监察局局长民主生活会发言材料（最终五篇）

第一篇：监察局局长民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

根据xxx年度县政府党组民主生活会的要求，以“xxxxxxxxx”为主题，现就本人在学习、工作、生活上存在的问题、产生的根源及下一步整改方向剖析如下：

一、存在的问题

（一）学习不够积极主动。虽然平时能够积极参加上级组织的各项活动和学习，但都只是按照组织要求和工作需求被动的学，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首位，从而导致学习的不够系统、不够规范，对很多新事物、新知识学习不透彻，尤其是对纪检监察相关的专业知识掌握和运用相结合不到位。

（二）作风转变不到位。思想保守，求稳怕乱，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神，在工作上，对自己的要求不够高，总认为只要能完成各项工作任务就行，而不讲创新、不求突破。虽然自己在本职工作中取得了一定的成绩，但只满足于现有的成绩，工作的标准不够高，没有做到尽善尽美。“群众利益无小事”的观念没有牢固树立，为群众办实事、做好事不多。与干部交心谈心少，对同志关心不够，没有帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。

二、存在问题的根源

（一）认为自己的主要任务是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，1存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展。

（二）放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是从众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为监察局局长更要时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、整改措施和今后的努力方向

（一）加强理论学习，树立学习为本的理念。把学习作为自身进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，增强学习的自觉性，排除干扰，静下心来多学，做好计划勤学，抓住重点深学，努力做、深入学、持久学的表率。要牢固树立工作学习化、学习工作化的理念。坚持带着问题学，本着“学要管用”的精神学，着眼于正在做的事情学，做到学习和工作相互促进、相得益彰，在理论联系实际上狠下工夫，在指导实践、推动工作上取得新成效。

（二）增强宗旨意识，全心全意为人民服务。把全心全意为人民服务作为自己的立身之本、奋斗目标，发扬心系群众、服务人民的作风，切实摆正与人民群众的关系，把群众所想、所需作为自己工作的出发点，把为群众解难事、做好事作为工作的落脚点，多与群众交心谈心，了解他们的困难、他们的愿望，从而不断修正自己的工作方向、工作目标。

（三）严以律己，模范遵守各项规定。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉

政准则》要求自己，认真贯彻执行党风廉政各项规章制度，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立纪检监察干部的良好形象。

以上发言，如有不深刻、不具体的地方，恳请大家批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。

第二篇：民政局局长民主生活会发言材料

在民政局2011领导班子

专题民主生活会上的发言

——XXX

2011年8月31日

今天，我们按照区纪委、组织部的要求，召开以“XXX”为主题的领导班子专题民主生活会。今天这个会是个扩大会议，为推进活动效果，局机关支部所有党员及二级班子全部参加。同时我们也邀请到了特区“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动督导组的领导进行指导。会议主要内容是在学习调研和前段分析查找问题的基础上，认真分析局领导班子和个人在工作、学习、作风建设等方面存在的主要不足，听取支部党员的意见，为后段的整改落实打好基础。按照活动安排，下面我代表局领导班子发言，请各位领导和同事批评指正。

按照这次会议的要求，会前局领导班子认真学习了有关会议精神，重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要批示、《廉政准则》和中央省市关于严肃换届工作纪律有关文件，并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。现将班子一年来在工作中发扬党的优良作风、遵守换届纪律、廉洁从政等方面的情况向大家作汇报。

一、基本情况

一年来，班子成员在本职工作岗位上注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发扬密

切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉政勤政，各项工作不断取得新的进展。

（一）、牢记民政宗旨，坚持为民服务，民生事业取得全面进步。

一是城乡居民最低生活保障制度全面落实，城乡低保提标工作圆满完成。2011年1-8月累计保障了城市低保9830户，15万人，累计发放低保资金3365万元，月人均补差225元。累计发放农村低保金3946万元，发放临时价格物价补贴876万元，救助农低保对象缺粮户1.1万户1.8万人，发放救助粮125万斤，基本实现了应保尽保。

二是医疗救助体系稳步推进，2011年1-8月共救助农村困难群众大病对象486人，发放救助资金162万元；救助城市困难群众大病对象77人，发放救助资金51万元。下拨农村五保对象医疗门诊救助资金323万元，下拨城镇三无人员医疗门诊救助资金23万元。

三是五保供养资金、物资全部落实，目前我区在册五保对象1408户1708人，按照集中供养五保户年人均1700元，分散供养五保户年人均1200元的标准发放保障金。

四是切实做好救灾救济工作，1-8月共下拨救灾经费373万元，采购价值近155.3万元的大米200吨，棉衣3000件，棉被3000床，用于解决因病、因灾等突发性灾难造成的家庭临时性生活困难，共救助各类困难群众6万余名。

五是双拥及优抚安置政策得到全面贯彻落实，紧紧围绕创建双拥模范城（县）的目标，把优抚安置政策落到实处，按时足额发放抚恤、定补经费963.2万元，复退军人重点群体保持相对稳定；

六是有效救助了城市流浪乞讨人员。截止目前，共救助各类对象400余人；

七是积极推进殡葬改革工作，通过层层签订目标责任书，明确了责任，推动殡葬改革在发展中运行。

（二）、严守换届纪律，确保换届环境风清气正。今年是市县乡换届之年，局领导班子能够带头遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，并向特区组织部作出了严格遵守换届纪律的承诺。为换届做好服务。

（三）、认真履行职责，党风廉政建设扎实推进。全面落实党风廉政建设责任制，明确党政“一把手”对本单位、本系统党风廉政和反腐败工作负总责，定期不定期听取局纪检组工作汇报和班子成员履行职责情况汇报，解决工作中遇到的困难和问题。自觉贯彻执行民主集中制原则，对重大事项、重要决策，进行集体研究。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受干部群众监督。扎实推行“问责问廉问效”和“述职述廉述效”制度，不断夯实领导班子的工作责任，有力促进了目标任务的全面完成。模范遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制不良风气。严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，以身作则，不断提高拒腐防变能力。

二、对照检查分析，存在的问题

对照党的优良传统和作风，局领导班子在许多方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距，仍需要进一步改进。

1、思想解放不够活。老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。对如何在新形势开展民政工作，还存着认识不够，思路不活，办法不多等问题。

2、改革步子不够大。虽然几年的民政工作取得了较好成绩，但工作中的亮点突出点不多，还没有形成在全市全省特别有影响力的工作。工作中按老套路办事的多，改革创新的少。

3、管理水平不够高。局机关还存在执行力不够强，工作效率不够高，执行制度不够严，影响着工作效率，工作效果和公众形象。

4、优质服务不够好。在践行为民服务宗旨方面还存在差距，体现在深入基层调研不多，对民政对象抓审核管理多，抓优质服务少。在政务信息公开、工作程序公开等方面还有所不足。民政服务窗口还要进一步加强建设。

三、整改措施

针对上述查摆出来的问题，局领导班子进行了深入细致的思考，制定了以下整改措施：

1、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。坚持深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，把工作的着力点放在基层，放在农村，切实解决群众反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于民政决策的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，切实摆正同人民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。

2、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好为民服务工作。

3、进一步增强创新意识，积极探索民政工作新途径、新方法，使各项工作上新的水平。

以上是局领导班子的分析检查和整改措施，可能在很多方面谈的还不够深刻、不够具体，恳请大家提出批评意见。

二〇一一年八月三十一日

第三篇：工商局局长民主生活会发言材料

文章标题：工商局局长民主生活会发言材料

2006年上半年，在市局党组和××党工委的正确领导下，在各有关部门的大力支持和密切配合下，景区分局以深入开展“执法能力建设年”活动为主线，以××体制调整为契机，以进一步转变工作作风，提高监管服务水平为重点，狠抓队伍建设，强化市场监管，深入开展了以整顿和规范市场经济秩序为中

心的各项工作，切实加强基础管理，求真务实，开拓创新，取得了一定成绩。

一、工作情况

一、思想政治工作方面

为尽快适应××执法管理及服务的新形势，分局牢固树立“以人为本”的思想，找准自身建设与行政工作的结合点，把做好政治思想工作作为做好各项工作的坚实保障，坚持多措并举，强基固本，努力提高队伍素质，围绕“行政执法能力建设年”活动，结合景区实际，开展了五项工作：一是在全体人员中开展“景区体制变，我们怎么办”为主题的大讨论。主要目的就是通过开展讨论活动，凝聚大家的智慧，解放大家的思想，统一大家的思路，进一步明确“只要××能发展，我们甘愿担风险”的思想，为做好各项工作提供一个坚实的思想保障。二是加强“四个教育”。加强宗旨教育，组织干部职工认真学习党的十六大及十六届五中全会精神，贯彻和落实好市委市政府、××党工委的工作任务，让大家正确行使手中权力，全心全意为××建设服好务尽好力；加强职业道德教育，引导干部职工忠于职守、爱岗敬业，并进行换位思考，设身处地为游客着想，自觉规范自身言行，为××增光；加强依法行政教育，本着“联系实际、突出重点、集中授课、分散学习”的原则，重点学习与我们执法相关的法律法规，同时结合本系统因不作为和乱作为导致的败诉的反面事例，不断向干部职工敲警钟，努力提高大家依法行政的自觉性；加强技能培训，学习执法程序、执法技巧及待人接物的方法等，努力提高同志们的工作能力，提升服务水平。三是抓好“三项整顿”，采取自查自纠、互帮互查等方式，开展好“思想、作风、纪律”三项整顿活动。四是制定实施了《工作量化登记表》及《量化考核实施细则》，召开了科所长专题会，同时分局、科所、一般工作人员层层签订了各种责任书，各科所还建立了学习园地。3月份还组织科所长到外地参观学习了工商所日行为规范，从而使我局队伍建设及各方面工作都有了很大的起色。五是分局党组一班人从大处着眼，细微入手，时刻注重用榜样的力量激励人，用团结的风气凝聚人。建立实施了工作联系点制度、党员恳谈制度等，广泛与群众接触谈心，及时把好把准了干部职工的思想动态。在“三月三”、“三月十五”、“蟠桃盛会”、“五一”等重大节假日，班子成员均和基层工商的同志同吃共住，一同工作在监管执法一线。激发了大家的积极性和创造性，工作热情空前高涨。

二、工商业务工作方面

年同期增长50。全年罚没款到位3万多元。所办案件基本做到了事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确、处罚得当。没发生一起行政复议和诉讼案件。四是认真贯彻落实省、市局关于“五项清理”工作的指示要求，从景区的实际出发，保证了“五项清理”工作扎实、有效地开展。上半年来，清理一般程序执法案件44起，其中分局36起，基层工商所8起，清理消费者申诉58起，无一起发现问题；未发生一起对执法人员的举报，清理行政性收费也没发现任何问题，同时，积极稳妥地做好了对执法队伍的清理，确保了队伍的稳定和各项工作的开展。

三、优质服务工作方面

二、存在的问题

虽然我局党组在市局党组和××党工委的正确领导下，取得了一定成绩，但是我们清醒地认识到在很多方面还存有问题和不足，我作为班子的领头人，深感自己的责任重大，为此，针对自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题，进行了认真的反思，自身存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）对邓小平理论和“三个代表思想”以及党的十六大、十六届三、五中全会精神学习不够，认识比较肤浅。特别是对其精神实质和基本原理理解不深，满足于一知半解，开拓创新精神不够，求稳、怕乱。对于结合新形势、新特点开展工作虽然热情高、兴趣浓，但有些工作还在照搬一些老模式，这样就造成了形势和任务对我们的要求自身建设不相适应的矛盾，有时工作显得被动。

（二）运用科学的发展观解决问题的方式、方法不灵活，存有工作急躁，下属往往批评多，表扬宽慰的话少，容易使部分同志产生误解，对深层次复杂的遗留问题，不愿触及或怕引起大的争议和麻烦，带来工作被动难以收场，有时满足于只要自己能做到、做好，对其他同志的思想认识和行动、工作态度不愿多说、多做交流和思想政治工作。三是有满足于现状的表现，认为工作安排了、会开了、心也操了，该协调的问题也协调过，具体工作有分工领导，就足够了，至于效果能否达到最佳，抓的彻底不彻底就过问不及时，造成工作不求一流，但求无过，强调客观因素多，满足于完成上级交办的任务就行，楞角不突出的现象。

（三）健全完善“三个体系”提高领导水平和执政能力和谐社会方面的情况；政治思想工作力度不够，没有形成一套行之有效的好方法，“一岗多责”意识不强，普遍存在重业务工作，轻队伍建设与管理的倾向。一是深入基层少，与同志们的沟通不够，特别是在解决基层所办公、生活等方面问题没做好，有些实际困难没解决好，关心职工不够。二是对工商行政管理的一些新理论、新法规学习不够，理解不深，忙于行政性事务，对工作缺乏理论性指导，特别是《行政许可法》的实施，没有深入地系统地学习理解。使工作没有创新，影响了工作人员的工作进取心。

（四）在坚持立党为公、执政为民，密切联系群众，转变工作作风和廉洁自律方面，对贯彻落实各级关于立足职能积极参与构建社会主义和谐社会的有关精神不够全面，还有欠缺。一是对××景区的特殊情况调查不够，估计不足，限制取缔与规范完善、严格执法与村民之间的矛盾，如何更好地发挥工商执法人员的积极性探索不够。二是在执行“两项禁令”上还有薄弱环节，认为在××上工作地理、气候条件差，同志们很辛苦，还需协调各方面关系和担负一定的接待任务，特别是对个别饮酒问题，没有完全开脱。三是廉洁自律上还有妥协现象，譬如在干部职工的用车、公务接待等方面，公私不很分明，往往考虑到一些同志的切身利益和特殊性，放宽了应坚持的原则性。

（五）保先教育“回头看”活动落实情况，总体上看，我作为分局党组书记，能够模范带头，立足平凡岗位、无私奉献，热情服务、甘为公仆，廉洁自律、为人楷模，做到在困境中当好引路人，在矛盾中当好破解人，在工作中当好带头人，充分发挥表率作用。但也存在着一些不容忽视的问题，对个别人的思想工作做的不到位，主要表现在，少数党员理想信念不坚定，有的宗旨观念淡薄，不是吃苦在前，享受在后；有的思想空虚，精神不振，不思进取；有的组织纪律观念淡薄，对错误的东西不批评、不斗争，在全局中造成较大负面影响。

三、下一步整改措施

（一）不断加强政治理论和业务知识的学习，提高驾驭工作的能力，端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，提高用“三个代表”重要思想统领工作实际工作实践的自觉性，牢记“两个务必”，塑造良好的公仆形象，狠抓干部职工培训教育。落实周五学习日等日常定期学习制度，加强对干部职工进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、十届三、五中全会精神、形势政策、民主法制、维护社会稳定和社会主义道德教育。努力提高干部职工的履职能力和综合素质。不断更新知识，开拓视野，适应新时期工商行政管理工作的要求。

（二）以“执法能力建设年”活动为契机，通过各种思想教育及作风整顿改进工作作风，提高思想水平。一是通过教育使全体党员进一步增强宗旨意识，端正执法指导思想，把立党为公、执法为民的要求落实到景区旅游市场监管和执法实践中去。在业务工作中体现和做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是通过加强法纪教育使党员领导干部自觉地知法懂法，遵纪守法，按照“为民、务实、清廉”的要求规范自身行为，坚决纠正和防止执法争利、执法扰民、乱收乱罚、徇私枉法等违法违纪行为。三是通过和加强示范教育和警示教育，形成崇尚先进、比学赶超的浓厚氛围，激励大家忠于职守、勇于负责，清正廉洁，心往一处想，劲往一处使，努力为景区经营秩序管理献计献策，提供强有力的保障。同时以一些违法违纪案件作为反面典型，进行警示教育，以事说理，以案明纪，吸取教训，引以为戒。四是加强廉政教育，时刻把自己置于群众的监督之下，“金杯、银杯，不如老百姓的口碑”，工作成效如何，由广大游人及人民群众做定论。虚心接受群众的批评和建议，进一步增加党性原则，在群众中树立好共产党员的良好形象是关键。

（三）以这次民主生活会为动力，针对查摆问题，扎实抓好整改。一是发挥好“一个作用”，俗话说：火车跑得快，全靠车头带，我们将不遗余力地抓好班子建设和党员队伍建设，发挥党组和党员的模范表率作用，要求群众做到的事情，党组成员和党员首先做到；要求群众不做的事情，党组成员坚决不做，敢于叫响“向我看齐”、“对我监督”的口号，落实好省局提出的“执法能力建设年”活动和进一步加强作风建设。

四、加强对各科（室）所的监督管理；对班子成员培训、自我教育的力度；从严落实各项规章制度。一是要进一步加强班子和科所长骨干队伍的建设，坚持实施好中心组学习制度，建立干部学习档案，健全理论学习的约束和激励机制，将各科所的理论学习纳入年终考核，切实提高干部的素质。把党组建设成为求真务实、开拓创新、民主团结、勤政廉洁的好班子。二是要进一步抓好基层所党组织建设，加强对党员的教育和监督，严格组织生活，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。三是要进一步建立完善督查督办和责任追究制度，加大对违纪违规事件的处理力度和责任追究力度，确保各项工作的顺利进行。

总之，通过这次民主生活会，我有信心、有决心克服自身存在的缺点和问题。在今后的工作中，我将带领景区工商分局党组，不折不扣地执行市局党组和××党工委的决意，坚决按照上级领导的意图办事，并充分发挥工作的主动性，为景区工商队伍的建设和××景区旅游经济的发展做出应有的贡献。

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第四篇：税务局局长民主生活会发言材料

税务局局长民主生活会发言材料

按照市局的安排部署，今天我们第三分局在这里召开基层民主生活会，旨在学习贯彻落实孙局长在4月7日中层干部会议上的讲话精神，查找不足，剖析自己在工作中存在的问题，并制定出切实可行的整改措施，以利于今后各项工作的顺利开展。现将我本人近期查找的问题和制定的整改措施向各位领导和同志们做一简要的回报：

一、存在问题

1、执行政治纪律情况，对党组决策能否做到令行禁止？

做为一名分局长我认为要时刻准确把握局党组从全局的高度出发进行的通盘谋划和全方位思考制定的总体思路，从市局党组的决策指示中寻找与分局实际工作的最佳“结合点”，要善于抓住中心，对分局工作的发展超前思维、超前决策。要善于走老路出新招，经常分析分局工作中存在的问题，未雨绸缪，及时修订解决办法和措施，推动各项工作不断“争先进位”。面对严峻的组织收入形势，更要进一步强化政治纪律观念，增强遵守政治纪律的自觉性，确保党组决策得到正确贯彻执行。

通过对照孙局长的讲话，并对今年以来执行政治纪律情况进行的自查自纠，我可以肯定地说：自己能够和局党组始终保持高度的一致，对党组决策能够做到令行禁止。

2、执行工作纪律能否起到表率作用？你是如何做的？

我们常说“喊破噪子，不如干出样子”、“榜样的力量是无穷的”。一个分局，人员的能力水平参差不齐，要想成为一个政治硬、作风好、业务精的战斗集体，分局长必须当好模范，起好示范带头作用。基于这种理念，我在执行工作纪律上总是严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，扎扎实实地做制度的表率、学习的榜样、业务的尖子、廉政的楷模、工作的典范，用自身的勤学、苦思、善管、肯干，感召他人、影响他人，带动分局一帮人勇于吃苦、乐于奉献、敢于碰硬，这样，分局工作，特别是第一季度组织收入工作在艰难的形势下依然取得了可喜的成绩，顺利实现了首季开门红。

3、和班子成员能否做到团结协作？在确保副职发挥作用方面你做的如何？

团结既是战斗力，更是凝聚力。班子的团结是做好工作的根本所在。因此，在实践中我特别注重班子的团结协作，可以说我们第三分局的领导班子是团结的，战斗力较强的班子。分局长是可以说是分局的权力核心。在工作中要敢于承担责任，在分局工作出现失误或差错时，身为领导就要主动承担责任，自觉接受组织处理，要将处分当作弥补工作失误的动力，而不是发牢骚装委屈。任何时候都不能为开脱责任找理由，要为弥补过错找方法，更要为正确落实上级要求找出路。特别是由于本人工作不力受到上级批评时，切不可推三阻四，更不可迁怒同志。要多想想自己日常管理是否到位，多思思自己是否做到了守土有责。

在确保副职发挥作用方面，我是这样做的：一是明责授权，放手使用。副职最担心的往往是正职授责不授权，用人多疑，揽功推过。我在分局具体工作中对三个副职就是努力做到“三放”，即放权、放手、放心。遇事总是和三个副职商量，征求意见和看法，取得共识。这样整个班子也才能形成凝聚力，增强向心力，提高战斗力，确保各项工作部署落实到位。二是充分支持、依靠副职。在“三放”的同时，对副职还要充分支持，并依靠副职开展工作。在具体工作中，当看到副职有困难的时候，要鼓励帮助；若有人告状，不要听风就是雨，而是应该在搞清事实真相的基础上，该撑腰的要撑腰；其次是依靠。我在分局的具体做法就是面对工作和任务，充分依靠三个副职出主意、想办法，依靠他们克服困难、共渡难关。三是对副职要体谅、关心，善待副职。分局三个副职负责方方面面的具体工作，有失误是难免的。当副职工作上出了纰漏，有了缺点、错误的时候，只要他不是有意而为，那么分局长就应该勇于为他担担子，主动承担责任，一起总结经验教训。

4、工作协调安排上存在哪些问题？主要表现是什么？

一是工作安排上还有点面面俱到与副职放权还不够，还没有充分发挥副职的主管能动性，以致还有不少工作处于被动应付的状态。二是与干部谈心交流少，开展批评与自我批评工作较少，做干部的思想政治工作不够。三是缺乏开拓创新意识。在思维方式上，在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，大胆探索的方式方法比较少，创新意识不强，面对税收工作的新形势、新任务，缺对策、少办法，等待观望，被动应付。工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的主动性、创造性，降低了工作标准。四是工作作风还不够扎实。对得工作从自己的思想上来说是想干好，甚至想干的更好，但实际工作不是靠一个好的愿望就能够把工作干好，是需要扑下身子、真抓实干，是需要有很强责任感、使命感，和奉贤精神的，在这些方面自己做的还很不够。

5、你所在的单位在全局工作中的定位

很重要。是全局第二大分局。三分局税收目标任务完成的好坏对全局来说，起着举足轻重的作用。

6、你对其他人的批评意见

对有些要紧的工作，措施不得力，行动迟缓。

二、改进措施

一是坚持民主集中制，搞好团结协作。群雁高飞头雁领，钢班子才能带出铁队伍。作为分局长要带头维护分局班子团结，胸怀宽广，行为坦荡，工作上相互支持，生活中相互关心，不断增强领导集体的凝聚力和战斗力；为了完成共同的目标任务，大家应努力工作，克服困难，心往一处想、劲往一处使，这是每名班子成员必须具备的思想基础。

二是关心分局干部职工，营造良好工作氛围。在今后的工作中继续认真开展班子民主生活会，长期坚持，形成制度，要与分局班子成员和同志们要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取意见和建议。在班子意见不一致时，不急于拍板，经班子反复磋商研究谋求一致后再作决定。我想只要与班子成员之间感情融洽，就能心往一处想，力往一处使，创造出政治上同心、工作上同步、目标上同向的和谐进取局面。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成市局党组交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，努力开拓工作新局面。克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；

四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，当天的事情当天办、紧急事情立即办，不拖延、不扯皮、不推诿。

这次基层民主生活会活动，对我个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、巩固创先争优整改成果的机遇。通过学习对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快地税事业的发展做出自己的努力。

我一直很欣赏宋代一位大词人晏殊一句名言，把它做为讲话的结束，与大家共勉。昨夜西风凋碧树独上高楼望尽天涯路。--我们还将任重而道远，谢谢大家！

第五篇：县监察局局长表态发言

潜山县监察局局长江霞向社会做出公开承诺

3月22日，潜山县监察局局长江霞通过县电视台开辟的“创先争优在行动，公开承诺提效能”栏目，结合监察局工作实际，将职责范围内的重点工作、具体推进措施作为主要内容向社会做出公开承诺。承诺内容如下：

一是加大监督检查力度，铁腕维护群众利益。加强对县委、县政府关于统筹城乡发展、保障和改善民生政策执行情况的监督检查，进一步加强对强农惠农、扶贫、救灾资金、住房公积金、社保基金以及政府专项资金管理使用情况的监督，严肃处理违纪违规行为。二是突出标本兼治，确保领导干部廉洁从政。加强和改进信访举报工作，畅通和规范举报渠道，继续加大办案工作力度，严肃查处贪污贿赂、失职渎职以及侵害群众利益的案件。全面推行廉政风险防控工作，用制度管人，引导干部少犯错误、不犯错误。三是深入开展专项治理，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。深化工程建设领域突出问题专项治理。加强对招投标的监督与管理，坚决打击工程非法转包、分包和随意变更、调整工程造价等行为，确保工程质量和政府资金使用安全；严格执行党政机关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决遏制大吃大喝、公款旅游等现象。四是深化效能建设，提升服务效能。在规模企业设立优化环境警示牌，派驻效能监察员，采取定期明查、不定期暗访和异地互查等方式开展全方位督查，突出对涉企重点单位、行业和效能后进单位的监督检查，加大对破坏经济发展环境和影响机关形象的违纪违规行为的问责力度，对工作人员擅自乱收费、乱处罚和办事故意拖延、吃拿卡要以及在工作时间脱离岗位从事打牌、娱乐活动，一经发现，当事人一律先停职待岗，扣发阳光津贴或绩效工资，并向社会曝光，公开处理结果。

在新的一年里，我们将开拓创新、扎实工作，不断把监督检查工作引向深入，为加快我县转变经济发展方式、推动经济社会又好又快发展提供有力保证。