网信办民主生活会个人发言5篇

第一篇：网信办民主生活会个人发言

网信办民主生活会个人发言

按照本次民主生活会要求，本人在前期学习《习近平谈治国理政》（第三卷）、党的xx全会精神的基础上，对照自身情况和本职工作，与单位干部职工开展谈心谈话，广泛征求意见，进一步提高了认识、统一了思想，认真查摆自身存在问题，细致剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

主要表现在：一是理论学习不深不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习不够，缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三。比如有时过于注重贯彻上级决策部署的及时性，还没有等到上级正式文件下达，就以学习新闻简讯代替了原文学习，导致所学习内容不全、不细、不深。在正式文件下发后，觉得之前已对会议精神进行了学习，在对全文内容学习上重视度不高。二是学用结合还不够到位。运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析研究和解决问题的能力还不足，学习时习惯于“背要点”，用政策性的语言代替具体工作实践，没能从根本上理解掌握精神实质，导致学用脱节现象不同程度存在。比如针对互联网行业管理、网络安全和信息化统筹整合等分管工作思考得不够深入系统，研究得不够全面透彻，习惯于按部就班，对习近平总书记强调的网络安全和信息化的理解上把握不够到位。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

主要表现在：一是落实上级决策部署还有不到位的地方。有的工作落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极想办法主动克服的少。比如对中央和省市委的重大决策部署工作，贯彻落实习近平总书记“互联网+安全保障”要求不到位，没有加快构建关键信息基础设施安全保障体系，全天候全方位感知网络安全态势，增强网络安全防御能力和威慑能力等。二是抓工作融入不紧密。贯彻落实上级部署没有一抓到底，没能将“五大融合理念”与网络业务工作相融合，对于网信事业发展适应当前和今后一个时期我国发展的总要求和大趋势，践行新发展理念上没有先行一步。比如在推动我市网信事业发展上力度不大，运用到网信工作中还不能有效地解决实际问题，理论层面学习的多，实践层面操作的少。三是密切联系群众还不到位。在思想上还没有真正把群众满意度作为一切工作的出发点和落脚点，了解掌握干部群众所需所盼还不够，对于人民群众对美好互联网生活的新期待倾听不足。比如站在全市网信工作的角度，立足工作职责线上线下调查研究还不够，联系群众还缺乏主动性。以人民群众为师，向人民群众学习的主动性、自觉性不足。在加快信息化服务普及，降低应用成本，为老百姓提供用得上、用得起、用得好的信息服务上做的还不够。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾问题，防范化解重大风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，着力实现“六新”突破，全力抓好脱贫攻坚等工作。

主要体现在：一是解决问题的办法不新，抓工作力度不够。对贯彻落实中央疫情防控和复工复产重大决策部署，关注本部门本业务工作多，从全局考虑得少。比如疫情防控期间，运用网络宣传稳外资稳外贸工作办法不多，助企纾困解难渠道单一、工作乏力。在支持复工复产、开展减税降费等相关政策落实上政策宣传的多，具体协调力度不够。二是服务解难工作做得还不好。对于联系企业复工复产情况，帮助解决实际问题不足，面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。在服务企业的时候，对于协调其他单位部门的工作，还存在“畏难”思想。比如个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后网络通信得不到保障等等，未能及时跟进，没有在第一时间给予很好解决，影响了单位形象。

（四）学习贯彻党的xx全会和省委十一届十一次全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。

主要表现在：一是思想观念不新。工作中受传统思维的影响，想问题、做工作思维固化，习惯沿袭老方法、老套路，关注本部门本业务工作多，从全局考虑得少，没有对标国际领先、国内一流，未能打开更大更广阔的工作思路和平台。比如在具体实践中，多关注在网络工作指标层面，单凭依靠技术测算数据，分析能力不足。对结合我市大网络建设意识不强，对谋划业务工作方面思考、研讨仍存在不足。网信建设需要进一步加强，网信工作的精准度需要进一步提高。二是对网信工作规划发展不明确。缺少对全市网信工作的发展规划和发展远景，对当前的工作考虑得多，中长远战略工作发展考虑得不够，对全市网信各项工作“一盘棋”观念树得不牢，对分管部门干部担当意识提升不够，工作统筹安排部署不够。比如在班子领导会议上，对于非分管领域的工作事项，发表意见存在随大流的倾向。对于非分管主抓工作中存在的问题和短板，在与相关部门进行问题深挖较真、咬耳扯袖方面，存在“畏难”情绪，在推动问题解决方面主动性不足，对于需多部门协同解决的问题，往往觉得做好“份内”事就可以了。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。

主要表现在：一是从严治党方面存在短板。存在主观主义和懈怠思想，抓党建主要是按照上级要求、按部就班来做，方式、手段单一，缺乏创新性。在全面从严治党责任落实上存在“过得去”思想，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。与分管领域党员干部谈心谈话制度坚持不够好，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。比如对自身监督比较严格，对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。另外，自身落实“一岗双责”还存在一些差距，细化、量化、具体化的措施少，抓落实不够严，缺乏具体落实的标准。二是严守党的政治纪律和政治规矩的监督约束不到位。仅仅满足于开会强调政治纪律和政治规矩的重要性，对党员干部日常工作和生活中的点滴细节、小节关注要求不多，没能做到经常性咬咬耳朵、扯扯袖子，缺乏严格持续的纪律监督约束。比如贯彻落实中央八项规定精神不彻底。有松懈麻痹的思想，工作中存在一定程度的形式主义和官僚主义倾向。比如平常待在办公室的时间较多，主动深入全市互联网企业一线调查研究、检查指导工作方面还不到位，与干部群众面对面交流的少，真正带着问题调研、解决实际困难还不够。工作中主动思考谋划工作少，被动接受工作多，对待工作没有深入细致地安排部署。

二、问题原因剖析

（一）政治站位不高。对加强政治理论学习的重要性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx精神的学习抓的不紧，真正静下心来伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，没有很好的把个人的思考融进去，把自己的职责摆进去。总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，对书本上的理论知识不够重视，没有把理论学习的成果转化为工作思路、工作办法和工作措施，学用脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。存在主观主义思想，想问题、作决策往往从自身出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。

（二）宗旨意识有所淡化。没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的思想，没有将自己所做的工作与服务群众服务企业紧密结合起来。在思想上、工作上考虑个人得失多，考虑群众利益少，没有真正和基层群众、企业打成一片，融为一体，不是带着感情去工作，工作干劲不足，热度不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧，为人民服务的宗旨观念有所淡薄，只记住“从群众中来，到群众中去”的表面形式，对于“来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实践。

（三）担当进取精神不足。面对网信工作面临的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。存在求稳怕乱的思想，怕一味追求创新突破会出乱子，对单位造成严重影响，在接受工作任务时就会“凭经验办事”。自我要求有所放松，认为理想信念、党性修养常抓常学，自己每天都接触，不必过多的关注，久而久之，党性修养减弱了，对自己的要求也就放松了。在解决复杂问题时，有畏难发愁情绪，满足于已有的工作和成绩，有吃老本的想法，能力素质不强，干事创业的本领有所欠缺，斗争精神不强。工作上只求过得去，不求过的硬。根本原因是担当进取精神不足的表现。

（四）工作作风不够扎实。工作作风和工作方式方法跟不上新形势、新任务的要求，头脑中还有一些官僚主义和形式主义在作怪，对一些需要整改的问题，重视程度不够，整改不及时不彻底。工作时间长了，有时会产生自我满足、自我安慰的想法，工作激情和动力有所减弱。在工作中有时过分的强调“守住底线”，缺乏再接再厉、精益求精的精神；缺乏推陈出新的方式方法，不能大胆创新，与时俱进，工作要求和工作标准也有所降低。同时也怕给同志们增加压力多了就影响了工作热情，常常是只要能够按时完成工作任务就可以，在工作精细化、求实求是上要求的不多。

三、下一步努力方向

一是进一步强化理论武装。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在创新自身学习方式、促进知行合一方面下功夫，注重从为群众服务的实践中汲取营养，加大对政治规矩、意识形态、管党治党等重点焦点问题的学习研判力度，结合网信办工作实际，全方位加强网络安全和信息化工作方面知识学习，做到用理论知识指导工作实践，提高网络安全防护能力。做到理论学习不少于12次，专题研讨不少于4次，努力把学习体会和调研成果转化为谋划网信工作的新思路。

二是进一步筑牢宗旨意识。坚持好以群众为中心的思想，坚持走到群众当中去，不搞形式主义，对标新时代全市高质量发展新要求，始终保持求真务实、真抓实干的责任意识，紧盯互联网企业管理、网络安全等分管工作，提高担当能力，认真履行职责，高标准、高效率地推进工作。深入开展联系服务基层活动，把党员干部的先进性纯洁性体现到为群众服务的实际行动中，自觉接受党员群众监督，力争每月开展实地考核或基层走访调研1次，全面了解一线诉求，解决实际问题。

三是进一步发扬担当精神。深入贯彻落实“六稳”“六保”措施，提升自身工作主动性，在安排部署工作时，首先把职工群众的实际需求放在第一位，重点工作广泛征求职工群众意见之后再认真推进。立足网信办工作职能，加快推进民生领域信息化建设，真正把践行宗旨作为保持优良作风的根本要求。

四是进一步带头履职尽责。认真履行“一岗双责”，自觉做到“两手抓，两手都要硬”。带头认真贯彻执行上级指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行。严格落实民主集中制和党组议事规则，加强自身建设，确保研究、决策“三重一大”等更加科学、更加民主。严格贯彻落实中央八项规定精神，在贯彻执行上级决策部署上不打折扣、不搞变通，确保政令畅通、执行有力。加强对网信办各项分管工作的监督监管，注重源头防控，每半年梳理1次廉政风险点，驰而不息纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义的新表现，构建良好政治生态。

第二篇：网信办工作制度

网信办工作制度

为了不断提升日常工作效率，加强工作的严谨性、机动性和纪律性，有序不紊的净化区域舆论环境，以此制定本制度。

1、工作中加强学习，不断提高业务能力、思想政治和知识储备。

2、工作中要集中精神，不因私事外出，不迟到，不早退，不闲聊。

3、严格遵守《网信办7乘24小时监测制度》和宣传纪律。

4、设立专职信息员负责涉及本区舆情信息的监测、收集、归档和报送工作。

5、把握报送舆情信息的准确性、客观性、全面性和时效性。

6、遇重大突发事件，应在事件发生后30分钟内向上级领导报送情况，杜绝迟报、漏报、误报。

7、对区级层面出现危害性舆情信息进行跟踪监测和报告，积极协调有关单位，有效的进行新闻宣传和舆情引导，网信办主要起到督促解决、组织协调、提供经验的作用。

8、根据舆情信息发生后的实际需求，网信办适时组织相关部门召开联席会议，分析和研究舆情事件可能引发的重大问题，并制定相应的应对措施。

9、做好舆情处置后期跟踪监督，并及时总结经验、查找存在问题。

10、信息员对区域各部门提交的舆情信息以及监测到的舆情信息和处置情况进行汇总分析，并作出反馈上报分管领导。

11、办公室每季度向主管领导上报舆情信息监测和处理情况。

12、加强与地方新闻宣传部门、网络主管部门以及各大新闻媒体、主流网站、论坛、贴吧、博客的沟通协作，做好舆情源点控制和有害信息消除。

13、组织对辖区内舆情工作人员的业务培训和教育工作。

14、针对区域重大舆情事件的发生，拟定应对口径和新闻稿件，通过新闻媒体发布。

15、需要跟帖、回帖的舆情信息，把握言论的正面性、实际性、准确性、柔和性，不引发不必要的危害事件。

第三篇：网信办工作总结

篇一：网信部工作总结2013.6.3 网络信息部2012年工作总结

我部门在本学期在学生会以及分团委的领导下，工作取得了一定进展，在本学期我部门认真履行自己的职责，取得了一些成果，也存在很多不足，现将情况总结如下。

一、网信部组织工作情况

我部在这一年中也已经完成了换届工作，完成了干部的更换以及纳新工作，目前正在着手于新进人员的培训并对现有工作人员认真进行考察，并让其独立处理一些活动，提高办事能力，培养下一届正副部长。

二、网信部日常工作情况

1、进行了视屏的制作工作 我部进行了各种视频制作工作，包括班会视频，汇报视频等，并移交给了相关部门。

2、对网站的管理和更新

为提高工作效率，网信部将工作细化，每周网信部有专人对网站进行管理更新，大家及时了解我院的各种动态，内容包括：大型活动的新闻稿、活动照片、更新通知公告。

3、进行人员培训

人员培训主要内容：学习ppt为首的办公软件的使用，学习以会声会影为首的视频软件的使用，学习以ae为首的图像软件的使用，让人员能够得到充分的锻炼，提高个人工作能力，为日后的工作打下良好的基础。

三、工作问题及意见

我部门全员工作缺少主动性。重要工作方面，网信部的人员都能够认真完成上级分配的工作，这一点很好，但是在日常工作上，主观能动性不足，对于日常任务经常拖延。组织上已经做了明确分工，对于日常工作，主动的去做，认真的去做。

回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的药学院一起成长，共同奋斗，一定能实现学院的目标和个人的理想，一定能！此致

湖北医药学院学生会网信部何虹声

2013年6月3日篇二：网信部年终工作总结

网络信息部工作总结 陈瑞雪

工作总结

为营造积极良好的校园文化氛围，全面提高医学生人文素养，****学院举办了第三届大学生“读书活动月”。活动期间组织了丰富多彩的系列活动，网络信息部在其中不但做好自己的工作，还密切配合其他部门，帮助他们完成活动。为圆满完成“读书活动月”各项目标任务作出了积极贡献；此外，网络信息部还在学院大小活动中提供技术支持和后台操作；更新学生数据库；在2011年迎新工作中负责报名处的新生信息录入等工作；为团委学生会纳新宣讲制作宣传ppt，展现了****学院团委学生会的良好风貌，让11级新生对团委学生会有了比较全面深入地认识，并积极加入。现将本学期工作汇报如下：

一、2011年迎新工作 学期伊始，我们迎来了2011级新同学，在迎新工作中，网络信息部部长***、副部长***和***负责信息录入处的工作。以微笑面对每一名新生，询问他们的基本信息并快速输入电脑，连续工作三天直到所有同学的信息全部录入；并充分利用系统将未报到和报道未录入的学生名单筛选出来，提高工作效率。网信部结合工作实际，认真履行职责，达到了规范、优质、高效。做到信息录入的清晰明确，严格规范；准确及时，减少新生同学和家

长等待时间；对其他迎新工作人员的要求及时处理，从不拖拉；做到了线路连接和保管的正常有序；做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评。网信部在接人待物、人员安排、优化办公程序、保证秩序等方面尽职尽责，为迎新各项工作的开展创造了良好条件，为学院树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、团委、学生会纳新宣讲

为使2011级新生对***学院团委、学生会加深认识，并积极加入，特举办纳新宣讲会，在宣讲会中网络信息部精心制作的宣传ppt发挥了重要作用，不仅让同学们充分了解团委学生会的组织构成和具体部门的职责特点；体现了****学院学生工作的丰富多彩，让新生对未来的大学生活充满期待；更突出了****学院是一个团结奋进合作的大家庭。另外，网信部还为团委学生会所有部门提供模板，并制作了部分部门的宣传简介ppt（如：秘书处、生活管理部等）。最终宣讲会取得圆满成功，会上反响热烈。

网信部在工作中积极高效、有重点有创新；协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位；在工作作风上有所突破不断改进，充分体现了服务意识和奉献精神。

三、为团委学生会干事提供ppt培训

四、为学院各活动提供开场欢迎ppt和其他模板，修改可用

五、更新学生数据库

六、第三届大学生“读书活动月”

（一）****学院2010-2011社会实践表彰大会暨第三届大学生“读书活动月”开幕式 为表彰大会提供开幕欢迎片头ppt、技术支持和现场后台操作，并为部分报告人提供ppt模板、帮助修改ppt

（二）“博知”系列活动

1、***精英论坛

本学期论坛分为新生经验交流会、保研经验交流会。网络信息部分别制作：新生经验交流会宣传ppt、新生经验交流会现场ppt2个（五年制和长学制各一个）、保研经验交流会宣传ppt、保研经验交流会现场ppt。

2、**人文大讲堂

网信部为宣传ppt的制作提供指导意见和修改审核。

3、新东方讲座

网信部为活动提供宣传ppt。

（三）“懿雅”系列活动

1、第二届“***杯”基础**知识竞赛

网信部为活动制作竞赛现场ppt并提供技术支持和后台操作。

2、第三届***创新论坛暨****创新实验设计“***”大赛 网信部为活动制作宣传ppt。

3、“***十佳大学生”“***优秀班级”评选

网信部为评选活动制作暖场ppt，为部分参评个人和班级提供视频制作的指导意见和后期处理，并为大会现场提供技术支持和后台操作。

（四）“飞扬”系列活动

1、话剧《***》展演

网信部长参与了同学们自编、自导、自演的话剧《***》展演，并担任主演“***。”

2、寝室文化节

网信部为活动提供宣传ppt

（五）第三届大学生“读书活动月”闭幕式暨2011年迎新晚会

网信部通过繁琐的前期准备、资料采集、加班加点、几经删改，耗时近一个月终于完成了：精彩的晚会暖场视频、2011级名师班主任简介ppt、十佳大学生个人介绍ppt、优秀班级颁奖ppt、读书活动月总结回顾ppt、晚会现场背景图片

通过本学期的工作，网络信息部得到了进步和凝聚篇三：网信部工作总结 网信部2011年下半年工作总结

从成为部长到现在，期间经历了很多，同时感触也很多。岁月如梭，这一学期的协会工作已经落下帷幕，虽然只是短暂的一个学期，但网信部内成员都能够认真履行自己的职责，这一个学期里洒满了我们辛勤付出的汗水，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了比较满意的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结下：

一、部内组织方面：

鉴于去年爱心支教时干事太忙的现象，今年网信部纳的新成员比较多，通过部内活动参加情况、组织能力和办事效率，进行了部内的人员调整，并让其独立处理一些活动，提高办事能力，培养委员责任感，纪律性，加强部内团队协作性。在后期重点培养优秀委员，并取得显著成绩，切实为下届做好干部选拔。

二、部内工作方面

网络宣传媒体作为我们的一个职能，部门工作受到了其他部门的有力配合，我们会不断的完善部门的工作，切实做好网络宣传工作。

2、有活动就有网信，我们部门在活动时负责拍照，将活动的精彩瞬间记录，进行相片的搜集、整理以及存档，并且进行上传，与大家分享。虽然协会相机只有一个，但是资源有限，活动无限，我们每次拍照都是用心去拍，用心整理。

3、我们参与晚会的音响灯光的操作以及活动ppt的制作。ppt的制作不仅为协会提供了必要的工作支持，同时还使我们增加了一些电脑必要知识，同时，加强了与其他部门的协作性。每一次的活动我们都在简单但不平凡的日子里度过，做着不平凡的工作。

4、今年的工作得益于分工明确，对于每次活动都分配了主要负责人，并且大家都尽量地互相帮助，互相体谅，所以工作不仅出色而且大家的关系非常密切，部里非常团结亲密。

5、总结对于工作的提高也是很有帮助的，今年开小会的次数明显增多，不断的反思和总结让干事们对于工作的认识和认真程度提高很快，办事效率很高。

在取得成绩同时，我们也认识到了我们所存在问题与不足，干事对于电脑知识与摄影技巧比较缺乏，做起工作来比较困难，成果不是太好，所以下学期我们将有意识地进行有关知识的授课活动。

虽然半年的工作有很多的不足，但是总体来说还是比较不错，最后感谢辛晓伟会长和彭纪铭副会对工作的支持，在接下来的工作中我们会继续努力！山东中医药大学三农情协会网信部 2011年12月17日

第四篇：民主生活会个人发言

民主生活会个人发言

这次民主生活会主要围绕党组织和个人“落实党管安全责任、推进企业文化建设、实现管理提升”进行讨论，结合安全生产月活动，认真查找发展瓶颈和管理短板及存在的薄弱环节，对照构建“哑铃型”企业、“无边界”工厂的要求，抓好整改落实，推进企业从经营型向效益型转变。因此只有找出安全管理上的“短板”、薄弱环节并加以整改，才能除掉安全管理上的“拦路虎”，守住企业安全生产的第一道防线。

虽然在厂里已经工作了二十多年，但做为一个步入目前岗位的我还只能算是个新人，毕竟以前的工作岗位与现在的岗位有了很大的不同。从以往的只注重个人自身的安全到现在的关注车间全体职工的安全这中间有了巨大的改变。到目前为止我来到车间已经三个月了，一段时间以来，通过对车间工作的不断接触掌握和了解，我感觉车间在对抓安全的认识上、安全责任履职情况和安全管理总体来说还是可以的，车间职工的安全教育，各种安全活动的开展和上级精神文件都能得到宣贯和执行，但这其中也还是难免存在着一些这样 或那样的问题和不足。1.在安全意识上，存在安全思想意识麻痹、安全规章制度执行不规范的问题，三月份外来工在车间施工由于送错电至使加热炉异常加电险些酿成灾祸，究其原因这固然是与外来工有着直接的关系，但其与车间职工在使用完加热炉后，没有按规定断掉加热炉的三个保护开关而是简单的断掉的其中的一个开关有着不可或缺的关系。车间在安装加热炉之初加装三个保护开关的目的就是基于安全的考虑以防此类事故的发生，但由于这么多年来一直没有发生过类似的事故思想上有了松懈，简单的认为以前没有发生那么以后也不会发生从而造成此次事故的发生。因此多数事故发生的主要原因，都与安全思想意识有着密切的联系，如果不尽快加以整改势必会影响到车间的安全生产。

2.在安全履职上，我主要负责车间的现场生产，由于考虑生产任务的比较多，因此在生产任务比较繁重和时间急迫的情况下则是比较侧重于生产，对于职工在生产过程中的一些图方便图省事的违章，如打大锤时候戴手套，使用电磨时候不戴眼镜和不戴安全帽都只是提出制止与批评，没有按照安全规章制度的规定给予处罚。致使此类事情容易重复发生从而给安全生产带来了隐患。

3.现场管理。车间修理的设备不但种类多还存在着吨位大形状复杂的特点，因此在零部件摆放的过程中处理起来相对比较麻烦一些，容易给人一种比较杂乱的感觉，但这都不是不搞好施工场地的理由，因为一个好的干净整洁的工作现场不但会让职工干起活来心情比较舒畅，更为重要的是它是安全生产的基础，工作场地到底有哪些危险，甚至是你认为绝不会有为题的地方却因为不去注意而发生灾祸，因此只有一个好的工作环境才能使职工在工作遇到问题能够及时的躲闪与规避，从而保证安全的生产。

因此在今后的工作中，做为一个现场安全责任人，要重视安全责任制把它落实到思想和行动中，摒弃以前的错误思想，树立“安全第一，预防为主”“生产再忙，安全不忘”的原则做到制度不打折，执行无借口，充分认识到安全与自身密切相关，积极的参与到安全管理中。通过不断地学习，充实安全知识，提高安全技能，堵塞事故发生的漏洞，把每一天、每一月当作安全天、安全月，只有这样才能保证企业的生产安全，才能不断提高企业的经济效益。

侯守才 212.6.18

第五篇：民主生活会个人发言材料

民主生活会个人发言材料

今年以来，根据总队、支队发文要求，在全省消防部队集中开展以改进工作作风，提升自身素质，努力实现辖区消防工作大变化、大发展为主要内容的领导干部科学发展观论坛和目前正在开展的警民亲活动，结合这2项活动，我深入查摆，认真分析，深刻反省，再次认识到自己存在许多尚待改进的地方。

一、存在的问题

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、工作缺乏主动性，创新意识不强。对于上级交给的工作，能够认真贯彻执行，但从没有积极主动地想一些更好的办法，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法缺乏创新。

3、进取心不够。对自己的工作有一种盲目的满足感，主观上不够努力，一切顺其自然，一定程度上影响了工作的 1

效率。

二、主要原因

通过认真反思，我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要原因有：

(一)学习不够。自参加工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

（二）自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

三、努力方向

要以科学发展观武装自己的头脑，加强自身修养，工作中多开动脑筋，少瞻前顾后。开展这次科学发展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境。要始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献教育事业，做出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力干好本职工作。

4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，努力完成好每一项工作任务。