反腐倡廉民主生活会发言提纲

第一篇：反腐倡廉民主生活会发言提纲

反腐倡廉民主生活会发言提纲

武装部长马少军

自开展反腐倡廉警示教育活动以来，我积极参加乡党委组织的各项活动。通过学习警示教育活动，自己在思想上有了很大的提高，充分认识到了开展反腐倡廉警示教育活动的必要性和重要性，增强了自己廉洁从政的责任感和使命感。

一、自己存在的问题及表现

（一）学习方面：学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。对反腐倡廉警示教育活动的学习没有提高到应有的高度。虽然能够积极参加乡党委组织的警示教育活动，写好心得体会，但自觉主动的去挤时间学习时候不够多，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想。而且学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。看反腐倡廉警示教育材料有时也只是看看大标题，看看目录而已，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

（二）思想方面：开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；在批评别人时打不开情面，特别是反腐倡廉这些敏感问题上不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

（三）工作方面：在县委、县政府、县武装部和乡党委的正确领

导下，我乡的武装工作能够按照县武装部的要求高标准完成，但工作中也存在一些问题：一是武装工作召集民兵困难。由于受市场经济环境的影响，各村青壮劳力纷纷外出打工，特别是农闲时节，民兵大量外出打工。因此召集民兵开展各项活动和训练时难以将人员全部集中。二是深入基层开展工作不够。就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次入村都是带着任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少。

二、问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在的这些必须解决问题的原因，主要是以下几点：一是理论学习重视程度不够，放松了政治学习和世界观、价值观、人生观的进一步改造，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，存在着注重经济，忽视政治、注重物质利益，忽视精神陶冶，注重自我，忽视集体，注重亲友，忽视组织，注重索取，忽视奉献等不良习惯。在廉政方面自我批评较多，批评他人的时候较少。主要是因为存在着自由主义，好人主义思想，不能严格按照党的原则办事，人缘意识浓厚，看成绩多，看问题少；鼓励多，监督少，表扬多，批评少，有怕得罪人思想，过于碍于面子，有随众心理，也可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严。

三、整改措施及今后努力的方向

针对自身在的问题，在今后的工作和生活中，我将从以下几个方面努力整改。

一是加强学习，提高理论水平，增强理论素养。特别要深入学习党员干部反腐倡廉警示教育活动精神，认真学习贯彻执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的规定要求，加强党风廉政建设的理论学习，反复学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》、党的十七大报告，深刻领会精神实质，严格要求自己，坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，保持了党员领导干部的高尚情操。要学习先进的理论、学习法律和政策，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，做到勤学、善学、挤时间、变方式，力求通过学习改造思想，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，从而达到廉洁从政。

二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把“群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护”作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决

抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。

三是廉洁自律，从严要求自己牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等各项制度，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。要能坐得下来，踏下心来，要耐得住清贫和寂寞，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉和地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到艰苦朴素，公私分明，绝不利用公款报销各种应由自己支付的各种费用。做到不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去。做到清正廉洁，拒腐防变。

四是认真做好武装部各项工作，在征兵工作中做到清廉自律，绝不贪墨任何一位申请入伍的同志的一针一线，坚决抵制“走后门入伍、不符条件入伍”现象。对那些通过上级部门和领导干部参军的不符合条件的入伍人员，要坚决向更高一级部门举报，绝不畏惧强权。不仅做到自己清正廉洁，还要监督上级和他人做到廉洁从政。

没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到我乡的各项工作中去，为大马乡经济建设和民兵建设做出自己的贡献。

第二篇：反腐倡廉专题民主生活会发言提纲

反腐倡廉专题民主生活会发言提纲

根据公司党委《关于召开反腐倡廉专题民主生活的通知》要求，会前，我再次认真学习了胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导干部廉洁从业诺干规定》，与班子成员交心谈心，征求分管处室同志意见。通过对征求的意见进行了反思，我查找了产生问题的原因，明确了今后工作的努力方向，制定了整改措施。

一、学习方面的几点认识和体会

一是要做到勤政廉政，必须加强学习,提高认识。作为一名党员领导干部，首要的是要原原本本、持续不断的加强对《准则》、《规定》的学习，不但要了解字面意思，而且要明白每个禁止事项文字背后的含义，对党员领导干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。

二是要做到勤政廉政，必须要以德为先，清白做官。我们党对干部的要求历来是德才兼备、以德为先。做官先做人，把修“德”作为基础，将个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德有机结合起来，不断提高自身修养，老老实实做人，清清白白为官。要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，把党的全心全意为人民服务的宗旨切实体现在工作当中，不尚空谈、不图虚名，说实话、办实事、求实效。

1三是要做到勤政廉政，必须要严于律己，干事干净。清廉是一种境界，自律是一种力量。作为一名党员领导干部，要做到廉洁自律，首要的是按照《准则》﹑《规定》的要求管好自己，严格规范自己的言行，经常性地开展自我批评，时刻做到慎独、慎始、慎微,要严格遵守党纪政纪和廉洁从政各项制度。

二、自身方面存在的问题与不足

一是理论学习不够深入。作为一名党员领导干部，我始终能够坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会。但还是缺乏学习的自觉性、积极性，存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，还有在理论联系实际上研究的不深不透，往往是学也学了，记也记了，但在实际工作中运用不好，存在学用脱节、学用两张皮的现象。

二是工作创新意识不强。从实际工作中看，自己能够在完成上级交办任务上动脑筋、想办法，也不失有一些创新的举措，但从总体看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子。

三是工作作风还不够扎实。主要表现在浮在上层时间多，沉入基层时间少；坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少；布置工作任务多，搞好工作检查少。有时过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

存在上述问题的主要原因：一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，缺乏开拓创新精神。三是对自己要求不严，标准不高,缺乏工作主动性和责任感。

四、下一步整改措施

一是深入学习。进一步认真学习《准则》﹑《规定》，深刻理解其重要意义，做到警钟长鸣，不断提高自身廉洁自律意识。

二是自觉遵守。把《廉政准则》的学习贯彻与日常工作有机结合，时刻以《廉政准则》为准绳，严于律己，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。

三是秉公办事。在实际工作中，坚持“三多”即多下基层了解现场情况，帮助基层解决实际困难；多研究各种问题，找出最佳处理问题的方案；多倾听干部职工意见或建议，切实把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。

四是敬业爱岗。对工作做到干一行、爱一行、钻一行，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，干好本职工作的思想不动摇。树立工作的高标准，严要求，干工作不能只求过得去，不求过得硬，干工作就要争第一，创一流。

以上是自己的分析检查和努力方向，请同志们多提批评意见。

2011年9月24日

第三篇：反腐倡廉专题民主生活会发言提纲

反腐倡廉专题民主生活会发言提纲

根据公司党委《关于召开反腐倡廉专题民主生活的通知》要求，会前，我再次认真学习了胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导干部廉洁从业诺干规定》，与班子成员交心谈心，征求分管处室同志意见。通过对征求的意见进行了反思，我查找了产生问题的原因，明确了今后工作的努力方向，制定了整改措施。

一、学习方面的几点认识和体会

一是要做到勤政廉政，必须加强学习,提高认识。作为一名党员领导干部，首要的是要原原本本、持续不断的加强对《准则》、《规定》的学习，不但要了解字面意思，而且要明白每个禁止事项文字背后的含义，对党员领导干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。

二是要做到勤政廉政，必须要以德为先，清白做官。我们党对干部的要求历来是德才兼备、以德为先。做官先做人，把修“德”作为基础，将个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德有机结合起来，不断提高自身修养，老老实实做人，清清白白为官。要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，把党的全心全意为人民服务的宗旨切实体现在工作当中，不尚空谈、不图虚名，说实话、办实事、求实效。

1三是要做到勤政廉政，必须要严于律己，干事干净。清廉是一种境界，自律是一种力量。作为一名党员领导干部，要做到廉洁自律，首要的是按照《准则》﹑《规定》的要求管好自己，严格规范自己的言行，经常性地开展自我批评，时刻做到慎独、慎始、慎微,要严格遵守党纪政纪和廉洁从政各项制度。

二、自身方面存在的问题与不足

一是理论学习不够深入。作为一名党员领导干部，我始终能够坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会。但还是缺乏学习的自觉性、积极性，存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，还有在理论联系实际上研究的不深不透，往往是学也学了，记也记了，但在实际工作中运用不好，存在学用脱节、学用两张皮的现象。

二是工作创新意识不强。从实际工作中看，自己能够在完成上级交办任务上动脑筋、想办法，也不失有一些创新的举措，但从总体看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子。

三是工作作风还不够扎实。主要表现在浮在上层时间多，沉入基层时间少；坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少；布置工作任务多，搞好工作检查少。有时过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

存在上述问题的主要原因：一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，缺乏开拓创新精神。三是对自己要求不严，标准不高,缺乏工作主动性和责任感。

四、下一步整改措施

一是深入学习。进一步认真学习《准则》﹑《规定》，深刻理解其重要意义，做到警钟长鸣，不断提高自身廉洁自律意识。

二是自觉遵守。把《廉政准则》的学习贯彻与日常工作有机结合，时刻以《廉政准则》为准绳，严于律己，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。

三是秉公办事。在实际工作中，坚持“三多”即多下基层了解现场情况，帮助基层解决实际困难；多研究各种问题，找出最佳处理问题的方案；多倾听干部职工意见或建议，切实把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。

四是敬业爱岗。对工作做到干一行、爱一行、钻一行，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，干好本职工作的思想不动摇。树立工作的高标准，严要求，干工作不能只求过得去，不求过得硬，干工作就要争第一，创一流。

以上是自己的分析检查和努力方向，请同志们多提批评意见。

2011年9月24日

第四篇：反腐倡廉专题民主生活会发言提纲

反腐倡廉专题民主生活会发言提纲

根据公司党委《关于召开反腐倡廉专题民主生活的通知》要求，会前，我再次认真学习了胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导干部廉洁从业诺干规定》，与班子成员交心谈心，征求分管处室同志意见。通过对征求的意见进行了反思，我查找了产生问题的原因，明确了今后工作的努力方向，制定了整改措施。

一、学习方面的几点认识和体会

一是要做到勤政廉政，必须加强学习,提高认识。作为一名党员领导干部，首要的是要原原本本、持续不断的加强对《准则》、《规定》的学习，不但要了解字面意思，而且要明白每个禁止事项文字背后的含义，对党员领导干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。

二是要做到勤政廉政，必须要以德为先，清白做官。我们党对干部的要求历来是德才兼备、以德为先。做官先做人，把修“德”作为基础，将个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德有机结合起来，不断提高自身修养，老老实实做人，清清白白为官。要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，把党的全心全意为人民服务的宗旨切实体现在工作当中，不尚空谈、不图虚名，说实话、办实事、求实效。

1三是要做到勤政廉政，必须要严于律己，干事干净。清廉是一种境界，自律是一种力量。作为一名党员领导干部，要做到廉洁自律，首要的是按照《准则》﹑《规定》的要求管好自己，严格规范自己的言行，经常性地开展自我批评，时刻做到慎独、慎始、慎微,要严格遵守党纪政纪和廉洁从政各项制度。

二、自身方面存在的问题与不足

一是理论学习不够深入。作为一名党员领导干部，我始终能够坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会。但还是缺乏学习的自觉性、积极性，存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，还有在理论联系实际上研究的不深不透，往往是学也学了，记也记了，但在实际工作中运用不好，存在学用脱节、学用两张皮的现象。

二是工作创新意识不强。从实际工作中看，自己能够在完成上级交办任务上动脑筋、想办法，也不失有一些创新的举措，但从总体看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子。

三是工作作风还不够扎实。主要表现在浮在上层时间多，沉入基层时间少；坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少；布置工作任务多，搞好工作检查少。有时过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

存在上述问题的主要原因：一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，缺乏开拓创新精神。三是对自己要求不严，标准不高,缺乏工作主动性和责任感。

四、下一步整改措施

一是深入学习。进一步认真学习《准则》﹑《规定》，深刻理解其重要意义，做到警钟长鸣，不断提高自身廉洁自律意识。

二是自觉遵守。把《廉政准则》的学习贯彻与日常工作有机结合，时刻以《廉政准则》为准绳，严于律己，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。

三是秉公办事。在实际工作中，坚持“三多”即多下基层了解现场情况，帮助基层解决实际困难；多研究各种问题，找出最佳处理问题的方案；多倾听干部职工意见或建议，切实把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。

四是敬业爱岗。对工作做到干一行、爱一行、钻一行，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，干好本职工作的思想不动摇。树立工作的高标准，严要求，干工作不能只求过得去，不求过得硬，干工作就要争第一，创一流。

以上是自己的分析检查和努力方向，请同志们多提批评意见。

2011年9月24日

第五篇：专题民主生活会发言提纲

“三严三实”专题民主生活会发言提纲

(2015年12月31日)

按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的情况

（一）遵守党的政治纪律、政治规矩情况

长期以来，本人能够认真学习党章，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策，在原则问题上和大是大非面前始终保持清醒头脑，保持坚定的政治立场，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。将政治纪律严明作为我一言一行的最基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上与党保持一致。自觉维护党的各项方针政策，不听、不信、不传小道消息，不在群众中散布任何违背党的理论和路线方针的意见，没有泄露国家的任何秘密，没有参与任何非法组织和非法活动。

（二）遵守党的组织纪律情况

我能够严格遵守党的组织纪律，视组织纪律为高压线，坚

过场的问题。在工作中有时存在按程序走形式的现象，在提高工作实效上做得还很不够，跟踪比较少。

（二）严以用权方面。一是权为民所用的政治觉悟不高，以法治团思维和方式行正义的自觉性不强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足;二是立规执行不严，对下属管理不严。对违反作风建设相关规定的现象监管不到位，对班子成员和科级干部的监督管理仍需进一步加强;三是把权力用在为民办实事，解难事上的力度不够。

（三）严以律己方面。一是学习抓的不紧，学习的主动性有待于加强。上级布置什么读什么，理论学习停留在浅读的层面上，没有认真研读与深入思考。多数时间忙于业务工作，不能满足学习时间要求，缺少主动思考的意识，只注重了学习的形式，没有追求实效。二是工作抓得不实不细，落实不力。工作底数不清、基层情况不明，履行岗位职责不到位，安排部署多、检查督促少，流于形式。讲问题轻描淡写、避重就轻，思考化解矛盾的方法不多，开展工作缺乏有针对性的可操作措施。三是工作上创新意识不够。随着担任领导干部时间的延长，也随着年龄的增长，积极进取的意识弱化了，工作惰性增加，创新性减少，思想上有自满情绪，行动上也有懈怠的表现。存在安于现状、不出差错、不惹麻烦的思想，不愿意触及一些利益问题，对一些具有开拓性、挑战性的工作缺少激情。工作抓落

一个重要原因就是在一定程度上放松了对自己的纪律约束，纪律观念不强，在坚持党的思想路线上有差距，离党章的要求有差距，与习总书记“三严三实”的要求有差距，在严格遵守党的政治纪律、组织纪律、作风纪律、财经纪律方面做得还不够，自我要求有所放松。

（四）宗旨意识不强。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。随着年龄的增长和级别的提升，与普通职工群众沟通越来越少，对职工群众的疾苦、需求了解得不够具体，全心全意为人民群众服务的宗旨观念有所淡薄，把职工群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点的思想意识不够自觉，这些都是没有很好树立党的群众观点的表现。在工作中，遇到群众的切身利益问题，不能完全站在群众的立场考虑与解决问题，在把握群众的愿望和需求上重视不够，解决办法不多。

（五）攻坚克难的魄力不够。作为一名党员领导干部，特别是单位主要负责人，应锐意进取，敢于担当，在工作上切实发挥先锋带头作用。但随着年龄的增长，面对当前的改革，缺乏主动的思考，有求稳怕乱的思想，活力不足，管理理念跟不上形势发展需要。对难度大，责任重大的问题，有时存在拖一拖，放一放，看一看的想法，不能主动大胆地想办法，出主意，主动地去解决，去承担风险。