【精品】2017年民主生活会个人对照检查发言(通用稿)

第一篇：【精品】2017年民主生活会个人对照检查发言(通用稿)

2017年民主生活会个人对照检查发言

根据xx局党委安排，本人主动聚焦“四个合格”,认真开展党性分析，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：

一、践行“四个合格”方面存在问题

（一）在政治合格方面。一是政治敏锐度不强。认为自己身处基层，对党的方针、路线、政策执行就可以，导致对党中央的政策把握不全面、理解不深刻，使一些政策的实施和决策的执行“打折扣”。二是大局意识高度不足。考虑问题多从部门、区内 xx工作角度出发，争取项目、政策等也多为区内着想，未能经常性立足市级以上经济社会发展的角度思考问题、研究工作。三是在核心意识和看齐意识上对自己要求严，对社会上一些 有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话，缺乏应有的警惕，没有及时辟谣、止谣。

（二）执行纪律合格方面。一是对纪律和规矩认识不足。在大是大非面前能够做到态度鲜明，但对政治纪律、政治规矩知之不全，内涵理解还不够透彻，重视法律“高压线”多一些，纪律“黄灯”意识还有待进一步提升。二是遵规守矩的标准还不够高。能够严格遵守党章党纪和各项规章制度，但也有时遵规守纪意识不够强、标准不够高。如，执行民主集中制不够，有的决策和紧急工作未做到全面的集思广益；对单位各项制度执行还存在失之于宽、失之于软，以致于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现象。

（三）在品德合格方面。一是继承和弘扬优良传统不够。中央八项规定出台以来，公款吃喝、挥霍浪费的现象得到了彻底铲除，但厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强。如，机关食堂食物浪费现象还需进一步整改，局机关办公用电、用纸、用水等还存 在浪费现象，花销较大。二是对品德的认识还有待提高。有时认为政治品质和道德品行教育是软任务、软指标，只要不违法违纪，只要成绩多、政绩大就可以，对于政治品质和道德品行方面的要求不够，自身及单位干部职工的政治品质和道德品行教育问题有所淡化。

（四）在发挥作用合格方面。一是调查研究不深入、不细致。了解面上工作和一般情况多蹲点少，与干部交流多，与群众面对面交流少。缺少掌握第一手基础资料，没有真正沉下去，导致了解和处理问题有时不够全面。二是党员先锋模范作用发挥不明显。有时自身工作、生活、学习“随大流”，没有达到一个“合格党员”应有的标准，对一些不良现象，不制止、不纠正，向组织反映的主动性不强。三是创新带头示范不够。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少；执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少；运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少。

二、对照《准则》、《条例》存在的问题及具体表现

（一）理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与xx工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少，特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等 新理念钻研不够、把握不深。如，在组织安排局党委理论中心组学习方面，系统性、计划性还不足，对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。

（二）政治纪律规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。如，在落实和执行区委、区政府决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊等问题，习惯于考虑自己“一亩三分地”，偶尔做“选择题”、拨“小算盘”，没有从全区发展大局进行统筹考虑，导致上级有些工作落实不到位，这实质上是政治敏感性不高、大局观淡薄。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。如，过“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄，“车改”之前，除必要公务公车外，还时有公车接送往返。同时，对部门干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位，从根本上讲，就是守规矩的观念不强。

（三）工作作风方面。一是调查研究“浮在表面”。抱着不过多打搅企业的想法，在开展调研工作时，大多只是走走、逛逛、听听，真正坐下来充分交流时间不多、沟通深度不足，对我 xx区xx发展现状了解不细致、掌握不全面，今年虽然针对我xx 区 xx 工作存在问题为党委和政府提供了 xx 篇调研分析报告，但还是剖析不深、对策不足，没有很好地为区委、区政府科学决策提供高质量的参考依据。二是对基层和企业反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。虽然今年提升了对市、区重点项目 xx的效能。但对于扶持 xx发展上，方法不多、路子不广，没能有效的对症下药为企业转型升级开出良方，有时还是感到“力不从心”，一定程度影响了整个行业持续做大做强。

（四）担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。有时觉得工作累、压力大，存在松一口气的想法。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。如，今年的xx工作，一直处于停滞状态，作为负责人有“先放放、等等看”的思想，缺乏敢于碰硬、敢于破冰的精神。三是政绩观有偏差。平时工作注重上级评价，在意干上级领导看得见的事，工作注重抓“亮点”、出“经验”，对一些常规工作抓的力度不够。如，比较关注 xx等重点工作，对于常规的xx等关注较少，对如何发挥职能服务和技术优势，进一步为企业、百姓提供更加优质服务的思路不宽、举措不多。

（五）组织生活方面。一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席” 所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和副科级干部沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。

（六）从严治党方面。一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持区委巡视组对对我局巡查并认真落实巡查意见，但在具体 工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来，主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。二是原则性把握不准。自身兼党委书记和局长两个职务，有时对一些原则性问题认识不清，不能正确理解集体领导与行政领导关系，不分党政，事无巨细地统统放到党委会议研究，造成大事议不透、小事议不完。同时，在落实议事程序不够严格，存有随意性，有时会不自觉地率先表率，造成其他班子成员不敢讲真话、心里话。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央“八项规定”方面还存在薄弱环节。如，对财务预算管理特别是“三公”经费管理的科学性和规范性还不够严谨、严肃，制约机制不够完善。又如，作为单位“一把手”，对干部犯错，觉得没有涉及原则性问题，尽量予以“保护”，没有做到严肃客观批评和依法依纪处理，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不 够大。

二、产生问题的原因剖析

上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：

（一）党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己作为“班长”所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。

（二）理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是今年通过开展“两学一做”学习教育，发现自己对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。

（三）宗旨意识有所淡化。随着职务的转变，特别是走上主要领导岗位之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。尽管也经常下去走走，但有时怕跟企业走得近被“说闲话”，与帮扶企业“心贴心”交流少了，缺乏“换位思考”，对企业的困难未能做到感同身受，没有很好地帮企业“扶一把”“送一程”，这与习总书记提出的构建“亲、清”新型政企关 系相违背，归根还是没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁“三个谁”的问题。

（四）组织纪律有所松懈。作为党委书记，党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。

三、今后努力方向和整改措施

针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：

（一）强化忠诚意识，做到心中有党。重点 学习十八届六中全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出 1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为一名合格的领导干部。

（二）强化服务意识，做到心中有民。带头传承弘扬“四下基层”传家宝（信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层），坚持调查研究，带动班子成员俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每月至少安排 2 次以上下基层、进企业，进一步畅通政民互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。坚持以百姓关注、企业关心问题为导向，加大政策研究，找准发力点，全力做好 xx等民生工程，想方设法扶持 xx 做大做强，确保xx领域主要经济指标xx增长完成预定目标。

(三)强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。坚持以建设xx为工作指南，自觉引导广大干部职工把本职工作放到融入全区经济社会发展大格局中，以xx为总目标，争创xx，承担的市级考核项目全力争第一。

(四)强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧 制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。发扬和传承好党的优良传统，追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。

以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。

第二篇：​民主生活会个人对照检查材料

民主生活会个人对照检查材料

南大郭镇组织委员 刘大宝

根据区委组织部《关于认真开好2020县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求和区党支部组织生活会安排，我积极参加了区组织的集中学习和交流研讨。通过学习进一步锤炼了 党性、提高了认识，切实经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。下面，我结合个人工作实际，对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等五个方面内容，进行对照检查，请同志们批评指正：

一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还不够深入。主动跟进学习的能动性系统性不够，有时不能很好处理工学矛盾，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，把读书看报、浏览网页、开会记录当作学习，理论学习缺乏系统性；存在“实用主义”“急学急用”的现象，用什么学什么，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用还不够自觉自如，没有做到学深悟透。二是学懂弄通还不够到位。在精读研读上下功夫不够，在把党的十九大精神与习近平总书记发表的一系列重要讲话和指示批示精神联系起来学习、贯通起来思考上还不够，特别是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。比如，在学习《习近平谈治国理政》第三卷上，没有和前两卷联系起来学习消化和理解，没有做到融会贯通。三是学以致用还不够灵活。能自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在政治能力上还有不足。比如，对个别党员干部在网上传播与自身身份不相符的灰色言论段子等情况，没有坚决站出来进行抵制，对一些群众中存在的错误思想认识也没有及时主动去教育纠偏。

（二）“四个意识”牢不牢方面。政治意识不够强，对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想和党章等理论学习研究还不够透彻，运用理论联系实践、指导实践的能力不够。大局意识不够强，干工作、做事情考虑自身工作多，对各项工作参与不够，建言献策不够。

（三）“四个自信”有没有方面。在工作中，由于自己思想不够解放，常常求稳怕乱、敢想、敢试、敢干的开拓进取意识还不够强，知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。

（四）在工作作风实不实方面。在工作中存在对上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，对其他工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细。

（五）在发挥作用好不好方面。作为组织委员，主要职责是抓好党建，但在认真履职尽责、充分发挥作用方面有一定差距，在实际工作中，工作方法简单，缺乏创造性，思路还不够宽、层次还不够高。特别是在履行“一岗双责”方面不够经常主动，关注业务工作多于党建，精益求精的工作态度有所淡化。

(六)自我要求严不严方面。一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还不够强，对组织一些慵懒散漫的现象监管力度不够。二是坚决执行上级各项决策部署自身实际有机的结合起来创造性开展工作的能力不够。三是在思想上自我约束不严格，在遵章守纪方面做得还不够好，不能始终保持昂扬的工作状态。

二、产生问题的原因深刻剖析存在问题的原因，主要有以下几个方面：

（一）理论学习不够深入。把精力用在了 开展具体工作上，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，缺乏主动性自觉性，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。

（二）理想信念有所淡化。虽然能够坚定共产主义信念，但自我教育、自我改造和自我完善的毅力和韧性不够，放松了严格遵守《党章》规定的标准与坚持党的基本理论、路线、纲领、经验和要求的一贯性，持之以恒、坚持不懈坚持党的信念的意识还不够。

（三）开拓进取精神不足。缺乏迎难而上、开拓创新的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付、过得去、差不多。

三、今后努力方向和整改措施

针对查摆的问题和原因分析，我将认真做好整改落实，不断提高个人综合素质。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。端正态度，加强学习。努力学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话，习近平新时代中国特色社会主义思想，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、观点和方法，研究解决新形势下面临的新情况、新问题、新矛盾。同时结合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观系统的学，结合工作实际查找思想问题，不断提高工作能力和水平。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。

（二）强化宗旨观念，改进工作作风。坚持群众观点，进一步强化四个意识。牢固树立群众观念，不断强化为人民服务的意识，始终把群众的利益放在想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入群众，切实帮助群众解决一些实际困难和问题;努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时积极争取项目改善辖区居民的人居环境。

（三）创新工作方法，做到严于律己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚决贯彻执行党的路线方针政策，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，时时刻刻用党员的身份严格要求自己，“慎独慎微、勤于自省”；始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格，正确对待个人得失，做一个对党忠诚，让人民满意的人。以上是我个人的自我剖析，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

第三篇：民主生活会个人对照检查材料

资料12

武威市荣达工贸有限责任公司 2017年专题民主生活会个人对照检查材料

张金玺

（2017年12月9日）

各位领导，各位同事，大家好！

根据公司的安排部署，通过学习党的十九大精神，作为荣达工贸有限责任公司的一员，领会到了立足本职工作，联系企业实际，把激发干事，创业激情作为落脚点，不断强化担当尽责的责任意识，直面矛盾，始终保持务实重行的作风，努力做好公司分配的任务，为公司的发展添砖加瓦是我深刻的体会。通过这次学习对照，进行深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，以及下一步的改正措施，现将具体情况汇报如下，不妥之处请领导，同事们批评指正：

一、存在的问题

1、业务学习方面：学习劲头不够足，自己习惯用什么学什么，今天学点这，明天学点那，结果什么都懂点，什么也学不精，学到的知识，不系统，不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上，对学一行，精一行的恒心和毅力不够。结合实际，昌农公司从玉米制种行业转型到酿酒葡萄的种植上，对我来说是一个陌生的行业，通过这一年来的实际管理，深刻体会到基地管理方面的知识欠缺，从葡萄树体的培养、施肥、病害的防治方面还有很多要学习的知识。

2、工作方面，对待工作不够主动，积极，只满足于完成公司交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步，走一步，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研，持之以恒的精神态度，对葡萄基地的进一步拓展，没有成熟的思路向公司建言献策。

3、工作作风方面：工作作风不够扎实，没有做到脚踏实地，做事情只安于表面，处理方法比较简单，没有创新精神，有时除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。心中想的多，行动中实践的少，工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规，大胆开拓的勇气和魄力，放松了对自己的要求和标准。

4、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找解决，而是等待办法出现。在工作中存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业和责任感。

二、存在问题的原因剖析 反省以上自身存在的问题，不管是被动适应还是随波逐流，都是主观上出了问题，主要是以下三个方面：

1、对学习抓的不够紧，自己不能集中学习，在遇到困难的地方总是浅尝辄止，一知半解，导致工作满足于现状，缺少应有的创新进取精神，从而产生了这样那样的问题。

2、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题的分析思考不够。

3、工作中有依赖思想，根源在于考虑个人比较多，履行好职责，职能的自觉性不够强，在思想深处没有解决好“为公司，依靠公司”的问题，以为按照公司要求处理好平常事务就万事大吉，不知不觉产生了不求有功，但求无过的“老好人”思想。

三、今后努力方向和主要整改措施

通过对照检查，自我剖析，使我认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下几个方面改进和提高。

1、加强自身学习，提高工作水平。在葡萄种植管理方面加强学习，交流，积极参加各类培训学习，立足本职，做实实在在的事情，提高自己的专业水平，增强做好本职工作的本领，加强自己的事业心和责任感，提高驾驭工作的能力，提高自身综合素质，切实做好本职工作。

2、强化责任，提高效率。明白责任在工作中的重要性，责任决定着工作的态度，责任决定着工作的质量、成败。在思想上严于律己，对自己的工作多用心用脑，对领导交办的事及自己份内的事做好计划，使其有序，有时，有步骤地完成。树立强烈的时间观、效率观、质量观。注意日常学习工作和生活的一点一滴，规范自己的一言一行，努力干好本职工作，积极促进自己能力的不断提高。

3、切实改变工作作风。在实际工作中，及时发现问题，及时总结，努力做到克服消极思想，模糊认识对各项工作所造成的各种束缚，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验，通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

以上是我个人的对照检查材料，恳请各位领导和同事批评指正！谢谢大家！

第四篇：民主生活会个人对照检查材料

民主生活会个人对照检查材料

XXX加工分公司总经理

XXXX

（2019年1月）

按照**集团党委关于开好2018党员领导干部民主生活会有关要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落实到实处”的主题。通过深入学习、征求意见、自己找、互相帮等方式，本人认真查摆了自己在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以奋发进取的精神状态应对新形势新挑战,贯彻执行中央八项规定精神,落实中央巡视整改意见,落实***和党中央对海南工作的重要决策部署五个方面存在的问题，并做深刻剖析，明确了今后努力的方向和措施。下面作对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。自党的十九大召开以来，我通过各渠道学习党的十九大精神，并积极参加**党委组织系列宣讲活动，通过通读原文、撰写笔记、交流心得等方式对十九大报告进行学习，领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。但是学习理论体系学习还不够扎实，不够系统全面，学习的深度还有待加强，在工作中的运用指导能力还需要加强。

（二）在以奋发进取的精神状态应对新形势新挑战方面。***号召全党“为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”，指出“幸福都是奋斗出来的”。只有奋斗，才能创造更多更好的物质财富和精神财富，不断丰富幸福的内涵、提升幸福的层次。在实际工作中，存在创新意识不足，解决问题新办法较少，突破思维还不够。

（三）在贯彻执行中央八项规定精神方面。在工作中，本人坚决反对形式主义和官僚主义，注重工作实效，但存在深入调查不够，与职工群众面对面交流较少，有时给下属分配工作任务，偶尔会有工作量偏大，质量要求偏高的现象。

（四）在落实中央巡视整改意见方面。在加强领导责任方面，存在把关不严的问题，有时安排部署的工作，没有及时跟踪督办落实，这还需要进一步整改。

（五）在落实***和党中央对海南工作的重要决策部署方面。海南发展需要树立以人民为中心的发展理念、树立青山绿水就是金山银山的理念，树立更高起点谋划，不断解放和发展社会生产力理念。存在学习不够彻底，不够全面的问题，在学习讲话和指导意见过程中，部分板块学习不够明晰，贯彻新发展理念还有待加强。

二、产生问题的原因分析

经过深刻的反思，对自身存在问题的产生进行了剖析。有以下几个原因：

（一）政治理论学习不够到位。对理论知识要求面面俱到、一知半解，没有深刻领会精髓，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、***海南4.13讲话精神、中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见理论学习的时间和系统性不够，必须潜心研读原著，把握精神实质，思想上没有严格要求自己把理论学习，通过理论指导实践重视程度上升到更高层次。

（二）把握全局经营思路认识不够。在当前经营管理政策较复杂、环保产能受限的情况下，没有很好的发挥创造性管理方法，经营理念思考深度不够。

（三）一定程度上放松基层意识，为人民服务意识有所减弱。由于平时忙于生产管理，抓经济效益，认为给职工带来更多实惠就行，深入到生产一线的调研时间减少，与职工面对面沟通减少，缺少了与一些职工群众的切实感受，对其反应的问题没有及时反映和处理。

（四）对工作管理有所放松。在工作过程中，由于事务较多，有时候没有时刻以高标准规范自己，有些工作自认为能完成任务就行，特别是任务多、压力大的时候更是如此，没有认真严格按要求抓落实。同时，对下属工作和人员严格落实从严治党落实责任方面履行监督职能不够，存在“好人”思想，行动上打了折扣。

三、今后努力的方向和具体整改措施

（一）加强理论学习，增强政策水平。继续把学习党的十九大、新时代社会主义思想、习总书记海南4·13讲话精神作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫，原原本本多学几次，深刻领会精神实质。以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高思想水平和政治定力，认真调查研究，解决实际问题。

（二）进一步改进工作作风，深入基层调研问题。提出改革方案措施：一是树立模范意识，自觉从我做起，严格要求下属，体现党员政治担当；二是时刻牢记群众意识，从群众来，到群众去，群众的要求就是我们的工作方向和重点，设身处地的理解和化解职工矛盾，用业绩和发展来解决群众问题；三是强化时代意识，与领导班子共同努力，解决当前一些问题，顺应海南新发展和农垦新发展立才新发展潮流；四是加强与基层职工的交流，解决实际困难。

（三）树立新发展理念，夯实提升分公司基础管理工作。面对新时代、改革新要求、企业经营新环境，有针对提升基层基础管理水平，规范业务流程，提高员工政治素养。同时，加强下属工作的管理，要求工作达到所需目标外，还要重视各部门间团结协作的思想教育，以更好更快的方式完成所需工作，提高工作的效率。

在2019的工作中，我将更加严格要求自己，正视自身的缺点，向优秀的前辈看齐、学习，取长补短，不断充实自身，在工作中不断完善自己，在生活中不断激励自己，以“功成不必在我功成必定有我”的理念，坚信“幸福是奋斗出来的”！

第五篇：2019民主生活会个人对照检查材料

2019民主生活会个人检视问题材料

根据机关党支部下发的《关于开好2019机关党支部组织生活会和开展民主评议党员有关事项的通知》要求，近期，我在认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等最新重要讲话，学习***对集团公司的一系列重要指示批示精神，尤其是学习贯彻***关于大庆油田发现60周年贺信重要指示精神，学习党章和党内有关重要法规，学习党史、新中国史，紧紧围绕检视通读《***关于“**”论述摘编》情况；检视对照党章党规的党员条件和义务权利；检视发挥党员先锋模范作用情况；检视上组织生活会个人查摆问题整改落实情况四个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，本人已按照制定的目标、措施，及时进行了整改。现对照此次民主生活会要求，将剖析检查情况报告如下：

一、个人存在的主要问题

（一）在通读《***关于“**”论述摘编》方面。

一是政治理论学习不实。学习形式比较单一、方法还不灵活，多限于集中培训学习。平时由于工作较忙，专门抽出时间静心学习的时候少。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不系统、不深入，距离“学深悟透”的要求还有一定差距。二是党性修养不自觉。平时主要任务是抓工作落实落实，业务知识学习的比较多。另一方面觉得自己是老党员，党性修养已经足够成熟、足够坚定，加上在公司工作已有10年，自我感觉工作经验丰富，也取得了一些成绩，或多或少存在自我满足感，逐渐放松了党性修养锻炼。

（二）在对照党章党规的党员条件和义务权利方面。

一是对正确权力观认识不深刻。长期在基层工作，也经历了多岗位交流，自认为对如何正确使用权力把握得比较到位，思想深处或多或少有疲态和懈怠情绪，对世界观、权力观和价值观的改造动力减弱，平常只限于按规定、按要求进行，对如何严以用权深入思考少。二是对自律不严的危害缺乏敏锐性和警惕性。自我检查、自我对照、自我约束不够经常，认为在平时只要做好本职工作，就不会犯错，没有时刻以最高标准要求自己，对干部小事小节小错的教育处理不到位。回过头来看，这种由重感情、好面子而滋生的“小节无事论”“小节无害论”，实质上助长了不正之风，是一种非常有害的思想认识。

（三）在发挥党员先锋模范作用情况方面。

一是批评与自我批评不够到位。在民主生活会或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，面对别人的缺点和问题，以提醒代替批评，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，认为说实话、真话会影响同志们之间的感情，说明党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。二是民主集中制执行的还不够严格到位。在处理民主和集中的关系时把握不够到位，有时存在集中不够的问题，有时存在民主不够的现象，少数决策在广泛征求意见方面做得还不够。另外，对少数班子成员执行民主集中制不到位问题指出的也不够及时。

（四）在上组织生活会个人查摆问题整改落实情况方面。

一是工作中狠抓落实的力度深度不够。各项工作虽然有部署、有安排，但安排布置多、督促检查少，在推动落实上用力不均、跟进不力，全面抓落实的韧劲和毅力不够。这也说明自己“狠抓落实”喊得响亮，但实际中抓落实力度深度还有差距。二是党员主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党的工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。比如政治学习、“三会一课”制度落实不到位、联系基层班组不够的问题还不同程度存在。

二、产生上述问题的主要根源

反思上述问题，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，主要原因是自己在理想信念、党性修养、履职用权和执行纪律规矩及等方面存在不足，主要有以下几点：

（一）理想信念树立不牢固。面对外部环境的变化，本人艰苦奋斗的思想意识弱化，对照《准则》《条例》进行反省，我深刻的认识到自己抓主抓重的态度关乎全街干部抓主抓重工作的力度，由于自己缺乏“钉钉子”精神，缺少一抓到底的定力，对工作没有高标准，严要求。归结到主要原因，是自己政治理论学习不深不透，“补钙”不够，对工作缺乏一种孜孜以求、久久为功的精神。

（二）宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，这也是衡量一名党员干部行为准则和最高标准。作为一名党员干部，清醒地认识到自己还没有真正树立起公仆意识，在实际工作中主观意志成分较多，对下属员工缺少亲近感，下属员工回馈就是有支持有服从但不能交心。

（三）政治纪律要求不严。对党员干部中出现的一些苗头性、倾向性问题重视程度不够，对个别问题缺乏有力的批评和纠正。从自身来讲，虽然能够做到守好底线、不出问题，但没能坚持用党章党规这面镜子经常检视自己的思想和行为，说到底就是政治纪律观念弱化、大局意识不强的表现。

（四）工作标准要求不高。在工作谋划上，顾全局、利长远的战略思维还有所欠缺，认为自己工作十几年，对本职工作比较熟悉了，无论如何也差不到哪去。习惯按部就班，按照思维定势工作，开拓创新精神有所褪步，抢前争先，创造亮点的意识淡化了。

三、下步工作改进的思路和措施

针对上述问题和不足，我将严格按照集团公司党组、公司党委要求，对照查摆出来的问题，坚持深学细照笃行，坚持边查边改、即知即改、立行立改，确保整改到位，为员工作出表率、立出标杆。重点从以下几个方面抓好整改。

（一）加强党性锻炼，始终保持忠诚可靠的政治本色。秉持终身学习的理念，始终把学习作为一种政治自觉、生活习惯和精神追求，自觉加强主观世界改造。一是强化理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强党性修养，牢固树立“四个意识”，始终保持政治上的清醒和坚定，在大是大非面前立场坚定，面对歪风邪气敢于斗争。二是活化学习形式。坚持每天自学不少于1小时，每周推荐3篇好文章，每月读1本好书，推动学习常态化、长效化。三是坚持学以致用。切实将习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导工作实践的有力武器，不断加强对公司发展前景的思考，努力把理论知识转化为指导工作的思路和方法，持续提升新形势下履职尽责的能力。

（二）强化责任担当，带头提振干事创业的精神状态。时刻牢记肩负的职责使命，推动各项工作扎实开展。一是强化责任意识。牢固树立担当意识，坚持生产质量相统一，多做打基础、利长远的实事好事，推动分厂各项工作稳步发展。二是敢于攻坚破难。紧扣提质增效目标，加强设备管理，激励技术人员改进设备，提高生产效率。三是狠抓督导落实。倡导“说一句、算一句，干一件、成一件”的工作理念，围绕设备管理、质量管理、降本增效等工作推动，强化全程督导检查，确保各项工作一抓到底、抓出成效。

（三）严守各项制度，切实增强遵规守纪的纪律意识。坚持讲党性、重品行、作表率，筑牢个人思想道德防线和廉洁从政底线。一是以德为先。坚持把立德摆在做人的首要位置，自觉学习践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风，做到在决策上把握住原则，在生活上把握住小节，在利益上把握住欲望。二是以民为本。坚持在员工队伍中汲取智慧和力量，努力做到心里真正装着员工，工作上真正依靠员工，行动上真正为一线员工服务。三是以纪为纲。严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉净化生活圈、朋友圈，管好亲属和身边工作人员，坚决不触法律法规“红线”，不碰党纪国法的“高压线”，做一名守道德、知荣辱、有操守的党员干部。