乡党委民主生活会制度[共五篇]

第一篇：乡党委民主生活会制度

党委民主生活会制度

为认真贯彻执行党的民主集中制，进一步健全党内民主生活，加强党内民主监督，切实抓好乡领导班子的思想作风建设和廉政建设，增进团结、形成合力，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》及有关规定，特制定本制度。

1、党委民主生活会由党委书记主持，参加党委民主生活会的人员为乡班子领导成员。

2、党委民主生活会的基本内容主要有：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况；（2）贯彻民主集中制，分工负责，协作共事，讲政治、讲团结的情况；（3）艰苦奋斗、遵纪守法、勤政廉政，对错误倾向进行批评和斗争的情况；（4）按照党风廉政建设责任制抓党风廉政建设的情况；（5）改进作风，深入实际，调查研究，密切联系群众，为群众办实事的情况；（6）加强对党员的思想教育和干部思想政治工作情况；（7）针对征求到的基层单位和党员干部群众的意见，党委班子成员开展自我批评，重点检查在党性党风方面存在的问题；（8）上级党组织安排的专题民主生活会内容；（9）需要列入党委民主生活的其它重要问题。

3、认真做好党委民主生活会的会前准备工作。一要根据全乡中心工作和各部门、条线工作中存在的主要问题，制定方案，确定重点议题，提前告知与会人员；二要采取多种形式，广泛征求党员群众的意见和建议，并将意见汇总整理提前反馈参加会议人员或在会上进行通报；三是领导班子成员做到互相谈心，沟通情况，交换意见，并准备好个人书面

材料；四是民主生活会时间确定后，提前一周报县委组织部、区纪委。

4、党委民主生活会应遵循“团结—批评—团结”的原则，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性；领导班子成员要围绕中心议题，交流思想认识，总结经验教训，提出纠正意见和整改措施，以实事求是，开诚布公，与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的；自我批评要开门见山，严于律己，不护短，不遮掩；同时，注意不能把民主生活会开成汇报会或工作会。

5、加强民主生活会的成果运用：对会上检查和反映出的问题，需要在一定范围内公布的，可采取适当方式公布；对需要解决的问题和整改措施，按领导班子成员分工或会议决议，督促有关部门落实；对会上提出的重要问题，需要上级组织解决的，及时向上级组织汇报；对会上提出的重要问题没有及时研究解决的，应追究召集人或主持人的责任；会后15日内，按规定向上级组织报送会议情况和会议记录。

6、民主生活会原则上每年召开一次，专题民主生活会根据需要临时召开，特殊情况需要延期时，报上级组织同意。

7、与会人员因故不能到会时，应在会前提交书面发言，会上由他人代为宣读，会后由主持人或主持人委托他人将会议情况、批评意见转告本人。

8、根据有关规定和会议议题，可邀请有关人员列席会议。列席人员可以对领导班子及其成员提出批评或建议。

第二篇：民主生活会材料(乡党委书记)

2010年民主生活会个人剖析材料

观庄乡党委书记闫中旺

结合县委、政府安排部署和乡党委“14211”的目标要求，通过征求意见、成员谈心，并对照自己平时的工作实际及思想动态，认真查摆了在学风、思想作风、工作等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要问题

在观庄乡工作一年多来，我虽然做了一定的工作，但是与县委、政府要求相比，还存在问题和不足，主要有以下几个方面：

(一)、政治理论学习坚持自觉性不够，政治理论水平不高，理论素养跟不上时代发展的要求和人民群众的期望，抓学习不深入，创新不足；

(二)、驾驭市场经济的能力不够全面，不能适应瞬息万变的市场变化，产业结构调整步伐不够大，支柱产业不太突出，增加农民收入的思路窄，措施不多；

(三)制度建设还有不完善的地方，同时存在着制度建设执行不力的现象，不能够真正把各项工作任务纳入到制度规范、制度落实化的轨道；

(四)、工作作风转变方面存在差距，浮在面上和机关应付时间多，下基层调研了解情况和督促检查工作任务落实的时间少，不能够及时了解驻村干部的思想动态和更加有效解决贫困群众在生产生活中存在的实际困难；

(五)、做群众和干部的政治思想工作存在差距，方式方法创新不多，存在着方式方法简单的问题，从而影响了部分干部工作的积极性，主动性和创造性。

二、存在问题的原因：

（一）一是对学习的内容理解不深不透，没有真正达到融会贯通，致使理论水平和理论素养不高，难以适应新时期加强党的执政能力建设和坚持科学发展观的要求。二是学习的主动性和自觉

1性不够。除了规定的“一五”政治理论学习学习时间有关理论知识外，基本上满足于现状，作具体事务的时间多，理论学习的时间相对少，从而对如何加强党的执政能力建设，贯彻和落实科学发展观的论断和重要性理解不深，把握尺度不够准确，思想观念跟不上时代发展的步伐，创新不够，没有妥善的办法加以改进。三是开展理论学习心得体会交流不够。根据工作的需要组织干部就如何加强学习，促进工作，交流学习体会召开职工座谈会，但部分领导干部由于多种因素的限制和影响，在座谈会上不能踊跃发言，撰写心得体会理解不够深刻，存在着应付差事的错误思想，没有真正起到相互交流、相互促进、相互提高、相互学习的目的。四是在学以致用，学用相长方面存在差距。学习的目的在于应用，但由于受个人理论水平的限制，对理论知识的理解浅显，只是就学习而学习，在学用结合、学用相长、学以致用上，在理论指导工作上存在差距。

（二）驾驭市场经济的能力不够全面，不能适应瞬息万变的市场变化，产业结构调整步伐不大，支柱产业不太突出，增加农民收入的思路窄，措施不多。观庄乡地域相对偏僻，存在自然条件差和部分群众生活困难的现实情况。我国己经初步建立了社会主义市场经济体制，市场经济就是竞争经济，我们的工作思路一切要以市场需要为中心，去生产、种植、销售，但由于我乡地域偏僻，信息相对闭塞，从而造成我乡产业结构调整的步伐始终跟不上市场的需求。

（三）执政能力和执政水平与基层组织建设“五个好”的目标存在差距。

虽然在加强基层组织建设做了大量的工作，但离“五个好”的目标还具有一定差距，一是部分村党支部的核心作用和战斗堡垒作用没有充分发挥，部分村两委班子软弱涣散，带领群众脱贫致富的能力不强，有的干部文化素质偏低，一定程度上影响了党在农村各项方针政策的落实；二是村干部的管理和监督不到位。按照上级组织的要求制定了村级干部集中办公和轮流值班制度，大部分村执行得比较到位，但有部分村没有真正落实到位。同时，对村干部的培训方式方法简单，使村干部的素质跟不上时代发展的步伐，从而影响到村干部的带头能力，三是发展壮大村集体经济方法少，村集体经济收入少，无钱为群众办实事，解难事，村级班子凝聚力、向心力不强，群众的依赖度和满足度低，坐等乡上扶持，发展壮大村集体经济的办法少，措施弱，扶持力度小，一定程度上也降低了村干部发展壮大村集体经济的决心和信心。

（四）制度建设还有不完善的地方，同时存在着制度建设执行不力的现象。虽然按照各级组织的要求，制定了乡机关各项规章制度，但在具体运行过程中，随着时间的推移和乡镇工作的不断变化，有的制度已经不能适应社会发展和工作任务的要求，没有及时做到补充完善。有些人员在工作中存在着违反制度的事情，但疏于制度漏洞，存在着没有按制度办事的实际情况，从而影响了制度的严格执行。

（五）工作作风转变方面存在差距，浮在面上和机关应付的时间多，下基层调研了解情况和督促检查工作任务落实的时间少，不能够及时了解乡村干部的思想动态和更加有效解决贫困群众在生产生活中存在的实际困难。

农村工作要把大量的时间用在深入农村和农户掌握实际情况解决农民在生产生活中存在的实际困难。但在具体的工作中，由于上下应酬，深入农村和农户的时间少，浮在面上和机关的时间多，致使大量的工作信息只能听取汇报，影响到工作信息的真实性和可靠性，从而影响了驾驭工作全局的能力和水平，对部分贫困村民的生产和生活状况不及时了解，从而影响了党和政府的形象，也疏淡了党群、干群关系。

(六)党风廉政建设与廉政建设若干准则存在差距。乡镇一级处在农村工作的前沿阵地，上面千条线，下面一根针，有时为了协调上下工作，加强联系，在工作中碍于情面免不了出现陪吃陪喝的现象，总认为只有这样，才能更好的推动工作。但是忘记了自己是一名共产党员，更是一名党员领导干部，自己的一言一行要符合党员的标准。和在群众中间造成的影响，也忘记了上级组织三令五申的规定，一定程度上影响了党风、政风。

三、今后努力的方向

（一）加强政治理论学习，不断提高驾驭市场全局的能力和

素质。按照基层组织建设“五个好”的要求，加强政治理论学习，提高自己的马克思主义理论水平，坚持科学发展观，使自己成为带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。同时要加强对党的方针政策的学习，加强对政治、经济、文化、科技、历史和法律等方面知识的学习，并不断把学到的东西运用于实践，做到与日俱进、开拓创新。

（二）解放思想，增强加快发展的紧迫感和责任感。要树立强烈的发展意识，把发展作为第一要务的举措贯穿到各项工作的始终，在不争论中求发展，在不甘落后中奋起，改变过去工作被动应付的局面。要有早人一拍、快人一招、先人一步的开拓创新精神，使发展取得实效，满足人民群众日益增长的物质要求，抢抓新一轮西部大开发机遇，大力促进农民增收。

（三）加强廉政建设，做到廉洁奉公。始终保持做到廉洁奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人、清白清白从政，扎扎实实办事，真正做不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰。管好自己的嘴，不该吃的不吃，管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去要以身作则，不断学习，不断提高思想政治素质，自觉接受党组织和人民群众的监督，树立党员干部的良好形象。

（四）进一步改变工作作风。在抓落实求实效，在改变过去那种被动应付、求稳怕乱、安于现状的思想，但求无过的消极错误思想。要进一步转变思想观念和工作作风，狠抓产业结构调整、花卉种植、劳务输出和小城镇建设等，做到干一项，成一项，少走弯路，不做表面文章，力戒形式主义，真正使各项工作都能抓落实，有成效，让人民满意，让上级党委和政府放心。

（五）创造环境，促进民主程度的纵深发展。要创造环境，形成人人畅所欲言的环境。做到干群沟通渠道顺畅，通过沟通，加强相互之间的了解和信任，消除不必要的误会，达到批评—团结的目的，把观庄乡的事情做好。

第三篇：2011民主生活会乡党委副书记发言稿

2011年民主生活会发言提纲

——**乡党委副书记 ***

今年是各级人大、政府换届之年，也是“十二五”规划开局之年，严肃换届纪律，选出“能干事、干成事、不出事”的好干部，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重要！选好配强领导班子，关系全局工作。下面我就密切联系群众和严肃换届纪律结合自己实际工作谈谈我的一些看法，希望各位同事多提宝贵意见。

关于坚持密切联系群众的几点看法

一是密切联系群众是党的优良作风和政治优势。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去，是党的根本工作路线。员领导干部要认清形势，实事求是，要坚持一线工作，经常深入基层、深入群众调研了解群众的生产生活情况，时时落实——与群众打成一片，从群众中来，到群众中去的群众工作法。

二是把为农民群众办实事，作为党政机关加强和改进新形势下群众工作的重要内容长期坚持下去，形成机制，有序推进。及时处理好农民群众反映的问题，进一步畅通信访渠道，帮助他们解决生产生活中的问题。把更多的资源用在基层、把更大的功夫下在基层。体现出“决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验、会议

在一线传达 ”

二、关于对严肃换届选举工作纪律的几点看法

首先，换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。为此，从中央地方出重拳严肃换届纪律，目的就是让各级领导干部的思想上重视，以最坚决的态度和最有力的措施同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

其次，各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，就是要把选好配强政府班子作为重中之重，严格把握选拔人选标准和条件，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的优秀干部担任领导，真正造福一方，这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。

第三，换届，既是腐败犯案的高发期，也是预防腐败的关键环节，更是一扫用人制度积弊沉疴的难得机会。换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这些纪律规定，给换届工作一个风清气正的环境。

二、结合实际工作情况谈几点

一是以高度的政治责任感，扎实推进选举工作。中央对今年的人大、政府换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。县委也发文件给各乡镇场换届选举工作提出五点要求：思想上高度重视；程序上严格把关；代表上选出最优；纪律上必须严明；结果上务求圆满。我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进换届工作。二是注重道德修养，坚定理想信念以立德，树立风范以守德，正确运用权力以行德，克己自律以美德。办事公平正派。办事情、处理问题要做到“出于公心、注重公论、坚持公道”，按制度办事情，做到制度面前人人平等，对事不对人，在工作上发挥表率作用，履行好职责。提倡“跟我上，向我看齐，对我监督”，用自己的模范行动和表率作用教育影响群众。，不认人唯亲、不营党结私、不以权谋私；感情向群众靠拢，说话思群众所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。

三、工作中存在的问题及原因

一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，利用零散时间，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次村“两委”换届工作，县委高度重视，我深入的学习了相关文件，结合自己的实际工作进行了深入思考，从中悟到很多东西，才对这一问题有了一些认识。二是理论联系实际不够。这一问题是因前一个问题造成的，因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，这势必会造成工作中的瓶颈。

四、今后改进工作的具体措施

一是高度重视学习。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞，不断提高工作水平的意识，制定学习计划，不断学习，用党的理论武装头脑。二是坚持“深度学习”。明确目标，把学习和工作紧密相联，与全县工作的远期目标紧密结合，真正把握学习内容，在实践中不断修正、不断提高自身工作能力。三是坚持正确的价值观，坚持正确的用人导向。选拔干部关系国家前途命运，善为政者，务在于择人而已，深入理解“五个严禁、十七个不准、五个一律”、“八条禁令”和“六个一律”，不跑管、要官，不拉拢贿选，不利用干部任免机会谋取私利，真正推荐一些政治坚定、政绩突出、群众认可的干部充实到我们的领导干部队伍中来。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

第四篇：乡党委书记民主生活会发言材料

2011年民主生活会发言材料

镇党委书记 徐泽勇(2011年10月12日)

根据县委组织部的通知要求，今天我们召开领导干部民主生活会,围绕开好这次民主生活会,请各班子成员对开展工作的过程中存在的问题大胆的提出来,不要保守,只要是存在的,我一定虚心接受，在今后的工作中加以改正。这次民主生活会，主要是以邓小于理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，围绕和实践第三批科学发展观，紧密联系思想和工作实际，检查在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题。

一、存在的主要问题

1、行为表现与从服务群众出发狠抓工作落实方面的要求不相适应。

通过学习实践活动的开展，使我意识到所做的工作距群众的要求还有很大差距，开展工作不如原来扎实。对群众关心的热点和难点问题存在应付了事的心态，能够推的就推，不能推的就拖，没能积极主动的为群众指点迷津，工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题。

2、工作态度与领导干部发挥表率作用的要求不相适应。

主要存在工作情绪波动。在工作中绝大多数时间都能以饱满的精神状态，积极的工作态度，努力工作，忘我工作，但是在遇到个别不理解、想不开的时候，确实出现过精神低迷，情绪低下的问题。

3、自身约束与保持廉洁自律的要求不相适应。

在廉洁自律问题上，仍然存在吃请、请吃问题。偶尔出现酒后驾车现象，个别时候出现公车私用等问题，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规不害自己不害别人就可以了，古话说“人自查则无友，水至清则无鱼”，自己便随波逐流，没有对自己和他人高标准、严要求。

4、思想解放程度与形势发展的要求不相适应。

秀水乡近几年在大家的共同努力下，各项工作顺利开展社会各项事业都较快发展。但是，按照以人为本的科学发展观的要求和构建秀水乡和谐社会方面还存在很大差距。突出表现在，经济总量不大，产业特色不突出，城镇规范化建设还未启动，农业结构调整步伐不快，农民增收缓慢，等等。这些问题的存在，作为党委书记，负有一定责任，同时说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新精神还有差距。

5、领导风格与提高执政能力的要求不相适应

自己能够认真学习和执行《党内领导干部选拨任用工作条例》，努力做到基层站所和各村领导调整、机关干部安排、人事调动和重大工程项目确定都召开党委会集体研究决定，充分发挥每位领导班子成员积极性。但也一定程度存在民主集中制原则贯彻的不好的问题。党内民主生活会开得比较少质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。有时安排工作过于超前，工作标准过高，甚至个别时批评同志不注意场合，不讲究方法，致使个别同志有想法，接受不了。

二、存在上述问题的原因。

通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：(一)、学习不够

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想是我们的思想基础和行动指南。到秀水乡任党委书记工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想、实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的社会现象和矛盾，不能自如地运用科学发展观的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

（二）、自身素质有差距

当前，改革和发展已到关键时刻，农业和农村经济正面临着重大转变。面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（三）、对加强党风廉政建设重要性的认识不够，自己在党风廉政建设上出现的不廉洁行为的主要原因是对加强党风廉政建设的认识不够，没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。只忙于工作和事务性应酬，对党风廉政建设的有关规定，缺乏深入细致的领会。总认为自己在党风廉政建设上与新闻曝光的大案、要案相比简直不值一提，自身还是很廉洁的，因此放松了对自身的约束，出现了一些不廉洁的行为。

三、今后努力的方向

通过近一时期保持共产党员先进性教育深入学习和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力当好六个表率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应镇域经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展以畜牧业、现代烟草农业为主的支柱产业，要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行市委廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党委书记在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系老百姓、心系山城镇，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想

4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中我要把广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同秀水乡的实际紧密结合进来，把全乡人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。

6、树立科学理念的做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为班长，我一定在今后工作的中把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好了集体智慧和力量，经常勾通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常召开民主生活会用批评与自我批评方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。

今年以来，市委从维护全局、战略的高度出发，采取了一系列强有力的发展措施。我们要从“讲政治”的高度，坚决维护市委的统一性、权威性和有效性，坚决执行市委的决策部署，把发展的热情和理性的思考有机结合起来，时刻保持政治上的清醒坚定，顾全大局，服从大局，既要用足用好政策空间，又要坚决防止违规违法。三要时刻保持过硬的自身形象。清正廉洁是党员干部取得群众信任的第一要素。在经济调整时期，困难和矛盾比较集中，我们领导干部一定要更加以身作则，更加廉洁自律，更加勤勤恳恳干事，更加清清白白做人，以为民、务实、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群众团结一致、艰苦创业。同时，对当前各种不利于发展的言行要敢于挺身而出，加以制止；对各种有害于团结稳定的现象要敢于出手，大胆碰硬，真正以一身正气维护好发展的环境。、提高干事创业的能力，注重用科学发展观武装头脑。树立和落实科学发展观是对领导干部执政能力和领导水平的新考验。要坚持用科学发展观武装头脑，致力在提高干事创业能力上下功夫。要少说多做，埋头苦干。正确处理好适应大气候与营造小气候的关系，紧紧围绕既定的目标，不急功近利，不好大喜功，不哗众取宠，不张扬，不争论，不埋怨，脚踏实地，埋头苦干，运筹蓄势，苦炼内功，多干对发展有利的事，多干打基础的事，多干对群众有益的事，努力以务实的作风让群众得到真正的实惠。要雷厉风行，真抓实干。当前时期，发展机遇等不得，各项工作拖不得。我们要一如继往地视效率为生命，雷厉风行，分秒必争，“抢”字当头，快速出手。凡是涉及发展和稳定的事、涉及基层和群众的事，该决策的要果断决策，该出手的要坚决出手，该落实的要尽快落实，坚决防止议而不决、决而不行的不良倾向。特别是对事关全局的重大项目、重要工作，要一步不松，一抓到底，不见结果不松手，不达目的不罢休，真正把宝贵的时间用在实实在在的发展上，早出成效，快出成效。要发扬传统，科学巧干。要积极倡导和弘扬“四千四万”精神，走千山万水，说千言万语，吃千辛万苦，想千方百计，不畏艰难，不屈不挠，敢于争取，敢于创新。当然，要求大家“敢”字当头，决不是盲目蛮干，更不是违法乱干，而是要科学巧干，努力做到“想办事，会办事，办好事，不出事”，既不擅闯红灯，更不自设红灯，还要及时认清绿灯，善于快抢绿灯，积极做好当前能做的事，创造条件做好该做的事，挖掘潜力做好提高效益的事，努力破解发展难题，抢占第一先机。要以身作则，带头先干。我们领导干部要敢于号召“从我做起”、“向我看齐”，既当“战略家”，又当“实干家”，身先士卒，率先垂范。要带头学习贯彻科学发展观，自觉把科学发展观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程，以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，以科学态度抓好发展。要带头转变作风，自觉排除干扰，集中时间，集中精力，深入基层群众，加强调查研究，解决实际问题。要带头艰苦创业，工作中少讲基础，少讲条件，少讲报酬，多讲党性，多讲责任，多讲奉献，以实干的精神推动发展目标的实现。同志们，当前，我镇经济社会发展正处在一个十分重要和关键的时期，我们既面临新的发展机遇，又要迎接严峻的挑战和考验。我们要时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和危机意识，增强做好各项工作的责任感和紧迫感，解放思想、抓住机遇，求真务实、真抓实干，全力完成今年经济和社会发展的各项任务，努力做到又快又好、更快更好，统筹发展、全面协调，开创各项工作的新局面。

第五篇：黄山乡党委民主生活会整改措施

黄 山 乡 党 委

2010年民主生活会整改落实方案

按照县委组织部的安排部署，我乡紧紧围绕“6651”的发展战略，结合我乡工作实际，于2010年12月30日召开了领导班子专题民主生活会，针对在日常工作中段梳理出来的在贯彻落实科学发展观、创先争优和制约黄山科学发展的突出问题，认真分析研究，制定整改方案，提出了整改工作的重点，明确了任务分工和责任人，以保证把整改落实方案落到实处，取得实实在在的成效。

一、指导思想

整改落实工作的指导思想是：坚持以科学发展观统领全局，以构建和谐黄山为目标，紧紧围绕“6651”发展思路这一主线，切实解决科学发展理念、思路、途径、方法等方面存在的问题，推动黄山科学发展。解决民生等方面的问题，促进和谐社会建设，解决干部队伍作风能力等方面的问题，提供有力的组织保证，为推动黄山的经济社会又好又快发展打下坚实基础。

二、原则要求

一是明确目标，务求实效。围绕“树新形象、创新业绩”的总体要求来进行整改落实，让人民群众感受到树新形象、创新业绩带来的新变化、新成效。二是明确事项，解决问题。对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任人和时限，建立整改台帐，向群众公开，并与工作结合，统筹安排，共同推进。三是立足当前，着眼长远。既考虑解决问题的必要性又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排；对事关全局的问题、当前经济社会发展急需解决的问题、群众反映强烈的问题，集中时间，集中力量，重点解决；对情况复杂、涉及面广的问题，明确牵头领导和部门，组织各方面力量共同解决；对因客观条件限制而一时解决不了的问题，采取措施逐步加以解决。

三、整改任务

1、经济社会发展方面，主要是经济发展不均衡、社会事业发展滞后、发展后劲不足、农业基础设施薄弱、农民实用技术缺乏培训，致富本领不强等。

2、新农村建设方面是要在环境卫生整治、发展文化、村级事务管理等方面做出努力，全面改善提升农村生产生活基础条件。

3、维护社会稳定方面，主要是村民信访、社会治安综合治理和安全生产工作等。

4、基层组织建设方面：主要是机关干部和村干部作风能力建设存在突出问题、村级组织建设薄弱、部分党员干部 存在宗旨观念不强，服务意识差，纪律涣散，工作飘浮等问题。

四、整改方法和工作措施

（一）整改方法

1、经济社会发展方面：

（1）针对经济发展不均衡的问题，主要采取5条措施：一是进一步突出农副产品加工企业的带头作用，抓好绿色经济带，做大辛寨绿色醋业龙头企业，提升辛寨周边村绿色种植规模，增加绿色产品种类，大力支持最近刚刚剪彩投产的南河郭虎肉制品厂。二是进一步发挥煤炭资源优势，抓好黑色经济带建设，本着以工兴农，以农促工的理念，以地下资源带动地面产业，创建以牛盆煤矿为中心的经济发展圈，提高区域经济的发展。三是抓好北兑川、沟洞、黄家川、油坊河村的生猪养殖项目，提高经济效益。四是进一步拓展农业综合开发空间，抓好经济作物经济带建设在种植油料、中草药的基础上，扩大全乡的旱地西红柿种植面积，使之成为全乡农民增加收入的途径之一。五是抓好牛盆化工陶瓷厂的灾后恢复重建，使之尽快恢复生产。

（2）针对发展后劲不足的问题，主要采取3条措施：一是加大招商引资力度、着力引进无污染、上规模的项目；二是合理规划各类用地；三是加强资源环境保护，扎实开展节能减排治污活动。（3）针对社会事业发展滞后的问题，主要采取4条措施：一是加强公共卫生建设，深入推进新型农村合作医疗，加快乡卫生院、村卫生所改造步伐；二是积极争取上级投资，实施村村通公路建设；四是加强文化阵地建设。

（4）针对农业基础设施建设薄弱的问题，主要采取以下2条措施：一是积极争取上级项目资金，实施土地综合治理和农业综合开发；二是抓好人畜饮水、沼气等基础设施建设。

（5）针对农民实用技术缺乏培训，致富本领不强的问题，主要采取的措施是加强农业科技培训和交流学习力度，通过专业合作社、农村党员远程教育平台和农技服务部门开展菜单式培训，大力提高农民素质，培养新型农民。确保全乡受培训的农民达到60%以上，户户有一名科技明白人，掌握一门农业实用技术、一项稳定增加收入的渠道，达到村村都有农业产业化项目的目的。

2、新农村建设方面：

（1）针对农村环境卫生整治方面主要采取以下2条措施：一是认真组织各村成立环境卫生整治领导组，集中人力、物力、财力开展环境卫生综合治理活动。建立领导督查制、保洁人员工作激励机制、卫生评定公示制和环卫资金筹集制等措施。二是在2011年春节到来之前开展一次全乡环境卫生大整治行动，对各村、各单位、部分地段死角卫生进行集 中整治。

（2）针对发展文化事业方面主要采取以下措施：加强各村文化站的建设、“农家书屋”规范化建设和图书室建设，配套完善提高服务功能，开展各种群众喜闻乐见、老少皆宜的文体娱乐活动，丰富群众精神文化生活。

（3）针对村级事务管理采取的主要措施是认真贯彻实施当前农村推行的“四议两公开”工作法，确实按照《壶关县村级“四议两公开”实施办法（试行）》相关条例对村级事务进行管理决策。

3、维护社会稳定方面：

这一方面主要采取以下4个措施：一是加大社会治安综合治理力度。严格落实维稳工作责任制和责任追究制，加大普法宣传及培训，加强以治安防控体系为主的群防群治网络建设。二是畅通信访渠道，认真接待群众的来访，帮助解决群众实际困难和问题。进一步落实领导干部信访案件督查落实制度，加快处结力度。三是积极开展矛盾纠纷排查调处工作。坚持抓早、抓小、抓苗头，切实把矛盾纠纷消除在萌芽、化解在基层，做到小事不出村，大事不出乡；做好部分长期信访对象的稳控工作，确保我乡无一例造成重大影响的越级上访和群体性上访事件的发生。四是认真贯彻落实安全生产责任制，严厉打击私挖乱采行为，保护群众的生命财产和国家资源。加大安全生产监管力度，扎实抓好隐患排查治理工 作，继续开展煤矿、交通运输、建筑施工、等多项整治工作，杜绝各类事故的发生。认真组织相关企业单位编写应急预案。

4、基层组织建设方面：

针对在机关干部和村干部作风能力建设存在突出问题、村级组织建设薄弱、部分党员干部存在宗旨观念不强，服务意识差，纪律涣散，工作飘浮等问题主要采取以下2个措施：一是加强机关干部和村干部的理论学习，提高政治业务素质。坚持学习的制度化、正常化，领导班子要结合各自工作，带头学习，要学深、学透、学细，形成浓厚的学习氛围，创造学习型班子。二是牢固树立党的宗旨意识和“为人民服务”的思想。坚持服务群众，在提高工作质量和效率上下功夫。要经常深入到群众当中，多了解群众的实际问题和要求，多征求意见和建议。要进一步规范管理，健全各项制度，切实维护好广大群众的根本利益。

（二）整改步骤

对于以上问题，坚持立足当前，着眼长远，区分轻重缓急和难易程度，按照在近期解决、需要一段时间努力解决、长期努力解决三个时段，明确责任领导、时限要求和具体措施，分步解决。

一是对于需要在近期解决的问题，按照“把解决问题贯穿始终”的要求，坚持边学边查边改。二是对于需要一段时间努力解决的问题。以这次学习实践科学发展观活动为契机、为动力，在安排部署2011年工作时，将这些问题作为重点，制订计划，明确领导，确定责任部门和责任单位，有计划、分步骤地予以解决。

三是对于需要长期努力解决的问题。结合制定出台相关规划和健全完善有关体现科学发展的制度机制，在确定贯彻落实科学发展观的总体思路、奋斗目标、战略重点、推行机制中，进一步明确解决问题的方向和具体措施，持之以恒地抓好落实。

五、组织领导和保障措施

一是落实责任。认真落实党委主要领导负责同志“第一责任人”制度；充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，带头抓好整改工作，最大限度地调动学习实践活动各主体的积极性、主动性和创造性，整合各方力量和各类资源，形成工作合力和优势，切实抓好各项整改任务的落实。

二是健全制度。建立“挂号”整改、落实“销号”制度，列出问题清单，逐问题“挂号”整改，逐条目落实“销号”。建立公示监督制度，通过适当方式，面向干部群众、面向服务对象、面向社会，公示解决问题情况，接受群众监督。

三是强化督查。加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。加强对整改工作的督促检查，对解决问题的 进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。

四是统筹兼顾。努力将整改工作与当前各项工作紧密结合起来，既要通过整改来提高我们工作的实效，努力将各项工作纳入科学发展的轨道。