202__年公司团委书记岗位竞职演讲稿

公司团委书记岗位竞职演讲稿

公司团委书记岗位竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!我叫，今年岁，中共党员，现任职位。我竞聘的岗位是：公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。

部分：个人竞聘优势，布满.的年龄优势给我带来了充分的自信。今年岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充足,具有年轻人的朝气、投入工作的.和敢抓敢管的魄力。自小并不富有的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦俭朴的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。

其次，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿训练工作和工团工作的实践中得到了充分的熬炼。自年参与工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会，年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参与排练演出，并且亲自担当活动的主持，在实际工作中，我的文字写作力量、组织力量和语言表达力量得到了较快的提高。

第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培育，在共青团这所高校校里不断改善自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础学问的提高上，我参与专升本函授学习，参与计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面学问的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲竞赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参与演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的熬炼了自己。

第四，把握了共青团工作的理论学问，具备了共青团工作的基本力量。在多年团委干事岗位上，我仔细学习共青团理论学问，帮助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并准时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参与指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。年9月，我代表公司团委参与了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和嘉奖。

短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转瞬一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝聚了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培育、同事们的关怀关心，公司党政工组织赐予我施展才能的舞台，以及青年伴侣们赐予我的信任分不开。我只有将心中这份感谢与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年训练、培育和关爱。

其次部分：公司共青团工作状况分析

公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为珍贵。目前，公司职工平均年龄超过了岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%，岁以下青工占职工总数

27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%，因此作好共青团工作对公司进展具有非常重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题是：

：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影响，公司青工数从年的460人下降至年的371人，以每年25%的速度递减。在部分基层团支部，甚至消失了没有工作对象的尴尬局面。其次：团组织的吸引力不强。思想训练还停留在“开开会、念念报“、“办个培训班、学习一半天“

等训练方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、训练引导青年的目的。第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，格外是长期的，集中性的活动变得非常困难。部分基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量削减，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。

面对公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要。公司共青团工作必需主动主动地调整工作方式、创新工作思路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针对性、时效性，增加团组织的分散力、号召力，真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的高校校，从而推动公司的改革进展进程。

第三部分：工作思路与措施

一、扩大共青团工作的掩盖面。

针对公司团员数量锐减的问题，我们一要拓展共青团的工作对象，把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。二要以公司党政工联合，走出“就团论团”的圈子。工会与共青团工作的对象都是广阔职工群众，共青团组织要把工作面辐射到各基层、各领域。三要加强共青团组织的片区联合，与油田内外的共青团组织联合，进展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才能。让更多的青年参加团组织活动，壮大共青团队伍。

二、增加共青团组织的吸引力。

一要将团组织工作定位在有作为才能有地位上，紧密围绕公司经济建设、创新增效，找准与企业生产经营的结合点，通过开展学经济、学业务、学技术、比才能、比贡献的“三学两比”活动，开展岗位创效、青年平安监督岗活动，发挥“青年文明示范岗”的窗口作用，让青年志愿者石油新城展风采带动公司服务上水平。二要建立“青年之家”，用暖和和关爱吸引青年，满足青工在社交、消遣和求知等方面的需要，在青工关怀的住房、工资、入党等方面主动赐予关心解决，从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。三要通过丰富的文化活动，丰富青年的精神文化需求，达到吸引青年。围绕五四运动，举办大型文艺汇演、开展青年文化论坛，组织有特长的青工利用文化广场，开展社区青年文化节，建设“大家乐舞台”，让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动在青年们的引领下走进社区，走上舞台，吸引更多的青工参加。