第一篇:践行群众路线转变工作作风民主生活会发言
践行党的群众路线·转变工作作风
专题民主生活会发言
从三个方面针对自己在下基层“走转改”过程中存在的不足进行自我批评。
第一个方面:有认识,但落实不够。能够深刻认识深入基层调查研究的重要意义,但是行动上没有形成机制,效果不明显。具体表现在一是准备不够:查寝、听课和去学生食堂大多随机起意,不成体系,目标不明。二是过程简单:走访学生寝室,一般是走几间、看几眼、聊几句,到课堂听课基本上只是课后同老师作简短交流。三是整改不力:对走访中发现的问题没有进行系统反馈,整改措施也没有全部一一落实,缺乏有效的督办跟进。四是缺乏思考,没有及时总结反思,没有制订制度从根本上解决问题的意识。
第二个方面:有意识,但主动不够。“等”,等着学校统一安排要求,在课堂、食堂时,也很少主动与学生交谈。“靠”,很少独立查寝,总要等着辅导员查寝随行。“窄”,没有全方位下基层,女生寝室去得多,男生寝室去得少。“后”,往往是发现问题后才下基层,缺乏对可能发生问题的预判和预防。
第三个方面:有行动,深度不够。表现一是多自我体验,深度交流不够。二是多天气对白,深度话题不够。三是多常见问候,深度关怀不够。四是多是泛泛了解,深度跟进不够。
改进措施:对自己提到的问题,要逐一解决进行整改。最根本的是了解情况,解决问题,改变“走访不走心,调研不钻研”的现状。要加强学习,提高调研的科学性和实效性;要制订调研计划,对三个深入提前做好安排,有针对性的发现、了解和解决问题;要及时对调研情况进行总结反思。
第二篇:改进工作作风 践行群众路线
改进工作作风 践行群众路线
作风是一面镜子,领导干部的党性观念、工作态度、工作方法,无一不体现在作风上,作风关系党的形象,关系人心向背和事业成败。当前,全党正在深入开展党的群众路线教育实践活动,习近平同志指出,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,中国共产党是代表最广大人民群众的根本利益,是和人民群众密切联系在一起的,坚定不移地把群众路线贯穿到我们工作的始终,是党对领导干部工作作风的基本要求,也是转变作风的关键。
自党的群众路线教育实践活动开展以来,根据【XX单位】要求,【XX单位】认真学习了【举例说明材料名称】等书籍材料,以分组讨论、集中研讨等方式再次重温了党章和党的十八大报告,学习了总书记一系列重要讲话精神,感到认识上有了更深体会,思想上有了新的升华。以学习材料为镜子,认真查找自身存在的问题,主要有以下几个方面:
一是服务群众意识还有待于进一步增强。在实际中有些工作做得还不是非常令人满意,小成即满。今后还要继续把工作做深做细,服务群众是永无止境的,不进一步提高服务意识,就可能达不到要求。
二是还需要进一步增强事业心和责任感,真正做到爱岗敬业,坚守职业道德,这就要求对工作要保持持续的热情,不仅限于满足感。
三是有时还不能以平和的心态做深入细致的工作。专业分工形成的思维模式助长内部摩擦,遇到与其他部门人员沟通不畅时,态度急躁、语气生硬。
四是坚持学习还不够自觉。在理论学习,特别是对党的知识的理论学习上还不够用心,自己感兴趣的或与本职业务工作有关的就学一些,不感兴趣的、与本职工作联系不大的则较少涉足。
五是局限于恪守谨慎性原则,缺乏开拓创新、大胆工作的思想。
六是厉行节约,从我做起,还只停留在潜意识状态,做得不够深入。七是应当多向身边的优秀共产党员学习,多学习他们的感人先进事迹,切实改进提高工作,以更饱满的精神状态,更务实的工作作风,扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作。
八是应当充分发挥党员先锋模范带头作用,增强忧患意识、阵地意识、使命意识和责任意识。
结合自身问题与工作实际,如何才能把群众路线教育实践活动深入人心、落到实处,通过这段时间的学习活动,我认为要做到善听、多学、真做。
一、善听。积极配合领导做好各项工作,与领导谈心交流、沟通思想,以取得更大进步;以身作则,虚心听取党内同志和各级群众的意见,积极查找自身的问题与不足,有则改之,无则加勉,与大家坦诚相待,团结互助,共同提高;多了解大家的真实想法和需求,搞好服务、办好事、办实事,力戒形式主义、假、大、空,使务实成为一种风尚,切实改进工作作风。
二、多学。克服享乐主义与安于现状的思想,树立正确的工作态度和人生目标,时刻提醒自己在工作中保持积极主动。坚持加强政治思想理论学习,全面准确把握群众路线的深刻内涵和基本要求;学习优秀共产党员的先进事迹,认真对照检查不足,切实改进提高工作;不断拓宽业务知识面,深入研究劳动法等相关法律法规,提高业务水平;增强创新意识,在工作和实践中积累经验,充分展示基层行管人员的能力与水平。
三、真做。在工作中,坚持依法、公正办事,尽最大努力保证每一份工资的准确性。在加强制度化管理的过程中,处理好原则性与灵活性的关系,坚持制度办事与适当变通相结合。坚持以身作则,充分发挥党员先锋模范作用,坚持做到六个必须,一是必须坚定理想信念;二是必须牢记全心全意为人民服务的宗旨;三是必须坚持先人后己,先公后私;四是必须吃苦在前,享受在后;五是必须敢于同不良风气作斗争;六是必须坚持学习不松劲,做到学以致用。
【XX职务】在全体干部职工的工作、生活中担任着重要角色,因此更需要坚持群众路线,改进工作作风,提高管理服务水平,依法、秉公办事。努力做到“在为民上做好服务、在务实上转变作风、在清廉上树立形象”。
第三篇:走群众路线转变工作作风心得体会
走群众路线转变工作作风心得体会
把促进发展作为转变作风的落脚点,切实做到以优良的作风推进工作,以优良的作风树立形象,以优良的作风服务人民,努力让投资者满意、让基层满意、让人民群众满意密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势。只要我们情系百姓,扎根基层,心往一处想,劲往一处使,扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事,祖国的明天会更加美好。一是树立“群众利益无小事”的思想,切实解决突出问题。群众是我们党的衣食父母,人民群众的事就是我们各级各部门的事,我们要牢固树立“群众利益无小事”的思想,把人民群众当作是自己的亲人,人民群众的利益就是自己的利益,不论利益大小,只要是对人民群众有利益的事,我们就坚决支持,尽最大力量帮助人民群众解决生产、生活上突出的热点、难点问题,带动人民群众增收致富。
二是坚持群众路线,促进作风转变。借全国各级各部门深入开展“四群”教育有利时机,进一步明确“四群”教育联系点,扩大干部直接联系群众覆盖面,坚持群众路线、群众观点、群众利益、群众工作,积极深入开展“三同时”活动。增强干部联系群众的直接体验性和切身感受性。切实转变工作作风,深入基层调研,倾听基层人民群众呼声,了解掌握基层人民群众想什么、需要什么?想群众所想,急群众所急,真正府下身子,静下心来,多为群众办实事、办好事。
三是合理利用资源,推动基层发展。把作风整顿工作落脚于机关建设上,促进学习型、高效性机关建设。把一些年轻、有活力的干部选派到后进村、贫困村、难点村担任新农村指导员、常务书记,紧紧抓住发展农村经济这个中心,充分利用所在部门的优势,在项目、资金、信息、技术等方面加大对所驻村的支持,竭尽全力为当地群众解决发展中遇到的困难和问题,改善基础设施条件,培育新的经济增长点,促进群众增产增收。
第四篇:转变工作作风研讨发言
转变工作作风研讨发言范文
按照开展”作风大转变”活动的部署要求,围绕会议主题,结合自身工作实际,作如下简要发言。
一个地方的发展,干部是决定性的力量。当前,正在着力全面优化营商环境,其中干部作风就是重要的营商环境,是决定项目能否顺利落地、企业能否留得住的重要因素。
第一,转变干部作风必须牢牢抓住解放思想这个关键。下大力气解决思想固化、观念僵化,摆花架子、做表面文章等问题,俯下身子,变“被动找上门”为“主动送上门”,当好“店小二”、做好“服务员”,增强服务意识,提升服务效能。要在着力破除体制机制性障碍、激发市场主体活力上下功夫,持续解“难点”消“痛点”祛“堵点”,推动营商环境持续优化,为企业的健康可持续发展添油助力、保驾护航。
第二,转变干部作风必须坚持问题导向,锁住存在的突出问题。对症下药,动真碰硬加以整治,切实以干部作风大转变推动营商环境持续优化。对于“不敢为”,要研究建立容错、纠错、补错机制,为真正敢担责、敢创新的干部卸下包袱,破解“多干多错”困局,真正为创新者撑腰打气、为担当者保驾护航;对于“不愿为”,要坚持正向激励,树立鲜明用人导向,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,以实绩论英雄,确保干部队伍有生气、有活力;对于“不善为”,要通过精准培训,增强他们的工作本领,从而让他们成为本职工作的行家里手,帮助他们消除本领恐慌。
第三,转变干部作风必须牢牢抓住领导干部这个“关键少数”。只
有以身作则、积极垂范,发挥标杆作用,才能够上行下效,带动作风实现大转变。要把贯彻落实优化营商环境的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,紧盯重点事项,严防“盲点”“死角”,以“刀刃向内”的勇气持续优化营商环境。要充分发挥“头雁效应”,以“关键少数”引领“绝大多数”,带领全市干部到工作一线去、到项目现场去、到困难问题集中的地方去,了解企业群众所思所盼,主动服务、主动发现问题,切实以优质高效服务办实事、解难题、促发展。
总之,作风建设永远没有休止符,要以踏石留印的执着、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲,坚持抓常、抓细、抓长作风转变,切实把优良作风体现到推动各项事业发展中去,真正以营商环境的“绿水青山”,换来高质量发展的“金山银山”。
第五篇:改进工作作风践行群众路线
改进工作作风 践行群众路线
当前的新形势和新情况要求我们进一步牢记并充分运用党的群众路线及方法,更加坚决地贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨和思想,持续改进我们的工作作风。为在新形势下更好地做好人事工作,必须下大力气做好以下工作。
一是知民情,了民意。“没有调查就没有发言权”,人事工作事关全体教职工的切身利益,要想维护好广大教职工的权益,必须做到知民情、了民意。为此,必须大兴调研之风、实干之风、清廉之风。以务实清廉的形象亲近于民;以扎实肯干的精神取信于民;以贴近群众、融入群众的实践服务于民;使我们的干部在群众中生根发芽,深深植根于人民群众之中,想群众之所想,急群众之所急,更好地、实事求是地履行好职责,密切干群关系,树立良好形象。
二是助民困,暖民心。为群众服务,就是处处要想到群众,为群众打算,把群众的利益放在第一位。人事干部必须牢固树立宗旨意识和群众观点,时刻把群众的安危冷暖放在心上,不回避、不推诿,勇于担当、善于解困,切实改进工作作风,坚决反对“四风”,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,以仁爱之心、关爱之心关注困难职工,切实把人民利益维护好、实现好、发展好。保持党同人民群众的血肉联系,赢得人民群众信任和支持。
三是重民智,聚民力。群众观点是共产党员革命的出发点与归宿。在当前复杂的人事工作环境下,各项具体工作,需要进一步增强人本意识、民主意识,各项政策的出台必须坚持充分征求广大教职工的意见,汇聚他们的智慧,充分尊重他们的诉求和建议。要将学校发展的要求和广大教职工的需求和谐、有机地协调整合起来,营造出心齐气顺、共谋发展、勇于奉献的优良发展环境和氛围。
总书记指出:作风问题具有顽固性和反复性,抓一抓有好转,松一松就反弹。我们必须始终把作风建设放在突出位置,牢固树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效,在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实际成效。
做好群众工作要坚持换位思考
做好群众工作,要学会并坚持换位思考,做到以心换心,以情换情,站在群众的角度思考问题,解决问题。
首先要了解群众之所想。换位思考的基础是要知道群众正在想什么,急什么,亲身感知群众的工作学习,做群众的知情人。这就需要党员干部牢固树立群众观点,坚持眼睛向下看,身子往下沉,拿出更多的时间和精力到基层去,亲近群众,了解群众,融入群众,明白群众真正想要的是什么,使每项决策都能充分反映群
众愿望,体现群众利益,得到群众拥护。否则,群众期望的,你没办;群众着急的,你缓办;群众反对的,你乱办,自我感觉良好,却不知群众在后面骂娘。
其次要在感情上换位。党员干部要把群众当成自己的亲朋好友,把群众的事当成自己的事,要设身处地的为群众着想,走到群众中开展工作,忧群众之忧,乐群众之乐,增强以民为亲,助民为乐的朴素情怀,真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。只有在感情上换了位,才会对群众有感情,才能与群众打成一片,从心理上松开防线、贴近群众,真心地与群众交朋友。只要你对群众有感情,群众也会对你有感情。三是要在方法上换位。做好群众工作需要讲究方式方法,方法对了,困难的问题往往能迎刃而解,方法不对路,出发点再好,也可能得不到群众的理解。方法上换位,就是要从群众的角度出发,考量方法的运用正确与否,要注意做群众工作的时间、地点以及场合,把握最佳时机,多在雪中送炭,做群众满意的事。在发生矛盾时,要多从自身找原因,设身处地思考问题,找到与群众的共同点,这样问题才容易解决。
四是要充分尊重群众。构建和谐社会首要的就是要形成人与人之间的和谐,要达到这种效果,就必须善于和群众沟通,充分尊重群众的意愿,让群众对政策满意,让群众对干部的服务满意。哪里需要改变,哪里需要完善,群众心里都有一本帐,他们心里最清楚,因此在做各项决策时一定要问计于群众,问需于群众,要把群众呼声作为第一信号。我们要把充分尊重人民群众意愿贯穿始终,多听民声、广纳民意,这样才能赢得广大群众的理解和支持,才能凝聚最广泛的智慧,激发上下干事创业的激情和干劲,形成强大合力。
换位思考,要用“心”、用“情”拉近与群众的距离。当我们站在群众的立场考虑问题,你会发现,你变成了群众的知心人,他们所思所想、所喜所恶,都进入你视线中,在处理群众问题时你就可以从容应对,群众也会向你伸出温暖的援手。
坚持群众路线教育活动,不仅自己要积极投身于活动,也要组织好医院领导班子、领导干部、领导机关认真解决“四风”问题,做到“四个字”:真、实、好、佳。“真”即感情要真:真心实意为民服务,与人民群众结下鱼水情,对人民群众充满感情、关心冷暖、了解所需;“实”即行动要实:群众路线贵在实践,贵在行动,要努力为人民群众办实事、解难事;“好”即方法要好:从解决人民群众最关心问题入手,由点到面、积极稳妥、总结经验、稳步推进,重在形成长效机制;“佳”即效果要佳:群众是否满意是活动开展成效的唯一标准,必须充分调动群众,依靠群众,让群众真正参与,才能取得好效果。
群众路线是党的生命线和根本工作路线,怎样才能转变工作作风,提高工作效率,提升群众满意度,是摆在政务工作人员面前的一道难题。