【热门】竞聘演讲稿模板[共五篇]

第一篇：【热门】竞聘演讲稿模板

【热门】竞聘演讲稿模板汇编五篇

演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在现实社会中，越来越多地方需要用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编收集整理的竞聘演讲稿5篇，欢迎阅读与收藏。

各位领导、评委、同事们：

大家好！

今天能有机会站在这里，参加直属分局机关工作人员岗位竞聘，我感到万分的荣幸和激动，感谢直属分局及各科室的领导们，你们精心组织了这次竞聘大会，给我们青年职工提供了一次展示自我的机会，再次谢谢你们。我竞聘的岗位是办公室文书一职。

一、我的个人情况：

我叫，于年毕业于警官职业学院，大专文化，年参加工作，年来到段收费站，先后做过收费员，稽查员，监控员，在这四年多来，我怀着对公路事业的满腔热情，抱着维护法律、服务人民的愿望，始终在工作的第一线，从普通的收费员干起，努力向业务精通，经验丰富的站领导和同事们学习，政治思想觉悟和业务水平都有了很大的提高。

二、我的任职优势：

1、本人具有良好的思想品德修养和综合素质。多年来，无论是在一线收费还是在监控室工作，我都能自觉做到爱岗敬业，干一行爱一行，以高度的事业心和责任感来严格要求自己，服从领导、服务全局，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实干好自己的本职工作，对工作从未打过折扣，自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作认真负责，不计较个人得失。

2、本人自认为有较强的工作能力。熟悉文书的制作、排版、印刷、复印及档案管理工作相关知识，能够掌握电脑操作、办公自动化系统等操作技能。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任办公室文书这个岗位的。

3、是当好领导的参谋和助手，认真履行文书档案员的工作职责，主动为领导工作服务，热情为广大职工服务。

4、是创新工作方法，提高工作效率。提高服务质量。

最后，我觉得这次竞争对我个人来说是一次难得的学习和锻炼的机会。参与这次竞争，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己的人生价值，在竞争中完善自己。这次竟争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我仍将一如既往的努力工作，为公路事业奉献自己微薄的力量。

谢谢大家！

敬爱的老师，同学们：

大家好，我是廖穆如，今天很高兴在这里参加中队长的竞选活动。入校以来，我一直勤奋学习，积极参加学校的活动，相信自己具备竞选中队长的条件，我也十分珍惜这次机会，期望为班级的工作做出贡献，同时锻炼自己。

如果我能当上中队长，我将要更严格要求自己，认真学习每门功课，上课积极举手发言，利用课外时间多学习知识，讲文明有礼貌，做一名优秀的学生。

如果我能当上中队长，我要当好老师的小助手，发挥“小主人”精神，按照学校和老师的要求去做，开展丰富的中队活动，让大家都能看到我们的成绩，成为学校最优秀的中队之一。

如果我能当上中队长，我会尽可能发挥中队每个队员的能力，团结大家一起共同进步，积极为班级献计献策，使每个队员都为这个团队骄傲。

即使我以前有不少缺点，不过，以后我会努力的。请大家相信我，支持我，投我一票，谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

首先感谢州局党组为我们搭建起一个公平竞争的平台。6年前经过第一次机构改革大潮的洗礼，我由一名科所长成长为县局副局长。今天这是我第三次站在演讲台前，心情格外的激动。我将珍惜这次提高自己，锻炼自己的机会勇敢地接受领导、同事们的评判。

一、总结过去

承蒙州局领导和同志们对我的信任。担任县局副局长六年来，我无论从工作能力、领导艺术上都得到了极大的提高。回顾近三年，我着重做了以下几方面的工作：

一、配合局长充分发挥班子的堡垒作用。在工作中我不管是主管还是分管工作都会认真负责,大事讲原则，小事讲风格，勇于开展批评和自我批评，协助局长带领全体干部职工较好的完成了上级交给的各项工作任务。

二、协助局长全力抓好组织税收收入基础工作，为努力完成每年税收任务，本人与其他副职一道，积极当好一把手的参谋和助手，做到工作到位不越位，认真布置落实各项税收工作：一是努力夯实征管基础，规范基础资料管理，强化税务登记管理工作，提高征管质量。二是深入贯彻宣传新征管法及实施细则，大力推进依法治税进程。三是加强对重点工程的监管力度。针对315线且末—若羌段的改道工程及且末—民丰国道扩建工程、乡村道路建设工程组织人员对各标段资金拨付情况、税收缴纳情况、分包转包及发票使用进行了检查督促，加强了对后期完工税款解缴的监督。取得很好的效果四是认真落实税收优惠政策，切实加强减免税管理。版权所有

三、通过加大税务稽查，堵塞了各种税收漏洞。我是分管稽查的副局长，三年来，我坚持把日常检查与专项相结合，紧紧抓住企业所得税汇算清缴工作不放松，同时加强了对交通运输业和集贸市场的检查力度，从20xx年至20xx年11月，我局共查补各项收入401880.30元，通过税务稽查，不仅为国家挽回巨大损失而且有效的打击了各种偷逃税活动，规范了我县税收秩序，促进了依法治税和诚信纳税。

四、严格要求自己，身教重于言教。自己担任副局长以来，能够严格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的行动取信于大家。在生活上也能够严格要求自己认真执行制度从不与人攀比。

二、竞争县市局局长自身所具有的优势

通过六年的的副局长的`任职经历我认为自己已具备了担任县市局局长的能力和魄力并拥有以下几方面的优势

一、我有丰富的基层工作经验和吃苦耐劳的工作精神，分税制改革后我考调到地税局工作，在地税工作以来先后从事过办公室、税务所、业务科、稽查局、纪检等部门的工作，了解税收一线各项征、管、查业务，长期在基层锻炼使我具备了一定的吃苦耐劳的精神，并掌握了丰富的基层工作经验和相应的专业技术知识。

二、具有一定的组织协调能力，这是一名领导者的基本能力要素，领导者的重要工作是要保证系统内各要素处于良好的配合状态，以获得高一层次的整体合力。这就要求领导者具有组织协调能力。它在本质上是将一种分散的积极性综合在一起的能力，我从学生时代就担任过班长、学生会主席、团支部书记等职务，工作后从事过财务科长、稽查局长、纪检员，既锻炼了我的组织协调能力，同时也培养了我独挡一面的能力。

三、我的性格和为人，使自己对今后的工作有了足够的信心。我的工作作风是：用逆项思维想事，凭求实的态度办事，靠勤奋努力成事。我是农民的后代，深知工作来之不宜，所以十分珍惜。父辈的教育，过去贫困的生活，磨练了我的意志，也培养了我从不言愁、从不服输的个性。我对“做官一阵子，做人一辈子，为官先做人”的座右铭深信不疑。我向往“君子之交淡如水”的至高境界，我乐观豁达，作风正派，爱琢磨事，爱观察问题、思考问题，是一个有事业心、有责任心的人。

三、任职工作思路

如果能得到州局党组的信任，如愿以尝的担任县市局局长，我将绝不辱使命，全身心投入到新的岗位中。着中抓好以下几方面的工作：

一、加强局领导班子建设。班子的自身建设，是做好地税工作的关键。领导班子应认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字议事决策方针。凡涉及到“三重一大”事项的决策，都由集体讨论做出决定，不搞“一言堂”。班子成员之间注重相互合作，相互支持，相互尊重，充分发表自己的见解，做到说话一个声音、办事一个步调，努力建成一个想干事、能干事、干成事的一流班子。

二、确保收入任务的完成。组织收入是我们的中心工作，“带好队、收好税”是州局党组的重托，我将按照税收精细化管理的要求，进一步强化税收征管，狠抓依法治税，努力提高征管质量，加强收入计划管理，管好现有税源，管住流动税源，挖掘潜在税源，堵塞收入漏洞，加大入库力度，确保地区下达的税收收入任务的完成。

三、合理设置、安排工作岗位。按照机构人事制度的要求，公开、公正、公平，按规定程序操作，人员安排用其所长充分调动和发挥每名干部和职工的主观能动性和工作热情，把一批德才兼备的同志选拔到科、所长岗位上。充分征求上级组织和基层群众的意见，科学合理地安排科所职位和人员。

四、关心群众生活。及时了解和掌握干部群众的生活和思想状况，想群众之所想，急群众之所急。积极的为群众办实事、为群众谋福利。

五、倡导办事公正、为人正派的工作作风。广泛团结每一名干部职工，深入开展思想政治工作，化解和处理好工作中的各种矛盾，大力倡导办事公正，为人正派的工作作风，反对拉帮结派，堂堂正正做人，踏踏实实做事，把全局干部的思想统一到完成全年税收任务上来；统一到提高队伍凝聚力、向心力和战斗力上来。

六、抓好管理、提高效率。管理出效益，管理出战斗力。我将进一步完善税收收入、征管质量、行政执法、经费管理、队伍建设等方面的规章制度，强化执行和监督，使各项工作有章可循管理有序。工作效率的提高是由生产力来决定的，而生产力的决定性要素是人。全面提高税收工作，真正推进依法治税靠的是什么？靠的是一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的税务干部队伍，靠的是全体税务干部整体素质的提高。没有这样一支队伍再好的政策也贯彻不了。

各位领导，各位评委，各位同事，古人曾经说过：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往，诚实为人，勤奋学习，努力工作。

谢谢大家！

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！我叫张ｘｘ，来自美丽的城市天津。

首先感谢大家给我这次难得的机会展示自己!我很荣幸能登上讲台，本着锻炼自己，为大家服务的宗旨，希望能得到大家的支持。

自初中上第一次团课，就使我对共青团有了更全面.更深刻的认识，逐渐的学习到更多共青团的知识，从团章。团旗。到团徽。团歌，团员证，在一次次的学习中，我深深的理解了中国共青团，在我看来

中国共产主义青年团是无上光荣的，不可比拟的，一直以来我也在以团干部的标准严格要求自己，高中三年曾担任过班长和学生会学习部部长等职务，为我开阔了眼界，在为人处世方面积累了众多经验和教训。

下面我来谈一谈对我对这个职务的认识。首先，它意味着能力，班级团支部是最基层的团组织，团支书的工作无论是对学习还是对交际都是一种励炼，所谓厚积而薄发，这种能力正是我们当代大学生需要培养和锻炼的。其次，这个职务意味着奉献，能为本班同学奉献自己的力量何尝不是人生一件快乐的事情。最后，它意味着责任，一份不可推卸的责任。责任，意味着接受，意味着承担，意味着对同学，对班级，对团委负责。要干好团工作，我觉得要具有三个条件：一是要有一定的团体组织能力，二是要有一定的管理协调能力，第三点也是比较关键一点是需要满腔的工作热情，我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证如果我当选为班级团委我会全力以赴。基于以上原因，我有理由、有希望、有信心参加班级团委的竞选。

如果我当选团支书一职，我将协助班长更好的开展班内、系内的工作，使各项工作能够有序展开。我将在以下几方面下功夫：

第一，对团支部工作职责进行全面地梳理，早日掌握我们班团员较详实的情况，在工作中改革创新，力争一流。没有创新，团支部工作就会失去生机与活力,我希望和大家一起在活动形式上和在物质保障方面有所创新。响应院系团委号召，根据大家的兴趣爱好，开展丰富多彩的主题团日活动。

第二，带领大家提高思想觉悟，争取我们班的同学早日入党。既要学习政治理论，更要学好学透团建等专业工作知识，作为一名年轻干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。

第三，深入同学内部、坚持调研。如果我能当选，我会深入了解班级员的思想动态、工作情况等，并针对班级成员普遍反映的问题，下情上达，向相关老师，领导及时反映并提出对策和建议。增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上，和睦，有朝气的学习、生活氛围。

当然，我自身也存在很多不足。不管竞争结果如何，我都会以平常的心态做好自己的本职工作。我想，这也是一个共青团员应当做到的。

最后，我想说一下，我们班是最棒的!给我一次机会，明天更美好。

我的演讲完毕，谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！此时此刻，当我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢”，感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们！也感谢在座的各位领导、各位评委和公司给了我这次参加公开竞聘的机会。正是大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台，接受大家的评判和公司的挑选。

站在大家面前有点瘦小的我，名叫郭靖，稳重而不死板，激进而不张扬。我1980年生人，毕业于大连电力工业学校，现任供电所微机员。1999年毕业后，到公司农网改造办公室工作，任职期间，克服了人手少，工作量大等诸多困难，出色的完成了各项任务。20xx年，网改结束，我竞聘到供电所微机员一职，负责发行、出纳、档案、客服等工作，任职期间，电费电量无一差错，现金出纳无一错帐、漏帐，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的肯定。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加“95598”客户服务的竞聘，主要基于以下几个方面的考虑：

一方面我认为要担任“95598”客户服务员工作，一定有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，我从小在农村长大，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我平时爱读书看报，谦虚好学，不耻下问，也学习了一些其他单位有关“95598”和优质服务的有关知识，在今后工作中要取其精华，去其糟粕，为我所用。另外能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。

第三，我在供电所也担任客户服务工作，正所谓近水楼台。工作期间，为客户办理新装、增容、暂停等业务，接待客户时，做到了主动、礼貌、耐心、热情，并且仪容自然、大方、端庄，举止文雅、礼貌、精神。从未与客户发生过冲突，让客户高兴而来，满意而归。

另外，我语音清晰、语言亲切、语气诚恳，加之在供电所工作期间打下的良好基础，我相信我有能胜任95598客户服务员一职，如果能竞聘成功，我会不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

第一、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把凌源的95598客户服务塑造成品牌服务。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报各位领导和同志们。

谢谢大家！

第二篇：竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家晚上好!首先，感谢项目部各位领导对我的信任和支持，让我有机会参加这次竞聘。经历了4个多月的公司轮询，现在到项目部也有三个多月，经过这么长时间的相处，我相信大家对我也有了一定的了解，但是借此机会，我还是简单的介绍一下我自己。

我是一个兴趣广泛、性格开朗、心态阳光，做事认真负责，富有激情和热情的女汉子；是一个善于思考、朝气蓬勃、充满活力的90后。同时，我也是一个有坚定的共产主义信念，拥护中国共产党的纲领和方针，愿意接受党的领导的青年共产党员，我热爱中国共产党以及共青团，向往参加党团工作，愿意奉献自己的青春，将项目部党团工作做得更好。

我从高中开始担任班级团支部书记，再到大学担任班级班长，在组织管理和与人沟通交流方面，积累了一些经验。毕业参加工作后，在公司轮训期间，受领导的信任和支持，我很荣幸担任了公司人力资源部第一届能力提升培训班暨系统工作会的总策划和总协调，组织了一次有特色、有意义的培训学习，加强了人力资源系统建设。这个过程让我知道了做事要有全局观念，任何一点的疏忽都可能导致工作的失败。紧接着，我又有幸参与了公司2018年大学生招聘工作，作为西南和西北片区的招聘专员，我不仅要和院校进行沟通联系，安排行程，还要进行校园宣讲和招聘面试以及后期联络。这些经历都让我变得更加的从容和自信，让我不仅在思维方式上有了改变，在行为处事上也有了很大的变化。也让刚毕业时候的紧张和迷茫一点点褪去，让我知道了凡事只要想做、敢做、认真做，就能做好。

到项目部三个多月了，从开始的不太习惯，到现在能顺利的开展工作，我得到了项目部领导和同事的很多鼓励与帮助。今天，我来竞聘项目部团总支书记，也是想为项目部的经营管理贡献自己的力量，为项目部党团工作出一份力，同时也想通过参加团建工作来更好的锻炼和提高自己。考虑到团建工作涉及到了解团员思想、工作情况，辅助调节项目部员工心理健康和情绪内容，而我研究生期间也是学了一些心理学知识，对于心理辅导和沟通交流有一些自己的技巧，这也更加坚定了我来竞聘的想法。

当然，我也知道项目部团建工作不仅仅是员工心理辅导这么简单，还包括团员发展，组织学习党团的知识，定期开展团员活动，团结项目部广大青年员工，调动大家的生产积极性，从而提高大家的工作热情。团建工作说简单也并不是那么简单，但我相信我可以努力做好。

下面，我就谈一下，如果我当选了团总支书记这一职位，我的一些工作设想。

首先，坚持接受党总支的领导，做好党总支的助手，积极响应项目部党总支和公司团委号召，发挥青年生力军的作用，认真完成党总支和公司团委布置的各项工作任务。

第二，建立项目部图书室及心理咨询室。为青年员工提供一个能安静看书，独立思考的空间。让项目部职工情绪宣泄和心理咨询提供可能。如果有需要，我将利用空闲时间为大家提供服务。

第三，建立项目部青年员工内部培训交流机制，让项目部职工发挥自己之所长，将自己的擅长的知识或技能传授给身边的同事，让大家一起进步。比如，办公室组织公文、社保、公积金、专业技术资格申报的一些学习培训；财务部组织报销、税务等方知识的学习等等。我们还可以邀请项目部领导给我们授课，讲授一些工法、施工管理等内容。

第四，建立团总支文体活动长效机制，定期开展活动。比如雷锋月，五四青年节，建党等时间组织主题团会和活动进行思想教育；根据青年团员的实际情况和思想动态举办有特色的主题团会和活动，丰富同事们的思想和业余生活；可以在端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日主办活动，让大家可以在紧张的工作之余放松一下自己，增进同事间的关系，加强项目部的总体凝聚力。

在这里我想说一个我自己的个人设想，我建议项目部在每个月给全体职工放半天假，大家可以自由活动，可以处理自己的个人私事，也可以休息。团总支也会每期组织一些活动，职工可以自愿参加，我们项目部周边有很多的景点，有山有水，是一个天然的优势，非常适合出去放风，舒缓心情，大家一起爬爬山，锻炼锻炼，做做游戏都是可以的。外营点工作时间长，工作任务重，若无休假放松的话，职工的心理很容易产生疲累感，影响工作情绪、工作效率以及工作质量。所谓磨刀不误砍柴工，半天的时间不长，加个班，平时加把劲，事情也就做完了，但却能起到转换职工工作心情的作用，并且也能促进项目部职工间的交流，为更好的工作奠定基础。

以上这只是我个人不成熟的对于团总支工作的一些设想，不当之处，还请各位领导批评指正。

各位领导，我渴望自己能够当选团总支书记这一职位，这不是对权利的向往，而是我想利用这一岗位，为项目部职工提供更多的服务，也想让自己的一技之长有用武之地。当然了，如果我不能当选，我也不会气馁，我还年轻，工作经验还不足，还有很多的地方需要提高，我会不断努力，同时也会协助团总支书记完成团总支的工作。

感谢大家的聆听！谢谢！

第三篇：竞聘演讲稿

竞 聘 演 讲 稿

各位领导、各位同事，大家好！

首先感谢监狱党委给了我们这个机会站在这里，一展个人风采，也给了我们每个人一次成熟的机会。我站在这里，竞聘的是监狱特警队副队长一职，也许有人会惊讶了，特警队、女、副队长？！是的，您没听错：特警队副队长！或许这是我狱有史以来少有的一次尝试吧，这也展示了我性格中具有尝试、挑战的因子吧！

我叫XXX，31岁，1999年从警校毕业到我狱工作至今，期间不断学习，获得本科毕业。2002年光荣的加入中国共产党。曾获评优秀共产党员、优秀公务员、岗位练兵先进、先进工作者等。当然，荣誉是过去的，创造成绩的每一天都是崭新的起步。

监狱特警队副队长，这是一个怎样的职位，需要我做到的是些什么样的事情？才疏学浅、资历平平的我适合竞聘这个职位吗？有幸和这么多资深前辈、同事一同站在这个讲台，我有何长处能胜任这个职位？一连串的问题，在敲打着我的脑袋，也在挑动着各位考官的神经。特警队副队长的职业定位，以我个人想法，监狱特警队，对于整个监狱的安全保卫、警卫警戒、门卫管理、内部巡查、警体培训、罪犯押解、处置突发事件等都有重要作用，是一个具有服务和保障职能的综合部门，同时也是一支拉得出、能战斗的队伍，而特警队副队长，就应该是在正职领导下，发挥好参谋助手作用，协助好正职领导开展工作，积极完成好副职份内职责，从大局出发，团结群众，统筹落实各项具体工作的“操作员”，干工作应重在一个“实”字上，重实际、1

求实效、抓落实，而我，正好具备这样的能力。

特警队的工作面广事细，不仅需要实干精神，更需要有一颗统筹兼顾的头脑，我并不聪明，但我可以学习智慧、借来智慧，在群众中集思广益，发掘大家好的点子，以科学的方法、合理的部署来完成好工作任务。我在做好现行工作的基础上，重点向特警队的一些前辈沟通、请教，对不熟悉的业务诚心求教，及时了解了大家的工作现状、有何困难，会出现的哪些问题，结合前人经验，进行了巡逻制度、门卫管理、特色创兴等方面的思考。在门卫管理的日常工作中，也构思了一些自己不成熟的想法，为以后更好完成监狱交给的工作开拓了思路。

对照“德、能、勤、绩、廉”的标准，我申请竞聘特警队副队长一职，还有一个自己的长处就是我的性格，历经了人生成熟成长，我在思考问题上，越发能做到细腻冷静、周全和不断内省，常有积极助人之心，团结同事，稳重而又不失热情干事的性格正在日渐形成，“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”一直就是我的工作宗旨，生活中也能看轻一些旁枝末节的琐事，也更看重一些核心根本的内容，在这样一个副职岗位上，恰能给正职领导一些补充，主动向正职献计献策，发挥自己性格优势，遇事负责任、挑担子，及时把问题化解在萌芽阶段，和特警队的年轻队员们在一起共事，不敢说“干活不累”，至少也希望是事半功倍吧。

本人工作十余年间，积极参加监狱的各方面的活动，受到了较好的培训培养，如代表我狱干警参加干警素质考核获得较好成绩，经历

了创建省部级文明监狱活动的考验，积极向监狱管理局论文征集投稿，参加心理咨询师的考试并做了罪犯团体辅导、个案矫治等活动，这些都是在监狱党委培养下获得的进步。

成熟、成长的脚印在一步步走过，不断积蓄积累的同时，我也明白自己还有一些“硬伤”，和特警队老队员相比，我确实是资历浅薄，实战经验不足，和男同事相比，我在性别方面确实不占优势，但恳请各位领导也能看到我的优势与长处，在今后的日子里，给我更多学习、锻炼的机会，相信我能做到更好！正确的评估自己，知己知彼，明白岗位的性质，明白自己的优势和劣处，方能展示出自己最佳风采。

在这里，我还要向每一位站在这个讲台的竞聘者致以真诚的敬意，正是有了大家的这份积极上进之心，监狱特警队的工作才能得以不断提升和推进。同时感谢监狱党委，不论这次竞聘结果如何，我都将一如既往的勤奋工作、踏实做人，再学习再提升，在学习中不断充实自己，在实践中不断提高自己，使自己综合素质不断提高，更好地适应监狱的工作任务，厚积薄发，以更成熟更优秀的表现，向下一个目标迈进！

竞聘人： XXX

20XX年X月X日

第四篇：竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的老师、各位主席、各位部长以及在场的所有扬帆人:

大家好，我是编辑部专题组卢华。今天，我想竞聘编辑部责编一职，我演讲的主题是让思考成为行动的指南。

一年的扬帆生活匆匆而过，这段日子实在带给了我诸多欢喜、诸多成长。不知多少次的告诉自己，扬帆，我注定与它携手成长，不离不弃。扬帆是我的一份信仰，我会时刻保持这份信仰，让思考成为行动的指南，沉于思，严于己，谨于行，以认真、严谨、负责的态度落实自己的工作，为网站的发展，扬帆的发展贡献自己的力量。

一年里，值得回忆且铭记的事情太多太多，由我部主办的站标征集活动，“双百”座谈活动，跳骚市场活动等，我越发深刻的感受到我扬帆宗旨“助学”“育人”这两个词的重量。爱心助学是一份责任，也已然成为一份问心无愧的天职。我于编辑部，曾在新闻组负责新闻采写，在专题组涉足人物采访、“实践生活”稿件上传。这些工作使我在扬帆的收获更为多彩多样。由此，我想我如果留到大二，我可以较好完成新闻采写、专题调查等工作，这也算是我于扬帆工作的小小优势。

在这里，我更想说的是对于网站发展的一些我的个人想法与建议。让思考成为行动的指南。

思考一：从网站服务中心的角度来讲，网站可增设公告栏，通知在校生中心近期动态，中心也可能是网站办一些活动的时间、地点、主题、意义等内容，更好地为中心活动做前期宣传，宣传更到位，活动自然更出彩。

思考二：我建议添设“服务在线”这一板块，以网站名义把食堂一楼充值处丢失没人领的饭卡、身份证、银行卡、学生证、学籍卡等物品归集一处，做好统计，借网站加以宣传，方便在校生，提升网站浏览量。

思考三：网站链接、板块增删应谨慎，得到全面考虑，只增不减自然行不通，我建议“服务在线”替换闲置未用的“友情链接”。

思考四：网站留言板并没有发挥应有的作用，“网站浏览者留言之后无人回应，互动几乎为零”的现状应该引起我们的重视，它可以成为在校生共同交流的平台。我们定然不能24小时随时加以回复，但我们一定要有心，用心的与之进行交流、沟通。

思考五：“实践生活内容需多样，素材源于生活，我们自身应善于观察生活、体悟生活，提升更新速度；同样“开卷有益”的内容也有发挥发展空间，内容求面广、多样。文字上，助学色彩需更为浓重，同时呼吁原创。新闻视角需独特，尽可能在表述清楚新闻事实的基础上彰显亮点，标新立异，同时借鉴学习学工“二审”制，使稿件质量更好得到保障。

思考六：“跳蚤市场”可以翻出新意,生活区南北口摊主、北街格子铺，他们需要我们，在校生需要他们，我们可以为他们搭建一个平台，互惠互利，实行板块租赁帮其宣传。具体买卖双方私

下进行，我网站只作实物图片宣传、联系方式的提供。

对于团队建设，我有信心做好，我想我可以做到以德服人，做好心与心的沟通。团队意识是我想要主抓的方面。作为一个团队，团队意识不可小视。我明白，我的中心任务、主要工作内容是网站、是文字。在执行力上，座谈会注意把握其内涵，做好十二分准备，考虑全面。同时，我希望我的团队可以更多参与中心活动举办，紧密联系，扬帆一家亲。

最后，我必须献上对所有扬帆诚挚的谢意。感谢老师、感谢主席、部长在一年里对我很多很多的照顾和关心，由衷的感谢。还有和扬帆同事合作中建立了深厚的“革命友谊”，在生活中更是谈天说地、无话不说的好朋友。我们总会想为了这份友谊回过头来感谢扬帆。感谢扬帆，感谢大家！

撰稿人 卢华

2011.6．26

第五篇：竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事：

大家好！

我叫ⅹⅹ，ⅹⅹ年生人，毕业于ⅹⅹⅹ大学，大专学历。02年12月开始从事物业至今已有近十年的物业管理经验，并相继取得了〈物业管理员〉、〈助理物业管理师〉及《物业经理上岗证》资质。入职2年以来，可以说是我个人得到提高和锻炼最大的2年，在物业管理方面可以说是有了质的提升，这对我本次的竞聘也是非常重要的资本和砝码。

说到竞争优势呢，我想是显而易见的。

首先，我参与了ⅹⅹ管理处从入伙到现在的所有工作，包括前期的组建队伍、装修高峰期、以及之后的日常管理。可以说是龙腾苑的“元老”级的员工了，我对龙腾苑的各种情况都非常了解，并在管理处任职期间也积累了一定的业主人脉。其次，在工作期间，我先后兼管客服部以及维修部，对各部门的员工都非常了解。基于以上两点，相信如果由我来接任经理一职，可以说是“零磨合”，在开展接下来的工作上，也会更顺畅！另外管理处是我参与组建的，我在这有一定的号召力和影响力，我能充分调动每一名员工的积极性，从而更能更好的发挥出我的团队凝聚力和执行力。

一年多以来，我在这里学到了很多专业知识以及一定的管理经验，使我更具备了一个管理者应有的素质，如果竞聘成功，我想从先从以下四点开展接下来的工作：

1．内抓管理

（1）全员严格按照公司制度要求统一着装上岗，体现ⅹⅹ物业的良好形象，展示管理处良好工作风貌；

（2）重点学习公司的相关规章制度以及相关体系文件，做到按规章制度办事，按流程做事。日常工作按体系文件执行，在公司检查中合格率90%；

（3）着重对各部门的办公环境、环境卫生进行清理整顿，并由各部门负责人随时抽检。

（4）通过实行一线员工绩效考核以提高员工工作积极性，并对应员工奖罚制度约束员工行为。

（5）定期与员工进行座谈，了解员工生活和工作上的困难并极力给予解决

（6）加强检查力度，经理、主任定期不定时对员工工作进行检查。对辖区的公共设施、设备进行分片责任制，直接落实责任人；（7）定期盘点管理处各种物资，确保帐卡物相符，责任人明确，以保证公司物品无流失。

（8）细化钥匙管理，明确领用制度、盘点检查制度，确保管理区域的钥匙无流失，所有门都及时能打开。

（9）按年初制定的管理处及各部门培训计划进行员工培训，以增强员工的职业技能，并根据实际需要进行调整，并对培训效果进行验证，确保员工学有所得，学以致用。2．外抓服务

（1）前台微笑站式服务；（2）门岗做到“先敬礼、后说话”，启到物业服务窗口的作用

（3）重视业主投诉，严格控制处理时间，及时处理业主的投诉，接到业主投诉后应在十分钟之内有回复，24小时之内有结果，报修回访率95%，积极为业主解决房屋质量问题为收费创造良好条件；

（4）建立业主走访制度，定期对小区业主进行走访，并与小区有代表性的业主进行座谈，了解业主需求并给予解决。全年业主走访率100%；

（5）围绕“健康物管”理念，开展丰富的社区文化活动、员工活动，提高业主生活质量及员工工作氛围；

（6）根据业主需求，为业主提供有偿服务，打气筒医药箱等便民措施；

（7）努力与集团协调，尽快为业主解决配套设施不全的问题； 3．节能降耗

因物业公司的收入较为固定，若要在有限的收入内使利润最大化，我们首要的工作就是“节流”。具体措施如下：

（1）每天坚持水电表查抄，要求准确无误，对水电每天的用量进行分析，杜绝跑冒滴漏，同时坚持每天巡查公共用水管线，不丢失一滴水。（2）对公共取水点、卫生间、食堂的用水随时巡查，杜绝长流水现象，并调整卫生间用水延时阀门，调到给水最低标准。

（3）电工每日对设备运行耗电情况及时检查，减少不合理运行和空载运行。

（3）严格控制各部门电暖器、取暖设施等生活电器的使用。（4）对公共照明进行检查，声控灯要按规定使用小功率光源，杜绝长明灯。对楼道照明超高的，进行改造，降低灯具高度，使用小光源，也能达到最佳照明效果，同时也减少了用电量。（5）根据季节变化，及时调整路灯开关时间。（6）对电梯轿箱照明进行调控，做到停梯灯灭。（7）对设备设施加强保养，延长使用寿命。

（8）合理选择维修材料，重复利用可利用之材料，降低维修成本。4．多种经营，增加创收（1）幼儿园租赁工作

（2）通过严管车辆和积极宣传增加车位出租率

（3）与商品厂家联系在小区做商品展销，既方便业主又能增加物业收入

（4）联系有意向的商家做有偿广告如（道闸杆广告、路灯广告.公告栏广告等

（5）将小区收废品权租赁

（6）与现有合作方继续紧密合作确保物业公司利益最大化

在结束之前，我想说点自己的心里话，管理处是我第一个参与管理的小区，也是我付出心血、战斗过的营地，我对这里有着别样的感情，我非常想继续留在这里献上我全部的力量。如果有幸得到领导和同事的信任，让我接任经理一职，我一定会带领管理处所有员工，齐头并进、完成公司的各项既定目标，为打造ⅹⅹ标杆而奋斗！

谢谢大家！

ⅹⅹ管理处 ⅹⅹⅹ 2012年4月5日