班子成员存在勤俭节约意识不强。③班子成员存在公务接待方面的问题。

④虽然加强了对车辆的管理，但对司机的教育不够，司机公车私用现象时有发生。

（二）剖析根源情况

院领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面对存在“四风”问题的原因进行了认真分析、深刻解剖。大家认为，这些问题的存在既有主观原因，也有客观原因，既有思想根源的问题，也有工作机制的问题，深刻反思，主要有以下六个方面：

1、理想信念偏差。随着医院不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，班子成员的理想、道德观念有所偏差。

2、领导班子宗旨意识淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把业务工作放在先，没有把深入科室、及时与职工沟通交流、了解职工诉求作为工 作职责之一，遇到职工诉求时主观判断较多；为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，尤其是在医院未来走向、用人制度、结构与业务调整等重大问题上，触碰根源的少、真正指导帮扶的少；没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，这正是工作作风发生问题的重要原因。

3、理论学习不够深入，学用结合不够到位。存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想。认为凭工作经验足以做好日常工作，虽然平时能够参加医院组织的政治学习，但是对政治理论学习的重视程度不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂，学以致用不够。思想道德修养还需要提高，在具体工作中，有全心全意为患者、为职工服务的意识，但是作风存在浮躁、不够踏实。

4、创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈。医院领导班子成员大多在同一岗位的时间很长，主观上会认为付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。存在“不求有功，但求无过”思想。工作因循守旧，墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化，学习新知识、研究新问题的意识不足，导致出现新情况不会处理、不愿处理，被动应付。在开拓创新上功夫下得不够，在日常工作中只满足于业务管理，并且习惯于按照思维定势工作，对现代管理手段和方法缺乏深层次研究。怕出现工作失误，追求稳妥，形成工作创新不够。

5、廉洁自律的警惕性有所放松，对腐败的危害认识还不够深刻。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头；对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从较高的角度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响；另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，导致工作推动不力。

6、存在“要面子”思想 干部的大吃大喝，公款宴请，群众看在眼里，记在心里，表面看是小节问题，但实质上像一座山，隔开了群众、疏远了群众。

（三）批评与自我批评情况

在专题民主生活会上，班子成员开展了批评与自我批评。班子成员逐一作了深刻的对照检查，紧密联系思想、工作和生活实际，对照征求意见情况和上级点的内容，查摆存在的问题，客观地为自己画“像”。院领导班子成员有的谈到存在不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用；管理失之于软、失之于宽；关心职工生活不够，工作中被动解决问题多，主动解决问题少；有 的谈到民主有过，集中不及，担当精神不够；作为新提任干部，想很快进入角色，做出实绩，对所做的工作部署，出台的文件措施，虽然亲自去具体抓督促、抓落实，但缺乏实地的跟踪问效，有时存在怕得罪人的心态；对社会上和自己周围一些吃喝玩乐的现象，逐渐感到见怪不怪、习以为常；有的谈到在生活中时刻进行自我约束的能力有所下降；有的谈到存在不懂装懂，人云亦云现象；作风粗暴；有的谈到工作存在重形式、不狠抓落实、华而不实的情况；好人主义思想严重；有的谈到说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；热衷于接待，有检查工作或加班工作时，安排宴请。在自我批评中，每位班子成员均能直奔主题，紧扣“四风”谈问题，不遮遮掩掩，既查摆共性问题，又突出个性特点，而且每位班子成员均能从主观上查找原因，透过问题深挖根源，触及思想深处，大家自我批评态度诚恳，剖析深刻，针对性强，群众意识、群众观点得到进一步增强。在互相批评中，班子成员开门见山，直言不讳，有什么说什么，真诚地交换意见，充分反映班子成员之间政治上的关心和爱护，工作上的支持和帮助。通过相互批评，使每位班子成员对存在的问题有了更加清醒深刻的认识，进一步坚定了理想信念。

三、取得的成效和整改的措施

（一）取得成效

班子成员一致认为，本次专题民主生活会既严肃紧张又精诚团结，每位成员都受到了一次深刻的党性教育，使自己的思想在各方面都有了很大的提高,进一步增强了严格遵守党的政治纪律的自觉性；深化了对开展党的群众路线教育实践活动重要性的认识，进一步牢固了全心全意为人民服务的宗旨意识；提高了领导班子发现和解决自身问题的本领和能力，进一步增强了贯彻中央八项规定和廉洁从政各项要求的自觉性；加强了班子的团结协作，进一步提升了班子的整体合力。

（二）整改措施

领导班子的作风决定医院上下的风气，班子的履职能力决定医院未来能走多远。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结、身体力行、率先垂范、务实高效、改革创新、清正廉洁的班子。

1.正学风、转作风、树新风，力避形式主义。（1）要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论学习，学习总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、自治区、市委及卫生局党委相关文件，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观；二是要坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观。学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习理顺医院发展思路与目标，深入思考医院长远发展的深层次问题，切实利用好政治优势，推动工作上新高；三是继续加强学习制度建设，坚持落实每月两次的中心组学习制度，不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。

（2）领导班子成员联系点制度。各领导班子成员要高度重视，做好对联系点的活动指导、征求意见和管理提升工作。各联系点要做好沟通工作，如实反映问题，提出合理建议，领导班子成员要帮助各联系点找差距、找薄弱点、找影响发展的制约因素，根据调查了解到的情况，拟定调研课题、内容，形成调研报告。再带着这些问题，提出切实可行的解决方案。

（3）进一步探索绩效考核方法。目前医院已在逐步摸索、尝试新的准成本绩效考核方法，并准备在全院运行，力求做到既提高工作效率与医疗服务质量，加强管理，有利于医院的发展，又让患者和职工满意。

2.解决好服务群众最后一公里问题，力改官僚主义。（1）继续巩固领导班子成员联系点工作机制。挂点班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入科室调研，每季度不少于两次深入联系科室，深入职工队伍，了解职工诉求，密切关注党员干部和群众反映，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。（2）对于我院职工反映的“合同制职工薪酬问题”一事，院领导班子高度重视，经过认真研究，做出如下处理结果:①由于我院一直以来效益不是特别好，近两年可能有差距，我们将根据医院收入实际情况逐步跟上。②由于每年公开招聘指标少，技术人员严重短缺。为缓解工作压力，只能从社会上招聘一些合同制人员，为了激励合同制职工，采取签订合同延长年限，每年涨基本工资的做法。③以后会逐步实现“同工同酬”。

（3）职工提出的以下事项已逐一落实：在窗口、病房开展微笑服务活动；建立职工之家；提高职工工作待遇（增加误餐费、加班费）；领导班子建立联系点；制定环节干部管理任用办法；根据卫计委、财政部要求，推行全成本核算，完善绩效工资分配体系，开展考核试点工作；加大科研、论文的奖励力度，出台《科研论文奖励方案》；加强医院物资采购和管理，建立自主采购管理制度；成立询价小组，规范后勤采购管理制度；落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展专题学习活动，签订领导班子成员执行“三重一大”承诺书；落实卫计委“九不准”，签订廉洁协议和不收不送红包协议；为医护人员上医疗事故险；落实医德医风考评制度，对医师进行定期考核，严格医师考评；控制三公经费支出，加强公务用车、招待费用、办公用房管理等。

（4）对于职工提出的传染病归口管理；建立艾滋病、结核病实验室；检验科购置设备；护士配备不足，人员老龄 化；人才梯队建设；高精尖人才引进等问题，由于需要政策、资金、设备的支持，不能立即解决，已上报卫生局。

3.群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。

（1）艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的冲击，尤其是在医院面临发展瓶颈的特殊时期，领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增强忧患意识和市场竞争意识，坚决克服贪图享乐的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，抓紧完成医院的发展规划。

（2）领导班子要坚决摒弃得过且过、吃老本的思想，要沉下心，研究传染病医疗行业走向。及时启动与XX医院对口帮扶合作项目，借助“XX联盟”平台，及时调整发展战略，给予医院更多实质性的指导与帮助，准入了13个综合科室，为实现大专科、小综合的发展战略目标，奠定了坚实的基础，引领医院持续健康发展。

（3）领导班子成员都按照规定减小了办公用房，办公用车也符合规定。严格控制公务接待和参观学习、外出培训费用，严禁借培训学习搞公款旅游。

4.坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。

（1）加强资源节约管理。做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”现象；计算机、打印机、复印机等办公电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关；避免“长流水”现象；积极利用信息化手段，推行无纸化办公。（2）从严控制会议和公务接待经费开支。进一步精简会议、活动和文件，提倡开短会、发短文，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，节约会议开支，提倡开会自带包、笔记本和笔；公务接待严格实行“客餐审批”制度,凡需要医院接待的，报请医院办公室审批，由办公室统一安排；单位之间工作交往和上级检查工作，原则上不安排招待、宴请，如确因工作需要，一律安排在医院食堂就餐；杜绝工作日午间饮酒、私客公请和各类公款馈赠。办公室、财务科加强对招待费用支出和报销的控制，对不符合规定的接待费用，以及报销单据不符合财务要求的，一律不予支付或报销。

（3）加强公车管理和使用。严禁公车私用和以各种名义私借单位车辆。严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续。

（三）建章立制

完善的规章制度是医院发展建设取得实效的重要保证。根据群众路线第一环节查摆和发现的各类问题，经过班子集中研究，追根寻源，从现行的制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，要加强落实；属于制度不完善的，要加快修订；属于没有明确制度的，要加紧制定。通过落实制度，严格管理，切实加强医院制度化建设。

2014年，医院已经修订和制定了劳动纪律、差旅费管理、人员车辆管理、科研论文激励机制奖励办法等17项制度，14 并签订了一系列廉洁行医和党风廉政建设和反腐败工作责任状。

XXX医院按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，根据查找的“四风”问题和根源剖析，有针对性地提出整改措施，边整边改、即知即改。我院在下一步党的群众路线教育实践活动中，要切实提高思想，逐步整改落实提出的问题，要将教育实践活动贯穿工作的始终，决不能存在闯关的想法。开好民主生活会只是一个加油站，更重要的内容还在整改及建章立制阶段，我们要认真落实“两方案一计划”，抓好检查督促，在改制上做好文章，继续坚持高标准、严要求，真正把教育活动整个过程走好，促进医院事业发展。

XXX医院党总支 2014年8月18日

第四篇：2011民主生活会报告

市工业公司党委关于组织召开领导班子

民主生活会情况报告按照市纪委、市委组织部和市国资委党委《关于开好2011县级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，市工业国有资产经营有限公司党委噶偶重视，对此做了精心安排和部署，于11月29日下午召开了班子全体成员参加和公司中层党员干部列席参加的专题民主生活会，围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题进行了认真讨论，具体情况汇报如下： 一是会前做了充分的准备工作。首先，公司党委将市纪委、市委组织部下发的《关于以“贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则>切实加强领导干部作风建设”为主题开好县以上领导干部民主生活会的通知》印发给每位班子成员人手一份，并认真组织了学习。同时，按照生活会所要求学习的资料，由公司纪委组织编印成小册子发给了每位领导班子成员，并组织大家认真学习，用理论武装头脑，为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。

二是进行了工作提示。为开好民主生活会，在准备过程中，按照《通知》精神对每项工作都做了具体安排，并通知到每位班子成员及列席会议的代表，使大家能够做好充分的准备。

三是采用多种形式，广泛征求意见。为了进一步提高生活会质量，有针对性地解决问题，公司党委采取开展谈心活动、深入基层搞调研、召开公司中层以上干部座谈会等形式，广泛征求了群众意见。

四是班子成员认真撰写党性分析报告。领导班子每位成员对照《廉政准则》，结合自身实际和征求到的意见，认真撰写了发言材料，查找了存在问题，按照党员标准，逐条进行剖析，查找思想根源，明确了改进措施。

五是适时召开民主生活会。经过充分准备后，10月15日，公司党委及时召开了领导班子民主生活会，公司党政班子5名成员参加了会议，公司机关15名中层干部列席了会议。

会上，首先认真学习了市纪委、市委组织部《通知》等文件，每位班子成员宣读了个人党性分析报告，经过大家认真评议后，进行了民主测评。测评结果：领导班子整体及每个成员满意率均为100%。

六是制定和落实整改措施。本次民主生活会开的很成功，通过召开民主生活会，加强了学习，查找了不足，明确了改进方向，制定了改进措施。下一步要认真抓好整改，使民主生活会不走过场，取得实效。

附：

1、班子成员发言材料；

2、征求意见材料；

3、会后制定的整改措施；

4、上民主生活会整改措施落实情况。

二〇一〇年十月十八日

第五篇：专题民主生活会情况报告

专题民主生活会情况报告

总公司党委：

根据《**公司做好教育实践活动查摆问题开展批评环节工作方案》的要求，**公司于召开了教育实践活动查摆问题专题民主生活会。公司与会人员深入查找自己在学习、思想、工作作风等方面存在的问题和补充，认真开展批评与自我批评，取得了良好的效果。现将具体情况汇报如下：

一、民主生活会基本情况

**公司如期召开了专题民主生活会，会上，与会人员联系公司实际，结合自身情况，从理论知识、实践经验等方面查找原因，分析原因，开展了积极健康的批评与自我批评。

首先，**同志对于过去的两个月工作情况进行了总结，找出了当前生产工作以及管理工作中存在的问题，分析了问题产生的原因，并针对产生的问题提出来整改措施和接下来努力的方向。之后，每位与会人员都逐一进行了批评与自我批评。

在开展批评与自我批评时，与会各成员从自身工作出发，从生产情况、流程改进、开源节流、杜绝浪费等方面进行了发言。与会人员认真剖析，勇于正视生产、工作中存在的缺点与不足，不隐瞒，敢于提出存在的问题，并积极提出解决问题的方案。与会各成员在这次会议总结过程中发现了自己工作中的不足以及存在的问题，并对于存在的问题提出了解决方案或实施日程安排，力求又好又快的解决发现的问题，以达到团队团结、互相理解、互相支持、信任的目的。

最后，**同志做了最后总结发言，安排后续改进工作，并对下阶段的生产工作、管理工作进行了安排，切实解决目前存在的问题。

二、主要特点

为了开好这次专题民主生活会，确保专题民主生活会能够有实际意义，党支部对此次活动高度重视并进行了认真的组织和准备，从不同部门、不同角度广泛征求了基层党组织和党员干部的意见和建议。与会人员涉及生产、机修、工艺、统计以及后勤等多个部门，从各个角度提出意见和建议。与会人员提出的意见建议涉及面广，意见丰富，建议具有极高的实际意义和可行性。

三、主要收获

大家一致认为，这次主题民主生活会内同丰富，发言务实，措施可行，气氛轻松，既推动了这次实践活动的有效开展，又达到了查找问题、解决问题、改进工作的目的。会上提出的很多问题是切实存在的，同时，大家提出的意见建议和解决措施很多都是具有可行性的。针对民主生活会中大家提出的问题，结合大家提出的建议，联系我公司的实际情况，对于可以直接安排解决的，已经直接下派任务到相关部门进行解决，对于需要时间进行详细组织安排的，已抓紧时间制定详细的工作安排表，以求又好又快的解决问题。

**白桦林原生态板业科技有限公司

二○一三年十一月十五日