2021年爱岗敬业演讲稿多篇

爱岗敬业演讲稿精选多篇

爱岗敬业演讲稿精选多篇

篇一：爱岗敬业演讲稿-立足平凡

绽放光荣

演讲稿

尊敬的各位领导、同事，大家好！

我是陈超，今日我演讲的题目是立足平凡岗位，绽放人生光荣

雷锋日记中有着这样一段话：“假如你是一滴水，你是否滋润了一寸提地；假如你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗；假如你是一颗螺丝钉，你是否永久坚守你的岗位。”

任何人都有追求荣誉的天性，都盼望最大限度地实现自己的人生价值，而把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是自己在平凡岗位上的爱岗敬业。

有这样一个问题：宏大的工作自然能够激发一个人的敬业精神，但是，假如让我们几十年如一日从事一些比较一般的工作，怎么可能始终敬业呢？海尔总裁张瑞敏先生说过：“把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的工作干好就是不平凡！”悄悄工作，为自己打下基础，这不是平凡的表现，而是一种财宝的积累。只有从小事做起，才能够积累阅历，步向胜利。在任何平凡的岗位都隐藏着巨大的机会，这些机会等待着我们去发觉，我们应当珍惜每一次来之不易的机会，本着爱岗敬业的精神，怀揣着坚决不移的决心在医保事业中努力奋斗。

日常生活中，你常常面临这样的选择：

当你接到领导交办的工作任务时，是讨价还价应付拖拉？还是不带心情、敬职敬责、努力完成？

当你在工作中遇到困难与挫折时，是等待观望半途而废？还是自我激励、攻坚克难、无往而不胜？

当你自觉晋级升迁没有达到预期目标时，是牢骚满腹怨天忧人？还是自我反省、加倍努力、厚积而薄发？

当你遇到来访群众不明政策提出不合理要求时，是敷衍推诿、撇开关系？还是一心一意，细致周到的向其明确政策，阐明观点，并耐烦礼貌的处理善后？

或许有人会说：人之初性本惰，能修炼到悄悄奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们身边，在各行各业就有很多耳熟能详的例子。信任大家不会遗忘，2021年度全国爱岗奉献道德模范们，其中有一辈子为党为民无私奉献的杨善洲同志；有永久留在小岗村的“书记”沈浩同志；也有30年，8个乡镇，13年乡镇党委书记，被广阔群众誉为“唯民书记”的文建明同志；还有溜索行医偏远山区28年的好医生邓前堆同志；更有患者心目中的“80元小处方”的好医生王争艳女士。一个个洪亮的名字，附带着一件件感人的事迹，他们在各行各业平凡的岗位上成就了不凡的业绩，绽放出了人生的光荣，受到人民的敬重与推崇。

有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时，我们就会在工作中少一些计较，多一份奉献；少一些埋怨，多一份责任；少一些懒散，多一份上进。有了这种境界，我们会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足，努力的看法，把工作做的尽善尽美，从而赢得他人的敬重。

其实，在平凡的岗位，追求爱岗敬业的境界，对任何人都不苛刻。试想，假如你不能长成参天大树做栋梁之才，为什么不能做一棵小草为春天献上一丝新绿？假如你不能像大海那样海纳百川，又怎么不行以像小溪为土地孕育捧上甘露？假如你不能成为天之娇子，人中龙凤，为什么不能传承爱岗敬业的精神为医保事业进展做出贡献呢？

人生在世，七十古稀，青年一代，理当自强。孟子说：路虽远，不行则不至;事虽小,不为而不成，既然我们选择了医保工作，就要真心爱岗，权利敬业，布满爱心的服务群众，兢兢业业的做好本职，情真意切的奉献岗位，在不平凡的岗位上干出不平凡的业绩，绽放人生的光荣。

演讲完毕

感谢

篇二：爱岗敬业演讲稿(共7篇)

篇一：爱岗敬业演讲稿-由于工作,所以漂亮

爱岗敬业演讲稿-由于工作,所以漂亮

大家好！今日，我演讲的题目是：由于工作，所以漂亮。我从××年开头参与工作，到现在，已经将近×年了。×年来，无论我做什么样的工作，都始终抱着一种认

仔细真，扎扎实实的看法来对待，并渐渐在工作中发觉了一种乐趣，体验到了一种人生的价值。虽然，这×年来，我所做的工作都很一般，很平凡，在工作中，也遇

到过一些挫折和失败，经受过一些迷惘和失落，但在×年的工作实践中，我真实地体验到了工作着是漂亮的这样一句话。或许，有些人会对我说的这句话感到不行思议，认为我是在说大话。但这却是我最真实的感觉。我们都听说过这样一个故事，说有人问三个砌砖工人：你们在做什么

个工人说：

我正在砌砖。其次个工人说：我正在赚钱。第三个工人却说：我正在建筑世界上最富有特色的房子。故事的结果就是到了最终，前两个工人还是普一般通的砌砖工人，而第三个工人却成了宏大的建筑师。人们通过这个故事，无非是想讽刺前两种人胸无大志，所以一事无成。而赞美第三种人有远大的抱负，能够成就大

业。

同样也会有宏大的砌砖工人。宏大的工作需

要人来做，平凡的工作也同样需要有人来做。所以，即使是最平凡的工作，也会有闪光的地方，在一般的岗位上，也能制造出人生价值。法国有名的思

想家卢梭曾说过这样一句话：每一种工作都隐藏着无穷的乐趣，只是有些人不懂得怎样去发掘他们罢了。

或许有的时候，我们无法选择自己的工作。有的时候，你所从事的工作，不是你抱负的工作，是你所不喜爱的。

在我们无从选择工作的时候，我们能够选择的，就是我们对待工作的看法。

假如你不情愿成为一个平凡的人，不情愿自己的年华被虚度，那就让我们一起来工作着，努力着，奉献着，同时也漂亮着吧

篇二：爱岗敬业演讲稿之做一个爱岗敬业的人

爱岗敬业演讲稿-做一个爱岗敬业的人

大家好：

我是来自**公司矿修车间的员工，我叫傻娟．

爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，肯定是再熟识、再简洁不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？还记得离开校门时，老师的殷殷吩咐：参与工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。

敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。

此时你或许会说，我们一个小工人能起多大的作用，你不敬业，我不爱岗，氧化铝照样能生产，企业照样要进展！可是我想说：伴侣，正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工，才构筑起中州分公司这个大型的铝工业基地，才有了那一批批洁白喜人的氧化铝不断地运往全国各地。就说我所在的叶滤机岗位吧，相对于我们占地

六千多平米的中州分公司来说，真可谓弹丸之地。我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。可是我敢说，只要我们四名叶滤工不尽职尽责，马上就会消失一批不合格的氧化铝产品，前面一系列的工作都将付水东流。记得去年冬天的一个零点班，气温零下好几度，大家呆在有暖气的操作室都觉得很冷。我们几个都想抓紧卸完车回到操作室，可有一台车的料总也不太透

亮。我想算了吧，反正又不是格外不清，凑合也能说得过去。可作为主操的刘师傅却坚决地说：不行！必需得卸。在大风中，我们把车重新拉出来，冲刷洁净，然后当心翼翼地爬到车上，认真地排查着每一个滤片，最终还真的就发觉了几个绿豆大的小洞。当时，冻得手捏针都捏不住，缝布时针好几次从我的手中滑落，何况刚冲刷完的车，还滴着含料的水。那天补完滤布，我的双脚发麻的不能站立，刘师傅的手也被风吹裂了一个口子。可是我们却相视笑了，内心滋生出一种格外的轻松感。由于我们又战胜了一个困难，由于我们的指标合格率有了最大的保证。

化铝产品中呢？其实，氧化铝生产少了我们哪个岗位能行呢？而又有哪个岗位不是由我们这些一般的、敬业的员工组成的呢？

篇三：爱岗敬业演讲稿

爱岗敬业演讲稿

各位领导、各位伴侣：

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜爱拿着放大镜百般挑剔找外因，还是经常拿着显微镜自我剖析找内因？或许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到悄悄奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们公司，就有很多感人的例子。

果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底转变。这就是详情的重要，这就是精细的力气。看看今日的磷业公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁：废寝忘食、费尽心机，苦熬一个个不眠之夜，假如写出的材料能得到领导的一声确定；诚意诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，假如付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。或许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反对，但也不会转变初衷。

篇四：5、爱岗敬业演讲稿

第五次业务学习：2021年10月15日

爱岗敬业演讲稿

——主讲：官昌瑜

爱岗敬业演讲稿在人与人间的交往中扮演着举足轻重的角色，在双方谈话中也有不行忽视的作用。爱岗敬业演讲稿诸如?你好?、?请?、?感谢?、?对不起?等等，经常会营造一种祥和的气氛，拉近谈话双方的距离。

也就是说与人谈话时，你要显得轻松自然，应对要得体，有时可以用手势动作来帮助语

言，但动作不宜过大，更不能载歌载舞，口沫横飞。

这就是在交谈中不能自顾自地讲个没完没了，要给时间让对方发表看法，既要擅长倾听对方的看法，也要适时发表个人看法。一般不提与话题无关的事，更不要在对方谈话时

瞻前顾后，心不在焉，也不要有老看手表、伸懒腰、玩东西等不耐烦的小动作。

例如说，两人约好了见面时间，你迟到了一会儿，你就可以说：?对不起，让你久等了。?又例如，你们两人正在谈话，突然有人有急事找你，你可以说：?对不起，我有点急事要处理，请稍候一下。?说?对不起?是自谦的表示，无疑是让对方占了点上风。你既然让对方占了上风，对方还有什么更多的要求呢？息事宁人，莫过如此。使伴侣不交恶，家庭不失和，这三个字可以说是灵丹妙药。

二、观点鲜亮，感情真挚

爱岗敬业演讲稿演讲稿观点鲜亮，显示着演讲者对一种理性认识的确定，显示着演讲者对客观事物见解的透辟程度，能给人以可信性和可*感。演讲稿观点不鲜亮，就缺乏劝说力，就失去了演讲的作用。

因此，它要求在表达上注

意感情颜色，把说理和抒情结合起来。既有冷静的分析，又有热忱的鼓动;既有所怒，又有

所喜;既有所憎，又有所爱。

假如能把握听众的心理特征和认识事物的规律，恰当地选择材料，支配材料，也能使演讲在听众心里激起波澜。

四、语言流畅，深刻风趣

要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来或说出来，让人们看得见，听得到，就必需借

助语言这个沟通思想的工具。因此，语言运用得好还是差，对写作演讲稿影响极大。

(一)要口语化。

?上口?、?入耳?这是对演讲语言的基本要求，也就是说演讲的语言

要口语化。

演讲，说出来的是一连串声音，听众听到的也是一连串声音。听众能否听懂，要看演讲

者能否说得好，更要看演讲稿是否写得好。假如演讲稿不?上口?，那么演讲的内容再好，爱岗敬业演讲稿

也不能使听众?入耳?，完全听懂。

讲到这里，他拍了一下讲台，大声说：?我‘独眼龙’又

回来了!?

会场里的听众立刻报以热情的掌声。

演讲稿的?口语?，不是日常的口头语言的复制，而是经过加工提炼的口头语言，要逻

辑严密，语句通顺。由于演讲稿的语言是作者写出来的，受书面语言的束缚较大，因此，就

要冲破这种束缚，使演讲稿的语言口语化。为了做到这一点，写作演讲稿时，应把长句改成短句，把倒装句必成正装句，把单音词换成双音词，把听不明白的文言词语、成语改换或删

去。

(二)要通俗易懂。

演讲要让听众听懂。假如用法的语言讲出来谁也听不懂，那么这篇

演讲稿就失去了听众，因而也就失去了演讲的作用、意义和价值。为此，演讲稿的语言要力

求做到通俗易懂。列宁说过：?应当擅长用简洁明白、群众易懂的语言讲话，应当坚决抛弃

晦涩难懂的术语和外来的字眼，抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟识的口

号、决定和结论?。

(三)要生动感人。

好的演讲稿，语言肯定要生动。假如只是思想内容好，而语言干巴

巴，那就算不上是一篇好的演讲稿。广为流传的恩格斯、列宁、斯大林的演讲，.的演

讲，鲁迅的演讲，闻一多的演讲，都是既有丰富深刻的思想内容，又有生动感人的语言。

怎样使语言生动感人呢?一是用形象化的语言，运用比方、比拟、夸张等手法增加语言的形象颜色，把抽象化为具体，浅显讲得浅显，枯燥变成好玩。二是运用幽默、风趣的语言，增

强演讲稿的表现力。

(四)要精准俭朴。

精准，是指演讲稿用法的语言能够准确地表现讲解并描述的对象——事物

和道理，揭示它们的本质及其相互关系。作者要做到这一点，首先，要对表达的对象熟识了

解，认识必需对头;其次，要做到概念明确，推断恰当，用词贴切，句子组织结构合理。朴

素，是指用普一般通的语言，明晰、通畅地表达演讲的思想内容，而不刻意在形式上追求词

藻的华丽。

例如，林肯在接到要他作上述演讲之后，爱岗敬业演讲稿在指挥战斗、通权国是的状况下，亲自起草演讲稿，并把

演讲稿念给白宫的佣人听。直到演讲的前一天晚上，他还在旅馆的小房间里再次推敲、修改

这篇演讲稿。再如，1883年3月14日，马克思与世长辞。

演讲草稿是这样开头的：?就在十五个月以前，我们中间大部分人曾

聚集在这座坟墓四周，当时，这里将是一位高贵的崇高的妇女最终安眠的地方。今日，我们

又要掘开这座坟墓，把她的丈夫的遗体放在里边。?作者考虑后进行了修改，写成：?三月十

四日下午两点三刻，当代最宏大的思想家停止了思想。

篇五：爱岗敬业演讲稿

此刻,站在这个优越的舞台上,我的心情是别样的沉重及简单,由于无论是专业学问还是综合素养,我都认为在坐的各位都比我强多了，这是真的。与其说今日是演说自己优异的工作心得,我还不如坦诚的说今日在这儿是和各位淡淡我的工作心态.首先谈到的是选择工作的心态,一份工作的选择，无非是有两种需求：1、学到一些实在的东西，无论是自己感爱好的，还是与自己的终目标休戚相关的，总之一些很实实在在的东西。2、赚到自己付出的努力所满足的回报。二者若能满足其一，我们都会去选择这份工作。

其次谈到的是对待工作的心态，那我所担当的工作一部分是之前所没有从事过的一些新的免费公文网，全国公务员共同天地工作，例如客户调查及访问，这是一个很好的挑战及学习的机会，而且很新奇，在此工作正式开展之前首先需要和上司、同事一起商量出工作的方向及思路，再延着方向不断地去偿试以及与同事之间进行相互沟通，我个人认为自己亲自偿试过的以及和同事之间的我进行沟通这两种形式结合在一起的工作方式，是接受新观念的一个很重要的途径。并且更重要的是从每一次的工作中，自己总结出阅历和心得体会，从而达到不断地进步的目的。我另外一部分工作是最基本的文职类工作，特点是很杂项及零碎的东西，从中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何支配时间及沟通协调的力量。其实我认为无论是做什么样的工作，我们要问对自己三个问题，1、我为什么要做这件事？而不是为什么要我做这件事？前面一个问题主要是思索做这件事的目的，后者则是表示对分工不太满足的一种心情。2、问自己我该怎么做？而不是问别人我要怎么做呀？这一点强调工作要自己亲自去偿试。3、工作完成之后要问上司或验收人，这样可以了吗？而不要说这样可以了。假如是问句，我会想假如这不是上司所要的结果，我还要继免费公文网，全国公务员共同天地续去修正，但假如说这样可以了，很穷易产生一种心理：假如还要修改我们很快想到，真麻烦，已经做好了，还改来改去等等。

问对自己三个问题，尽自己所能地努力完成它，不要把它当成一种负担。保持良好的工作心态，信任我们工作起来肯定很快乐，并且一段时间下来，肯定有多方面的收获。

再次要谈到的是养成良好的工作习惯，都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每一天工作结束后我都会在便条纸上写下其次天待完成的工作，这样做的好处：其次天工作的时候就不会遗漏某部分需要处理的事情，而且每做完一件事情再做上记号，这样也利于我们工作总结。

工作我就简洁地介绍到这里，最终盼望大家，都把工作当作一种享受，不要给自己虚有的担忧，告诉自己：我能解决的事情，我不必去担忧；我不能解决的事情，担忧也没有用。

尊敬的各位评委、各位员工：

大家好！

刚参与工作那会儿，心中布满漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的.。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。

起，这就是敬业，这就是爱岗！

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个有名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。

给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。

是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。

二、有作为的员工，喜爱纪律

当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的看法等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个主动主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永久是忠诚、敬业、制造力和团队精神的基础。

三、把自己从平凡变成优秀

最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有力量完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完善。一位心理学家在讨论过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的位工人：“请问你在做什么？”工人没好气的回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又格外的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到其次位工人：“请问你在做什么？”，其次位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活？”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：“我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。

篇三：爱岗敬业演讲稿

让敬业成为你的灵魂

各位领导、评委、同事大家好：

转瞬间来公司已经近三个月了，在这三个月里，我学到了很多东西，看到了一个具有分散力、向心力的集体，我们的员工互助互爱、团结协作，我们的领导和气可亲。非常感谢公司让我在这个布满温情的大家庭里施展自己的才华，实现自己的抱负。

企业是经济进展的基础，员工是企业的主体，敬业应当成为每位员工的灵魂。怎样才算是做到敬业呢？

首先，“敬业”是一种看法。它看似平凡，实则宏大。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的基础保障。雷锋同志曾经说过这样一句话：“假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；假如你是一颗螺丝钉，你是否永久坚守你的岗位。”它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！其实，每个人的分工不同，力量大小不同，敬业的起点就是热爱自己的本职工作，立足于本职把工作做好。不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿。

其次，“敬业”是一种精神，是一种勇于奉献的精神。任何人都有追求荣誉的天性，都盼望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的兢兢业业，任劳任怨。最初我接触

业务，对一切都很生疏。为了尽快适应工作，我放弃了业余的休息时间，克服重重困难，查阅相关的法律学问、担保案例，刻苦学习操作规程，靠着这种敬业精神，我很快地熟识和把握了担保业务流程和具体操作方法。

再次，“敬业”是一种责任。有了自觉的责任意识后，才会产生主动圆满的工作绩效。作为一名合格称职的好员工，就必需尽职尽责。担当责任在不同的工作状态下有不同的形式。做担保业务，负有剧烈的责任心就是一切从公司利益动身，对客户资料的审核做到一丝不苟，对客户的风险度作出客观的评价，对消失的问题能够勇于担当责任。

古人说不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。伴侣们，行动起来吧，从小事做起，从本职工作做起，靠着我们的敬业精神，铸就企业蓬勃进展！

2021.4.12

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