晚宴演讲稿700字[共五篇]

第一篇：晚宴演讲稿700字

如果你应邀参加一个正式场合，例如所谓的“安排就座”晚宴，也许你会想事先知道一些正式宴会礼节的基本规范。一起来看看晚宴演讲稿700字5篇，欢迎查阅!

晚宴演讲稿1

各位来宾，同志们、朋友们 ：

佳节将至，新春新喜。我们欢聚一堂，载歌载舞，挥别旧岁，喜迎新春，共同畅想美好未来。借此机会，我代表县委、县政府向全县人民，向在我县投资置业的海内外客商和所有关心支持我县建设和发展的各级领导和各届朋友，致以诚挚的问候和良好的祝愿，衷心祝愿大家在新的一年里，新年愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意!

过去的一年，全县上下以“____”重要思想和科学发展观为指导，紧扣第一要务，聚精会神抓产业，一心一意谋发展，团结奋进，扎实工作，实现了经济发展提速，发展活力增强，群众满意率提高，社会大局稳定，人民安居乐业的良好局面，是实现新突破、新跨越的一年，是硕果累累、令人欣慰的一年，是形势看好、催人奋进的一年。成绩来之不易，是全县人民团结奋斗，开拓进取的结果，是社会各界和广大朋友热忱关心、大力支持的结果。在此，我们谨代表县委、县政府表示衷心的感谢!

一声雄唱为天下。__年是加快产业发展，巩固改革成果，保持经济社会全面协调发展的关键之年，是全面实现“十五”计划的关键之年。新的起点、新的征程，对我们提出了新的要求、新的考验。我们要以“____”重要思想和__大、__届三中、四中全会精神为指导，坚持以人为本和科学发展，强化发展意识，抢抓发展机遇，进一步深化改革，以推进工业化为核心，以农民增收为主线，以强化城镇管理为手段，以构建和-谐社会为目标，以提高执政能力为重点，扭住产业兴县，全面推进全县各项发展新的跨越。

“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。新春的到来给人们带来美好的憧憬，回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们信心百倍。让我们同心同德，扎实苦干，开拓创新，与时俱进，共同创造攸州美好的明天!

最后，祝全县人民新春愉快、阖家欢乐!

晚宴演讲稿2

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝2012年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

在过去的__年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的__!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

2012年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲刺!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!

最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!

晚宴演讲稿3

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

在中华民族的传统节日春节即将来临之际，我们隆重邀请曾经在华亭工作过和华亭籍的领导，在这里欢聚一堂，感到非常高兴。首先，我代表中共华亭县委、县人大、县政府、县政协和全县18万人民，向各位领导、各位朋友的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

刚刚过去的20__年，是新中国成立60周年，也是华亭发展史上具有特殊意义的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我们坚持以扩内需、保增长、强基础、调结构、促和谐为主线，努力克服金融危机对实体经济的影响，积极应对冬春连旱等自然灾害，抢抓机遇促增长，集中突破上水平，改善民生保稳定，县域经济和社会各项事业继续保持了平稳较快发展的良好势头。大口径财政收入、地方财政收入、社会消费品零售总额、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入等8项指标，提前一年完成“__”规划目标。被评为第九届全国县域经济基本竞争力提升速度最快的100个县(市)之一，在全国20__个县(市)排名中前移了196个位次，达到880位，居全省69个县(市)的第4位。先后被命名为全国文明县城、全国妇联基层组织建设示范县、全国征兵工作先进单位、全国审计工作先进集体，荣获了20__年度中国中小城市科学发展百强、中国最具投资潜力中小城市百强、中国最具区域带动力中小城市百强等称号，国家园林县城即将通过国家命名。全省新型农村社会养老保险试点工作、妇女工作、商务综合执法工作等省、市多项现场会在我县召开，全县对外影响进一步扩大。

20__年，是巩固和发展经济企稳回升势头的关键一年，也是实现“__”规划目标的决战之年。我们将认真贯彻落实中央、省、市的各项决策和部署，按照“统筹城乡齐发展，保障民生促和谐，创新机制抓班子”的总体要求，抓好“一城五区”建设，全力实施第五个“611”计划，全面完成“__”规划各项目标任务，为建设全面小康社会奠定坚实基础。统筹城乡齐发展。就是全面贯彻落实市委、市政府“六个集中突破”的重大决策部署，集中力量建设“一城五区”，进一步提升县域经济科学发展水平。全力实施60万吨煤制甲醇、华亭发电公司二期2×100万千瓦机组前期等十大过亿元项目和华亭影剧院、华亭一中、县一医院整体迁建等十个上千万元工程。保障民生促和谐。就是围绕群众最关心、最紧迫的民生难题，再措办十件惠民实事，着力构建和谐矿区。今年县财政用于民生方面的投资要占到当年财政支出的70%以上，着力办好就业和再就业、环乡通村道路、教育卫生基础设施建设、城乡社会保障体系建设、环境恢复治理等十个方面的实事。创新机制抓班子。就是全面贯彻党的__届四中全会精神，大胆创新体制机制，努力提高县乡两级推动科学发展的能力。试行党代表常任制，加强农村基层组织建设，稳步推进政府部门机构改革和干部人事制度改革，进一步加强作风建设和精神文明建设，为全县科学发展提供坚强保障。

回顾过去，我们心潮澎湃;展望未来，我们信心百倍。华亭的发展，之所以取得这些成绩，是一届领导班子接着一届领导班子干出来的，是一代人接着一代人干出来的，也是在社会各界的关心和支持下干出来的。我们永远不会忘记各位领导、各位朋友在加快华亭发展的过程中做出的重要贡献;我们将坚持、继承和发扬历届县委、人大、政府、政协领导班子在加快华亭发展过程中形成的好思想、好作风和好经验;我们真诚地期望各位老领导和各位来宾在华亭实现新的发展蓝图的过程中，一如既往地关心和支持华亭的工作;我们坚信有历届领导班子打下的坚实基础，有在座领导的热情关心和大力支持，有全县上下的团结奋斗和真抓实干，华亭的明天一定会更加美好。

最后，真诚希望各位领导多回华亭看看、多提宝贵意见。衷心祝愿各位领导和各位来宾，在新的一年里，身体健康、阖家幸福、一切都好。

谢谢大家。

晚宴演讲稿4

尊敬的各位老领导：

今晚，在这清风送爽、风景如画的___，在这匠心独具、坐 拥自然的_____，我们十分荣幸地迎来了为___ 发展倾注毕生心 血的各位老领导。

在此，我代表中共___ 县委、县人大、县政府、县政协和40 万___ 人民，向你们的到来表示热烈的欢迎!向你 们长期以来对___的关心、支持和帮助，表示衷心的感谢!

近年来，各位老领导尽管年事已高，但仍然关心全市经济社 会发展，这种高尚的精神难能可贵，令人感动。当前___ 正处于实现跨越发展的关键时期，需要社会各界特别是在座各位老领导 的大力支持。

在此，恳请各位老领导在今后工作中多关注 __、支持__、帮助___。此次健康休养活动在___ 举行，是各位老领 导对___的厚爱，也为我们向各位老领导求计问策提供了绝佳的 机会。我们将竭尽所能，为本次活动提供最优良的环境和最优质 的服务，同时也希望这美丽的___能给各位老领导留下美好难忘 的印象。

最后，我提议：让我们共同举杯，为在___ 度过一段快乐美 好的时光，为大家的家庭幸福、健康长寿——干杯!

晚宴演讲稿5

尊敬的各位来宾，女士们，先生们：

晚上好!

今天晚上,我很高兴主持这次宴会，招待来自大洋彼岸的各位贵宾。首先,请允许我代表郑州市委、郑州市人民政府对各位贵宾的到来表示热烈欢迎!

郑州，地处中华腹地，北临黄河、西依嵩山，东南兼黄淮平原，土地总面积7446平方公里，总人口750万。古老的郑州作为中国八大古都之一，传承着上千年灿烂辉煌的历史文化，现代的郑州作为全国重要的交通通讯枢纽，和人流、物流、信息流、商贸中心，在推动中部崛起和实现中国经济现代化进程中发挥着日益重要的作用。

近年来，郑州紧紧抓住河南省加快实现中原崛起的重大机遇，坚定不移的加快工业化、城镇化，推进农业现代化，经济社会实现了历史性跨越，迈上了建设经济强市和文化强市的新征途。面对当前国际产业转移融合和升级的步伐不断加快的新形势，我市不断强化服务外包产业发展，努力打造优势产业集群，相继有一大批优秀的服务外包企业落户郑州，为我市乃至河南省承接、发展服务外包产业和提高服务外包国际竞争力，奠定了坚实基础。

我们举办这次服务外包项目对接活动，旨在进一步加强我市服务外包企业与国外知名服务外包企业的交流与合作。我相信，通过本次服务外包项目的对接、合作，必将进一步加强中美服务外包方面的联系，进一步提升我市服务外包企业实力和影响力，促进我市服务外包产业更快发展。

现在,我提议大家举杯,为服务外包产业的发展,为这次服务外包对接会议的圆满成功,为大家的真诚合作，干杯!

晚宴演讲稿700字5篇

第二篇：晚宴演讲稿

首先，我代表在座的南师大商学院的校友，热烈欢迎各位领导的光临。

一介学问大家，却潜心育人；乃道德之楷模，甘愿无私奉献。他，就是南师大泰州学院新任院长，李晏墅先生！（鼓掌）(献花，少蓉)在2002年泰州学院毕业生晚会上，先生对即将走出校门的学生提出了殷切期望：做好事，做好人，会悟道！

由先生的箴言，感悟颇深···生活中，有大事，也有小事，难能的是以员工的行为，领导的思维来做好每一件事。很多人问先生，成功的秘诀是什么，“成功=目标+坚持”先生如是说，成功者没有绝对的标准：诚实守信、正直宽容、知足感恩、关爱他人者即是成功之人，于我们这些学生来讲，即是做一个成功的管理者、学者和财富创造者，承担一份企业家理应承担的社会责任。同时，先生教导大家学会享受学习，学会悟道，用理论来指导行动，不断创新思维，做一个有思想的人。

作为先生的弟子，作为当代社会企业家的一份子，在创富的同时，更应该承担起社会责任，应该成为发展的推动者、社会的承担者、优秀人才梯队的接班者。如此，方无愧于社会，无愧于先生，无愧于自己。

先生，您的谆谆教诲如春风，似瑞雨，永铭我心，您学问之精深、语言之艺术，是良师，亦是益友，千言万语道不尽对您的崇敬和敬仰。

请接受学生最真诚的感谢：感谢您，李院长！

第三篇：慈善晚宴演讲稿

各为来宾，尊爱的朋友们

大家好

首先，我仅代表我公司高层，及全体员工，向在座的各位老总，各位朋友致以诚挚的问候！向关心支持我公司的社会各界人士表示衷心的感谢！

经过破茧化蝶、浴火而生的过程后，公司于今日重装开业。俗话说的好啊：一个好汉三个帮，一个公司要想成功离不开在座的帮助，今天宴会我们以慈善晚会形式进行，今天不为盈利，只为结交，只为帮助。因为我们银川是一座充满爱心的城市，在今天的宴会上我们销售的不是产品，而是爱，公司会把销售额的5%用各位名字进行慈善捐款。各位在这不仅可以得到实惠而且还可以得到我联盟商‘六信公司’为消费企业提供产品增值服务。今天只是一个开始，我公司以后会致力于慈善活动

弘扬慈善事业人人参与是一种社会风尚。全市上下热心公益，乐于奉献，涌现出大量感人肺腑的人和事。我们不会忘记，全市人民大爱无疆，踊跃 捐款捐物支援映秀灾区、玉树灾区的情景；我们不会忘记，众多企业 和个人慷慨解囊，捐资助学、兴建公益设施的义举；我们不会忘记，各种社会团体积极开展扶贫济困、安老助医的善行，我们跟不会忘记。

人人可慈善、公益无界限。让我们以此为契机，更多地倡导慈善、关心慈善、参与慈善，更多地激发爱心、投入爱心、奉献爱心，让生命更有意义，让慈善之花、和谐之花在大地开放得更加绚丽！

最后，预祝晚会取得圆满成功！谢谢大家！

第四篇：2013答谢晚宴演讲稿

2013**答谢晚宴演讲稿

尊敬的各位来宾、女士们、先生们，大家晚上好！

今天，**公司在此举办新老客户答谢会，诚邀新老朋友欢聚一堂，畅叙友情，共谋发展。我代表**公司全体员工，对到场的各位嘉宾致以最热烈的欢迎和美好的祝福！感谢大家能在百忙之中抽出时间参加此次答谢会，也感谢大家一直以来对**的支持与厚爱，一路走来，是你们的一路支持，让我们满怀信心走到今天，走到现在这个众多朋友相聚的温馨时刻！

2013年是**行业的新纪元，充满着机遇和挑战。我认为这是市场走向成熟的必然过程，也是市场的必经阶段。在接下来的时间里，我们将持续创新、整顿市场、降低产品成本、扩大公司的业务领域跟规模，把我们最优质的产品和最贴心的服务理念带给我们尊贵的客户你们的满意将是**本最主要目标。

今天，我们欢聚于此，就是要表达一份感恩，一份谢意。我们希望用最朴实的行动感恩我们最尊贵的客户，用负责任的态度与您携手共创美好的明天！希望通过本次展会活动，能够让今天到此的每位朋友都增进了解。在2013年甚至更远的未来，我们将以双赢互惠之心回报所有的客户长期以来的支持和帮助。

最后，再次致以我最真诚的问候，希望2013年大家在这个行业里得到更高层次的升华。

谢谢大家！

第五篇：公司年会晚宴演讲稿

篇一：董事长年会晚宴发言稿

董事长年会晚宴发言稿

各位来宾、各位同仁：

大家晚上好！

非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的2015年，迎来了充满希望的2016年。过去的一年，是新能源集团成立的第一年，是令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，新能源板块各公司在业务渠道拓展、终端推广、产品整合、生产研发、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列可观的业绩，所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。

大家一起举杯，让我们“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启国轩新能源公司新的发展篇章，使新能源板块取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福！最后，值此新春佳节来临之际，我也代表新能源集团向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利！身体健康！阖家幸福！谢谢各位，干杯。篇二：员工公司年会演讲稿

员工公司年会演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：大家上午好!2014即将过去，在这个辞旧迎新的日子，金玉普惠公司所有员工团聚在一起，总结2014，展望2015。今天能站在这里发言，我的心情很激动，感到十分的荣幸。

在繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。

很感谢金玉普惠公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。

我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天金玉普惠公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎

湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。

回望刚刚过去的一年，我们的业绩，得到快速发展，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折。

我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行??这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。

当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们金玉普惠公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。

对于即将到来的2015年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把2015年设定为公司的目标管理年。

这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。

最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们金玉普惠公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。

在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意!谢谢大家!篇三：公司总经理2015年会发言稿

公司总经理2015年

新年晚宴发言稿

尊敬的各位来宾、同仁们：

大家晚上好！马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向大家拜个早年，祝愿在座各位羊年吉祥、万事如意！

公司自创业至今，已经走过10来个年头。首先感谢李总对我的信任，委我以重任。10年来，公司在李总的领导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪！同时，在企业发展过程中，我们得到了各级领导、广大客户、各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱。在此，我谨代表公司向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢！

今天，我们欢聚一堂，在这里举行公司2015年迎新春晚宴，主要有三个目的，首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福，大家新年好！其次，也是我们近几年来坚持的一种好的做法，通过迎新晚宴的形式互相拜年，加深沟通交流，共绘公司美好蓝图，三是对2014年公司评选

的优秀员工进行表彰。

2014年是公司重大发展的一年，各项工作都取得了可喜的成绩，应该说这一年是值得我们欣慰和自豪的一年。公司管理、配置更趋完善、合理；公司各部门的职能更加明晰、细化；公司整体管理水平，企业形象，社会信誉均有较大提升。2014年公司已签订合同240个；完成产值近10亿元，总建筑面积超80万平方米，比去年增长15个百分点；为新七集团创出税收佳绩，在集团公司中排例前四，为公司和集团公司赢得了市场和取得了相应的社会地位。

在项目管理上我们进行了进一步规范。对项目的评估、前期策划，成本控制以及对施工过程中的监督检查、分析指导和项目终期考核评价等工作环节进行了进一步的加强。在项目安全文明施工管理方面公司健全质量安全管理制度，落实安全管理职责，按照质量体系和公司工程管理实施细则，对各项目部建筑工程现场质量安全保障体系严格执行监管，由于制度完善，责任明确到岗位，明确到人，严格执行，各项目质量安全防范意识都有了很大的提高，实现了本无重大质量安全事故的目标。确保公司的资质，树立公司良好形象，顺利完成公司今年制定的各项目标。

在工程结算上，修订了公司工程管理和财务制度，加强了对项目结算工作的跟踪，督促与指导，有效的改善了公司结算工作落后的被动局面，保证颗粒归仓，建立了效益回归的长效机制，成绩效益显著。

同志们，2014年已经成为历史，面对全新的2015年，我们要做的工作还很多。在新的一年里，我们的事业将进入一个全新的发展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导，坚持以科学发展观统领工作全局，我们要在加快企业建设步伐的同时，全面推进公司和谐持续发展。纵观近年来公司的快速发展，“加快发展，做大做强，集聚效益”是我们的主要目标。2015年，我们要关注全球经济的发展趋势，掌握和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战，一心一意谋发展，聚精会神抓效益，注重安全文明施工建设，保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进。

新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的共同愿望。面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前，建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战。公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，使企业在运营中适应风云变幻的市场环境，从而步入可持续发展的康庄大道。

回顾过去，我们豪情万丈；展望未来，我们信心百倍。面对新的形势和任务，公司提出 “筑百年精品，创千秋伟业”的宏伟目标，规划新世纪发展的宏伟蓝图，相信有在坐的各位领导、来宾们的大力支持，有全体中昶员工的共同努力，我们顺应时代潮流，在变革中谋求发展，在发展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，携手共同发展，一定能够继往开来，与时俱进，快速发展，走向辉煌，创造出更加灿烂的明天！

再次恭祝在座的各位新年快乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意。

谢谢大家！篇四：公司年会演讲稿

公司年会演讲稿

首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。

在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商, 使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。

在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到xx年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在xx年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在xx年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。

感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。

一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到 篇五：公司年会演讲稿

公司年会演讲稿

首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。

在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商, 使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。

在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到xx年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在xx年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在xx年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的

销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。