组工干部民主生活会发言

第一篇：组工干部民主生活会发言

一、今年来的学习工作等情况：

一是认真学习贯彻《党章》、《党政干部任用条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》和胡锦涛总书记在有关会议上的重要讲话精神，自觉学习和钻研组工业务知识，进一步增强政治意识、责任意识和大局观念，增强做好工作的自觉性和主动性。

二是自觉摆正位置，顾大局，识大体，讲党性，讲团结，自觉维护党委、政府的权威,党委会或党政联席会集体研究决定的事，坚决执行，在平时工作生活中，能自觉遵守机关纪律制度，尊敬师长，团结同志，带好下属，做到自重、自省、自警、自励，树立组工干部的良好形象。

三是本职工作方面：⑴认真做好基层党支部党建尤其是组织方面的业务指导。⑵加大发展党员工作力度，1--8月份，全镇共发展党员10名。⑶做好镇工作人员年度考核、工资调整，做好人员信息采集工作和工资数据库的建档以及组织人员培训等。⑷在镇党委的正确领导下，做好村级班子考核和后备干部推荐的工作指导，指导各村党支部扎实抓好“两推一选”换届选举工作，为村党支部的顺利换届打下良好基础。⑸指导各支部做好推荐选举镇党代会代表及推荐附县市党代会代表候选人初步人选工作，做好镇第三次党代会召开的有关会议材料工作，镇党委顺利完成换届选举任务。⑹指导各党支部扎实开展建党85周年系列活动，完成附市、县、镇“一先两优”推荐工作，组织开展慰问困难党员、举行新党员入党宣誓等活动。⑺指导各教育单位认真开展保持共产党员先进性教育活动，认真开展满意度测评活动。⑻督促各村扎实开展村务公开民主听证活动，配合县组织部做好整顿村的验收工作以及新整顿村的有关工作，等等。

四是挂钩村工作方面：能针对村里实际情况和存在问题，理清工作思路，协助村里认真完成党建、计生、综治、征兵等各项中心任务。能立足于抓基层打基础，加强对村干部的教育引导，增进团结，提高班子整体的战斗力和做农村实际工作的能力和水平，目前，村里各项工作都比以前有了长足的进步。

二、存在不足及努力方面

（一）存在问题

1、学习不够全面。无论在政治理论学习还是业务学习方面，都比较零碎，缺乏系统性和针对性，运用理论指导工作、解决问题的能力和水平不高，对照“争当学习型的组工干部”的要求还有差距。

2、工作不够大胆主动。认为本职工作业务性强、工作量大，只注重份内工作的完成，对全镇工作较少关注；更多地考虑如何当好配角，缺乏大胆创新精神，对组织工作如何更好地贴近中心、服务大局，未作进一步的探索。

3、组织协调能力不高。平时忙于事务，不注意如何调动下属人员的工作积极性。看问题办事情容易从个人的主观愿望出发，没有从多角度去探索内在的规律性和发现问题的症结，忽视了“欲速则不达”的道理。

4、宗旨观念不强。在实际工作中，缺乏对群众做耐心细致的思想工作，缺乏对群众的关心体谅，很少同群众进行换位思考，对困难党员的关心不够，服务意识还不是很强。

5、工作进取心不强，遵守机关纪律制度时松时紧。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，请在座的各位领导给予批评指正。

（二）今后努力方向：

1、加强政治理论学习和业务钻研，提高工作的针对性、预见性和前瞻性，提高正确运用马克思主义的立场、观点、方法，研究和解决工作中出现的新情况、新问题的能力和水平；

2、树立全镇一盘棋的思想，自觉服从和服务于镇党委政府的工作安排，在全局工作中找到组织工作的位置，进一步增强政治意识、责任意识和全局观念，大胆工作，狠抓落实。

3、慎思敏行，讲究方式方法，提高领导艺术，增强应对复杂环境的能力，不断提高工作能力和业务水平。

4、强化服务意识，经常了解党员、干部和群众的思想和工作情况，及时反映并诚心诚意地帮助他们解决工作和生活中的实际困难，使他们深切感受到党委和政府的关心和温暖。

5、正确对待事业和工作中存在的问题和困难，在学习、工作和生活中多向领导、同志们学习请教，加强沟通联系，认真总结经验和教训，狠抓整改落实，提高自身综合素质。

三、对当前工作的两点认识和体会：

1、树立正气方面：正气首先要在领导干部中树立，体现在工作中要有原则、敢负责、勤做事，才能抓好工作落实，带好下属，带好队伍。其次，要带着感情去工作但不能以感情代替工作。现在，一些工作落实下去往往会打折扣，一些工作必须凭“老弟兄”关系才比较容易开展，而不在于工作是不是重要，这种现象还是存在的。三是要有一种让老实人少吃亏的导向。工作中的老实人，相对来说责任心也比较强，做起工作也比较认真细致，是我们各项工作得以落实和事业兴旺发达的中坚力量，不对老实人多鼓励、多肯定，没有一种让老实人多起来的激励机制，就可能导致“干好干坏一个样”、“多下场多犯规”的思想倾向，不利于事业的发展。

2、重视基础性工作：⑴村级班子的整体战斗力。工作是靠人去推动的，思想认识不一致，工作不敢抓不敢管，或者不知道从何入手，都不可能做好工作。尤其是今年村级班子换届后，要加强对村级干部队伍的教育管理。一个是督促抓落实的问题，另一个是要提高村干部做农村实际工作能力的问题。⑵工作业务能力。农村工作千头万绪，除了轻重缓急外，很多工作到最后照样得落实，要正确处理好本职工作和中心工作的关系，提高整体工作水平。⑶齐抓共管的工作氛围。齐抓共管既是一种工作格局，也应该成为一种工作氛围，事实证明：哪一项中心工作齐抓共管的工作氛围形成了，就越能促进工作的进度，促进事业的发展。

以上是我的发言，说得不对或不足的地方，请在座的各位领导提出批评和意见，谢谢大家。

第二篇：组工干部交流发言材料（借调）

组工干部交流发言材料（借调）

首先向各位领导同志们介绍一下我自己，我叫X，是X区委组织部的一名组工干部，非常高兴也非常荣幸到市委组织部接受锻炼，初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教。

一、认识与体会

品德就是道德品质，是一种社会意识形态，调节人们之间与社会之间关系的行为规范，主要依靠人们自觉的内心观念来维持。回归今天的主题“做品德合格党员”我觉得就是要求党员干部堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事（人品端、官品正、知道怎么做人、怎么做事）。首先要对党忠诚，就是要忠于党的宗旨、纲领、理论、路线、方针、政策，认认真真履行党员对党的责任和义务，踏踏实实践行入党誓词；其次要讲政德，就是要重诚信、有正气、甘奉献、做表率，树立正确的世界观、人生观，着眼大局、服务大局，在行动上务实重干，爱岗敬业，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，提升思想境界，以实际行动促进社会和谐。第三要有规矩，党员干部作为国家大正方针的执行者，一言一行代表着党的形象和作风，所以要时刻用党章党规来规范自己的言行，做到不踏红线、不触高压线，时刻手握戒尺，心存敬畏，遵守党的规矩，完善自我品行。

二、问题与反思

1、学习意识不强，自觉性不高。平时忙于工作，未能做到持之以恒、循序渐进，缺乏了解新动向、钻研新知识的积极性。在学习上吃苦精神不足，抓得不紧，浅尝辄止。比如在学习业务知识方面存在需要用时，才开始翻阅一些资料，过后也不再进行深入系统的钻研。

2、思想有所松懈。工作有时不够深入，创新意识有所淡化，忽视了工作的主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作。

三、整改措施

1、加强学习，勤于实线。这次我被抽调到市委组织部，是带着学习的任务来的，做一个品德合格的党员不容易，做一个品德合格的党的组工干部则更不容易。市委组织部，应该说是市委的核心组成单位，在这里，工作的性质决定了工作的标准，工作的要求都是严谨严格的，在这里，从领导到同志们都是品德合格的优秀的党员代表，对党的忠诚，对事业执着追求，对工作认真负责，对人民春风满怀，你们都是我人生的标尺，工作的榜样，生活的导师，到这里来学习锻炼机会难得，从你们的身上学做人，学做事，提高自己理论素养，切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，真正做到学而信、学而用、学而行。努力成为一个合格的毕业生。

2、工作上要尽心尽力。所谓尽心，就是要做个有心人。品德勤于锻炼提升，业务上要精进提高，能力上要取得突破，都要求自己必须做个有心人。只有用心，才能取得工作上的创造性，创新工作。所谓尽力，则重在勤奋。体现在踏踏实实的工作态度上，立志为党的事业鞠躬尽瘁。单一的”用心“，多是纸上谈兵，而单一的“尽力”多会迷失自我，蛮干而不出效率。心与力的结合促进，才能与时俱进，开拓创新。因此，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。

第三篇：组工干部座谈会交流发言材料

组工干部座谈会交流发言材料

如何加强品格修炼与能力提升，增强自身履职能力，成为一个优秀的组工干部，是我们时常思考的话题。根据安排，今天结合自身体会，对这一问题谈一谈三方面感悟。

一是积极修炼自身境界。

组工干部是一个组织部门的中坚力量，必须要有高境界。这种境界需要在日常的生活、学习和工作中不断地进行修炼。对这种品格修炼的具体内容，可以归纳为八个字，即“做人”“立德”“成事”“留声”。做人是个人修炼的基本前提。作为组工干部，要做心怀对党忠诚的信仰、心怀对法纪的敬畏、心怀对群众的善良、心怀对梦想的追求、心怀对组织感恩的人。立德是人生追求的至高境界。“立德”最重要的是立社会公德、职业道德和家庭美德。成事就是成就业绩、成就事业和人生抱负。其有三种境界：第一种境界是完美地履行好自己的岗位职责，这是最起码的要求。第二种境界是超预期地履行自己的岗位职责，取得的业绩超出上级的期待，这是评价组工干部成事的良好标准。第三种境界是在履行岗位职责中有创新，有旁人没能达到的建树和作为，这是成事的优秀标准和最高境界。每一位组工干部，都要努力追求第三种境界。留声应该成为组工干部个人修炼的终极考量标准。通俗地讲，就是要留下好印象、好回忆、好口碑、好影响。“留声”分为两个层次：第一个层次是当你离开曾经工作过的岗位后，人们给予很好的评价，这是基本层次。第二个层次是当你离开工作岗位后，所创造的好作风仍然在继续激励、引领着人们的工作、学习和生活。组工干部要努力追求这一层次。

二是力争具备五大能力。

首要是政治执行能力。在政治方向、政治立场上，始终保持高度的政治敏锐性，始终坚定不移地与党中央保持高度一致，始终自觉主动地贯彻执行党的工作方针，满腔热情地服务经济社会发展，服务民生。其次是预先谋划能力。“身在兵位，心为帅谋”。预先谋划，是前瞻思维、超前认识，是一种“事先知道”“主动设计”。预先谋划能力，是组工干部必须具备的一种前瞻性的工作布局能力，事关工作的计划性、预见性、方向性。提升预先谋划能力，需要有登高望远、把握全局的大视野、高格局和宏观意识；需要具备由表及里、由此及彼的辩证思维，善于把握矛盾运动规律，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面；需要掌握对各项工作的整体布局能力和顶层设计能力，能够并善于对各项工作绘出切实可行的“作战图”“路线图”和“施工图”。组工干部要加强学习，不断提升自己的预先谋划能力，始终保持每项工作都在正确的前瞻性布局的轨道上前行，始终掌握各项工作的主动权。第三是组织协调能力。组织协调能力体现组工干部推动各项工作、协调各方关系的一种功夫和本领，包括号召力、影响力、行动力、推进力、协调力等诸多方面。一个组织协调能力强的组工干部，能够在重要工作、重要任务面前举重若轻，激发和带动他人有序、完美地完成目标任务。在各种复杂关系面前，能够轻松应对，自如调节，甚至变不利因素为有利因素，变消极因素为积极因素，赢得方方面面的支持。第四是创新竞争能力。组工干部必须牢固树立创新思维，始终保持创新活力，不断提升自己的创新竞争能力。做到“人无我有，人有我精”。创新不是闭门造车，而是要扑下身子，调查研究，加上自身思考，取得突破。第五是细节管理能力。细节决定成败。对组工部门来说更是如此。大到一项公务会议活动涉及的筹划、协调、组织、流程繁多而复杂。小到一篇公文，每一个句子、每一个标点，都有具体的含义。因此，对组工干部来说，细节管理能力尤为重要。要牢固确立精细化管理理念，通过精心运用精细化管理，不断提升细节管理能力。

三是要把握好三种关系。

把握好党建与分管业务的关系。组工干部要切实处理好党建与分管业务的关系，以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务，坚持把党建工作和业务经营目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展。把握好当前工作与长远规划的关系。要有功成不必在我的气度、久久为功的“工匠”精神和追求长期成功的境界和布局。组工工作是个连续性工作，现在做的每一项都是为未来添砖加瓦，夯土筑基，不能为实现短期目标、获取短期效果而影响长远利益，牺牲长远发展。所以切实重视把当前工作做好，力争做到最高标准，把准方向，做实细节，做到极致，才能把长远的“大楼”一步步构建扎实。把握好清廉自律与亲情友情的关系。组工部门服务保障党委这个“中枢大脑”，历来是被“围猎”的重点对象，所以一定把握好工作与生活的关系，纯净“三圈”，做到不该去的地方不去，不该吃的饭不吃，不该聚的会不聚，不该拿的礼不拿，不该说的话不说，切实切实筑牢廉洁自律的防线。

以上所思所想所悟，供大家参考，也欢迎批评指正。谢谢。

第四篇：组工干部

勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新

——做一名党性最强的组工干部

全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议17日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。

在我看来，做党性最强的组工干部，既是自身素质的要求，也是时代的要求。

在这个瞬息万变的社会，充斥着各种思想，稍不留神，就可能被洗脑，走上了不归路。只有做党性最强的干部，才能抵挡那些糖衣炮弹的袭击，才能在灯红酒绿的社会中坚守自己，做一名让党满意、让群众满意的好干部。

同时，也正是由于社会的瞬息万变，作为一名干部，必须不断地提高自身的素质，以适应社会的挑战。其一，要勤于学习。古人云：学然后知不足。学习的好处是不言而喻的。一个不善学习的民族是国家的不幸，一个不懂学习的干部不但是国家的不幸，更是人民的不幸。或许，许多干部都知道要勤于学习，知道

学习的益处，但总是认为没时间学习。殊不知，时间是靠挤出来的。一天只有24小时，对每个人都是公平的，不同之处在于人们如何利用这24小时。当他人陶醉于酒桌、麻将桌时，作为一名国家的公务人员，不应该随波逐流，把时间淹没在划拳声、洗牌声中，而应该用朗朗的读书声拯救时间，拯救自身的素质。其二，要敢于担当。在其位，谋其政，这是一名干部应具备的基本理念。既然扛上了国家的饭碗，就得对得起人民，为百姓干实事，敢于承担责任，否则只能算是尸位素餐。敢于担当不但要求做好自己的本职工作，更要勇于抵制各种不良风气。组工干部作为“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保证选出来的干部让党放心、让群众满意。

其三，要勇于奉献。组工干部必须要有甘为人梯、淡泊名利、任劳任怨、不求索取的奉献精神，把从事组织工作作为一种人生追求，一种理想信念，一种精神寄托，一种社会责任，永不满足于现状，不甘愿于平庸，积极进取，创先争优，努力成为服务经济、服务社会的先锋。更何况，赠人玫瑰，手留余香。勇于奉献不但服务了群众，也锻炼了自己，使自己在平凡的岗位上发挥了最大的作用，实现人生的价值。人生是短暂的，切莫产生“今朝有酒今朝醉”的念头。

其四，要善于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国

家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。作为一名组工干部，要敢于改革创新，善于改革创新。社会不断向前发展，工作的思路、方法也得向前发展，否则就OUT了。组工干部要不断探索更好的选人用人的机制、更实用的人才管理机制、更利民的基层党建管理机制，使自己永跟时代的步伐。

如此说来，做到了勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新，难道不能很好的应对社会挑战，成了一名党性最强的组工干部了吗？

第五篇：组工干部

组工干部是国家、政府各级组织部门从事组织工作的干部，组工干部素质的高低，不仅关系到组织工作的效率和质量，而且对广大党员和干部的行为取向有着不容忽视的影响。当前，在十七届六中全会推动文化大发展大繁荣的背景下，组工干部如何提升自身素质，更加合理科学地开展工作，并为文化发展提供有力的组织保障显得尤为重要。

组工干部要肯下基层，勤下基层。基层是党建工作的主战场，基层群众是党和国家的重中之重。组工干部下基层，不仅是改进工作作风、体察社情民情、为民排忧解难的具体举措，也是深入贯彻落实科学发展观，维护社会稳定和促进社会和谐的现实要求，还是为推动文化大发展大繁荣提供有力组织保障的关键环节。广大组工干部应该充分认识到基层对组织工作的重要性，肯下基层，勤下基层，加强与基层群众的面对面交流，切实了解解决群众的实际困难，从基层中摸索组织工作的方向，探寻组织工作的新思路，改进细化组织工作的各项措施。

组工干部应进一步加强学习，提高自身素质。每一名组工干部都必须把提高自身素质放在首位。只有通过不断的学习，不断的实践，不断的总结，才能不断的完善提高自己。在全国推动文化大发展大繁荣的新环境下，组工干部的综合素质也需要更全面的提高，应该着重从理论、法治、经济、文化、科技、自身业务能力方面提升自己的水平。要善于从书本网络、领导同事、基层群众、实践工作中多渠道进行学习；要有长远眼光，学得有深度、有厚度、有宽度，对自己严格要求，精益求精。

组工干部要始终坚持组织工作的原则性。坚持组织路线服从和服务于政治路线，在我们党的历史上，党的建设，历来是同党的政治任务联系在一起的；党的组织路线，历来是服从和服务于党的政治路线的。组工干部要认真执行德才兼备的标准，按程序办事，客观公正地对待干部的是非功过，坚决同选人用人过程中的不正之风作斗争。这不仅是新时代下党委建设、干部管理的必然要求，也是大力发展文化事业的客观要求。

组工干部要充分体会十七届六中全会的重大意义，扎实贯彻六中全会精神，时刻以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的十六字方针鞭策自己，加强新时期的组工文化建设，让组工工作为文化大发展“保驾护航”，切实为组织工作改革创新、科学发展提供精神动力，为推动文化大发展提供不竭的有力组织保障。